EcoMove
Mobilidade Urbana Sustentável
Transformando a maneira como as pessoas se movem pela cidade, com
soluções sustentáveis, tecnológicas e acessíveis para o futuro da
mobilidade urbana.
Nossa Missão e Propósito
Missão Visão 2030
Oferecer soluções de mobilidade sustentável e acessível, Ser referência nacional em mobilidade urbana sustentável,
promovendo qualidade de vida e reduzindo impactos conectando pessoas e transformando o futuro das cidades.
ambientais nas cidades brasileiras.
Nossos Valores Fundamentais
Sustentabilidade Inovação Tecnológica Ética e Transparência
Comprometidos com práticas Utilizamos tecnologia de ponta Construímos confiança através
ambientalmente responsáveis para criar experiências únicas e de relacionamentos honestos e
que reduzem a pegada de eficientes de mobilidade. práticas transparentes.
carbono urbana.
Acessibilidade Compromisso Social
Democratizamos a mobilidade Contribuímos para o bem-estar
sustentável com soluções da comunidade e
acessíveis para todos. desenvolvimento urbano
sustentável.
Nossos Diferenciais Competitivos
Sustentabilidade Total
Frota 100% elétrica com bicicletas e patinetes que
reduzem emissões de CO¢ e promovem ar mais limpo
nas cidades.
Tecnologia Própria
Aplicativo exclusivo com sistema inteligente de pontos,
recompensas e geolocalização em tempo real.
Planos Acessíveis
Assinaturas mensais e corporativas com preços
competitivos que cabem no orçamento de qualquer
jovem.
Parcerias Estratégicas
Colaborações com empresas para programas de
mobilidade corporativa, beneficiando funcionários e o
meio ambiente.
Estrutura Organizacional
Diretor Geral
1
Gerência
2
Operações " Marketing
Setores Estratégicos
3
Financeiro " TI " Atendimento
Equipes Operacionais
4
Manutenção " Comunicação " Suporte
Modelo funcional que garante especialização por área, agilidade na tomada de decisões e foco em resultados mensuráveis para
crescimento sustentável.
Objetivos Estratégicos 2025-
2028
Meta Principal
Tornar a EcoMove líder no mercado de mobilidade sustentável em
grandes capitais brasileiras até 2028.
Crescimento de Usuários
Aumentar em 30% o número de usuários cadastrados no
aplicativo em 12 meses através de campanhas digitais.
Otimização Operacional
Reduzir em 20% os custos operacionais com manutenção
preventiva e logística inteligente até 2026.
Análise SWOT - Posicionamento Estratégico
Forças Fraquezas
Tecnologia própria exclusiva Alto custo inicial de manutenção
Sustentabilidade como diferencial Dependência de infraestrutura urbana
Atendimento digital rápido Baixa presença inicial no mercado
Oportunidades Ameaças
Crescimento do interesse por sustentabilidade Concorrência de grandes players
Parcerias com prefeituras e empresas Vandalismo e furtos
Expansão em cidades médias Mudanças regulamentações municipais
Portfolio de Produtos - Matrix BCG
Bicicletas Elétricas
Estrela: Alto crescimento e participação de mercado. Nosso produto
âncora com maior potencial.
Patinetes Elétricos
Interrogação: Mercado instável, mas com potencial de crescimento
em nicho específico.
Planos Corporativos
Vaca Leiteira: Receita recorrente estável que financia nosso
crescimento e inovação.
Serviço Avulso
Abacaxi: Concorrência alta, mas essencial para capturar usuários
ocasionais.
Projeto Especial: "Pedale pelo
Planeta" n
1 Junho 2025 - Lançamento
Campanha digital com influenciadores e descontos especiais
para novos usuários de bicicletas elétricas.
2 Julho 2025 - Eventos
Ativações presenciais em parques e universidades com
demonstrações e cadastros no local.
3 Agosto 2025 - Resultados
Meta: 25% aumento nos aluguéis e 15% crescimento em
novos cadastros. Investimento: R$ 50.000.
Uma campanha que une sustentabilidade, tecnologia e engajamento social
para transformar hábitos de mobilidade urbana.
Gestão de Equipes e Cultura Organizacional
Capacitação
Treinamentos regulares e reuniões
Liderança
semanais para desenvolvimento contínuo
Facilitação colaborativa com comunicação das equipes.
clara e reconhecimento de resultados.
Bonificações
Sistema de recompensas por
desempenho que reconhece a
excelência individual e coletiva.
Reconhecimento
Funcionário do mês e celebração de Bem-estar
conquistas que motivam e inspiram a Programas de qualidade de vida e
equipe.
atividades de integração que fortalecem o
time.
Construindo uma cultura organizacional sólida baseada em colaboração, inovação e compromisso com a sustentabilidade urbana.