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Proposta Sustentável da Suzano 2025

A proposta da Suzano para 2025 visa expandir suas operações no Mato Grosso de forma sustentável, abordando a conservação ambiental e a inclusão de comunidades locais. As ações incluem o fortalecimento de cadeias produtivas sustentáveis, desenvolvimento de talentos regionais e projetos de regeneração ambiental. O objetivo é promover um impacto positivo nas comunidades e no meio ambiente, alinhando-se à estratégia de transformação sustentável da empresa.

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Proposta Sustentável da Suzano 2025

A proposta da Suzano para 2025 visa expandir suas operações no Mato Grosso de forma sustentável, abordando a conservação ambiental e a inclusão de comunidades locais. As ações incluem o fortalecimento de cadeias produtivas sustentáveis, desenvolvimento de talentos regionais e projetos de regeneração ambiental. O objetivo é promover um impacto positivo nas comunidades e no meio ambiente, alinhando-se à estratégia de transformação sustentável da empresa.

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Proposta – LAB Suzano Carreira 2025

Pergunta central: Quais ações práticas a Suzano pode implementar para


crescer de forma sustentável, inovadora e com impacto positivo nas
comunidades e no meio ambiente?

P – Planejar (Plan)

Introdução

A expansão da Suzano para o estado do Mato Grosso, região estratégica do Cerrado


e Amazônia, apresenta desafios relacionados à conservação ambiental, inclusão
de comunidades tradicionais e desenvolvimento econômico sustentável. A
proposta busca resolver problemas ligados à baixa industrialização verde, escassez
de oportunidades para jovens locais e degradação ambiental.

Objetivos por eixo:

Expansão de Negócios e Parcerias: Fomentar uma rede sustentável de


fornecedores locais e inovação em bioeconomia.

Desenvolvimento de Talentos e Cultura Organizacional:

Valorizar talentos regionais e fortalecer uma cultura corporativa inclusiva.

Sustentabilidade e Impacto Social: Regenerar áreas degradadas e fortalecer a


educação ambiental e o desenvolvimento comunitário.

D – Executar (Do)

Expansão de Negócios e Parcerias

Problema identificado:

Falta de estrutura para aproveitamento sustentável da biodiversidade local.

Objetivo:

Estimular o empreendedorismo verde e fortalecer cadeias produtivas


sustentáveis.

Ações práticas:

Implantação de polos de bioeconomia em parceria com universidades (UFMT,


IFMT).

Apoio a cooperativas extrativistas e produtores rurais com assistência técnica e


certificações.

Criação de um programa de capacitação ESG para fornecedores locais.


Desenvolvimento de Talentos e Cultura Organizacional

Problema identificado:

Jovens de comunidades tradicionais e rurais com pouco acesso a qualificação.

Objetivo:

Desenvolver talentos diversos e alinhados aos valores da Suzano.

Ações práticas:

Programa “Talentos do Cerrado”:

bolsas e mentoria para jovens quilombolas, indígenas e agricultores.

Treinamento em diversidade e liderança para gestores regionais.

Plataforma de aprendizagem digital com conteúdo contextualizado ao Mato


Grosso.

Sustentabilidade e Impacto Social

Problema identificado:

Degradação ambiental e baixo acesso a serviços ambientais nas comunidades.

Objetivo: Promover regeneração ambiental e engajamento social com foco


educacional e produtivo.

Ações práticas:

Projetos agroflorestais em áreas degradadas com geração de renda.

Programas de educação ambiental em escolas rurais e indígenas.

Instalação de energia solar e captação de água nas unidades da Suzano no estado.

C – Verificar (Check)

Definição de metas e indicadores por eixo.

Expansão de Negócios e Parcerias

Nº de fornecedores locais capacitados

Parcerias firmadas com cooperativas e universidades

Desenvolvimento de Talentos e Cultura Organizacional

% de jovens formados inseridos em programas de estágio ou emprego

Índice de diversidade e inclusão nos times locais

Sustentabilidade e Impacto Social


Nº de hectares recuperados com agroflorestas

Redução do consumo de água e energia nas unidades industriais

Melhoria contínua por eixo

Expansão de Negócios e Parcerias:

Revisão semestral das parcerias com base em metas de impacto local.

Desenvolvimento de Talentos e Cultura Organizacional:

Atualização constante das trilhas de aprendizagem com base em feedback de


participantes.

Sustentabilidade e Impacto Social:

Avaliações participativas com comunidades e adaptação dos projetos conforme


resultados.

Conclusão

Com foco no estado do Mato Grosso, esta proposta integra inovação, inclusão
social e proteção ambiental, alinhada à estratégia da Suzano de liderar uma
transformação sustentável no setor. As ações aqui propostas contribuem para um
futuro regenerativo, com impacto positivo real nas comunidades e no meio
ambiente.

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