Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga - CE

Edital do Processo Seletivo Nº. 002/2025

Manual do Candidato

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(88) 3512-2450 | 0800 591 8710
Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE)
Edital do Processo Seletivo Nº. 002/2025

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº. 002/2025

A Secretária de Educação de Guaramiranga - CE, SANDRA MARGARETE OLIVEIRA CASTRO, no uso das
atribuições legais e atendendo aos princípios Constitucionais da Publicidade e demais princípios, em
cumprimento à Lei Municipal nº 468/2025 e demais leis que regem a matéria, TORNA PÚBLICO que
realizará PROCESSO SELETIVO de Provas, Provas de Títulos e Avaliação de Plano de Trabalho para
composição do BANCO DE GESTORES para provimento dos cargos em comissão de Diretor da Educação
Infantil/Ensino Fundamental I e II e Coordenador da Educação Infantil/Ensino Fundamental I e II das
instituições da educação básica pertencentes à rede pública municipal vinculadas à Secretaria de
Educação do Município de Guaramiranga - CE, listados no item 1.1, em conformidade com a previsão da
Lei Federal 14.113 de 20 de dezembro de 2020, e em atenção as exigências prevista no inciso III do Artigo
2° da Lei Municipal 227/2011, alterada pela Lei Municipal 323/2017, artigo 1°, conforme especificações
constantes neste Edital e seus anexos I, II, III e IV, que serão adquiridos no site
[Link] da UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSARÉ – UPA, inscrita no CNPJ sob
nº 05.342.580/0001-19, entidade contratada para prestar serviços de planejamento, organização e
realização de todas as etapas do presente certame.

1 – DO PROCESSO SELETIVO
1.1 – Os cargos públicos, objetos do presente certame, são os constantes do Quadro A deste Edital que
indicam escolaridade, carga horária e vencimentos básicos de cada cargo, estando os mesmos
sujeitos a reajustes na forma da Lei.
QUADRO A
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CARGA HORÁRIA
CARGOS EXIGÊNCIA/HABILITAÇÃO VAGAS CÓDIGO
SEMANAL
GRADUAÇÃO EM LICENCIATURA PLENA
EM PEDAGOGIA COM COMPROVAÇÃO
EM HISTÓRICO ESCOLAR DAS
DISCIPLINAS CURSADAS NA ÁREA DE
GESTÃO/ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR,
TOTALIZANDO, NO MÍNIMO, DUZENTAS
DIRETOR DA EDUCAÇÃO
E QUARENTA HORAS-AULA OU TER BANCO DE
INFANTIL/ENSINO DIR 40hs
OUTRA GRADUAÇÃO EM OUTRA GESTORES
FUNDAMENTAL I E II
LICENCIATURA COM PÓS GRADUAÇÃO
NA ÁREA DE GESTÃO/ADMINISTRAÇÃO
ESCOLAR E TER EXPERIÊNCIA
COMPROVADA DE, PELO MENOS, 2
(DOIS) ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO DE
DOCÊNCIA
COORDENADOR DA
GRADUAÇÃO EM LICENCIATURA PLENA
EDUCAÇÃO BANCO DE
EM PEDAGOGIA OU LICENCIATURA EM COD 40hs
INFANTIL/ENSINO GESTORES
OUTRA ÁREA DE CONHECIMENTO
FUNDAMENTAL I E II
1.2 - A classificação será publicada em ordem alfabética.
1.3 - A nomeação dos aprovados, bem como a lotação, será feita a critério da Secretaria de Educação de
Guaramiranga (CE).
02 – DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
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2.1 – Compete à Secretaria de Educação de Guaramiranga (CE) a homologação do resultado do Processo
Seletivo à vista do relatório apresentado pela Comissão Responsável, dentro de trinta (30) dias contados
da publicação do resultado final.
03 – DO REGIME EMPREGATÍCIO
3.1 – Os candidatos aprovados estarão sujeitos à Contratação Temporária firmada com a Secretaria
Municipal de Educação de Guaramiranga (CE).
04 – DAS INSCRIÇÕES
4.1 – As inscrições serão realizadas ONLINE no site [Link], por meio de
formulário de Inscrição via internet, com início às 09:00 horas do dia 11 de agosto de 2025 e término às
23:59 horas do dia 14 de agosto de 2025, conforme Cronograma Geral de Eventos (Anexo I deste Edital).
4.2 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e condições
estabelecidas neste Edital e em relação às quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que atue
mediante procurador.
4.3 – Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de pagar a taxa
de inscrição somente após tomar conhecimento de todas as normas e requisitos exigidos para o Processo
Seletivo e em hipótese alguma será devolvido o valor pago pela inscrição.
4.4 – São requisitos para inscrição no Processo Seletivo:
I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou Cidadão Português nas condições previstas pelo Decreto Nº.
70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;
II. Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da posse;
III. Preencher o Requerimento de Inscrição, fornecido no site: [Link];
IV. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
V. Estar em dia com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
VI. Não ter sofrido nenhuma penalidade por força de procedimento administrativo disciplinar ou
condenação por ato de impropriedade administrativa ou crime contra a Administração Pública;
VII. Não ter contas de gestão escolar desaprovadas junto aos programas e projetos do Fundo Nacional
de Desenvolvimento da Educação (FNDE), Secretaria de Educação do Estado do Ceará e Secretaria
Municipal de Educação e congêneres;
VIII. Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função;
IX. Ter na data de admissão, a escolaridade completa e a habilitação exigida para o provimento do
cargo pretendido, adquirida em instituição de Ensino Oficial legalmente reconhecido com registro
no órgão competente.
4.5 – As inscrições serão realizadas conforme o ITEM 4.1 deste Edital e constará dos seguintes
procedimentos.
I. Efetuar pagamento referente à taxa de inscrição, de acordo com as instruções constantes no
endereço eletrônico, até às 20:00h da data de vencimento do boleto, nos valores de:
NÍVEL DOS CARGOS VALOR
SUPERIOR COMPLETO R$ 120,00
II. O candidato deverá efetuar o pagamento do valor da inscrição por boleto bancário, pagável em
qualquer agência bancária.
III. O boleto bancário, disponível no endereço eletrônico [Link], deverá ser
impresso para o pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do preenchimento da ficha de
inscrição on-line.

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IV. Não é recomendável a utilização de impressora matricial, devido ao elevado índice de rejeição na
leitura do código de barras, ocasionado pela má qualidade de impressão (conforme BACEN por meio
da Carta-Circular 2.926, de 25 de julho de 2000).
V. É recomendável que o pagamento do boleto seja efetuado através da leitura do código de barras,
por equipamento específico dos bancos ou seus correspondentes.
VI. Os dados disponíveis no boleto bancário deverão ser conferidos pelo candidato, caso haja
divergência o mesmo deverá entrar em contato com a Universidade Patativa do Assaré.
VII. Ao realizar o pagamento do boleto bancário, o candidato deve conferir, junto com o operador do
caixa, se o número do comprovante de pagamento é o mesmo da linha digitável do boleto (código de
barras).
VIII. Pagamentos que forem realizados com a má leitura do código de barras e/ou que contenha erros de
digitação da linha digitável do código de barras do boleto é de inteira responsabilidade do candidato
podendo acarretar prejuízos ao mesmo.
IX. Não serão deferidos os candidatos que efetuarem pagamento do boleto após a data de vencimento
do mesmo.
X. O pagamento deverá ser feito único e exclusivamente através do código de barras do boleto
bancário ou QR Code pix, não sendo aceitas outras formas como pix para chaves aleatórias ou
transferências bancárias.
4.6 – O candidato que requerer a sua inscrição por meio do boleto não deverá enviar cópia do
documento de identificação e de nenhum outro tipo de documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade as informações cadastrais no ato da inscrição, sob as penas da lei, inclusive de
indeferimento de sua inscrição.
4.7 – Não será permitida a transferência do valor pago como taxa de inscrição para outra pessoa, assim
como a transferência da inscrição para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.8 – O preenchimento do requerimento de Inscrição é de responsabilidade única e exclusiva do
candidato.
4.9 – Constatada qualquer irregularidade da inscrição, esta poderá ser anulada, bem como todos os atos
dela decorrente, com a exclusão do candidato da seleção.
4.10 – As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se à Administração da Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE)
suspender o ato de posse daquele que não preencher esse documento oficial de forma completa e
correta, e bem como serem identificados dados comprovadamente inverídicos ou falsos.
4.11 – Após preencher o requerimento de inscrição, efetuar o pagamento e cumprir com todos os
requisitos mencionados no item 4.5 e seus incisos, o candidato poderá acessar a sua página de inscrição
(página do candidato) constando todos os seus dados cadastrais e bem como todas as informações sobre
o certame e sua confirmação de inscrição.
4.12 - Caso o candidato encontre dificuldades de acesso via internet para cumprimento de seus objetivos
quanto às etapas do presente Processo Seletivo, o mesmo poderá obter informações e dirimir dúvidas
junto a Comissão Responsável pelo Processo Seletivo, através do telefone 08005918710 e pelo e-mail:
concursos@[Link]
4.13 – A taxa de inscrição uma vez paga, não será devolvida, mesmo nos casos de desistência, perda de
prazos, indeferimento, cancelamento da inscrição, pagamentos realizados de forma indevida ou
pagamentos realizados após o vencimento.
4.13.1 – Os pagamentos efetuados após o horário recomendado no item 4.5, inciso I, correm o risco de
não compensar no dia do vencimento, a depender do horário específico de cada banco, nesse caso a
inscrição poderá ser indeferida e não haverá devolução.

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4.13.2 – Comprovante de agendamento não é válido como comprovante de pagamento.
4.14 – Após o término do prazo para o reconhecimento das inscrições, não serão admitidas qualquer
outras, sob qualquer condição ou pretexto.
4.15 – Julgados os pedidos de inscrições, com o exame das informações apresentadas e satisfeitas as
exigências, à Comissão Responsável pelo Processo Seletivo homologará as referidas inscrições e publicará
as listas dos inscritos DEFERIDOS e INDEFERIDOS no site [Link] no dia 21 de
agosto de 2025.
4.16 – O Período de inscrição poderá ser prorrogado, bem como as demais datas previstas no
cronograma, a critério da Administração da Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE) e
por solicitação da Comissão Responsável pelo presente Processo Seletivo.
05 – DO CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO
5.1 – O cartão de confirmação informará ao candidato o local, a sala e horário de sua prova. Por isso,
depois de imprimi-lo o candidato deverá guardá-lo cuidadosamente, apresentá-lo no dia das provas
juntamente com o documento original de identificação com foto.
5.2 – O cartão de confirmação do candidato poderá ser impresso a partir do dia 21 de agosto de 2025,
acessando o site [Link], na aba “Concursos - Área do Candidato”, utilizando
nº de RG e CPF.
06 – DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD
6.1 – Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas existentes no ITEM 1.1,
Quadro A, deste Edital para os candidatos considerados como pessoa com deficiência - PCD, em função
compatível com a sua aptidão.
6.1.1 – Para efeitos de cálculo de vagas, o percentual citado acima será aplicado no total de vagas por
cargo conforme quadros do ITEM 1.1, durante toda a vigência da seleção. Será considerada uma vaga
quando o resultado for igual ou superior a 0,5.
6.2 – Às pessoas com deficiência, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas
no Inciso VIII, do Art. 37, da Constituição Federal e Decreto Nº 3.298, de 20/12/99, é assegurado o direito
de inscrição no presente Processo Seletivo, desde que sua deficiência seja compatível com as atribuições
objeto do cargo em provimento.
6.3 – Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4º. Do decreto 3.298/99, bem como as pessoas com deficiência auditiva conforme a Lei nº
14.768/23.
6.4 – No ato da inscrição, o candidato que se enquadre como pessoa com deficiência, deverá no
requerimento de Inscrição, declarar essa condição, com expressa referência ao código correspondente
da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa. Este laudo deverá ser
enviado à Comissão executiva do Processo Seletivo, no e-mail concursos@[Link],
juntamente com cópia de qualquer documento de identidade com foto (autenticado) e o comprovante
de residência no período de inscrição.
6.5 – Caso o candidato não anexe o laudo emitido por médico especialista na área de atuação na esfera
da deficiência do candidato, fornecido pela AMB - Associação Médica Brasileira, não será considerado
apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de
Inscrição.
6.6 – Será eliminado da lista, o candidato cuja deficiência especificada no requerimento de Inscrição não
seja provada.
6.7 – O candidato que no ato da inscrição, não declarar esta condição conforme as determinações
previstas neste edital, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.

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6.8 – Caso necessite de condições especiais para se submeter às provas e demais exames previstos neste
edital, o candidato deverá solicitá-las por escrito no ato da inscrição, justificando os motivos de sua
solicitação.
6.9 – Os candidatos que necessitarem da prova especial deverão requerê-la no momento da inscrição. Os
candidatos que não fizerem, seja qual for o motivo alegado, não terão a prova especial preparada, nem
poderão exigir em outro momento.
6.10 – As pessoas com deficiência (visuais) poderão optar por prestar provas mediante ajuda de um
leiturista, designada pela Comissão Executiva do Processo Seletivo ou através da utilização de provas
ampliadas solicitadas conforme item 6.9.
6.11 – Não serão considerados como pessoas com deficiência, os candidatos que possuem distúrbios de
acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
6.12 – As pessoas com deficiência resguardam as condições especiais previstas no Decreto 3.298/99,
particularmente e seu art. 40, a participarem do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, ao
horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
6.13 – A publicação do resultado final da seleção será feita em duas listas, contendo na primeira, a
pontuação de todos os candidatos aprovados, inclusive a das pessoas com deficiência, e na segunda,
somente a pontuação destes últimos.
6.14 – As pessoas com deficiência, aprovados na seleção, terão preferência à nomeação em relação aos
demais candidatos classificados no cargo, observado o percentual previsto no Edital.
6.15 – Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas as pessoas com deficiência, estas
serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observância da ordem classificatória.
6.16 – Os casos omissos neste Edital em relação as pessoas com deficiência obedecerão ao disposto no
Decreto Nº 3.298/99.
07 – DOS PROGRAMAS
7.1 – Os programas das matérias sobre as quais versarão as provas escritas de múltipla escolha, as
atribuições dos cargos e ficha de inscrição serão disponibilizadas no site:
[Link].
08 – DAS ETAPAS DAS PROVAS
8.1 – 1ª Etapa/ Prova Objetiva
a) A 1ª etapa constará de uma avaliação por meio de uma prova objetiva aplicada para todos os cargos.
b) A prova objetiva será de caráter eliminatório e classificatório e somente serão aprovados os
candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) de acertos.
c) A prova objetiva para os cargos de Nível Superior Completo constará de 20 (vinte) questões
objetivas, de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, sem N.D.A. ou equivalente, tendo
apenas 01 (uma) opção correta e será atribuído a cada questão o valor de 3,2 (três virgula dois)
pontos.
d) O Caderno de Prova constará de:
NÍVEL DOS CARGOS AREA QUANT. DE QUESTÕES
LÍNGUA PORTUGUESA 05
SUPERIOR COMPLETO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 15
TOTAL DE QUESTÕES 20
e) A aplicação da prova objetiva será realizada no dia 24 de agosto de 2025 com duração de 03 (três)
horas, em horário e local a serem divulgados no CARTÃO DE INSCRIÇÃO, que será impresso na
página do candidato no site [Link], na área do candidato, a partir do
dia 21 de agosto de 2025.

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f) A prova objetiva versará sobre o conteúdo programático constante do anexo III do Edital.
g) Ao terminar a prova objetiva, o candidato deverá entregar o CARTÃO RESPOSTA devidamente
assinado e deverá também assinar a lista de presença, sob pena de ser eliminado do certame. O
candidato só poderá levar consigo o caderno de provas faltando 30 minutos para o término.
h) O caderno de provas não será publicado no site, nem disponibilizado por email.
i) Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão sair juntos e aqueles que desobedecerem a
essa disposição serão considerados desclassificados por termo de ocorrência lavrado pela Comissão
Responsável pelo Processo Seletivo e seus fiscais.
j) O gabarito preliminar para conferência do desempenho dos candidatos será divulgado no site da
Entidade [Link] no dia 24 de agosto de 2025, após as 18 horas.
k) O gabarito citado na letra acima poderá ser alterado em função de recursos impetrados e os cartões
respostas serão corrigidos de acordo com o gabarito oficial.
8.1.2 - 2ª Etapa / Prova de Títulos
a) A 2ª etapa constará de Prova de Títulos para os cargos de nível superior.
b) A 2ª etapa (Prova de Títulos) terá caráter classificatório e participarão todos os candidatos de nível
superior.
c) Somente serão publicadas as notas da 2ª Etapa (prova de títulos) dos candidatos aprovados na 1ª
Etapa (prova objetiva).
d) Os candidatos concorrentes aos cargos de nível superior deverão entregar Curriculum Vitae
Simplificado, conforme modelo disponibilizado no site [Link], contendo
as informações abaixo relacionadas com as devidas comprovações, no local de realização da prova
objetiva, no dia 24 de agosto de 2025, de 11:00 às 13:00 horas.
e) Serão considerados, para efeitos de classificação, somente os títulos especificados no quadro abaixo,
deste Edital, limitada à pontuação máxima de 04 (quatro) pontos:

Titulação Valor unitário em Valor máximo em

pontos pontos
Doutorado, em qualquer área de educação 1,00x1 1,00
Mestrado, em qualquer área de educação 1,00x1 1,00
Pós-graduação, em qualquer área de educação 1,00x1 1,00
Graduação, em qualquer área de educação 1,00x1 1,00
e) Os comprovantes deverão ser expedidos por Instituição oficial de ensino ou formação especializada,
devidamente reconhecida na forma da legislação vigente, e entregues a sua cópia autenticada ou
acompanhada da original para conferência.
f) Os comprovantes de experiência na docência deverão conter claramente o período de início e término
das atividades (dia, mês e ano).
g) Não serão computados para efeito de provas de Títulos os documentos não especificados no quadro
acima.
h) Os pontos atribuídos aos títulos serão considerados exclusivamente para efeitos de classificação.
i) Os títulos entregues guardarão direta relação com as atribuições do cargo da seleção, especificado no
quadro acima.
j) Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues sem especificação clara da carga horária.
k) Não serão aceitos certificados entregues após o ato convocatório.
8.1.3 - 3ª Etapa / Confecção de Plano de Trabalho de Gestão Escolar
a) A 3ª Etapa constará de confecção de plano de trabalho específico de gestão escolar.
b) A 3ª etapa terá caráter classificatório e participarão todos os candidatos de nível superior.
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c) Somente serão publicadas as notas da 3ª Etapa dos candidatos aprovados na 1ª Etapa (prova
objetiva).
d) A realização da 3ª Etapa acontecerá no dia 24 de agosto de 2025 no mesmo local e sala de realização
da prova objetiva, às 15 horas, e terá duração de 2 horas.
e) Não será admitida a entrada dos candidatos que chegarem após o horário determinado.
f) O candidato deverá confeccionar plano de trabalho de gestão escolar escrito em consonância com o
conteúdo programático a ser divulgado.
g) A pontuação máxima da 3ª Etapa será de 10 (dez) pontos.
09 – DAS PROVAS E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
9.1 - O CARTÃO RESPOSTA será distribuído após 60 minutos do início da prova, devendo ser assinado
pelo candidato e não conter marca fora dos quadrículos.
9.2 - O quadrículo correspondente à resposta de cada questão deve ser preenchido completamente, com
caneta esferográfica azul ou preta, conforme o exemplo:

9.3 – A questão que contenha mais de uma resposta, emenda ou rasuras, ainda que legível, não será
computada.
9.4 – A pontuação de questões por ventura anuladas pela organização do Processo Seletivo somará em
favor de todos os candidatos.
9.5 – Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final, que será a
somatória da nota atribuída à prova escrita e aos títulos.
10 – DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
10.1 – Recomenda-se aos candidatos o comparecimento ao local das provas 60 minutos antes do seu
início, munidos de DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL, dentro da validade, de reconhecimento
nacional contendo fotografia, caneta esferográfica azul ou preta, fabricada em material transparente.
Não se admitirá a entrada, no recinto das provas, de candidatos que chegarem atrasados.
10.1.1 – São válidos como documentos de identificação: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros;
Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional, como Ordens e Conselhos;
Carteira de Trabalho e Previdência Social; Passaporte; Certificado de reservista ou dispensa de
incorporação (com foto); Carteira Nacional de Habilitação (com foto); Documentos digitais, com foto e
assinatura, como e-Título, CNH digital e RG digital, apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
10.1.2 – Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de
aplicação documento (original ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrência em órgão policial
expedido, no máximo, 30 dias antes da data de realização das provas, ocasião em que será submetido à
identificação especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O
documento de registro da ocorrência será retido pela equipe de aplicação.
10.2 – Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realização de provas
fora do horário e dos locais marcados para todos os candidatos e o não comparecimento implicará na
eliminação do candidato.
10.3 – Estará automaticamente excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que praticar ato
de grosseria, de incorreções ou descortesia para com a comissão, examinadores, auxiliares, demais
candidatos ou autoridades presentes aos atos da Seleção, ou se apresentar para as provas com sinais de
embriaguez.
10.4 – O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las
até que se restabeleça no próprio local de realização das provas. Caso o candidato não se restabeleça em
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tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido, estará eliminado do Processo
Seletivo Simplificado.
10.5 – Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do certame o candidato que,
durante a sua realização:
a) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) Utilizar-se de Livros, dicionários, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos
e/ou que se comunicar com outro examinando;
c) For surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, agendas
eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3
player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop,
walkman®, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc.; bem como relógio de qualquer
espécie, qualquer recipiente, tais como garrafa de água e suco que não seja fabricado com material
transparente, óculos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como
chapéu, boné, gorro etc., pulseiras, brincos, colares, gravata, chaveiro, chaves, controle de alarme de
veículos e, ainda, lápis, lapiseira/grafite com quaisquer descrição, marca-texto e(ou) borracha.
d) O seu telefone celular ou qualquer aparelho eletrônico, relacionado no item 10.5, letra c, de sua
propriedade/responsabilidade tocar, vibrar ou alarmar (mesmo ensacado, envelopado ou guardado
em bolsa, sacolas, etc.);
e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as
autoridades presentes e/ou com os demais examinandos;
f) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição e/ou em
qualquer outro meio;
g) Não entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo após o término do tempo destinado
para a sua realização;
h) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Cartão Resposta.
j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros,
em papéis, que não os permitidos;
l) For surpreendido portando qualquer tipo de arma;
m) Recusar-se a ser submetido a qualquer procedimento que vise garantir a lisura e a segurança do
processo de aplicação do Exame.
10.6 – As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas pela Comissão
Responsável pelo Processo Seletivo.
10.7 – Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao local das provas do Processo Seletivo; com
exceção das autoridades com poderes constitucionais de zelar pela ordem e lisura do certame.
10.8 – Após o término das provas, o candidato deverá deixar imediatamente o recinto das mesmas,
sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não terminaram as provas,
sob pena de ser excluído do certame.
10.9 – Serão obedecidas as recomendações sanitárias vigentes na data de realização das provas.
11 – DO JULGAMENTO E DA PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS
11.1 — O Resultado Preliminar das Etapas de Provas será publicado no
site: [Link] no dia 02 de setembro de 2025.
11.2 – Terminada a avaliação das provas e decorrido os prazos recursais, o Resultado Final em ordem
alfabética será publicado por afixação no quadro de avisos ou no site da Secretaria Municipal de

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Educação de Guaramiranga (CE) e no site: [Link] no dia 05 de setembro de
2025.
11.3 – Os candidatos relacionados na lista de “APROVADOS”, serão publicados em ordem alfabética.
11.4 – A aprovação no processo seletivo não assegura o direito à nomeação.
11.5 – A convocação e nomeação acontecerá a critério da Secretaria Municipal de Educação de
Guaramiranga (CE) considerando a relação de aprovados do item 11.3 que compõem o banco de gestores.
12 – DA NOMEAÇÃO
12.1 – O candidato deverá entregar no ato da nomeação cópia autenticada ou acompanhada dos
originais dos seguintes documentos:
I. Original e cópia, ou cópia autenticada, do diploma/certificado fornecido por instituição de ensino
reconhecida, comprovando a qualificação profissional exigida para o cargo pretendido;
II. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Carteira do Trabalho e Previdência Social - página que
identifica o trabalhador (frente e verso);
III. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Certidão de Nascimento ou Casamento;
IV. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Cédula de Identidade civil ou militar, conforme o caso;
V. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Cadastro de Pessoa Física - CPF;
VI. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Título de Eleitor e comprovante que votou na última
eleição, ou certidão de quitação expedida pela Justiça Eleitoral;
VII. Original e cópia, ou cópia autenticada, do documento militar, se do sexo masculino, até 45 (quarenta
e cinco) anos;
VIII. Original e cópia, ou cópia autenticada, do comprovante de endereço atualizado;
IX. Declaração de não ter antecedentes criminais e de estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos,
comprovada por meio de certidões expedidas pela Polícia Civil, Polícia Federal, Justiça Federal
([Link] – Certidão Negativa Criminal Federal) e Justiça Estadual ([Link] – Certidão
Negativa Criminal Estadual);
X. Original e cópia, ou cópia autenticada, do comprovante de inscrição no PIS/PASEP/NIT;
XI. Declaração quanto ao exercício de cargo (s) ou emprego (s) público (s), se detentor de cargo ou
emprego público, em qualquer esfera administrativa (Modelo no Anexo V);
XII. Original e cópia, ou cópia autenticada, da última Declaração de Imposto de Renda ou Declaração de
Isento;
XIII. Certidão de nascimento e CPF dos dependentes;
XIV. Uma fotografia 3x4 (de frente e colorida);
XV. Comprovante de situação cadastral do CPF;
XVI. Certidão negativa de débitos municipais do municipio de Guaramiranga (CE);
12.2 – Além das documentações acima relacionadas, poderá ser exigida, por ocasião da nomeação, a
apresentação de outros documentos necessários para a admissão no serviço público municipal.
12.3 – Quando convocado para apresentar os documentos necessários para admissão, o candidato que
não possuir habilitação legal exigida para o exercício do cargo, poderá requerer, por escrito uma única
vez, à Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga, que seja reclassificado, passando a figurar na
última posição da lista de aprovados, relativa ao cargo para o qual prestou seleção, e assim
sucessivamente quanto aos candidatos que venham a ser convocados e peçam reclassificação, e, quando
ocorrer nova convocação para apresentar os documentos necessários à admissão, o candidato que não
apresentar os documentos exigidos dentro do prazo estabelecido no ato convocatório, perderá o direito
de ocupar a vaga para a qual concorreu.

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Edital do Processo Seletivo Nº. 002/2025
13 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento por parte deste, destas instruções e no
compromisso de aceitar as condições da seleção nos termos em que se acham estabelecidas neste Edital
e Leis em vigor.
13.2 – O requerimento de inscrição, o Edital completo que regulamenta o Processo Seletivo e o programa
(conteúdos programáticos) das provas, serão adquiridos gratuitamente pelo site:
[Link] e deverá ser lido antes da realização da inscrição.
13.3 – O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrição determinará o
CANCELAMENTO da inscrição.
13.4 – A Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE) e a Comissão Responsável pelo
Processo Seletivo não se responsabilizam por equívocos eventualmente cometidos pelo candidato, por
deixar de ler este Edital.
13.5 – Será publicada apenas a listagem contendo os nomes dos candidatos aprovados.
13.6 – As nomeações obedecerão rigorosamente à ordem de classificação, sempre respeitando os
requisitos da legislação Federal, Estadual e Municipal vigente.
13.7 – O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 02 (dois) anos, a contar da publicação da
homologação, podendo ser prorrogado por igual período apenas uma vez (§ III, Art. 37 da Constituição
Federal).
13.8 – As nomeações serão feitas na medida das necessidades administrativas e da existência de recursos
orçamentários e financeiros, observadas as disposições previstas na Constituição Federal, na Lei de
Responsabilidade Fiscal e na Lei Orgânica do Município.
13.9 – O candidato classificado no Processo Seletivo, depois de empossado, poderá ser transferido ou
remanejado, para prestar serviços em secretarias, órgãos ou unidades em qualquer localidade do
Município, de acordo com o interesse da Administração Municipal.
13.10 – O candidato convocado para a posse, que não assumir no prazo da convocação, será
compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado imediatamente subsequente,
exceto nos casos de pedido de reclassificação na forma do item 12.2 deste Edital.
13.11 – Fica assegurado ao candidato, o direito a impetrar recursos nos prazos estabelecidos no Anexo I
deste edital, contado da publicação de resultados deste Processo Seletivo, sob pena de preclusão.
13.12 – O candidato somente poderá pedir revisão da sua própria prova.
13.13 – Os recursos impetrados pelo candidato em qualquer fase deste certame deverão ser pelo site:
[Link] obedecendo ao prazo estabelecido no Anexo I deste edital.
13.14 – Nos recursos e pedidos de revisão de qualquer dos resultados deste Processo Seletivo, deverão
constar às justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos aos que forem protocolados
fora do prazo e que não contenham fatos novos ou que se baseiem em razões subjetivas.
13.15 – A Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE), através do órgão competente,
fornecerá ao candidato, ao tomar posse, todas as instruções necessárias à sua nomeação.
13.16 – A inexatidão das afirmativas, irregularidades nos documentos ou não comprovação de
atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital, mesmo que verificados após
homologação das inscrições e, em especial, por ocasião da posse, acarretarão nulidade da inscrição e
eliminação do candidato do Processo Seletivo.
13.17 – Independente de sua aprovação/classificação neste Processo Seletivo, não será admitido
candidato ex-servidor de qualquer órgão de Administração Pública, que tenha sido exonerado por justa
causa.
13.18 – O candidato aprovado deverá manter junto à Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga
(CE), durante o prazo de validade deste Processo Seletivo, seu endereço atualizado, visando à eventual

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nomeação, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso seja impossível a Administração Municipal
convocá-lo por falta dessa atualização.
13.19 – O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a documentação
completa, perderá automaticamente o direito à posse.
13.20 – A qualquer tempo que sejam constatadas informações fraudulentas, o candidato será eliminado
do Processo Seletivo. No caso de já estar admitido, será demitido sem prejuízo das demais medidas
penais cabíveis ao caso.
13.21 – A carga horária dos servidores municipais é de 200 (duzentas) horas mensais e as atribuições dos
cargos do Processo Seletivo são as constantes da Lei.
13.22 – As despesas relativas à participação do candidato no Processo Seletivo e a participação para a
posse e exercício correrão às expensas do próprio candidato.
13.23 – O candidato classificado deverá se responsabilizar pelo deslocamento até o local onde será
lotado.
13.24 – Caso hajam vagas que não sejam preenchidas, os candidatos classificados poderão ser
remanejados a critério da administração.
13.25 – O planejamento e execução do presente Processo Seletivo ficarão sob a responsabilidade da
UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSARÉ, por força de efetivação de contrato.
13.26 – Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Responsável do Processo Seletivo, "Ad
Referendum" da Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE).

HOMOLOGO, PARA OS EFEITOS LEGAIS, O PRESENTE EDITAL, QUE TEM POR OBJETO A REALIZAÇÃO DE
PROCESSO SELETIVO DE PROVAS, PROVAS DE TÍTULOS E AVALIAÇÃO DE PLANO DE TRABALHO PARA
COMPOSIÇÃO DO BANCO DE GESTORES AOS CARGOS DE DIRETOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL/ENSINO
FUNDAMENTAL I E II E COORDENADOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL/ENSINO FUNDAMENTAL I E II, JUNTO AO
QUADRO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE GUARAMIRANGA (CE).

Secretaria Municipal de Educação de Guaramiranga (CE), 11 de agosto de 2025.

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ANEXO I
CRONOGRAMA GERAL DE EVENTOS
DATAS EVENTOS
11/08 a 14/08/2025 Período de inscrições.

15/08/2025 Último dia de pagamento do boleto bancário.

18/08/2025 Publicação das inscrições deferidas/indeferidas. (por pagamento de Boleto)

19/08/2025 Período para recursos das inscrições. (por pagamento de Boleto)

21/08/2025 Resultado da análise dos recursos das inscrições. (por pagamento de Boleto)
Data de início da liberação do Cartão de Inscrição no site:
21/08/2025
[Link]
24/08/2025 Realização da Prova Objetiva (1ª Etapa).

24/08/2025 Entrega dos Títulos para Realização da 2ª Etapa (Prova de Títulos).

24/08/2025 Confecção de Plano de Trabalho (3ª Etapa)

24/08/2025 (após as
Publicação do Gabarito Preliminar da 1ª Etapa (Prova Objetiva).
18h)
Período para recursos contra a Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar através
25/08/2025
do site: [Link]
01/09/2025 Resultado das análises dos recursos e Publicação do Gabarito Oficial.
Publicação do Resultado Preliminar da:
- 1ª Etapa (Prova Objetiva);
02/09/2025
- 2ª Etapa (Prova de Títulos);
- 3ª Etapa (Plano de Trabalho).
03/09/2025 Período para recursos do resultado preliminar.
Resultado da análise de recursos contra o Resultado Preliminar e Resultado
Oficial da:
05/09/2025 - 1ª Etapa (Prova Objetiva);
- 2ª Etapa (Prova de Títulos);
- 3ª Etapa (Plano de Trabalho).
05/09/2025 Resultado final classificatório.

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ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CARGO: COORDENADOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL/ENSINO FUNDAMENTAL I E II

O Cargo de Coordenador da Educação Infantil/Ensino Fundamental I e II deverá ser ocupado por
pessoas com Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia ou Licenciatura em Outra Área de
Conhecimento e que, após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá
como função principal além de outras compatíveis com o cargo: propor e baixar normas complementares
para o sistema de ensino municipal; elaborar proposta pedagógica de acordo com a política educacional
do Município; avaliar as atividades referentes ao ensino, produção, pesquisa e de assistência ao
educando, assim como zelar pela articulação entre educação profissional e as diferentes formas e
estratégias de educação e de integração escolar; colaborar com o corpo docente na organização de
programas de ensino, metodologias e rendimento escolar; acompanhar e avaliar o processo educativo
nos aspectos quantitativos e qualitativos; manter a integração das atividades pedagógicas com os demais
órgãos públicos municipais, buscando equilíbrio nas atividades; promover as inovações didáticas e
pedagógicas, o bem estar dos estudantes na escola e na comunidade; supervisionar os departamentos e
seções a ela subordinados, corrigindo os desvios na prestação e execução dos serviços, dando ordens de
serviço e provendo-os com os recursos humanos e materiais necessários ao bom desempenho de suas
atividades; autorizar, credenciar e supervisionar os estabelecimentos do seu sistema de ensino;
coordenar e supervisionar a chamada pública dos alunos para o acesso ao ensino infantil e fundamental;
administrar e supervisionar os estabelecimentos municipais de ensino, planejando e coordenando a
execução dos programas de ensino e os serviços administrativos para possibilitar o desempenho regular
das atividades docentes e discentes; propor, coordenar e orientar atividades comemorativas e cívicas;
supervisionar e controlar a utilização da estrutura física, equipamentos e mobiliário dos
estabelecimentos de ensino municipal; promover o estudo, a oesquisa e a avaliação permanete de
recursos financeiros para o custeio e investimento nos processos educacionais; zelar, junto aos pais ou
responsáveis, pela frequência do aluno à escola; promover a educação infantil e o ensino fundamental,
objetivando uma educação de qualidade voltada para o desenvolvimento integral das potencialidades do
aluno e o despertar para a pesquisa, para a cidadania e para o exercício profissional; desenvolver outras
atividades correlatas ao cargo.
CARGO: DIRETOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL/ENSINO FUNDAMENTAL I E II
O Cargo de Diretor da Educação Infantil/Ensino Fundamental I e II deverá ser ocupado por pessoas com
graduação em licenciatura plena em pedagogia com comprovação em histórico escolar das disciplinas
cursadas na área de gestão/administração escolar, totalizando, no mínimo, duzentas e quarenta horas-
aula ou ter outra graduação em outra licenciatura com pós graduação na área de gestão/administração
escolar e ter experiência comprovada de, pelo menos, 2 (dois) anos de efetivo exercício de docência e
que, após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função
principal além de outras compatíveis com o cargo: Cumprir e fazer cumprir a legislação em vigor;
responsabilizar-se pelo patrimônio público escolar recebido no ato da posse; coordenar a elaboração e
acompanhar a implementação do projeto político pedagógico da escola ou do centro de educação
infantil; implementar a proposta pedagógica da escola ou do centro de educação infantil, em observância
às diretrizes curriculares; elaborar os planos de aplicação financeira sob sua responsabilidade; prestar
contas dos recursos recebidos; garantir o fluxo de informações na escola e no centro de educação infantil
e destas com os órgãos da administração municipal; encaminhar aos órgãos competentes as propostas
de modificações no ambiente escolar, quando necessárias; elaborar, juntamente com a equipe
pedagógica o calendário escolar, de acordo com as orientações da Secretaria da Educação; acompanhar,
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juntamente com a equipe pedagógica, o trabalho docente e o cumprimento das reposições de dias
letivos, de carga horária e de conteúdos aos discentes; assegurar o cumprimento dos dias letivos, horas-
aula e horas-atividades estabelecidos; promover grupos de trabalhos e estudos ou comissões
encarregadas de estudar e propor alternativas para atender aos problemas de natureza pedagógico
administrativa no âmbito escolar; supervisionar o preparo da merenda escolar quanto ao cumprimento
das normas estabelecidas na legislação vigente relativamente às exigências sanitárias e padrões de
qualidade nutricional; articular o processo de integração da escola ou do centro de educação infantil com
a comunidade; participar, com equipe pedagógica, da análise e definição de projetos a serem inseridos
no projeto político-pedagógico da escola ou do centro de educação infantil; zelar pelo sigilo de
informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias; manter e promover relacionamento
cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, pais e com demais segmentos da comunidade
escolar; assegurar o cumprimento dos programas mantidos e implantados pelo Fundo Nacional de
Desenvolvimento da Educação/MEC-FNDE; cumprir integral as competências gerais e específicas do
Diretor Escolar, contidas no Anexo Único da Resolução nº 502/2022 do Conselho Estadual de Educação
do Estado do Ceará, publicado no DOE em 29/07/2022, que dispõe sobre o exercício do cargo de direção
de instituições de ensino da educação básica e dá outras providências; executar outras tarefas correlatas.

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ANEXO III

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
PORTUGUÊS (comum a todos os cargos de nível superior): Ortografia oficial; Acentuação gráfica;
Pontuação; Compreensão, interpretação e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domínio
das relações morfossintáticas, semânticas, discursivas e argumentativas; Tipologia Textual; Figuras de
linguagem, Coesão e coerência; Formação, classe e emprego de palavras; Significação de palavras;
Coordenação e Subordinação; Concordância nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase;
Regência Nominal e Verbal; Novo acordo ortográfico da Língua Portuguesa.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS

CARGO: COORDENADOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL/ENSINO FUNDAMENTAL I E II
Fundamentos filosóficos, socioculturais, psicológicos e pedagógicos da Educação: Relação entre
Sociedade, Escola, Conhecimento e Qualidade de Vida. Relações entre educação, desigualdade social e
cidadania. Visões da função social da escola e respectivas implicações educacionais. O currículo:
diferentes concepções e respectivas implicações para a construção e reconstrução da proposta
pedagógica da escola. Construção e reconstrução curricular considerando a relação entre conhecimento
e vida: a concepção interdisciplinar do conhecimento e a abordagem pedagógica transversal de
conteúdos. Currículo e diversidade cultural. A concepção de currículo como desenvolvimento de
habilidades cognitivas, afetivas, sociais e das competências necessárias à cidadania. Desenvolvimento de
currículo e dimensões da avaliação: a práxis avaliativa do ensinar e aprender. O processo ensino-
aprendizagem: concepções e teorias da aprendizagem e de avaliação. A interação pedagógica na sala de
aula: o aluno, o professor, os tempos, os espaços e os conteúdos escolares. As novas tecnologias da
informação e da comunicação na educação escolar. As diferentes tendências pedagógicas no Brasil.
Princípios, normas legais e diretrizes curriculares da Educação Básica, em suas etapas e modalidades:
educação infantil, ensino fundamental, EJA, Educação Especial e AEE. As concepções de organização e
gestão escolar. A concepção de gestão democrática da escola pública. A construção do Projeto político-
pedagógico da escola. O Projeto político-pedagógico como orientador do planejamento escolar, da
proposta curricular e dos projetos de ensino- aprendizagem concebidos como instrumentos necessários à
gestão do trabalho em sala de aula. A ação da orientação ou coordenação pedagógica em relação à
aprendizagem e ao desenvolvimento dos alunos, em relação aos organismos coletivos da escola e à
participação da família. Gestão do trabalho pedagógico coletivo com vistas à construção e reconstrução
da proposta pedagógica da escola e à formação continuada dos professores. Primeira infância. A avaliação
na educação infantil. Parâmetros na educação infantil. O planejamento do trabalho pedagógico. Orientações
curriculares para a Educação Infantil – SEDUC/2011. Organização da Educação Básica (LDB9394/96). A BNCC no
Ensino Fundamental Anos Iniciais.
CARGO: DIRETOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL/ENSINO FUNDAMENTAL I E II
Concepções de educação e escola. Função social da escola. Políticas, estrutura e organização da escola.
Os teóricos da educação. Educação Inclusiva. Currículo. Gestão escolar e suas dimensões: pedagógica,
administrativa, de conhecimento e de pessoas: Autonomia da Escola. Poder nas organizações. Liderança.
Clima e Cultura organizacional. Mediação e gestão de conflitos. Planejamento Dialógico. Participação e
trabalho coletivo na escola. Projeto Político Pedagógico. Regimento Escolar. Tendências educacionais na
sala de aula. A construção do conhecimento. Tecnologias de informação e comunicação na educação.
Avaliação e acompanhamento do rendimento escolar. Avaliação da educação e indicadores educacionais.
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Formação continuada. Avaliação da Educação Básica do Ceará - SPAECE, do Sistema de Avaliação da
Educação Básica - SAEB, Índice de Desenvolvimento da Educação Básica - IDEB. Primeira infância. A
avaliação na educação infantil. Parâmetros na educação infantil. O planejamento do trabalho pedagógico.
Orientações curriculares para a Educação Infantil – SEDUC/2011. Organização da Educação Básica (LDB9394/96). A
BNCC no Ensino Fundamental Anos Iniciais.

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ANEXO IV

DECLARAÇÃO DE EXERCÍCIO DE CARGO(S) OU EMPREGO(S) PÚBLICO

..........(nome do(a) servidor(a))..........., portador(a) do RG: ................................................

DECLARO, sob pena de responsabilidade, para fins de acumulação remunerada que:

( ) não exerço ( ) exerço
( ) outro cargo ( ) emprego ( ) função pública.

Os campos abaixo somente deverão ser preenchidos no caso do declarante ocupar outro cargo, emprego
ou função pública.

1 - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE/CARGO
Unidade: ...................................................... Fone: ...................................................
Endereço: .................................................................................................................
Bairro: ........................................ Cidade: .................................................................
Cargo/emprego/função: .................................Regime Jurídico: ....................................

2 - HORÁRIO DE TRABALHO:
Dia da semana Horário
2ª feira das __ às __ horas
3ª feira das __ às __horas
4ª feira das __ às __horas
5ª feira das __ às __horas
6ª feira das __ às __horas
Sábado das __ às __horas
Domingo das __ às __horas
Total da carga horária semanal: ______
Esclareço que a distância entre as unidades em que vou atuar é de aproximadamente ____ km e que
utilizarei ________________ como meio de transporte, gastando no percurso ____ horas e ____ minutos.

................................., ....... de ............................... de .......

..................................................................
assinatura do servidor (a)

Obs.: São considerados cargos, empregos ou funções públicas todos aqueles exercidos na
Administração Direta, em autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista ou
Fundações da União, Estados ou Municípios, quer seja no regime da Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT.

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