III.
INTRODUÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
Histórico do Acidente do Trabalho
A origem do acidente do trabalho remonta à história do próprio homem
que, na luta pela sobrevivência, evoluiu desde a atividades de caça e pesca,
ao cultivo da terra, a extração de minérios e à produção em grande escala nas
indústrias.
O mundo modificou-se em seus costumes, formas de vida e, com isso,
houve também mudanças nas relações de trabalho, provocadas, em sua base,
pela Revolução Industrial.
Toda mudança traz em si aspectos peculiares da nova situação que se
apresenta. Com a Revolução Industrial, os acidentes do trabalho tomam
dimensões significativas, devido à peculiaridade da atividade desenvolvida:
produção de bens em série e em grande quantidade.
Para conseguir esse intento, o homem necessitou da máquina. Esta ao
mesmo tempo promoveu o progresso e fez surgir de forma assustadora os
acidentes do trabalho, oriundos dessa nova realidade.
Tomemos como base o Brasil, onde a industrialização deu passos
importantes a partir de 1.930. E, após a Segunda Guerra Mundial, tomou
impulso decisivo, favorecida pelo controle relativo das importações.
O ritmo da industrialização nacional acelerou-se entre 1955 e 1960, período no
qual a situação dos acidentes se agravou.
BIANCHI CONSULTORIA E 17
TREINAMENTO
Av. Governador Roberto da Silveira, nº 923 – Apucarana – PR- Fone: (43) 3033-7700 – consultoria@[Link]
GERANDO SEGURANÇA COM QUALIDADE
Vários aspectos contribuíram para esse agravamento:
nossa origem essencialmente agrícola que difere em suas bases do
processo industrial;
o processo de desenvolvimento industrial acelerado há poucas
décadas ( maquinário e Know-how importados, despreparo da mão-
de-obra etc.);
inexistência de uma cultura prevencionista;
a expectativa do lucro imediato relegando a segurança do trabalho a
um plano secundário;
ineficiência na fiscalização das condições de trabalho e orientação ao
trabalhador.
Esse quadro vem sendo alterado gradativamente desde 1975, através
de:
amplo programa de formação de profissionais nas áreas de
segurança e medicina do trabalho;
desenvolvimento de programas de orientação à prevenção de
acidentes e de formação aos cipeiros;
presença mais recentemente de uma visão prevencionista associado
a qualidade de produtos e serviços à qualidade de vida e saúde do
trabalhador.
Essas mudanças vêm alterando o percentual de acidentes no Brasil; no
entanto, as estatísticas ainda não são satisfatórias, pois nosso índice de
letalidade (mortes decorrentes de acidentes de trabalho) é um dos mais altos
do mundo.
A mudança nesse quadro requer uma atuação conjunta do governo, dos
empresários e dos trabalhadores.
* Conceito Legal do Acidente do Trabalho
Conceito Legal
A lei de acidentes do trabalho, em seu artigo 2º, diz:
“Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a sua morte, ou perda ou redução permanente ou temporária da
capacidade para o trabalho”.
BIANCHI CONSULTORIA E 18
TREINAMENTO
Av. Governador Roberto da Silveira, nº 923 – Apucarana – PR- Fone: (43) 3033-7700 – consultoria@[Link]
GERANDO SEGURANÇA COM QUALIDADE
Conceito Prevencionista
É toda ocorrência não programada, que venha causar danos físicos à
saúde do trabalhador ou mesmo danos materias.
Acidente do trabalho e caracterização
O acidente típico do trabalho ocorre no local e durante o trabalho,
considerado como um acontecimento súbito, violento e ocasional que provoca
no trabalhador uma incapacidade para prestação de serviço. A legislação
enquadra como acidente aqueles que ocorrem nas seguintes situações:
Acidente de trajeto
É aquele ocorrido no trajeto de sua residência à empresa ou vice-versa,
momentos que antecede a jornada de trabalho, após esta e nos intervalos para
almoço desde que o trabalhador não desvie o trajeto usual ou provoque sua
interrupção.
Quando o trabalhador efetua suas refeições na própria empresa e nos
intervalos para descanso é considerado a serviço da empresa e portanto,
qualquer ocorrência de acidente nestes períodos serão caracterizado acidente
do trabalho.
Ato de terceiro
Quando se fala em acidente do trabalho, nunca nos ocorre a
possibilidade do que um ato de outra pessoa possa caracterizar-se como
acidente. Esse ato de terceiro pode ser culposo ou doloso. Será considerado
culposo quando a pessoa que deu ensejo ao mesmo não tenha a intenção de
que o fato acontecesse. Foi um ato de imprudência, negligência, imperícia que
resultou num dano a outrem. Já o ato doloroso é consciente, e a pessoa que o
pratica age de má-fé com a vontade dirigida para a obtenção de um ato
criminoso.
Assim, o legislador estendeu o conceito de acidente aos atos doloso que
atinge o trabalhador proveniente da relação de emprego, tal como os casos de
sabotagem, ofensa física levada a cabo por companheiro de serviço ou
terceiro, resultante de disputa originada na prestação de serviço.
Qualquer ocorrência de agressividade ao trabalhador durante sua
jornada de trabalho provocada por atos de sabotagem, agressão de
companheiros de serviço será considerada acidente de trabalho.
BIANCHI CONSULTORIA E 19
TREINAMENTO
Av. Governador Roberto da Silveira, nº 923 – Apucarana – PR- Fone: (43) 3033-7700 – consultoria@[Link]
GERANDO SEGURANÇA COM QUALIDADE
Força maior
Acidente provocado por elementos da natureza como: inundações,
descargas atmosféricas, vendavais e outros de força maior, serão
caracterizados acidentes de trabalho.
Acidente fora do local e horário de trabalho
O acidente sofrido pelo trabalhador mesmo fora do local e horário de
trabalho, quando ocorra no cumprimento de ordem ou na realização de serviço
sob a autoridade da empresa. Ou, ainda, quando seja espontaneamente
prestado o serviço para evitar prejuízo ao propiciar proveito. Quando o
empregado acidentar-se realizando viagem a serviço da empresa, estaremos
diante de um acidente de trabalho, qualquer que seja o meio de condução
utilizado ainda que seja de propriedade do empregado.
Causas de incapacidade “associadas” ao acidente do trabalho
O acidente do trabalho, portanto, em sentido exemplo, é aquele que
causa lesão corporal, perturbação funcional ou doença que provoque a morte,
perca ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho,
ocorrido nas condições acima enunciadas.
Pode acontecer que o empregado já tivesse condições pessoais que
facilitasse o acontecimento ou resultado. Se o indivíduo tem uma certa
fraqueza óssea e sofre uma pancada que para outro traria como conseqüência
apenas uma zona dolorida, mais para ele resulta uma fratura, suas condições
pessoais não afastam a aplicação da legislação acidentaria pela totalidade do
acontecimento. Por isso o Regulamento da Lei de Acidentes do Trabalho, no
artigo 3º, parágrafo único:
“Será considerado, como do trabalho, o acidente que, embora não tenha
sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte ou a perda ou a
redução da capacidade para o trabalho”.
BIANCHI CONSULTORIA E 20
TREINAMENTO
Av. Governador Roberto da Silveira, nº 923 – Apucarana – PR- Fone: (43) 3033-7700 – consultoria@[Link]
GERANDO SEGURANÇA COM QUALIDADE