INSTITUTO SUPERIOR MUTASSA
Licenciatura em Administração Pública 1°Ano
Disciplina: Técnica de Expressão
Tema: Textos Funcionais
Dr. Jovima Vicente
Nomes:
• Absalao Luís Mazivila
• Lúcia da Benigna Banguza
• Jessica Argentina Guilherme
• Yumina Suzana
Maputo, Junho de 2024
1. Introdução
No presente trabalho o grupo pretende abordar em torno da literatura, os textos
funcionais/administrativo , o trabalho aborda os aspetos referentes ao tema dos textos funcionais,
a acta , O requerimento e o Curriculum vitae (CV). Acta é um documento ou um livro próprio do
que foi dito numa reunião ou do que foi debatido dentro da reunião, requerimento é um texto
normativo que consiste numa petição por escrito segundo formas legais. Dirigida a um organismo
público a uma instituição ou a uma autoridade. O Curriculum Vitae (CV) é um documento que
contém, em resumo, todos os dados da formação escolar e profissional de uma pessoa. A seguir
iremos abordar o assunto de uma forma a facilitar a compreensão dos textos funcionais.
[Link] Geral
➢ Compreender os textos funcionais e administrativos.
1.2. Objectivos específicos
➢ Conceituar a Acta , o requerimento e o curriculum vitae (CV);
➢ Exemplificar a acta , o requerimento e o CV;
➢ Apresentar a sua estrutura e as marcas linguísticas da acta, requerimento e CV.
[Link]
Para a realização do trabalho , O trabalho baseou-se na revisão da literatura, YouTube, artigos da
internet, consulta de obras e revisões bibliográficas. para reunir uma informação satisfatória e de
fácil compreensão que versam sobre o tema em destaque nos quais vem mencionada no fim do
trabalho.
2. Textos funcionais
Definição:
São aqueles que se destinam a ajudar o leitor a realizar uma tarefa. Eles são chamados funcionais,
pois ajudam a executar uma função. Os textos funcionais são muito comuns no nosso dia-a-dia.
Esse tipo de texto não serve apenas para dar instruções, mas também oferece:
➢ Indicações;
➢ Conselhos;
➢ Recomendações;
Estes textos facilitam o desempenho de uma pessoa. (segundo vunguire, s/d).
2.1 Acta
Definição:
Segundo Gonçalves (2009) acta é um relato escrito, em livro próprio, do que foi dito, deliberado
numa reunião ou numa assembleia da empresa, associação.
É na acta onde se faz um relato fiel do que se passou numa reunião destinada a discutir um ou
vários assuntos e tomar decisões sobre o que se discutir. Em suma, acta é uma narração sintética
ou circunstancial do que ocorreu numa sessão ou cerimónia ou resumo dos actos deliberativos de
um corpo coletivo.
[Link] da acta
Fórmula de abertura:
➢ Data e horas exatas;
➢ Local da reunião;
➢ Natureza da reunião;
➢ Pessoas convocadas ( presentes e ausentes) e sua função; e
➢ Agenda de trabalho.
[Link] dos acontecimentos essenciais: De acordo com a ordem pela qual foram tratados.
2.2.3. A fórmula de encerramento:
➢ Hora do término; e
➢ Assinatura dos responsáveis.
2.2.4. Organização da acta
De ponto de vista icónico
A acta pode ser dividida em três partes fundamentais, nomeadamente:
O cabeçalho: contendo a identificação do documento e o respetivo
número de ordem;
O corpo: comportando os relatos das várias etapas e intervenções dos
participantes; e
Fecho: contendo a fórmula fixa do fecho e as assinaturas do presidente e do secretário da
reunião.
De ponto de vista discursivo:
O corpo de acta divide-se em três partes, das quais destacam-se:
➢ Introdução ;
➢ Desenvolvimento ;
➢ Conclusão.
Introdução:
➢ A data, a hora , local da reunião;
➢ As entidades responsáveis pela sessão, os participantes convocados, a indicação das
ausências e os motivos dessas mesmas faltam;
➢ resumo da agenda da sessão a que se refere a acta.
Exemplo: o primeiro parágrafo do texto em estudo.
Desenvolvimento:
➢ Nesta parte faz-se o relato fiel dos conteúdos fundamentais abordados no encontro,
empregando-se o discurso indireto e o texto assume, assim, uma estrutura narrativa.
Exemplo: segundo e terceiro parágrafo do texto em análise.
Conclusão:
➢ Nesta parte haverá sempre uma forma fixa que antecede as assinaturas, podendo,
eventualmente, indicar-se a hora enque se encerrou a sessão.
Exemplo: último parágrafo do texto.
Os requisitos indispensáveis numa acta:
➢ Indicar o número da acta ( sendo reunião ou sessões ordinárias);
➢ Indicar o dia , mês, ano e hora, local enque teve lugar a sessão; e
➢ A natureza da reunião ou sessão;
➢ Mencionar o tipo da acta ( ordinário, extra ordinário, se realiza em primeira convocatória
ou em segunda);
➢ Indicar o nome de quem a presidiu, os membros presentes e ausentes, considerado o
justificativo destes;
➢ Indicar a ordem dos trabalhos, na entrega e tal como foi enviado na convocatória;
➢ Indicar a hora a que se iniciou e o número dos presentes;
➢ Fazer a leitura, votação e aprovação da acta anterior, caso exista para aprovação.
A linguagem ou escrita de uma acta:
➢ Numa acta deve utilizar se uma linguagem clara e objetiva, escrever por extenso todos os
números;
➢ Enganando-se não se apaga, não se rasura, nem se risca o erro escreve se apalavra “digo”
seguida da forma correta;
➢ Riscam-se todos os espaços em branco.
Exemplo:
Ata de Reunião
Às horas, do dia , do mês de , do ano de , reuniu-se a Diretoria Da direção do pessoal da
universidade _______________. Na pauta de reunião foi discutido que ___________________ e
____________________, Sendo Aprovadas as seguintes propostas a serem encaminhadas:
_____________________ e ___________________ . A reunião foi presidida por _____________
(nome), (cargo) e por Mim, _______________ (nome), __________________ (cargo), que a
Secretariei.
Assinaturas
3. Requerimento:
Segundo labareda, (2004) requerimento é uma petição dirigida a uma entidade oficial, organismo
ou instituição através da qual se solicita a satisfação de uma necessidade ou interesse.
Como se pode observar, existem entre os dois primeiros autores uma convergência na definição do
conceito de requerimento, incidindo ao mesmo tempo numa petição por escrito dirigida a um
organismo, instituição.
O conceito silva, inclui para além da petição por escrito dirigida a um organismo, instituição, (
formas legais, autoridade) e, este pensamento é mais abrangente e espelha a matéria da definição
de requerimento.
( Vunguire, s/d). O requerimento é sempre dirigido ao responsável por um determinado sector ou
serviço, deve utilizar-se um tratamento solene e adequado à entidade e um registo de língua
cuidado. Por outro lado, a apresentação da situação deverá ser feita com clareza, para possibilitar
uma fácil compreensão, podendo apoiar-se na legislação em vigor.
Muitas são as situações do quotidiano em que os indivíduos são confrontados com a necessidade
de requerer determinados serviços ou benefícios: anulação de matrícula, mudança de turma,
consulta e reapreciação de prova, por exemplo, em contexto escolar, e pedido de autorização ou
benefícios diversos, na globalidade da vida do cidadão.
Estrutura do requerimento:
Abertura – identificação da entidade a quem é dirigido, (autoridade e órgão requerido).
➢ Designação da entidade a quem é dirigido (autoridade e órgão requerido). Por norma, é
recorrente escrever-se na parte superior da folha, do lado direito, o nome da entidade a quem
dirigimos o nosso pedido, bem como o cargo por ela ocupado e o órgão a que pertence. É
usual a utilização de fórmulas como: «Excelentíssimo Senhor», «Meritíssimo Juiz». O
tratamento deve ser adequado à entidade a quem nos dirigimos.
Encadeamento – elementos de identificação do requerente e motivo que esteve na origem da
solicitação.
➢ Requerente (elementos de identificação) - No corpo do próprio requerimento, constam,
habitualmente, os dados que permitem identificar o requerente: nome completo, profissão,
morada, número de Bilhete de Identidade e/ou número de contribuinte;
➢ Motivo que esteve na origem da solicitação (pedido ou objecto do requerimento)
Seguidamente, esclarecerá a sua pretensão à entidade requerida. A situação apresentada
pontuará pela clareza, para que seja fácil a quem ler o seu requerimento compreender o que
pretende na realidade. O pedido pode ser fundamentado com recurso à legislação em vigor,
nomeadamente com referência a diplomas, leis, decretos, portarias, etc.;
➢ Pedido de deferimento – Quando se finaliza um documento desta índole, acrescentase, no
lado direito da folha, expressões como «pede/aguarda/espera deferimento», que significam
que espera que o seu pedido seja satisfeito. Este pedido pode ser feito com recurso a
abreviaturas.
Fecho:
➢ Local, data e assinatura do requerente – Para finalizar o seu requerimento, coloque o
local e a data em que o mesmo foi elaborado, seguidos da sua assinatura, esta deverá ser
perceptível.
Nota: Caso haja uma minuta, preencha os dados que lhe são solicitados, podendo ou não serem
exactamente estes os que lhe são pedidos.
Características linguísticas:
Ao elaborar um requerimento, atente no tipo de discurso que utilizará:
• Uso de registo formal;
• A linguagem deve ser objectiva e clara, (registo de língua cuidada); emprego da terceira
pessoa do singular ou do plural;
Recurso a palavras ou expressões específicas desta tipologia textual, ou seja, a manutenção de
palavras como por exemplo:
a. requerente,
b. deferimento,
c. requerer,
d. solicitar,
e. Conceder
f. dignar-se, sito, respeitosamente, etc.
g. Inclusão de elementos como identificação, morada, etc.
Exemplo:
Modelo de requerimento:
EXMO SENHOR ADMINISTRADOR DA CIDADE DE MAPUTO
Maputo
Francisco Armando, filho de Armando Ernesto e Filipa António Nascido a 3 de Dezembro de 1994,
Natural de Maputo, kamavota, Maputo-cidade, Solteiro, Portador do Bilhete de Identidade nº
1011100752535F, emitido pelo Arquivo de Identificação Civil da Cidade de Maputo, aos 07 de
Abril de 2023, formado pelo Instituto superior Mutasa em Administração pública, na área de
Administração e gestão, vem mui respeitosamente requerer à V/excia se digne autorizar a sua
Candidatura a vaga de , Financias públicas, o concurso afixado na vitrina do Serviço Distrital da
Administração e gestão pública, da administração de empresas juvenil pelo que:
Pede Deferimento
Maputo, aos 23 de Junho de 2024
4. Curriculum Vitae
Segundo silva (2010), o Curriculum Vitae (CV) é um documento que contém, em resumo, todos
os dados da formação escolar e profissional de uma pessoa. É um texto que precisa dar ao leitor
informações precisas para uma análise preliminar do candidato e desenvolver um processo de
selecção eficaz.
Portanto, com o curriculum, a pessoa deverá comunicar, informar, fazer-se conhecer, despertar
interesse e necessidade de que seja seleccionado.
É importante destacar que o objetivo imediato do curriculum não é obter um emprego, mas uma
entrevista.
Tipos de curriculum:
➢ Cronológico;
➢ Invertido; e
➢ Funcional.
Cronológico:
➢ Os dados são colocados cronologicamente, dos mais antigos aos mais recentes, ou invertido.
Invertido:
➢ É o oposto do cronológico. São dados mais recentes. Este tipo é o que as empresas
atualmente requerem, principalmente na área profissional, portanto é o que deve-se fazer.
Funcional:
➢ Relacionam-se às Actividades ou funções independentes, uma das outras, separadas por um
título. É o modelo mais usual e de fácil leitura, pois rapidamente seleciona os dados mais
relevantes para a empresa.
Exemplo:URRICULUM VITAE
CURRICULUM CITAE
DADOS PESSOAIS
Nome A salão Said Buissa Buramo
Nacionalidade Moçambicana
Data de nascimento 03 de Junho de 1998
B.I nº 100104695561Q
Residência 1 de Maio, Cidade da Matola
Telefone +258 84 047 6549
E-mail yurajacinta@[Link]
Idiomas Português/ Ronga/Inglês
HABILITAÇÕES E
HAPTIDÕES Escola Comunitária Margarida
LITERÁRIAS Naseau
Ensino médio (2020)
Ensino básico (2018) Escola Secundária da Matola
APTIDÕES INFORMÁTICAS
Software Curso Básico de Informática nos Seguintes Pacotes:
Windows, World, Exel, PowerPoint, Internet e Email
APTIDÕES E Espírito de iniciativa; Capacidade de comunicação; Liderança;
COMPETÊNCIAS Sentido de Equipa; Comportamento Activo e Dinâmico; Polivalência;
SOCIAIS E Metodologia na prossecução das tarefas;
ORGANIZACIONAIS Definição de Objectivos; Planeamento e Estratégia;
Comprometimento com a Missão da Organização; Formação e
Aprendizagem contínua; Coordenação e Gestão de Pessoas; Gestão
de Tempo.
CONTACTOS
ALTERNATIVOS
Mãe (Lucia Jessica) +258 847533069 Ou +258 877533060
5. Conclusão
No estudo dos textos funcionais, analisamos a ata, o requerimento e o curriculum vitae.
Concluímos que, Ata registra detalhadamente eventos e decisões de reuniões, com estrutura de
introdução, desenvolvimento e conclusão, utilizando verbos no passado e na terceira pessoa.
Requerimento é um pedido formal a uma autoridade, escrito de forma objetiva e clara. Curriculum
Vitae resume qualificações educacionais, experiências profissionais e dados pessoais, essencial
para processos seletivos. esses textos são cruciais para a comunicação administrativa e profissional,
cada um atendendo a necessidades específicas de registro e solicitação.
4. Referências bibliográficas:
1. Gonçalves, Sara et al. Convocatórias, Actas & Relatórios. ESG-De Paços De Ferreira, 2009.
2. Lavareda, Lina et al. Guia Prático de Construção de Textos. Edições Sebenta, 2004.
3. Silva, Pedro et al. Expressões. Porto Editora, 2010.
4. Vunguire, Geraldo Fernando. Técnicas de Expressão em Língua Portuguesa. Manual de
Licenciatura em Ensino da Língua Portuguesa. Código: A0001. Módulo único (24 Unidades).
Universidade Católica de Moçambique, Beira, s/d..