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Criação de Empresa e Perfis Profissionais

O documento apresenta a criação da empresa 'Daniela Mimos Arranjos Florais', com foco em arranjos florais personalizados e um compromisso com a qualidade e sustentabilidade. Também descreve perfis profissionais necessários, incluindo um Analista de Recursos Humanos, Contador e Assistente Administrativo, detalhando suas responsabilidades, competências e desafios. O organograma simplificado mostra a estrutura organizacional da empresa.
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Criação de Empresa e Perfis Profissionais

O documento apresenta a criação da empresa 'Daniela Mimos Arranjos Florais', com foco em arranjos florais personalizados e um compromisso com a qualidade e sustentabilidade. Também descreve perfis profissionais necessários, incluindo um Analista de Recursos Humanos, Contador e Assistente Administrativo, detalhando suas responsabilidades, competências e desafios. O organograma simplificado mostra a estrutura organizacional da empresa.
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Tarefa: Elaboração da Empresa e Perfis Profissionais

Nome: Daniela Agostinho Capemba

Curso: Gestão de Recursos Humanos e Primavera

1. Criação da Empresa

Nome da Empresa: Daniela Mimos Arranjos Florais


Missão:

Transformar sentimentos em flores, criando arranjos florais personalizados que


encantam e tornam especiais os momentos mais importantes da vida dos nossos clientes.

Visão:

Ser reconhecida como a principal referência em arranjos florais criativos e de


qualidade em Angola, destacando-se pelo atendimento humanizado e pela beleza singular
de cada criação.

Valores:

• Criatividade e inovação
• Compromisso com a qualidade
• Respeito e empatia com clientes e colaboradores
• Sustentabilidade no uso de materiais
• Paixão por transformar momentos em memórias

Setor de Atuação:

• Comércio e serviços florais.

Produtos e Serviços Oferecidos:

• Arranjos florais personalizados (casamentos, aniversários, eventos


corporativos, homenagens).
• Buquês temáticos e exclusivos.
• Assinatura floral (entregas semanais/mensais para casas e empresas).
• Decoração floral para eventos.

Público-Alvo:

• Pessoas físicas que buscam presentear ou decorar ambientes.


• Empresas e hotéis que desejam arranjos florais em espaços de recepção.
• Organizadores de eventos e casamentos.

Diferenciais Competitivos:

• Criações exclusivas com design diferenciado.


• Entregas rápidas e pontuais.
• Atendimento personalizado conforme o perfil do cliente.
• Uso de flores frescas selecionadas e embalagens sustentáveis.
2. Perfis Profissionais
a) Profissional de Recursos Humanos

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:

• Recrutar e selecionar floristas, atendentes e equipe de apoio.


• Promover treinamentos para atendimento ao cliente e técnicas de vendas.
• Controlar folha de ponto, férias e benefícios.
• Incentivar a motivação da equipe e melhorar o clima organizacional.

Competências Técnicas e Comportamentais:

• Conhecimento em legislação trabalhista.


• Boa comunicação e escuta ativa.
• Organização, empatia e habilidade de negociação.
• Capacidade de mediar conflitos.

Formação e Experiência:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.


• Experiência de 1 a 2 anos em gestão de pessoas.

Desafios:

• Manter a equipe motivada em datas de alta demanda (ex: Dia das Mães,
Namorados, Casamentos).
• Atrair e reter talentos criativos na área floral.
b) Contador

Cargo: Contador da Empresa

Principais Responsabilidades:

• Elaborar relatórios financeiros e contábeis.


• Controlar fluxo de caixa, contas a pagar e a receber.
• Garantir conformidade fiscal e tributária.
• Ajudar a traçar estratégias financeiras para expansão.

Competências Técnicas e Comportamentais:

• Domínio em softwares de contabilidade.


• Conhecimento em legislação fiscal angolana.
• Rigor, organização e ética profissional.
• Capacidade de análise e visão estratégica.

Formação e Experiência:

• Licenciatura em Contabilidade ou Gestão Financeira.


• Experiência mínima de 2 anos em contabilidade empresarial.

Desafios:

• Gerir custos de aquisição de flores importadas e nacionais.


• Manter o equilíbrio entre preços competitivos e margem de lucro.
c) Assistente Administrativo

Cargo: Assistente Administrativo

Principais Responsabilidades:

• Recepcionar clientes e fornecedores.


• Gerir pedidos de encomendas e entregas.
• Organizar documentos e relatórios administrativos.
• Apoiar o controle de estoque de flores e materiais.
• Apoiar a direção em tarefas operacionais.

Competências Técnicas e Comportamentais:

• Conhecimentos em informática (Excel, Word e sistemas de gestão).


• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e proatividade.
• Espírito de equipe.

Formação e Experiência:

• Ensino Médio concluído (curso técnico em Administração é um


diferencial).
• Experiência em atendimento ao cliente é valorizada.

Desafios:

• Lidar com alto volume de pedidos em datas comemorativas.


• Garantir organização dos processos internos e pontualidade nas entregas.
3. Organograma Simplificado

DIREÇÃO GERAL

RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE ASSISTÊNCIA ADMINISTRATIVA


(Analista RH) (Contador) (Assistente Adm.)

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