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Cuidado da Equipe de Saúde: Soluções e Desafios

A problemática identificada é a falta de distribuição equitativa de tarefas e desentendimentos na equipe de saúde, resultando em desgaste emocional e conflitos. Para resolver essas questões, propõem-se mudanças na gestão e cultura organizacional, incluindo reuniões de alinhamento, valorização dos profissionais e dispositivos de apoio emocional, como grupos de Balint e rodas de conversa. Essas medidas visam prevenir o burnout e melhorar a colaboração entre a equipe.

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apohenacarvalho
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Cuidado da Equipe de Saúde: Soluções e Desafios

A problemática identificada é a falta de distribuição equitativa de tarefas e desentendimentos na equipe de saúde, resultando em desgaste emocional e conflitos. Para resolver essas questões, propõem-se mudanças na gestão e cultura organizacional, incluindo reuniões de alinhamento, valorização dos profissionais e dispositivos de apoio emocional, como grupos de Balint e rodas de conversa. Essas medidas visam prevenir o burnout e melhorar a colaboração entre a equipe.

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Nome: Apohena Barros Carvalho

SOAP 3

Com base na sua experiência das dificuldades vividas por equipes na Saúde,
apresente no formato em que desejar uma problemática e proponha possíveis
medidas ou dispositivos de cuidado com a equipe (em quaisquer dos âmbitos em
que você julgar conveniente: espaços intersticiais, espaços formais de reunião e
intervenção junto à equipe, nas relações dessa com a rede, com o território ou com
a instituição, intervenções institucionais para além da equipe...).
AbraSUS

Uma das problemáticas encontradas no meu ambiente de trabalho é a falta de


distribuição equitativa de tarefas e desentendimentos sobre atribuições levando ao
desgaste emocional e conflitos entre a equipe.
A resolução dessas questões exige mudanças tanto na gestão quanto na cultura
organizacional, com foco na colaboração e no paciente. Os dispositivos de cuidado com
a equipe de saúde auxiliam prevenindo desgastes como o burnout, conflitos e a
rotatividade. Dentre as possíveis soluções seria: reuniões de alinhamento com espaços
regulares para discussão de casos e planejamento conjunto; Valorização de todos os
profissionais através do reconhecimento do papel de cada categoria (nutricionistas,
fonoaudiologia, psicólogos etc.) ou dispositivos de apoio emocional e psicológico,
como:
grupos de balint que são espaços reflexivos onde profissionais discutem casos difíceis e
seus impactos emocionais ou talvez rodas de conversa e grupos de apoio com momentos
para compartilhar experiências e angústias.

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