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Avaliação de Perfil DISC

O documento apresenta uma autoavaliação utilizando o modelo DISC, onde o avaliado classifica características pessoais e comportamentais em diversas categorias. As respostas são organizadas em tabelas que refletem a dominância, influência, estabilidade e conformidade do indivíduo. Além disso, o relatório inclui aspectos como reações sob estresse, medos e pontos cegos, culminando em uma análise do perfil comportamental.

Enviado por

Juscelino Domingos
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O documento apresenta uma autoavaliação utilizando o modelo DISC, onde o avaliado classifica características pessoais e comportamentais em diversas categorias. As respostas são organizadas em tabelas que refletem a dominância, influência, estabilidade e conformidade do indivíduo. Além disso, o relatório inclui aspectos como reações sob estresse, medos e pontos cegos, culminando em uma análise do perfil comportamental.

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INSTRUÇÕES AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC PLANOS DE AÇÃO RELATÓRIO

AUTO AVALIAÇÃO

Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e 1 é a que M

Tende a agir de forma... Confortável com...


Assertiva 4 Ser decisivo 1
Persuasiva 3 Amizade social 2
Paciente 2 Ser parte de um time 4
Contemplativa 1 Planejamento e ordem 3

Quando em conflito, esse estilo… Força aparente...


Demanda ação 2 Solucionador de problemas 4
Ataca 1 Encorajador 3
Reclama 3 Supporter 2
Evita 4 Organizador 1

Necessita de.... Limitação desse perfil...


Controle 1 Direto 3
Aprovação 3 Desorganizado 1
Rotina 2 Indireto 2
Padrão 4 Detalhista 4

Abordagem primária... Outra limitação desse perfil...


Independente 4 Intenso 3
Interativo 3 Não tradicional 1
Estável 2 Indeciso 2
Corretivo 1 Impessoal 4

Com atrasos... Em situações extremas...


Se irrita e confronta 1 Se preocupa demais com metas 4
Nem liga, está distraído 2 Fala sem pensar 1
Sabe do atraso, mas aceita 3 Procrastina ao invés de fazer 2
Reclama e analisa a situação 4 Analisa demais 3

DOMINÂNCIA 12 15
INFLUÊNCIA 12 8
ESTABILIDADE 12 12
CONFORMIDADE 14 15
CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC

identifica o avaliado e 1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos

Desejo de... Sob estresse pode se tornar...


Variedade 1 Ditatorial 1
Menos estrutura 2 Sarcástico 2
Harmonia 4 Submisso 3
Lógica 3 Arredio 4

Com erros... Sob estresse pode se tornar...


Informa o erro diretamente 2 Crítico 2
Chama a pessoa e explica o erro 4 Superficial 1
Fica calado e aceita o erro 1 Indeciso 4
Se incomoda e questiona 3 Cabeça dura 3

Possui medo de... Mensura desempenho com...


Perder 3 Resultados 4
Rejeição 2 Reconhecimento 3
Mudanças bruscas 1 Compatibilidade 1
Estar errado 4 Precisão 2

Ponto cego... Mensura desempenho com...


Ser responsabilizado 3 Histórico 2
Realizar compromissos 2 Elogios 1
Necessidade de mudança 1 Contribuição 3
Tomada de decisão 4 Qualidade dos resultados 4

Precisa melhorar... Em uma discussão...


Empatia e Paciência 2 Busca ter a razão 1
Contole emocional 1 Busca diminuir o conflito 4
Ser assertivo sob pressão 4 Busca concordância 3
Se preocupar menos sobre tudo 3 Busca comprovar sua opinião 2

11 10
11 11
11 14
17 15
Característica principal...
Franco 3
Otimista 4
Serviçal 2
Ordeiro 1

Pode ser considerado...


Impaciente 4
Inoportuno 1
Indeciso 2
Inseguro 3

Com subalternos, costuma ser...


Orgulhoso 1
Permissivo 2
Humilde 3
Cauteloso 4

Prefere tarefas....
Desafiadoras 1
Relacionada a pessoas 2
Agendadas 3
Estruturadas 4

Quando vai às compras...


Sabe o que quer 4
Se diverte 3
Fica indeciso 1
Busca ofertas 2

Total
13 61
12 54
11 60
14 75

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