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2 visualizações6 páginasQuestionário sobre Empresas e Direitos Humanos
O documento apresenta os resultados de um questionário sobre empresas e direitos humanos realizado por uma pessoa. O questionário continha 9 perguntas e a pessoa obteve a nota máxima de 10 pontos, respondendo corretamente todas as perguntas. Tratava sobre temas como os instrumentos da OCDE para guiar empresas multinacionais, o programa da CNDH para promover a responsabilidade empresarial em direitos humanos e os princípios orientadores da ONU sobre empresas e direitos humanos.
Traduzido por
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Página Inicial ► empresas_sob_enfoque► Módulo 1 ► Questionário final do módulo 1
Começando na quinta-feira, 23 de janeiro de 2020, 16:06
EstadoTerminado
Finalizado em quinta-feira, 23 de janeiro de 2020, 16:25
18 minutos 28 segundos
Calificação 10.00 de um total de 10.00 (100%)
Pergunta1
Que instrumento foi criado pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico
Correta (OCDE) para guiar a atuação das empresas multinacionais?
Puntúa 1.00 sobre
Selecione uma:
1.00
a. Guia de Devida Diligência da OCDE para Cadeias de Suprimento Responsáveis de
Minerais em Áreas de Conflito ou Alto Risco.
b. Guia OCDE-FAO para as Cadeias de Suprimento Responsável no Setor Agrícola.
c. As Diretrizes da OCDE sobre Empresas Transnacionais e Direitos Humanos.
As Diretrizes indicam a forma como as empresas devem se comportar
transnacionais que pertencem a algum dos países membros da OCDE em
estrangeiro; na versão de 2015, foi incluído um capítulo sobre direitos humanos.
d. Guia de Devida Diligência da OCDE para a Cadeia de Suprimento Responsável
responsável no setor de vestuário e calçado.
Sua resposta está correta.
Pergunta2
A CNDH possui algum meio para promover a responsabilidade das empresas em
Correta direitos humanos?
Puntúa 1.00 sobre
Selecione uma:
1,00
a. Não, a CNDH não possui nenhum mecanismo.
b. Sim, através de medidas cautelares.
c. Sim, através do Programa Empresas e Direitos Humanos. O Programa tem como
objetivo ser facilitador para as empresas na adoção de suas responsabilidades, mas
também observar, incidir e analisar as políticas e leis que são trabalhadas pelo governo,
especialmente no impacto nos direitos humanos na esfera empresarial.
d. Sim, por meio de campanhas de promoção e divulgação de direitos humanos.
Sua resposta está correta.
Pergunta3
Quem criou os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos: implementação
Correta prática do marco das Nações Unidas para "proteger, respeitar e remediar"?
Puntúa 1,00 sobre
Selecione uma:
1,00
a. Banco Interamericano de Desenvolvimento.
b. Banco Mundial.
c. Comissão Nacional dos Direitos Humanos.
d. Representante Especial do Secretário-Geral sobre a questão dos direitos
humanos e as empresas transnacionais e outras empresas comerciais, John Ruggie.
Os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos: Implementação
o marco das Nações Unidas para proteger, respeitar e remediar foi criado por
John Ruggie, Relator Especial do Mandato do Secretário-Geral sobre a Questão dos
direitos humanos e as empresas transnacionais e outras empresas comerciais, no ano
2011.
Sua resposta está correta.
Pergunta4
Por que as políticas públicas são úteis?
Correta
Selecione uma:
Puntúa 1.00 sobre
1,00 As políticas públicas não são importantes, são apenas um adicional.
b. Para a criação das normas.
c. Para a criação do ambiente onde se exercem e respeitam os direitos humanos.
As políticas públicas são úteis para a criação de um ambiente onde se torne realidade
o respeito pelos direitos humanos. Além da legislação, a formulação de políticas
públicas permite que se cumpram objetivos específicos, como a inclusão da perspectiva
de direitos humanos nas atividades empresariais.
d. Para economizar recursos econômicos.
Sua resposta está correta.
Pergunta5
Qual destes documentos contém diretrizes para a adoção de políticas que permitam
Correta potenciar os efeitos positivos laborais das operações das empresas multinacionais?
Puntúa 1.00 sobre
Selecione um:
1,00
a. Constituição Política dos Estados Unidos Mexicanos.
b. Declaração Universal dos Direitos Humanos.
c. Pacto de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais.
d. Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social.
A Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política
social, foi criada pela Organização Internacional do Trabalho e contém diretrizes para
a adoção de políticas que permitam potencializar os efeitos positivos laborais dos
operações das empresas multinacionais.
Sua resposta está correta.
Pergunta6
Quais são os direitos não trabalhistas que identificou o Representante Especial das Nações
Correta Unidas pelo tema dos direitos humanos e das empresas?
Puntúa 1,00 sobre
Selecione uma:
1,00
a. Direito à vida, liberdade, segurança das pessoas, reunião pacífica, padrão de vida
adequado, não ser submetido a tortura nem a outros tratamentos ou penas cruéis, desumanos ou
degradantes, entre outros. O Representante das Nações Unidas, em 2008,
identificou que as empresas violam não apenas os direitos trabalhistas, mas também os não
trabalhistas, como o direito à vida, à liberdade e à segurança das pessoas, a
reunião pacífica, a um nível de vida adequado (incluindo alimentação, vestuário e habitação), a
não ser submetido a tortura nem a outros tratamentos ou penas cruéis, desumanos ou degradantes, a
contrair matrimônio e formar uma família, ao desfrute de saúde física e mental e ao acesso aos
serviços médicos, à liberdade de informação e expressão, entre outros.
b. Direitos humanos.
c. Direito à liberdade de expressão, liberdade de trânsito, proibição de penas, trabalho
digno.
d. Direitos fundamentais.
Sua resposta está correta.
Pergunta7
Quais são as obrigações das autoridades que a Constituição Política estabelece
Correta Estados Unidos Mexicanos, para o desfrute dos direitos humanos?
Puntúa 1.00 sobre
Selecione uma:
1.00
a. Respeitar, vigiar, administrar e garantir
b. Vigiar, administrar e promover.
c. Respeitar, proteger, garantir e inspecionar.
d. Promover, respeitar, proteger e garantir. A Constituição Política dos Estados
Unidos em seu artigo primeiro, estabelece quatro obrigações a cargo do Estado mexicano,
para a proteção e o desfrute dos direitos humanos.
Sua resposta está correta.
Pergunta8
É um exemplo de política pública que inclui a perspectiva de direitos humanos e empresas
Correta no México.
Puntúa 1,00 sobre
Selecione uma:
1,00
a. Programa Nacional de Direitos Humanos 2014-2018. Um exemplo de política pública
que inclui a perspectiva de direitos humanos e empresas no México é o Programa
Nacional de Direitos Humanos 2014-2018.
b. Cruzada Nacional contra a Fome.
c. Plano de Iguala.
d. Programa de creches para apoiar mães trabalhadoras.
Sua resposta está correta.
Pergunta9
Em quantos princípios e pilares se dividem os Princípios Orientadores?
Correta
Selecione uma:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Inclui 33 princípios divididos em três pilares: 1) o dever do Estado de proteger os
direitos humanos; 2) a responsabilidade das empresas de respeitar os direitos
humanos; e 3) mecanismos de reparação.
b. Inclui 32 princípios e quatro pilares: proteger, promover, garantir e aplicar.
c. Inclui 31 princípios divididos em três pilares: 1) o dever do Estado de proteger os
direitos humanos; 2) a responsabilidade das empresas de respeitar os direitos
humanos; e 3) mecanismos de reparação. Os Princípios Orientadores são compostos
por 31 princípios, divididos em três pilares:
1) El deber del estado de proteger los derechos humanos; 2) la responsabilidad de las
empresas de respeitar os direitos humanos; e 3) acesso a mecanismos de reparação.
d. Inclui 18 princípios e não está dividido em pilares, mas sim em áreas.
Sua resposta está correta.
Pergunta10
Qual é o Princípio Orientador que trata das funções regulamentares e normativas do estado
Correta de caráter geral?
Puntúa 1,00 sobre
Selecione um:
1,00
a. Princípio Rector 6.
b. Princípio Reitor 1.
c. Princípio Reitor 7.
d. Princípio Reitor 3. O Princípio Reitor número 3 trata das funções
reglamentares e a normatização do Estado de caráter geral, como cumprir as leis,
assegurar que outras leis e normas promovam os direitos humanos, e assessorar as
empresas.