PCMSO

Programa de Controle Médico

e Saúde Ocupacional – NR 07.

MARBEL – INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE

ARTEFATOS DE PLÁSTICOS LTDA

LOCAL DAS ATIVIDADES:

 Rua Francisco Foga, N° 880 - Bairro: Distrito Industrial - Vinhedo – SP.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

 Atua no seguimento de fabricação de artefatos plásticos para uso

pessoal e doméstico. Atendendo diversos seguimentos comerciais e
industriais, produzindo produtos plásticos como; fruteiras, relógios de
parede, saladeiras, taças sobremesas, copos, canecas, saboneteiras e
brinquedos.

Telefone: (19) 3856-9191 / e-mail: marbel@[Link]

JANEIRO/2012

Data do Levantamento dos Riscos Ambientais: 31 de Janeiro de 2012

Data do Vencimento do Programa: 30 de Janeiro de 2013

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MARBEL – INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE

ARTEFATOS DE PLÁSTICOS LTDA.

 Rua Francisco Foga, N° 880.

 Bairro: Distrito Industrial - Vinhedo – SP.
 CNPJ: nº 06.323.871/0001-22
 CNAE: 22.29-3
 Grau de Risco: 3
 Grupo: C. 10
 Contato: Viviane C. de Camargo Costa
 Telefone: (19) 3856.9191 / 3856.4462

NÚMEROS DE COLABORADORES:

 Homens: 19  Menores: 00
 Mulheres: 19  PDH: 00
 TOTAL: 38  BR: 00

HORÁRIO DE TRABALHO:

 2ª. à 6ª. Feiras das 07:00 às 17:00 horas com 1:00 hora para almoço e
descanso;
 Sábados e Domingos Livre.

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CONTROLE DE REVISÕES

REV. DESCRIÇÃO DATA

00 Emissão Original 31/01/2012

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ÍNDICE
TÍTULO PÁGINA

1. OBJETIVOS 05
2. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 05
Exame Admissional 05
Exame Periódico 05
Exame de Retorno ao Trabalho 06
Exame de Mudança de Função 06
Exame Demissional 06
3. DAS RESPONSABILIDADES 07
Do Empregador 06
Do Médico Coordenador 06
4. LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES 08
5. ATESTADOS 08
6. PLANEJAMENTO DE AÇÕES À SAÚDE 09
7. ATENDIMENTO DE EMERGENCIA E PRIMEIROS SOCORROS 10
8. VALIDADE 11
9. RELATÓRIOS 09
10. ANEXOS
I – Quadro de Exames 12
II – Cronograma de Ações 13
III – Conteúdo do Kit de Primeiros Socorros 14
IV – Vacinas Obrigatórias para Adultos 15

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1. OBJETIVOS

Definir critérios e procedimentos para promover e preservar a saúde do

conjunto dos trabalhadores admitidos como empregados na empresa, de acordo
com a nova redação da Norma Regulamentadora n.º 7, conforme Portaria
3214/78, 24/94 e 08/96, que passa a se chamar NR7 – PCMSO – Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Analisar os Riscos Ambientais, especificados no Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais - PPRA, os riscos ocupacionais de cada ambiente e ou posto de
trabalho, definindo, os indicadores para controle biológico da exposição.

Registrar os exames médicos e complementares em prontuários

individuais, que ficarão sob a responsabilidade do médico coordenador, por
período mínimo de 20 anos.

Propor mudanças ambientais, organizacionais ou do "modus operandi",

com o intuito de minimizar os problemas encontrados em cada setor da empresa,
visando à saúde ocupacional.

2. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

O PCMSO terá caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce

dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub clínica,
além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos
irreversíveis à saúde dos trabalhadores, utilizando para tal mister, a
obrigatoriedade a todos os setores que fazem parte efetiva e/ou temporária do
quadro de funcionários da empresa, a realização dos seguintes Exames Médicos:

 EXAME ADMISSIONAL: deverá ser aplicado a todos os candidatos ao

trabalho na empresa, e sua realização, deve ser feita antes do início
efetivo das suas funções, com antecedência de no mínimo de 2 (dois)
dias.

 EXAME PERIÓDICO: obedecerão aos intervalos de tempo do quadro

“EXAMES MÉDICOS DO PCMSO”.

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 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO: Somente serão exigidos dos

funcionários que estiverem afastados de suas funções desde que seu
afastamento seja por período superior a 30 (trinta) dias, por motivo de
Acidente de Trabalho, Auxilio Doença seja de natureza Ocupacional ou
não, parto, licença maternidade, sendo que os tipos de Exames
Complementares porventura solicitados serão aqueles referentes ao
motivo de afastamento, no intuito de se avaliar sua capacidade
laborativa para a função que desempenha na Empresa.

 EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO: será realizado caso o funcionário

tenha mudança de Risco a sua saúde, diferente daquela que já existia
na sua função atual, ou seja, “qualquer alteração de atividade, posto de
trabalho ou setor, que implique na exposição do trabalhador à Risco
diferente a que estava exposto antes da mudança”, portanto este tipo
de Exame irá seguir os mesmos protocolos desenvolvidos para a nova
função que irá desempenhar na empresa.

 EXAME DEMISSIONAL: será obrigatório para todos os funcionários

registrados na empresa conforme as regras abaixo:

1. Deverá ser realizado até a data do desligamento.

2. Os funcionários que tenham realizado Exames Complementares no
Admissional ou no Periódico, com menos de 90 (noventa) dias, serão
submetidos somente ao Exame de Avaliação Clínica e acima deste
período deverá se submeter aos mesmos exames solicitados para a
sua função por ocasião do Periódico, inclusive para os que prestam
serviços temporários ou os terceirizados.

Todos os exames acima são subdividos cada um deles em:

 Avaliação Clínica - que abrange: Anamnese Geral e Ocupacional,

Pulso, PA, Ausculta Pulmonar, Ausculta Cardíaco e Estado Geral.

 Exames Complementares - definidos pelas NR’s, e solicitados à

critério do Médico Coordenador, do Agente de Inspeção do Ministério
do Trabalho, ou decorrente por Negociação Coletiva de Trabalho.

 Todos os empregados deverão fazer os Exames Clínicos, sendo

eles de natureza admissional, periódico, retorno ao trabalho,
mudança de função e demissional, e se for o caso, mais os
Exames Complementares previstos no quadro do Anexo I.

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3. DAS RESPONSABILIDADES

DO EMPREGADOR
A. Compete ao Empregador garantir a elaboração, e efetiva
implementação do PCMSO bem como zelar pela sua eficácia;

B. Custear todos os procedimentos, e quando for solicitado pelo Agente de

Inspeção do Trabalho, comprovar a execução das despesas;

C. Exigir o PCMSO das empresas contratadas para terceirização de

serviços, e apresenta-lo ao médico coordenador.

DO MÉDICO COORDENADOR
A. Realizar estudos epidemiológicos com os resultados obtidos dos
exames ocupacionais, que servirão de subsídios para a implantação de
programas de medida preventiva;

B. Poderá, a seu critério, o Médico Coordenador do PCMSO, encarregar a

um médico profissional, familiarizado com os princípios das Patologias
Ocupacionais e suas causas, bem como com o Ambiente, as condições
de Trabalho e os Riscos à que está, ou será exposto cada trabalhador,
de realizar os Exames Médicos Clínicos obrigatórios;

C. Poderá o Médico Coordenador, a seu critério, encarregar a um médico

que já esteja qualificado e/ou devidamente equipado a realização dos
Exames Complementares, bem como também a entidades que se
apresentem aptas para o mesmo fim, sempre buscando o mais
adequado aos interesses.

D. O Médico Coordenador, desde já estabelece que a entidade, assim

como sua equipe médica, abaixo mencionada é comprovadamente apta
a realização dos exames:

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Rua Arapongas, 130 – Jardim Itália
Vinhedo/SP – CEP 13.280-000
Telefone: (19) 3876-1440

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4. LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES

Conforme NR 7 item 7.3.2, os médicos examinadores abaixo estão familiarizados

com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como o ambiente
e as condições de trabalho.

Os Médicos examinadores abaixo estão autorizados e devidamente qualificados

para esta atividade.

 Dra. Juliana Vasques de Oliveira – CRM 115.392 – Médica Examinadora

 Dra. Edilaine Kuznier – CRM 149.376 SP – Médica Examinadora
 Dra. Solange Penteado Alves – CRM 60.008 SP – Médica Examinadora
 Dr. Antonio Fernando M. Fontes – CRM 46.924 SP – Médico Examinador
 Dr. Angelo Domingos Nucci – CRM 39.225 SP – Médico Examinador
 Dr. Márcio Antonio Mangini Penna – CRM 39.908 SP – Médico Examinador
 Dr. Moisés Luis Pirasol Vanunci – CRM 80.342 – Médico Coordenador

5. ATESTADOS
Para cada exame médico obrigatório, será emitido um ASO (Atestado de Saúde
Ocupacional), em três vias, sendo que uma via ficará arquivada no local de
trabalho dos funcionários, ficando à disposição do Agente Fiscal do Trabalho, e a
segunda via deverá ser entregue ao funcionário ao término do Exame, mediante
recibo na primeira via, e a terceira via será arquivada no prontuário médico.

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6. PLANEJAMENTO DE AÇÕES A SAÚDE

6.1. Serão desenvolvidas ações de Saúde com a realização de Palestras, Aulas,
Reuniões, Filmes, vídeos e Campanhas de acordo com o Cronograma de ações.

6.2. Verificar a vacinação da Dupla adulto (tétano e difteria) para os

trabalhadores que estiverem com o esquema incompleto, sendo 3 doses (1º,
após 60 dias, após 6 meses) com reforço a cada 10 anos.

 Com esquema de vacinação básica completa: A cada dez anos.

A imunização é feita após 3 doses da vacina tríplice contra tétano, coqueluche e

difteria. Após essa primeira imunização, deve-se repetir a vacinação a cada 10
anos com a vacina dupla (tétano/difteria). A vacina não contém a bactéria viva e
pode ser administrada em gestantes.

 Com esquema de vacinação básica completa: Três doses,

posteriormente uma a cada dez anos.

Os adultos que nunca foram vacinados contra tétano deve receber três doses da
vacina dupla de adulto (dT) para proteção contra o tétano e a difteria,
respeitando-se o intervalo mínimo de 30 dias entre as doses. Depois de
completada a série de três doses, é necessária apenas uma dose de reforço a
cada dez anos, para manter a proteção adequada.

Disponibilizada em Postos de Saúde e Clínicas Particulares.

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7. ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA E PRIMEIROS

SOCORROS

Comunicação:
Toda e qualquer ocorrência de emergência deve ser comunicada ao Gerente do
Posto e ou a pessoa treinada em atribuições da NR 5 – Prevenção de Acidentes,
de modo a possibilitar a análise do acidente e da atuação na emergência.

Telefones úteis em caso de Emergência:

SERVIÇO DE AMBULÂNCIA – SAMU 192
RESGATE DO BOMBEIRO – 193

Atendimento:
 Todos os casos de mal estar súbito e acidente de trabalho, deverão ser
encaminhados ao Hospital Municipal ou Posto de Saúde mais próximo para
avaliação.
 Nos casos onde há risco de vida (emergência) acionar o Serviço de
Ambulância ou Resgate, 192 e 193 imediatamente.
 Nos demais casos onde não há risco de vida, mas, há necessidade de
avaliação médica hospitalar, contatar o gerente ou encarregado para a
remoção.

Em casos de emergência os funcionários deverão ser encaminhados ao

 PRONTO SOCORRO DE VINHEDO

Praça Abrão Aun 4705
Jardim Santa Rosa
Vinhedo/SP
(19) 3886-9855 / 3836-3445

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8. VALIDADE

Doze meses a partir de 31 de janeiro de 2012.

9. RELATÓRIOS

Montagem de um Relatório Anual, de caráter obrigatório; nele deverá estar

discriminado o Número e a Natureza dos Exames Médicos, incluindo Avaliações
Clínicas e Exames Complementares, Estatísticas dos resultados Anormais, assim
como o Planejamento para o próximo ano, e serão apresentados e discutidos em
Reunião, seus achados anormais, prognósticos, CAT’s, estatísticas e medidas de
Segurança implantadas e seus resultados, positivos ou não, devendo tal relatório
ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa.

Vinhedo, 31 de Janeiro de 2012.

Dr. Moisés Luis Pirasol Vanunci

CRM-SP 80.342
Médico do Trabalho
Rua Dr. César Bierrembach, 77 – 4º. Andar – Campinas - SP

10. ANEXOS:

ANEXO I – Quadro dos Exames e Periodicidade.

ANEXO II – Orientação para realização dos Exames.

ANEXO III – Cronograma de Ações de Saúde.

ANEXO IV – Conteúdo do Kit de primeiros socorros.

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- ANEXO I –
QUADRO DOS EXAMES DO PCMSO
EXAMES PERIÓDICOS
AGENTES DE EXAMES EXAMES
CARGO
RISCOS ADMISSIONAIS DEMISSIONAIS
Tipos Período
- Auxiliar de Escritório Sem Riscos
Clínico
- Gerente Comercial Ocupacionais Clínico Anual Clínico
Acuidade Visual
- Encarregado de Estoque Específicos
Clínico
Clínico
Audiometria
Audiometria
Acuidade
Acuidade visual
Visual
FÍSICO Hemograma Clínico
- Motorista Hemograma Anual
Ruido Glicemia Audiometria
Glicemia
GGT
GGT
ECG
ECG
EEG
EEG
- Encarregado de
Produção
- Auxiliar de Produção
Clínico
- Encarregado de FÍSICO Clínico Clínico
Acuidade Visual Anual
Montagem Ruido Audiometria Audiometria
Audiometria
- Encarregado de Estoque
- Operador de Moinho
- Operador de Injetora
- Auxiliar de Montagem
- Encarregado de FÍSICO
Clínico
Expedição Ruido Clínico
Acuidade Visual Clínico
- Líder de Produção QUÍMICO Audiometria Anual
Audiometria Audiometria
- Operador de Máquina Óleo e
Injetora Graxa

OBSERVAÇÕES
 A emissão do ASO certifica que o empregado foi avaliado seu estado geral clinicamente;

 As audiometrias são realizadas no admissional, seis meses após se alterada e se o resultado for
normal passa a ser anual e bienal para funções administrativas;

 Para colaboradores que realizem trabalhos em altura superior a 02 metros, mesmo que
esporadicamente é OBRIGATÓRIO a realização dos exames complementares: Glicemia de Jejum,
Gama GT, Eletroencefalograma (EEG) e Eletrocardiograma (ECG).

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- ANEXO II –

Orientações para a realização dos exames:

EXAME ORIENTAÇÕES

Se a pessoa usar óculos/lentes corretivas que leve - os para

ACUIDADE VISUAL
realizar o exame

CLÍNICO (EXAME MÉDICO) Sem cuidados específicos

AUDIOMETRIA Repouso acústico de 14 horas

HEMOGRAMA Sem cuidados específicos

GLICEMIA Jejum absoluto de 12 horas

ELETROENCEFALOGRAMA Estar bem alimentado

Estar com o cabelo limpo, seco e sem gel ou creme
(EEG)

ELETROCARDIOGRAMA
Sem Cuidados Específicos
(ECG)

Não ingerir Bebidas Alcoólicas e Alimentos Gordurosos por 48

Horas e fazer Jejum de 12 Horas.
GAMA GT Algumas drogas podem reduzir os níveis de GGT necessário
informar medicamentos em uso.

RX LOMBAR Sem cuidados específicos

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- ANEXO III -
CRONOGRAMA DE AÇÕES

2012 DATA
MÊS J F M A M J J A S O N D
A E A B A U U G E U O E VISTO
AÇÕES N V R R I N L O T T V Z
Aids/DST – Palestra internas de informação e P / /
01
motivação.

Alcoolismo - Campanhas internas de informação P / /

02
e motivação.

Tabagismo - Campanhas internas de P / /

03
informação e motivação.

Campanhas internas de informação e motivação P / /

04
a prevenção da Diabetes/ Hipertensão.

P / /
05 Campanhas de Doação de Sangue e Órgãos.

Câncer da Próstata e Câncer de Mama - P / /

06 Campanhas internas de informação e motivação
p/funcionários.

Dengue - Campanhas internas de P / /

07
informação e motivação.

P / /
08 Treinamento de Primeiros Socorros

LEGENDA
P = Previsão de Execução
R = Reprogramado
E = Executado
Visto/Data = A ser preenchido pelo responsável pelo cumprimento do programa

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- ANEXO IV -
CONTEÚDO DO KIT DE PRIMEIROS SOCORROS

QUANTIDADE ITEM

10 Pacote de Gaze
01 Pacote de Algodão
01 Rolo de Esparadrapo Comum
01 Rolo de Esparadrapo Micropore
01 Caixa de Band-aid
01 Caixa de Luvas de Procedimentos
02 Ataduras de Crepon – 10 CM
01 Termômetro
01 Tesoura
01 Pinça
01 Frasco de Polvidine Tópico – 100 ml
01 Frasco de Soro Fisiológico – 250 ml
01 Maca
01 Tala Inflável de Braço

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