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Plano de Políticas para Mulheres: II PDPM

O documento apresenta um conjunto de propostas de políticas públicas com foco na igualdade de gênero e combate à discriminação. Ele destaca eixos como trabalho, educação, saúde e violência, e envolve a colaboração de órgãos governamentais, não governamentais e sociedade civil. O Comitê de Articulação e Monitoramento é responsável por acompanhar e avaliar a implementação das políticas propostas.
Direitos autorais
© All Rights Reserved
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Plano de Políticas para Mulheres: II PDPM

O documento apresenta um conjunto de propostas de políticas públicas com foco na igualdade de gênero e combate à discriminação. Ele destaca eixos como trabalho, educação, saúde e violência, e envolve a colaboração de órgãos governamentais, não governamentais e sociedade civil. O Comitê de Articulação e Monitoramento é responsável por acompanhar e avaliar a implementação das políticas propostas.
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Conceito: conjunto de propostas de políticas públicas

Ações, metas, objetivos.


Elaboração: órgão governamentais, não governamentais e sociedade civil
Garantir a igualdade.
Finalidades
Combater a discriminação de gênero.

Eixos 1. Trabalho

II PDPM
2. Educação
3. Trabalho
4. Saúde
5. Violência
6. Poder
7. Rurais
8. Cultura
9. Racismo
10. Jovens, idosas, deficiência
Objetivos Específicos Metas
̶ Promover ̶ AMPLIAR
̶ Contribuir “PRO CON FOR” ̶ AUMENTAR
̶ Fortalecer ̶ REDUZIR “AM AU RE”
̶ “O” + forte ̶ “I ” + forte
Conceito: Conjunto de propostas de políticas públicas

• Órgãos Governamentais
II PDPM Elaboração: • Não Governamentais
• Sociedade Civil

Garantir a igualdade das mulheres


Finalidades
Combater a discriminação de gênero
Comitê de Articulação e Monitoramento
Atribuições Composição
 Acompanhar Cumprimento do Deliberações: • 4 representantes do Conselho dos
 Articular PDPM • Resoluções direitos da mulher.
 Monitorar • Maioria simples • 1(uma) representante de órgãos 24 –
 Avaliar Secretárias.

Serão Convidados:
Natureza das atividades:
 Defensoria Pública
Serviço público relevante,
 Companhia de Planejamento
não remunerado.

Secretaria da Mulher:
• Coordenadora
Câmaras técnicas: • Suporte técnico e administrativo
→ Auxiliam no cumprimento • Voto de qualidade no caso de
→ de suas atribuições empate
• Designar os membros do comitê
1. TRABALHO – igualdade no mundo do trabalho e autonomia econômica.
2. EDUCAÇÃO para igualdade
4. VIOLÊNCIA – enfrentamento de todas as formas de violência contra as mulheres.
3. SAÚDE integral das mulheres, direitos sexuais e reprodutivos.

Eixos 5. PODER – participação das mulheres nos espaços de poder e decisão.


6. RURAL – igualdade para as mulheres rurais.
7. CULTURA, esporte, comunicação e mídia
8. RACISMO – enfrentamento do racismo, sexismo, lesbofobia e transfobia.
9. JID – igualdade para as mulheres Jovens, Idosas e com Deficiência.

T E VIO SA PO RURAL CULTO RA JID


• PROMOVER • AMPLIAR

• CONTRIBUIR • AUMENTAR

• FORTALECER • REDUZIR

PRO

II PDPM
AM
CON
AU
FOR
RE

“O”
“i”
+ FORTE
+ FORTE

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