Escola Técnica de Brasília
Curso: Técnico em informática
Aluno(a): Ysla Cristina C. Silva
Turma: 4º F
CIPA e
Mapa de Risco
Brasília
2024
Introdução
Neste trabalho vamos discorrer sobre o que é, como funciona e qual a
finalidade da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no ambiente
de trabalho. Além disso, aprenderemos um pouco sobre o mapa de risco. Muitas
empresas acham que essa comissão é irrelevante, mas o que eles não sabem é
que a CIPA tem um papel importantíssimo nas empresas para assegurar os
empregados e a própria empresa, assim como a importância do mapa de risco.
Atualmente, a empresa que descumpre tal obrigatoriedade, tem como
penalidade multa e até suspensão das atividades, dependendo do caso.
Índice
Cipa..........................................................................4
Mapa de Risco.........................................................6
NR5..........................................................................7
Como se faz um mapa?...........................................8
CIPA
Diferente de tantas outras, a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA) é uma instituição dentro das empresas. Isso quer dizer que ela
é composta tanto por empregados como por empregadores. De acordo com a
Lei 13.174/2001, que Institui as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes,
que nada mais são do que as CIPAs, é algo obrigatório dentro das empresas
com mais de 20 funcionários.
De uma forma mais simples, a CIPA tem como objetivo a prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais, e também auxiliar o SESMT (Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
Ainda que atuem lado a lado, existem algumas diferenças entre esses
dois órgãos internos. O SESMT é composto exclusivamente por profissionais
especialistas em segurança e saúde no trabalho. Já a CIPA é um comitê
partidário, que é constituído por empregados do local que tem ou não experiência
com o assunto. Por isso, CIPA serve para:
• identificar os riscos do processo de trabalho;
•Elaborar o mapa de riscos com a participação do maior número de
trabalhadores, com assessoria do SESMT – onde houver;
•Elaborar um plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de
problemas de segurança e saúde no trabalho;
•Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de
prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos
locais de trabalho;
•Realizar verificações nos ambientes e condições de trabalho visando possíveis
situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
em questão.
A principal finalidade da CIPA é evitar acidentes e doenças do
trabalho. Para isso, os membros da comissão se reúnem para apresentar os
possíveis problemas de segurança encontrados na empresa, planejam soluções,
e colaboram para executar soluções em conjunto com o empregador.
Conforme o artigo 163, será obrigatória a constituição de Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), de conformidade com instruções expedidas pelo
Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas
especificadas.
O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o
funcionamento das CIPAs.
Cada comissão será composta de representantes da companhia e dos
funcionários, de acordo com os critérios que serão adotados na regulamentação,
como aqui:
•Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles
designados;
•Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em
escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical,
exclusivamente os empregados interessados;
•O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1(um) ano, permitida
uma reeleição;
•O disposto no parágrafo anterior não se aplicará ao membro suplente que,
durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do número de
reuniões da CIPA;
•O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o
Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.
Mapa de risco
Um mapa de riscos é feito a partir de um mapeamento de toda a empresa,
identificando pontos que podem apresentar alguma ameaça à saúde ou
segurança dos trabalhadores naquele ambiente.
Todos os potenciais riscos, como acidentes ou exposição a agentes
químicos, são exibidos de maneira visual, com cores e tamanhos que identificam
eventuais ameaças e sua gravidade.
O objetivo é alertar colaboradores e público geral para elementos
nocivos; para a empresa, facilita a elaboração dos procedimentos de segurança
e relatórios de segurança do trabalho.
O mapa de riscos é um aliado na segurança do trabalho, ajudando a
preservar a integridade dos funcionários. Alguns benefícios de implementar essa
ferramenta na sua empresa:
Estimular Análise de Risco do Trabalho (ART) - A Análise de Risco do
Trabalho, ou ART, é uma avaliação de todas as etapas do trabalho,
listando os riscos apresentados por cada uma. Com a adoção de um
mapa de riscos, fica mais fácil elaborar a ART, já que as informações já
estarão documentadas.
Incentivar a participação de todos nas atividades de prevenção - todos os
colaboradores devem estar envolvidos nos riscos e nas formas de
prevenção a acidentes. Quando toda a empresa participa, é ainda mais
fácil identificar pontos de atenção e oportunidades de melhorias.
Divulgar e alertar quanto aos riscos existentes em cada ambiente de
trabalho - conscientizar os trabalhadores sobre os riscos ambientais, além
de divulgar as medidas de prevenção.
O que diz a N5?
A Norma Regulamentadora nº 05 do Governo Federal regulamenta a
constituição da CIPA. Sobre o mapa de riscos, a NR-5 diz:
“5.3.1 A CIPA tem por atribuição:
a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem
como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o
subitem [Link] da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou
ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria
do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT,
onde houver […]”.
Porém, a portaria nº422/ 2021 derrubou a obrigatoriedade do mapa, abrindo a
possibilidade de uso de outra ferramenta para análise de riscos, a critério da
comissão.
Como se faz um mapa de risco?
O mapa de risco pode ser elaborado pela CIPA e pela equipe de Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT). Para fazer o mapa, primeiro é preciso obter todos os detalhes das
instalações, informações sobre as atividades executadas, equipamentos que
serão operados, instrumentos utilizados, substâncias com as quais os
colaboradores podem entrar em contato, e o grau de risco de cada um desses
itens.
A coleta de dados deve ser realizada pelos colaboradores. Além disso, o mapa
de riscos deve seguir algumas diretrizes:
Análise de riscos Segurança do Trabalho - A análise de riscos deve ser
previamente realizada pelo empregador, de maneira a informar os
colaboradores sobre os potenciais riscos a que estão expostos durante o
trabalho. Essa análise também vai embasar o mapa de riscos.
Alguns pontos a serem mapeados:
Processo e procedimentos produtivos da empresa - São todos os
processos executados no dia a dia da empresa, proporcionando uma
visão abrangente de todas as atividades realizadas pelos funcionários.
Isso inclui até mesmo procedimentos de baixo risco.
Os colaboradores também precisam ser registrados, coletando informações
como quantidade de funcionários, gênero e quais treinamentos possuem.
Ambiente de trabalho - Refere-se às instalações e espaços utilizados
durante a jornada de trabalho. Para que o mapa seja completo, é
necessário incluir áreas de descanso, cozinha, banheiro, estacionamento
e demais ambientes ocupados pela equipe.
Equipamentos e produtos utilizados - entram tanto os equipamentos e
máquinas quanto ferramentas e outros materiais usados no dia a dia,
ainda que aparentemente não apresentem riscos à saúde ou à segurança.
Legislação - Muitas medidas de segurança do trabalho baseiam-se na
legislação atual, por meio das normas regulamentadoras. Portanto, ao
elaborar o mapa de riscos, é preciso verificar quais NRs se aplicam à
empresa.
Histórico de acidentes da empresa e do ramo de atividade da empresa -
Caso a empresa, ou outras empresas do mesmo segmento, já tenha
registrado acidentes, recomenda-se mapear essas ocorrências para
identificar pontos de atenção e procedimentos a serem adotados ou
evitados.
Levantamentos ambientais já realizados pela empresa, e se necessário,
realizar novos - Qualquer outro levantamento já realizado pela empresa
sobre os riscos que o ambiente apresenta aos colaboradores pode servir
de embasamento para o mapa de risco. Também pode ser necessário
realizar novos estudos mais abrangentes ou atualizados.
Conclusão
Foi explicado sobre o que é a CIPA, o que a lei diz sobre o assunto e
quais as obrigações da empresa com os funcionários. Mostramos a importância
de ter a comissão na empresa, mantendo sempre a segurança dos empregados
em conformidades com as leis e conforto de todos para o ambiente de trabalho.
Estudamos também sobre o mapa de risco, que faz parte da CIPA, compondo a
segurança de todos e é tão importante quanto as demais atribuições que a CIPA
oferece.