Normas para

Aplicação de
Sanções Escolares
(NASE)
1. INTRODUÇÃO

2. DESENVOLVIMENTO
a. Finalidade
b. Peculiaridades
c. Cálculo das punições
d. Processo interno

3. CONCLUSÃO
 INTRODUÇÃO
- A NASE é uma padronização do RDE,
não servindo para substituí-lo e sim
para complementá-lo.
- Visa a padronização dos julgamentos
feitos para cada tipo de transgressão
disciplinar, tornando o sistema mais
justo
.
 FINALIDADE
- Educar, impondo limites de atuação em coletividade
e na esfera individual.
- Padronizar e regular, no que couber, a aplicação das
sanções disciplinares impostas aos alunos.
- Proporcionar uma aplicação isonômica da justiça.
- Desdobrar as transgressões disciplinares previstas
no RDE, permitindo melhor gradação na aplicação de
punições.
- Estabelecer condutas que, mesmo não previstas no
RDE, se constituam em transgressão disciplinar.
 CONCEITO E ESPECIFICAÇÃO (art. 7º-10º)

• Ação ofensiva à ética, aos deveres e às obrigações

militares ou que fere a honra pessoal, o pundonor militar ou
decoro da classe.
• No Anexo A da NASE foram relacionadas as transgressões
disciplinares
• As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação da
NASE, são classificadas em 5 (cinco) grupos. Anexo B
• As punições disciplinares base (PDB) têm por finalidade
orientar a autoridade que julgará a transgressão quanto ao
tipo, a classificação e ao número de dias que deva ser
imposto a uma determinada transgressão.
 JULGAMENTO (art. 11º-12º)
• Art. 11. No julgamento e na classificação das punições, o discente
deve ser ouvido pela autoridade competente em local e data
previamente determinados.
• Art. 12. O encarregado de julgar a transgressão disciplinar deve:
• I - observar criteriosamente os aspectos contidos no artigo 16 do
RDE;
• II- estudar, cuidadosamente, a vida pregressa do discente,
considerando, particularmente, seu desempenho profissional, sua
conduta militar, seu entusiasmo e seus procedimentos nas
atividades escolares; e
• III - considerar que haverá causa de justificação quando a
transgressão disciplinar for cometida (art. 18. RDE).
CAUSAS DE JUSTIFICAÇÃO (Inciso III, art. 12º)
• a) na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem
ou do sossego;
• b) em legítima defesa, própria ou de outrem;
• c) em obediência a ordem superior, desde que esta ordem não
esteja enquadrada no conceito de transgressão disciplinar;
• d) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu
dever, em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública,
manutenção da ordem e da disciplina;
• e) por motivo de força maior, plenamente comprovado; e
• f) por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente
contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e
probidade.
• OBSERVAÇÃO: Não haverá a aplicação de punição disciplinar
quando for reconhecida qualquer causa de justificação.
 ATENUANTES ( art. 13º)
• I - o bom comportamento;
• II - a relevância de serviços prestados;
• III - ter sido a transgressão disciplinar cometida para
evitar mal maior;
• IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em
defesa própria, de seus direitos ou de outrem, não se
configurando causa de justificação; e
• V - a falta de prática do serviço.
 AGRAVANTES ( art. 14º)
• I - o mau comportamento;
• II - a prática simultânea ou conexão de duas ou mais
transgressões disciplinares;
• III - a reincidência da transgressão disciplinar, mesmo
que a punição anterior tenha sido uma advertência;
• IV - o conluio de duas ou mais pessoas;
• V - ter o transgressor abusado de sua autoridade
hierárquica ou funcional; e
 AGRAVANTES ( art. 14º)
• IV- Ter praticado a transgressão
disciplinar:
• a) durante a execução de serviço;
• b) em presença de subordinado;
• c) com premeditação;
• d) em presença de tropa; e
• e) em presença de público.
 ATENUANTES ESPECIAIS ( art. 15º)

Exemplar desempenho profissional (campo,

sala de instrução, TFM, Instr Esp, tiro ou atleta).
Perfeita conduta militar (boa apresentação,
correção de atitudes, presteza na execução de
ordens, voluntariado, sentimento de cumprimento
de missão).
Contagiante entusiasmo (vibração).
Correto procedimento nas Atv escolares (correto
cumprimento de missões especiais, função de
Cmdo, Serviço, parada diária e demais Atv).
 ADVERTÊNCIA ( art. 17º)

• A advertência é a forma mais branda de punir,

consistindo em admoestação feita verbalmente
ao transgressor.

• Pode ser realizada em caráter reservado

(ACR) ou ostensivo (ACO)
 IMPEDIMENTO DISCIPLINAR ( art. 18º)

O impedimento disciplinar (ID) é a

obrigação de o transgressor não se
afastar do Estb Ens, sem prejuízo de
qualquer serviço que lhe competir dentro
deste.
 REPREENSÃO ( art. 19º)

• A repreensão (R) é a censura enérgica

ao transgressor, feita por escrito
 DETENÇÃO DISCIPLINAR ( art. 20º)

A detenção disciplinar (DD) é o

cerceamento da liberdade do discente
punido disciplinarmente, o qual deve
permanecer no alojamento do curso a
que pertencer ou em local determinado
pela autoridade que lhe aplicar a
punição.
 PRISÃO DISCIPLINAR ( art. 21º)

A prisão disciplinar (PD) consiste na

obrigação de o discente punido
disciplinarmente permanecer em
local próprio e designado para tal.

CADEIA
 LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA
O licenciamento a bem da disciplina (LD) consiste no
afastamento, ex-offício, do discente das fileiras do Exército, por:

• I - a transgressão disciplinar afetar a honra pessoal, o

pundonor militar ou o decoro da classe e, como repressão
imediata, se torne absolutamente necessário à disciplina;
• II - a falta for de natureza grave, pelas características e
circunstâncias em que foi cometida, incompatibilizar para o
oficialato ou para a permanência no Estb Ens,
comprometendo o regime disciplinar a que está sujeito o
discente; e
• III - houver condenação, transitada em julgado, por crime
doloso, comum ou militar.
 PUBLICAÇÃO
a. Advertência (ACR/ACO): FRAD + FDI + Pub Adt
CPOR.
b. Impedimento Disciplinar (ID): FRAD + FDI + Pub Bol
Int.
c. Repreensão (R): FRAD + FDI + Pub Bol Int.
d. Detenção Disciplinar (DD): FRAD + FDI + Pub Bol Int.
e. Prisão Disciplinar (PD): FRAD + FDI + Pub Bol Int +
Alterações
FRAD: Ficha Registro de Avaliação do Discente
FDI: Ficha Disciplinar Individual
 FOLHA DE ALTERAÇÕES (Art. 23)
As punições disciplinares de repreensão e detenção
aplicadas pelo Cmt Estb Ens que tiverem caráter escolar não
serão transcritas nas folhas de alterações do discente.

Serão registradas nas folhas de alterações dos discentes:

I - as punições de prisão disciplinar;

II - as punições que decorrerem do emprego de meios ilícitos
na realização de trabalhos escolares;
III - a punição que fizer com que o discente ingresse no
comportamento insuficiente ou mau; e
IV - a punição de licenciamento a bem da disciplina.
 CUMPRIMENTO (Art. 25 a 28)
* Cumpridas sem prejuízo dos trabalhos escolares e serviços
internos.
Punidos disciplinarmente, durante o período da Punição:
I - responderão à Revista do Recolher e às revistas
inopinadas; e
II - estarão automaticamente arranchados.
Exceto advertência ou repreensão.
O detido disciplinarmente comparece a todos os atos de
instrução e serviço, exceto ao serviço de escala externo ao
Estb Ens.
 CUMPRIMENTO DE PD (Art. 25 a 28)
Cumprida o XADREZ ou em outro local, a critério do Cmt;
Ao término do expediente escolar apresentar ao Oficial-de-
Dia (Of D);
Após a alvorada, Pavilhão de Comando do(a) Estb Ens e
conduzidos ao CPOR;
LOTAÇÃO: alojamento (quem cumpriu mais e mais antigos)
Ausentar da prisão para as refeições, para atender às
atividades escolares, de serviço interno ou com autorização
expressa do Cmt;
O recolhimento de qualquer discente transgressor à prisão
sem a respectiva nota de punição, publicada em BI, só
poderá ocorrer conforme previsto no artigo 31 do RDE.
 CUMPRIMENTO DE PD (Art. 30 e 31)
Art. 30. O discente punido disciplinarmente com PD ou DD
não poderá comparecer às sessões de cinema, bailes ou
quaisquer outras atividades sociais que se realizarem no
interior do Estb Ens ou fora dele.

Art. 31. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os

discentes punidos com DD, e aqueles que estejam
cumprindo PD no alojamento, deverão ser conduzidos, em
forma, pelo Sgt D, para a refeição e, no seu retorno, ao
alojamento.
 PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE (PDB)
OBJETIVO: estabelecer um patamar de
punição e padronizar as sanções aplicadas
pela autoridade competente.
.
As PDB são, inicialmente, determinadas no
Anexo A, considerando-se a primeira vez que
a transgressão disciplinar tenha sido
cometida.
ANEXO A - PDB
ALTERAÇÕES NO ANEXO A - PDB

15PD PARA 20 PD
15DD PARA 20 DD
GRUPO II 03 ID
GRUPO III 02 ID
GRUPO IV ACO
GRUPO V ACR
ANEXO C – REINCIDÊNCIA POR GRUPOS(PDB)
 CÁLCULO DAS PUNIÇÕES
Buscar no Anexo A, o n° e o desdobramento,
bem como a classificação da transgressão, o
grupo e a “PDB 1ª Vez”.
Reincidência
I - houver repetição de transgressão disciplinar que
se enquadre no mesmo número e desdobramento,
especificados no Anexo A; e
II - a punição disciplinar anterior estiver registrada
na FRAD.
 CÁLCULO DAS PUNIÇÕES

2. Ir ao Anexo C e verificar, de acordo com o

grupo, a reincidência da transgressão. O
resultado será a PDB.
CÁLCULO DAS PUNIÇÕES DISCIPLINAR
A SER APLICADA ( GRUPO I )

PDA = PDB + 2 (Ag – At) - At Esp

PDA = punição disciplinar a aplicar;

PDB = punição disciplinar base;
Ag = quantidade de agravantes;
At = quantidade de atenuantes;
At Esp = quantidade de atenuantes especiais.
CÁLCULO DAS PUNIÇÕES DISCIPLINAR
A SER APLICADA ( GRUPO I )

PDA = PDB + 2 (Ag – At) - At Esp

PARA PBD EM DIAS DE DETENÇÃO OU PRISÃO

SE PDA ≤ 0 APLICAR PUNIÇÃO EM DIAS

IGUAL A DUAS FAIXAS (ANEXO C)
IMEDIATAMENTE INFERIOR A PBD
CONSIDERADA.
EXEMPLO (GRUPO I) SE PDA maior que 0
1. Permutar serviço sem permissão de autoridade competente não
caracterizando vantagem indevida. É a 1ª vez que comete a
transgressão.

Anexo A: 27-02-M-I-5DD.

Anexo C: Grupo I: 5DD (1ª vez); a PDB será 5 dias de DD.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 1

(uma).

Cálculo: PDA = PDB + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 5 + 2( 1 - 2) -1 Cálculo = 2 MAIOR QUE 0

PDA será 2 dias de DETENÇÃO DISCIPLINAR.

 EXEMPLO (GRUPO I) SE PDA ≤ 0
1. Permutar serviço sem permissão de autoridade competente não
caracterizando vantagem indevida. É a 1ª vez que comete a
transgressão.

Anexo A: 27-02-M-I-5DD.
Anexo C: Grupo I: 5DD (1ª vez); a PDB será 5 dias de DD.
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); aten. especiais: 3 (três).

Cálculo: PDA = PDB + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 5 + 2( 1 - 2) - 3 Cálculo = 0 PDA ≤ 0

PDA será Nº dias PDB considerada sendo abrandado 2

faixas Imediatamente Inferiores (ANEXO C)
PDA= 5 DIAS de Impedimento Disciplinar
 EXEMPLO (GRUPO I) Reincidência
1. Permutar serviço sem permissão de autoridade competente não
caracterizando vantagem indevida. É a 2ª vez que comete a
transgressão.

Anexo A: 27-02-M-I-5DD.

Anexo C: Grupo I: 10DD (2ª vez); a PDB será 10 dias de DD.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 1

(uma).

Cálculo: PDA = PDB + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 10 + 2( 1 - 2) -1 Cálculo = 7 MAIOR QUE 0

PDA será 7 dias de DETENÇÃO DISCIPLINAR.

CÁLCULO DAS PUNIÇÕES DISCIPLINAR
A SER APLICADA ( GRUPO II a V )

PDA = PDB + 2 (Ag – At) - At Esp

A PUNIÇÃO SERÁ O PRÓPRIO PBD SE
ESTIVER PREVISTO ACR OU ACO

PDA ≤ 0 A PUNIÇÃO SERÁ ACO

 EXEMPLO (GRUPO II a V) PDB ACR/ACO
1. Como faxineiro de dia apresentou alojamento com piso sujo. É a 1ª
vez que comete a transgressão.

Anexo A: 07-04-L-V-ACR.

Anexo C: Grupo V: ACR (1ª vez); a PDB ACR.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 1

(uma).

PDB= ACR/ ACO NÃO HAVERÁ CALCULOS

PDA será ACR.

 EXEMPLO (GRUPO II a V) PDB ACR/ACO
1. Como faxineiro de dia apresentou alojamento com piso sujo. É a 2ª
vez que comete a transgressão.

Anexo A: 07-04-L-V-ACR.

Anexo C: Grupo V: ACO (2ª vez); a PDB ACO.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 1

(uma).

PDB= ACR/ ACO NÃO HAVERÁ CALCULOS

PDA será ACO.

 EXEMPLO (GRUPO II a V) PDA maior que 0
1. Como faxineiro de dia apresentou alojamento com piso sujo. É a 4ª
vez que comete a transgressão.

Anexo A: 07-04-L-V-0 dias ID.

Anexo C: Grupo V: 03 ID (4ª vez); PDB é 03 dias de ID.

Agravantes: 2 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 1

(uma).

Cálculo: PDA = 03 + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 03 + 2( 2 - 2) -1 Cálculo = 2 PDA maior que 0

PDA será 02 dias de Impedimento disciplinar.

 CÁLCULO PARA PBD REPREENSÃO
PDA = PDB + 2 (Ag – At) - At Esp
PDA = 5 + 2 (Ag – At) - At Esp
Se a PDB for R, considera-se o valor 5 como base:

Soma < 0: 2 dias de ID

Soma = 0: 3 dias de ID
Soma > 0: Repreensão
APÓS RECLASSIFICAR A PUNIÇÃO
 PDB É REPREENSÃO PDA maior que 0
Deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 1º
ELD. É a 1ª vez que comete a transgressão

Anexo A: 22-07-M-I-R

Anexo C: Grupo 1: Repreensão (1ª vez); PDB para repreensão = 5 dias.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 (três).

Cálculo: PDA = 05 + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 05 + 2( 1 - 1) - 3 Cálculo = 2 PDA maior que 0

PDA será REPREENSÃO.

 PDB É REPREENSÃO PDA IGUAL A 0
Deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 1º
ELD. É a 1ª vez que comete a transgressão

Anexo A: 22-07-M-I-R

Anexo C: Grupo 1: Repreensão (1ª vez); PDB para repreensão = 5 dias.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (três).

Cálculo: PDA = 05 + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 05 + 2( 1 - 2) - 3 Cálculo = 0 PDA = 0

PDA será 03 dias de Impedimento Disciplinar.

RECLASSIFICAR A PUNIÇÃO
 PDB É REPREENSÃO PDA menor que 0
Deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 1º
ELD. É a 1ª vez que comete a transgressão

Anexo A: 22-07-M-I-R

Anexo C: Grupo 1: Repreensão (1ª vez); PDB para repreensão = 5 dias.

Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 3 (três); atenuantes especiais: 3 (três).

Cálculo: PDA = 05 + 2 (Ag - At) - At Esp

PDA = 05 + 2( 1 - 3) - 3 Cálculo = -2 PDA menor que 0

PDA será 02 dias de Impedimento Disciplinar.

RECLASSIFICAR A PUNIÇÃO
Definida a PDA. Instr Ch pode agravar ou atenuar até 2
faixas do Anexo B, SFC. Cmt até 3 faixas.
COMPETÊNCIA E APLICAÇÃO

Cmt Estb Ens - até LD;

Cmt CA - até 20 DD; e
Instr Ch - até 8 DD.
 DOCUMENTOS DA TRANSGRESSÃO
MILITAR

I - o formulário de apuração de transgressão

disciplinar;
II - o fato observado (FO), que poderá ser escrito ou
eletrônico;
III- a FDI; e
IV - a FRAD.
 INTERRUPÇÃO DA PUNIÇÃO
I - baixa à enfermaria ou a outro
nosocômio militar ou civil;
II - instrução ou exercício com duração
superior a 24 horas;
III - viagem de instrução ou de visita; e
IV - grandes licenciamentos ou férias
escolares.
 PROCESSO INTERNO
1) Instrutor que verificar a alteração registra o FO – e traz para o Sgt
responsável do curso.
2) Sgt lança no banco de dados (FRAD - caveirinha).
3) Sgte gera o FATD em cima da observação lançada no banco de dados e o
Instr que participou assina como autoridade participante.
4) O FATD é entregue ao aluno pelo Sgte.
5) O Alu tem 3 dias úteis para responder o FATD, podendo entregar antes.
6) O Alu leva o FATD para a “Hora do Pato” que ocorrerá todas as quartas-
feiras (após a Formatura). Obrigatoriamente, todos que já receberam o FATD
a mais de 3 dias úteis, devem comparecer à HP.
7) Na HP, o Alu é ouvido pelo Instr Ch e assina o FATD tomando ciência da
decisão.
8) Sgte produz a Nota para BI para os casos de ID e acima e envia ao S Cmt.
 CONCLUSÃO
- Exemplos
- Realizar a prática com os próprios FO-