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Rescisão de Contrato de Trabalho Detalhada

O documento é um Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho referente ao trabalhador Gustavo Tavares Silva, que foi demitido sem justa causa pelo empregador Luiz Felipe Marinho Oliveira. O total bruto das verbas rescisórias é de R$ 8.441,68, com deduções de R$ 322,99, resultando em um valor líquido de R$ 8.118,69. A rescisão foi formalizada de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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Rescisão de Contrato de Trabalho Detalhada

O documento é um Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho referente ao trabalhador Gustavo Tavares Silva, que foi demitido sem justa causa pelo empregador Luiz Felipe Marinho Oliveira. O total bruto das verbas rescisórias é de R$ 8.441,68, com deduções de R$ 322,99, resultando em um valor líquido de R$ 8.118,69. A rescisão foi formalizada de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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Acadêmica

TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO


IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
11.994.533/XXX1-52 LUIZ FELIPE MARINHO OLIVEIRA
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
AVENIDA RIO BRANCO, 479 CASA CENTRO
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Caicó RN 59300-000 5611-2/03
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
754.284.34 .10 gustavo tavares silva
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
Rua silvana souza, 1441 centro
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Açu RN 59300-000 68468484984/XXX51-6 RN 514.571.350-94
19 Data de nascimento 20 Nome da mãe
14/11/XXX9 silvana tavares
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1 - Contrato de trabalho por prazo indeterminado

22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador

23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de afastamento 27 Cód. afastamento
0,00 01/02/XXX3 30/04/XXX4 SJ2
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pens. alim.(%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador
0,00% 0,00% 01 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
. . . - 00.000.000/XXX0-01 - SINDICATO DOS COMERCIARIOS
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de _/dia Salário(líq. de 2.416,67 51 Comissões 0,00 52 Gratificação 0,00
/falta(s) e DSR)
53 Adic. de Insalubridade % 0,00 54 Adic. de Periculosidade % 0,00 55 Adic. Noturno _ Horas a_% 0,00

56.1 Horas Extras _ horas a_% 0,00 57 Gorjetas 0,00 58 Descanso Semanal 0,00
Remunerado(DSR)
59 Reflexo do DSR sobre 0,00 60 Multa Art. 477, §8º/CLT 0,00 62 Salário-Família 0,00
Salário Variável
63 13º Salário Proporcional. 916,67 64.1 13º Salário-Exerc. _ _/12 0,00 65 Férias Proporc. _/12 avos 687,50
_/12 avos avos
66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 2.750,00 68 Terço Constitucional de 1.145,84 69 Aviso Prévio Indenizado 275,00
/ / a / / Férias dias
70 13º Salário (Aviso Prévio 0,00 71 Férias (Aviso Prévio 0,00 95.1 Líquido Negativo 250,00
Indenizado) Indenizado)
99 Ajuste do Saldo Devedor 0,00

TOTAL BRUTO 8.441,68

DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 0,00 101 Adiantamento Salarial 0,00 102 Adiantamento 13º Salário 0,00

103 Aviso Prévio Indenizado 0,00 112.1 Previdência Social 251,81 112.2 Prev. Social - 13º Salário 68,75
dias
114.1 IRRF 0,00 114.2 IRRF sobre 13º Salário 0,00 115.1 Arredondamento 2,43
Compensação
TOTAL DEDUÇÕES 322,99

VALOR LÍQUIDO 8.118,69

FORMALIZAÇÃO DA RESCISÃO
150 Local e data do recebimento 151 Carimbo e assinatura do empregador ou preposto
versão Acadêmica
relatório impresso por software em versão licenciada exclusivamente para fins de ensino
152 Assinatura do trabalhador 153 Assinatura do responsável legal do trabalhador

154 HOMOLOGAÇÃO 155 Digital do trabalhador 156 Digital do [Link]


Foi realizada a rescisão do contrato do trabalhador acima qualificado, nos termos
do artigo n° 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Local e data
__
Carimbo e assinatura do assistente

157 Identificação do órgão homologador 158 Recepção pelo Banco (data e carimbo)

A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA.


Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos
após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988)

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