Prefeitura Municipal de Granja - CE

Edital da Seleção Pública Nº. 002/2025

Manual do Candidato

[Link]
concursos@[Link]
(88) 3512-2450 | 0800 591 8710
Prefeitura Municipal de Granja (CE)
Edital da Seleção Pública Nº. 002/2025

EDITAL DA SELEÇÃO PÚBLICA Nº. 002/2025

O Prefeito Municipal de Granja - CE, FRANCISCO ANIBAL OLIVEIRA DE ARRUDA COELHO

FILHO, no uso das atribuições legais e atendendo aos princípios Constitucionais da
Publicidade e demais princípios, em cumprimento à Lei Municipal nº 1349/2025 de 13 de
fevereiro de 2025, que regem a matéria, TORNA PÚBLICO que realizará SELEÇÃO PÚBLICA
de Provas e de Provas de Títulos para provimento temporário de cargos vagos existentes e
que vierem a vagar pelo tempo de validade do certame, para o preenchimento de Cargos do
Quadro de Pessoal do Poder Executivo do Município de Granja (CE), listados no item 1.1,
conforme especificações constantes neste Edital e seus anexos I, II, III, IV e V, que serão
adquiridos no site [Link] da UNIVERSIDADE PATATIVA DO
ASSARÉ – UPA, inscrita no CNPJ sob nº 05.342.580/0001-19, entidade contratada para
prestar serviços de planejamento, organização e realização de todas as etapas da presente
Seleção Pública.

1 – DA SELEÇÃO PÚBLICA
1.1– Os cargos públicos, objetos desta seleção, são os constantes dos “Quadros A, B, C e D”
deste Edital que indicam o cadastro de reserva, escolaridade, carga horária e
vencimentos básicos de cada cargo, estando os mesmos sujeitos a reajustes na forma da
Lei.

QUADRO A - SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO MÉDIO
ENTREVISTADOR CR* ENT 200hs R$ 1.518,00
COMPLETO
ENSINO MÉDIO
ORIENTADOR SOCIAL CR* ORS 200hs R$ 1.518,00
COMPLETO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM SERVIÇO
ASSISTENTE SOCIAL SOCIAL E REGISTRO NO CR* ASS-A 120hs R$ 3.000,00
CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
PSICÓLOGO CR* PSI-A 200hs R$ 3.000,00
PISICOLOGIA E
REGISTRO NO

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CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
*Cadastro de Reserva

QUADRO B - SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO, PESCA E SUSTENTABILIDADE

AMBIENTAL

ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO MÉDIO
TÉCNICO EM MEIO COMPLETO E CURSO
CR* TAM 200hs R$ 1.518,00
AMBIENTE TÉCNICO EM MEIO
AMBIENTE
*Cadastro de Reserva

QUADRO C - SECRETARIA DE SAÚDE - SEDE URBANA

ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO MÉDIO
AUXILIAR DE SAÚDE COMPLETO E CURSO DE
CR* AXB-C 200hs R$ 1.518,00
BUCAL AUXILIAR DE SAÚDE
BUCAL
ENSINO MÉDIO
COMPLETO + CURSO
R$ 1.518,00 +
TÉCNICO EM TÉCNICO EM
CR* TEC-C 200hs 20% DE
ENFERMAGEM ENFERMAGEM E
INSALUBRIDADE
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO MÉDIO
COMPLETO + CURSO
R$ 1.628,79 +
TÉCNICO EM
TÉCNICO EM RADIOLOGIA CR* TCR 100hs 40% DE
RADIOLOGIA E REGISTRO
INSALUBRIDADE
NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM SERVIÇO
ASSISTENTE SOCIAL SOCIAL E REGISTRO NO CR* ASS-C 120hs R$ 3.000,00
CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR R$ 3.510,00 +
CIRURGIÃO DENTISTA COMPLETO EM CR* DEN-C 200hs 20% DE
ODONTOLOGIA E INSALUBRIDADE
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REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
EDUCADOR FÍSICO EDUCAÇÃO FÍSICA E CR* EDF-C 100hs R$ 2.433,88
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
R$ 3.510,00 +
COMPLETO EM
20% DE
ENFERMEIRO ENFERMAGEM E CR* ENF-C 200hs
INSALUBRIDADE
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPIA E CR* FIS-C 120hs R$ 3.000,00
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
FONOAUDIÓLOGO FONOAUDIOLOGIA E CR* FON-C 200hs R$ 3.000,00
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
NUTRICIONISTA NUTRIÇÃO E REGISTRO CR* NUT-C 200hs R$ 3.000,00
NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
PSICÓLOGO PISICOLOGIA E REGISTRO CR* PSI-C 200hs R$ 3.000,00
NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM TERAPIA
TERAPEUTA
OCUPACIONAL E CR* TER-C 200hs R$ 3.000,00
OCUPACIONAL
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
*Cadastro de Reserva

QUADRO D - SECRETARIA DE SAÚDE - ZONA RURAL

ENSINO MÉDIO COMPLETO
CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO MÉDIO
AUXILIAR DE SAÚDE COMPLETO E CURSO DE
CR* AXB-D 200hs R$ 1.518,00
BUCAL AUXILIAR DE SAÚDE
BUCAL
ENSINO MÉDIO
COMPLETO + CURSO
R$ 1.518,00 +
TÉCNICO EM TÉCNICO EM
CR* TEC-D 200hs 20% DE
ENFERMAGEM ENFERMAGEM E
INSALUBRIDADE
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE

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ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CARGA
EXIGÊNCIA/ VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
HABILITAÇÃO BÁSICOS
MENSAL
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM R$ 3.510,00 +
CIRURGIÃO DENTISTA ODONTOLOGIA E CR* DEN-D 200hs 20% DE
REGISTRO NO CONSELHO INSALUBRIDADE
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
EDUCADOR FÍSICO EDUCAÇÃO FÍSICA E CR* EDF-D 100hs R$ 2.433,88
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
R$ 3.510,00 +
COMPLETO EM
20% DE
ENFERMEIRO ENFERMAGEM E CR* ENF-D 200hs
INSALUBRIDADE
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPIA E REGISTRO CR* FIS-D 120hs R$ 3.000,00
NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
FONOAUDIÓLOGO FONOAUDIOLOGIA E CR* FON-D 200hs R$ 3.000,00
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
NUTRICIONISTA NUTRIÇÃO E REGISTRO CR* NUT-D 200hs R$ 3.000,00
NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM
PSICÓLOGO PISICOLOGIA E REGISTRO CR* PSI-D 200hs R$ 3.000,00
NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO EM TERAPIA
TERAPEUTA
OCUPACIONAL E CR* TER-D 200hs R$ 3.000,00
OCUPACIONAL
REGISTRO NO CONSELHO
DE CLASSE COMPETENTE
*Cadastro de Reserva

1.2 – A Seleção Publica regulado por este Edital se destina ao preenchimento dos cargos
postos à disposição neste certame, bem como ao preenchimento de cargos que vierem a
ficar vagos durante o prazo de validade desta Seleção.
1.3 – A lotação dos aprovados far-se-á por ato da Administração Municipal de Granja (CE),
respeitando a ordem de classificação.

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02 – DA COMISSÃO RESPONSÁVEL PELA SELEÇÃO PÚBLICA

2.1 – O Prefeito Municipal de Granja (CE), com fulcro na Portaria nº 140/2025 de 14 de
março de 2025, designou para esta Seleção Publica, uma Comissão Responsável, composta
de 03 (três) membros, para acompanhar e deliberar acerca de todos os atos do certame.
2.2 – Compete ao Prefeito Municipal de Granja (CE) a homologação do resultado da Seleção
Publica à vista do relatório apresentado pela Comissão Responsável, dentro de trinta (30)
dias contados da publicação do resultado final.
03 – DO REGIME EMPREGATÍCIO
3.1 – Os candidatos aprovados e contratados conforme lei municipal nº 1349/2025 de 13 de
fevereiro de 2025, estarão sujeitos ao Contrato Temporário firmado com o Município de
Granja – CE.
04 – DAS INSCRIÇÕES
4.1 – As inscrições serão realizadas ONLINE no site [Link],
por meio de formulário de Inscrição via internet, com início às 09:00 horas do dia 03 de
abril de 2025 e término às 23:59 horas do dia 13 de abril de 2025, conforme Cronograma
Geral de Eventos (Anexo I deste Edital)
4.2 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e
condições estabelecidas neste Edital e em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento, ainda que atue mediante procurador.
4.3 – Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de
pagar a taxa de inscrição somente após tomar conhecimento de todas as normas e
requisitos exigidos para a Seleção publica e em hipótese alguma será devolvido o valor
pago pela inscrição.
4.4 – São requisitos para inscrição na Seleção Pública:
I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou Cidadão Português nas condições previstas pelo
Decreto Nº. 70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;
II. Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da posse;
III. Preencher o Requerimento de Inscrição, fornecido no site:
[Link];
IV. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
V. Estar em dia com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
VI. Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função;
VII. Ter na data de admissão, a escolaridade completa e a habilitação exigida para o
provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de Ensino Oficial legalmente
reconhecido com registro no órgão competente;
4.5 – As inscrições serão realizadas conforme o ITEM 4.1 deste Edital e constará dos
seguintes procedimentos.
I. Efetuar pagamento referente à taxa de inscrição, de acordo com as instruções
constantes no endereço eletrônico, até às 20:00h da data de vencimento do boleto, nos
valores de:

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NÍVEL DOS CARGOS VALOR

MÉDIO COMPLETO R$ 80,00
SUPERIOR COMPLETO R$ 100,00

II. O candidato deverá efetuar o pagamento do valor da inscrição por boleto bancário,
pagável em qualquer agência bancária.
III. O boleto bancário, disponível no endereço eletrônico
[Link], deverá ser impresso para o pagamento do valor
da inscrição, após a conclusão do preenchimento da ficha de inscrição on-line.
IV. Não é recomendável a utilização de impressora matricial, devido ao elevado índice de
rejeição na leitura do código de barras, ocasionado pela má qualidade de impressão
(conforme BACEN por meio da Carta-Circular 2.926, de 25 de julho de 2000).
V. É recomendável que o pagamento do boleto seja efetuado através da leitura do código
de barras, por equipamento específico dos bancos ou seus correspondentes.
VI. Os dados disponíveis no boleto bancário deverão ser conferidos pelo candidato, caso
haja divergência o mesmo deverá entrar em contato com a Universidade Patativa do
Assaré.
VII. Ao realizar o pagamento do boleto bancário, o candidato deve conferir, junto com o
operador do caixa, se o número do comprovante de pagamento é o mesmo da linha
digitável do boleto (código de barras).
VIII. Pagamentos que forem realizados com a má leitura do código de barras e/ou que
contenha erros de digitação da linha digitável do código de barras do boleto é de inteira
responsabilidade do candidato podendo acarretar prejuízos ao mesmo.
IX. O pagamento deverá ser feito único e exclusivamente através do código de barras do
boleto bancário ou QR Code pix, não sendo aceitas outras formas como pix para chaves
aleatórias ou transferências bancárias.
4.6 – O candidato que requerer a sua inscrição por meio do boleto não deverá enviar cópia
do documento de identificação e de nenhum outro tipo de documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade as informações cadastrais no ato da inscrição, sob as penas da
lei, inclusive de indeferimento de sua inscrição.
4.7 – Não será permitida a transferência do valor pago como taxa de inscrição para outra
pessoa, assim como a transferência da inscrição para pessoa diferente daquela que a
realizou.
4.8 – O preenchimento do requerimento de Inscrição é de responsabilidade única e
exclusiva do candidato.
4.9 – Constatada qualquer irregularidade da inscrição, esta poderá ser anulada, bem como
todos os atos dela decorrente, com a exclusão do candidato desta seleção.
4.10 – As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se à Administração de Granja (CE) suspender a
contratação daquele que não preencher esse documento oficial de forma completa e
correta, e bem como serem identificados dados comprovadamente inverídicos ou falsos.

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4.11 – Após preencher o requerimento de inscrição, efetuar o pagamento e cumprir com

todos os requisitos mencionados no ITEM 4.5 e seus incisos, o candidato poderá acessar a
sua página de inscrição (página do candidato) constando todos os seus dados cadastrais e
bem como todas as informações sobre o certame e sua confirmação de inscrição.
4.12 - Caso o candidato encontre dificuldades de acesso via internet para cumprimento de
seus objetivos quanto às etapas do presente certame, o mesmo poderá obter informações
e dirimir dúvidas junto a Comissão Responsável pela Seleção, através do telefone (88) 3512-
2450 e pelo e-mail: concursos@[Link]
4.13 – A taxa de inscrição uma vez paga, não será devolvida, mesmo nos casos de
desistência, perda de prazos, indeferimento, cancelamento da inscrição ou pagamentos
realizados após o vencimento.
4.13.1 – Os pagamentos efetuados após o horário recomendado no item 4.5, inciso I,
correm o risco de não compensar no dia do vencimento, a depender do horário específico
de cada banco, nesse caso a inscrição poderá ser indeferida e não haverá devolução.
4.13.2 – Comprovante de agendamento não é válido como comprovante de pagamento.
4.14 – Após o término do prazo para o reconhecimento das inscrições, não serão admitidas
qualquer outras, sob qualquer condição ou pretexto.
4.15 – Julgados os pedidos de inscrições, com o exame das informações apresentadas e
satisfeitas as exigências, à Comissão Responsável pela Seleção Publica homologará as
referidas inscrições e publicará as listas dos inscritos DEFERIDOS e INDEFERIDOS no site
[Link] e na Prefeitura Municipal de Granja (CE) no dia 23 de
abril de 2025.
4.16 – O Período de inscrição poderá ser prorrogado, a critério da Administração Municipal
de Granja (CE) e por solicitação da Comissão Responsável pela presente seleção.
4.17 – DA ISENÇÃO
4.18 – Estarão isentos do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que comprovarem
serem DOADORES conforme o Item 4.21 e bem como os que estejam amparados pelo
Decreto 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 03 de
outubro de 2008 ou BAIXA RENDA conforme o Item 4.22 deste Edital.
4.19 – Para tanto os interessados deverão requerer através do site
[Link], de 09:00hs às 23:59hs do dia 02 de abril de 2025.
4.20 – O candidato só poderá pedir isenção para uma única inscrição e utilizará
apenas de um benefício (Doador ou Baixa Renda).
4.21 – O candidato que solicitar isenção como DOADOR DE SANGUE OU MEDULA ÓSSEA,
deverá fazer o upload na área do candidato, no campo “minhas inscrições”, dos seguintes
documentos no dia 02 de abril de 2025 até as 23:59h:
I. Cópia do RG, CPF e Comprovante de Residência.
II. Certidão expedida pelo órgão competente comprovando 02 (duas) doações no
período de 01 (um) ano e que a última doação tenha sido feita em um prazo de até
12 (doze) meses da realização da Seleção Publica, até o término do período do
pedido de isenção, se doador de sangue.

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III. Comprovação do cadastro no Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea -

REDOME expedido pelo órgão oficial ou entidade credenciada pela União, Estado ou
Município, contendo data da coleta de células de medula óssea, data da emissão do
documento, com assinatura da pessoa responsável pelo Órgão emissor, e o nome
legível e completo da assinante, não sendo necessário que tenham realizado a efetiva
doação, se doador de medula óssea.
4.22 – O candidato que solicitar isenção como BAIXA RENDA deverá fazer o upload na área
do candidato, no campo “minhas inscrições”, dos seguintes documentos no dia 02 de abril
de 2025 até as 23:59h:
I. Cópia do RG, CPF e Comprovante de Residência.
II. Declaração expedida pelo órgão responsável pelo cadastro, declarando que o
candidato estar inscrito no Cadastro Único dos Programas Sociais do Governo
Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto 11.016, de 29 de março de 2022;
indicando o número do NIS com a assinatura do declarante ou Comprovante de
Cadastro emitido através do site oficial do Cadastro Único, contendo QR Code de
autenticação e informações do candidato, devendo constar valor de renda familiar
per capita, não podendo ultrapassar meio salário mínimo conforme Lei Federal nº
13.656, de 30 de abril de 2018.
a. O NIS (Número de Identificação Social) é exclusivamente do candidato, não sendo
aceito o NIS da mãe, cônjuge e/ou de parentes próximos.
b. O NIS do candidato deve estar válido e com cadastro atualizado no CadÚnico, na
data prevista no item 4.20.
c. Não serão aceitas Folhas de Resumo do Cadastro Único.
III. Declaração firmada pelo candidato de que é hipossuficiente nas formas da lei
(modelo no Anexo IV).
4.23 - A Universidade Patativa do Assaré consultará o órgão gestor do CadÚnico para
verificar a veracidade das informações prestadas pelo examinando, ficando de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação da seleção, aplicando-se, ainda, o
disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.24 - O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo
Federal (PROUNI, FIES, Bolsa Família, etc.), assim como o fato de ter obtido a isenção em
outras seleções não garantem, por si só, a isenção da taxa de inscrição.
4.25 - Não será deferida solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição
requerida por fax, correio eletrônico ou pelos Correios.
4.26 – O deferimento/indeferimento dos pedidos de isenção de taxa de inscrição será
divulgado no dia 08 de abril de 2025, no endereço eletrônico
[Link].

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4.27 - O candidato terá 24 horas após a divulgação dos deferimentos ou indeferimentos dos
pedidos de isenção para interposição de recursos através do site
[Link], no dia 09 de abril de 2025.
4.28 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição, após a apreciação
e julgamento dos recursos eventualmente interpostos, será divulgado no dia 11 de abril de
2025, no site [Link].
4.29 – Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão acessar a
página do candidato e imprimir o boleto para pagamento conforme item 4.5 deste edital.
4.30 – O candidato que tiver seu pedido de isenção deferido não será necessário efetuar
nova inscrição.
05 – DO COMPROVANTE DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
5.1 – O Comprovante de confirmação de Inscrição informará ao candidato o local, a sala e
horário de sua prova. Por isso, depois de imprimi-lo o candidato deverá guardá-lo
cuidadosamente, apresentá-lo no dia das provas juntamente com o documento original de
identificação com foto.
5.2 – O comprovante de confirmação de inscrição do candidato poderá ser impresso a
partir do dia 30 de abril de 2025, acessando o site [Link],
campo Concurso Público aberto, utilizando a aba de login e senha (Nº de RG e CPF) que
será disponibilizado ao candidato no momento do preenchimento de sua inscrição o
mesmo deverá ser apresentado juntamente com sua identificação no dia da realização da
prova objetiva.
06 – DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD
6.1 – Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de convocados para a
contratação, para os candidatos considerados como pessoa com deficiência - PCD, em
função compatível com a sua aptidão.
6.1.1 – Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em
número com parte decimal, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente e
no caso da parte decimal for maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para o número
inteiro imediatamente inferior, no caso em que a parte decimal for menor que 0,5 (cinco
décimos).
6.2 – Para as pessoas consideradas deficientes, na forma descrita neste Edital, que
pretendem fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas pelo inciso VIII do artigo 37
da Constituição Federal de 1988 é assegurado o direito de inscrição na Seleção Pública
objeto deste Edital, desde que a deficiência que apresenta seja compatível com as
atribuições da função.
6.3 – Será considerada Pessoa com Deficiência (PcD) aquela que seja enquadrada: no art. 2º
da lei federal Nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência); nas categorias
discriminadas no art. 4º do decreto federal Nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas
pelo decreto federal nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da lei federal nº 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); na lei federal nº 14.126, de 22 de

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março de 2021, que classifica a visão monocular como deficiência para todos os efeitos
legais, observados os dispositivos da Convenção Internacional sobre os Direitos das
Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo decreto federal nº
6.949/2009.
6.4 – No ato da inscrição, o candidato que se enquadre como pessoa com deficiência,
deverá no requerimento de Inscrição, declarar essa condição, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a
provável causa. Este laudo deverá ser enviado à Comissão executiva da Seleção Pública,
através da área do candidato, juntamente com cópia de qualquer documento de identidade
com foto e o comprovante de residência no período de inscrição.
6.5 – Caso o candidato não anexe o laudo emitido por médico especialista na área de
atuação na esfera da deficiência do candidato, fornecido pela AMB - Associação Médica
Brasileira, não será considerado apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que
tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição.
6.6 – Será eliminado da lista, o candidato cuja deficiência especificada no requerimento de
Inscrição não seja provada.
6.7 – O candidato que no ato da inscrição, não declarar esta condição conforme as
determinações previstas neste edital, não poderá impetrar recurso em favor de sua
situação.
6.8 – Caso necessite de condições especiais para se submeter às provas e demais exames
previstos neste edital, o candidato deverá solicitá-las por escrito no ato da inscrição,
justificando os motivos de sua solicitação.
6.9 – Os candidatos que necessitarem da prova especial deverão requerê-la no momento
da inscrição. Os candidatos que não fizerem, seja qual for o motivo alegado, não terão a
prova especial preparada, nem poderão exigir em outro momento.
6.10 – As pessoas com deficiência (visuais) poderão optar por prestar provas mediante
ajuda de um leiturista, designada pela Comissão Executiva da Seleção Pública ou através da
utilização de provas ampliadas solicitadas conforme item 6.9.
6.11 – Não serão considerados como pessoas com deficiência, os candidatos que possuem
distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congêneres.
6.12 – As pessoas com deficiência resguardam as condições especiais previstas no Decreto
3.298/99, particularmente e seu art. 40, a participarem da Seleção Pública em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e
critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima
exigida para todos os demais candidatos.
6.13 – A publicação do resultado final da Seleção será feita em duas listas, contendo na
primeira, a pontuação de todos os candidatos aprovados, inclusive a das pessoas com
deficiência, e na segunda, somente a pontuação destes últimos.

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6.14 – As pessoas com deficiência, aprovados na Seleção, terão preferência à nomeação em

relação aos demais candidatos classificados no cargo, observado o percentual previsto no
Edital.
6.15 – Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas as pessoas com
deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita
observância da ordem classificatória.
6.16 – Os casos omissos neste Edital em relação as pessoas com deficiência obedecerão ao
disposto no Decreto Nº 3.298/99.
07 – DOS PROGRAMAS
7.1 – Os programas das matérias sobre as quais versarão as provas escritas de múltipla
escolha, as atribuições dos cargos e ficha de inscrição serão disponibilizadas no site:
[Link].
08 – DAS ETAPAS DAS PROVAS
8.1 – 1ª Etapa/ Prova Objetiva
a) A 1ª etapa constará de uma avaliação por meio de uma prova objetiva aplicada para
todos os cargos.
b) A prova objetiva será de caráter eliminatório e classificatório e somente serão
aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por
cento) de acertos.
c) Caso a quantidade de acertos seja inferior a 50% (cinquenta por cento) o candidato será
considerado desclassificado e não constará na relação do resultado preliminar da prova
objetiva.
d) A prova objetiva para os cargos de Nível Médio Completo e Nível Superior Completo
constará de 30 (trinta) questões objetivas, de múltipla escolha, com 04 (quatro)
alternativas, sem N.D.A. ou equivalente, tendo apenas 01 (uma) opção correta e será
atribuído a cada questão o valor de 3,2 (três virgula dois) pontos.
e) O Caderno de Prova constará de:
NÍVEL DOS CARGOS AREA QUANT. DE QUESTÕES
LÍNGUA PORTUGUESA 10
CONHECIMENTOS GERAIS 10
MÉDIO COMPLETO
CONHECIMENTOS
10
ESPECÍFICOS
TOTAL DE QUESTÕES 30
LÍNGUA PORTUGUESA 10
CONHECIMENTOS GERAIS 10
SUPERIOR COMPLETO
CONHECIMENTOS
10
ESPECÍFICOS
TOTAL DE QUESTÕES 30
f) A aplicação da prova objetiva será realizada no dia 04 de maio de 2025 com duração
de 03 (três) horas, em horário e local a serem divulgados no COMPROVANTE DE
INSCRIÇÃO, que será impresso na página do candidato no site
[Link] campo concurso aberto a partir do dia 30 de abril
de 2025.
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g) A prova objetiva versará sobre o conteúdo programático constante do anexo III do

Edital.
h) Ao terminar a prova objetiva, o candidato deverá entregar o CARTÃO RESPOSTA
devidamente assinado e deverá também assinar a lista de presença, sob pena de ser
eliminado do certame. O candidato só poderá levar consigo o caderno de provas
faltando 30 minutos para o término.
i) O caderno de provas não será publicado no site, nem disponibilizado por email.
j) Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão sair juntos e aqueles que
desobedecerem a essa disposição serão considerados desclassificados por termo de
ocorrência lavrado pela Comissão Responsável pela Seleção Pública e seus fiscais.
k) O gabarito preliminar para conferência do desempenho dos candidatos será divulgado
no site da Entidade [Link] no dia 05 de maio de 2025.
l) O gabarito citado na letra acima poderá ser alterado em função de recursos impetrados
e os cartões respostas serão corrigidos de acordo com o gabarito oficial.
8.1.2 - 2ª Etapa / Prova de Títulos
a) A 2ª etapa constará de Prova de Títulos para todos os cargos.
b) A 2ª etapa (Prova de Títulos) terá caráter classificatório para os candidatos que
obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) de acertos.
c) Os candidatos deverão entregar Curriculum Vitae Simplificado, conforme modelo
disponibilizado no site [Link], contendo as informações
abaixo relacionadas com as devidas comprovações no local de realização da prova
objetiva, no dia 04 de maio de 2025, de 10:00 às 15:00 horas.
d) Serão considerados, para efeitos de classificação, somente os títulos especificados nos
quadros abaixo, deste Edital, limitada à pontuação máxima de 30 (trinta) pontos:

QUADRO A - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Titulação Valor unitário em Valor máximo em
pontos pontos
Doutorado 5,00x1 5,00
Mestrado 4,00x1 4,00
Especialização com no mínimo 360h (na Área) 2,00x1 2,00
Certificados de 40 horas ou mais na área
0,50x3 1,50
correlata (em até três certificados)
Certificados de 80 horas ou mais na área
1,00x3 3,00
correlata (em até três certificados)
Certificados de 120 horas ou mais na área
1,50x3 4,50
correlata (em até três certificados)
Experiência profissional na área correlata
1,00x10 10,00
(máximo 10 anos)

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QUADRO B - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Titulação Valor unitário em Valor máximo em
pontos pontos
Certificados de 40 horas ou mais na área
0,50x5 2,50
correlata (em até três certificados)
Certificados de 80 horas ou mais na área
1,00x3 3,00
correlata (em até três certificados)
Certificados de 120 horas ou mais na área
1,50x3 4,50
correlata (em até três certificados)
Experiência profissional na área correlata
2,00x10 20,00
(máximo 10 anos)

e) Os comprovantes de conclusão do curso de Especialização, Mestrado e Doutorado,

deverão ser expedidos por Instituição oficial de ensino ou formação especializada,
devidamente reconhecida na forma da legislação vigente, e entregues a sua cópia
autenticada ou acompanhada da original para conferência.
f) Não serão computados para efeito de provas de Títulos os documentos não especificados
no quadro acima.
g) Os pontos atribuídos aos títulos serão considerados exclusivamente para efeitos de
classificação.
h) Os títulos entregues guardarão direta relação com as atribuições do cargo da Seleção
Pública, especificado no quadro acima.
i) Não serão atribuídos pontos aos títulos entregues como requisito mínimo para inscrição.
j) Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues sem especificação clara da carga
horária.
k) Não serão aceitos certificados entregues após o ato convocatório.
8.1.3 – As somatórias das notas da prova objetiva e da prova de títulos, conforme
obrigatoriedade de cargos e nível de escolaridade, formarão a relação classificatória da
presente Seleção Pública que será publicada nos sites da Prefeitura Municipal e da
Universidade Patativa do Assaré em ordem de classificação dos candidatos por cargos em
suas unidades de lotação.
09 – DAS PROVAS E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
9.1 - O CARTÃO RESPOSTA será distribuído após 60 minutos do início da prova, devendo
ser assinado pelo candidato e não conter marca fora dos quadrículos.
9.2 - O quadrículo correspondente à resposta de cada questão deve ser preenchido
completamente, com caneta esferográfica azul ou preta, conforme o exemplo:

9.3 – A questão que contenha mais de uma resposta, emenda ou rasuras, ainda que legível,
não será computada.
9.4 – A pontuação de questões por ventura anuladas pela organização da Seleção Publica
somará em favor de todos os candidatos.

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9.5 – Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final, que
será a somatória da nota atribuída à prova escrita e aos títulos.
10 – DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
10.1 – Recomenda-se aos candidatos o comparecimento ao local das provas 60 minutos
antes do seu início, munidos do COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO, DOCUMENTO DE
IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional contendo fotografia, caneta
esferográfica azul ou preta, fabricada em material transparente. Não se admitirá a entrada,
no recinto das provas, de candidatos que chegarem atrasados.
10.1.1 – São válidos como documentos de identificação: Carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de
Identificação e pelos Corpos de Bombeiros; Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores
de exercício profissional, como Ordens e Conselhos; Carteira de Trabalho e Previdência
Social; Passaporte; Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (com foto);
Carteira Nacional de Habilitação (com foto); Documentos digitais, com foto e assinatura,
como e-Título, CNH digital e RG digital, apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
10.1.2 – Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá
entregar à equipe de aplicação documento (original ou cópia simples) que ateste o registro
da ocorrência em órgão policial expedido, no máximo, 30 dias antes da data de realização
das provas, ocasião em que será submetido à identificação especial, que compreende
coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de registro da
ocorrência será retido pela equipe de aplicação.
10.2 – Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem
realização de provas fora do horário e dos locais marcados para todos os candidatos e o
não comparecimento implicará na eliminação do candidato.
10.3 – Estará automaticamente excluído da Seleção Pública o candidato que praticar ato de
grosseria, de incorreções ou descortesia para com a comissão, examinadores, auxiliares
demais candidatos ou autoridades presentes aos atos da Seleção Pública, ou se apresentar
para as provas com sinais de embriaguez.
10.4 – O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá
interrompê-las até que se restabeleça no próprio local de realização das provas. Caso o
candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário
estabelecido, estará eliminado da Seleção Pública.
10.5 – Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do certame o
candidato que, durante a sua realização:
a) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) Utilizar-se de Livros, dicionários, notas e/ou impressos que não forem expressamente
permitidos e/ou que se comunicar com outro examinando;
c) For surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras,
agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®,
gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados

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e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman®, máquina fotográfica, controle de

alarme de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, qualquer recipiente, tais
como garrafa de água e suco que não seja fabricado com material transparente, óculos
escuros, protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu,
boné, gorro etc. e, ainda, lápis, lapiseira/grafite com quaisquer descrição, marca-texto
e(ou) borracha.
d) O seu telefone celular ou qualquer aparelho eletrônico, relacionado no item 10.5, letra c,
de sua propriedade/responsabilidade tocar, vibrar ou alarmar (mesmo ensacado,
envelopado ou guardado em bolsa, sacolas, etc.);
e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das
provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais examinandos;
f) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição
e/ou em qualquer outro meio;
g) Não entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo após o término do
tempo destinado para a sua realização;
h) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Cartão Resposta.
j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
k) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou
de terceiros, em papéis, que não os permitidos;
l) For surpreendido portando qualquer tipo de arma;
m) Recusar-se a ser submetido a qualquer procedimento que vise garantir a lisura e a
segurança do processo de aplicação do Exame.
10.6 – As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas pela
Comissão Responsável pela Seleção Pública.
10.7 – Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao local das provas da Seleção Pública;
com exceção das autoridades com poderes constitucionais de zelar pela ordem e lisura do
certame.
10.8 – Após o término das provas, o candidato deverá deixar imediatamente o recinto das
mesmas, sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não
terminaram as provas, sob pena de ser excluído do certame.
10.9 – Serão obedecidas as recomendações sanitárias vigentes na data de realização das
provas.
11 – DO JULGAMENTO E DA PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS
11.1 — O Resultado Preliminar da Prova Objetiva (1ª Etapa) será publicado por afixação no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Granja (CE) e no
site: [Link] no dia 19 de maio de 2025.
11.2 – Terminada a avaliação das provas e decorrido os prazos recursais, o Resultado Final
Classificatório será publicado por afixação no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de
Granja (CE) e no site: [Link] no dia 30 de maio de 2025.

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11.3 – Os candidatos relacionados na lista de “APROVADOS CADASTRO DE RESERVA”,

serão publicados em ordem decrescente de notas obtidas.
12 – DO DESEMPATE
12.1 – Dos critérios de desempate:
a) O primeiro critério de desempate será a maior nota nas questões de conhecimentos
específicos para o cargo.
b) O segundo critério de desempate será a maior nota nas questões de língua
portuguesa.
c) O terceiro critério de desempate será a idade, dando-se preferência ao de idade mais
elevada.

13 – DA CONTRATAÇÃO
13.1 – O candidato deverá entregar para a contratação cópia autenticada ou
acompanhadas dos originais dos seguintes documentos:
I. Original e cópia, ou cópia autenticada, do diploma/certificado fornecido por instituição
de ensino reconhecida, comprovando a qualificação profissional exigida para o cargo
pretendido;
II. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Carteira do Trabalho e Previdência Social -
página que identifica o trabalhador (frente e verso);
III. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Certidão de Nascimento ou Casamento;
IV. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Cédula de Identidade civil ou militar,
conforme o caso;
V. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Cadastro de Pessoa Física - CPF;
VI. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Título de Eleitor e comprovante que votou na
última eleição, ou certidão de quitação expedida pela Justiça Eleitoral;
VII. Original e cópia, ou cópia autenticada, do documento militar, se do sexo masculino, até
45 (quarenta e cinco) anos;
[Link] e cópia, ou cópia autenticada, da Carteira do Conselho da Categoria Profissional,
se for o caso;
IX. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Comprovante de quitação com o Conselho da
Categoria Profissional, se for o caso;
X. Original e cópia, ou cópia autenticada, do comprovante de endereço atualizado;
XI. Original e cópia, ou cópia autenticada, do comprovante de inscrição no PIS/PASEP/NIT;
XII. Certidão de nascimento e CPF dos dependentes;
[Link] fotografia 3x4 (de frente e colorida);
[Link] de situação cadastral do CPF;
XV. Conta bancária no Banco Bradesco.
14 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento por parte deste, destas
instruções e no compromisso de aceitar as condições da Seleção pública nos termos em
que se acham estabelecidas neste Edital e Leis em vigor.

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14.2 – O requerimento de inscrição, o Edital completo que regulamenta a Seleção Pública e

o programa (conteúdos programáticos) das provas, serão adquiridos gratuitamente pelo
site: [Link] e deverá ser lido antes da realização da inscrição.
14.3 – O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrição determinará o
CANCELAMENTO da inscrição.
14.4 – A Prefeitura Municipal de Granja (CE) e a Comissão Responsável pela Seleção Pública
não se responsabilizam por equívocos eventualmente cometidos pelo candidato, por deixar
de ler este Edital.
14.5 – Será publicada apenas a listagem contendo os nomes dos candidatos aprovados.
14.6 – As contratações obedecerão rigorosamente à ordem de classificação, sempre
respeitando os requisitos da legislação Federal, Estadual e Municipal vigente.
14.7 – O prazo de validade deste Seleção Publica é de 02 (dois) anos, a contar da publicação
da homologação, podendo ser prorrogado por igual período apenas uma vez (§ III, Art. 37
da Constituição Federal), Lei municipal n. 1349/2025 de 13 de fevereiro de 2025.
14.8 – As contratações serão feitas na medida das necessidades administrativas e da
existência de recursos orçamentários e financeiros, observadas as disposições previstas na
Constituição Federal, na Lei de Responsabilidade Fiscal e na Lei Orgânica do Município.
14.9 – O candidato classificado na Seleção Pública, depois de contratado, poderá ser
transferido ou remanejado, para prestar serviços em secretarias, órgãos ou unidades em
qualquer localidade do Município, de acordo com o interesse da Administração Municipal.
14.10 – O candidato convocado para ser contratado, que não assumir no prazo da
convocação, será compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o
classificado imediatamente subsequente, exceto nos casos de pedido de reclassificação na
forma do item 13.2 deste Edital.
14.11 – Fica assegurado ao candidato, o direito a impetrar recursos nos prazos
estabelecidos no Anexo I deste edital, contado da publicação de resultados desta Seleção
Publica, sob pena de preclusão.
14.12 – O candidato somente poderá pedir revisão da sua própria prova.
14.13 – Os recursos impetrados pelo candidato em qualquer fase deste certame deverão
ser pelo site: [Link] obedecendo ao prazo estabelecido no item
14.11 deste edital.
14.14 – Nos recursos e pedidos de revisão de qualquer dos resultados desta Seleção Pública,
deverão constar às justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos aos que
forem protocolados fora do prazo e que não contenham fatos novos ou que se baseiem em
razões subjetivas.
14.15 – A Prefeitura Municipal de Granja (CE), através do órgão competente, fornecerá ao
candidato, no ato da contratação, todas as instruções necessárias à sua contratação.
14.16 – A inexatidão das afirmativas, irregularidades nos documentos ou não comprovação
de atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital, mesmo que
verificados após homologação das inscrições e, em especial, por ocasião da contratação,
acarretarão nulidade da inscrição e eliminação do candidato da Seleção Pública.

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14.17 – Independente de sua aprovação/classificação na Seleção Pública, não será admitido

candidato ex-servidor de qualquer órgão de Administração Pública, que tenha sido
exonerado por justa causa.
14.18 – O candidato aprovado deverá manter junto à Prefeitura Municipal de Granja (CE),
durante o prazo de validade desta a Seleção Pública, seu endereço atualizado, visando à
eventual nomeação, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso seja impossível a
Administração Municipal convocá-lo por falta dessa atualização.
14.19 – O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a
documentação completa, perderá automaticamente o direito à ser contratado.
14.20 – A qualquer tempo que sejam constatadas informações fraudulentas, o candidato
será eliminado da Seleção Pública. No caso de já estar admitido, será demitido sem prejuízo
das demais medidas penais cabíveis ao caso.
14.21 – A carga horária dos servidores municipais é de 100 (cem) e 200 (duzentas) horas
mensais e as atribuições dos cargos da Seleção Pública são as constantes da Lei.
14.22 – As despesas relativas à participação do candidato na Seleção Pública e a
participação para a assinatura de contrato e exercício da função correrão às expensas do
próprio candidato.
14.23 – O candidato classificado deverá se responsabilizar pelo deslocamento até o local
onde será lotado.
14.24 – Caso hajam vagas que não sejam preenchidas, os candidatos classificados poderão
ser remanejados a critério da administração.
14.25 – O planejamento e execução da presente Seleção Público ficarão sob a
responsabilidade da UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSARÉ, por força de efetivação de
contrato.
14.26 – Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Responsável da Seleção Pública,
"Ad Referendum" do Prefeito Municipal de Granja (CE).

HOMOLOGO, PARA OS EFEITOS LEGAIS, O PRESENTE EDITAL, QUE TEM POR OBJETO A
REALIZAÇÃO DE SELEÇÃO PÚBLICA DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS
EXISTENTES E QUE VIEREM A VAGAR PELO TEMPO DE VALIDADE DO CERTAME, INCLUSIVE
EM CASO DE PRORROGAÇÃO, JUNTO AO QUADRO DE TEMPORARIOS DO GRUPO
OCUPACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GRANJA (CE).

Prefeitura Municipal de Granja (CE), 01 de abril de 2025.

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ANEXO I
CRONOGRAMA GERAL DE EVENTOS

DATAS EVENTOS
Período de solicitação de isenção da taxa de inscrição através do
02/04/2025
site: [Link]
Publicação do deferimento/indeferimento da solicitação de isenção
08/04/2025
da taxa de inscrição.
09/04/2025 Período para recursos da isenção da taxa de inscrição.

11/04/2025 Resultado da análise dos recursos de isenção de taxa de inscrição.

03/04 a
Período de inscrições.
13/04/2025
14/04/2025 Último dia de pagamento do boleto bancário.
Publicação das inscrições deferidas/indeferidas. (por pagamento de
16/04/2025
Boleto)
17/04/2025 Período para recursos das inscrições. (por pagamento de Boleto)
Resultado da análise dos recursos das inscrições. (por pagamento de
23/04/2025
Boleto)
Data de início da liberação do Cartão de Inscrição no site:
30/04/2025
[Link]
04/05/2025 Realização da Prova Objetiva.

05/05/2025 Publicação do Gabarito Preliminar da 1ª Etapa (Prova Objetiva).

Período para recursos contra a Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar
06/05/2025
através do site: [Link]
16/05/2025 Resultado das análises dos recursos e Publicação do Gabarito Oficial.

19/05/2025 Publicação do Resultado Preliminar da 1ª Etapa (Prova Objetiva).

Período para recursos do resultado dos aprovados da 1ª Etapa (Prova
20/05/2025
Objetiva).
Resultado da análise de recursos contra o Resultado Preliminar da 1ª
23/05/2025 Etapa (Prova Objetiva), e Resultado Oficial da 1ª Etapa (Prova
Objetiva).
28/05/2025 Resultado Preliminar da 2ª Etapa (Prova de Títulos).
Período para recursos contra o Resultado Preliminar da 2ª Etapa
29/05/2025
(Prova de Títulos).
30/05/2025 Resultado da análise de recursos contra o Resultado Preliminar da 2ª

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Etapa (Prova de Títulos) e Resultado Oficial da 2ª Etapa (Prova de

Títulos).
30/05/2025 Resultado final classificatório.

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ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

O Cargo de Assistente Social deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior
Completo em Serviço Social e Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir
todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de
outras compatíveis com o cargo: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias,
comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e
recursos sociais e programas de educação. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e
projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho,
jurídica, habitação e outras), atuando nas esferas pública e privada. Orientar e monitorar ações em
desenvolvimento relacionados à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis,
desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação e saúde.
Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Executar outras
tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
O Cargo de Auxiliar de Saúde Bucal deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Médio
Completo e Curso de Auxiliar de Saúde Bucal e que, após cumprir todos os procedimentos legais
de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras compatíveis com o cargo:
Trabalhar diretamente com o dentista auxiliando-o no atendimento ao paciente, fornecendo
equipamentos, preparando amálgama, sugando saliva e mantendo limpo o campo operatório;
Promover sessões de escovação nas escolas, aplicação de flúor e evidenciação de placa bacteriana.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA
O Cargo de Cirurgião Dentista deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior
Completo em Odontologia e Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir
todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de
outras compatíveis com o cargo: Atuar junto aos programas de saúde mantido pelo município ou
conveniados com este, entre eles os destinados a atenção básica de saúde, realizando os
procedimentos definidos por programas, além de promover atendimentos emergenciais; realizar
cirurgias ambulatoriais; executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica a saúde
coletiva; coordenar ações coletivas voltadas para a promoção e prevenção em saúde bucal;
capacitar as equipes de saúde da família no que se refere as ações educativas e preventivas em
saúde bucal e supervisionar o trabalho efetuado pelos agentes auxiliares; emitir laudos, pareceres e
atestados sobre assuntos de sua competência; atuar, ainda, em outras atividades correlatas.
Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos e
cirúrgicos, a fim de promover e recuperar a saúde bucal e geral; orientar o usuário sobre o
tratamento realizado; executar as ordens de serviço emanadas nos níveis superiores, propondo
adaptações, quando necessário, conforme características locais; observar e responsabilizar-se pelas
normas de segurança, cuidando para que sua saúde, bem como da equipe e a do usuário não sejam
postas em risco; participar de levantamento epidemiológico de odontologia sanitária, quando
solicitado, cumprir e fazer cumprir, pelo seu pessoal imediato, as normas, instruções e rotinas de

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trabalho; emitir pareceres e informes técnicos, sempre que necessário. Executar outras tarefas
compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: EDUCADOR FÍSICO
O Cargo de Educador Físico deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior
Completo em Educação Física e o Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir
todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de
outras compatíveis com o cargo: Desenvolver atividades físicas, avaliar e supervisionar o preparo
físico, assim como elaborar informes técnicos e um plano de ação de acordo com a necessidade do
assistido. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: ENFERMEIRO
O Cargo de Enfermeiro deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior Completo
em Enfermagem e Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras
compatíveis com o cargo: Distribuir, instruir e controlar serviços executados por auxiliares, clínica
médica, referentes à enfermagem, cuidados de higiene, vigilância e distribuição de medicamentos,
roupas e alimentos a doentes; verificar temperatura, pulso e respiração de pacientes; aplicar sondas,
raios ultravioletas e infravermelhos; fazer transfusões de sangue e plasma; coletar e classificar
sangue, determinado seu tipo e fator RH; auxiliar cirurgiões, como instrumentador, durante as
operações; fazer curativos pós-operatório delicados e retirar pontos, auxiliar médicos na assistência
a gestantes em partos normais ou em casos operatórios; prestar os primeiros cuidados aos recém-
nascidos; participar do planejamento e implantação de programas de saúde pública e de educação
em saúde da comunidade; padronizar o atendimento de enfermagem; avaliar o desempenho
técnico-profissional dos agentes de saúde comunitária e auxiliares de enfermagem; supervisionar as
áreas de trabalho sob sua responsabilidade; executar consultas de enfermagem, atendimento em
grupo e procedimentos de enfermagem mais complexos; dar palestras aos grupos operativos
relacionados à sua formação profissional; realizar visitas domiciliares periódicas e iniciantes na área
abrangente; buscar ativamente casos prioritários dentro do projeto da área de atuação para
inserção nos grupos operativos desenvolvidos; elaborar relatórios sobre assuntos pertinentes a sua
área; Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar atividades e ações de enfermagem no âmbito da
assistência, pesquisa e docência, nos diferentes níveis de complexidade das ações de saúde,
observando o Código de Ética e a legislação de enfermagem; participar de programas de
treinamentos. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: ENTREVISTADOR
O Cargo de Entrevistador deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Médio Completo
e que, após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como
função principal além de outras compatíveis com o cargo: registrar e controlar o fluxo de
documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados relativos ao Cadastro Único e Programa
Bolsa Família. Analisar, monitorar e arquivar processos decorrentes da operacionalização dos
sistemas web/online relacionados ao Cadastro Único e Programa Bolsa Família. Acompanhar o
Calendário operacional do Cadastro Único e Programa Bolsa Família. Encaminhar informações,
elaborar documentos (ofícios, planilhas, apresentações, manuais, relatórios, formulários) para
realização e otimização de procedimentos, serviços e ações (reuniões, capacitações, trabalhos de
campo) a cargo de equipes, gerencias e unidades envolvidas em processos relacionados ao
Cadastro Único e Programa Bolsa Família. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências
para o exercício da função.
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CARGO: FISIOTERAPEUTA
O Cargo de Fisioterapeuta deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior
Completo em Fisioterapia e Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir todos
os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras
compatíveis com o cargo: Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e
recuperação de pacientes. Atender e avaliar as condições funcionais de pacientes utilizando
protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuar na área de
educação em saúde através de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para
melhor qualidade de vida. Desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e
do trabalho. Gerenciar serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos. Exercer
atividades técnico-científicas através de realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização
e participação em eventos científicos. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o
exercício da função.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
O Cargo de Fonoaudiólogo deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior
Completo em Fonoaudiologia e Registro No Órgão de Classe Competente e que, após cumprir
todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de
outras compatíveis com o cargo: Realizar avaliação e elaborar programas de atendimento da
comunicação oral e escrita, voz e audição, emitindo parecer diagnóstico. Atender pacientes para
prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de
fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico; orientar
pacientes e familiares; desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de
vida. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: NUTRICIONISTA
O Cargo de Nutricionista deverá ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de conclusão
do Ensino Superior Completo em Nutrição e Registro no Conselho de Classe Competente e que,
após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função
principal: Planejar, orientar e supervisionar a elaboração e execução de planos e programas de
nutrição, alimentação e dietética nos campos hospitalares, de saúde pública e de educação,
avaliando, permanentemente, o conteúdo nutricional e as carências alimentares, a fim de contribuir
para a melhoria das condições de saúde, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares
dos diversos segmentos da população. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para
o exercício da função.
CARGO: ORIENTADOR SOCIAL
O Cargo de Orientador Social deverá ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de
conclusão do Ensino Médio Completo e que, após cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no serviço público, terá como função principal: Desenvolver atividades socio educativas e
de convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos
indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam
com o fortalecimento da função protetiva da família; desenvolver atividades instrumentais e registro
para assegurar direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos
usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e
coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais; assegurar a participação
social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; apoiar e desenvolver atividades de
abordagem social e busca ativa; atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência
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acolhedora; apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários,
assegurando a privacidade das informações; apoiar e participar no planejamento das ações;
organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades
e, ou, na comunidade; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades;
apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e, ou, na comunidade;
apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a
prevenção e o enfrentamento de situações de risco social e, ou, pessoal, violação de direitos e
divulgação das ações das Unidades socioassistenciais; apoiar na elaboração e distribuição de
materiais de divulgação das ações; apoiar os demais membros da equipe de referência em todas
etapas do processo de trabalho; apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas,
subsidiando a equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o
preenchimento do Plano de AcompanhamentoI ndividual e, ou, familiar; apoiar na orientação,
informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas,projetos, benefícios, transferência de
renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao
emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usu fruto de direitos sociais; apoiar
no acompanhamento dos encaminhamentos realizados; apoiar na articulação com a rede de
serviços socioassistenciais e políticas públicas; participar das reuniões de equipepar ao
planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; desenvolver
atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários,
possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas; apoiar na identificação e
acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; informar, sensibilizar e
encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de
formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de
intermediação de mão de obra; acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários
nos cursos por meio de registros periódicos; apoiar no desenvolvimento dos mapas de
oportunidades e demandas, e realizar outras tarefas compatíveis com o cargo.
CARGO: PSICÓLOGO
O Cargo de Psicólogo deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior Completo
em Psicologia e Registro No Órgão de Classe Competente e que, após cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras
compatíveis com o cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos
mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,
orientação e educação, Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social,
elucidando conflitos e questões e acompanhando o (s) paciente (s) durante o processo de
tratamento ou cura. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal,
tornando-os conscientes. Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas. Coordenar
equipes e atividades de área e afins. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o
exercício da função.
CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM
O Cargo de Técnico em Enfermagem deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Médio
Completo e Curso Técnico em Enfermagem com Registro no Órgão de Classe Competente que,
após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função
principal além de outras compatíveis com o cargo: Realizar atividades similares de enfermagem em
unidades hospitalares e ambulatoriais, sob a supervisão de profissional da área de saúde. Executar
a higienização ou preparação dos pacientes para exames ou atos cirúrgicos. Cumprir as prescrições
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relativas aos pacientes. Zelar pela limpeza, conservação e assepsia do material e do instrumental.
Executar e providenciar a esterilização de salas e do instrumento adequado as intervenções
programadas. Manter atualizado o prontuário dos pacientes. Verificar a temperatura, pulso e
respiração, registrando os resultados nos prontuários. Ministrar medicamentos, aplicar imunizantes
e fazer curativos. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA
O Cargo de Técnico em Radiologia deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Médio
Completo e Curso Técnico em Radiologia com Registro no Órgão de Classe Competente que,
após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função
principal além de outras compatíveis com o cargo: Realizar procedimentos para geração de imagem,
através de operação dos equipamentos específicos nas especialidades de: Radiologia convencional,
Raios-X Móvel, Arco-C (Escopia), Mamografia, Hemodinâmica, Tomografia computadorizada,
Densitometria Óssea, Radiologia Odontológica, Ressonância Magnética Nuclear, Litotripsia.
RADIOTERAPIA: Realizar procedimentos para terapia e obtenção de imagem radiológica, por meio
de operação dos equipamentos emissores de radiação ionizante listados: Acelerador linear,
Eletronterapia, Cobaltoterapia, Roentgenterapia (Raios-X superficial), Braquiterapia, Betaterapia,
Simulador Convencional e/ou CT Simulation. MEDICINA NUCLEAR: Manusear substâncias radioativas
e operar equipamentos com detectores de radiação (Gama-Câmara) de captação, de detecção de
linfonodos sentinelas e sistema de ergometria. Participar de programas de treinamento. Executar
outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE
O Cargo de Técnico em Meio Ambiente deverá ser ocupado por pessoas portadoras de certificado
de conclusão do Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Meio Ambiente e que, após
cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal
além de outras compatíveis com o cargo: Fiscalizar as atividades ambientais em todo o município,
orientar e educar os munícipes sobre as condutas, de forma que respeitam o equilíbrio do meio
ambiente, fiscalizar as atividades agropecuárias e pesqueiras, autuar as condutas ilícitas
relacionadas a área de atuação, aplicar multa e advertência, se for o caso. Promover a fiscalização
da fauna e flora da área sob sua responsabilidade, e informar às autoridades competentes sobre
práticas ilegais de extração de recursos ou desmatamento. As transformações naturais também
devem ser relatadas, de modo a descobrir se tiveram ou não influência (direta ou indireta) da ação
humana. Realizar mapeamento de território, coletar amostras de solo ou água para análise, além de
verificar se as obras ou instalações na região estão operando em conformidade com a legislação
pertinente. Desenvolver ações efetivas para proteger ecossistemas da degradação. Sugerir
programas de reciclagem de resíduos, incentivar o uso racional dos recursos naturais e inspecionar
se o descarte de entulho está sendo feito conforme a Política Nacional de Resíduos Sólidos.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
O Cargo de Terapeuta Ocupacional deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino
Superior Completo em Terapia Ocupacional e Registro No Órgão de Classe Competente e que,
após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função
principal além de outras compatíveis com o cargo: Ser responsável pela prevenção e o tratamento
de indivíduos portadores de alterações cognitivas, afetivas, perceptivas e psicomotoras, decorrentes
ou não de distúrbios genéticos, traumáticos e/ou de doenças adquiridas, através da sistematização
e utilização da atividade humana. Atender a população local e elaborar um plano de atendimento
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de acordo com a necessidade de cada assistido. Executar outras tarefas compatíveis com as
exigências para o exercício da função.

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ANEXO III
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
NÍVEL MÉDIO COMPLETO
PORTUGUÊS (comum a todos os cargos de nível médio e técnico): Interpretação e Compreensão
de Texto; Tipos e gêneros textuais: narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais,
propaganda, editorial, cartaz, anúncio, artigo de opinião, artigo de divulgação científica, ofício, carta.
Estrutura textual: progressão temática, parágrafo, frase, oração, período, enunciado, pontuação,
coesão e coerência. Ortografia; Significados das palavras – Sinônimos, Antônimos, Parônimos e
Homônimos; Denotação e Conotação; Pontuação; Acentuação Gráfica e emprego do sinal indicativo
de crase; Flexão do substantivo; Figuras de linguagem, Emprego dos Pronomes; Regência nominal e
verbal; Concordância nominal e verbal; Variedade linguística, formalidade e informalidade, formas
de tratamento, propriedade lexical, adequação comunicativa. Fonologia: conceitos básicos,
classificação dos fonemas, sílabas, encontros vocálicos, encontros consonantais, dígrafos, divisão
silábica. Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo.

CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos de nível médio e técnico): Aspectos

geográficos, históricos, políticos e administrativos do Mundo, Brasil, Ceará e do Município de Granja
- CE; Atualidades históricas científicas, sociais, políticas, econômicas, culturais, ambientais e
administrativas do Mundo, Brasil, Ceará e do Município de Granja - CE.
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
PORTUGUÊS (comum a todos os cargos de nível superior): Interpretação e Compreensão de
Texto; Tipos e gêneros textuais: narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais,
propaganda, editorial, cartaz, anúncio, artigo de opinião, artigo de divulgação científica, ofício, carta.
Estrutura textual: progressão temática, parágrafo, frase, oração, período, enunciado, pontuação,
coesão e coerência. Ortografia; Significados das palavras – Sinônimos, Antônimos, Parônimos e
Homônimos; Denotação e Conotação; Pontuação; Acentuação Gráfica e emprego do sinal indicativo
de crase; Flexão do substantivo; Figuras de linguagem, Emprego dos Pronomes; Regência nominal e
verbal; Concordância nominal e verbal; Variedade linguística, formalidade e informalidade, formas
de tratamento, propriedade lexical, adequação comunicativa. Fonologia: conceitos básicos,
classificação dos fonemas, sílabas, encontros vocálicos, encontros consonantais, dígrafos, divisão
silábica. Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo. Emprego de tempos e modos
dos verbos em português. Processos de coordenação e subordinação. Transitividade e regência de
nomes e verbos.

CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos de nível superior): Aspectos geográficos,

históricos, políticos e administrativos do Mundo, Brasil, Ceará e do Município de Granja - CE;
Atualidades históricas científicas, sociais, políticas, econômicas, culturais, ambientais e
administrativas do Mundo, Brasil, Ceará e do Município de Granja - CE.

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Lei Federal nº. 8.662/93 (Lei que regulamenta a profissão do Assistente Social). Lei de
Regulamentação da profissão do Assistente Social; Política Nacional do Idoso; Estatuto das Pessoas
com Deficiência. Planejamento e administração no Serviço Social: tendências, os aspectos da prática
profissional e a prática institucional. Políticas Sociais Públicas no Brasil. A evolução histórica do
Serviço Social no Brasil. O movimento de reconceitualização do Serviço Social no Brasil. Programas,
serviços e metodologia do centro de referência especializado de Assistência Social. Conhecimentos
inerentes à função observando-se a prática do dia a dia. A pesquisa social e sua relação com a
prática do Serviço Social. Serviço Social e Assistência Social: trajetória, história e debate
contemporâneo. O processo de trabalho no Serviço Social. Interdisciplinaridade. Movimentos sociais.
Terceiro Setor. Fundamentos Legais: Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei Orgânica da
Assistência Social. Código de Ética do Assistente Social. Seguridade Social. Sistema Único de Saúde.
Sistema Único de Assistência Social. Estatuto do Idoso. Sistema único de Assistência Social (SUAS).
Lei Orgânica do Município. Ética e cidadania. Conhecimentos de Informática Básica.
CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
Conhecimentos básicos da função de atendente de consultório odontológico. Noções da rotina de
um consultório dentário. Orientação para a saúde bucal. Controle de infecção no consultório
odontológico. Assepsia e antissepsia. Procedimentos básicos de controle de infecção na área da
saúde. Procedimentos práticos de desinfecção e esterilização no consultório odontológico. Materiais
dentários: indicação, proporção e manipulação. Preparo de bandeja. Medidas de proteção individual.
Doenças transmissíveis na prática odontológica. Acolhimento e preparo de paciente para o
atendimento. Noções de arquivos específicos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias,
documentações. Esterilização de materiais.
CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA
Programa e-sus, conhecimentos básicos inerentes as atividades da função. Conceitos e
generalidades sobre terapêutica e à estética da boca e anexos; Medidas de higiene para redução de
carie dental em nível coletivo; Prevenção a nível ambulatorial e coletivo; Odontopediatria; Uso e
manutenção de equipamento e material; Normas de biossegurança; Noções sobre produtos e
concentrações de produtos utilizados no tratamento de água potável; Diagnostico, terapia e
prevenção de: Estomatite herpética primária, fratura de raiz, abcesso periapical agudo, alveolite,
carie de mamadeira; - Terapêutica; - Urgências odontológicas; Normas preconizadas pela vigilância
sanitária; Dentística - Periodontia; Anatomia bucal; Pequenas cirurgias, exodontias. Odontopediatria
e Ortodontia. Patologia e Diagnóstico Oral.
CARGO: EDUCADOR FÍSICO
HISTÓRICO DA EDUCAÇÃO FÍSICA: O que é Educação Física; Breve histórico da Educação Física; A
Educação Física no Brasil. HIGIENE E SAÚDE: A importância da higiene na educação física; Conceito
de Saúde; Tipos de higiene (física, social e mental); Primeiros socorros na educação física
(hemorragia nasal, contusão, afogamentos, fraturas, convulsões); Anomalias da coluna (cifose,
escoliose e lordose) causas e prevenção; Postura Adequada (sentar, andar e dormir). CORPO
HUMANO: Partes do corpo; Sistema locomotor Humano (esqueleto, articulações e músculos);
Localização e função dos músculos nos movimentos; O que são as articulações e sua função; Função
do esqueleto. ESPORTES: O que é esporte; Modalidades esportivas (individuais, coletivas e duplas) e
suas definições; Histórico, Fundamentos e regras básicas das modalidades esportivas abaixo:
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Futebol de campo; Futebol de Salão; Vôlei de Quadra; Vôlei de Areia; Basquetebol; Atletismo;
Natação. DANÇAS: Origem e história da dança; Danças Folclóricas Paraenses (carimbo, lundu
marajoara, marujada); Danças Folclóricas Brasileiras (Fandango; quadrilha; dança de fitas; frevo;
samba de roda); Dança Clássica – Balé; Danças Populares (Funk; reggae, axé). GINÁSTICA: Histórico e
Origem da Ginástica; Ginástica Rítmica Desportiva (corda; arco; bola; maças; fita); Ginástica Olímpica
(solo; salto sobre o cavalo; barra fixa; argolas; paralelas assimétricas e simétricas; cavalo com alça,
posições obrigatórias); Ginástica de Academia (Alongamentos, flexibilidade, ginástica localizada,
ginástica aeróbica); Qualidades físicas e motoras trabalhadas na ginástica; Diferença entre
Alongamento e Flexibilidade.
CARGO: ENFERMEIRO
Fundamentos de enfermagem: exame físico. Técnicas de enfermagem. Preparo e administração de
medicações/soluções. Processo de enfermagem. Conduta profissional: aspectos éticos e legais da
prática de enfermagem, exercício profissional Enfermagem médico-cirúrgica: prevenção e controle
de infecção hospitalar. O enfermeiro e o cliente médico-cirúrgico; atuação em centro cirúrgico e em
situações emergenciais. Assistência de enfermagem aos clientes no pré, trans e pós-operatório.
Assistência de enfermagem aos clientes com problemas que afetam os diversos sistemas.
Assistência de enfermagem à criança hospitalizada. Princípios de administração: hospital e serviços
de enfermagem. Enfermagem em saúde pública: assistência de enfermagem na prevenção e
controle de doenças infecto-contagiosas, respiratórias, crônico-degenerativas e sexualmente
transmissíveis. Calendário de Imunização. Atuação do enfermeiro na prática de saúde pública.
Participação na educação dos portadores de hipertensão arterial e diabete. Indicadores de Saúde.
Bases epidemiológicas da saúde pública. Educação e saúde. Enfermagem materno-infantil:
assistência de enfermagem ao recém-nascido, pré-escolar e escolar na rede básica de saúde.
Planejamento familiar. Assistência de enfermagem à mulher no ciclo gravídico-puerperal e nutriz.
Climatério. Reforma sanitária. Programa Nacional de Imunizações: vacinas e soros heterólogos.
Saúde do Trabalhador: perfuro-cortantes, Conhecimentos de SUS - Sistema único de Saúde.
CARGO: ENTREVISTADOR
Noções de Estatística: tabelas e gráficos. Noções de métodos e técnicas utilizadas em entrevistas.
Conhecimentos básicos de questionários e demais Instrumentos de recolhimento de dados. Noções
básicas de informática. Gestão de Pessoal, trabalho em equipe, consistência entre dados. Política
Nacional de Assistência Social – PNAS, Cadastro Único, Benefícios Sociais, Bolsa Família.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Código de Ética da Fisioterapia: Leis e atos normativos da Fisioterapia. Lei nº 8.080/1990 e suas
atualizações até a data de publicação do Edital. Lei nº 8.142/1990 SUS e suas atualizações até a data
de publicação do Edital. Portaria nº 793/2012 e suas atualizações até a data de publicação do Edital.
Portaria nº 4.279 e suas atualizações até a data de publicação do Edital. Portaria nº 2.436/2017 e
suas atualizações até a data de publicação do Edital. Lei nº 8.080/1990 e suas atualizações até a data
de publicação do Edital. Lei nº 8.142/1990 SUS e suas atualizações até a data de publicação do Edital.
Portaria nº 793/2012 e suas atualizações até a data de publicação do Edital. Portaria nº 4.279 e suas
atualizações até a data de publicação do Edital. Portaria nº 2.436/2017 e suas atualizações até a data
de publicação do Edital. Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em
fisioterapia. Provas de função muscular. Cinesiologia e Biomecânica. Análise da marcha. Exercícios
terapêuticos e treinamento funcional. Indicação, contra-indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da
hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e
profunda. Prescrição e treinamento de órteses e próteses. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exercício
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e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterápicos nas áreas: neurológicas e
neuropediátricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrícia.
Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. Política Nacional de Humanização. Normas
Operacionais Básicas do SUS.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
Morfofisiologia da audição. Audiologia clínica (avaliação e diagnóstico). Audiologia do trabalho: Ruído
e meio ambiente. Audiologia Educacional. Processamento Auditivo Central (avaliação e conduta
terapêutica). Neurofisiologia do sistema motor da fala. Linguagem (conceito/ aspectos de linguagem),
desenvolvimento da comunicação / retardo de aquisição de linguagem (causas gerais). Relações
entre o desenvolvimento da linguagem falada e o desenvolvimento da linguagem escrita. Avaliação
da fala e da linguagem do pré-escolar. Avaliação e abordagem terapêutica no desvio fonológico.
Avaliação e abordagem terapêutica nos distúrbios de leitura e escrita. Distúrbios de aprendizagem
da linguagem escrita: prevenção, diagnóstico e intervenção fonoaudiológica. Fisiologia do sistema
motor oral. Avaliação e conduta terapêutica dos distúrbios miofuncionais orais. Sucção, deglutição e
mastigação: métodos e técnicas aplicadas à terapia. Distúrbios articulatórios: conceito, etiologia,
avaliação e fonoterapia. Disfagias: definição, semiologia, métodos e técnicas aplicadas.
Anatomofisiologia do sistema fonatório. Avaliação e fonoterapia dos distúrbios da voz. Disfonias e
aspectos preventivos. Fonoaudiologia em saúde pública. Ética profissional. Legislação e Sistema
Único de Saúde (SUS).
CARGO: NUTRICIONISTA
Unidades de alimentação e nutrição – estrutura física, aquisição, recebimento e armazenamento de
alimentos. Distribuição de refeições e cozinha dietética. Limpeza e desinfecção. HACCP. Pessoal:
higiene e segurança. Nutrição normal: definição, leis da alimentação. Requerimentos,
recomendações de nutrientes e planejamento dietético para adulto, idoso. Diagnósticos
antropométricos: indicadores e padrões de referência; vantagens, desvantagens e interpretação.
Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular. Dietoterapia nos distúrbios metabólicos:
obesidade; diabete mellitus; dislipidemias. Carências nutricionais: desnutrição energético-proteica e
anemias nutricionais. Dietoterapia das doenças renais. Terapia nutricional enteral e parenteral.
ANVISA: Portaria nº. 272 de 08/04/1998; Resolução RDC nº 63, de 06/07/2000; Portaria nº 131 de
08/03/2005; Portaria no 135 de 08/03/2005. 9. Interação entre medicamentos e nutrientes. Ética e
legislação profissional. Conhecimentos de SUS-Sistema único de Saúde. Noções de informática:
conceitos básicos de operação de microcomputadores; conceitos básicos de operação com arquivos
em ambientes Windows; conceitos básicos para utilização do pacote Office; conceitos de Internet:
conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados a internet; ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de
busca e pesquisa.
CARGO: ORIENTADOR SOCIAL
Políticas públicas de Proteção Social Básica. Atendimento a indivíduos e famílias em situação de
vulnerabilidade. Estatuto da criança e do adolescente. Contextualização e características gerais do
Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. Noções das Leis Federais nº 8.069
de13dejulhode1990 e nº 12.010 de 03 de agosto de 2009 do Noções da Lei Federal nº 10.741 do
Estatuto do Idoso de 01 de outubro de 2003. Noções da Política Nacional de Assistência Social –
PNAS.

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CARGO: PSICÓLOGO
A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde. Saúde Mental:
conceito de normalidade, produção de sintomas; Características dos estágios do desenvolvimento
infantil; Resoluções CFP nº 001/99, 018/02, 007/03, 010/05 e 001/99. Lei federal 10.216/2001. Lei
Estadual 3.177/2007, Evolução histórica da organização do sistema de saúde no Brasil e a
construção do Sistema Único de Saúde (SUS) – princípios, diretrizes e arcabouço legal.
Psicopatologia: aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses, psicoses e perversões. Ações
psicoterápicas de grupo; Grupos operacionais. Níveis de assistência e sua integração. Terapia
Familiar e Sistêmica. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde. Doenças
de notificação compulsória. Controle social no SUS. Resolução 453/2012 do Conselho Nacional da
Saúde. Constituição Federal, artigos de 194 a 200. Lei Orgânica da Saúde ‐ Lei no 8.080/1990, Lei nº
8.142/1990 e Decreto Presidencial nº 7.508, de 28 de junho de 2011. Determinantes sociais da saúde.
Sistemas de informação em saúde. Código de Ética.
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Atribuições na saúde pública; Enfermagem em Saúde Pública: Processo saúde - doença;
Imunizações; Vigilância epidemiológica; Atenção à saúde da criança e do adolescente, do adulto, da
mulher e do idoso. Noções de administração aplicada à enfermagem. Conhecimentos básicos
inerentes as atividades do cargo. Didática aplicada à enfermagem. Ética e legislação em
enfermagem: Princípios básicos de ética; Regulamentação do exercício profissional; Código de ética
dos profissionais de enfermagem; Implicações éticas e jurídicas no exercício da enfermagem.
Técnicas básicas de enfermagem: Sinais vitais; Mensuração de altura e peso; Assepsia e controle de
infecção; Biossegurança; Enfermagem materno-infantil: Assistência à gestante no período pré-natal,
pré-parto, parto e puerpério; Complicações obstétricas; Recém-nascido normal e patológico;
Crescimento e desenvolvimento da criança; Aleitamento materno; Doenças da Primeira Infância.
Saúde da mulher; Saúde da criança; Saúde do adulto; Saúde do idoso; Doenças sexualmente
transmissíveis/AIDS; O trabalho do agente comunitário de saúde; O programa de saúde da família;
Vigilância à saúde: perfil epidemiológico, vacina, endemias e epidemias Legislação da Saúde:
Constituição Federal de 1988 (Título VIII - capítulo II - Seção II); Lei nº 8.142/1990 e Lei nº 8.080/1990;
Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB-SUS/1996; Norma Operacional da
Assistência à Saúde - NOAS - SUS/2001; Norma Operacional da Assistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS
de 2002, Programa de Controle de Infecção Hospitalar; Lei Nº 10.507, de 10 de julho de 2002.
Conhecimentos inerentes ao ESF-Estratégia Saúde da Família. Administração de medicamentos
(noções de farmacologia, cálculo para dosagem de drogas e soluções, vias de administração e
cuidados na aplicação, venoclise); Prevenção de úlceras de pressão; Sondagens gástrica e vesical;
Coleta de material para exames laboratoriais; Oxigenioterapia; Curativo; Administração de dieta oral,
enteral, parenteral. Enfermagem médico-cirúrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente com
distúrbios endócrinos, cardiovasculares, pulmonares, autoimunes e reumatológicos, digestivos,
neurológicos e do sistema hematopoiético; Preparo acondicionamento e métodos de esterilização e
desinfecção de materiais; Saúde Pública; SUS; Programas Preventivos; Higiene (esterilização,
desinfecção); Instrumentos cirúrgicos; Material de laboratório; Intoxicações; Fraturas; Vacinas;
Calendário de Vacinas; Doenças infecto contagiosas; Coagulação; Hemorragias; Mordeduras e
Picadas venenosas; Interpretações de sinais e sintomas; Atendimento de emergência: parada
cardiorrespiratória, corpos estranhos, intoxicações exógenas, estados convulsivos e comatosos,
hemorragias, queimaduras, urgências ortopédicas; Vias de transmissão, profilaxia e cuidados de
enfermagem relacionados a doenças transmissíveis e parasitárias.
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CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

Conhecimentos inerentes ao cargo de atuação. Conhecimentos sobre os princípios físicos dos raios
X: Estrutura e propriedades físico-químicas dos átomos; Tipos de radiações; Geradores de raios X ;
Tubos de raios X e seus principais componentes; Mecanismo da produção dos raios X; Interação dos
raios X com a matéria e atenuação da radiação; Fatores que modificam o espectro dos raios X;
Fatores que atuam na qualidade da imagem: filtros, grades, chassis, ecrans intensificadores, filmes
radiográficos e processadora de filmes; Proteção radiológica: Conceitos de efeitos biológicos da
radiação; Taxa de exposição e área exposta; Radiossensibilidade celular: especificidade, tempo de
latência, reversibilidade, transmissibilidade e limiar; Meios de proteção e Normas de proteção
radiológica segundo a legislação brasileira; Princípios físicos de tomografia computadorizada e suas
principais indicações; Anatomia humana: noções gerais de anatomia de todo o corpo; Técnicas
radiológicas, posições usadas e principais indicações.
CARGO: TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE
Sistema de abastecimento de água: captação, adução, tratamento e distribuição. Sistema de esgotos
sanitários: coleta, transporte e tratamento. Poluição nos meios aquáticos, terrestres e atmosféricos:
causas, efeitos e medidas de controle. Microbiologia aplicada à Engenharia Sanitária e Ambiental.
EDUCAÇÃO AMBIENTAL: Conceituação; Legislação Ambiental; Atribuições; Legislação Ambiental e
Compromisso Político; A Política Ambiental e o Município no Contexto Jurídico-Institucional; LEI DA
NATUREZA – LEI DE CRIMES AMBIENTAIS: Disposições Gerais; Da Aplicação da Pena; Da Apreensão
do Produto e Instrumento de Infração Administrativa ou de Crime; Da Ação e do Processo Penal;
Dos Crimes contra o Meio Ambiente: Dos Crimes contra a Fauna e dos Crimes contra a Flora; Da
Poluição e outros Crimes Ambientais; Dos Crimes contra o Ordenamento Urbano e o Patrimônio
Cultural; Da Infração Administrativa; Da Cooperação Internacional para a Preservação do Meio
Ambiente; Disposições Gerais. DA POLUIÇÃO DO MEIO AMBIENTE: Regras Gerais; Da Poluição
Sonora; Da Poluição do Ar. DA PROPAGANDA E PUBLICIDADE: Da Poluição Visual. DAS INFRAÇÕES E
PENALIDADES: Regras Gerais; Das Multas; Do Embargo; Da Interdição; Da Cassação da Licença; Da
Apreensão e Perdas de Bens e Mercadorias. DA LEGISLAÇÃO FLORESTAL DO ESTADO DO CEARÁ: Lei
No. 12.488, de 13 de 22 setembro de 1995; Decreto No. 24.221, de 12 de setembro de 1996; Decreto
No. 24.220, de 12 de setembro de 1996. Noções de informática: conceitos básicos de operação de
microcomputadores; conceitos básicos de operação com arquivos em ambientes Windows;
conceitos básicos para utilização do pacote Office; conceitos de Internet: conceitos básicos e modos
de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a internet;
ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Código de Ética e Deontologia da Terapia Ocupacional. Compreensão crítica da história da Terapia
Ocupacional no Brasil. Modelos teóricos e de intervenção da prática em Terapia Ocupacional:
Terapia Ocupacional Dinâmica, modelo da ocupação humana, modelo da adaptação ocupacional,
modelo ecológico da ocupação humana e modelo canadense do desempenho ocupacional.
Processo terapêutico ocupacional com pessoas em situação de HIV/AIDS e doenças
infectocontagiosas e crônico-degenerativas; com pessoas com desordens traumato-ortopédicas;
com pessoas com transtornos mentais agudos e crônicos e pessoas com problemas relacionados ao
uso de substâncias psicoativas; com pessoas com desordens neurológicas e doenças congênitas;
com pessoas vítimas de queimaduras; com pessoas com desordens geriátricas; no desenvolvimento
infantil; pessoas com hanseníase e desordens dermatológicas; pessoas com desordens sexuais e
nas atividades sexuais. Raciocínio da estrutura e prática em Terapia Ocupacional AOTA – 2008.
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Raciocínio de análise e intervenção nas atividades básicas de vida diária, atividades instrumentais de
vida diária, atividades e atitudes de lazer e tempo livre; atividades do brincar, atividades de
educação e aprendizagem, atividades de produtividade e trabalho/emprego, atividades de sexo e
sexualidade, atividades de dormir e descansar e atividades de convivência e participação social.
Processos e modelos grupais: grupos operativos, papéis grupais, grupos de atividades, atividades
grupais, grupos psicodinâmicos, grupos sócio dinâmicos e grupos educativos. Reabilitação baseada
na comunidade – RBC. Áreas do domínio em Terapia Ocupacional – ocupação: áreas ocupacionais,
habilidades de desempenho, demandas da atividade, fatores do sujeito, padrões de desempenho e
contexto e ambiente. A problemática da efetivação da cidadania, inserção e inclusão da população
atendida em terapia ocupacional: pessoas com deficiências, transtornos mentais e uso problemático
de substâncias psicoativas: legislações vigentes. Análise das relações entre saúde e trabalho nos
procedimentos em terapia ocupacional. Ergonomia e Terapia Ocupacional. Avaliação, prescrição e
confecção de órteses, treino do uso de próteses, adaptações e tecnologia assistiva. Reabilitação
cognitiva e reabilitação neuropsicológica em Terapia Ocupacional. Classificação Internacional de
Funcionalidade e Incapacidade em Saúde – CIF.

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ANEXO IV
DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA

Eu______________________________________________, inscrito no CPF sob nº

_______________________ , RG nº ________________, inscrito na Seleção Pública da Prefeitura
Municipal de Granja - CE para o cargo de ____________________, nº de inscrição ________________,
endereço eletrônico (e-mail) _____________________________________, declaro, sob as
penalidades da lei, para fins de aplicação da isenção prevista no Decreto nº 6.593 de 2008 e
Decreto nº 11.016 de 2022, que minha condição econômica se revela hipossuficiente para
arcar com o pagamento do valor da taxa cobrada para inscrição na seleção supracitado.

A referida condição de hipossuficiência econômica justificasse em razão de:

( ) estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico; e
( ) ser membro de família baixa renda.

Por ser expressão da verdade, assino a presente DECLARAÇÃO, para os devidos fins de
direito.

Local, ______/ _______ / _________.

_________________________________________
Assinatura

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ANEXO V
DECLARAÇÃO DE EXERCÍCIO DE CARGO(S) OU EMPREGO(S) PÚBLICO
..........(nome do(a) servidor(a))..........., portador(a) do RG: ................................................

DECLARO, sob pena de responsabilidade, para fins de acumulação remunerada que:

( ) não exerço ( ) exerço
( ) outro cargo ( ) emprego ( ) função pública.

Os campos abaixo somente deverão ser preenchidos no caso do declarante ocupar outro
cargo, emprego ou função pública.

1 - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE/CARGO
Unidade: ...................................................... Fone: ...................................................
Endereço: .................................................................................................................
Bairro: ........................................ Cidade: .................................................................
Cargo/emprego/função: .................................Regime Jurídico: ....................................

2 - HORÁRIO DE TRABALHO:
Dia da semana Horário
2ª feira das __ às __ horas
3ª feira das __ às __horas
4ª feira das __ às __horas
5ª feira das __ às __horas
6ª feira das __ às __horas
Sábado das __ às __horas
Domingo das __ às __horas
Total da carga horária semanal: ______
Esclareço que a distância entre as unidades em que vou atuar é de aproximadamente ____
km e que utilizarei ________________ como meio de transporte, gastando no percurso ____
horas e ____ minutos.

................................., ....... de ............................... de .......

..................................................................
assinatura do servidor (a)

Obs.: São considerados cargos, empregos ou funções públicas todos aqueles exercidos na
Administração Direta, em autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista ou
Fundações da União, Estados ou Municípios, quer seja no regime da Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT.
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