definição faz muito sentido para mim por reconhecer que a
felicidade não se restringe a carinhas sorridentes amarelas e
arco-íris coloridos. Para mim, felicidade é a alegria que
sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.
O principal propulsor da felicidade são as emoções positivas,
já que a felicidade é, acima de tudo, um sentimento. Na
verdade, alguns pesquisadores preferem o termo “emoções
positivas” ou “positividade” em lugar de “felicidade”, porque,
apesar de serem essencialmente sinônimos, “felicidade” é um
termo muito mais vago e impreciso. Barbara Fredrickson,
pesquisadora da University of North Carolina e talvez a maior
especialista do mundo sobre o tema, descreve as dez emoções
positivas mais comuns: “alegria, gratidão, serenidade,
interesse, esperança, orgulho, divertimento, inspiração,
maravilhamento e amor”.5 Essas emoções nos dão uma ideia
muito mais rica da felicidade do que a carinha sorridente
amarela que não deixa muito espaço para sutilezas. Mesmo
assim, para facilitar a discussão, você verá que, ao longo deste
livro, os termos “emoções positivas”, “positividade” e
“felicidade” são utilizados de forma intercambiável. Não
importa que termo você utilize, nossa incansável busca para
atingir esse sentimento faz parte da nossa humanidade, um fato
que foi registrado por escritores e filósofos muito mais
eloquentes do que eu (incluindo Thomas Jefferson no documento
da fundação dos Estados Unidos). Mas, como veremos em
breve, a felicidade é muito mais que apenas uma sensação boa
– ela também constitui um ingrediente indispensável do nosso
sucesso.
O BENEFÍCIO DA FELICIDADE NO TRABALHO
Na Introdução, mencionei a impressionante meta-análise de
pesquisas sobre a felicidade que reuniu os resultados de mais
de 200 estudos científicos envolvendo 275 mil participantes – e
revelou que a felicidade leva ao sucesso em praticamente todos
os âmbitos da nossa vida, inclusive casamento, saúde, amizade,
envolvimento comunitário, criatividade e, em particular, nosso
emprego, carreira e negócios.6 Há um enorme volume de
dados demonstrando que trabalhadores felizes apresentam
níveis mais elevados de produtividade, fecham mais vendas,
são mais eficazes em posições de liderança, recebem uma
melhor avaliação de desempenho e são mais bem
remunerados. Eles também usufruem de maior segurança no
emprego e são inclinados a tirar menos dias de afastament