PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL – NR7

OUTUBRO/2024 À OUTUBRO/2025
Documento válido até 29 de outubro de 2025.

Histórico de Alterações (ACOMPANHAMENTO)

Nº Rev. Data Descrição Responsável

00 029/10/2024
Elaboração do Documento Matheus Gomes Brito

1
 SUMÁRIO

I – CARACTERIZAÇÃO DA
EMPRESA................................................................................................................................4

II – DO
OBJETO................................................................................................................................................................5

III – DAS DIRETRIZES E

OBJETIVOS..................................................................................................................................5

IV – DAS ATIVIDADES
DESENVOLVIDAS..........................................................................................................................5

V – DAS
RESPONSABILIDADES........................................................................................................................................6

VI – DO DESENVOLVIMENTO DO
PCMSO.......................................................................................................................7

VII – DOS TIPOS DE EXAMES OCUPACIONAIS A SEREM EXECUTADOS...........................................................................7

VIII – DOS PRIMEIROS SOCORROS..................................................................................................................................8

IX – DAS
CONSIDERAÇÕES..............................................................................................................................................9

X – DA SISTEMÁTICA DE
IMPLANTAÇÃO......................................................................................................................10

XI – DOS
RISCOS............................................................................................................................................................10

XII – DOS SETORES, FUNÇÕES, RISCOS OCUPACIONAIS, EXAMES E INTERVALO DOS EXAMES....................................10

XIII – CRONOGRAMA DE AÇÕES...................................................................................................................................17

2
 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)

I. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social GENERAL CREEK POWER LTDA

Nome Fantasia GUINCHO SAO GERALDO

CNPJ 57.276.654/0001-60

Município SALVADOR – BAHIA

Endereço - Escritório Rua Jogo do carneiro, 03, Sala 1 e 2° Andar, Salvador - Ba, CEP: 40.045-040.

Contato 71- 99985 - 6314 E-mail.: generalcreekpower@[Link]

Atividade Principal Construção de Edifícios, Obras de urbanização, serviços de pintura de edifícios em

geral, outras obras de acabamentos da contrução, Obras de fundações, Obras de
alvenaria;

3
 II. Das diretrizes e objetivos

Este programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), visa atender a norma regulamentadora nº 7
(NR7) da Portaria nº 24 de 29 de Dezembro de 1994 (Diário Oficial da União- DOU – 30/12/94), que trata entre outros
dos exames médicos ocupacionais dentro da prática da Medicina do Trabalho.

A NR-7 estabelece os parâmetros mínimos, e diretrizes gerais a serem observadas na execução do PCMSO, podendo
os mesmos serem ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da General Creek Power LTDA. Este programa
será articulado com os demais programas da área de saúde e sua gestão será integrada com as áreas de Segurança
e Meio Ambiente.

III. Das diretrizes e objetivos

a) Visa promover a saúde, a prevenção de doenças e acidentes do trabalho na empresa,

b) Além disso, o PCMSO deverá ter caráter de rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados com a atividade laborativa;
c) Privilegiar o instrumental clínico e epidemiológico que incide sobre o indivíduo e a coletividade quando for
realizada a abordagem da relação saúde – trabalho.

IV. Das atividades desenvolvidas

Promoção da saúde:
As atividades a serem implantadas e desenvolvidas, têm por finalidade proporcionar melhor qualidade de vida clínica
e ocupacional aos trabalhadores .
Sempre que houver identificação de riscos ocupacionais na empresa esta imediatamente adotará medidas de
correção e controle; e na impossibilidade de eliminação desses riscos ofertará materiais de proteção coletiva (EPC)

4
ou
individual (EPI) , em conformidade com a NR-6 (todas às vezes em que não for possível a eliminação de agentes
nocivos a curto prazo e em caráter definitivo).

V. Das responsabilidades

Compete ao empregador:

a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;

b) Aprovar o PCMSO;

c) Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao programa mencionado;
d) Determinar aos colaboradores o atendimento das recomendações do setor de saúde ocupacional;
e) Garantir a liberação dos colaboradores para as atividades e procedimentos previstos neste documento,
inclusive no que se refere aos exames ocupacionais;
f) Informar ao setor de saúde acerca da movimentação de colaboradores (admissão, demissão, retorno ao
trabalho e mudança de função);
g) Emitir CAT se necessário.

Compete ao Colaborador:

a) Cumprir as orientações contidas nesse programa;

b) Atender à convocação para exames ocupacionais;
c) Colaborar e participar dos eventos educativos promovidos pela empresa por meio de ações de saúde no sentido
de promover a saúde e prevenir possíveis agravos impostos por riscos no ambiente de trabalho e por estilos de
vida que aumentem os riscos de doenças;
d) Comunicar imediatamente seu superior e o setor de saúde ocupacional a ocorrência de acidente de qualquer
natureza, assim como sintomas de doenças relacionadas ao trabalho;
e) Ter veracidade nas informações passadas para os profissionais de saúde e segurança do trabalho.

5
 VI. Do desenvolvimento do PCMSO

a) Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico-mental;

b) Exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados na NR-7 e seus anexos;
c) Outros exames que forem considerados necessários;
d) Coordenar as ações de promoção à saúde de acordo com o cronograma;
e) Apresentar este documento à CIPA e aos setores de segurança, meio ambiente e RH

VII. Dos tipos de exames ocupacionais a serem executados

a) Exame admissional – efetuado antes que o trabalhador assuma suas atividades;

b) Exame periódico – a estipulação dos intervalos mínimos para sua realização depende dos seguintes fatores: ➢
Tipo de função exercida e risco ocupacional de exposição
➢ Idade do trabalhador
➢ Pré-existência de doença clínica e/ou ocupacional

c) Exame de retorno ao trabalho – o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas
funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não.
d) Mudança de riscos ocupacionais – deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança,
adequandose o controle médico aos novos riscos;

e) Exame demissional – o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato,
podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135

6
 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as
organizações graus de risco 3 e 4.

f) Estes prazos podem ser modificados em decorrência de negociação coletiva ou ainda pode haver obrigatoriedade
na execução deste tipo de exame independentemente da época do outro, em função de condições que
representem potencial de risco grave à saúde dos trabalhadores.

7
 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO):

O ASO deve ser feito em três vias, a primeira fica arquivada no local de trabalho, a segunda é entregue ao funcionário
e finalmente a terceira é anexada ao prontuário de saúde ocupacional.

Relatório anual:

As ações de saúde executadas durante o ano são objeto do relatório anual.

Prontuário médico:

Os prontuários ficarão arquivados no credenciado médico, após o desligamento do funcionário, pelo período de 20
anos. A guarda dos prontuários é de responsabilidade do médico coordenador e em caso de sua substituição, os
prontuários serão transferidos para o seu sucessor. De acordo com o quadro de dimensionamento do SESMT previsto
na NR-4, a empresa não tem necessidade de médico coordenador. O médico que realizar o exame clínico dos
colaboradores é que se responsabilizará pelo arquivo do documento.

VIII. Dos primeiros socorros

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade desenvolvida; o material deve ser guardado em local adequado, e
aos cuidados de indivíduo treinado para esse fim.

8
 ➢ Os de uso diário
➢ Material de curativo
Material de curativo Orientação de uso

Atadura Imobilização transitória

Álcool iodado Desinfecta a ferida (usado na pele)

Álcool 96% Desinfecção das mãos

Água oxigenada Desinfecta a ferida

Povidine tópico Desinfecta a ferida (usado dentro da ferida)

Esparadrapo Fechamento de curativo

Band-aid Fechamento de curativo

Gaze Limpar ferida, oclusão de curativo, compressão hemorrágica e outros

Observação: Não usar éter, mercúrio e mertiolate todos estão condenados por diversos órgãos de saúde. Há
pacientes que são alérgicos ao iodo, outros, entretanto, referem alergia a água oxigenada (pesquisar sempre a alergia
antes de proceder a realização do curativo)

IX. Das considerações

O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou parte, sempre que houver mudanças dos riscos
ocupacionais decorrentes de modificações nos processos de trabalho, novas descobertas da ciência médica em
relação a efeitos de riscos existentes, entre outros.

9
 Laudos precisos, controle médico adequado e bem documentado, programa estruturado realizado com seriedade,
registros próprios, constituem dados imprescindíveis a qualquer requisição judicial e asseguram qualidade de vida
no ambiente laborativo.

X. Da sistemática de implantação

Médico do Trabalho responsável pela Elaboração do PCMSO da empresa General Creek power – Dr.
Benedito S. Metzker – CREMEB9268.

➢ Documento elaborado com base no PGR;

XI. LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES

O Elaborador do documento deverá listar os Médicos examinadores, conforme NR 7 item 7.3.2, a

fim de garantir que os mesmos estejam familiarizados com os princípios da patologia ocupacional e
suas causas, bem como o ambiente e as condições de trabalho.

Venho através desta, informa - lhe que os Médicos examinadores listados abaixo estão autorizados
e devidamente qualificados para esta atividade.
MÉDICO CPF CRM
LANA MOOJEN LIMA 801.122.930-34 19792

LILIAN CRISTINA SANTOS LEMOS 623.718.862-20 21291

SOPHIA GOMES SOUTO PESSOA 070.821.514-97 29247

XII. Dos riscos ambientais

Agentes de Risco Específico

FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONÔMICOS ACIDENTES

10
1-Ruído 1- Poeira Irrelevante 1- Exigência de 1- Queda de
postura inadequada nível diferente
2 – Radiação 2- Fumos Metálicos
não ionizante 2- Levantamento 2- Choque
e transporte manual elétrico
de peso
3 – Espaço
Confinado

XIII. Dos setores, funções, riscos ocupacionais, exames e intervalo do exame (ver Tabela de
Exames Ocupacionais).

11
TABELA DE RISCOS E EXAMES
OCUPACIONAIS

QUADRO DE EXAMES – G TRANSPORTES LTDA

PERIODICIDADE

RISCOS FUNÇÃO EXAMES

ADM PER

setor sem anual bienal

ERGONOMICO X - X - X X X
Gerente
Exigência de postura Operacional,
Inadequada;
Auxiliar
Monotonia e
Operacional
repetitividade; Avaliação Clinica

Mobiliário ou
equipamento
inadequado.
FÍSICO

12
 (ausência de riscos) X - - - - - -

BIOLÓGICO
(ausência de riscos)
QUÍMICO
(ausência de riscos) Fator RH e Grupo
ACIDENTES Sanguíneo
(Queda de mesmo
nível; Choques
mecânicos (atingido
por, batida contra))

Legenda: ADM – Admissional; PER – Periódico; RT – Retorno ao Trabalho; MR – Mudança de Risco; DEM – Demissional

PERIODICIDADE

RISCOS FUNÇÃO EXAMES

ADM PER

setor sem anual bienal

ERGONOMICO X - X X X X X
Motorista
Exigência de postura Avaliação Clinica
Operador de
Inadequada; Monotonia e
repetitividade; Mobiliário Guindauto,
X - - - - - -
ou equipamento Motorista Fator RH e Grupo
inadequado, Condições Sanguíneo
ambientais de trabalho Operador de
inadequadas (umidade Guindaste, X - X - X X X
relativa do ar, temperatura Ajudante de Audiometria Tonal
efetiva e iluminação),
Guindauto

13
 Exigência de uso frequente X - X - X X X
de força, pressão, ECG
preensão, flexão,
extensão ou torção dos
X - X - X X X
segmentos corporais.
FÍSICO (Ruído contínuo ou EEG
intermitente, Vibração de
Corpo Inteiro, Radiação não X - X - X X X
ionizante)
BIOLÓGICO Glicemia

(ausência de riscos)
QUÍMICO X - X - X X X
(Poeira) Acuidade Visual
ACIDENTES
(Queda de altura (NR-35),
X - - X X X X
Queda de mesmo nível,
Queda de nível diferente Espirometria
(inferior a 2,00m), Choques
mecânicos (atingido por, X - - X X X X
batida contra), Queda de
Raio x Tórax PA
objetos e/ou ferramentas,
Arranjo físico deficiente ou
inadequado, Trabalho com X - - X X X X
eletricidade - Trabalhos em Raio X Col. lombar
Proximidades (NR-10))

Legenda: ADM – Admissional; PER – Periódico; RT – Retorno ao Trabalho; MR – Mudança de Risco; DEM – Demissional

PCMSO - PLANEJAMENTO ANUAL DE AÇÕES

CRONOGRAMA DE AÇÕES 2024/2025

ATIVIDADES 2025 2024 RESPONSAVEL

MÊS 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 PELA AÇÃO

Assédio Sexual no trabalho

Palestra sobre LER/DORT

14
 Primeiros Socorros

Relatório Analítico

XIV. Cronograma de Atividades Anual

Observação: O cronograma acima descrito pode ser modificado a qualquer tempo de acordo com a necessidade dos
funcionários, da empresa ou a critério do médico do trabalho.
As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.

_________________________________________________

Dr. Benedito S. Metzker

MÉDICO DO TRABALHO

CREMEB9268

_________________________________________________________

MATHEUS GOMES BRITO

Responsável

15