- Recruta

1. Manter a segurança interna e externa (aos que podem) do

aquartelamento, fazendo uso da força letal se necessário.
2. Manter os civis longe do portão, evitando no possível as
badernas.
3. Manter informado aos superiores os outros Recrutas e/ou Civis
que estejam ‘’badernando’’ ao extremo, colocando os Civis
baderneiros em uma espécie de ‘’lista negra’’, fazendo o ingresso
na carreira militar proibido para o ‘baderneiro’. Tudo será avaliado
por um Graduado ou Oficial competente, podendo ocorrer até o
exílio permanente do Civil em certos momentos que se ver
necessário.
4. Manter informado ao Superior Imediato sobre outros Praças que
não estão cumprindo de forma devida a sua função, seja
‘’peruando’’ com outros Praças ou ‘’badernando’’ durante
Recrutamentos.
5. Para cumprimento da função 3, os Recrutas terão que comprovar
com fotografias, vídeos, testemunhas, o que for necessário para

aumentar a veracidade da denúncia. Terão um canal específico

para isto.
6. Fazer valer a Hierarquia e Disciplina no interior e exterior do
Aquartelamento, corrigindo o Civil inadimplente e/ou auxiliando
nos recrutamentos como monitor afastado.
7. Respeitar o seu superior imediato e hierárquico.
- Soldado
1. Em falta de Recrutas, realizar as atribuições do mesmo.
2. Monitorar os Recrutas e Civis no interior e exterior do
aquartelamento, fazendo valer a Hierarquia e Disciplina.
3. Auxiliar e monitorar de forma próxima os Recrutamentos e
Instruções que for solicitada e/ou permitida a sua ajuda.
4. Corrigir seus subordinados quando for necessário.
5. Cumprir as missões e atribuições que lhe forem atribuídas, seja
uma missão dada por um Graduado ou Oficial, cumprir com o
mesmo vigor e vontade.
6. Aos que forem permitidos, fotografar os eventos, recrutamentos
para enviar fotos e artigos aos Jornalistas.
7. Monitorar o aquartelamento com rondas flexíveis.
8. Respeitar o seu superior imediato e hierárquico.
- Cabo
1. Ao Cabo, fica a missão de comandar uma Esquadra. Uma
Esquadra é um grupo de Soldados, comandadas por um
Cabo. Portanto, sendo este, o Comandante direto dos
Soldados.
2. Auxiliar de forma direta e profissional o Graduado e/ou Oficial
durante Instruções, Recrutamentos, Eventos, etc.
3. Realizar a proteção de outros militares, civis de possíveis
Agentes Perturbadores da Ordem Pública (APOP’s), sendo
esta sua missão principal.
4. Monitorar as rondas dos Soldados, exigindo-as quando
necessário.
5. Corrigir, aconselhar e instruir o Recruta quando necessário.

6. Controlar as ‘badernas’ as quais o Recruta ou Soldado não

consegue conter.
7. Realizar relatórios sobre o aproveitamento e desempenho dos
Recrutas e Soldados subordinados.
8. Respeitar o seu superior imediato e hierárquico.
Graduados

- Terceiro-Sargento
1. Ao Terceiro-Sargento (T-SGT) é atribuída a importante missão de
comandar um Grupo de Combate (GC), que é composto por
Esquadras. Ou seja, o T-SGT é o Comandante direto dos
Cabos.
2. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta, necessidade ou solicitação ao Superior
Imediato (no caso de Instruções Especiais e Campos).
3. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário (Cb, Sd e REC).
4. Manter a Hierarquia e Disciplina em seu GC (principalmente) e
nos ambientes em que frequenta.
5. Respeitar o seu superior hierárquico.
6. Realizar documentações com relatórios sobre treinamentos,
campos, instruções, etc.
7. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
8. Auxiliar e supervisionar a Defesa do aquartelamento quando
necessário, auxiliando de forma direta o seu Cb CMT de
Esquadra, seja por motivos de invasão, treinamentos de PDA ou
pedido de ajuda de Recrutas, no Plano de Defesa do
Aquartelamento (PDA).
9. Realizar suas funções com excelência e responsabilidade, este é
um Comandante.

- Segundo-Sargento
1. Ao Segundo-Sargento (S-SGT), fica atribuída a função de
Adjunto de Pelotão (Sub CMT), auxiliando o
Aspirante-a-Oficial ou Tenente que comanda o seu Pelotão.
Essa função requer uma grande responsabilidade e capacidade
de comando, mobilizando as tropas com coordenação, controle e
organização. Também, a ele, caso este não seja Adjunto, fica
atribuída a missão (caso seja selecionado pelo CMT da
Unidade) de tratar de assuntos administrativos acerca dos
Regulamentos, Transgressões, Punições, Exílios da Unidade
(Batalhão ou Regimento). Sendo selecionada a sua área pelo
Oficial comandante da Seção (Seção de Ensino, Seção de
Justiça e Disciplina, Seção Administrativa, etc).
2. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta, necessidade ou solicitação ao Superior
Imediato (no caso de Instruções Especiais e Campos).
3. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário (T-SGT, Cb, Sd e REC).
4. Respeitar o seu superior hierárquico.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Realizar a função de Adjunto-de-Dia quando lhe for atribuída.
7. Monitorar o aquartelamento em rondas flexíveis.
8. Realizar documentações e relatórios sobre suas rondas,
alterações, reclamações, etc.
9. Realizar documentações com relatórios sobre treinamentos,
campos, instruções, etc.
10. Manter a Hierarquia e Disciplina.
11. Auxiliar seu Superior Imediato e Hierárquico no que for
preciso/pedido.
- Primeiro-Sargento
1. Ao Primeiro-Sargento (P-SGT), fica atribuída a missão de
“Sargenteante”, um cargo administrativo que tem por função
realizar a movimentação da documentação das punições,
relatórios, promoções, etc. Contudo, pode também ser
Adjunto de Pelotão na falta de um Segundo-Sargento.
2. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta, necessidade ou solicitação ao Superior
Imediato (no caso de Instruções Especiais e Campos).
3. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário (S-SGT, T-SGT, Cb, Sd e REC).
4. Respeitar o seu superior hierárquico.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Realizar a função de Adjunto-de-Dia quando lhe for atribuída.
7. Monitorar o aquartelamento em rondas flexíveis.
8. Realizar documentações com relatórios sobre treinamentos,
campos, instruções, etc.
9. Realizar documentações e relatórios sobre suas rondas,
alterações, reclamações, etc.
10. Manter a Hierarquia e Disciplina.
11. Auxiliar seu Superior Imediato e Hierárquico no que for
preciso/pedido.
12. Auxiliar o CMT da Unidade no que for necessário.

- Subtenente
1. Ao Subtenente, fica atribuída a missão de “Encarregado de
Materiais”, sendo responsável pela segurança interna dos
Esquadrões, Companhias, Cantina, etc. Também, a ele, fica
encarregado de realizar as pesquisas de quantos militares
têm acesso fixo ao armamento, seja ele de uso pessoal ou
coletivo.
2. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta, necessidade ou solicitação ao Superior
Imediato (no caso de Instruções Especiais e Campos). Contudo,
não sendo esta uma obrigação do mesmo.
3. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário (P-SGT, S-SGT, T-SGT, Cb, Sd e REC).
4. Respeitar o seu superior hierárquico.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Realizar documentações e relatórios sobre suas rondas,
alterações, reclamações, etc. Sendo o fiscal dos relatórios
que os Sargentos subordinados fazem sobre os
treinamentos e instruções (P-SGT, S-SGT, T-SGT).
7. Manter a Hierarquia e Disciplina.
8. Auxiliar seu Superior Imediato e Hierárquico no que for
preciso/pedido.
9. Realizar o pedido de equipamentos, armamentos, quando
necessário, ao seu Superior.

Praças-Especiais e Oficiais (Subalternos, Intermediários,

Superiores e Generais)

- Aspirante-a-Oficial, 2° Tenente e 1° Tenente (Subalternos)

1. Aos Aspirantes-a-Oficial e Tenentes (2°-Ten e 1°-Ten), é
confiada a importante função de Comandante de Pelotão
(Cmt Pel). Sabendo que, em um Pelotão, há os GC’s,
comandados por Sargentos e Esquadras, comandadas por
Cabos. Geralmente, há, no mínimo, 37 pessoas sob o
comando do Cmt Pel, exigindo deste, uma liderança
exemplar, conduta ilibada e exemplo de militar.
2. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta ou necessidade.
3. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
4. Respeitar o seu superior hierárquico.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Realizar documentações e relatórios sobre suas rondas,
alterações, reclamações, treinamentos, instruções etc.
Sendo o fiscal dos relatórios que os Subtenentes aprovam
ou reprovam.
7. Manter a Hierarquia e Disciplina.
8. Auxiliar seu Superior Imediato e Hierárquico no que for
preciso/pedido.
9. Realizar a função de Oficial-de-Dia quando lhe for atribuída.
10. Ser um exemplo de Comandante, demonstrando
responsabilidade, liderança e organização.
11. Quando lhe for atribuída, além de ser Cmt Pel, o Tenente pode
assumir uma Seção Administrativa, seja ela Seção de Ensino,
Seção de Saúde, Seção de Justiça, etc. Podendo, então,
selecionar um 2° ou 1° Sargento competente para ser seu
Adjunto.
12. Delegar funções, missões aos seus subordinados.

- Capitão (Oficial Intermediário);

1. Ao Capitão, fica a missão de comandar uma Subunidade
(Esquadrão ou Companhia). Uma Subunidade é composta
por, no mínimo, três Pelotões. Portanto, é exigido do Capitão
uma coordenação, organização, voz de comando,
comandamento, ou seja, tudo que for necessário para
realizar a sua função com excelência.
2. Delegar funções, missões aos seus subordinados caso seja
necessário.
3. Responder ao Comandante da Unidade sobre os relatórios,
documentações de sua Subunidade.
4. Responder pela sua Subunidade, seja em bons lençóis ou maus
lençóis.
5. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
6. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta ou necessidade.
7. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
8. Respeitar o seu superior hierárquico.
9. Manter a Hierarquia e Disciplina.
10. Ser um exemplo de Comandante, demonstrando
responsabilidade, liderança e organização.
11. Quando lhe for delegado, assume a função de
Superior-de-Dia.
12. Quando lhe for atribuída, além de ser Cmt SU, o Capitão pode
assumir uma Seção Administrativa, seja ela Seção de Ensino,
Seção de Saúde, Seção de Justiça, etc. Podendo, então,
selecionar um Sargento, Subtenente competente para ser seu
Adjunto.

- Major (Oficial Superior)

1. Basicamente, as mesmas funções do Capitão, com menos
obrigações e mais liberdade (responde pelas suas ações). Pode
tornar-se um Comandante de Esquadrão caso seja necessário.
2. Delegar funções, missões aos seus subordinados caso seja
necessário.
3. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
4. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos, seja
por ordem direta ou necessidade.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Respeitar o seu superior hierárquico.
7. Manter a Hierarquia e Disciplina.
8. Ser um exemplo de Comandante, demonstrando
responsabilidade, liderança e organização.
9. Quando lhe for delegado, assume a função de Superior-de-Dia.
10. Quando lhe for atribuída, além de ser Cmt SU, o Major pode
assumir uma Seção Administrativa, seja ela Seção de Ensino,
Seção de Saúde, Seção de Justiça, etc. Podendo, então,
selecionar um Sargento, Subtenente competente para ser seu
Adjunto.

- Tenente-Coronel, Coronel (Oficial Superior)

1. Ao Ten-Cel e Cel, ficam atribuídas as seguintes missões e
caminhos: Comandante de Unidade, Subcomandante de
Unidade (e, consequentemente, Chefe do Estado Maior).
Sendo este, o mais alto posto dentro de uma Unidade,
exigindo assim, competências a altura.
2. Sendo Subcomandante de Unidade, este, assume,
automaticamente, a posição de Chefia do Estado Maior.
3. Sendo Comandante, este, responde ao General-de-Brigada
em nome da Unidade como um todo. Uma Unidade,
geralmente é, no mínimo, composta por quatro Subunidades.

4. Exigir dos Comandantes de Subunidades o aproveitamento dos

seus subordinados (Tenentes, Subtenentes, Sargentos, etc).
5. Exigir da Unidade uma excelência, fazendo assim, caso
necessário, inúmeras instruções, campos, etc, tudo visando a
melhora técnico-profissional de seus subordinados.
6. Realizar eventos Nível Brigada, com a permissão de seu
General-de-Brigada.
7. Ser um exemplo de Comandante, demonstrando
responsabilidade, liderança e organização.
8. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
9. Delegar funções, missões aos seus subordinados caso seja
necessário.
10. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito
de corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
11. Realizar relatórios sobre a Unidade para o
General-de-Brigada.
12. Quando na função de Chefe do Estado Maior, delegar Chefes
para cada Seção (S1, S2, S3, S4 e S5).
13. Monitorar e fiscalizar a Unidade.
14. Manter a Hierarquia e Disciplina.
- General-de-Brigada (Oficial General)
1. Monitorar a Brigada como um todo, fiscalizar e enviar
relatórios ao seu General-de-Divisão.
2. Responder pela Brigada em qualquer circunstância.
3. Definir missões, funções para cada Unidade.
4. Realizar eventos Nível Brigada.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
7. Exigir dos Comandantes de Unidades o aproveitamento dos seus
subordinados.

8. Respeitar o seu superior hierárquico.

9. Manter a Hierarquia e Disciplina.
10. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos à
nível Brigada.

- General-de-Divisão (Oficial General)

1. Monitorar a Divisão como um todo, fiscalizar e enviar
relatórios ao General-de-Exército.
2. Responder pela Divisão em qualquer circunstância.
3. Definir missões, funções para cada Brigada.
4. Realizar eventos Nível Divisão.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
7. Exigir dos Comandantes das Brigadas o aproveitamento dos
seus subordinados.
8. Respeitar o seu superior hierárquico.
9. Manter a Hierarquia e Disciplina.
10. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos à
nível Divisional.

- General-de-Exército (Oficial General)

1. Monitorar o Exército como um todo, fiscalizar e enviar
relatórios ao Presidente da República.
2. Responder pelo Exército em qualquer circunstância.
3. Definir missões, funções para cada Divisão.
4. Realizar eventos Nível Nacional.
5. Manter uma conduta ilibada, apresentação individual, espírito de
corpo, camaradagem, ou seja, demonstrar ser um exemplo de
Líder Militar ao seu subordinado.
6. Instruir, comandar, corrigir e aconselhar os seus subordinados
quando for necessário.
7. Exigir dos Comandantes das Divisões o aproveitamento dos seus
subordinados.

8. Respeitar o seu superior hierárquico.

9. Manter a Hierarquia e Disciplina.
10. Realizar Instruções, Campos, Recrutamentos, Treinamentos à
nível Nacional.