NEO PI-R TM

NEO Psychological Inventory, Revised

DESENVOLVIDO POR Paul T. Costa, Jr., PhD e Robert R. McCrae, PhD

RELATÓRIO PREPARADO PARA:

JOHN SAMPLE

Sexo: MASCULINO

Idade: 24
Ocupação: -

Esta proporção foi pontuada de acordo com o PADRÃO MASCULINO ROMENO, FORMA S (N = 1100ss)

QUESTIONÁRIO APLICADO SOB LICENÇA POR: Psicólogo:

DEMO
Data de aplicação: 17/09/2008
Relatório gerado na data: 19.09.2008 / 15:20:23 Identificador /
série: 00101977
1

Introdução
Este relatório ajuda a compreender melhor as características de personalidade da pessoa avaliada. A descrição será baseada nas
cinco dimensões principais do modelo de personalidade dos Cinco Grandes.

O relatório é criado para uso em seu trabalho com clientes, por psicólogos, conselheiros ou outros profissionais
especializados.
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Embora formulado como um relatório autônomo, que, especialmente na seção que contém o relatório
detalhado, pode ser facilmente compreendido por não especialistas no uso de testes psicológicos, este
relatório foi desenhado e desenvolvido de forma que auxiliar o profissional que interpreta o resultado do teste.

Esses resultados devem ser considerados apenas em conjunto com a opinião profissional do especialista e somente após a
corroboração dos dados resultantes desse teste com os resultados de uma entrevista ou outro possível instrumento psicométrico.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Os resultados contidos neste relatório podem estar sujeitos a especiais alterações e sublinhados em função de tais corroborações
feitas por profissionais especializados.

Este relatório é baseado no NEO PI-R, uma ferramenta psicométrica que foi validada em uma ampla variedade de programas
de pesquisa.

O NEO Personality Inventory (NEO PI-R, NEO Psychological Inventory, Revised) é uma medida estruturada, verbal e
abrangente de coordenadas de personalidade que foi construída para medir traços de personalidade normais. O
questionário é composto por 240 itens, agrupados em 5 superfatores, cada um com seis facetas distintas, características
da teoria dos Cinco Grandes da personalidade humana.

Que informações podem ser encontradas neste relatório?

Além desta seção introdutória, o relatório contém quatro seções principais:

1. Resumo do NEO PI-R,

2. Perfil das escalas NEO PI-R,
3. Relatório NEO PI-R detalhado,
4. Detalhes do 'Modus operandi'.

Cada uma dessas seções começará com explicações sobre os significados dos vários dados que apresentam.
2

Resumo
O inventário de personalidade NEO mede grande No entanto, seu objetivo é ajudá-lo a criar uma
cinco áreas ou dimensões do ideia do que o torna único em sua maneira de pensar,
personalidade. As respostas que você deu para sentir e interagir com os outros.
declarações sobre os pensamentos, sentimentos e sentimentos
Seus objetivos podem ser comparados àqueles Este resumo fornece uma visão geral dos termos
de outros adultos para descrever sua personalidade. fornecidas em que sua personalidade pode ser descrita, mas não é
Existem pontuações para cada uma das cinco áreas. As um relatório detalhado. Se você completou este inventário,
abaixo descrições diferentes sobre você, com base nas pode encontrar algumas diferenças. No entanto, para a
descrições marcadas fornecem detalhes das perguntas do maioria das pessoas, os traços de personalidade tendem a
respostas para permanecer estáveis na idade adulta. A menos que você
inventário. esteja passando por grandes mudanças ou fazendo
O inventário NEO mede as diferenças entre esforços deliberados para mudar, este resumo deve
indivíduos normais. Não é um teste de inteligência ou permanecer relativamente inalterado ao longo de sua vida
habilidades e não se destina a fazer um diagnóstico relacionado à adulta.
problemas de adaptação ou problemas que
saúde mental.

Em comparação com as respostas de outras pessoas, suas respostas sugerem

que você pode ser descrito como uma pessoa:
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Sensível, emocional e sujeito a Geralmente calmo e capaz de lidar Autoconfiante, resiliente e geralmente
emoções negativas. com o estresse, mas às vezes relaxado, mesmo em condições de
parece estresse prolongado.
raiva, culpa ou tristeza.

Extrovertido, aberto, ativo e Moderado em atividade e entusiasmo. Introvertido, reservado e

Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

entusiasta, preferindo A companhia de outros grave. Prefere ser

passa a maior parte do seu tempo as pessoas vão gostar, mas ao mesmo sozinho ou na companhia de apenas
na companhia de outros. tempo valorizam isso alguns amigos
privacidade. Fechar.

Aberto a novas experiências, com Pragmático, mas aberto a novas Com os pés no chão, pragmático,
diversos interesses e uma rica formas de ação. Procure o equilíbrio tradicionalista e
imaginação. entre o antigo e o novo. bastante estável em hábitos.

Misericordioso, bem intencionado e Geralmente generoso, confiável e Teimoso, cético, orgulhoso

orientado para a cooperação, para evitar agradável; às vezes teimoso e e competitivo. Você tende a
conflitos. competitivo. expressar sua raiva abertamente.

Consciente e bom Confiável e bem organizado o suficiente. Cômoda não muito boa
organizado. Você tem aspirações Em geral, você tem objetivos bem organizado, às vezes relaxado.
alto e se esforce sempre para definidos, mas pode se desligar do Você prefere não fazer
realizar seus objetivos. trabalho planos.
seu.
3

Perfil
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

A página a seguir contém o perfil NEO PI-R. Este é um gráfico dos escores característicos da pessoa avaliada
nas escalas de 5 fatores e nas 30 facetas do NEO PI-R.

Nesse perfil, as 35 escalas são agrupadas graficamente da esquerda para a direita, de forma que no início são apresentadas as 5
pontuações fatoriais e, a seguir, as seis facetas relacionadas a cada fator são apresentadas sucessivamente. O perfil agrupa as
escalas e facetas do fator para que os clusters possam ser facilmente distinguidos.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

O perfil é acompanhado tanto pelo processamento numérico das pontuações quanto por uma representação gráfica das mesmas. Todas
as escalas NEO PI-R são apresentadas de forma que as pontuações mais altas sejam colocadas na parte superior do gráfico e as
pontuações mais baixas na parte inferior. Este é um procedimento geral para representar pontuações para NEO PI-R e outros testes que
relatam pontuações padronizadas em T-scores.

O perfil NEO PI-R indica no topo, logo abaixo do nome de cada escala, a pontuação bruta obtida para aquela escala. O
perfil é baseado nesta pontuação bruta, mas representa visualmente pontuações T padronizadas.

As pontuações T são pontuações padronizadas, que levam em consideração as pontuações obtidas por outras pessoas na amostra
normativa usada para pontuar o teste. As pontuações T têm uma média de 50 e um desvio de 10 pontos. Isso significa que uma
pontuação T de 50 colocaria a pessoa avaliada em pé de igualdade com a média das pessoas avaliadas na amostra normativa. 67%
das pontuações T ficam na faixa de 40-60. Teoricamente, não pode haver pontuação T abaixo de 20 ou acima de 80, razão pela qual o
perfil visual exclui esses intervalos.

O perfil também marca cinco categorias de intensidade para cada pontuação. O intervalo 20-35 designa pontuações
muito baixas. A faixa de 35 a 45 designa pontuações BAIXAS. O intervalo 45-55 designa pontuações MÉDIAS. O
intervalo 55-65 designa pontuações ALTAS. O intervalo 65-80 designa pontuações MUITO ALTAS.

Este perfil é pontuado com: MASCULINO ROMENO PADRÃO, FORMA S (N = 1100ss)

 4
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

(C)
4)

)
)

ade
o (E5
3)
ar (C
5)

N)
ç

(N6)

(E)
s (E6

e (N2
)

3)
4)

)
(N5)
a

)
2)
)

ulaçã

1
(C1)
ida (C

(E
)

iosid
(O3)
5)

o (E2

dad
1)

mo (
2)
alcan

(A1)
lina (C

te

(N3)
(A6)

e (A
el (A

ositiv

nc

rsão
o (C6

(O

ilidad
ade
a

(N4)
e dív

P
4)
)

idade
estim
o (A3

ra (O
(C2)

de (N
ostili
ntos

greg
(O6)

o (E4

id
çã

tia (A

3 (A)

ticis
(E1)
eten

tidad
jo de

ssão
patív

scie
discip

tica (O

erab
ure
sidão

fianç

tasia

idez
ulsiv
ções
s (O5
tido d

trove
iva-H
to

ln
lores

vism
ão (O

té

n
ruísm

sieda
p
ntime

pírito
n

sertiv
edido

odés

x
an

alor
om
esolu

omp

a
on

bertu

euro
epre
ones

eia

er 11
Dese

E
Con
Proc
Emo

93 N
97 A
18 An
2,3 R
14 D
15 Tim
13 Im
10 Vu
22 C
10 Es
20 As
20 Ati
17
19
15 Fa
12 Es
18 Se
14 Id
2,3 V
16 C
14 M
26 M

21 Alt

15 Aç
24 H
12 C
28 C
2,3 P
19 Se
28
25 Au
19 R

108
Praz
142
80 158 31 30 80
134 182 26 32 29 30 32 32
142 160 26 29
156 2,3 29 29 31
132 180 27 26 30 25 31 32
26 27 29
158 30 32
130 154 140 178 31
25 29 31 29 31
156 28
128 152 176 25 22 28 28 30 32 28 30 32 31
138 26 25 25 32 29
154 174 26 29 24 28 31
126 30
150 24 28 30 32 30
136 172 27 31 32
124 152 21 28
148 25 24 24 29 27 29 31 30
170 24 31 27 28 27 27
122 150 29 25 28 30
134 2,3 27 2,3 29 31 29
146 168 30 31
120 148 2,3 20 26 28 32
29
Muito alto

166 24 2,3
27 26 30
144 132 2,3 28 26 27 26 28
118 30 27 26 29
146 164 26 24 28
22 28 29 30 30
70 116 142 19 22 70
130 144 162 22 25 27 28 31
2,3 29

Muito alto
114 140 22 22 27 26 26 25 25 27
160 29 25 28 28
128 142 21 25 26 27 29 27
2,3 25 29
112 138 158 21 18 30
140 22 24 26 27
26 25 21 28
110 126 156 21 27 24 24
136 21 28 24 25 26 27
138 20 24 25 26 28 28 26
108 154 20 17 22 24 29
134 124 21 25 26
136 152 25 2,3 24 27
106 26 2,3
20 20 2,3
132 150 20 2,3 27 25 26 25
104 122 134 19 27 25 24 27
19 16 2,3 24
21 24 28
130 148 20 24 2,3 25
102 132 22 2,3 25 26
120 146 19 22 22 22
100 128 19 24 26 25 26 24
130 18 18 15 26 19 24
144 22 2,3 2,3 27
2,3 2,3 24 24
98 126 118 19 20 22
60 128 142 21 22 25 60
18 21 25 21 21
96 2,3 24 25 2,3
Pegou

124 116 126 140 17 17 14

18 25 2,3 26
22 22 18 22 2,3 2,3

Pegou
94 18 21 21 22
122 138 19 24
124 20
92 114 20 21 24 20 24 22
136 16 17 22 20 2,3
120 122 16 13 22 25
90 134 17 24 21 21 22 22
112 17 20 21 20
120 17 21 2,3
88 118 132 19 19 18 2,3 19
15 19 2,3 21
15 16 12 21 21 24 22
110 118 130 20 20
86 116 16 2,3 19 20 21 21
16
128 19 20 22
84 114 116 14 18 18 20 22 18 22 20
108 11 17 16 20
126 14 15 19 20 18 2,3 21
82 112 114 18 19 19 20
124 15 15 22 20
106 19
80 112 13 18 17 19 21 17 21 21
110 122 10 17 19 19
50 13 14 18 16 19 17 22 20 50
78 104 15 18
110 120 17 19
108 14 18
76 14 21 19
12

meio Ambiente
118 16 18 18 20 16 20 20 18
102 108 9 17
106 12 17 16 18 21
74 13 15 18 17 16 19
116 16 18
106 13 14
104
meio Ambiente

72 100 114 11 20 15 17 18
13 17 19 15 19 19 17
104 8 16 17 17 20
70 102 112 11 15 16 18
12 14 15 16 15
98 102 12 17 17
68 110 10 16
100 19 14 13 18 18
12 7 15 14 17 18 19 16
66 96 100 108 16 16 16
98 10 11 14 15 14 15 17
15 14 16
64 98 106 11 9 13 16
96 94 13 17 17
104 6 18 14 13 17 18 15
62 96 11 12 15 16
9 13 15 13 15 14 16
94 102 10 14 14 13 15
60 92 10 8
40 94 12 12 40
100 15 16 16
Baixo

92 5 13 16 17 14
58 17 14 12
90 92 98 8 10 12 15

Baixo
14 11 13 13 15
56 90 7 9 12 14 12 14
9 13
90 96 11 11 15 15
88 4 12 13
54 14 11 15 16
88 94 16 11 13 12
88 7 9 12 14
52 6 8 11 13 13 14
86 86 92 8 10 11
86 11 12 10 13 14 14
50 3 10 15 12
90 11 10 14
84 10 12 13
48 84 84 6 15 11
88 5 8 13 12 13
7 7 10 12 10
82 2 10 9 13 13
46 82 86 11 9 10 14 11
82 9 12 9 13
9 11
44 80 80 84 5 4 14 10
12 12 11 12
80 6 7 6 9 9
42 78 82 1 8 11 12 9 12
78 9 13 10
10 8 8
30 80 8 11 8 10 12 30
40 76 78 4 3 9
76 13 10 11
78 5 5 8 11 11
38 6 8 7 10 8 11 8 11
74 12 9
76 74 76 7
36 9 9 7 11
3 2 7 8
72 72 74 7 10 7 9
4 12 7 10
34 74 4 7 6 10 10 10 11 10
72 5 7 8
Muito baixo

70 70 9 6
32 1 8 6 10
70 2 8 7
72 68 6 6 6 8
30 68 3 11 9 9 9

Muito baixo
68 3 5 6 9 10
4 6 5 9 6 9 7
28 66 70 66 66 8 7 5
6 9
1 5 7 5 7
26 64 64 64 2 4 5 8 8 8
68 2 10 8 9
5 4 5 8 6
24 62 62 3 5
62 7 6 8 5 4 8
4 4
60 6
20 20
5
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Relatório detalhado
O relatório detalhado fornece um detalhe verbal das características de personalidade estabelecidas com base no NEO PI-R e
apresentadas no perfil NEO PI-R. Os gráficos e comentários apresentados nesta seção maior também se baseiam no padrão
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

escolhido na pontuação do teste e indicado no preâmbulo do perfil.

Esta seção foi desenvolvida por psicólogos de forma a auxiliar os especialistas que interpretam os resultados
e a minimizar o uso do manual de teste.

Esta seção também pode ser lida pela pessoa que está sendo avaliada, como parte de uma discussão estruturada com o psicólogo
ou como parte de um programa de desenvolvimento pessoal do qual essa pessoa faz parte. É importante, entretanto, que os
resultados deste relatório sejam levados em consideração somente após discussão com um especialista e somente em conjunto com
outros dados obtidos em outras avaliações, incluindo qualitativas ou anamnese.

A seção detalhada contém para cada uma das escalas do NEO PI-R um gráfico, que visualiza tanto as pontuações brutas (na parte
inferior) quanto as pontuações T padronizadas (na parte superior), com uma marcação especial onde a pontuação da pessoa
avaliada é colocada. Além disso, sob cada gráfico você pode ler uma breve descrição da escala, para corrigir a estrutura
interpretativa. Existem também algumas descrições de adjetivos associadas às pontuações baixas e altas da respectiva escala.

Se o avaliado registrar em determinada escala uma nota alta, então será possível aplicar, com grande
probabilidade, as descrições sugeridas para as notas altas. Quanto maior a pontuação, mais características as
descrições serão para o avaliado. O mesmo ocorre com as pontuações baixas: quanto mais marcada uma
pontuação em sua baixa intensidade, mais características serão as descrições típicas de pontuações baixas, para
o avaliado.

Nesta seção são apresentadas apenas as facetas dos cinco fatores. A ordem de apresentação é a mesma
do perfil NEO PI-R.
6
AS FACETAS DO NEUROTISMO (N)

N1 Ansiedade
Pontuação bruta: 18

Ansiedade Pontuação T: 58

Centil: 79

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Indivíduos ansiosos são tímidos, medrosos, nervosos, tensos e ansiosos. Essa escala não avalia a presença de medos e fobias específicos,
mas pessoas com pontuações altas terão maior tendência a sentir esses medos e sofrer de ansiedade difusa. pessoas com pontuação
baixa ficam calmas e relaxadas.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

confiante, otimista ansioso, com medo, preocupado, tenso, nervoso

N2 Raiva-Hostilidade
Pontuação bruta: 23

Hostilidade com raiva Pontuação T: 73

Centil: 99

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Essa faceta é a tendência de sentir raiva e emoções negativas, como frustração e amargura. Essa escala mede a facilidade com que um
sujeito sente raiva. Em vez disso, sua expressão dependerá de seu nível de Prazer. Pessoas desagradáveis costumam ter pontuações altas
nesta escala. As pessoas que obtêm notas baixas nessa escala são gentis e raramente ficam com raiva.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

□ Gentil inquieto, irritável, impaciente, excitável, caprichoso,
tenso

N3 Depressão
Pontuação bruta: 14

Depressão Pontuação T: 53

Centil: 62

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Essa escala mede as diferenças individuais no registro da normalidade, no que diz respeito à tendência a sentir afecções depressivas. Pessoas
que obtêm pontuações altas são propensas à culpa, tristeza, sentimentos de desamparo e solidão. Eles ficam facilmente desanimados e
freqüentemente ficam deprimidos. Já as pessoas com notas baixas raramente sentem tais emoções, mas isso não significa que nem sempre
sejam felizes, características essas arredondadas para afetos positivos estando mais relacionadas à Extroversão.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

satisfeito, confiante, confiante preocupado, pessimista, indisposto, ansioso
7

N4 Timidez
Autoconsciência
Pontuação bruta: 15

Pontuação T: 51

Centil: 54

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26

Sentimentos de vergonha e constrangimento são o foco principal desta faceta do Neuroticismo. Indivíduos tímidos na sociedade não se sentem
confortáveis na presença de outras pessoas, são sensíveis ao ridículo e tendem a se sentir inferiores aos que os cercam. A timidez social está
associada à ansiedade social, descrita por Fenigstein, Scheier e Buss (1975). Pessoas com pontuação baixa nessa escala não necessariamente têm
prestígio, presença social ou uma facilidade particular de comportamento em sociedade. Eles são simplesmente menos perturbados por situações
sociais embaraçosas.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

confiante tímido, tímido, confiante, defensivo, inibido, ansioso

N5 Impulsividade
Pontuação bruta: 13

Impulsividade Pontuação T: 48

Centil: 42

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

No NEO PI-R, impulsividade se refere à incapacidade de controlar os desejos e necessidades de alguém. Anseios ou desejos, sejam eles
relacionados a comida, cigarros, posse, etc., são percebidos por pessoas com pontuações altas nesta escala como tão atraentes que o
indivíduo não pode resistir a eles, mesmo que mais tarde possa se arrepender disso dado o impulso. Pessoas com pontuação baixa nessa
escala são mais resistentes a essas tentações, pois toleram melhor a frustração e têm a capacidade de adiar gratificações com mais facilidade.
O termo "impulsivo" é usado por muitos teóricos para se referir a muitos traços diferentes, muitas vezes não relacionados. Portanto, a
impulsividade no NEO PI-R não deve ser confundida com espontaneidade, risco ou rápida tomada de decisão.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

controlada caprichoso, irritável, sarcástico, egocêntrico, barulhento,
apressado, excitável

N6 Vulnerabilidade
Pontuação bruta: 10

Vulnerabilidade Pontuação T: 50

Centil: 50

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

A última faceta de N é a vulnerabilidade ao estresse. Indivíduos com altas pontuações nesta escala sentem-se incapazes de controlar o estresse e lidar com
as pressões diárias. Eles se tornam viciados e desesperados ou até mesmo entram em pânico quando se encontram em situações problemáticas. Os
indivíduos com baixa pontuação, por outro lado, sentem-se capazes de se controlar em situações difíceis e muitas vezes têm um senso saudável de confiança
em suas habilidades adaptativas.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

lúcido, confiante, confiante, operativo, vigilante descuidado
8
AS FACETAS DA EXTRAVERSÃO (E)

E1 O calor
Pontuação bruta: 22

calor Pontuação T: 51

Centil: 54

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29 30 31 32

O calor é a faceta mais importante da extroversão, pelo menos em termos de intimidade e proximidade nas relações interpessoais. Pessoas
calorosas são afetuosas e amigáveis. Eles gostam sinceramente das pessoas e facilmente estabelecem relacionamentos íntimos com as pessoas ao
seu redor. Pessoas que obtêm notas baixas não são necessariamente hostis e não podemos dizer que necessariamente carecem de calor humano,
mas são mais formalistas, mais reservadas e mais distantes. O calor é a faceta da Extroversão que mais se aproxima do Prazer na esfera
interpessoal, mas se distingue por uma cordialidade e dedicação que não são específicas do Prazer.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

distante amigável, cordial, sociável, alegre, afetuoso, aberto

E2 Espirito
Pontuação bruta: 10

gregarismo
grego Pontuação T: 33

Centil: 4

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Um segundo aspecto do reino da Extroversão é o Espírito Gregário, ou seja, a preferência pela companhia de outros. Pessoas gregárias apreciam a
companhia de outras pessoas e consideram que uma empresa é tanto melhor e mais feliz quanto mais numerosa ela é. As pessoas que obtêm notas
baixas nesta escala são bastante solitárias, não procuram, ou mesmo evitam, estímulos sociais.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

reservado, retirado sociável, aberto, epicurista, falante, espontâneo

E3 assertividade
Pontuação bruta: 20

assertividade Pontuação T: 58

Centil: 79

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29

Pessoas com altas pontuações nesta escala tendem a se comportar de forma dominante, enérgica e ambiciosa do ponto de vista social. Eles
falam sem hesitação e muitas vezes tomam a iniciativa e lideram o grupo. Pessoas com pontuação baixa, por outro lado, preferem ficar longe e
deixar que os outros falem, tenham ideias e sugestões, designem tarefas e liderem projetos em grupo.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

tímido agressivo, dominador, confiante, forte, entusiasta,
confiante
9

E4 Ativismo
Pontuação bruta: 20

Atividade Pontuação T: 56

Centil: 73

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29

Uma pontuação alta na escala de ativismo é característica de pessoas que têm um ritmo de vida acelerado. Essas pessoas são vigorosas, enérgicas e
precisam estar sempre ocupadas. Pessoas ativas levam uma vida muito densa, em um ritmo muito rápido. Pessoas com baixa pontuação têm um ritmo
mais lento e preferem uma vida mais tranquila e menos alerta, sem necessariamente serem apáticas ou preguiçosas.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

passivo, inativo enérgico, apressado, rápido, determinado, entusiástico, agressivo,
ativo

E5 Buscando
Pontuação bruta: 17

estimulação
Em busca de excitação Pontuação T: 51

Centil: 54

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Pessoas com altas pontuações nesta escala sentem uma forte necessidade de animação e estimulação. Eles apreciam cores vivas e
ambientes barulhentos. Isso é algo semelhante ao conceito descrito por Zuckerman (1979) como uma busca por sensações. Pessoas com
baixa pontuação nesta escala não sentem muita necessidade de estímulo e levam uma vida que pareceria entediante para aqueles com
alta pontuação.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

controlado, retirado, puritano epicurista, ousado, aventureiro, charmoso,
apresentável, corajoso, inteligente

E6 Emoções
Pontuação bruta: 19

Emoções positivas
positivas Pontuação T: 51

Centil: 54

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29 30

A última faceta da Extroversão avalia a tendência de sentir emoções positivas como alegria, felicidade, amor e exaltação. As pessoas que obtêm pontuações
altas nesta escala riem com facilidade e frequência. Eles são alegres e otimistas. No entanto, pessoas com pontuação baixa não são necessariamente
infelizes. Eles são apenas menos exuberantes. Algumas pesquisas (Costa & McCrae, 1980a) demonstraram que a felicidade e a satisfação na vida estão
intimamente relacionadas aos campos do Neuroticismo e Extroversão do NEO PI-R e que, de todas as facetas da Extroversão, as Emoções Positivas são o
melhor preditor de bem-estar. psicológico.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

pessimista, deprimido entusiasta, mucalit, laudaros, espontâneo, epicurista,
otimista voce
10
FACETES DE ABERTURA (O)

O1 Fantasia
Pontuação bruta: 15

Fantasia Pontuação T: 47

Centil: 38

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27

As pessoas abertas à fantasia têm uma imaginação viva e ativa. Eles não apenas mergulham em seus sonhos para escapar da realidade, mas também
para criar um mundo interior interessante. Eles elaboram e desenvolvem sua imaginação e acreditam que a imaginação oferece uma vida rica e criativa.
Pessoas com notas baixas nesta escala são mais prosaicas e preferem se limitar à realidade.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

com os pés no chão, realista sonhador, imaginativo, amordaçado, brincalhão, idealista,
artístico complicado

O2 Estética
Pontuação bruta: 12

Estética Pontuação T: 39

Centil: 14

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Pessoas com pontuações altas nesta escala apreciam arte e beleza. São afetados pela poesia, movidos pela música e atraídos pelas artes em
geral. Não têm necessariamente talento artístico e não se caracterizam necessariamente pelo que genericamente se denomina “bom gosto”. Mas
seu interesse pelas artes fará com que muitos deles enriqueçam seus conhecimentos e desenvolvam seu senso estético e bom gosto em uma
extensão maior do que é característico dos indivíduos. As pessoas que obtêm pontuações mais baixas nesta escala são, em vez disso, insensíveis
à arte e beleza ou muito pouco interessadas nelas.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

ancorado na realidade imaginativa, artística, original, entusiasta, inventiva,
idealista, versátil

O3 sentimentos
Pontuação bruta: 18

sentimentos Pontuação T: 49

Centil: 46

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29

As pessoas abertas aos sentimentos são receptivas às suas próprias emoções e sentimentos. Eles acreditam que compreender suas próprias emoções e as dos
outros é uma parte importante da vida. Pessoas com pontuação alta nessa escala experimentam uma gama mais ampla de diferentes estados emocionais e os
vivenciam mais profundamente. Eles sentem felicidade ou tristeza com mais intensidade. Pessoas com notas baixas não prestam atenção aos estados emocionais,
e seus afetos parecem estar escondidos e muitas vezes impossíveis de serem lidos por aqueles ao seu redor e até por eles próprios.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

fechado em si mesmo, não afetado excitável, espontâneo, introspectivo, imaginativo, afetuoso,
falador, aberto
11

O4 Açao
Ações
Pontuação bruta: 15

Pontuação T: 50

Centil: 50

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25

A abertura para a ação se manifesta no comportamento através da disposição demonstrada de experimentar diferentes atividades, de visitar
novos lugares ou de saborear alimentos desconhecidos. As pessoas que obtêm pontuações altas nessa escala preferem novidades e
variedade ao que é familiar e rotineiro. É possível que, com o tempo, essas pessoas se envolvam intensamente em diversos hobbies ou
atividades divertidas. Pessoas com baixa pontuação nesta escala consideram as mudanças difíceis e preferem permanecer ancoradas no que
já sabem e apreciam. Por isso, evite novos comportamentos e experimentos.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

moderado curioso, imaginativo, aventureiro, otimista, falador,
inconstante

O5 IdeiasIdeias
Pontuação bruta: 14

Pontuação T: 39

Centil: 14

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

A curiosidade intelectual é um aspecto da abertura que há muito foi identificado (Fiske, 1949). Neste contexto, não se trata apenas do interesse
demonstrado por especulações e pesquisas intelectuais, mas também de uma abertura à espiritualidade e a ideias novas e por vezes não
convencionais. Pessoas com pontuação alta nessa escala apreciam discussões filosóficas e questões controversas. A abertura a novas ideias
não envolve necessariamente uma inteligência elevada, embora essa orientação da personalidade possa certamente contribuir para o
desenvolvimento do potencial intelectual. Pessoas com baixa pontuação têm curiosidade limitada e, mesmo sendo muito inteligentes,
concentram seu potencial em determinados temas bem definidos.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

desinteressado, conservador idealista, interessado, inventivo, curioso, original,
imaginativo, introspectivo

O6 estoque
Pontuação bruta: 23

Valores Pontuação T: 61

Centil: 86

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29 30

A abertura aos valores é semelhante à predisposição para questionar os valores sociais, políticos e religiosos. Indivíduos fechados, desse ponto
de vista, tendem a aceitar autoridade e respeitar as tradições. Consequentemente, eles são geralmente conservadores, qualquer que seja sua
filiação política. A abertura aos valores pode ser considerada como oposta ao dogmatismo (Rokeach, 1960).

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

conservador, cauteloso não convencional, libertino
12
AS FACES DA AGREABILIDADE (A)

A1 Confiar em
Pontuação bruta: 16

Confiar em Pontuação T: 45

Centil: 31

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

A primeira faceta da Agradabilidade é a confiança. Pessoas com pontuação alta nessa escala tendem a pensar que seus interlocutores e aqueles ao
seu redor em geral são honestos e bem-intencionados. Pessoas com pontuação baixa tendem a ser cínicas e céticas e partem da ideia de que outras
pessoas podem ser desonestas ou perigosas.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

desconfiado, cauteloso, pessimista, insensível perdoando, acreditando, pacífico

A2 Honestidade
Pontuação bruta: 24

Franqueza Pontuação T: 60

Centil: 84

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

As pessoas que obtêm pontuações altas nesta escala são abertas e sinceras. Aqueles com pontuação baixa são mais propensos a manipular
os outros por meio de lisonja, astúcia ou engano. Pessoas com pontuação baixa acreditam que essas táticas são necessárias na sociedade e
acreditam que pessoas sinceras são ingênuas. É muito importante que, ao interpretar os resultados nesta escala (como nas outras escalas dos
domínios A e
C), para levar em conta o fato de que os escores refletem a posição dos indivíduos em relação àqueles ao seu redor. Uma pessoa com uma pontuação
baixa nesta escala tenderá a não respeitar a verdade exatamente ou a evitar expressar seus verdadeiros sentimentos. No entanto, isso não deve ser
interpretado como uma característica típica de uma pessoa desonesta ou manipuladora.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

complicado, pretensioso, manipulador, inconstante, enganoso, constante, honesto
astuto, despótico

A3 Altruísmo
Pontuação bruta: 21

Altruísmo Pontuação T: 51

Centil: 54

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Pessoas com pontuação elevada na escala do Altruísmo estão ativamente preocupadas com o bem-estar dos outros, tendo consideração por aqueles ao
seu redor, mostrando apreço pela dignidade humana e mostrando generosidade e desejo de ajudar os mais fracos ou aqueles que precisam de ajuda.
As pessoas que obtêm notas baixas são mais egocêntricas, interessadas em si mesmas e, freqüentemente, menos inclinadas a se envolver nos
problemas dos outros.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

egoísta cordial, gentil, gentil, generoso, gentil, tolerante
13

A4 Aderência Conformidade
Pontuação bruta: 12

Pontuação T: 38

Centil: 12

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

Esta faceta da Agradabilidade visa as reações características em situações de conflitos interpessoais. Pessoas com pontuação alta tendem a
se submeter à vontade dos outros, a inibir sua agressividade ou competitividade, a perdoar e esquecer. Muitas vezes são humildes e dóceis.
Pessoas com baixa pontuação são agressivas, preferem a competição à cooperação e não hesitam em demonstrar raiva quando consideram
necessário.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

teimoso, pretensioso, teimoso, impaciente, intolerante, brutal, sensível, tolerante
insensível

A5 Modéstia
Pontuação bruta: 14

modéstia Pontuação T: 44

Centil: 27

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

Pessoas com altas pontuações nesta escala são humildes e retraídas, embora não tenham necessariamente falta de autoconfiança ou
autoestima. Pessoas com pontuação baixa têm uma autoimagem muito positiva e podem ser vistas como arrogantes e pretensiosas. Uma falta
patológica de modéstia faz parte do conceito clínico de narcisismo.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

arrogante, manipulador, assertivo, briguento, confiante, agressivo, modesto
idealista

A6 Gentileza
Pontuação bruta: 26

Ternura Pontuação T: 66

Centil: 95

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2,3 24 25 26 27 28 29 30 31

Esta escala mede atitudes de preocupação e simpatia pelos outros. As pessoas que obtêm notas altas são sensíveis às necessidades dos outros e
enfatizam o aspecto humano das políticas sociais. Pessoas com pontuação baixa são mais resistentes e menos abertas a sentir pena das pessoas ao
seu redor. Essas pessoas se consideram realistas e enfatizam o fato de que tomam decisões racionais, com base em uma lógica fria.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

instável amigável, cordial, empático, gentil, gentil, gentil
14
AS FACETAS DA CONSCIÊNCIA (C)

C1 Competência
Pontuação bruta: 28

Competência Pontuação T: 67

Centil: 96

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Esta escala avalia o grau em que um indivíduo se sente capaz, racional e eficaz. Pessoas com altas pontuações nesta escala se sentem bem
preparadas para enfrentar a vida. Pessoas com pontuação baixa têm uma opinião pior sobre suas habilidades e muitas vezes admitem que não
estão bem preparadas ou são muito capazes. De todas as facetas da Conscienciosidade, a Competência é a que está mais fortemente
associada à autoestima e a um lugar de controle interno (Costa, McCrae & Dye, 1991).

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

confuso eficaz, confiante, perfeccionista, engenhoso,
confiante, inteligente

C2 Ordem
Pontuação bruta: 23

ordem Pontuação T: 58

Centil: 79

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Pessoas com altas pontuações nesta escala são bem organizadas, ordeiras e organizadas. Eles tendem a colocar as coisas em ordem e
gostam de ter tudo organizado no lugar. As pessoas que obtêm notas baixas são incapazes de se organizar e se descrever como carentes de
meticulosidade ou organização. Uma pontuação muito alta nesta escala pode sugerir um transtorno de personalidade compulsiva.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

descuidado, descuidado organizado, meticuloso, eficiente, preciso, metódico

3 Senso de dever Obediência

Pontuação bruta: 19

Pontuação T: 43

Centil: 24

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Em certo sentido, "consciencioso" significa "governado pela consciência" e este é o aspecto do campo da Consciência que é avaliado pela escala dos
sentidos do dever. Pessoas com pontuação alta nesta escala aderem estritamente a seus princípios éticos e cumprem escrupulosamente e
meticulosamente seus deveres morais. Pessoas com pontuação baixa são mais casuais e podem não ser confiáveis, muitas vezes instáveis e têm um
senso mais vago de responsabilidade por valores, ideias ou obrigações em tarefas específicas.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

defensivo, confuso, descuidado, confortável, distraído, irritante meticuloso, escrupuloso
15

4 O desejo de alcançar Esforço de realização

Pontuação bruta: 28

Pontuação T: 68

Centil: 96

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Pessoas que obtêm pontuações altas nesta escala têm grandes aspirações e trabalham duro para atingir seus objetivos. Eles são muito
conscienciosos e calculistas e sabem o que querem. No entanto, pessoas com notas muito altas podem acabar investindo muito na carreira e se
tornarem casos típicos de viciados em trabalho. As pessoas que obtêm notas baixas são indiferentes e às vezes até preguiçosas. Esses
indivíduos não se obrigam a ter sucesso, não têm ambição e podem dar a impressão de que não têm propósito na vida, muitas vezes ficam
satisfeitos em alcançar baixos níveis de desempenho ou sucesso.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

desinteressado, desmotivado consciencioso, ambicioso, trabalhador, empreendedor, determinado,
confiante, perseverante

C5 Autodisciplina
Pontuação bruta: 25

Autodisciplina Pontuação T: 59

Centil: 82

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

Pontuação bruta Pontuação bruta

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

A autodisciplina é a capacidade de realizar e completar tarefas apesar do tédio ou distrações. As pessoas que obtêm pontuações altas têm
grande capacidade de se motivar para concluir o que precisam fazer. As pessoas que obtêm notas baixas nesta escala tendem a adiar o
trabalho e desanimar facilmente, às vezes até tendem a desistir facilmente e não perseverar nas tarefas.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

indolente, distraído organizado, eficaz, enérgico, sério, trabalhador

6 Deliberação
deliberação
Pontuação bruta: 19

Pontuação T: 50

Centil: 50

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Pontuação T Pontuação T

Pontuação bruta Pontuação bruta

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

A última faceta da Conscienciosidade é a tendência de refletir pensativamente, por muito tempo e seriamente antes de agir. Pessoas que obtêm
pontuações altas nesta escala são cautelosas e calculadas. Pessoas com pontuação baixa são apressadas, apressadas. Freqüentemente, falam e
agem sem considerar as possíveis consequências de seus comportamentos. Na melhor das hipóteses, essas pessoas são espontâneas e capazes
de tomar decisões rápidas quando necessário.

Adjetivos associados a baixas pontuações Adjetivos associados a altas pontuações

apressado, impulsivo, descuidado, impaciente, imaturo, caprichoso minuto, pensativo
16

RESPOSTAS AOS ITENS

(1): '0' (26): '1' (51): '1' (76): '1' (101): '1' (126): '2' (151): '2' (176): '3' (2013 ' (226): '2'
(2,3 ' (27): '1' (52): '1' (77): '1' (102): '3' (127): '3' (152): '1' (177): '3' (202): '2' (227): '3'
(3): '3' (28): '1' (53): '1' (78): '3' (103): '4' (128): '3' (153): '3' (178): '3' (203): '3' (228): '2'
(4): '2' (29): '1' (54): '0' (79): '0' (104): '3' (129): '4' (154): '3' (179): '4' (204): '4' (229): '1'
(5): '3' (30): '1' (55): '3' (80): '2' (105): '1' (130): '1' (155): '0' (180): '3' (205): '1' (230): '3'

(6): '2' (31): '2' (56): '4' (81): '1' (106): '0' (131): '3' (156): '1' (181): '2' (206): '3' (231): '3'
(7): '3' (32): '1' (57): '3' (82): '2' (107): '3' (132): '3' (157): '0' (182): '3' (207): '2' (232): '3'
(8): '1' (33): '4' (58): '3' (83): '3' (108): '2' (133): '3' (158): '1' (183): '1' (208): '1' (233): '2'
(9): '4' (34): '2' (59): '0' (84): '3' (109): '4' (134): '0' (159): '1' (184): '2' (209): '3' (234): '3'
(10): '1' (35): '0' (60): '3' (85): '4' (110): '4' (135): '3' (160): '3' (185): '3' (210): '3' (235): '3'

(11): '3' (36): '1' (61): '2' (86): '3' (111): '2' (136): '2' (161): '3' (186): '2' (211): '2' (236): '4'
(12): '3' (37): '3' (62): '3' (87): '3' (112): '3' (137): '1' (162): '1' (187): '1' (212): '3' (237): '3'
(13): '1' (38): '3' (63): '3' (88): '1' (113): '3' (138): '4' (163): '1' (188): '1' (213): '2' (238): '1'
(14): '3' (39): '1' (64): '3' (89): '4' (114): '2' (139): '1' (164): '2' (189): '1' (214): '2' (239): '3'
(15): '0' (40): '3' (65): '4' (90): '3' (115): '1' (140): '0' (165): '3' (190): '1' (215): '4' (240): '3'

(16): '1' (41): '1' (66): '4' (91): '2' (116): '3' (141): '4' (166): '2' (191): '3' (216): '3'
(17): '3' (42): '3' (67): '4' (92): '1' (117): '3' (142): '3' (167): '2' (192): '3' (217): '2'
(18): '3' (43): '1' (68): '3' (93): '3' (118): '2' (143): '2' (168): '4' (193): '3' (218): '1'
(19): '3' (44): '2' (69): '3' (94): '1' (119): '0' (144): '2' (169): '3' (194): '4' (219): '1'
(20): '1' (45): '3' (70): '3' (95): '1' (120): '2' (145): '3' (170): '4' (195): '4' (220): '1'
Inventário de personalidade NEO revisado (NEO PI-R)

(21): '3' (46): '2' (71): '3' (96): '0' (121): '2' (146): '3' (171): '2' (196): '1' (221): '1'
(22): '2' (47): '1' (72): '3' (97): '0' (122): '3' (147): '3' (172): '1' (197): '4' (222): '1'
(23): '0' (48): '2' (73): '2' (98): '1' (123): '2' (148): '1' (173): '4' (198): '1' (223): '3'
(24): '2' (49): '3' (74): '2' (99): '3' (124): '1' (149): '3' (174): '2' (199): '1' (224): '3'
(25): '4' (50): '4' (75): '4' (100): '4' (125): '3' (150): '3' (175): '0' (200): '4' (225): '1'
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.

ESTATÍSTICAS GERAIS (MODUS OPERANDI)

# respostas '0': 16 de 240 (6,67%)

# respostas '1': 60 de 240 (25,00%)

# respostas '2': 44 de 240 (18,33%)

# respostas '3': 91 de 240 (37,92%)

# respostas '4': 29 de 240 (12,08%)

# respostas ausentes: 0 de 240 (0,00%)

PONTUAÇÃO BRUTA

Escala N1 N2 N3 N4 N5 N6 E1 E2 E3 E4 E5 E6 O1 O2 O3 O4 O5 O6

Pontuação bruta 18 23 14 15 13 10 22 10 20 20 17 19 15 12 18 15 14 23 0

Faltando respostas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Escala A1 A2 A3 A4 A5 A6 C1 C2 C3 C4 C5

Pontuação bruta 16 24 21 12 14 26 28 23 19 28 25 0

Faltando respostas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
© 1992, Psychological Assessment Resources, Inc. Todos os direitos reservados ao teste e todos os acessórios.

Nenhuma parte deste teste, folha de respostas, livro de teste ou relatório associado pode ser impressa ou reproduzida em qualquer forma, eletrônica, mecânica ou
fotográfica, traduzida ou incluída em qualquer sistema de armazenamento de informações, ou usado para imprimir ou reproduzir uma interpretação eletrônica sem a
permissão prévia por escrito do autor ou distribuidor nacional autorizado.

Recursos de avaliação psicológica, Inc. 16204 N.

Florida Ave, Lutz, FL 33549, EUA Tel / Fax (+1) 800
331 8378

Distribuído na Romênia sob a licença do D&D Consultants Grup, SRL.

Grupo de Consultores de D&D, SRL

Rua Zambilelor no. 41, Setor 2, Bucareste, CEP 023782 Tel / Fax (+4)
021 242 8963

Este teste não pode ser revendido, sublicenciado, redistribuído ou de outra forma transferido ou usado de qualquer maneira por qualquer parte que não seja a pessoa ou entidade para a qual
está licenciado. Qualquer violação desta disposição resultará no cancelamento automático da licença e colocará as partes envolvidas em culpa, de acordo com a lei de direitos autorais.