CEMITERIO E CREMATORIO PARK LA PACE LTDA

LTCAT

LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO

AMBIENTE DE TRABALHO

Abril/2025
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SUMÁRIO

1 - APRESENTAÇÃO ................................................................................................................ 6
2 - OBJETIVOS .......................................................................................................................... 7
3 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES ................................................................................... 8
4 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS ............................................................................................... 11
5 - INSTRUMENTOS(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DE RISCO ................................... 14
6 - METODOLOGIA DO USO DO(S) INSTRUMENTO(S) ....................................................... 15
7 - ANTECIPAÇÃO DOS RICOS ............................................................................................. 16
8 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO ......... 17
9 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ...................................................................... 22
10 - RECOMENDAÇÕES À EMPRESA .................................................................................. 23
11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS .............................................................................................. 24
12 - ENCERRAMENTO ............................................................................................................ 25

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Este Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) foi desenvolvido por profissionais
habilitados conforme recomenda a Resolução 359 de 31/07/1991, publicado no Conselho Federal de Engenharia -
CONFEA, Ministério do Trabalho e a legislação vigente.

Para os levantamentos de Riscos na empresa CEMITERIO E CREMATORIO PARK LA PACE LTDA, usou-se
o conceito de EXPOSTO DE MAIOR RISCO (maximum risk employee - MRE), sendo avaliadas as piores
condições de trabalho, que deixam o trabalhador mais exposto aos agentes nocivos.

Este documento é de uso exclusivo da empresa CEMITERIO E CREMATORIO PARK LA PACE LTDA para
consultas, orientações e acompanhamentos relativos á exposição dos trabalhadores a agentes nocivos.

Este Laudo se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em vigor, sendo um
produto original e único, e que nenhuma parte ou todo, poderá ser reproduzido,transmitido, copiado sem a licença
ou permissão por escrito do autor.

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: CEMITERIO E CREMATORIO PARK LA PACE LTDA

CNPJ: 43.583.468/0001-69
ENDEREÇO: RODOVIA BR 101, KM 90 NORTE, S/N
BAIRRO: SOBRADO CIDADE: NOSSA SENHORA DO SOCORRO
ESTADO: SE CEP: 49160-000
FONE: 98440885
CNAE (principal): 9603-3/01
CNAE (secundário): 9603-3/02, 9603-3/03, 9603-3/04, 9603-3/05, 9603-3/99
ATIVIDADE PRINCIPAL: Gestão e manutenção de cemitérios
ATIVIDADE SECUNDÁRIA: Serviços de cremação Serviços de sepultamento Serviços de funerárias Serviços de
somatoconservação Atividades funerárias e serviços relacionados não especificados anteriormente
GRAU DE RISCO: 2

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Masculino Feminino

Funcionários por sexo 8 1

Total de Funcionários 9

RESPONSÁVEIS DA EMPRESA:

1. OSWALDO KAZUHIRO HIDANI

2. ROSIVAN PEREIRA DOS SANTOS

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AVALIADORES

ENGENHEIRO(S) RESPONSÁVEL(IS):

NOME: wallann lima brito santos

CREA: 531456-SE
TITULAÇÃO: Engenheiro em Segurança do Trabalho

TÉCNICO(S) RESPONSÁVEL(IS):

NOME: WALLANN LIMA BRITO SANTOS

REGISTRO: 0045930
TITULAÇÃO: Técnico em Segurança do Trabalho

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1 - APRESENTAÇÃO

Este Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) é composto das seguintes etapas:

a) Objetivo e considerações preliminares.

b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos.
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
d) Monitoramento de exposição aos riscos.
e) Registro e divulgação dos dados.

As etapas do LTCAT serão registradas neste documento e deverão ficar a disposição das Autoridades, do
Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), da Comissão Interna de Prevenção a
Acidentes e Assédio (CIPA), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), da Secretaria de Inspeção do
Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (SIT/DSST), da Delegacia Regional do Trabalho
(DRT) e da Receita Federal do Brasil (RFB), entre outros.

A guarda deste documento, a autorização para emissão de cópias e a divulgação de seu conteúdo são de
exclusiva responsabilidade da empresa através de seus mandatários.

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2 - OBJETIVOS

Este laudo tem como objetivo apresentar as conclusões referentes ao levantamento dos riscos no ambiente
de trabalho, a avaliação dos riscos, a sua quantificação (quando necessário) ou qualificação de acordo com as
condições às quais os trabalhadores estão expostos no desempenho de suas atividades. Essas conclusões
apresentadas neste laudo servidão de base para que o empregador realize ou não o recolhimento das alíquotas
de 6, 9 ou 12% do Financiamento da Aposentadoria Especial (FAE).

Este laudo será o documento de base para a elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e para
o preenchimento e o envio do evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos ao eSocial.

O LTCAT visa apresentar a realidade do ambiente de trabalho, não se tratando de um programa para
minimizar ou extinguir os riscos existentes na empresa, mas sim a comprovação de que o trabalhador esteja
exposto aos agentes nocivos durante seu tempo de permanência na empresa, dando ou não ensejo à
Aposentadoria especial. O Inventário de Riscos e o Plano de Ação para a comprovação de que a empresa realiza
o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) serão apresentados no Programa de Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (PGR), elabora conforme as exigências da NR-1 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados apresentados neste laudo deverão servir para consulta e comprovação com foco na Aposentadoria
especial. Este laudo focará os riscos levantados e avaliados em cada setor da empresa, desta forma, o ambiente
de trabalho será citado com tudo o que ele possui.

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3 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES

Para efeito deste Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) são considerados os Artigos 57
e 58 da Lei 8213, de 24 de julho de 1991, que possuem status constitucional. Esta lei dispõe sobre os Planos de
Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.

Conforme Art. 57 da referida lei:

Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que
tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15
(quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

§ 1º A aposentadoria especial, observado o disposto no art. 33 desta Lei, consistirá numa renda mensal
equivalente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

§ 2º A data de início do benefício será fixada da mesma forma que a da aposentadoria por idade, conforme o
disposto no art. 49.

§ 3º A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o

Instituto Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em
condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado. (Redação
dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

§ 4º O segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos agentes nocivos químicos, físicos,
biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período equivalente ao
exigido para a concessão do benefício. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

§ 5º O tempo de trabalho exercido sob condições especiais que sejam ou venham a ser consideradas prejudiciais
à saúde ou à integridade física será somado, após a respectiva conversão ao tempo de trabalho exercido em
atividade comum, segundo critérios estabelecidos pelo Ministério da Previdência e Assistência Social, para efeito
de concessão de qualquer benefício. (Incluído pela Lei nº 9.032, de 1995)

§ 6º O benefício previsto neste artigo será financiado com os recursos provenientes da contribuição de que trata o
inciso II do art. 22 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, cujas alíquotas serão acrescidas de doze, nove ou seis
pontos percentuais, conforme a atividade exercida pelo segurado a serviço da empresa permita a concessão de
aposentadoria especial após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuição, respectivamente. (Redação dada
pela Lei nº 9.732, de 11.12.98) (Vide Lei nº 9.732, de 11.12.98)

§ 7º O acréscimo de que trata o parágrafo anterior incide exclusivamente sobre a remuneração do

segurado sujeito às condições especiais referidas no caput. (Incluído pela Lei nº 9.732, de 11.12.98)

§ 8º Aplica-se o disposto no art. 46 ao segurado aposentado nos termos deste artigo que continuar no
exercício de atividade ou operação que o sujeite aos agentes nocivos constantes da relação referida no art. 58
desta Lei. (Incluído pela Lei nº 9.732, de 11.12.98)

Conforme Art. 58 da referida lei:

Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou associação de agentes prejudiciais à
saúde ou à integridade física considerados para fins de concessão da aposentadoria especial de que trata o artigo
anterior será definida pelo Poder Executivo. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)

§ 1º A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário, na
forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com
base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de

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segurança do trabalho nos termos da legislação trabalhista. (Redação dada pela Lei nº 9.732, de 11.12.98)

§ 2º Do laudo técnico referido no parágrafo anterior deverão constar informação sobre a existência de tecnologia
de proteção coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância e
recomendação sobre a sua adoção pelo estabelecimento respectivo. (Redação dada pela Lei nº 9.732, de
11.12.98)

§ 3º A empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com referência aos agentes nocivos existentes no
ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em
desacordo com o respectivo laudo estará sujeita à penalidade prevista no art. 133 desta Lei. (Incluído pela Lei nº
9.528, de 1997)

§ 4º A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas
pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento.
(Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997)

Este LTCAT foi elaborado também com com base na Lei 8212, de 24 de julho de 1991 e no disposto no Decreto
3.048, de 6 de maio de 1999, que aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências.

Conforme consta na Tabela 02 do eSocial, há 4 valores válidos, a serem preenchidos no campo chave 68 do
evento S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social:

Preencher com o código que representa o grau de exposição a agentes nocivos, conforme Tabela 02:

Valores válidos:

1 - Não ensejador de aposentadoria especial

2 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE15_12% (15 anos de contribuição e alíquota de 12%)

3 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE20_09% (20 anos de contribuição e alíquota de 9%)

4 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE25_06% (25 anos de contribuição e alíquota de 6%)

A sigla FAE é referente ao Financiamento da Aposentadoria Especial do trabalhador, da forma como foi referido
pelo eSocial na Tabela 02, em que trata do ACET – Aposentadoria por Condições Especiais do Trabalho e FACET
– Financiamento da Aposentadoria por Condições Especiais do Trabalho.

Trata-se da chamada Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à

Previdência Social (GFIP), em que seu envio para o recolhimento da alíquota foi substituído pela Declaração de
Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb), e será
fiscalizado pela Receita Federal do Brasil, conforme a Instrução Normativa RFB n. 2005, de 29 de janeiro de 2021.

Os valores 1, 2, 3 ou 4 que guiam o recolhimento ou não recolhimento pela empresa de alíquota para
Financiamento da Aposentadoria Especial do Funcionário deverão ser apresentados para o trabalhador no item
13.7 - Código GFIP/eSocial do perfil Profissiográfico Profissional (PPP), conforme Instrução Normativa
PRES/INSS Nº 141, de 6 de dezembro de 2022.

O PPP, a partir de 01/01/2023, passou a ser emitido pelo próprio funcionário, em formato PDF, acessando o Meu
INSS, por meio do login [Link], conforme Portaria INSS/DIRBEN Nº 1.100, de 18 de janeiro de 2023.

Para período anterior a 01/01/2023 a empresa deverá elaborar o PPP da forma como já era feito desde sua
criação em 2003.

É responsabilidade da empresa orientar o funcionário sobre esse procedimento e corrigir erros que possam se

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apresentar nesse documento após a elaboração e ampla divulgação do LTCAT para seus funcionários, de forma
integrada ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), obrigatório de acordo com a Norma
Regulamentadora n. 1 (NR-1).

Lembrando que o leiaute do eSocial e suas tabelas passam por frequente correções e modificações, nem sempre
divulgadas por qualquer órgão do eSocial, devendo ser analisando constantemente acessando a Documentação
Técnica, neste link:

[Link]

Conforme definido no Decreto 3048/1999, Art. 68, § 6º a empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com
referência aos agentes existentes no ambiente de trabalho prejudiciais à saúde de seus trabalhadores ou que
emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o referido laudo incorrerá na infração a
que se refere a alínea “n” do inciso II do caput do art. 283.

Dessa forma, a empresa CONTRATANE se comprometerá a informar para a CONTRATADA pela elaboração
deste laudo, periodicamente (pelo menos uma vez ao mês), se as condições iniciadas laudadas e concluídas no
documento original que embasou a elaboração do PPP dos trabalhadores foi alterada.

A CONTRATADA não se compromete ou se responsabilidade em relação a qualquer alteração que possa ter
ocorrido no ambiente de trabalho que modifique o ensejo à Aposentadoria especial dos trabalhadores que não
tenham sido previamente comunicadas para elaboração de novo LTCAT.

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4 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

De acordo com a realidade da empresa e da legislação vigente, o presente Laudo Técnico das Condições
Ambientais de Trabalho - LTCAT visa abranger a estrutura e o desenvolvimento, unindo as informações colhidas,
os levantamentos qualitativos e quantitativos, assim como as informações pertinentes para a correta
implementação do PCMSO da NR 7.

4.1 - METODOLOGIA

No reconhecimento dos riscos, feito com base nas entrevistas com trabalhadores ou seus respectivos
imediatos, também foi consultada bibliografia a respeito dos Riscos Ambientais específicos existentes na atividade
desempenhada pela empresa CEMITERIO E CREMATORIO PARK LA PACE LTDA.

As avaliações qualitativas da exposição aos Riscos Ambientais foram feitas tomando-se por base a análise
simultânea e concorrente dos seguintes fatores a eles relacionados:

Efetiva exposição.
Suposta concentração ou intensidade.
Toxidade ou nível de agressividade.
Grau de exposição.
Suposta hipersensibilidade.
Tempo de efetiva exposição.

Para definição dos reflexos relacionados à Insalubridade e Periculosidade, o tempo de exposição foi avaliado
com base na proposta do Ministério do Trabalho, expressa na Portaria 3311, de 29 de Novembro de 1989, a
saber. Bem como foram avaliadas as atenuações e neutralizações dos riscos na tentativa de eliminá-los.

4.1.1 - EXPOSIÇÃO HABITUAL/PERMANENTE:

Aquela que ocorre habitualmente ou permanentemente sem intervalos de tempo, ou seja, aquela em que o
colaborador está continuamente exposto.

4.1.2 - EXPOSIÇÃO OCASIONAL/INTERMITENTE:

Aquela que ocorre alternadamente de tempos em tempos, ou apenas por acaso,eventualmente, ou seja,
aquela em que o colaborador não está continuamente exposto.

4.1.3 - FASES

A figura seguinte, ilustra cada fase e suas etapas associadas.

4.1.4 -LIMITE DE TOLERÂNCIA

Limite de tolerância (LT, que muitas vezes aparece como TLV, do inglês: treshold limit values): é um conceito
fundamental para o direito trabalhista. Através de estudos exaustivos,procurou-se estabelecer o limite compatível
com a salubridade do ambiente em que vive o trabalhador, para as mais diversas substâncias.

O limite de tolerância é expresso de acordo com a unidade de medida do agente nocivo,sendo assim, é
dependente em tempo e grau, da exposição do funcionário na empresa.

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4.1.5 - NÍVEL DE AÇÃO

Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassemos limites de exposição. As
ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos colaboradores e o controle
médico.

Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional acima dos
níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:

Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados.

Para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR15,Anexo
[Link] alternativas para reduzir a exposição:
Analisar informações procedentes da Empresa, sobre os estudos e programas de prevenção
Analisar os estudos e planos (cronogramas) de redução dos níveis de exposição a um máximo de 85 dB(A)
em caso de exposição habitual/permanente.
Conhecer as ações realizadas pela empresa para diminuir os limites de exposição ao ruído, verificando
medições antes e depois destas ações e registros fotográficos e documentais.
Conhecer as justificativas técnicas de pelas quais não foi possível reduzir os níveis de ruído por outro meio
e que, portanto, se devem utilizar EPIs auditivos, ruído por outro meio e que, portanto, se devem utilizar
EPIs auditivos.
Conhecer os resultados globais dos testes audiométricos.
Resultado (numérico e percentual) dos colaboradores afetados ou não, segundo as funções que
desempenham
Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.

4.1.6 - FONTE GERADORA

Cada exposição em particular é gerada por um conjunto ou por algum agente [Link] fonte geradora é
responsável pela geração de cada agente nocivo encontrado no ambiente de trabalho a que o colaborador está
exposto.

4.2 - MEDIDAS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA

4.2.1 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPCs)

EPC é todo o dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva,destinado a preservar a
integridade física e a saúde dos colaboradores.

4.2.2 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

EPI é todo o equipamento de uso individual, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos
[Link] determina a NR 6, a aplicação dessa medida é imprescindível observar:

4.2.3 - HIGIENIZAÇÃO E CONFORTO

Deverão ser adotadas medidas de higienização e conforto nos locais de trabalho de acordo com o que prevê
a NR - 24, dando ênfase aos locais onde o colaborador se encontra.

4.2.4 SINALIZAÇÃO

A sinalização deve seguir os preceitos da NR-26, fixando as cores que devem ser usadas para prevenção de
acidentes, identificação de equipamentos de segurança, delimitação de áreas, identificação de canalizações

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empregadas nas indústrias para a condução de líquido se gases e advertência contra os riscos existentes no
ambiente de trabalho ou em locais comuns.

4.2.5 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

Conforme estabelece a NR 10, a empresa deve possuir aterramento de todas as máquinas e equipamentos,
resultando assim a segurança de todos os funcionários da empresa.A instalação elétrica deverá estar de acordo
com o que determina esta NR.

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5 - INSTRUMENTOS(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DE RISCO

Não foram necessários instrumentos nas avaliações realizadas

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6 - METODOLOGIA DO USO DO(S) INSTRUMENTO(S)

6.1 - CUIDADOS GERAIS

1. Certificação da validade da calibração dos equipamentos de medição;
2. Controle da correta realização das medições;
3. Realização das medições mediante a presença de um representante dos colaboradores;
4. Certificação de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição aos
agentes avaliados sejam normais e habituais;
5. Comprovação da medição em todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se situam os
colaboradores.

6.2 - AVALIAÇÃO(ÕES)

As avaliações foram realizadas em um dia normal de trabalho, de acordo com o ambiente de trabalho da empresa
e foram classificadas conforme a metodologia de avaliação adequada a cada agente de risco conforme
apresentado a seguir:

6.2.1 - QUANTITATIVAS

Não foram identificados riscos significativos

6.2.2 - QUALITATIVAS

Foram realizadas avaliações qualitativas através de inspeção direta dos locais de trabalho para as seguintes
exposições: Queimadura.

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7 - ANTECIPAÇÃO DOS RICOS

AGENTES DO TIPO: ACIDENTES

Queimadura

Setor(es) CREMATORIO

Cargo(s) Operador de forno (serviços funerários)

Descrição São objetos e utensílios que podem causar queimaduras.

Sugestão(ões) Uso de EPIs recomendados.

Riscos (Possíveis Queimaduras principalmente dos membros superiores.

danos à saúde)

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8 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE

TRABALHO

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor ADMINISTRAÇÃO Qtde de 3
Funcionários

CBO | Cargo 4110-05 Auxiliar de escritório Função Auxiliar de escritório

Descrição das Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;
atividades atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas
agências, prospectando clientes nas comunidades.

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor ALMOXARIFADO Qtde de 1
Funcionários

CBO | Cargo 4141-05 | Almoxarife Função Almoxarife

Descrição das Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e
atividades depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.
Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a
movimentação dos itens armazenados e a armazenar, preservando o estoque limpo e organizado.
Empacotam ou desempacotam os produtos, realiza expedição materiais e produtos, examinando-os,
providenciando os despachos dos mesmos e auxiliam no processo de logística.

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor AREA COMUM Qtde de 0
Funcionários

CBO | Cargo 9143-05 | Artífice de manutenção Função Artífice de manutenção

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Descrição das Inspecionam e realizam manutenções em veículos metroferroviários; realizam medições e testes em
atividades peças, componentes e em veículos metroferroviários; reformam veículos e manobram equipamentos.
Programam e realizam atividades de manutenção em conformidade com normas e procedimentos
técnicos, de qualidade, de segurança, de saúde e de preservação ambiental.

MÁQUINAS/EQUIPAMENTOS/IMPLEMENTOS

Nº Máquina Quantidade

1 carrinhio de limpeza 0

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor AREA COMUM Qtde de 1
Funcionários

CBO | Cargo 5143-20 | Auxiliar de serviços gerais Função Auxiliar de serviços gerais

Descrição das Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo,
atividades trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e
fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

MÁQUINAS/EQUIPAMENTOS/IMPLEMENTOS

Nº Máquina Quantidade

1 carrinhio de limpeza 0

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor AREA COMUM Qtde de 4
Funcionários

SETRABRAS CONSULTORIA E SERVICOS DE ENGENHARIA LTDA

Rua Frei Luiz Canolo de Noronha, Nº 137, Siqueira Campos, Aracaju - SE
Telefone: 79999340115 E-mail: comercial@[Link]
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CBO | Cargo 7170-20 | Servente de obras Função Servente de obras

Descrição das Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras,
atividades limpando a área e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e
ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos
mesmos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.

MÁQUINAS/EQUIPAMENTOS/IMPLEMENTOS

Nº Máquina Quantidade

1 carrinhio de limpeza 0

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor CREMATORIO Qtde de 0
Funcionários

CBO | Cargo 5143-20 | Auxiliar de serviços gerais Função Auxiliar de serviços gerais

Descrição das Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo,
atividades trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e
fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor CREMATORIO Qtde de 0
Funcionários

CBO | Cargo 5166-05 | Operador de forno (serviços Função Operador de forno (serviços funerários)
funerários)

Descrição das Auxiliam nos serviços funerários, constroem, preparam, limpam, abrem e fecham sepulturas. Realizam
atividades sepultamento, exumam e cremam cadáveres, trasladam corpos e despojos. Conservam cemitérios,
máquinas e ferramentas de trabalho. Zelam pela segurança do cemitério.

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EXPOSIÇÕES

Tipo Agente Acidentes Agente Queimadura Gravidade do 1 - Leve

Risco

Fontes N.A. Meio de Contato Tipo / Tempo de Habitual /

Geradoras propagação / Exposição Intermitente
Trajetória

Dados Descrição: São objetos e utensílios que podem causar queimaduras.

Riscos(Possíveis danos à saúde): Queimaduras principalmente dos membros superiores.
EPI(s) Eficaz(es):N.A.
EPC(s) Eficaz(es):N.A.
Situação de Controle da Avaliação: Controlado

CONCLUSÕES

GFIP: Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor JARDIM Qtde de 1
Funcionários

CBO | Cargo 6220-10 | Jardineiro Função Jardineiro

Descrição das Colhem policulturas, derriçando café, retirando pés de feijão, leguminosas e tuberosas, batendo feixes
atividades de cereais e sementes de flores, bem como cortando a cana. Plantam culturas diversas, introduzindo
sementes e mudas em solo, forrando e adubando-as com cobertura vegetal. Cuidam de propriedades
rurais. Efetuam preparo de mudas e sementes através da construção de viveiros e canteiros, cujas
atividades baseiam-se no transplante e enxertia de espécies vegetais. Realizam tratos culturais, além
de preparar o solo para plantio.

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor JAZIGO Qtde de 0
Funcionários

CBO | Cargo 5166-10 | Coveiro Função Coveiro

Descrição das Auxiliam nos serviços funerários, constroem, preparam, limpam, abrem e fecham sepulturas. Realizam
atividades sepultamento, exumam e cremam cadáveres, trasladam corpos e despojos. Conservam cemitérios,
máquinas e ferramentas de trabalho. Zelam pela segurança do cemitério.

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EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor JAZIGO Qtde de 0
Funcionários

CBO | Cargo 5166-05 | Operador de forno (serviços Função Operador de forno (serviços funerários)
funerários)

Descrição das Auxiliam nos serviços funerários, constroem, preparam, limpam, abrem e fecham sepulturas. Realizam
atividades sepultamento, exumam e cremam cadáveres, trasladam corpos e despojos. Conservam cemitérios,
máquinas e ferramentas de trabalho. Zelam pela segurança do cemitério.

EXPOSIÇÕES

Não foram identificados riscos significativos

CONCLUSÕES

GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

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9 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

O registro de dados deverá estar sempre disponível aos colaboradores interessados ouseus
representantes e para as autoridades competentes.

O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipaçãoou de

reconhecimento de riscos, laudos técnicos de avaliação quantitativa dos agentesambientais, registros de
treinamento, entre outros.

O registro de dados deverá ser mantido por um período mínimo de 20 anos, já que este éo prazo para
prescrições das ações cíveis conforme determina o Art. 177 do Código deProcesso Civil (CPC).

Conforme a Instrução Normativa RFB Nº 2110, de 17 de outubro de 2022, em seu Art. 24:

Art. 27. A empresa e o equiparado, sem prejuízo do cumprimento de outras obrigações acessórias previstas na
legislação previdenciária, são obrigados a:

VII - exibir à fiscalização da RFB, quando intimados, todos os documentos e livros relacionados às contribuições
sociais previdenciárias, com observância das formalidades legais intrínsecas e extrínsecas;

VIII - informar mensalmente à RFB, pelos meios dispostos no art. 25, por estabelecimento da empresa, com
informações distintas por tomador de serviço e por obra de construção civil, os dados cadastrais, os fatos
geradores, a base de cálculo e os valores devidos das contribuições sociais previdenciárias e outras informações
de interesse da RFB, do INSS ou do Conselho Curador do FGTS; (Lei nº 8.212, de 1991, art. 32, caput, inciso IV;
e Regulamento da Previdência Social, de 1999, art. 225, caput, inciso IV).

Além disso, conforme Art. 25:

Art. 25. As informações relativas a dados cadastrais e a fatos geradores de contribuições sociais previdenciárias,
além de outras informações de interesse da RFB, serão fornecidas pelos sujeitos passivos por meio de:

I - GFIP referente a período anterior à obrigatoriedade de entrega da DCTFWeb prevista em ato específico;

II - eSocial; e

III - Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf).

§ 4º O responsável por prestar as informações deve manter à disposição da RFB, pelo prazo decadencial previsto
na legislação tributária, toda a documentação que ampare as informações enviadas nos termos do caput.

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10 - RECOMENDAÇÕES À EMPRESA

Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual arespeito das condições de
trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêuticoinstituído, ineficazes para a melhoria das condições
de saúde dos trabalhadores, caso ascausas de agravo à saúde advenham das condições de trabalho.

As Empresas preocupadas com a qualidade de vida dos funcionários estão certas deque para reduzir os
acidentes de trabalho, não bastam somente medidas de prevenção e desegurança. É preciso ter boa saúde para
diminuírem as possibilidades de doençasocupacionais.

O estímulo por parte da empresa é parte estratégica para melhorar a qualidadede vida do trabalhador

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11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

Neste laudo foram realizadas diversas avaliações ambientais, sempre considerando as piores condições
de trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local, com vistas à proteção à saúde do trabalhador.

As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadasde forma qualitativa
conforme o tipo de agente nocivo aos quais o trabalhador possa estar exposto.

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12 - ENCERRAMENTO

Este Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) foi elaborado em 09/04/2025, com
levantamentos e recomendações feitas a partir de dados coletados no local da empresa CEMITERIO E
CREMATORIO PARK LA PACE LTDA.

O presente LTCAT tem sustentação legal na:

- Lei nº 6.514, de 22/12/1977
- Portaria Ministerial nº 3.214, de 08/06/1978
- Portaria Ministerial nº 001, de 08/01/1982
- Lei nº 5.889, de 08/06/1973
- Portaria Ministerial nº 3.067, de 12/04/1988
- CLT em seu Tit. II, Cap. V, Seção XIII, Art. 189, 191, 192, 195
- CLT em seu Tit. X, Cap. II, Seção IX, Art. 826
- CPC, Art. 421, 422, 423, 424, 425, 429, 432
- Lei nº 5.584 de 26/06/1970
- INSS Lei nº 8.212, de 24/07/1991
- INSS Lei nº 8.213, de 24/07/1991
- INSS Decreto nº 3.048/99, de 06/05/1999
- INSS/DC nº 084, 087, 094 e 118

NOSSA SENHORA DO SOCORRO - SE, 09 de abril de 2025

WALLANN LIMA BRITO SANTOS

ENGENHEIRO EM SEGURANÇA DO TRABALHO - CREA: 531456-SE

WALLANN LIMA BRITO SANTOS

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO - REGISTRO: 0045930 MTE-SE

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