Estrutura Funcional de Empresa: Áreas e Funções
Traduzido por
ScribdTranslationsEstrutura Funcional de Empresa: Áreas e Funções
Traduzido por
ScribdTranslationsTECNOLÓGICO DE ESTUDOS SUPERIORES DE
CHIMALHUACÁN
PROJETO
Mochilas Pareidolia
Licenciatura em Administração
Apresentam
Arana Tovar Carlos Daniel
Bautista Jiménez Juan Carlos
Cruz Duran Jesús Agustín
Cruz García José Enrique
Delgado Juarez Jhonatan Leonardo
García Luna Miguel Ángel
Jiménez Hernández José Alfredo
Romero Flores Cesar
PROFESSOR
ARELY GOROSTIZAGA HERRERA
17/09/2020
SIM Interno:
O organograma funcional implementado na empresa baseia-se na estrutura básica de 5 áreas funcionais dentro da
empresa, as quais são: Direção, Vendas/Marketing, Administração/Recursos Humanos, Produção e Contabilidade e
Finanças.
As funções de cada uma das áreas funcionais dentro da nossa organização serão as
seguinte:
DIRECCIÓN
A responsabilidade global pelo desenvolvimento eficiente das atividades empresariais nestas
quatro áreas, é exclusiva do empresário, já que é ele quem tem que dar o exemplo e
trabalhar com responsabilidade e empenho para que se cumpram os objetivos planejados, e
motivar o pessoal a participar ativamente no crescimento e desenvolvimento empresarial.
MERCADOTECNIA (OU VENDAS)
É a área que se encarrega de canalizar os bens e serviços desde o produto até o
consumidor ou usuário final. Entre as funções de marketing podemos mencionar: a
pesquisa de mercado, o orçamento de marketing, a determinação de embalagem
envase, etiqueta e marca, a distribuição e venda dos produtos, a determinação do preço
dos artigos a publicidade e a promoção.
Funções:
1-Investigação de mercados
2-Planejamento e desenvolvimento de produto
3-Preço
4-Distribuição e logística
5-Vendas
6-Comunicação
RECURSOS HUMANOS (PESSOAL)
É a área responsável pela direção eficiente e eficaz do recurso humano da empresa.
Dentro das principais funções desta área, podem-se mencionar: Recrutamento e
seleção de pessoal capaz, responsável e adequado aos postos da empresa, a
motivação, capacitação e avaliação do pessoal; o estabelecimento de um ambiente
agradável para o desenvolvimento das atividades.
Funções:
1-Contração e emprego
2-Treinamento e desenvolvimento
3-Sueldos e salários
4-Relações de trabalho
5-Serviços e Benefícios
6-Higiene e segurança
7-Planejamento de recursos humanos
PRODUÇÃO
É a área responsável por transformar a matéria-prima em produtos e serviços acabados,
utilizando os recursos humanos, econômicos e materiais (ferramentas e maquinário)
necessários para sua elaboração. Entre as principais funções da área de produção, o
manutenção e reparo de máquinas ou equipamentos, o armazenamento de matéria-prima,
produto em processo, produto acabado e controle de qualidade.
Funções:
Engenharia de produto
a) Design do produto
b) Pruebas de Engenharia
c) Assistência em marketing
2-Engenharia de planta
3-Ingenharia industrial
4-Planejamento e controle da produção
5-Abastecimentos
6-Fabricação
7-Controle de qualidade
CONTABILIDADE
É a área que se encarrega de instrumentar e operar as políticas, normas, sistemas e
procedimentos necessários para garantir a precisão e a segurança no treinamento, e
registro das operações financeiras.
Funções:
Manter atualizado o registro de execução orçamentária, de acordo com as normas
contáveis estabelecidas.
Apresentar pelo menos semestralmente à direção financeira um uniforme contábil de
a instituição.
Organizar e executar o sistema de contabilidade de acordo com normas e procedimentos
contáveis da instituição.
-Que se produzam os estados financeiros exigidos pela regulamentação legal e por
necessidades gerenciais.
FINANÇAS
É a área que se encarrega do controle otimizado, manejo de recursos econômicos e financeiros.
da empresa, isso inclui a obtenção de recursos financeiros tanto internos quanto
externos, necessários para alcançar os objetivos e metas empresariais e ao mesmo tempo
velar para que os recursos externos necessários para a empresa sejam adquiridos a prazo e
interesses favoráveis.
Funções:
Financiamento
É o mecanismo pelo qual se aporta dinheiro ou se concede um crédito a uma pessoa,
empresa ou organização para que esta leve a cabo um projeto, adquira bens ou serviços,
cubra os gastos de uma atividade ou obra, ou cumpra seus compromissos com seus fornecedores.
2-Controladoria
É a área responsável por monitorar as demonstrações financeiras da empresa através de
auditorias. Verifica o cumprimento e controle dos procedimentos administrativos e
orçamentários.
3-Crédito e Cobrança
Esta área tem como finalidade programar, organizar e executar todo o trabalho relacionado
com a gestão da carteira de crédito da empresa, alcançando eficácia na cobrança e
procurando reduzir ao mínimo o tempo das contas a receber.
4-Impostos
Nesta área, é feito o controle e o acompanhamento do cumprimento oportuno das
obrigações fiscais da empresa, elaborando as declarações de impostos
provisórios, informativos e anuais.
A