SESMT - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
NR 01 - ORDEM DE SERVIÇO
NOME: «Nome»
CARGO/FUNÇÃO: «Serviço» CPF: «CPF»
EMPRESA CONTRATANTE: FORTALEZA IMPERMEABILIZAÇÃO E REFORMAS LTDA
EMBASAMENTO LEGAL: Lei 6514 de 22/12/1977, que altera o Cap. V, Tít. II da CLT – Segurança e Medicina do Trabalho – Art. 157 e 158. Portaria 3214/78 –
Norma Regulamentadora – NR 1 do Ministério do Trabalho e Emprego. Art. 444 da CLT que normatizar a relação contratual de trabalho por meio de Regulamento
Interno.
1 - NORMAS COMUNS A TODOS OS TRABALHADORES NA EMPRESA
● Cumprir as instruções de segurança emitidas pelo empregador;
● Em caso de mudança de função ou setor deverá comunicar imediatamente ao SESMT da empresa;
● Usar corretamente, higienizar, conservar e substituir, quando necessário, o EPI fornecido pelo empregador;
● Submeter-se aos exames médicos ocupacionais quando convocado pelo empregador;
● Informar ao superior imediato toda condição que coloque em risco a sua integridade física e a de seus colegas de trabalho;
● Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho;
● Planejar todas as atividades antes da execução, avaliando os riscos e adotando medidas de controle para o bloqueio dos mesmos;
● Participar de treinamentos, quando convocado;
● Colaborar na implementação de Programas preventivos como: PGR, PCMSO, ...
● Colaborar com a limpeza e organização de seu setor de trabalho, Banheiros e Refeitórios;
● Utilizar o uniforme;
● Atentar-se para as instalações elétricas, não executando improvisações;
● Não utilizar adornos pessoais que possam envolvê-lo em acidentes, tais como: pulseiras, anéis, brincos, cordões e etc., durante a jornada de trabalho;
● Respeitar as sinalizações de segurança;
● Não consumir bebidas alcoólicas ou qualquer tipo de entorpecente;
● Manter suas ferramentas e EPI’s limpos e em condições de uso;
● Não manusear líquidos combustíveis e inflamáveis sem autorização e capacitação;
● Não opere máquinas e/ou equipamentos para os quais você não tenha autorização;
● As máquinas e equipamentos devem ser utilizadas somente para a finalidade a qual se destina;
● Devolver os EPI’s concedidos em caso de desligamento da empresa ou qualquer tipo de dano ao equipamento que impossibilite seu uso;
2 - PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES
● Comunicar imediatamente seu supervisor imediato;
● Solicitar a empresa a prestação dos primeiros socorros e procurar atendimento médico;
● Cumprir as determinações do serviço médico;
● Dar informações exatas ao Técnico em Segurança do Trabalho e a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou outro responsável para a análise
do acidente;
● Manter a empresa informada sobre afastamentos por doença e/ou acidente;
● Quando se tratar de Acidente do Trabalho ou Acidente de trajeto, comunicar imediatamente à empresa para fins de apuração e investigação do evento, que
poderá resultar em abertura da CAT - Comunicação de Acidente do trabalho que possui o prazo de 24 horas para sua emissão parcial ou total e apresentar cópia
do B.O (Boletim de Ocorrência) em caso exclusivo de Acidente de trajeto;
● No caso de presenciar acidente grave com um companheiro, não o mover (a não ser que possua curso de primeiros socorros), avise imediatamente um
socorrista ou, na inexistência deste, seu superior imediato que tomará as providências e orientará sobre as medidas a serem seguidas;
● Participar da Análise do acidente quando solicitado.
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3 - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PARA A FUNÇÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO: «DESCRIÇÃO»
4 - RISCOS POTENCIAIS PARA A FUNÇÃO
RISCOS EXISTENTES: «RISCOS»
5 - EPI’S OBRIGATÓRIOS CONFORME O RISCO EXPOSTO
EPI’S OBRIGATÓRIOS: «EPIS»
6 -TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS: NR18, NR 35 E ORDEM DE SERVIÇO
7 - MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
● Treinamentos de Segurança e Medicina do Trabalho;
● Adoção de medidas de proteção em ordem: Coletiva e Individual;
● Limpeza e organização dos ambientes de trabalho.
8 - RESPONSABILIDADES / PENALIDADES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando demissão por justa causa, para a qual serão cumpridas
as seguintes etapas:
● 01 advertência verbal;
● 03 Advertência por escrito;
● 01 Suspensão do trabalho por 03 dias subsequentes;
● Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado;
● Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’S, nos termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.
● Essas penalidades se aplicam também ao descumprimento do disposto no Art. 444 da CLT, que normatiza a relação contratual de trabalho por meio de
Regulamento Interno.
9 - PROIBIÇÕES
● Deixar de utilizar os Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s;
● Operar equipamentos sem treinamento e autorização do SESMT, Supervisores e Encarregados;
● Operar equipamentos defeituosos;
● Portar arma de fogo e arma branca durante a jornada de trabalho;
● Fumar nas dependências da Empresa;
● Descumprir procedimentos operacionais;
● Brincar no horário de trabalho;
● Improvisar consertos em máquinas e equipamentos;
● Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas;
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10 - TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro que recebi da empresa FORTALEZA IMPERMEABILIZAÇÃO E REFORMAS LTDA as instruções de segurança e higiene do trabalho
contidas neste documento sendo composto por 03 (três) páginas com itens de 01 (um) à 10 (dez), inclusive uma cópia do mesmo, pela qual me
comprometo a cumpri-las durante o exercício de minhas atividades. Estou ciente dos riscos inerentes às atividades que desenvolvo e dos riscos
inerentes dos ambientes de trabalho desta empresa, tenho conhecimento das medidas de controle e prevenção destes riscos e do uso dos
Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos essenciais para a proteção da minha integridade física e mental, bem como a de meus colegas
de trabalho. Afirmo aqui que a empresa ministra treinamentos periódicos de segurança e fornece todos os Equipamentos de Proteção Individual,
necessários ao desempenho seguro de minhas atividades.
Declaro, também, estar ciente que o não cumprimento das recomendações desta Ordem de Serviço e a não utilização dos equipamentos de
proteção individual e coletivo, necessário, é falta grave, estando sujeito as sanções legais previstas na CLT.
Sendo assim, assino o presente documento, conhecedor do seu conteúdo e propósito:
Assinatura: _______________________________________________________ Data: ___/___/___
Recebi uma cópia deste.
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