Resumo do Regulamento Disciplinar do Exército

O Regulamento Disciplinar do Exército (RDE) estabelece as transgressões disciplinares, sanções, deveres dos militares e procedimentos de apuração para manter a disciplina nas Forças Armadas. As transgressões são classificadas em leves, médias e graves, e as punições variam de advertências a prisões disciplinares. O documento também ressalta o direito à ampla defesa e a importância da avaliação de conduta para promoções e licenças.

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■ RESUMO PRÁTICO – RDE (Regulamento

Disciplinar do Exército)
Decreto nº 4.346, de 26 de agosto de 2002

■ 1. FINALIDADE DO RDE

Estabelece: as transgressões disciplinares, sanções aplicáveis, forma de apuração, julgamento e

cumprimento das punições e os deveres dos militares em serviço ativo.

Serve para manter a disciplina e hierarquia essenciais ao funcionamento das Forças Armadas.

■ 2. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

- Hierarquia e disciplina são pilares da instituição. - A autoridade é graduada e deve ser exercida
com equilíbrio e justiça. - O exemplo parte do oficial — ele deve ser o primeiro a cumprir e exigir a
disciplina.

Exemplo prático: Um soldado atrasado em forma deve ser corrigido pelo tenente com correção e
justiça.

■ 3. DEVERES DO MILITAR (Art. 14)

- Cumprir e fazer cumprir as ordens. - Ser pontual, leal, honesto e disciplinado. - Zelar pela
apresentação pessoal e pela de seus subordinados. - Tratar com urbanidade os colegas e
superiores.

Exemplo prático: Corrigir um soldado com coturno desamarrado com firmeza e educação.

■ 4. TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR

É toda ação ou omissão que fira a disciplina militar, os deveres do cargo ou afete a hierarquia.

Exemplos: atrasos, desrespeito a superior, uso indevido de celular, omissão frente a erros.

■ 5. CLASSIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES

- Leve - Média - Grave

A gravidade depende do grau hierárquico, intenção, reincidência e impacto na disciplina.

■ 6. PUNIÇÕES DISCIPLINARES
- Advertência - Repreensão - Detenção (até 30 dias) - Prisão disciplinar

Exemplo: Um soldado que esqueceu parte do uniforme pode receber advertência.

■ 7. DIREITO À AMPLA DEFESA

Todo militar tem direito à defesa antes de punições severas. O oficial deve aplicar sanções com
justiça e bom senso.

Exemplo: ouvir o militar antes de puni-lo por falta ao serviço.

■ 8. AGRAVANTES E ATENUANTES

Agravantes: reincidência, má conduta, má influência. Atenuantes: boa conduta anterior,

arrependimento, idade, tempo de serviço.

■ 9. AVALIAÇÃO DE CONDUTA

A conduta influencia promoções, licenças e prorrogação de tempo de serviço.

■ 10. BOLETIM INTERNO

As punições devem ser registradas em Boletim Interno, com motivo, data e sanção aplicada.

■ 11. PROCEDIMENTOS DE APURAÇÃO

Ocorre por meio de Auto de Prisão, Parte Disciplinar ou Relatório. O superior avalia e propõe a
medida disciplinar.

Exemplo: Parte contra soldado que se ausentou sem autorização.

■■ DICAS FINAIS PARA O OFICIAL

- Documente tudo. - Seja firme, imparcial e educado. - Não confraternize com subordinados fora do
serviço. - Conheça o RDE e o RISG. - Omissão também é falta disciplinar.