LTCAT

Laudo Técnico das Condições

Ambientais do Trabalho

Início da vigência: 09/2023

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INÍCIO DA VALIDADE: 17/07/2023

Empregador: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) (Grau de Risco: xx)

Endereço: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
CNPJ: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Telefone: xxxxxxxxxxxxxxxx
CNAE: (4399-1/03) Obras de alvenaria

Autor: xxxxxxxxxxxxxxxxxx RMTE: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Coordenador: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CRM: xxxxxxxxxxxxxxxx

Nome Fantasia xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

CNAE/Atividade Principal 43.99-1-03 - Obras de alvenaria
41.20-4-00 - Construção de edifí cios
43.99-1-01 - Administração de obras
CNAE/Atividade Secundária
47.44-0-02 - Comércio varejista de madeira e artefatos
47.44-0-99 - Comércio varejista de materiais de construção em geral

SUMÁR IO

1. INTRODUÇÃO
2. LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO
3. OBJETIVO
4. DEFINIÇÕES
5. LEGISLAÇÃO
6. METODOLOGIA E PROCEDIMENTOS APLICADOS PARA INSPEÇÃO
7. FORMA DE REGISTRO
8. PERIODICIDADE DO DESENVOLVIMENTO DO LTCAT
9. ANÁLISE DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS
10. RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
11. CONCLUSÃO
12. CONSIDERAÇÕES FINAIS
13. ESPECIFICAÇÕES DO SIGNATÁRIO PARA ELABORAÇÃO DO LTCAT
14. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS MEDIÇÕES
15. CERTIFICADOS DO SIGNATÁRIO
16. CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO
17. FISPQ - FICHA INFORMAÇÃO SEGURANÇA PRODUTO QUÍMICO

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1 - INTRODUÇÃO

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT tem por finalidade atender às exigências previstas nas Instruções
Normativas oriundas do Instituto Nacional do Seguro Social, órgão do Ministério da Previdência, Assistência Social e normas do
Ministério do Trabalho e Emprego.

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT tem por finalidade avaliar se atividades realizadas na empresa e se
estão enquadradas como especial de acordo o regulamento normativo da Previdência Social.

Conforme NR 09, item 9.5.2 Devem ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação ou o controle das exposições
ocupacionais relacionados aos agentes físicos, químicos e biológicos, de acordo com os critérios estabelecidos nos Anexos desta NR,
em conformidade com o PGR.

De acordo com art. 58 e seus §§ da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, com alterações introduzidas pela Lei nº 9.528, de 10 de
dezembro de 1997, DOU de 11 de dezembro de 1997, as empresas estão obrigadas a manter laudo técnico de condições ambientais
do trabalho, elaborado pelo médico do trabalho ou engenheiro de segurança e medicina do trabalho, que servirá para comprovação
da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos para fins de aposentadoria especial.

2 - LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO

O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT, é um Laudo Técnico pericial que, tem a finalidade de antecipar,
reconhecer e avaliar riscos ambientais capazes de causarem doenças ocupacionais aos trabalhadores expostos; para fins de análise
das condições à obtenção da aposentadoria especial e, determinação de agentes insalubres e ou perigosos.

O LTCAT serve como documento base para o preenchimento do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário, histórico laboral
profissional de cada trabalhador.

A caracterização de atividade como especial depende da comprovação do tempo de trabalho permanente, não ocasional, nem
intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos em atividade com efetiva exposição a agentes nocivos químicos, físicos,
biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou integridade física, observada a carência exigida.

Conforme supracitado a exigência do LTCAT encontra-se consolidada na Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991, art. 58 e deve ser
revisto e atualizado sempre que houver qualquer alteração no ambiente de trabalho ou em sua organização, consoante normas e
determinações emanadas do Ministério da Previdência, do Instituto Nacional de Seguro Social, Assistência Social e Ministério do
Trabalho e Emprego.

De acordo com instrução normativa INSS/PRES n° 45, de 06 de agosto de 2010, Art. 248, são consideradas alterações no ambiente
de trabalho ou em sua organização, entre outras, aquelas decorrentes de:

I - Mudança de layout;

II - Substituição de máquinas ou de equipamentos;

III - Adoção ou alteração de tecnologia de proteção coletiva;

IV - Alcance dos níveis de ação estabelecidos no subitem 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978,
do MTE, se aplicável;

V - Extinção do pagamento do adicional de insalubridade.

3 - OBJETIVO

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT da empresa tem por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas
pelos colaboradores no exercício de suas funções e ou atribuições e determinar se a mesma está exposta a agentes nocivos, com
potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na
legislação vigente da Previdência Social.

Estabelecer os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados
no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos
ocupacionais.

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Este Trabalho tem por Objetivo Principal o levantamento dos riscos ambientais de trabalho; Físicos, Químicos e Biológicos, que
possam vir a prejudicar a saúde e a integridade física dos envolvidos em suas atividades.

Sua elaboração visa atender aos preceitos das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, como a NR-6, NR-7, NR-8, NR-
9, NR-15, NR-16 e ainda a Legislação Previdenciária, ou seja: IN 84 de 17 de dezembro de 2002, fundamentada no LTCAT e PPP que
passar a vigorar a partir de 01 de janeiro de 2004, conforme alteração oriunda da IN 90 de 16 de junho de 2003 – DOU 18 de junho
2003, fundamentada pela Lei 8.213/91 e Decreto nº 3.048/99.

4 - DEFINIÇÕES

4.1 - RISCOS AMBIENTAIS

São aqueles proporcionados pelos agentes físicos, químicos, biológicos, quando presentes no ambiente de trabalho, os quais, em
razão de sua natureza, intensidade, concentração e tempo de exposição podem causar danos à saúde dos colaboradores expostos.

4.2 - AGENTES FÍSICOS

São todas as formas de energia capazes de se propagar nos ambientes e atingir os colaboradores, podendo causar danos à saúde ou
à integridade física dos mesmos, tais como: calor, frio, ruído, vibração, radiação ionizante, radiação não ionizante, pressões anormais
e umidade.

4.3 - AGENTES QUÍMICOS

São substâncias ou produtos de origem orgânica ou mineral, naturais ou artificiais, geradas e dispersas nos ambientes pelas mais
variadas fontes, que podem penetrar no organismo dos colaboradores por inalação, absorção cutânea ou ingestão, e causar danos à
saúde e/ou integridade física, sob a forma de poeiras, névoas, gases, vapores ou outras substâncias, compostas ou produtos
químicos em geral.

4.4 - AGENTES BIOLÓGICOS

São todos os vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas ou bacilos, que podem penetrar no organismo dos colaboradores por
meio do aparelho respiratório, pele e aparelho digestório e lhe causar danos à saúde.

4.5 - AGENTES ERGONÔMICOS

São esforços físicos, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos
em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa.

Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do colaborador porque
produzem alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como:
LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas, taquicardia,
doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc.

Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de
trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio de: melhoria no processo de trabalho,
melhores condições no local de trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no relacionamento entre as
pessoas, alteração no ritmo de trabalho, ferramentas adequadas, postura adequada, etc.

4.6 - AGENTES ACIDENTES

Riscos de Acidentes são todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade física ou moral. São
considerados como riscos geradores de acidentes: arranjo físico deficiente; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas
inadequadas ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; animais peçonhentos; armazenamento inadequado.

Arranjo físico deficiente - É resultante de: prédios com área insuficiente; localização imprópria de máquinas e equipamentos; má
arrumação e limpeza; sinalização incorreta ou inexistente; pisos fracos e/ou irregulares.

Máquinas e equipamentos sem proteção - Máquinas obsoletas; máquinas sem proteção em pontos de transmissão e de operação;
comando de liga/desliga fora do alcance do operador; máquinas e equipamentos com defeitos ou inadequados; EPI inadequado ou
não fornecido.

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Ferramentas inadequadas ou defeituosas - Ferramentas usadas de forma incorreta; falta de fornecimento de ferramentas
adequadas; falta de manutenção.

Eletricidade - Instalação elétrica imprópria, com defeito ou exposta; fios desencapados; falta de aterramento elétrico; falta de
manutenção.

Incêndio ou explosão - Armazenamento inadequado de inflamáveis e/ou gases; manipulação e transporte inadequado de produtos
inflamáveis e perigosos; sobrecarga em rede elétrica; falta de sinalização; falta de equipamentos de combate ou equipamentos
defeituosos.

4.7 - EPI – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

São quaisquer meios ou dispositivos destinados a ser utilizados por uma pessoa contra possíveis riscos ameaçadores da sua saúde
ou segurança durante o exercício de uma determinada atividade. Um equipamento de proteção individual pode ser constituído por
vários meios ou dispositivos associados de forma a proteger o seu utilizador contra um ou vários riscos simultâneos. O uso deste
tipo de equipamentos só deverá ser contemplado quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do
ambiente em que se desenvolve a atividade.

4.8 - EPC – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

São equipamentos utilizados para proteção de segurança enquanto um grupo de pessoas realiza determinada tarefa ou atividade. O
Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) deve ser usado prioritariamente ao uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI), por
exemplo: um equipamento de enclausuramento acústico deve ser a primeira alternativa a ser indicada em uma situação onde
houver risco físico de ruído, por proteger um coletivo. E somente quando esta condição não for possível, deve ser pensado o uso de
protetores auditivos como Equipamentos de Proteção Individuais (EPI) para proteção dos colaboradores, pois são de uso apenas
individual.

4.9 - FISPQS – FICHA DE INFORMAÇÃO DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS

Formulário contendo dados relativos às propriedades de uma determinada substância. Um importante componente da segurança
do trabalho que se destina a fornecer a trabalhadores e pessoal de emergência os procedimentos para a manipulação de
substâncias de maneira segura, e inclui informações como dados físicos (ponto de fusão, ponto de ebulição, etc.), toxicidade, efeitos
sobre a saúde, primeiros socorros, reatividade, armazenamento, eliminação, equipamento de proteção, manipulação e descarte. A
forma exata de um “MSDS - Material Safety Data Sheet” (Ficha de Dados de Segurança de Material) pode variar dentro de um país
específico, conforme as exigências particulares.

4.10 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA

Deve ser realizada para:

Comprovar o controle ou existência de determinado risco ambiental;

Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;
Monitorar a eficácia das medidas implementadas;

As avaliações seguirão os procedimentos técnicos estabelecidos pela NR-15 da portaria 3214/78 e metodologias FUNDACENTRO,
ABNT, NIOSH ou ACGIH; e retratarão as exposições para cada função específica, identificando posto de trabalho, função analisada,
síntese das principais atividades, riscos ambientais identificados, resultados das medidas, conclusões e parecer técnico.

5 - LEGISLAÇÃO

5.1 - A LEGISLAÇÃO CIVIL BRASILEIRA

As doenças ocupacionais (adquiridas pelo trabalhador no desenvolvimento de suas atividades laborais) são hoje consideradas como
“Acidente do Trabalho”

Embora estejam, o tratamento e os salários do trabalhador, a cargo da Seguridade Social, pode ser questionada judicialmente a
“culpabilidade” pela moléstia, atribuindo-a ao empregador e dele exigir “indenização” por dano material e até mesmo “pensão
complementar”, quando deste é provada a culpa.

A matéria está regulada pelo Código Civil Brasileiro que estabelece a responsabilidade pelos atos ilícitos, nos termos seguintes:

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Art. 186. Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência, ou imprudência, violar direito, e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilícito.

Art. 187. Também comete ato ilícito o titular de um direito que, ao exercê-lo, excede manifestamente os limites impostos pelo seu
fim econômico ou social, pela boa fé ou pelos bons costumes.

Art. 927. Aquele que por ato ilícito (art. 186/187), causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo.

Parágrafo Único - Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente da culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano, implicar por sua natureza, risco para os direitos de outrem.

Art. 932. São também responsáveis pela reparação civil:

III - O empregador ou comitente, por seus empregados serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em
razão dele.

Art. 933 - As pessoas indicadas nos incisos I a V do art. antecedente, ainda que não haja culpa de sua parte, responderão pelos atos
praticados pelos terceiros ali referidos.

Além do direito indenizatório pelos “danos materiais”, a Constituição Brasileira promulgada em 07 de outubro de 1988, definiu o
“dano moral” que, prevê o direito ao trabalhador, vítima de doença ocupacional ou acidente do trabalho, cuja fiabilidade do
Poder Judiciário em ação própria, que pode variar de 50 até 1000 salários mínimos.

5.2 - CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS

A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho dispõe:

Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho,
exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade
do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.

Art. 191. A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:

I - Com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância;

II - Com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a
limites de tolerância.

Parágrafo único. Caberá às Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos
para sua eliminação ou neutralização, na forma deste artigo.

Art. 195. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-
se-ão através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.

§ 1º. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do
Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar
as atividades insalubres ou perigosas.

§ 2º. Arguida em juízo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de
associados, o juiz designará perito habilitado na forma deste artigo, e, onde não houver, requisitará perícia ao órgão
competente do Ministério do Trabalho.

§ 3º. O disposto nos parágrafos anteriores não prejudica a ação fiscalizadora do Ministério do Trabalho, nem a realização; ex.
oficio da perícia.

A lei penal brasileira estabelece normas e penalidades que devem ser rigorosamente observadas também no âmbito do trabalho,
que a seguir enumeramos:

Perigo para a vida ou saúde de outrem:

Art. 132. Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente:

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Pena - detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano, se o fato não constitui crime mais grave.

Art. 18. Diz-se o crime:

I - doloso, quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo;

II - culposo, quando o agente deu causa ao resultado por imprudência, negligência ou imperícia.

A responsabilidade criminal:

Art. 121. Matar alguém:

Pena - reclusão, de 6 (seis) a 20 (vinte) anos.

Homicídio culposo

§ 3º. Se o homicídio é culposo:

Pena - detenção, de 1 (um) a 3 (três) anos.

Lesão corporal

Art. 129. Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem:

Pena - detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano.

5.3 – INSALUBRIDADE

Atividades Insalubres são aquelas que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho exponham os empregados a agentes
nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente, e do tempo de exposição
aos seus efeitos (art. 189).

Os critérios, desta forma, partem do princípio básico de que em todo momento que determinado individuo se ativa em um local de
trabalho, está exposto a sofrer agressões do “meio”, especialmente aqueles que passam grande parte de sua existência em certa
atividade considerada nociva à sua saúde. Assim, não se trata, obviamente, de uma agressão atual instantânea, esporádica ou
transitória, o que, em tese, poderia se constituir em um “acidente do trabalho”. Na realidade, ela é constante e permanente, agindo
de forma imperceptivel, acabando em determinado espaço de tempo, por comprometer a saúde do trabalhador.

Conforme a NR-15 (Atividades e Operações Insalubres) são consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem
em ambientes ou atividades:

- Acima dos limites de tolerância previstos nos anexos de número:

1 (Limites de Tolerância para Ruído Continuo ou Intermitente);

2 (Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto);
3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor);
5 (Limites de Tolerância para Radiações Ionizantes);
11 (Agentes Químicos cuja Insalubridade é caracterizada por Limite de Tolerância e Inspeção no Local de Trabalho);
12 (Limites de Tolerância para Poeiras Minerais).

- Nas atividades mencionadas nos anexos de número:

6 (Trabalho sob Condições Hiperbáricas);

13 (Agentes Químicos);
14 (Agentes Biológicos).

- Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos anexos números:

7 (Radiações Não Ionizantes);

8 (Vibrações);
9 (Frio);
10 (Umidade).
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OBSERVAÇÃO: A Constituição Federal proíbe em seu art. 7º, XXXII, o trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores de 18
anos.

5.4 - PAGAMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

O exercício de trabalho em condições insalubres, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção
de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região equivalente ou ainda sobre o salário base da categoria ou outros de acordo
com a convenção coletiva:

40% (quarenta por cento), para insalubridade grau máximo

20% (vinte por cento), para insalubridade grau médio
10% (dez por cento), para insalubridade grau mínimo

OBSERVAÇÃO: Em caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para
efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

5.5 - ELIMINAÇÃO DO PAGAMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

A eliminação ou neutralização da insalubridade, determina a cessação do pagamento do adicional respectivo. Com a adoção de
medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância.

Com a utilização de equipamento de proteção individual.

OBSERVAÇÃO:

1 – Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo
técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho devidamente habilitado, fixar adicional devido aos
empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização.

2 – A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de avaliação pericial por órgão competente, que
comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador.

5.6 – PERICULOSIDADE

Segundo a literatura pátria, “periculosidade” é um estado ou qualidade de perigo. Esta é uma circunstância que vislumbra a
eventualidade de um “mal” para alguém ou para determinada coisa, ou seja, aquilo que provoca tal circunstância.

De acordo com a CLT em seu art. 193, são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada
pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em
virtude de exposição permanente do trabalhador a: (Redação dada pela Lei nº 12.740, de 2012)

I - Inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; (Incluído pela Lei nº 12.740, de 2012)

II - Roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. (Incluído
pela Lei nº 12.740, de 2012)

OBSERVAÇÃO: Serão descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente já concedidos ao
vigilante por meio de acordo coletivo. (Incluído pela Lei nº 12.740, de 2012)

A Portaria 3.393/1987 editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (Revogada pela Portaria MTE 496/2002), prevê o direito ao
adicional de periculosidade por exposição à:

Radiação ionizante; e
Substâncias radioativas.

Ainda segundo o art. 193, são também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta. (Incluído pela Lei nº
12.997, de 2014)

5.7 - PAGAMENTO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

O exercício de trabalho em condições periculosas, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção
de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região equivalente ou ainda sobre o salário base da categoria ou outros de acordo
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com a convenção coletiva:

30% (trinta por cento)

5.8 - ACUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS - INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Conforme dispõe o § 1º do art. 193 da CLT, o trabalho realizado em ambientes periculosos assegura ao empregado um adicional de
30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da
empresa.

Caso, por meio de perícia, se constate que a atividade exercida seja, concomitantemente, insalubre e perigosa, será facultado aos
empregados que estão sujeitos às estas condições, optar pelo adicional que lhe for mais favorável, não podendo perceber,
cumulativamente, ambos os adicionais.

Portanto, se em determinada atividade o perito indicar que há insalubridade em grau médio (20%) e periculosidade (30%), o
empregado não terá direito a perceber, cumulativamente, (50%) de adicional, já que a legislação trabalhista faculta ao empregado o
direito de optar pelo mais favorável e neste caso, o de periculosidade.

Esta opção, embora pareça ser óbvia quanto ao mais favorável (analisando os percentuais), não espelha a verdade quando
analisamos a base de cálculo para a apuração do referido adicional.

É o caso, por exemplo, de se dizer que o empregado que exerça a atividade em que há, simultaneamente, a insalubridade em grau
máximo (40%) e a de periculosidade, opte pelo adicional de insalubridade, por ter um percentual maior.

Considerando que a base de cálculo do adicional de insalubridade (frente a toda controvérsia gerada pela súmula vinculante nº 4 do
STF) ainda é o salário mínimo, salvo disposição em contrário prevista em acordo ou convenção coletiva, e que a base de cálculo do
adicional de periculosidade é o salário do empregado, a condição mais favorável poderá ser o de periculosidade, caso o salário do
trabalhador seja consideravelmente superior ao salário mínimo.

Embora não haja norma específica sobre a não cumulatividade dos adicionais, o entendimento jurisprudencial, por analogia ao
disposto no § 2º do art. 193 da CLT, é pela impossibilidade de cumulação, conforme jurisprudência abaixo:

AGRAVO DE INSTRUMENTO DA RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014. REQUISITOS DO ARTIGO
896, § 1º-A, DA CLT ATENDIDOS. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. POSSIBILIDADE DE ACUMULAÇÃO.
Demonstrada divergência jurisprudencial apta a ensejar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento provido.
RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. CONTROVÉRSIA SOBRE O DIREITO À
CUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS. Cinge-se a controvérsia sobre a possibilidade de recebimento cumulado dos adicionais de
periculosidade e insalubridade. No julgamento do Processo TST-E-RR-1072-72.2011.5.02.0384, Rel. Min. Renato de Lacerda Paiva,
julgado em 13.10.2016, prevaleceu o entendimento de não ser possível a cumulação dos adicionais de insalubridade e
periculosidade, nos termos do disposto no art. 193, § 2º, da CLT, mesmo havendo exposição do empregado a dois agentes diversos, a
um perigo e a uma lesão à saúde, quer por causa de pedir distinta, quer por causa de pedir única, sendo assegurado ao empregado o
direito de opção pelo recebimento de um desses adicionais que melhor lhe favoreça. Em atenção ao mais recente entendimento que
prevaleceu no âmbito da SBDI-1, não é possível a cumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade. Recurso de revista
conhecido e não provido. [...]" (RR - 20529-74.2014.5.04.0014. Relator Ministro: Augusto César Leite de Carvalho, Data de
Julgamento: 19/10/2016, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/11/2016).

Entretanto, considerando o disposto no 7º inciso XXVI da Constituição Federal, havendo previsão convencional sobre a possibilidade
de cumulatividade, o empregador estará sujeito ao cumprimento no disposto na cláusula convencional, haja vista que esta faz lei
entre as partes.

5.9 - APOSENTADORIA ESPECIAL

Art. 234. A aposentadoria especial será devida ao segurado empregado e trabalhador avulso e, a partir de 13 de dezembro de 2002,
data da publicação da MP nº 83, de 2002, ao contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado à cooperativa de
trabalho ou de produção, desde que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, exposto de
modo permanente, não ocasional nem intermitente, a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

§ 1º A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o INSS, do tempo de trabalho
permanente, não ocasional nem intermitente, exercido em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física,
durante o período mínimo fixado no caput.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

§ 2º O segurado deverá comprovar a efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes
prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a concessão do benefício.

Art. 235. São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme definido no Anexo IV do
RPS, a exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou à associação de agentes, em concentração ou intensidade e
tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição
especial prejudicial à saúde.

§ 1º Os agentes nocivos não arrolados no Anexo IV do RPS não serão considerados para fins de concessão da aposentadoria
especial.

§ 2º As atividades constantes no Anexo IV do RPS são exemplificativas.

Art. 236. Para os fins da análise do benefício de aposentadoria especial, consideram-se:

I - Nocividade: situação combinada ou não de substâncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos, presentes no ambiente
de trabalho, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador;

II - Permanência: trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposição do
empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do
serviço, em decorrência da subordinação jurídica a qual se submete.

§ 1º Para a apuração do disposto no inciso I do caput, há que se considerar se a avaliação do agente nocivo é:

I - Apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensuração, constatada pela simples presença do agente
no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 6, 13, 13-A e 14 da Norma Regulamentadora nº 15 – NR-15 do MTE, e no
Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e níquel;

II - Quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses, dispostos nos Anexos 1, 2,
3, 5, 8, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração da intensidade ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da
exposição no ambiente de trabalho.

§ 2º Quanto ao disposto no inciso II do § 1º deste artigo, não quebra a permanência o exercício de função de supervisão, controle ou
comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha
sido constatada.

Art. 237. O direito à concessão de aposentadoria especial aos quinze e aos vinte anos, constatada a nocividade e a permanência nos
termos do art. 236, aplica-se às seguintes situações:

I - Quinze anos: trabalhos em mineração subterrânea, em frentes de produção, com exposição à associação de agentes físicos,
químicos ou biológicos; ou

II - Vinte anos:

a) trabalhos com exposição ao agente químico asbestos (amianto);

b) trabalhos em mineração subterrânea, afastados das frentes de produção, com exposição à associação de agentes físicos, químicos
ou biológicos.

Art. 238. Os procedimentos técnicos de levantamento ambiental, ressalvada disposição em contrário, deverão considerar:

I - A metodologia e os procedimentos de avaliação dos agentes nocivos estabelecidos pelas Normas de Higiene Ocupacional - NHO
da FUNDACENTRO; e

II - Os limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 do MTE.

§ 1º Para o agente químico benzeno, também deverão ser observados a metodologia e os procedimentos de avaliação, dispostos nas
Instruções Normativas MTE/SSST nº 1 e 2, de 20 de dezembro de 1995.

§ 2º As metodologias e procedimentos de avaliação não contemplados pelas NHO da FUNDACENTRO deverão estar definidos por
órgão nacional ou internacional competente e a empresa deverá indicar quais as metodologias e os procedimentos adotados nas
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demonstrações ambientais de que trata o § 1º do art. 254.

§ 3º Deverão ser consideradas as normas referenciadas nesta Subseção, vigentes à época da avaliação ambiental.

§ 4º As metodologias e os procedimentos de avaliação que foram alterados por esta Instrução Normativa somente serão exigidos
para as avaliações realizadas a partir de 1º de janeiro de 2004, sendo facultado à empresa a sua utilização antes desta data.

§ 5º Será considerada a adoção de Equipamento de Proteção Coletiva - EPC, que elimine ou neutralize a nocividade, desde que
asseguradas as condições de funcionamento do EPC ao longo do tempo, conforme especificação técnica do fabricante e respectivo
plano de manutenção, estando essas devidamente registradas pela empresa.

§ 6º Somente será considerada a adoção de Equipamento de Proteção Individual - EPI em demonstrações ambientais emitidas a
partir de 3 de dezembro de 1998, data da publicação da MP nº 1.729, de 2 de dezembro de 1998, convertida na Lei nº 9.732, de 11
de dezembro de 1998, e desde que comprovadamente elimine ou neutralize a nocividade e seja respeitado o disposto na NR-06 do
MTE, havendo ainda necessidade de que seja assegurada e devidamente registrada pela empresa, no PPP, a observância:

I - Da hierarquia estabelecida no item [Link] da NR-09 do MTE, ou seja, medidas de proteção coletiva, medidas de caráter
administrativo ou de organização do trabalho e utilização de EPI, nesta ordem, admitindo-se a utilização de EPI somente em
situações de inviabilidade técnica, insuficiência ou interinidade à implementação do EPC ou, ainda, em caráter complementar ou
emergencial;

II - Das condições de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme especificação técnica do fabricante,
ajustada às condições de campo;

III - do prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação do MTE;

IV - Da periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo usuário em época
própria; e

V - Da higienização.

Art. 239. A exposição ocupacional a ruído dará ensejo à aposentadoria especial quando os níveis de pressão sonora estiverem acima
de oitenta dB(A), noventa dB(A) ou oitenta e cinco dB(A), conforme o caso, observado o seguinte:

I - Até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, será efetuado o enquadramento quando a
exposição for superior a oitenta dB(A), devendo ser informados os valores medidos;

II - De 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, até 10 de outubro de 2001, véspera da publicação da
Instrução Normativa INSS/DC nº 57, de 10 de outubro de 2001, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a
oitenta dB(A), devendo ser informados os valores medidos;

III - De 11 de outubro de 2001, data da publicação da Instrução Normativa nº 57, de 2001, até 18 de novembro de 2003, véspera da
publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a
noventa dB(A), devendo ser anexado o histograma ou memória de cálculos; e

IV - A partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, será efetuado o
enquadramento quando o Nível de Exposição Normalizado - NEN se situar acima de oitenta e cinco dB(A) ou for ultrapassada a dose
unitária, aplicando:

a) Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE; e

b) As metodologias e os procedimentos definidos nas NHO-01 da FUNDACENTRO.

Art. 240. A exposição ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dará ensejo à aposentadoria especial
quando:

I - Até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, estiver acima de vinte e oito graus Celsius, não
sendo exigida a medição em índice de bulbo úmido termômetro de globo - IBUTG;

II - De 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, até 18 de novembro de 2003, véspera da publicação
do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, estiver em conformidade com o Anexo 3 da NR-15 do MTE, Quadros 1, 2 e 3,
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atentando para as taxas de metabolismo por tipo de atividade e os limites de tolerância com descanso no próprio local de trabalho
ou em ambiente mais ameno; e

III - A partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, para o agente físico
calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE, sendo avaliado segundo as metodologias
e os procedimentos adotados pelas NHO-06 da FUNDACENTRO.

Parágrafo único. Considerando o disposto no item 2 do Quadro I do Anexo 3 da NR-15 do MTE e no art. 253 da CLT, os períodos de
descanso são considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

6 - METODOLOGIA E PROCEDIMENTOS APLICADOS PARA INSPEÇÃO

Durante a avaliação e inspeção da empresa para elaboração do Laudo Técnico, foram utilizados os métodos quantitativos e
qualitativos para tecnicamente avaliar os agentes ambientais presentes nos setores da empresa. Seguindo a instrução normativa
INSS/PRES n° 45, de 06 de agosto de 2010 em seu art. 247, o procedimento de aplicado na inspeção foi verificar todos os postos de
trabalho, dividindo-os por setores e função onde passamos a discorrer sobre todas as atividades realizadas na empresa,
direcionando sua realização, avaliação e controle de fatores ambientais determinantes, com a finalidade de identificar e quantificar
os Riscos Ambientais (físicos, químicos, biológicos) potenciais, capazes de causar danos à saúde do trabalhador, em função de sua
natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, nos termos da Norma Regulamentadora - NR 9, item 9.1.5; Dentre os
riscos ambientais ainda foram avaliados os riscos ergonômicos e de acidentes; desta forma passamos a ter todos os elementos que
possam nos permitir avaliar, pesquisar e criar condições de melhoria do ambiente de trabalho de um modo geral, implementando as
medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou o controle dos riscos, com medidas de caráter coletivo, através
da instalação de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e novas metodologias de trabalho, e quando estes forem insuficientes,
através do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, nos termos das disposições contidas na Norma
Regulamentadora - NR 9 – item 9.3.5.

6.1 - DATA E LOCAL DA INSPEÇÃO TÉCNICA

Para elaboração do presente Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho a empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxrepresentada pelo
Sr. Dr. xxxxxxxxxxxxxxxx (médico do Trabalho), auxiliado pelo Técnico de Segurança do Trabalho, Sr. xxxxxxxxxxxxxxxxx, com o
respectivo Registro MTE xxxxxxxxxxxxx SP.

7 - FORMA DE REGISTRO

O Laudo Técnico está registrado em forma de íens e subitens, conforme descrito no SUMÁRIO.

As análises das condições ambientais estão descritas a partir do ítem 9: Ambientes, cargos e identificação de riscos.
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8 - PERIODICIDADE DO DESENVOLVIMENTO DO LTCAT

O LTCAT deve ser revisto e atualizado sempre que houver qualquer alteração no ambiente de trabalho ou em sua organização,
consoante normas e determinações emanadas do Ministério da Previdência, do Instituto Nacional de Seguro Social, Assistência
Social e Ministério do Trabalho e Emprego.

De acordo com instrução normativa INSS/PRES n° 45, de 06 de agosto de 2010, Art. 248, são consideradas alterações no ambiente
de trabalho ou em sua organização, entre outras, aquelas decorrentes de:

I - Mudança de layout;

II - Substituição de máquinas ou de equipamentos;

III - Adoção ou alteração de tecnologia de proteção coletiva;

IV - Alcance dos níveis de ação estabelecidos no subitem 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978,
do MTE, se aplicável; e

V - Extinção do pagamento do adicional de insalubridade.

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9 - ANÁLISE DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS

AMBIENTES LEVANTADOS (1)

Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.

OPERACIONAL

Descrição do Ambiente: As atividades são realizadas externamente em obras de terceiros.

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CARGO AZULEJISTA - CBO: 716510

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Operacional (Ambiente Principal)

Executam revestimentos em superfícies de pisos, paredes e fachadas com cerâmicas, pastilhas, azulejos,
mármores, granitos, porcelanatos, pedras decorativas, madeiras e laminados de madeira. Estabelecem os
Atividades:
pontos de referência, fazem polimento e lustram revestimentos. Planejam o trabalho e preparam o local do
trabalho.
Jornada: 8 horas
Metodologia erg.: Visita Técnica com inspeção no local de trabalho. Orientação sobre a postura correta na execução das atividades.
Orientar colaboradores sobre os perigos e riscos, sinalizá-los e comunicar imediatamente ao gestor, utilizar
Recomendações:
obrigatoriamente o EPI - Equipamento de Proteção Individual.
Foi verificado que no local de trabalho não há nenhuma situação de risco grave e iminente, apenas foi orientado
os trabalhadores a permanecerem realizando suas tarefas em cumprimento às Ordens de Serviço de Segurança
Observações:
expedidas pelo Empregador, realizando exames médicos previstos no PCMSO e com uso obrigatório de
Equipamento de Proteção Individual (EPI), durante a exposição aos riscos.
GFIP: (00) Em nenhum momento houve exposição a agente nocivo

Sem insalubridade

Observações e parecer técnico

N.A - As atividades exercidas pela função não se caracterizam como atividades insalubres.

Sem adicional de periculosidade

Observações e parecer técnico

N.A - As atividades exercidas pela função não se caracterizam como atividades periculosas.

Sem aposentadoria especial

Observações e parecer técnico

Não - Estes riscos não dão direito a aposentadoria especial.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AZULEJISTA

Objetos cortantes e/ou perfurocortantes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Cortador de piso, serra mármore, cacos de cerâmica, porcelanato, etc...
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
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Queda de objetos eSocial 05.01.001

Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Obras de alvenaria
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
Diferença de nível maior que dois metros eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Atividade de acabamento em paredes, fachadas e prédios.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em Altura
Danos a saúde: Lesões diversas, quedas. morte
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual. Obrigatório
Treinamento NR 35
Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou
escorregadios eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Deslocamento pelos ambientes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, sinalizá-los e comunicar imediatamente ao
gestor . Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
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RISCOS ERGONÔMICOS - AZULEJISTA

Exigência de flexões de coluna vertebral frequentes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Revestimento e acabamento em pisos, paredes e fachadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Exigencia de flexões de coluna vertebral frequentes
Danos a saúde: Fadiga muscular, afecções musculares relacionadas ao trabalho
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Pisos e azulejos
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Fadiga muscular, dor na coluna
Observações: É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando
a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centimetros) em relação ao corpo, conforme NR 17.
Frequente execução de movimentos repetitivos eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Revestimento e acabamento em pisos, paredes e fachadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos.
Danos a saúde: DORT - Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Revestimentos em superfícies de pisos, paredes e fachadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
Danos a saúde: Estresse emocional, fadiga mental
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
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Trabalho em posturas incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Revestimento e acabamento em pisos, paredes e fachadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Sobrecarga das articulações
Todas aquelas que estão localizadas nos pés, bem como os tornozelos, os joelhos, o quadril e até mesmo a coluna sofrem esse esforço.
Como consequência, além das dores características, há mais chances de desenvolvimento de artrose e artrite.
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.

RISCOS FÍSICOS - AZULEJISTA

Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra) eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Radiação Solar.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Radiação ultravioleta, exceto radiação na faixa 400 a 320 nm (luz negra)
Danos a saúde: Rugas prematuras e engrossamento da pele, manchas avermelhadas e escurecimento da pele, queimaduras na pele,
câncer de pele, aquecimento do corpo, cansaço visual, dores de cabeça.
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos, sinalizá-los, comunicar imediatamente ao gestor e Utilizar
obrigatoriamente o EPI - Equipamento de Proteção Individual. Recomenda-se uso de camisa manga longa e protetor solar para
exposição ao sol.
Ruído continuo ou intermitente (legislação previdenciária) eSocial 02.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 80 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos / Ondulatória / Ar
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO01
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fica comprovado através do CA a atenuação do protetor auditivo em 15
dB(A), ficando o trabalhador exposto a 65 dB(A), valores aceitáveis e não considerados prejudiciais à saúde humana. O nível de ruído
encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE.
Danos a saúde: Dependendo do tempo de exposição e níveis (até de 80 dB(A) podem causar desde zumbidos, dificuldades de
compreensão em relação aos sons; irritabilidade, estresse. Níveis acima de 80 dB(A) impotência sexual e perda temporária e até
completa da audição (surdez definitiva).
Observações: Quando o nível de ruído encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15, Nível de Ação:
a partir de 80dB ou acima deste, recomenda-se o uso de EPI por prevenção e a realização de Audiometria para monitoramento.
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Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista) eSocial 02.01.001

Exposição: Intermitente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 80 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos / Ondulatória / Ar
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO01
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fica comprovado através do CA a atenuação do protetor auditivo em 15
dB(A), ficando o trabalhador exposto a 65 dB(A), valores aceitáveis e não considerados prejudiciais à saúde humana. O nível de ruído
encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE.
Danos a saúde: Dependendo do tempo de exposição e níveis (até de 80 dB(A) podem causar desde zumbidos, dificuldades de
compreensão em relação aos sons; irritabilidade, estresse. Níveis acima de 80 dB(A) impotência sexual e perda temporária e até
completa da audição (surdez definitiva).
Observações: Quando o nível de ruído encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15, Nível de Ação:
a partir de 80dB ou acima deste, recomenda-se o uso de EPI por prevenção e a realização de Audiometria para monitoramento.

RISCOS QUÍMICOS - AZULEJISTA

Poeiras eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Poeira de recorte de pisos e azulejos
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Alergias, vermelhidão na pele ou olhos, irritação das vias respiratórias, intoxicação.
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.

EPIS - AZULEJISTA Risco

Luva de Raspa (CA: 7685) (05.01.001) Objetos cortantes e/ou perfurocortantes
(05.01.001) Objetos cortantes e/ou perfurocortantes
Óculos de Segurança Incolor (CA: 9722)
(05.01.001) Queda de objetos
(05.01.001) Queda de objetos
Botina Segurança com Biqueira Plastica Tipo B
(05.01.001) Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com
(CA: 20214)
saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou escorregadios
(05.01.001) Queda de objetos
Capacete Classe A (CA: 12482)
(05.01.001) Diferença de nível maior que dois metros
Cinto de segurança tipo paraquedista com
(05.01.001) Diferença de nível maior que dois metros
talabarte duplo (CA: 35509)
(05.01.001) Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz
Touca árabe - Tipo Boné (CA: 43073)
Negra)
(02.01.001) Ruído continuo ou intermitente (legislação previdenciária)
Protetor Auditivo (CA: 19578)
(02.01.001) Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista)
Respirador Purificador de Ar Tipo Peça SemiFacial
(05.01.001) Poeiras
Filtrante para Particulas PFF2 (CA: 38507)
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CARGO PEDREIRO - CBO: 715210

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Operacional (Ambiente Principal)

Atividades: Constroem estruturas em alvenaria. Aplicam revestimentos, contrapisos e realizam acabamentos.
Jornada: 8 horas
Metodologia erg.: Visita Técnica com inspeção no local de trabalho. Orientação sobre a postura correta na execução das atividades.
Orientar colaboradores sobre os perigos e riscos, sinalizá-los e comunicar imediatamente ao gestor, utilizar
Recomendações:
obrigatoriamente o EPI - Equipamento de Proteção Individual.
Foi verificado que no local de trabalho não há nenhuma situação de risco grave e iminente, apenas foi orientado
os trabalhadores a permanecerem realizando suas tarefas em cumprimento às Ordens de Serviço de Segurança
Observações:
expedidas pelo Empregador, realizando exames médicos previstos no PCMSO e com uso obrigatório de
Equipamento de Proteção Individual (EPI), durante a exposição aos riscos.
GFIP: (00) Em nenhum momento houve exposição a agente nocivo

Sem insalubridade

Observações e parecer técnico

N.A - As atividades exercidas pela função não se caracterizam como atividades insalubres.

Sem adicional de periculosidade

Observações e parecer técnico

N.A - As atividades exercidas pela função não se caracterizam como atividades periculosas.

Sem aposentadoria especial

Observações e parecer técnico

Não - Estes riscos não dão direito a aposentadoria especial.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - PEDREIRO

Objetos cortantes e/ou perfurocortantes eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquina, ferramentas e materiais.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

Queda de objetos eSocial 05.01.001

Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Materiais de construção
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
Diferença de nível maior que dois metros eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em Altura
Danos a saúde: Lesões diversas, quedas. morte
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual. Obrigatório
Treinamento NR 35
Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou
escorregadios eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Deslocamento pelos ambientes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, sinalizá-los e comunicar imediatamente ao
gestor . Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
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RISCOS ERGONÔMICOS - PEDREIRO

Exigência de flexões de coluna vertebral frequentes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Exigencia de flexões de coluna vertebral frequentes
Danos a saúde: Fadiga muscular, afecções musculares relacionadas ao trabalho
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Fadiga muscular, dor na coluna
Observações: É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando
a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centimetros) em relação ao corpo, conforme NR 17.
Frequente execução de movimentos repetitivos eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos.
Danos a saúde: DORT - Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
Danos a saúde: Estresse emocional, fadiga mental
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

Frequente deslocamento a pé durante a jornada de trabalho eSocial 05.01.001

Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Sobrecarga das articulações
Todas aquelas que estão localizadas nos pés, bem como os tornozelos, os joelhos, o quadril e até mesmo a coluna sofrem esse esforço.
Como consequência, além das dores características, há mais chances de desenvolvimento de artrose e artrite.
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.

RISCOS FÍSICOS - PEDREIRO

Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra) eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Radiação Solar.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Radiação ultravioleta, exceto radiação na faixa 400 a 320 nm (luz negra)
Danos a saúde: Rugas prematuras e engrossamento da pele, manchas avermelhadas e escurecimento da pele, queimaduras na pele,
câncer de pele, aquecimento do corpo, cansaço visual, dores de cabeça.
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos, sinalizá-los, comunicar imediatamente ao gestor e Utilizar
obrigatoriamente o EPI - Equipamento de Proteção Individual. Recomenda-se uso de camisa manga longa e protetor solar para
exposição ao sol.
Ruído continuo ou intermitente (legislação previdenciária) eSocial 02.01.001
Exposição: Continua/Permanente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 80 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos / Ondulatória / Ar
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO01
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fica comprovado através do CA a atenuação do protetor auditivo em 15
dB(A), ficando o trabalhador exposto a 65 dB(A), valores aceitáveis e não considerados prejudiciais à saúde humana. O nível de ruído
encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE.
Danos a saúde: Dependendo do tempo de exposição e níveis (até de 80 dB(A) podem causar desde zumbidos, dificuldades de
compreensão em relação aos sons; irritabilidade, estresse. Níveis acima de 80 dB(A) impotência sexual e perda temporária e até
completa da audição (surdez definitiva).
Observações: Quando o nível de ruído encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15, Nível de Ação:
a partir de 80dB ou acima deste, recomenda-se o uso de EPI por prevenção e a realização de Audiometria para monitoramento.
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Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista) eSocial 02.01.001

Exposição: Continua/Permanente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 80 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos / Ondulatória / Ar
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO01
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fica comprovado através do CA a atenuação do protetor auditivo em 15
dB(A), ficando o trabalhador exposto a 65 dB(A), valores aceitáveis e não considerados prejudiciais à saúde humana. O nível de ruído
encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE.
Danos a saúde: Dependendo do tempo de exposição e níveis (até de 80 dB(A) podem causar desde zumbidos, dificuldades de
compreensão em relação aos sons; irritabilidade, estresse. Níveis acima de 80 dB(A) impotência sexual e perda temporária e até
completa da audição (surdez definitiva).
Observações: Quando o nível de ruído encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15, Nível de Ação:
a partir de 80dB ou acima deste, recomenda-se o uso de EPI por prevenção e a realização de Audiometria para monitoramento.

RISCOS QUÍMICOS - PEDREIRO

Poeiras eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Manuseio de areia, cimento, argamassa. pedras
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Alergias, vermelhidão na pele ou olhos, irritação das vias respiratórias, intoxicação.
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.

EPIS - PEDREIRO Risco

Luva de Raspa (CA: 7685) (05.01.001) Objetos cortantes e/ou perfurocortantes
(05.01.001) Queda de objetos
Botina Segurança com Biqueira Plastica Tipo B
(05.01.001) Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com
(CA: 20214)
saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou escorregadios
Óculos de Segurança Incolor (CA: 9722) (05.01.001) Queda de objetos
(05.01.001) Queda de objetos
Capacete Classe A (CA: 12482)
(05.01.001) Diferença de nível maior que dois metros
Cinto de segurança tipo paraquedista com
(05.01.001) Diferença de nível maior que dois metros
talabarte duplo (CA: 35509)
(05.01.001) Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz
Touca árabe - Tipo Boné (CA: 43073)
Negra)
(02.01.001) Ruído continuo ou intermitente (legislação previdenciária)
Protetor Auditivo (CA: 19578)
(02.01.001) Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista)
Respirador Purificador de Ar Tipo Peça SemiFacial
(05.01.001) Poeiras
Filtrante para Particulas PFF2 (CA: 38507)
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CARGO SERVENTE - CBO: 717020

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Operacional (Ambiente Principal)

Auxiliam na obra; auxiliam na construção de estruturas em alvenaria. revestimentos, contrapisos e realizam
Atividades:
acabamentos.
Jornada: 8 horas
Metodologia erg.: Visita Técnica com inspeção no local de trabalho. Orientação sobre a postura correta na execução das atividades.
Orientar colaboradores sobre os riscos e/ou perigos, sinalizá-los e comunicar imediatamente ao gestor, utilizar
Recomendações:
obrigatoriamente o EPI - Equipamento de Proteção Individual.
Foi verificado que no local de trabalho não há nenhuma situação de risco grave e iminente, apenas foi orientado
os trabalhadores a permanecerem realizando suas tarefas em cumprimento às Ordens de Serviço de Segurança
Observações:
expedidas pelo Empregador, realizando exames médicos previstos no PCMSO e com uso obrigatório de
Equipamento de Proteção Individual (EPI), durante a exposição aos riscos.
GFIP: (00) Em nenhum momento houve exposição a agente nocivo

Sem insalubridade

Observações e parecer técnico

N.A - As atividades exercidas pela função não se caracterizam como atividades insalubres.

Sem adicional de periculosidade

Observações e parecer técnico

N.A - As atividades exercidas pela função não se caracterizam como atividades periculosas.

Sem aposentadoria especial

Observações e parecer técnico

Não - Estes riscos não dão direito a aposentadoria especial.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SERVENTE

Objetos cortantes e/ou perfurocortantes eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquina, ferramentas e materiais.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

Queda de objetos eSocial 05.01.001

Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Materiais de construção
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
Diferença de nível maior que dois metros eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em Altura
Danos a saúde: Lesões diversas, quedas. morte
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual. Obrigatório
Treinamento NR 35
Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou
escorregadios eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Deslocamento pelos ambientes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Lesões diversas
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, sinalizá-los e comunicar imediatamente ao
gestor . Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

RISCOS ERGONÔMICOS - SERVENTE

Exigência de flexões de coluna vertebral frequentes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Exigencia de flexões de coluna vertebral frequentes
Danos a saúde: Fadiga muscular, afecções musculares relacionadas ao trabalho
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Fadiga muscular, dor na coluna
Observações: É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando
a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centimetros) em relação ao corpo, conforme NR 17.
Frequente execução de movimentos repetitivos eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos.
Danos a saúde: DORT - Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
Danos a saúde: Estresse emocional, fadiga mental
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

Frequente deslocamento a pé durante a jornada de trabalho eSocial 05.01.001

Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Construção de estruturas em alvenaria, acabamentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Sobrecarga das articulações
Todas aquelas que estão localizadas nos pés, bem como os tornozelos, os joelhos, o quadril e até mesmo a coluna sofrem esse esforço.
Como consequência, além das dores características, há mais chances de desenvolvimento de artrose e artrite.
Observações: Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de
trabalho efetivo, conforme subitem [Link] da NR 17.

RISCOS FÍSICOS - SERVENTE

Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra) eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Radiação Solar.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Descrição do Agente Nocivo: Radiação ultravioleta, exceto radiação na faixa 400 a 320 nm (luz negra)
Danos a saúde: Rugas prematuras e engrossamento da pele, manchas avermelhadas e escurecimento da pele, queimaduras na pele,
câncer de pele, aquecimento do corpo, cansaço visual, dores de cabeça.
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos, sinalizá-los, comunicar imediatamente ao gestor e Utilizar
obrigatoriamente o EPI - Equipamento de Proteção Individual. Recomenda-se uso de camisa manga longa e protetor solar para
exposição ao sol.
Ruído continuo ou intermitente (legislação previdenciária) eSocial 02.01.001
Exposição: Continua/Permanente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 80 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos / Ondulatória / Ar
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO01
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fica comprovado através do CA a atenuação do protetor auditivo em 15
dB(A), ficando o trabalhador exposto a 65 dB(A), valores aceitáveis e não considerados prejudiciais à saúde humana. O nível de ruído
encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE.
Danos a saúde: Dependendo do tempo de exposição e níveis (até de 80 dB(A) podem causar desde zumbidos, dificuldades de
compreensão em relação aos sons; irritabilidade, estresse. Níveis acima de 80 dB(A) impotência sexual e perda temporária e até
completa da audição (surdez definitiva).
Observações: Quando o nível de ruído encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15, Nível de Ação:
a partir de 80dB ou acima deste, recomenda-se o uso de EPI por prevenção e a realização de Audiometria para monitoramento.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista) eSocial 02.01.001

Exposição: Continua/Permanente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 80 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos / Ondulatória / Ar
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO01
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fica comprovado através do CA a atenuação do protetor auditivo em 15
dB(A), ficando o trabalhador exposto a 65 dB(A), valores aceitáveis e não considerados prejudiciais à saúde humana. O nível de ruído
encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE.
Danos a saúde: Dependendo do tempo de exposição e níveis (até de 80 dB(A) podem causar desde zumbidos, dificuldades de
compreensão em relação aos sons; irritabilidade, estresse. Níveis acima de 80 dB(A) impotência sexual e perda temporária e até
completa da audição (surdez definitiva).
Observações: Quando o nível de ruído encontra-se abaixo do limite de tolerância preestabelecido pelo anexo I da NR 15, Nível de Ação:
a partir de 80dB ou acima deste, recomenda-se o uso de EPI por prevenção e a realização de Audiometria para monitoramento.

RISCOS QUÍMICOS - SERVENTE

Poeiras eSocial 05.01.001
Exposição: Continua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Manuseio de areia, cimento, argamassa. pedras
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações: Realizar integração para novos colaboradores e formação
para todos os profissionais, rotatividade dos postos de trabalho, Implementação de pausas, adequação da carga física e mental do
trabalho a cada indivíduo, automatização dos processos, diminuição da exposição ao risco.
Danos a saúde: Alergias, vermelhidão na pele ou olhos, irritação das vias respiratórias, intoxicação.
Observações: Orientar os trabalhadores sobre os perigos e riscos identificados no setor, ao identificar novos perigos ou riscos, sinalizá-
los e comunicar imediatamente ao gestor. Utilizar obrigatoriamente o EPI – Equipamento de Proteção Individual.

EPIS - SERVENTE Risco

Luva de Raspa (CA: 7685) (05.01.001) Objetos cortantes e/ou perfurocortantes
(05.01.001) Queda de objetos
Botina Segurança com Biqueira Plastica Tipo B
(05.01.001) Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com
(CA: 20214)
saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou escorregadios
Óculos de Segurança Incolor (CA: 9722) (05.01.001) Queda de objetos
(05.01.001) Queda de objetos
Capacete Classe A (CA: 12482)
(05.01.001) Diferença de nível maior que dois metros
Cinto de segurança tipo paraquedista com
(05.01.001) Diferença de nível maior que dois metros
talabarte duplo (CA: 35509)
(05.01.001) Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz
Touca árabe - Tipo Boné (CA: 43073)
Negra)
(02.01.001) Ruído continuo ou intermitente (legislação previdenciária)
Protetor Auditivo (CA: 19578)
(02.01.001) Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista)
Respirador Purificador de Ar Tipo Peça SemiFacial
(05.01.001) Poeiras
Filtrante para Particulas PFF2 (CA: 38507)
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10 - RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES

10.1 DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - A empresa deve fornecer todos os EPIs Equipamentos de Proteção
Individual, com “CA” (Certificado de Aprovação), Portaria 3.214/78 de acordo com a função e a atividade de cada funcionário,
definindo e exigindo sua utilização. Esses EPIs deverão ser higienizados, cujo processo de limpeza deverá ser orientado e fiscalizado
pela empresa.

10.2 DO CONTROLE DOS EPI - A distribuição dos EPIs, aos funcionários, deverá ser controlada mediante expedição de FICHA
INDIVIDUAL, onde cada um compromete-se a usar na forma das recomendações que lhe forem passadas, bem como, conservá-los
adequadamente. Para tal, é necessário que se registre individualmente ou coletivamente as orientações passadas aos funcionários e
que se mantenha esse registro arquivado.

10.3 DO PERIODO DE ADAPTAÇÃO e CONSTATAÇÕES ALÉRGICAS - Tendo em vista que por questões GENÉTICAS, o organismo
humano difere de pessoa para pessoa, alguns apresentam alergias a determinados produtos de origem animal, vegetal ou sintética.
Os EPIs via de regra são de origem sintética e alguns trabalhadores, com sua utilização, podem apresentar alguma espécie de
sintomatologia alérgica. Desta forma, é recomendável que logo após o início da utilização dos EPIs sugeridos, o trabalhador deve
ficar em observação por um período de 5 (cinco) a 10 (dez) dias. Em aparecendo sintomas de alergia, como coceira, ulcerações,
manchas avermelhadas, queimaduras superficiais, ou outras dessa natureza, o mesmo deverá ser imediatamente substituído por
outro de material diverso, a fim de que se evite a ocorrência de moléstias conhecidas como DERMATOSES OCUPACIONAIS, que
podem causar sérias dilacerações no tecido cutâneo com complicações irreversíveis.

10.4 POSTURA - SETOR ADMINISTRATIVO - Recomenda-se aos funcionários, na realização de trabalhos manuais, sentados com
apoio para os pés, ou aqueles que tenham que ser realizados em pé, a boa postura, para que se evite problemas ergonômicos, de
acordo com a NR.17.

10.5 PALESTRAS E VIDEOS – Recomenda - se a realização periódica de palestras, com exposição de vídeos, veiculação e fixação de
cartazes, conscientizando-se e treinando-se os trabalhadores, para a correta utilização dos EPIs – Equipamentos de Proteção
Individual e EPC – Equipamentos de Proteção Coletiva.

10.6 CARTAZES - É recomendada, ainda, a fixação de cartazes indicativos de manutenção de higiene e segurança, tais como:
“PROIBIDO FUMAR”; “MANTENHA LIMPO SEU LOCAL DE TRABALHO”; “PRESERVE SUA SAÚDE”; “MANTENHA AS

FERRAMENTAS NO LOCAL ADEQUADO, EPI DE USO OBRIGATÓRIO NO SETOR”, e outros, incentivadores da manutenção da ordem e
segurança no ambiente de trabalho.

10.7 NOTA - Os funcionários devem ser cientificados, de que a não utilização dos EPI, constitui ato inflacionário às normas legais,
podendo gerar punições que vão desde a advertência verbal, escrita, passando pela suspensão temporária com prejuízo dos
vencimentos e até a dispensa por justa causa, na forma disposta pela CLT.

Os EPI fornecidos deverão possuir certificado de aprovação – CA – do MTE, conforme determina a Portaria 3.214/78.

Eventuais modificações no ambiente de trabalho, como aquelas aqui recomendadas, poderão modificar a avaliação técnica
realizada nesta oportunidade.

10.8 DA PROTEÇÃO COLETIVA - É relevante considerar que na parte de EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA – INCÊNDIO, a
empresa encontra-se EM ADEQUAÇÃO, de acordo com as normas do Serviço de Proteção contra Incêndio em obediência às
determinações legais, e conforme a orientação da Corporação de Bombeiros. Os Extintores estão em número suficiente, na
conformidade com a Norma Regulamentadora, sinalizando-se os locais e mantendo-os completamente desobstruídos e acessíveis
de forma rápida e segura, para o caso de emergência. A empresa deverá orientar os funcionários no manuseio correto dos
extintores, dando-lhes conhecimento do uso adequado para cada situação, conforme especificado no rótulo dos respectivos
recipientes. No que diz respeito, ao local de trabalho, deve ser levado em consideração, o que está contido e especificado no
MAPEAMENTO DE RISCO e PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

10.9 EXAMES PERIÓDICOS - A empresa deverá observar, através de controle, a validade dos exames periódicos dos trabalhadores,
submetendo-os, sempre, a novos exames, na conformidade das recomendações contidas no PCMSO - Programa de Controle Médico
e Saúde Ocupacional.

10.10 MUDANÇA DE FUNÇÃO - Cada trabalhador promovido ou removido para outros setores da empresa, que implique na
modificação de sua função, também deverá ser submetido aos exames médicos necessários de mudança de função.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

11 - CONCLUSÃO

Conforme avaliação realizada, constatou-se que não foi encontrado nenhuma atividade ou local (áreas) que pudessem ser
consideradas / classificadas como insalubres, na forma da lei Norma Regulamentadora NR-15 - Atividades e Operações Insalubres.

Na avaliação da periculosidade, não foi encontrado atividades que pudessem ser consideradas / classificadas como perigosas, na
forma da lei Norma Regulamentadora NR-16 - Atividades e Operações Perigosas.

12 - CONSIDERAÇÃO FINAIS

Para avaliação anual geral do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, o responsável interno do LTCAT a empresa
cliente contratarão os serviços especializados da CLINIMED, ou de terceiros mediante recomendação ou aprovação, que efetuarão
todos os levantamentos de riscos e recomendações necessárias para rever os elementos já existentes no programa, determinar as
prioridades para as ações futuras e estabelecer os objetivos e metas para o ano subsequente.

Deve ser registrado que a empresa mantém toda a estrutura básica necessária para o desempenho das atividades laborativas,
apontadas neste trabalho, e que recebeu orientações / recomendações do Médico do Trabalho, responsável pela elaboração e
coordenação do referido laudo, para que se possam ser regularizadas as possíveis falhas existente na empresa.

Nunca é demais dizer que a Legislação Brasileira sofre constantemente modificações. Assim estaremos atentos para corrigir
conceitos emitidos neste trabalho e se necessário reavaliá-los.

Este é s.m.j., nosso parecer "sub censura".

Votuporanga – SP, 17 de Julho de 2023.

13 - ESPECIFICAÇÕES DO SIGNATÁRIO PARA A ELABORAÇÃO DO LTCAT

Responsável Técnico: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Endereço: xxxxxxxxxxxxxxx – Macaubal SP
Graduação: Médico
Especialização: Medicina do Trabalho
Registro Profissional: CRM – xxxxxxxxxx
Telefone: (17) xxxxxxxxx/ xxxxxxxx

Elaboração / Coordenação:

Dr. xxxxxxxxxxxx
Médico do Trabalho
CRM xxxxxxxxx SP

Responsável pela Empresa:

Nome do responsável
RG:
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14 - EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS MEDIÇÕES

RUÍDO

Para determinação dos níveis de ruído, foram utilizados os aparelhos:

Decibelimetro Digital Instrutherm Modelo DEC - 440

Dosimetro de Ruído Marca Inlite Modelo Dosepro

Calibrador de Intensidade Sonora Inlite Modelo CalPro

ILUMINAÇÃO

Para determinação dos níveis de iluminamento, foi utilizado:

Luximetro Instrutherm Modelo LD - 400

CALOR

Para determinação dos níveis de temperaturas, foi utilizado:

Termômetro de Globo Instrutherm Modelo TGD-200

Nota – Todos os aparelhos utilizados nas medições estão devidamente calibrados e são aprovados pela legislação vigente,
conforme anexado no final deste Laudo.
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

15 - CERTIFICADOS DO SIGNATÁRIO
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

16 - CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO
 LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

17 - FISPQ - FICHA INFORMAÇÃO SEGURANÇA PRODUTO QUÍMICO

Durante as inspeções para as avaliações dos ambientes na empresa não foi detectados a utilização de produtos químicos