DAS EXCEÇÕES – RESPOSTA DA RECLAMADA

Ao ser citada para responder à ação, é lícito à parte contrária,

apresentar sua defesa.

A Reclamada pode oferecer Contestação, Reconvenção, ou ainda,

Exceções.

EXCEÇÕES

É a defesa processual ou indireta contra o processo. Qualquer das

partes poderá fazer o manejo das Exceções. São elas:
1 - suspeição
2 - impedimento
3 - incompetência

Exceção de Impedimento

Não há previsão na CLT. São as causas que tipificam a parcialidade do

juiz. O CPC é quem nos traz as hipóteses de ocorrência do impedimento no
bojo do art. 144.

Exceção de Suspeição

Previsão: art. 799, §2º e art. 801 da CLT. A suspeição ocorre em relação
ao juiz togado e à pessoa dos litigantes e de seus procuradores (vide art. 145
do CPC). Aquele que é suspeito não precisa aguardar provocação da parte
para se declarar como tal. Tem a obrigação de declarar-se suspeito, inclusive
de ofício, sem que haja necessidade de postulação e do consequente
julgamento.

SEPS 708/907 - Módulo “D” - CEP: 70.390-079 - Brasília-DF - Tel: (61) 3442 – 5300
Av. das Araucárias - nº 4.400 - CEP: 72.020-016 - Águas Claras-DF - Tel: (61) 3562 – 6343
Exceção de Incompetência

Pode ser em razão da matéria, das pessoas ou do lugar.

Previsão: arts. 799 e 800 da CLT.

 Em razão da matéria: as matérias a serem discutidas no processo

trabalhista devem ser restritos a tal. Não é possível, por exemplo, postular ação
de divórcio na Justiça do Trabalho.

 Em razão das pessoas: ocorreria no caso da Justiça do Trabalho de

examinar questões relativas a funcionários públicos estatutários da União,
Estados e/ou Municípios.

 Em razão do lugar: a incompetência é relativa e deve ser arguida na 1ª

vez que a parte tiver de falar no processo. Dar-se-á quando a Vara para aq
qual foi distribuída a Reclamação, não for competente quanto ao lugar para
apreciar a demanda. Declarando-se incompetente, será determinada na
mesma ocasião, a remessa do processo com urgência à autoridade
competente, fundamentando a sua decisão. Antes, porém, abre-se vista ao
Excepto para contestar.

Nomenclatura

Excipiente: quem propõe a Exceção (geralmente é a parte Requerida).

Excepto: é quem responde a Exceção (geralmente é o Reclamante, e

quando for dirigida ao juiz em razão de impedimento ou suspeição, será o juiz.

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 MODELO / ESTRUTURA DAS EXCEÇÕES
Não se trata da resposta da sua atividade, e sim, parâmetro para construir
a sua petição

AO JUÍZO DA 3ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA-DF

(Espaço de 10 linhas)

Processo n.: (colocar a numeração completa do processo)

NOME COMPLETO DO EXCIPIENTE, por seu advogado ao final

assinado (procuração em anexo), vem respeitosamente perante Vossa
Excelência, nos autos da ação trabalhista que lhe move NOME COMPLETO
DO EXCEPTO, já qualificado, com fundamento no art. (indicar o dispositivo
legal), opor

EXCEÇÃO DE (...)

o que faz pelos motivos a seguir delineados.

1 – DOS FATOS

Síntese dos fatos alegados na petição inicial, esclarecendo neste ponto

onde o Excepto exerceu o seu labor.

2 – DO DIREITO

Nesse espaço, fazer a transcrição da fundamentação jurídica que

embasa o pleito da Exceção.
Exemplo:
Conforme disposto no art. 651 da CLT, a competência em razão do lugar
é fixada pelo local da prestação de serviços.

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 Ocorre que a presente reclamação foi ajuizada em xxxx sendo certo que
a prestação de serviços se deu em xxxxx. Assim...
Concluir raciocínio.

3 – DOS PEDIDOS

Sempre iniciar o parágrafo com algo tipo: Isto posto requer, Ante o
exposto requer, Ex positis requer.

Requerer o recebimento da Exceção, determinando-se a suspensão do

feito (indicar fundamento legal na CLT), bem como que a mesma seja julgada
procedente, pugnando ainda pela remessa dos autos ao juízo competente (não
esquecer de indicar a localidade, é imprescindível).

Requerer a condenação do Excepto ao pagamento das custas

processuais e honorários advocatícios.

É possível ainda, requerer o pedido de publicação das intimações

processuais no Diário da Justiça em nome de determinado advogado sob pena
de nulidade.

Elaborar pedido de protesto pela produção de provas.

Termos em que,
Pede Deferimento.

Local e data.

ADVOGADO
OAB

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 INSTRUÇÕES GERAIS DA ATIVIDADE

Instruções: a peça poderá ser redigida de forma manuscrita ou digitada.

A peça deve ser enviada exclusivamente em formato PDF e exclusivamente

através deste link.

O link para envio desta atividade e da sua turma é:

[Link]

Não serão convalidadas peças enviadas para o e-mail da professora, precisa

ser no link, exclusivamente no link.

Lembrando que cada PA de cada turma e turno tem seu próprio acesso ou link,
assim, sugiro não compartilhar e sempre acessar o SEI para não ter erros. Se
enviar para o lugar errado, a atividade não será validada, assim como acontece
em um processo de verdade verdadeira.

Atenção ao enviar o arquivo. O sistema aceita apenas formato PDF (caso não
tenha scanner, você pode fazer a conversão do seu arquivo para PDF através
do site ilovepdf – é gratuito). Confira o arquivo antes de finalizar o envio do
formulário, pois é de responsabilidade do aluno o envio do arquivo correto.

Se na hora do envio o formulário não reconhecer seu e-mail e acusar

mensagem de “erro” (porque o seu drive está cheio), você deverá enviar a
atividade através de outro e-mail, ou, mudar de navegador. Essa é a solução
para a ocorrência deste problema.

Lembro que esse é o momento de aplicar o conhecimento adquirido

anteriormente na resolução dos casos e trabalhar apenas e tão somente com
as informações contidas no enunciado do caso.

Peças iguais (cola) será atribuída nota zero para os envolvidos (flagrados).

Prazo: 17/09/2024 até 23h59 (prazo improrrogável – todos os horários de

envio serão verificados conforme horário informado no google forms)

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 CASO PARA RESOLUÇÃO

MATERIAL CONFIDENCIAL

A seguir disponibilizo para a turma cópia de uma Ação Trabalhista ainda

no começo para que vocês possam elaborar a peça com base em um processo
real.

Ainda que o processo seja público, vamos lembrar de resguardar as

informações do processo, e tratar como sigilosas, sob pena de, caso algo
aconteça, ocorra a responsabilização nas searas cível, administrativa e penal.

Pelo óbvio que o processo real não se encontra apto, nesse momento
para apresentação da Exceção, uma vez que a Reclamada ainda não foi
notificada, portanto, não adianta querer consultar o processo para encontrar a
petição pronta, pois vocês não irão encontrar, bem como devem trabalhar a
Exceção com as informações que colocarei a seguir:

1 – considere que a empresa Reclamada foi citada e lhe contratou para

a defesa de seus interesses;

2 – considere que, a empresa lhe informou e forneceu documentação

(cartão CNPJ e comprovante de endereço – conta de fornecimento de água) de
que apenas existe uma única unidade, qual seja: Samambaia Sul) o que
comprova que eventual labor do Reclamante somente tenha ocorrido em
Samambaia Sul;

3 – considere que a Reclamação Trabalhista fora ajuizada em foro

incompetente (observe o contido no material de aula e pesquise sobre
competências da Justiça do Trabalho no site do TRT10 para elaborar sua
peça).

Com essas informações, elabore sua peça sem colocar data.

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 Fls.: 1

Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

Ação Trabalhista - Rito Ordinário

0000880-39.2024.5.10.0101
PARA ACESSAR O SUMÁRIO, CLIQUE AQUI

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 23/07/2024

Valor da causa: R$ 60.250,98

Partes:
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
ADVOGADO: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
 Fls.: 2

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE

TAGUATINGA

ÁLLEF IAN SIQUEIRA, brasileiro, convivente, inscrito no CPF sob o

n° 066.647.121-56 e portador do RG n° 3.560.060, emitido pela SSP/DF, com
endereço eletrônico allef3121@[Link], residente e domiciliado na QNM
38, Conjunto A2, Casa 24, Taguatinga, Brasília/DF, CEP: 72.145-831., vem,
respeitosamente, perante de Vossa Excelência, por meio de seus advogados
regularmente constituídos (procuração anexa), com endereço profissional
situado no SHIS QL 06, Conjunto 09, Casa 02, Lago Sul, Brasília/DF, CEP 71.620-
095, com fulcro no art. 840 da CLT, propor a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
(rito ordinário)

em face da empresa LAVA JATO MIX, inscrita no CNPJ sob o nº

49.134.314/0001-76, com endereço eletrônico
marceloalmeida4226@[Link] e telefone (61) 9 9690-4490, que possui
unidades localizadas nos seguintes endereços: Quadra QS 320 Conjunto 10,
Lote 02, Parte Lavagem Samambaia Sul, Brasília/DF, CEP 72310-510 (mudou-
se); QD Sul 9, Rua 120, Lote 28, Posto de Gasolina: Pistão Sul, Taguatinga Sul,
CEP 71977-180; e QI 18, Lote 47, Posto de Gasolina: Melhor, Taguatinga Norte,
CEP 72135-180 (fechado), pelos fundamentos de fato e de direito a seguir
expostos.

I – DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA

Tendo em vista que o reclamante é juridicamente

hipossuficiente, não possuindo condições financeiras de arcar com as
despesas processuais sem prejuízo de seu sustento e de sua família, faz jus aos
benefícios da gratuidade da justiça nos termos do artigo 790, §3º da CLT e

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 5444401
 Fls.: 3

artigos 98 e 99, §3º, CPC, Súmula 463, I do TST, conforme declaração de

hipossuficiência anexa.

Nesse sentido, importante destacar a jurisprudência do Tribunal

Superior do Trabalho sobre a matéria:

"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DAS LEIS Nos

13.015/2014 E 13.467/2017. BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA.
COMPROVAÇÃO. AÇÃO AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. DECLARAÇÃO PROFERIDA POR PESSOA NATURAL. Cinge-
se a controvérsia a decidir se apenas a declaração de pobreza é
suficiente para a comprovação do estado de miserabilidade do
reclamante, para fins de deferimento dos benefícios da Justiça
gratuita, em ação ajuizada após a vigência da Lei n° 13.467/2017. No
caso, as instâncias ordinárias, aplicando o artigo 99, § 3º, do CPC/2015,
entenderam que a declaração de pobreza apresentada pelo
reclamante é suficiente para caracterizar a presunção relativa de
veracidade desse fato. Com efeito, para o Regional, o reclamante
conseguiu comprovar a sua hipossuficiência econômica, uma vez que
" a declaração de pobreza apresentada pelo interessado em
audiência é prova bastante de sua hipossuficiência econômica, a
teor do artigo 99, §3º, do Código de Processo Civil: "Presume-se
verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por
pessoa natural ". A Lei nº 13.467/2017, que entrou em vigor em
11/11/2017, inseriu o parágrafo 4º ao artigo 790 da CLT, que assim
dispõe: " Art. 790. (...) § 4º O benefício da justiça gratuita será
concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o
pagamento das custas do processo ". Dessa forma, considerando que
a ação foi ajuizada na vigência da reforma trabalhista, ela submete-
se ao que dispõe o § 4º do artigo 790 da CLT, que exige a
comprovação da insuficiência de recursos para a concessão dos
benefícios da Justiça gratuita à parte requerente. Com efeito, nos
termos do item I da Súmula nº 463 do TST, basta a simples afirmação
do declarante ou de seu advogado para se considerar configurada a
sua situação econômica: " I - A partir de 26.06.2017, para a concessão
da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração
de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu
advogado, desde que munido de procuração com poderes
específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015) ". Ressalta-se que
a nova redação do § 4º do artigo 790 da CLT não é incompatível com
a redação do artigo 99, § 3º, do CPC/2015, razão pela qual as duas
normas legais podem e devem ser aplicadas conjuntamente, por
força dos artigos 15 do CPC/2015 e 769 da CLT. Conclui-se, portanto,
que a comprovação a que alude o § 4º do artigo 790 da CLT pode ser
feita mediante declaração de miserabilidade da parte. Nesse
contexto, a simples afirmação do reclamante de que não tem
condições financeiras de arcar com as despesas do processo autoriza
a concessão da Justiça gratuita à pessoa natural. Enfatiza-se, por fim,
que o banco recorrente nada provou em sentido contrário, limitando-
se a negar validade à declaração de pobreza feita pelo reclamante,
sem nada alegar de substancial contra ela e seu conteúdo. Não
cabe, portanto, a esta instância de natureza extraordinária afastar,

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 Fls.: 4

sem nenhum elemento concreto em contrário, a conclusão de ambas

as instâncias ordinárias sobre o fato de ser o reclamante pobre em
sentido legal. Recurso de revista conhecido e desprovido" (RR-340-
21.2018.5.06.0001, 2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 28/02/2020, destaques não originais).

Portanto, nos termos do artigo 5º LXXIV, da Constituição Federal,

que consagra o dever do Estado de prestar assistência jurídica integral e
gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos cumulado com o
artigo 99, § 3º, do CPC, de aplicação supletiva ao processo do trabalho,
consoante autorização expressa no artigo 15 do mesmo diploma, o
reclamante pugna pelo deferimento da gratuidade de justiça e todos os seus
consectários legais.

II – DA CITAÇÃO POR EDITAL. DO RITO ORDINÁRIO.

É sabido que o artigo 852-B, II, da CLT estabelece que no

procedimento sumaríssimo não se faça citação por edital, cabendo ao autor
a correta indicação do nome e endereço da parte demandada, sob pena
de extinção do processo sem julgamento do mérito, consoante se infere do §
1º do referido dispositivo legal.

Ocorre que não sendo possível encontrar o reclamado no

endereço que consta dos registros oficiais, não ofende o art. 852-B, II e § 1º da
CLT a conversão do rito sumaríssimo em ordinário, isto porque, o direito
constitucional do demandante de provocar a tutela jurisdicional do Estado
não pode ser frustrado por razões alheias à sua vontade.

No caso em questão, conforme registrado na ata de audiência

da reclamação trabalhista nº 0000574-70.2024.5.10.0101, rito sumaríssimo, foi
informado o endereço da reclamada constante nos registros da pessoa
jurídica, conforme declaração anexa, qual seja, Quadra QS 320 Conjunto 10,
Lote 02, Parte Lavagem Samambaia Sul, Brasília/DF, CEP 72310-510. Vejamos:

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 5444401
 Fls.: 5

Entretanto, a carta de aviso de recebimento retornou com

resultado negativo, indicando que a reclamada havia se mudado, o que
resultou na extinção da demanda sem resolução do mérito.

Sabe-se ainda que a pretensão do legislador de imprimir

rapidez às ações, não pode significar obstáculos à prestação jurisdicional, de
modo que, se não for possível a parte informar o endereço da reclamada,
deveria o rito ter sido convertido para o ordinário, habilitando-se a citação por
edital e esse é o entendimento jurisprudencial a respeito, vejamos:

CONVERSÃO DO RITO SUMARÍSSIMO EM RITO ORDINÁRIO. CITAÇÃO

POR EDITAL. POSSIBILIDADE. Tendo o reclamante indicado o endereço

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 5444401
 Fls.: 6

correto da reclamada constante dos órgãos oficiais referentes às

pessoas jurídicas e não tendo sido encontrada a ré no endereço
indicado, não tendo o autor localizado outro, não há meios de se fazer
a citação do réu senão por edital, pois encontra-se em local incerto e
não sabido. Não se observa nenhum prejuízo à reclamada a
conversão do rito sumaríssimo em ordinário, porquanto não se pode
interpretar o art. 852-B, II, da CLT como privilégio ou prerrogativa do
réu, mas sim como direção a ser perseguida pelo autor.
(TRT-10 0001508-32.2018.5.10.0103, Relator: ELAINE MACHADO
VASCONCELOS, Data de Julgamento: 10/04/2019, Data de
Publicação: 16/04/2019)

PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO. CITAÇÃO POR OFICIAL DE JUSTIÇA.

CONVERSÃO DO RITO SUMARÍSSIMO PARA O ORDINÁRIO.
POSSIBILIDADE. Considerando que o processo do trabalho é regido
pelos princípios da efetividade, celeridade e economia processual, e
que o artigo 765 da CLT reza que os Juízos e Tribunais do Trabalho terão
liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido
das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao
esclarecimento delas, impõe-se determinar a citação da parte ré por
oficial de justiça e, restando inexisota referida diligência, a conversão
do rito sumaríssimo para o rito ordinário, mormente porque não causa
prejuízo às partes (art. 794/CLT) e evita o ajuizamento de nova ação
com as mesmas partes e o mesmo objeto. (TRT da 18ª Região;
Processo: 0010775-03.2023.5.18.0015; Data: 31-08-2023; Órgão
Julgador: Gab. Des. Kathia Maria Bomtempo de Albuquerque - 2ª
TURMA; Relator(a): KATHIA MARIA BOMTEMPO DE ALBUQUERQUE)

"PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO. ENDEREÇO INCORRETO.

ARQUIVAMENTO. NULIDADE. É cediço que, a teor do disposto no art.
852-B, inciso II e § 1º, da CLT, as reclamações sujeitas ao procedimento
sumaríssimo não comportam citação por edital, incumbindo ao autor
a correta indicação do nome e endereço do reclamado. Por outro
lado, a citação por oficial de justiça não é vedada no rito sumaríssimo.
Devolvida a notificação e havendo prova da existência do endereço
informado na inicial, impõe-se a declaração de nulidade da sentença
que extinguiu o processo sem resolução do mérito, para determinar a
notificação da reclamada por oficial de justiça. Não havendo sucesso,
deve-se converter o rito sumaríssimo em ordinário, a fim de proceder
à citação por edital, em homenagem aos princípios da celeridade e
economia processual." (RORSum - 0010404-72.2023.5.18.0004 - Relator:
DES. ELVECIO MOURA DOS SANTOS, julg. em 23/06/2023)(TRT da 18ª
Região; Processo: 0010476-29.2023.5.18.0014; Data: 17-08-2023; Órgão
Julgador: Gab. Des. Wanda Lúcia Ramos da Silva - 3ª TURMA;
Relator(a): WANDA LUCIA RAMOS DA SILVA)

RELATÓRIO Relatório dispensado (art. 852-I da CLT). FUNDAMENTAÇÃO

ADMISSIBILIDADE Conheço do recurso interposto pela reclamante,
pois presentes os pressupostos legais de admissibilidade recursal.
Considero as contrarrazões da 2ª reclamada, pois regulares e
tempestivas. Preliminar de admissibilidade Conclusão da
admissibilidade PREJUDICIAIS MÉRITO RECURSO Item de prejudicial
Conclusão das prejudiciais MÉRITO Recurso da parte RITO
SUMARÍSSIMO. CONVERSÃO PARA O RITO ORDINÁRIO. CITAÇÃO POR
EDITAL O Douto Juízo de piso extinguiu o feito sem julgamento de
mérito, com fulcro no art. 852-B, § 1º, da CLT c/c art. 267, IV do CPC,

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 5444401
 Fls.: 7

ao fundamento de que na ação, com rito sumaríssimo, cabe ao autor

indicar corretamente o nome e o endereço do réu, de modo a
viabilizar a citação, não se coadunando a celeridade do rito
sumaríssimo com a citação por edital do réu. Irresignada, recorre a
reclamante aduzindo que forneceu o endereço da 1ª ré existente no
cad (TRT 17ª R., RO 0000491-05.2014.5.17.0006, Rel. Desembargadora
Carmem Vilma Garisto, DEJT 04/11/2014). (TRT-17 - RO:
00004910520145170006, Relator: CARMEM VILMA GARISTO, Data de
Publicação: 04/11/2014)

Deste modo, a fim de evitar nova extinção e com o propósito

adequar à conformidade com a via escolhida, os pleitos foram reavaliados a
fim de se adequarem à mencionada via eleita.

III – DOS FATOS

Em 1º de dezembro de 2022, o reclamante foi contratado

informalmente pela empresa reclamada para realizar a lavagem dos veículos,
bem como, gerenciar as atividades das unidades de Taguatinga Norte, Pistão
Sul e Samambaia.

Suas responsabilidades incluíam a limpeza dos veículos e do

ambiente ao final do expediente e na gerência caberia contratar, demitir e
fiscalizar o trabalho dos demais funcionários, abrir e fechar o estabelecimento
e cuidar do caixa.

No início, o reclamante trabalhou por uma semana em uma

unidade na QI 18, lote 47, em Taguatinga Norte (fechada), como lavador de
veículos. Seu horário de trabalho era das 08h às 18h, de domingo a domingo,
com uma folga semanal e sem intervalo para almoço.

Depois, foi transferido para uma unidade no Pistão Sul, onde

continuou executando as mesmas funções de limpeza de veículos e chassis.
O horário de trabalho era das 08h às 18h, de segunda a sábado, sem intervalo
para almoço. Além disso, ele passou a gerenciar o estabelecimento, sendo

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 5444401
 Fls.: 8

responsável por abrir e fechar a loja, operar o caixa e gerenciar contratações

e demissões.

Em seguida, o reclamante trabalhou na unidade da QS 310,

conjunto 10, em Samambaia Sul, substituindo um gerente demitido. Ele
trabalhou por duas semanas, das 08h às 18h, sendo responsável por abrir e
fechar a loja.

Posteriormente, retornou à unidade do Pistão Sul,

desempenhando novamente as funções de gerente, com horário de trabalho
das 08h às 18h, de segunda a sábado, sem intervalo para almoço e com uma
folga aos domingos. Finalmente, voltou à unidade de Taguatinga Norte, onde
permaneceu até solicitar a dispensa.

Como contraprestação pelos serviços prestados, o autor

recebia o montante de R$1.600,00 (mil e seiscentos reais). Além do salário
mencionado, o Reclamante tinha a possibilidade de receber uma comissão
de R$300,00 (trezentos reais) caso atingisse a meta mensal de R$17.000,00
(dezessete mil reais).

É importante ressaltar que o Reclamante nunca recebeu

auxílio-alimentação e auxílio-transporte, bem como em nenhum momento
houve o depósito fundiário da Reclamada.

Diante dos fatos apresentados, em 23 de novembro de 2023, o

trabalhador viu-se compelido a pedir demissão. Essa decisão foi motivada
pelo desgaste físico e mental causado pelo acúmulo de responsabilidades
sem uma compensação salarial adequada. Além disso, pesou na sua escolha
a falta de pagamento dos benefícios aos quais tinha direito e a ausência de
assinatura na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 5444401
 Fls.: 9

Destaca-se que, até o momento atual, não houve o

recebimento dos valores referentes à rescisão, bem como o pagamento dos
benefícios devidos.

Por ter seus direitos violados, conforme se demonstrará a seguir,

não restou alternativa a Reclamante, senão o ajuizamento da presente ação.

IV. DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO E ANOTAÇÃO NA CTPS

De início, postula-se o reconhecimento do vínculo

empregatício, uma vez que o obreiro trabalhou no período de 1º de dezembro
de 2022 até 23 de novembro de 2023, não havendo nenhum registro na CTPS.

Não obstante, a falta de cadastro não é fator decisivo para a

caracterização de vínculo empregatício, uma vez que o relacionamento
empregado e empregador obedece aos preceitos do princípio da primazia
da realidade. Em outras palavras, os fatos têm maior validade do que o
estabelecido em contrato, dada a cabal possibilidade de exploração da
classe trabalhadora.

Nesse sentido, é sabido que a CLT estabelece o conceito de

empregador e empregado em seus artigos 2º e 3º. Assim, considera-se que
para a caracterização do vínculo entre as partes são necessários cinco
elementos cumulativos para sua relação, sendo eles: i) prestação de trabalho
por pessoa física; ii) pessoalidade; iii) habitualidade no serviço; iv) onerosidade
e v) subordinação.

Isso se evidencia visto que o autor foi admitido no quadro

funcional da reclamada em 1º de novembro de 2022, desempenhando, em
especial, as funções de gerente e lavador de veículos, de acordo com todos
os requisitos formais necessários para a configuração do vínculo empregatício.

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Consoante ao exposto, a pessoalidade é inconteste,

considerando que o demandante prestava seus serviços exclusivamente à
empresa reclamada. O Autor não só se prestava o serviço de lavador de
veículo como também gerenciava as unidades, tornando ainda mais
perceptível seu caráter insubstituível.

A habitualidade faz-se presente, tendo em vista que o

reclamante, em qual das unidades, exercia suas atividades em jornada
laboral de no mínimo 8 horas diárias e 44 horas semanais. Ressalta-se que seu
horário de trabalho se estendia após as 18 horas, sem a concessão de
intervalo para refeição e descanso ou pagamento de adicional noturno.
Dessa forma, sua assiduidade desde o início do vínculo empregatício era
inquestionável.

Ademais, constata-se onerosidade na prestação das

atividades, visto que a reclamada remunerava o obreiro com quantia média
de R$1.600,00 (mil seiscentos reais) como contraprestação pelos serviços,
valores depositados.

Por fim, concernente ao requisito da subordinação, era

substancial a adimplência do reclamante aos horários estabelecidos, bem
como estava subordinado à reclamada, recebendo frequentemente
diretrizes e comandos, os quais eram integralmente cumpridos com
excelência.

Revela-se, portanto, a presença de vínculo empregatício que

merece ser reconhecido, tendo que a atividade desempenhada pelo
reclamante preenche todos as premissas necessárias do art. 2º e 3º da CLT.

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Outrossim, há evidências indubitáveis que revelam e

comprovam a existência da relação de emprego, tais como o depoimento
de testemunhas e a análise das conversas via WhatsApp entre o reclamante
e os clientes da reclamada, bem como comprovantes de pagamentos
colacionados anexos a exordial. (Doc. 005 e Doc. 009)

Dessa forma, é incontestável que o reclamante

desempenhava o papel de empregado, estabelecendo um vínculo
abrangente e de extrema relevância para a reclamada, o que justifica o
reconhecimento do vínculo.

Dito isso, a CLT estabelece o encargo do empregador anotar

na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) no prazo máximo de 5
(cinco) dias, contendo a data de admissão, remuneração e condições
especial. Entretanto, é visível que o empregador negligenciou o dever lançar
os registros na carteira do trabalhador.

É crucial destacar o tamanho do impacto negativo causado

aos trabalhadores pela ausência de cadastro na carteira de trabalho por
parte do empregador, uma vez que esse indivíduo é marginalizado do sistema
de benefícios proporcionado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS),
privando-o da segurança garantida aos empregados sob a égide da CLT em
situações de incapacidade laboral. Tais benefícios incluem não apenas a
aposentadoria, mas também o apoio aos familiares, como o recebimento de
pensão por morte.

Sendo assim, reitera-se a evidente presença de todos os

quesitos imprescindíveis para a configuração da relação laboral em
concordância ao disposto nos art. 2º e 3º da CLT.

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Desse modo, deve ser reconhecido o vínculo entre as partes,

no período de 01/12/2022 a 23/11/2023, para condenar a reclamada ao
pagamento de i)13º proporcional e vencido; ii) férias proporcionais acrescidas
do terço constitucional; iii) aviso prévio indenizado; iv) gratificação de função

Requer ainda a condenação da reclamada ao recolhimento

do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), conforme art. 15 e 18 da
Lei nº 8.036/1990, bem como dos recolhimentos fiscais e previdenciários de
todo o período junto ao INSS.

Por último, postula-se a anotação na CTPS do reclamante,

constando como data de entrada o dia 1º de dezembro de 2022 e a saída
para o dia 23 de dezembro de 2023, coma projeção do aviso prévio, em
virtude da projeção do aviso prévio indenizado, nos termos do art. 29 da CLT.

Pelo deferimento integral.

V - DA RESCISÃO INDIRETA

Em face dos inquestionáveis requisitos que caracterizam a

relação empregatícia estabelecida, é imperativo esclarecer que, apesar da
dedicação e empenho do reclamante em desempenhar suas funções diárias
com pontualidade e atendendo a todas as solicitações da reclamada, a
situação em que se encontrava laborando era extremamente desfavorável.

O reclamante se via sobrecarregado ao ser incumbido de

desempenhar simultaneamente duas funções distintas, atuando como
lavador e gerente. Além disso, a atividade de lavagem de veículos envolvia o
uso de produtos altamente nocivos à saúde, configurando um ambiente
insalubre e prejudicial ao bem-estar do trabalhador, sem contraprestação.

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Ademais, é importante ressaltar que durante todo o período de

prestação de serviços, não houve qualquer anotação na Carteira de Trabalho
e Previdência Social do reclamante. Esta ausência de registro formal configura
uma clara violação aos direitos trabalhistas fundamentais e demonstra a
negligência por parte da reclamada em relação às obrigações legais
pertinentes à relação de trabalho.

Diante desse cenário, somando à ausência de condições

adequadas de trabalho, à sobrecarga de funções e à falta de registro na
CTPS, o reclamante se viu compelido a buscar a rescisão do contrato de
trabalho. Tendo esgotado todas as possibilidades de solução amigável para
os problemas enfrentados no ambiente laboral, a rescisão indireta se revelou
como a única alternativa viável diante das circunstâncias adversas impostas
pela reclamada.

Assim, a rescisão do contrato de trabalho se deu, na verdade,

em virtude da situação insustentável e inadequada em que o reclamante se
encontrava, evidenciando a responsabilidade exclusiva da reclamada pela
ruptura do vínculo empregatício.

VI - DAS VERBAS RESCISÓRIAS

Perpassada a barreira do reconhecimento de vínculo e

evidente grave infração cometida pela empregadora, é nítida a necessidade
do pagamento das verbas rescisórias.

Assim, é devido as verbas rescisórias, aviso prévio, férias

indenizadas e proporcionais, décimo terceiro indenizado e proporcionais,
ambos acrescidos do terço constitucional.

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Nesse âmbito, requer a condenação da reclamada ao

pagamento dos seguintes valores, os quais serão posteriormente elucidados,
vejamos:

Aviso Prévio Indenizado (30) R$1.600,00

Décimo Terceiro Proporcional de 2023 (11/12) R$1.466,66
Décimo Terceiro Vencido de 2022 (1/12) R$133,33
Férias Proporcionais 2023 (12/12) R$1.600,00
1/3 sobre Férias Proporcionais R$533,33

Por fim, reitera-se que seja anotada na CTPS do obreiro o dia 23

de novembro de 2023, como data de término de vínculo empregatício.

VI.I - DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Em relação ao tópico em epígrafe, por consequência da sua

rescisão indireta, surge o direito ao aviso prévio indenizado, uma vez que o
parágrafo primeiro do art. 487 da CLT, estabelece que a não concessão do
aviso prévio pelo empregador dá o direito ao pagamento do salário do
respectivo período, integrando-se ao seu tempo de serviço para todos os fins
legais.

Dessa forma, requer a condenação da reclamada ao

pagamento do aviso prévio indenizado equivalente a 30 dias no valor de
R$1.600,00 (mil e seiscentos reais), bem como reflexos e FGTS, 13ª salário e
férias, em razão da projeção do respectivo aviso.

[Link] - DO DÉCIMO TERCEIRO VENCIDO E PROPORCIONAL

No tocante ao décimo terceiro, há de se notar que o autor

nunca recebeu os valores correspondentes a essa verba durante todo o

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contrato de trabalho. nesse sentido, é visível ausência de pagamento desse

benefício, de forma que lhe é devido o décimo terceiro salário vencido e
proporcional.

De acordo com as Leis n° 4.749/65 e 4.090/62, o décimo terceiro

salário deve ser adimplido até o dia 20 de dezembro de cada ano. No
entanto, o autor nunca percebeu referida quantia, de modo que lhe é devido
a indenização integral e proporcional na dimensão de 11/12, considerando o
último mês trabalhado de 2023, em concordância ao art. 1º, §3º e 3º da Lei nº
4.090/62.

Dessa forma, requer-se a condenação da reclamada ao

pagamento do décimo terceiro vencido no valor de R$133,33 (cento e trinta
e três reais e trinta e três centavos), referente ao ano de 2022 e do décimo
terceiro proporcional de 11/12 na quantia estimada de R$1.466,66. (mil
quatrocentos e sessenta e seis reais e sessenta e seis centavos).

[Link] – DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS

No que tange às férias, aponta-se a inexistência de concessão

desse provento, assim como o gozo do período relativos as férias. Assim, o
obreiro possui o irrefutável direito ao pagamento das férias proporcionais,
acrescidos do terço constitucional.

Dessa forma, o reclamante tem o direito a receber as férias

proporcionais durante todo o vínculo empregatício em que trabalhou para
com a reclamada COM o acréscimo do terço constitucional, conforme art.
146 e seu parágrafo único da CLT, bem como o art. 7º, XVII da CF/88.

Além de em tempo algum ter gozado das férias, o autor

laborou para a reclamada no período incompleto de doze meses, de

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01/12/2022 a 23/11/2023, ressalvando o direito ao pagamento das férias na

proporção de 12/12 em adição ao terço constitucional, referente aos meses
trabalhados de acordo com art. 147 da CLT.

Por fim, postula-se que a demandada seja condenada A

PAGAR As férias proporcionais DEVIDAS no montante aproximado de
R$1.600,00 (mil e seiscentos reais).

[Link] - DOS DEPÓSITOS FUNDIÁRIOS E MULTA DE 40%

Quanto ao FGTS, salienta-se que não foram efetuados os

depósitos fundiários conforme demonstrado acima, razão pela qual requer
seja a reclamada condenada a efetuar os recolhimentos fundiários de todo o
período contratual (art. 15 da Lei 8.036/1990) correspondentes ao valor de
R$1.536,00 (mil e quinhentos e trinta e seis reais) e ao pagamento da multa de
40% (quarenta por cento), sobre o saldo integral no valor de R$614,40
(seiscentos e quatorze reais e quarenta centavos), previsto no art. 18 da Lei
8.036/90, e ainda, a concessão da guia para levantamento do FGTS.

Ademais, postula-se a condenação da reclamada ao

pagamento de todas as parcelas do INSS, que não foram pagas, nos exatos
termos da Súmula n° 368 do TST.

VII – DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT

Observa-se pela leitura da presente exordial que as parcelas

pleiteadas nada mais são do que o justo e adquirido direito do reclamante.

Assim, no tocante ao artigo 467, da CLT, a autora requer que a

reclamada seja condenada ao pagamento da multa prevista no referido
artigo, em caso de não pagamento das verbas rescisórias incontroversas na

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audiência inaugural, sob pena de pagá-las acrescidas de cinquenta por

cento.

VIII- DA MULTA DO ART. 477 DA CLT

No prazo estabelecido no art. 477, § 6º, da CLT, nada foi pago

ao reclamante pelo que se impõe o pagamento de uma multa equivalente a
um mês de salário revertida em favor do reclamante, conforme § 8º do mesmo
artigo.

IX - DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

O reclamante, desde o início do seu vínculo empregatício,

desempenhou função de confiança na estrutura hierárquica da empresa ré,
sempre acumulada com as tarefas de lavador para qual foi contratado.

Como lavador o reclamante fazia a lavagem e higienização

dos carros e, concomitantemente, era responsável pela gerência, função que
envolvia atribuições de liderança, tais como supervisão de subordinados,
capacidade de contratação, punição e demissão de funcionários.

Apesar de ter sido contratado inicialmente como lavador de

veículos, o reclamante também exercia funções de gerência, incluindo
atividades como abertura e fechamento da loja, operação do caixa e
gerenciamento de contratações e demissões.

Na fração de interesse, seguem recortes de mensagem de

WhatsApp, originais em anexo, que demostram que o reclamante realizava a
contratação dos demais funcionários:

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Neste mesmo sentido, destaca-se que o reclamante que

realizava o pagamento dos demais funcionários, bem como organizava a
escala e concedia folgas, conforme recibos anexos (Doc.006). Seguem
alguns:

A jurisprudência trabalhista a reconhece o exercício de cargo

de confiança quando o empregado colabora diretamente com a direção da
empresa e ocupa uma posição hierárquica superior.

Vejamos a jurisprudência trabalhista:

CARGO DE CONFIANÇA. ARTIGO 62, II, DA CLT. CONFIGURAÇÃO.

GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. Evidencia-se o exercício do cargo de
confiança quando o empregado atua em colaboração com a
direção da empresa, ocupando posição hierarquicamente superior.
Tendo sido vislumbrados os requisitos, cabível o enquadramento do
reclamante na exceção prevista no artigo 62, II, da CLT. Contudo, não
é preciso que seja pago, de modo destacado, um adicional de 40%,

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sendo plenamente aceitável que ele já se encontre embutido no

salário-base. Em outras palavras, o gestor deve receber salário superior
ao dos seus subordinados, sendo irrelevante que esse plus salarial seja
pago por meio de uma parcela específica, sob uma rubrica própria,
ou de modo integrado à remuneração. Portanto, indevido o
pagamento da gratificação de função postulada. (TRT-3 - RO:
00101437520175030153 MG 0010143-75.2017.5.03.0153, Relator: Paulo
Mauricio R. Pires, Data de Julgamento: 21/02/2018, Decima Turma,
Data de Publicação: 22/02/2018.)

No caso em questão, não consta na CTPS do reclamante valor

específico referente à gratificação ou acúmulo de função, igualmente, não
há demonstrativos de que ele recebia qualquer valor a mais que os demais
funcionários (lavadores), o que deixa clara a falta de pagamento dessa
parcela.

Portanto, considerando que o reclamante, apesar de ter sido

contratado para a função de lavador de veículos, desempenhou funções de
gerência durante todo o período, sem a devida contrapartida, requer-se a
condenação da demandada ao pagamento de gratificação no percentual
de 40% sobre o salário de R$ 1.600,00, totalizando o valor mensal de R$ 640,00,
com incidência de reflexos em aviso prévio, 13º salário, férias com acréscimo
do terço constitucional e FGTS.

Subsidiariamente, caso esse Juízo não entenda pelo

deferimento da gratificação de acúmulo função, requer que seja concedido
o pagamento das horas extras realizadas pelo reclamante.

Com base nos fatos narrados, o reclamante, embora tenha

prestado serviços em múltiplas unidades da empresa, trabalhou das 08h às
18h, de segunda a sábado, com exceção da primeira semana em que
laborava de domingo a domingo, sem fazer intervalo para almoço.

Conforme estabelecido pelo artigo 58 da CLT, a duração

normal do trabalho não deve exceder 8 horas diárias, salvo expressa

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disposição em contrário. Neste mesmo sentido, o artigo 7º, XXIII, da CF

determina que a jornada de trabalho não ultrapasse 8 horas diárias e 44 horas
semanais, admitindo-se a compensação de horários.

Entretanto, conforme os acontecimentos descritos, a jornada

de trabalho do reclamante era de 10 horas diárias, sem intervalo intrajornada,
ou seja, ele consistentemente trabalhou além do limite estabelecido por lei.
Para fins, dos cálculos referentes as horas extras, é relevante mencionar que o
salário mensal do reclamante é de R$ 1.600,00, o que equivale a R$ 7,27 por
hora trabalhada.

Horas Extras por Exceder a Jornada Diária de 8 Horas:

O artigo 7º, inciso XVI, da Constituição Federal, estabelece que

a remuneração do serviço extraordinário deve ser superior, no mínimo, em 50%
à do trabalho normal. Essa disposição visa compensar o trabalhador pelo
esforço adicional e pelo tempo excedente dedicado ao trabalho além da
jornada regular, garantindo uma justa retribuição financeira.

Neste caso, a jornada efetivamente cumprida pelo reclamante

foi de 10 horas por dia, resultando em 2 horas extras diárias. Considerando o
total de dias trabalhados de segunda a sábado durante o período contratual
(1º de dezembro de 2022 a 23 de novembro de 2023), que corresponde a 52
semanas x 6 dias (segunda a sábado), obtemos um total de 312 dias.

Desta forma, o total de horas extras por exceder a jornada

diária (considerando 50% de adicional) é o seguinte:

▪ Segunda a sexta: 2 horas×5 dias×52 semanas=520 horas

▪ Sábados: 2 horas×52 sábados=104 horas
▪ Total de horas extras para dias normais: 520+104=624horas

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▪ Valor das horas extras para dias normais:

624 horas×R$7,27×1,5= R$6.791,64

Portanto, essas são as horas extras devidas ao reclamante para

o período mencionado.

Horas Extras em Feriados (100% de adicional):

A CLT e a jurisprudência pátria dos Tribunais Regionais e do

colendo Tribunal Superior do Trabalho entendem que o trabalho realizado em
feriados dá direito ao recebimento de horas extras com um acréscimo de
100% sobre o valor da hora normal.

Os feriados são dias destinados ao repouso, e o artigo 9º da CLT

determina que, quando o trabalho é executado nesses dias, o empregado
deve ser remunerado em dobro. Essa norma visa compensar o trabalhador
pelo serviço prestado em dias que, por definição legal, não são considerados
úteis, assegurando uma justa retribuição pelo sacrifício de seu descanso.

Seguem os feriados que o reclamante laborou:

21 de abril (Tiradentes) - quinta-feira:

▪ Jornada do dia: 10 horas (8 horas normais + 2 horas extras).
▪ Valor da hora normal: R$ 7,27
▪ Valor da hora extra (100% de adicional): R$ 7,27 x 2 = R$
14,54
▪ Total para o feriado de Tiradentes: R$ 7,27 (normais) + R$
14,54 (extras) = R$ 21,81

7 de setembro (Independência do Brasil) - quarta-feira:

▪ Jornada do dia: 10 horas
▪ Valor da hora normal: R$ 7,27
▪ Valor da hora extra (100% de adicional): R$ 7,27 x 2 = R$
14,54
▪ Total para o feriado da Independência do Brasil: R$ 7,27
(normais) + R$ 14,54 (extras) = R$ 21,81

12 de outubro (Nossa Senhora Aparecida) - quarta-feira:

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▪ Jornada do dia: 10 horas

▪ Valor da hora normal: R$ 7,27
▪ Valor da hora extra (100% de adicional): R$ 7,27 x 2 = R$
14,54
▪ Total para o feriado de Nossa Senhora Aparecida: R$ 7,27
(normais) + R$ 14,54 (extras) = R$ 21,81

2 de novembro (Finados) - quarta-feira:

▪ Jornada do dia: 10 horas
▪ Valor da hora normal: R$ 7,27
▪ Valor da hora extra (100% de adicional): R$ 7,27 x 2 = R$
14,54
▪ Total para o feriado de Finados: R$ 7,27 (normais) + R$ 14,54
(extras) = R$ 21,81

15 de novembro (Proclamação da República) - terça-feira:

▪ Jornada do dia: 10 horas
▪ Valor da hora normal: R$ 7,27
▪ Valor da hora extra (100% de adicional): R$ 7,27 x 2 = R$
14,54
▪ Total para o feriado da Proclamação da República: R$ 7,27
(normais) + R$ 14,54 (extras) = R$ 21,81

Sendo assim, considerando o exposto, a reclamada deve arcar

com o pagamento em dobro das horas trabalhadas pelo reclamante nos
feriados.

Horas Extras pela Ausência do Intervalo Intrajornada (Art. 71, §4º, da CLT):

O artigo 71 da CLT determina que, em jornadas de trabalho

superior a seis horas, é obrigatório um intervalo para repouso ou alimentação
de, no mínimo, uma hora e, no máximo, duas horas. Este intervalo visa garantir
a saúde e a segurança do trabalhador, proporcionando um período
adequado para descanso e alimentação, essencial para a manutenção da
produtividade e prevenção de acidentes de trabalho.

Considerando que o reclamante nunca teve a possibilidade de

usufruir do referido intervalo, é devida a compensação desse período.

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Além disso, a Súmula 437 do TST dispõe que o descumprimento

do intervalo intrajornada sujeita o empregador ao pagamento de horas
extras, com o acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora
normal de trabalho. Segue demonstração do total de horas extras pela
ausência do intervalo intrajornada:

▪ Total de dias trabalhados: 312 dias.

▪ Total de horas extras pela ausência do intervalo
intrajornada: 1 hora×312 dias=312 horas
▪ Valor das horas extras pela ausência do intervalo
intrajornada: 312 horas×R$7,27×1,5=R$3.395,58

Portanto, a reclamada deve compensar o reclamante pelo

intervalo intrajornada não concedido, arcando com o pagamento de horas
extras conforme previsto na legislação e na jurisprudência aplicável.

Por fim, é relevante salientar que, por possivelmente dois meses

alternados, o reclamado realizou pagamentos fixos de R$ 520,00 relativos ao
trabalho extra executado pelo reclamante, sem fornecer um cálculo
detalhado desses valores e sem especificar o período abrangido. Caso haja
documentos comprovando tais pagamentos fixos, torna-se imperativo realizar
um abatimento proporcional desse valor do total das horas extras calculadas
anteriormente, a fim de evitar o enriquecimento sem causa do reclamante.

Diante dos argumentos expostos, requer-se a condenação da

empresa reclamada ao pagamento das horas extras efetivamente laboradas
e não compensadas. Solicita-se também a integração dessas horas ao salário
pela habitualidade, bem como os reflexos sobre todas as verbas de natureza
salarial, conforme estipulado pelo art. 59, §1º e 3º da CLT.

X - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

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O reclamante lavava diariamente carros de passeio utilizando

água e Solupan, ficando exposto excessivamente à umidade e ao álcali
cáustico.

O Solupan é um produto químico altamente corrosivo devido à

sua alcalinidade, contendo hidróxido de sódio (soda cáustica), que pode
causar queimaduras graves. Assim, nas atividades de lavagem de veículos
com água e Solupan, há uma forte exposição à água, tornando indispensável
o uso de EPIs como botas de PVC, luvas de borracha e avental impermeável.
É necessário ainda o uso de óculos de segurança, luvas de látex, avental de
látex ou PVC, calçado de segurança e máscara respiratória. No entanto,
nunca foram fornecidos quaisquer desses equipamentos de proteção ao
reclamante.

Além disso, incontroverso o contato com a água para a

lavagem dos caros, neste sentido, vejamos no vídeo abaixo as 11 caixas de
água que havia no local de trabalho do reclamante:

Link para visualização do vídeo completo:

[Link]
JxOjPaFrQea/view?usp=sharing

Código HASH:
23f15ff205e4ad5c454308f71d3f837885421cca38210648c46
27936cdbdb98ee08d09878ba4d4b3eaffe64c294e80f8b69
7a351738af483e7e33cee10e0a3f1

Diante desses fatos, considerando o contato direto do

reclamante com a água e o ambiente permanentemente úmido, configura-
se insalubridade em grau médio, conforme estabelecido no Anexo 10 da NR
15 do Ministério do Trabalho e Emprego. (Doc. 012)

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Por conta de suas atividades, especialmente o manuseio do

Solupan, o reclamante também se enquadra no Anexo 13 da NR 15 do
Ministério do Trabalho e Emprego, conforme segue, (Doc. 013)

Neste sentido, segue a jurisprudência da Justiça do Trabalho.

Vejamos:
EMENTA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM GRAU MÉDIO. UMIDADE. É
insalubre em grau médio o trabalho executado em local
permanentemente úmido, impregnado de vapor de água e com pisos
molhados, caracterizando o ambiente de que trata o Anexo 10 da NR
15. A avaliação é qualitativa e independe da duração da exposição
à umidade, não sendo os EPIs fornecidos capazes de afastar a
nocividade inerente ao trabalho em local classificado como
excessivamente úmido. Condenação mantida. (TRT da 4ª Região, 4ª
Turma, 0020571-32.2019.5.04.0020 ROT, em 23/09/2021,
Desembargadora Ana Luiza Heineck Kruse)

É relevante ressaltar que a empresa reclamada nunca efetuou

o pagamento de qualquer quantia referente ao adicional de insalubridade,

24

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mesmo diante das condições de trabalho prejudiciais enfrentadas pelo

reclamante.

Portanto, requer a condenação ao pagamento do adicional

de insalubridade, em grau médio, devido ao contato com o Solupan,
conforme descrito no Anexo 13 da NR 15 do Ministério do Trabalho e Emprego
e, o contato com água, conforme estabelecido no Anexo 10 da NR 15 do
Ministério do Trabalho e Emprego.

Diante disso, requer-se também que seja feita a perícia para

comprovação da insalubridade em grau máximo conforme exposto acima.

XI – DA ENTREGA DO PERFIL PROFISSSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento

que contém informações detalhadas sobre o empregado, suas atividades
laborais, exposição a agentes nocivos, exames médicos realizados, entre
outros dados relevantes para a previdência social.

Conforme estabelecido no artigo 58 e seguintes da Lei 8.213/91,

é responsabilidade do empregador fornecer ao trabalhador, no momento da
rescisão contratual, o PPP correspondente. Esse documento é essencial para
a contagem do tempo de exposição a agentes nocivos, necessário para a
concessão da aposentadoria especial.

No caso em questão, considerando que o reclamante

desempenhava uma função considerada insalubre devido ao contato com
a água e ao uso de Solupan, é imprescindível que a empresa reclamada
forneça o PPP devidamente atualizado, contendo todas as informações
necessárias para a comprovação da exposição a esses agentes nocivos.

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A não entrega ou a entrega incompleta do PPP sujeita o

empregador à aplicação de multa administrativa, conforme previsto no artigo
283, inciso I, alínea h, do Decreto nº 3.048/99, que é o Regulamento da
Previdência Social.

Portanto, requer-se a fixação de um prazo para que a empresa

reclamada elabore, conforme o caso, o PPP do reclamante, garantindo assim
o cumprimento da legislação previdenciária e o direito do trabalhador à
devida documentação para sua proteção social.

XII - RESSARCIMENTO DO VALOR DE ADIANTAMENTO DE CAIXA

Conforme mencionado, o Reclamante ocupava o cargo de

gerente, que incluía a responsabilidade pela administração dos valores
recebidos, ou seja, pela gestão do caixa da empresa.

Em uma ocasião, o proprietário da empresa entrou em contato

com o Reclamante através do mesmo número de telefone habitual,
solicitando um adiantamento de R$800,00 (oitocentos reais).

No entanto, esse montante não estava disponível no caixa

naquele momento. Mesmo assim, o Reclamante, confiando na promessa de
reembolso, retirou essa quantia do próprio bolso para atender à solicitação
do proprietário.

Vejamos mensagens trocadas entre o reclamante e o

representante da reclamada, (Doc. 008):

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Entretanto, até o momento atual, essa quantia nunca foi

reembolsada.

Essa falta de reembolso demonstra uma quebra de confiança

por parte da empresa e representa um dano financeiro para o Reclamante,
que agiu de boa-fé ao atender à solicitação do proprietário.

Dessa forma, solicita-se o ressarcimento no valor de R$780,00

(oitocentos reais), correspondente ao adiantamento do caixa que nunca foi
reembolsado.

XIII - DO DANO MORAL

Em razão do reclamante não ter recebido até a presente data

suas verbas rescisórias, diferenças salariais e benefícios merecidos, encontram-

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se presentes todos os requisitos da responsabilidade civil, previstos nos artigos

186 e 927 do CC, quais sejam: culpa, dano e nexo.

Como se nota, a culpa é verificada pelo atraso no pagamento

das verbas rescisórias e diferenças salariais, de acordo com o artigo 483, “d”,
da CLT.

Nesse sentido, o dano está configurado pela profunda

humilhação pela qual passou o reclamante perante seus familiares e amigos,
uma vez que chegou a não possuir condições para manter o seu próprio
sustento.

Assim, ante a finalidade da indenização por danos morais, a

reparação ao reclamante deve ser justa e adequada ao presente caso, pois
além da compensação ao sofrimento havido, deve ser o bastante para
sancionar os reclamados, como fator de desestímulo, para que não volte a
praticar atos lesivos à personalidade de outros trabalhadores.

Vejamos o entendimento do E. Tribunal Regional do Trabalho

da 18° Região infere sobre a matéria da seguinte maneira:

DANO MORAL. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALÁRIO.

CONFIGURAÇÃO. Dano moral trabalhista é o agravo ou o
constrangimento moral infligido quer ao empregado, quer ao
empregador, mediante a violação a direitos ínsitos à personalidade,
como consequência da relação de emprego. Com efeito, a
sobrevivência digna do trabalhador decorre do pagamento de seu
salário, visto que é dessa contraprestação que o obreiro retira os meios
para o seu sustento. O reiterado atraso no pagamento de salário fere
o princípio da dignidade da pessoa humana, acarretando inúmeros e
sérios transtornos à vida de qualquer trabalhador, tendo em vista que
a sua subsistência fica prejudicada, sendo-lhe devida indenização por
danos morais. (TRT18, ROT - 0010144-51.2020.5.18.0181, Rel. ISRAEL
BRASIL ADOURIAN, 3ª TURMA, 10/11/2020) (TRT-18 - ROT:
00101445120205180181 GO 0010144-51.2020.5.18.0181, Relator: ISRAEL
BRASIL ADOURIAN, Data de Julgamento: 10/11/2020, 3ª TURMA)

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Diante do exposto, merece o reclamante o recebimento de

uma indenização por danos morais, em patamar econômico a ser apreciado
por Vossa Excelência, em valor não inferior a R$3.000,00 (três mil reais), todavia
para fins de adequação da via eleita arbitra-se ao valor do pedido o valor de
R$20.000,00 (vinte mil reais).

XIV - DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA

Desde já, requer a condenação dos reclamados em honorários

advocatícios, em face do artigo 791-A da CLT, artigo 133 da Constituição
Federal de 1988, artigo 20 do CPC, artigo 22 da Lei 8.906/1994, e artigos 389 e
404 do Código Civil, no percentual de 15% incidente sobre o valor da
condenação, no importe estimativo de R$ 7.850,99 (sete mil, oitocentos e
cinquenta reais e noventa e nove centavos).

XVI – DOS PEDIDOS

ANTE O EXPOSTO, requer:

a) A notificação da reclamada via edital, uma vez na reclamação

trabalhista nº 0000574-70.2024.5.10.0101 já foi realizada a tentativa de
notificação presencial, para que, querendo, compareça à audiência
designada por este Juízo e conteste os termos da presente exordial, sob
pena de revelia e confissão quanto à matéria fática;
b) Sejam concedidos os benefícios da gratuidade de justiça, conforme o
artigo 790, §3º da CLT, artigos 98 e 99, §3º do CPC, bem como a Súmula
463, I do TST, conforme declaração de hipossuficiência anexa;
c) A determinação para que a reclamada realize a anotação da CTPS do
obreiro, com a data de início em 1º de dezembro de 2022 e de saída
em 23 de dezembro de 2023;

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d) O reconhecimento da rescisão indireta e, consequentemente, a

condenação ao pagamento das verbas rescisórias, dentre as quais
destacamos:
Aviso Prévio Indenizado (30) R$1.600,00
Décimo Terceiro Proporcional de 2023 (11/12) R$1.466,66
Décimo Terceiro Vencido de 2022 (1/12) R$133,33
Férias Proporcionais 2023 (12/12) R$ 1.600,00
1/3 sobre Férias Proporcionais R$533,33
Total R$6.933,32

e) A condenação da reclamada a efetuar os recolhimentos fundiários de

todo o período contratual (art. 15 da Lei 8.036/1990), correspondentes
ao valor de R$ 1.536,00 (mil quinhentos e trinta e seis reais), e ao
pagamento da multa de 40% (quarenta por cento) sobre o saldo
integral, no valor de R$ 614,40 (seiscentos e quatorze reais e quarenta
centavos), previsto no art. 18 da Lei 8.036/90, além da concessão da
guia para levantamento do FGTS;
f) A condenação da empresa ao pagamento da multa prevista no art.
467 sobre as parcelas incontroversas que não sejam quitadas na
primeira audiência;
g) A condenação da empresa ao pagamento da multa prevista no art.
477, §8º, da CLT, no montante de um salário do trabalhador, qual seja,
R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais);
h) A condenação da reclamada ao pagamento de gratificação de
função, no percentual de 40% sobre o salário contratual, totalizando o
valor de R$ 7.040,00 (sete mil e quarenta reais), com incidência de
reflexos em aviso prévio, 13º salário, férias com acréscimo do terço
constitucional e FGTS; Subsidiariamente, caso este Juízo não entenda
pelo deferimento da gratificação de acúmulo de função, requer que
seja concedido o pagamento das horas extras realizadas pelo

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Reclamante, no valor aproximado de R$ 10.296,27 (dez mil, duzentos e

noventa e seis reais e vinte e sete centavos);
i) A condenação da reclamada ao pagamento do Adicional de
Insalubridade em grau médio, durante todo o período de labor, no valor
mensal aproximado de R$ 320,00 (trezentos e vinte reais), totalizando o
valor de R$ 3.520,00 (três mil e quinhentos e vinte reais), bem como a
realização de perícia para comprovação da insalubridade;
j) Em decorrência do Adicional de Insalubridade, que a reclamada seja
condenada a entregar o Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP ao
reclamante;
k) A condenação ao ressarcimento no valor de R$ 800,00 (oitocentos
reais), correspondente ao adiantamento de caixa que nunca foi
reembolsado;
l) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por
danos morais, decorrente do não pagamento das verbas rescisórias e
demais direitos suprimidos durante todo o pacto laboral, em patamar
econômico a ser apreciado por Vossa Excelência, em valor não inferior
a R$ 3.000,00 (três mil reais); todavia, para fins de adequação da via
eleita, arbitra-se o valor do pedido em R$ 20.000,00 (vinte mil reais);
m) A condenação ao pagamento de honorários advocatícios, em face do
artigo 791-A da CLT, artigo 133 da CF/88, artigo 20 do CPC, artigo 22 da
Lei 8.906/1994, e artigos 389 e 404 do Código Civil, no percentual de 15%
incidente sobre o valor da condenação, que no presente caso foi
calculado sobre o valor da causa e corresponde a aproximadamente
R$ 7.850,99 (sete mil, oitocentos e cinquenta reais e noventa e nove
centavos), conforme §2º do artigo 12 da Instrução Normativa nº 41/2018
do TST.

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em

direito admitidos, em especial, prova testemunhal e depoimento pessoal da
empresa reclamada, sob as penas da lei.

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Por fim, nos termos do art. 272, §5º do CPC, sob pena de
nulidade, requer que todas as publicações sejam feitas em nome da Dr. FÁBIO
SILVA FERRAZ DOS PASSOS, OAB/DF sob o nº 21.897.

Dá-se à causa o valor meramente estimativo de R$ 60.250,98

(sessenta mil, duzentos e cinquenta reais e noventa e oito centavos).

Termos em que pede deferimento.

Brasília/DF, 23 de julho de 2024.

FÁBIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS

OAB/DF 21.897

MARIA EDUARDA DO CARMO PEREIRA COSTA

OAB/DF 68.559

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 Fls.: 157

NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

ANEXO N.º 10

UMIDADE

1. As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de
produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção
realizada no local de trabalho.

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 Fls.: 158

NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

ANEXO N.º 13

AGENTES QUÍMICOS

1. Relação das atividades e operações envolvendo agentes químicos, consideradas, insalubres em decorrência de
inspeção realizada no local de trabalho. Excluam-se cesta relação as atividades ou operações com os agentes
químicos constantes dos Anexos 11 e 12.

ARSÊNICO

Insalubridade de grau máximo

Extração e manipulação de arsênico e preparação de seus compostos. Fabricação e preparação de tintas à base de
arsênico.

Fabricação de produtos parasiticidas, inseticidas e raticidas contendo compostos de arsênico.

Pintura a pistola com pigmentos de compostos de arsênico, em recintos limitados ou fechados.

Preparação do Secret.

Produção de trióxido de arsênico.

Insalubridade de grau médio

Bronzeamento em negro e verde com compostos de arsênico.

Conservação e peles e plumas; depilação de peles à base de compostos de arsênico.

Descoloração de vidros e cristais à base de compostos de arsênico.

Emprego de produtos parasiticidas, inseticidas e raticidas à base de compostos de arsênico.

Fabricação de cartas de jogar, papéis pintados e flores artificiais à base de compostos de arsênico.

Metalurgia de minérios arsenicais (ouro, prata, chumbo, zinco, níquel, antimônio, cobalto e ferro).

Operações de galvanotécnica à base de compostos de arsênico.

Pintura manual (pincel, rolo e escova) com pigmentos de compostos de arsênico em recintos limitados ou fechados,
exceto com pincel capilar.

Insalubridade de grau mínimo

Empalhamento de animais à base de compostos de arsênico.

Fabricação de tafetá “sire”.

Pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos de arsênico ao ar livre.

CARVÃO

Insalubridade de grau máximo

Trabalho permanente no subsolo em operações de corte, furação e desmonte, de carregamento no local de desmonte,
em atividades de manobra, nos pontos de transferência de carga e de viradores.

Insalubridade de grau médio

Demais atividades permanentes do subsolo compreendendo serviços, tais como: operações de locomotiva,
condutores, engatadores, bombeiros, madeireiros, trilheiros e eletricistas.

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 Fls.: 159

Insalubridade de grau mínimo

Atividades permanentes de superfícies nas operações a seco, com britadores, peneiras, classificadores, carga e
descarga de silos, de transportadores de correia e de teleférreos.

CHUMBO

Insalubridade de grau máximo

Fabricação de compostos de chumbo, carbonato, arseniato, cromato mínio, litargírio e outros.

Fabricação de esmaltes, vernizes, cores, pigmentos, tintas, ungüentos, óleos, pastas, líquidos e pós à base de
compostos de chumbo.

Fabricação e restauração de acumuladores, pilhas e baterias elétricas contendo compostos de chumbo.

Fabricação e emprego de chumbo tetraetila e chumbo tetrametila.

Fundição e laminação de chumbo, de zinco velho cobre e latão.

Limpeza, raspagem e reparação de tanques de mistura, armazenamento e demais trabalhos com gasolina contendo
chumbo tetraetila.

Pintura a pistola com pigmentos de compostos de chumbo em recintos limitados ou fechados.

Vulcanização de borracha pelo litargírio ou outros compostos de chumbo.

Insalubridade de grau médio

Aplicação e emprego de esmaltes, vernizes, cores, pigmentos, tintas, ungüentos, óleos, pastas, líquidos e pós à base
de compostos de chumbo.

Fabricação de porcelana com esmaltes de compostos de chumbo.

Pintura e decoração manual (pincel, rolo e escova) com pigmentos de compostos de chumbo (exceto pincel capilar),
em recintos limitados ou fechados.

Tinturaria e estamparia com pigmentos à base de compostos de chumbo.

Insalubridade de grau mínimo

Pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos de chumbo ao ar livre.

CROMO

Insalubridade de grau máximo

Fabricação de cromatos e bicromatos.

Pintura a pistola com pigmentos de compostos de cromo, em recintos limitados ou fechados.

Insalubridade de grau médio

Cromagem eletrolítica dos metais.

Fabricação de palitos fosfóricos à base de compostos de cromo (preparação da pasta e trabalho nos secadores).

Manipulação de cromatos e bicromatos.

Pintura manual com pigmentos de compostos de cromo em recintos limitados ou fechados (exceto pincel capilar).

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 Fls.: 160

Preparação por processos fotomecânicos de clichês para impressão à base de compostos de cromo.

Tanagem a cromo.

FÓSFORO

Insalubridade de grau máximo

Extração e preparação de fósforo branco e seus compostos.

Fabricação de defensivos fosforados e organofosforados.

Fabricação de projéteis incendiários, explosivos e gases asfixiantes à base de fósforo branco.

Insalubridade de grau médio

Emprego de defensivos organofosforados.

Fabricação de bronze fosforado.

Fabricação de mechas fosforadas para lâmpadas de mineiros.

HIDROCARBONETOS E OUTROS COMPOSTOS DE CARBONO

Insalubridade de grau máximo

Destilação do alcatrão da hulha.

Destilação do petróleo.

Manipulação de alcatrão, breu, betume, antraceno, óleos minerais, óleo queimado, parafina ou outras substâncias
cancerígenas afins.

Manipulação do negro de fumo. (Excluído pela Portaria DNSST n.º 9, de 09 de outubro de 1992)

Fabricação de fenóis, cresóis, naftóis, nitroderivados, aminoderivados, derivados halogenados e outras substâncias
tóxicas derivadas de hidrocarbonetos cíclicos.

Pintura a pistola com esmaltes, tintas, vernizes e solventes contendo hidrocarbonetos aromáticos.

Insalubridade de grau médio

Emprego de defensivos organoclorados: DDT (diclorodifeniltricloretano) DDD (diclorodifenildicloretano),

metoxicloro (dimetoxidifeniltricloretano), BHC (hexacloreto de benzeno) e seus compostos e isômeros.

Emprego de defensivos derivados do ácido carbônico.

Emprego de aminoderivados de hidrocarbonetos aromáticos (homólogos da anilina).

Emprego de cresol, naftaleno e derivados tóxicos.

Emprego de isocianatos na formação de poliuretanas (lacas de desmoldagem, lacas de dupla composição, lacas
protetoras de madeira e metais, adesivos especiais e outros produtos à base de poliisocianetos e poliuretanas).

Emprego de produtos contendo hidrocarbonetos aromáticos como solventes ou em limpeza de peças.

Fabricação de artigos de borracha, de produtos para impermeabilização e de tecidos impermeáveis à base de

hidrocarbonetos.

Fabricação de linóleos, celulóides, lacas, tintas, esmaltes, vernizes, solventes, colas, artefatos de ebonite, guta-
percha, chapéus de palha e outros à base de hidrocarbonetos.

Limpeza de peças ou motores com óleo diesel aplicado sob pressão (nebulização).

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 Fls.: 161

Pintura a pincel com esmaltes, tintas e vernizes em solvente contendo hidrocarbonetos aromáticos.

MERCÚRIO

Insalubridade de grau máximo

Fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio.

SILICATOS

Insalubridade de grau máximo

Operações que desprendam poeira de silicatos em trabalhos permanentes no subsolo, em minas e túneis (operações
de corte, furação, desmonte, carregamentos e outras atividades exercidas no local do desmonte e britagem no
subsolo).

Operações de extração, trituração e moagem de talco.

Fabricação de material refratário, como refratários para fôrmas, chaminés e cadinhos; recuperação de resíduos.

SUBSTÂNCIAS CANCERÍGENAS
(Alterado pela Portaria SSST n.º14, de 20 de dezembro de 1995)

Para as substâncias ou processos as seguir relacionados, não deve ser permitida nenhuma exposição ou contato, por
qualquer via:
- 4 - amino difenil (p-xenilamina);
- Produção de Benzidina;
- Betanaftilamina;
- 4 - nitrodifenil,

Entende-se por nenhuma exposição ou contato significa hermetizar o processo ou operação, através dos melhores
métodos praticáveis de engenharia, sendo que o trabalhador deve ser protegido adequadamente de modo a não
permitir nenhum contato com o carcinogênico.

Sempre que os processos ou operações não forem hermetizados, será considerada como situação de risco grave e
iminente para o trabalhador.

Para o Benzeno, deve ser observado o disposto no anexo 13-A.

OPERAÇÕES DIVERSAS

Insalubridade de grau máximo

Operações com cádmio e seus compostos, extração, tratamento, preparação de ligas, fabricação e emprego de seus
compostos, solda com cádmio, utilização em fotografia com luz ultravioleta, em fabricação de vidros, como
antioxidante, em revestimentos metálicos, e outros produtos.

Operações com manganês e seus compostos: extração, tratamento, trituração, transporte de minério; fabricação de
compostos de manganês, fabricação de pilhas secas, fabricação de vidros especiais, indústria de cerâmica e ainda
outras operações com exposição prolongada à poeira de pirolusita ou de outros compostos de manganês. (Excluído
pela Portaria SNT n.º 8, de 05 de outubro de 1992)

Operações com as seguintes substâncias:

- Éter bis (cloro-metílico)
- Benzopireno
- Berílio
- Cloreto de dimetil-carbamila
- 3,3' – dicloro-benzidina
- Dióxido de vinil ciclohexano

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 Fls.: 162

- Epicloridrina
- Hexametilfosforamida
- 4,4' - metileno bis (2-cloro anilina)
- 4,4' - metileno dianilina
- Nitrosaminas
- Propano sultone
- Betapropiolactona
- Tálio
- Produção de trióxido de amônio ustulação de sulfeto de níquel.

Insalubridade de grau médio

Aplicação a pistola de tintas de alumínio.
Fabricação de pós de alumínio (trituração e moagem).
Fabricação de emetina e pulverização de ipeca.
Fabricação e manipulação de ácido oxálico, nítrico sulfúrico, bromídrico, fosfórico, pícrico.
Metalização a pistola.
Operações com o timbó.
Operações com bagaço de cana nas fases de grande exposição à poeira.
Operações de galvanoplastia: douração, prateação, niquelagem, cromagem, zincagem, cobreagem, anodização de
alumínio.
Telegrafia e radiotelegrafia, manipulação em aparelhos do tipo Morse e recepção de sinais em fones.
Trabalhos com escórias de Thomás: remoção, trituração, moagem e acondicionamento.
Trabalho de retirada, raspagem a seco e queima de pinturas.
Trabalhos na extração de sal (salinas).
Fabricação e manuseio de álcalis cáusticos.
Trabalho em convés de navios. (Revogado pela Portaria SSMT n.º 12, de 06 de junho de 1983)

Insalubridade de grau mínimo

Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras.

Trabalhos de carregamento, descarregamento ou remoção de enxofre ou sulfitos em geral, em sacos ou a granel.

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 Fls.: 167

Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

ARQUIVO DE MÍDIA

Processo Judicial Eletrônico

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 Fls.: 168

Fls.: 1

Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo

0000574-70.2024.5.10.0101
PARA ACESSAR O SUMÁRIO, CLIQUE AQUI

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 15/05/2024

Valor da causa: R$ 12.203,72

Partes:
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
ADVOGADO: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 265cccd
 Fls.:
Fls.: 2169

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
CEJUSC-JT-TAGUATINGA
ATSum 0000574-70.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO(A): LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

ATA DE AUDIÊNCIA

Em 11 de julho de 2024, na sala de sessões da MM. CEJUSC-JT-

TAGUATINGA, sob a direção do Exmo. Sr. Juiz do Trabalho MAURICIO WESTIN COSTA,
realizou-se audiência relativa à Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo número 0000574-
70.2024.5.10.0101, supramencionada.

Às 12:05, aberta a audiência, foram apregoadas as partes.

Presente a parte reclamante ALLEF IAN SIQUEIRA, pessoalmente,

acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). MARIA EDUARDA DO CARMO PEREIRA
COSTA, OAB 68559/DF.

Ausente a parte reclamada LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA e

ausente seu(a) advogado(a).

Realizada a presente audiência MEDIANTE A PRESENÇA das partes

acima, sob a mediação do Excelentíssimo Juiz do Trabalho designado Dr. MAURÍCIO
WESTIN COSTA e auxílio do servidor mediador OSMAR EMÍDIO DE SOUSA.

CONCILIAÇÃO PREJUDICADA

De acordo com o disposto no art. 852-B, II, da CLT, nos processos

sujeitos ao procedimento sumaríssimo, é requisito essencial da petição inicial a
correta indicação do nome e endereço do réu.

Sem embargo de tal contexto, o reclamante não observou a regra em

comento, haja vista a certidão, id b9000d7, por ser o réu desconhecido no endereço
da diligência, o que impossibilitou que se aperfeiçoasse sua notificação.

O contexto, via de regra, reclamaria a emenda da petição inicial para

fosse informado o correto endereço da demandada. Todavia, o presente feito
tramita sob o rito sumaríssimo, o qual não comporta a providencia, que seria
imprescindível para o regular processamento da ação.

Destarte, por não atendido o requisito legal e considerando a

inviabilidade de suprimento do vício (CLT, art. 852-B, § 1°) decido ARQUIVAR a
presente reclamatória. Sob protesto do reclamante.

Pleiteia o autor os benefícios da justiça gratuita, alegando para tanto

ser juridicamente pobre.

Assinado eletronicamente por: MAURICIO WESTIN COSTA - Juntado em: 11/07/2024 12:42:15 - d98e735

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 265cccd
 Fls.:
Fls.: 3170

A declaração de miserabilidade jurídica anexada aos autos é

documento suficiente para o atendimento do pleito. Consequentemente, a ele defiro
os benefícios da justiça gratuita.

Posto isso, ARQUIVO o processo, na forma do art. 852-B, inciso II e §

1º, da CLT, tudo nos estritos termos da fundamentação.

Transitada em julgado, ao arquivo.

Dispensada a assinatura da ata pelas partes e advogados presentes,

nos termos do art. 851, § 2º da CLT, reconhecendo o seu inteiro teor.

Retornem-se os autos à vara de origem, de acordo com o art. 6º da

Portaria PRESI nº 67/2018 e art. 1º, XVI da Portaria PRE-SGJUD nº 01/2019.

Custas pelo reclamante no importe de R$244,07, calculadas sobre

R$12.203,72, valor atribuído à causa. Dispensado do pagamento, na forma legal.

Ciente os presentes.

Audiência encerrada às 12:11.

MAURICIO WESTIN COSTA

Juiz(a) do Trabalho

Ata redigida por Osmar Emídio de Sousa, Secretário(a) de Audiência.

Assinado eletronicamente por: MAURICIO WESTIN COSTA - Juntado em: 11/07/2024 12:42:15 - d98e735
Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10 REGIAO:02011574000190
[Link]
Número do processo: 0000574-70.2024.5.10.0101
Número do documento: 24071112102097000000041730231

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 265cccd
 Fls.: 171

SUMÁRIO
Documentos

Id. Data da Documento Tipo

Assinatura

d98e735 11/07/2024 12:42 Ata da Audiência Ata da Audiência

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 265cccd
[Link]
Número do documento: 24072317443831100000041913384
 Fls.: 172

Fls.: 1

Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo

0000574-70.2024.5.10.0101

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 15/05/2024

Valor da causa: R$ 12.203,72

Partes:
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
ADVOGADO: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 2381ed9
 Fls.: 2 173
Fls.:

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
CEJUSC-JT-TAGUATINGA
ATSum 0000574-70.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

CERTIDÃO DEVOLUÇÃO AR NEGATIVO

Certifico que o expediente ID. *9d2e783/2024 Notificação* do processo

*0000574-70.2024.5.10.0101* código de rastreamento *YQ299277543BR* destinatário
LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA foi finalizado pelos Correios em 04/06/2024 com o
seguinte resultado: "DESTINATÁRIO MUDOU-SE".

BRASILIA/DF, 15 de junho de 2024.

VINICIUS CURTY MARQUES

Servidor

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 15/06/2024 15:09:42 - b9000d7
[Link]
Número do processo: 0000574-70.2024.5.10.0101
Número do documento: 24061214515366900000041224948

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 2381ed9
[Link]
Número do documento: 24072317443848400000041913385
16/07/2024, 14:54 Redesim - Consulta Pública CNPJ Fls.: 174

Redesim - Rede Nacional para a Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e

Negócios

Dados da Pessoa Jurídica

NOME EMPRESARIAL PORTE

LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA EPP

NÚMERO DE INSCRIÇÃO ESTABELECIMENTO
DATA DE ABERTURA
49.134.314/0001-76 Matriz 10/01/2023
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA)

206-2 - Sociedade Empresária Limitada LAVA JATO MIX

SITUAÇÃO CADASTRAL DATA SITUAÇÃO CADASTRAL SITUAÇÃO ESPECIAL DATA SITUAÇÃO ESPECIAL

Ativa 10/01/2023 ***** ********

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

ENDEREÇO

QUADRA QS 320 CONJUNTO 10 LOTE, 02 PARTE LAVAGEM, SAMAMBAIA SUL (SAMAMBAIA), CEP 72310-510, 9701 - DF
ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

MARCELOALMEIDA4226@[Link] 83197967
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

4520-0/05 - Serviços de lavagem, lubrificação e polimento de veículos automotores

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

Não consta

Emitido por MARIA EDUARDA DO CARMO PEREIRA COSTA (09099309619) no dia 16/07/2024 às 14:54:25 (data e hora de Brasília).

Fonte: Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).

[Link] 1/1

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - fcde6c6
[Link]
Número do documento: 24072317443863600000041913386
16/07/2024, 14:55 Redesim - Consulta Pública CNPJ Fls.: 175

Redesim - Rede Nacional para a Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e

Negócios

Quadro de Sócios e Administradores

NOME EMPRESARIAL

LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

CNPJ CAPITAL SOCIAL

49.134.314/0001-76 R$ 100.000,00 ( cem mil reais ).

O Quadro de Sócios e Administradores(QSA) constante da base de dados do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) é o seguinte:

Nome / Nome Empresarial: Qualificação:

MARCELO EUCLIDES DE ALMEIDA Sócio-Administrador

Emitido no dia 16/07/2024 às 14:54:58 (data e hora de Brasília).

Fonte: Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).

[Link] 1/1

Assinado eletronicamente por: FABIO SILVA FERRAZ DOS PASSOS - Juntado em: 23/07/2024 17:47:59 - 8494e50
[Link]
Número do documento: 24072317443878500000041913387
 Fls.: 176

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
1ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA - DF
ATOrd 0000880-39.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

DECISÃO

Reconheço a dependência em face do processo 0000574-70.2024.5.10.0101, que

foi extinto sem resolução do mérito, uma vez que a presente ação reitera pedido formulado naquela
demanda, nos termos do art. 286, II, do Código de Processo Civil.

No mais, em que pese a parte autora no momento do ajuizamento processual

selecionar a modalidade de tramitação "Juízo 100% Digital", este juízo não é optante de tal modalidade.

Determino, pois a retificação da autuação para desfazer a opção (Juízo 100%

Digital), com base, na forma do §2º do art. 8º da Resolução CNJ n.º 345/2020, o qual assevera que:

“§2º Na hipótese de o “Juízo 100% Digital” não abranger

todas as unidades jurisdicionais de mesma competência territorial e
material, a escolha pelo“Juízo 100% Digital” será ineficaz quando o
processo for distribuído para juízo em que este ainda não tiver sido
contemplado.”

Cumpra-se.

BRASILIA/DF, 24 de julho de 2024.

ANA PAULA RODRIGUES COELHO

Assessor

Assinado eletronicamente por: ALEXANDRE DE AZEVEDO SILVA - 24/07/2024 16:02:15 - 24feca3

Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10 REGIAO:02011574000190
[Link]
Número do processo: 0000880-39.2024.5.10.0101 ID. 24feca3 - Pág. 1
Número do documento: 24072410525831300000041920562
 Fls.: 177

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
1ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA - DF
ATOrd 0000880-39.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

CERTIDÃO

Certifico que nesta data encaminhei os autos ao CEJUSC para

designação de audiência inicial, devendo ser observado o pedido formulado na inicial
para que a notificação inicial seja feita por edital.

BRASILIA/DF, 25 de julho de 2024.

ANA PAULA RODRIGUES COELHO

Assessor

Assinado eletronicamente por: ANA PAULA RODRIGUES COELHO - Juntado em: 25/07/2024 09:50:30 - e69d9f9
[Link]
Número do processo: 0000880-39.2024.5.10.0101
Número do documento: 24072509501805900000041939409
 Fls.: 178

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
CEJUSC-JT-TAGUATINGA
ATOrd 0000880-39.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

NOTIFICAÇÃO DE AUDIÊNCIA PRESENCIAL

De ordem da Exma. Juíza do Trabalho, Fica Vossa Senhoria

NOTIFICADO(A) a comparecer pessoalmente ou designar PREPOSTO LEGALMENTE
HABILITADO, conforme previsto no artigo 843 da CLT, perante o CEJUSC-JT TAGUATINGA
situado no endereço acima, no dia 26/09/2024 09:23 para a AUDIÊNCIA INICIAL ,
ficando ciente que:

A AUDIÊNCIA SERÁ NA FORMA PRESENCIAL

Em caso de controvérsia quanto à jornada de trabalho a parte

reclamada deverá apresentar os controles de horários, conforme Súmula 338 do [Link].
As partes deverão estar presentes independentemente do
comparecimento de advogado (artigo 843, CLT).
O não comparecimento da parte reclamada importará a
aplicação de , além de quanto à matéria de fato (art. 844 da CLT), REVELIA CONFISSÃO
reputando-se verdadeiros os fatos alegados na petição inicial, dispensado o
comparecimento em audiência das Reclamadas legalmente definidas como Fazenda
Pública, nos termos da Recomendação SECOR 03/16 deste Regional.
Defesa(s) escrita(s) deverá(ão) ser apresentada(s) mediante peça
(s) salva(s) no ambiente do PJe-JT, observando-se a resolução 185/2017 do CSJT, com
pelo menos uma hora de antecedência, valendo-se a parte interessada dos seus
próprios meios ou dos equipamentos disponibilizados nos Foros Trabalhistas em
sistema de autoatendimento.
Os documentos que eventualmente acompanharem a defesa
deverão observar a forma de apresentação de que trata a Resolução 285/2017 do CSJT,
sob pena de serem excluídos e/ou ter retirada sua visibilidade dos autos eletrônicos.
A(s) parte reclamada(s), quando pessoa jurídica de direito privado,
deverá apresentar o número do CNPJ, CEI (Cadastro específico do INSS), assim como o
contrato social ou a última alteração contratual de que conste o número do CPF dos
proprietários e dos sócios da empresa. Quando a(s) reclamada(s) for(em) pessoa(s)
física(s) deverá(ão) apresentar o número do CPF e da Carteira de identidade.

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 26/07/2024 15:30:02 - fda4ee2
 Fls.: 179

Em todas as procurações e substabelecimentos é necessário o

número do CPF dos procuradores para o cadastro no PJe.

Caso haja necessidade de apresentação de arquivos de áudio

e vídeo, como prova ou documento necessário à instrução processual, a parte
interessada deverá disponibilizar o arquivo em espaço de armazenamento virtual
remoto (nuvem), acessível por meio de rede digital, informando os respectivos link de
acesso e o código em petição protocolizada no processo, devendo ser observados os
termos da hash Portaria PRE SGJUD 20 de 13 de agosto de 2020.

O código hash pode ser gerado por meio de software de

geração e conferência de hash, conforme instrução constante no documento
disponível em <[Link]

Em caso de dúvidas a parte poderá entrar em contato com

o CEJUSC-JT TAGUATINGA pelos telefones (61) 3348-1007, e-mail: cejusc.
taguatinga@[Link] ou consultar a Portaria PRE/SGJUD Nº 1/2012, do TRT 10ª
Região. [Link]

A petição inicial e documentos poderão ser acessados pelo site

([Link]
devendo utilizar o navegador mozilla Firefox a partir da versão 10.2 ou superior
([Link]

Partes, advogados deverão observar os protocolos sanitários de

ingresso no Foro de Taguatinga e normativos do Regional vigentes à época da
audiência, se houver.

Caso haja necessidade de designação de intérprete de LIBRAS,

esta deverá ser requerida com antecedência, a fim de prestigiar o direito dessas
pessoas e evitar o adiamento da audiência.

VINICIUS CURTY MARQUES

BRASILIA/DF, 26 de julho de 2024. VINICIUS CURTY MARQUES, Servidor

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 26/07/2024 15:30:02 - fda4ee2
[Link]
Número do processo: 0000880-39.2024.5.10.0101
Número do documento: 24072615295578100000041969143
 Fls.: 180

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
CEJUSC-JT-TAGUATINGA
ATOrd 0000880-39.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

NOTIFICAÇÃO AUDIÊNCIA PRESENCIAL

Destinatário: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

QUADRA QS 320 CONJUNTO 10, Lote 02, SAMAMBAIA SUL (SAMAMBAIA), BRASILIA/DF -
CEP: 72310-510

Pela presente fica V. Sa. NOTIFICADO(A) para apresentar DEFESA

e comparecer pessoalmente ou designar preposto legalmente habilitado (art. 843, CLT)
na sala de audiências do CEJUSC, sito no C 12, Lotes 1/5, Bloco O, TAGUATINGA CENTRO
(TAGUATINGA), BRASILIA/DF - CEP: 72010-120, para AUDIÊNCIA INICIAL PRESENCIAL no
dia 26/09/2024 09:23.

Partes, advogados deverão observar os protocolos sanitários de

ingresso no Foro de Taguatinga e normativos do Regional vigentes à época da
audiência, se houver.

As partes deverão participar independentemente de advogado.

O não comparecimento da parte reclamada importará a aplicação de REVELIA e
CONFISSÃO quanto à matéria de fato (art. 844 CLT), reputando-se verdadeiros os fatos
alegados na Petição Inicial, a qual poderá ser visualizada digitando-se a chave de acesso
no endereço [Link] em navegador Mozilla
Firefox. Deverão ser seguidas as orientações do Ato Ordinatório de designação (chave
de acesso

Tipo de
Descrição Chave de acesso**
documento

2407250950180590
Certidão encaminhar cejusc Certidão
0000041939409

2407241052583130
Decisão Decisão
0000041920562

Doc. 019 -Redesim - Consulta Pública CNPJ D o c u m e n t o 2407231744387850

2 Diverso 0000041913387

Documento 2407231744386360

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 26/07/2024 15:30:02 - 77cdd60
 Fls.: 181

Doc. 018 -Redesim - Consulta Pública CNPJ Diverso 0000041913386

Documento 2407231744384840
Doc. 017 -AR negativo
Diverso 0000041913385

Doc. 016 - Ata de Audiência -

Documento 2407231744383110
ATSum_0000574-70.2024.5.10.0101_1grau
Diverso 0000041913384
(1)

Documento 2407231744381900
Doc. 015 - Vídeo
Diverso 0000041913383

2407231744371790
Doc. 014 - Recibos compra para o Solupan Recibo
0000041913382

Doc. 013 - NR 13 Anexo 10 - Agentes D o c u m e n t o 2407231744368580

Quimicos Diverso 0000041913381

Documento 2407231744366980
Doc. 012 - NR 15 Anexo 10 - Umidade
Diverso 0000041913380

Documento 2407231744365950
Doc. 010 - Produtos de Limpeza do Carro
Diverso 0000041913379

Documento 2407231744363160
Doc. 009 -Conversa com Clientes
Diverso 0000041913378

Doc. 008 - Conversa com o Proprietário do D o c u m e n t o 2407231744359190

Lava Jato Diverso 0000041913376

Documento 2407231744354740
Doc. 007 - Carros no Lava Jato
Diverso 0000041913375

Doc. 006 - Comprovantes Controle dos D o c u m e n t o 2407231744349280

Funcionários Diverso 0000041913372

Doc. 005 - Comprovantes de Pagamento D o c u m e n t o 2407231744341740

Clientes Diverso 0000041913371

Doc. 004 - Comprovantes Controle de D o c u m e n t o 2407231744323160

Lavagem Diverso 0000041913370

Documento de 2407231744286710
Doc. 003 -Documento de identificação
Identificação 0000041913368

Declaração de 2407231744284900
Doc. 002 - Declaração Hipossuficiência
Hipossuficiência 0000041913367

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 26/07/2024 15:30:02 - 77cdd60
 Fls.: 182

Doc. 001 - Procuração Procuração 2407231744283260

0000041913366

2407231742464740
Petição Inicial Petição Inicial
0000041913284

).

Caso haja necessidade de designação de intérprete de LIBRAS,

esta deverá ser requerida com antecedência, a fim de prestigiar o direito dessas
pessoas e evitar o adiamento da audiência.

NAO APAGAR NENHUM CARACTERE DESTA LINHA. ESTE

DOCUMENTO SERA ENVIADO POR AR DIGITAL VIA SISTEMA ECARTA

BRASILIA/DF, 26 de julho de 2024. VINICIUS CURTY MARQUES, Servidor

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 26/07/2024 15:30:02 - 77cdd60
[Link]
Número do processo: 0000880-39.2024.5.10.0101
Número do documento: 24072615295587700000041969144
 Fls.: 183

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10A REGIAO
CEJUSC-JT-TAGUATINGA
ATOrd 0000880-39.2024.5.10.0101
RECLAMANTE: ALLEF IAN SIQUEIRA
RECLAMADO: LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA

CERTIDÃO DEVOLUÇÃO AR NEGATIVO

Certifico que o expediente ID. *77cdd60/2024 Notificação* do processo

*0000880-39.2024.5.10.0101* código de rastreamento *YQ383619849BR* destinatário
LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA foi finalizado pelos Correios em 05/08/2024 com o
seguinte resultado: "DESTINATÁRIO MUDOU-SE".

BRASILIA/DF, 09 de agosto de 2024.

VINICIUS CURTY MARQUES

Servidor

Assinado eletronicamente por: VINICIUS CURTY MARQUES - Juntado em: 09/08/2024 13:30:31 - a025bad
[Link]
Número do processo: 0000880-39.2024.5.10.0101
Número do documento: 24080910200388300000042195111
 SUMÁRIO
Documentos

Data da
Id. Documento Tipo
Assinatura

5444401 23/07/2024 17:47 Petição Inicial Petição Inicial

7c001f7 23/07/2024 17:47 Doc. 001 - Procuração Procuração

Declaração de
8cfa06e 23/07/2024 17:47 Doc. 002 - Declaração Hipossuficiência Hipossuficiência

Documento de
c72b4ca 23/07/2024 17:47 Doc. 003 -Documento de identificação Identificação

2895b99 23/07/2024 17:47 Doc. 004 - Comprovantes Controle de Lavagem Documento Diverso

ef96fcf 23/07/2024 17:47 Doc. 005 - Comprovantes de Pagamento Clientes Documento Diverso

b84be40 23/07/2024 17:47 Doc. 006 - Comprovantes Controle dos Funcionários Documento Diverso

45873bf 23/07/2024 17:47 Doc. 007 - Carros no Lava Jato Documento Diverso

1b065e2 23/07/2024 17:47 Doc. 008 - Conversa com o Proprietário do Lava Jato Documento Diverso

ca24bee 23/07/2024 17:47 Doc. 009 -Conversa com Clientes Documento Diverso

1c8c3f4 23/07/2024 17:47 Doc. 010 - Produtos de Limpeza do Carro Documento Diverso

0b2c02f 23/07/2024 17:47 Doc. 012 - NR 15 Anexo 10 - Umidade Documento Diverso

e3ae24f 23/07/2024 17:47 Doc. 013 - NR 13 Anexo 10 - Agentes Quimicos Documento Diverso

311cbd4 23/07/2024 17:47 Doc. 014 - Recibos compra para o Solupan Recibo

6f6bf4f 23/07/2024 17:47 Doc. 015 - Vídeo Documento Diverso

265cccd 23/07/2024 17:47 Doc. 016 - Ata de Audiência - ATSum_0000574- Documento Diverso
70.2024.5.10.0101_1grau (1)
2381ed9 23/07/2024 17:47 Doc. 017 -AR negativo Documento Diverso

fcde6c6 23/07/2024 17:47 Doc. 018 -Redesim - Consulta Pública CNPJ Documento Diverso

8494e50 23/07/2024 17:47 Doc. 019 -Redesim - Consulta Pública CNPJ 2 Documento Diverso

24feca3 24/07/2024 16:02 Decisão Decisão

e69d9f9 25/07/2024 09:50 Certidão encaminhar cejusc Certidão

fda4ee2 26/07/2024 15:30 Intimação Intimação

77cdd60 26/07/2024 15:30 Notificação Notificação

a025bad 09/08/2024 13:30 AR NEGATIVO - LAVA JATO MIX SAMAMBAIA LTDA Certidão