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Treinamento e Aprendizado no Trabalho

A empresa não oferece treinamentos formais, mas designa colegas do setor para ensinar novas tarefas aos funcionários. Embora os treinamentos possam aumentar a produtividade e habilidades, os aprendizes geralmente não participam, exceto em eventos especiais. A seleção de cursos e treinamentos é feita com base na necessidade de cada setor para melhorar a compreensão dos colaboradores.

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lobo guara
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Treinamento e Aprendizado no Trabalho

A empresa não oferece treinamentos formais, mas designa colegas do setor para ensinar novas tarefas aos funcionários. Embora os treinamentos possam aumentar a produtividade e habilidades, os aprendizes geralmente não participam, exceto em eventos especiais. A seleção de cursos e treinamentos é feita com base na necessidade de cada setor para melhorar a compreensão dos colaboradores.

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1- A empresa não oferece nenhum treinamento específico, porém, a empresa seleciona

pessoas do mesmo setor para ensinar determinadas tarefas que o novo funcionário deverá
fazer em sua rotina de trabalho.

2- Treinamentos auxiliam os colaboradores a ficarem “atualizados” em determinadas


tarefas, desenvolvem mais habilidades e aumentam a produtividade do colaborador.

3- Selecionaram uma pessoa do setor e, com o passar dos dias, fui aprendendo cada uma
de minhas tarefas e aperfeiçoando o modo de executá-las.

4- Não, pois geralmente, os aprendizes não realizam os treinamentos, com exceção de


eventos especiais.

5- Vendo os resultados do colaborador, se, com o tempo de trabalho, suas tarefas tem mais
êxito que erros.

6- Eles selecionam quais cursos e treinamentos serão direcionados a tais setores.

7- É importante para conseguir maior compreensão dos funcionários que estão adquirindo o
conteúdo do treinamento

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