Técnica “smart” para definição de objetivos
Specific (específico)
Alvos muito vagos e amplos são mais difíceis de monitorar o avanço e com isso é
fácil se desmotivar. Então formule um objetivo específico e detalhado.
Measurable (mensurável)
É importante que você saiba quando atingiu seu objetivo e avalie seu progresso, por
isso construa um passo a passo, assim você vai saber o quão perto está de
conseguir o que quer.
Divida seu objetivo em pequenas metas.
Attainable (alcançável)
Seu objetivo precisa ser possível de ser alcançado e precisa depender de você. Se
for algo que por algum motivo não é realizável para você, você irá se frustrar e
desistir. Certifique-se de que tenha a dose certa de desafio.
Relevant (relevante)
Para manter sua motivação seu objetivo precisa ser importante para você. Mire em
resultados que irão trazer benefícios observáveis para a sua vida e que estejam
coerentes com seus valores pessoais.
Time framed (tempo definido)
Saiba quanto tempo você terá que se dedicar nesse objetivo para ele ser atingido,
coloque um prazo, defina dias e horários para fazer o que tem que ser feito. Dessa
forma você evita que esse seja mais um plano que você diz que irá fazer quando
puder e acaba deixando de lado.