Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – NiEAD
PLANO DA SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 02
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Modalidade: Educação a Distância
Unidade Curricular 7: Planejamento e Execução de Ações Educativas
Módulos:
( ) Básico ( ) Específico I ( X ) Específico II ( ) Específico III ( ) Específico IV
Estratégia da situação de aprendizagem:
(X) Situação - Problema ( ) Projeto ( ) Pesquisa ( ) Estudo de Caso
Título da situação de aprendizagem: Situações de risco! O que fazer? (parte 2).
Capacidades Técnicas: Identificar os programas de treinamento estabelecidos pela empresa;
estabelecer treinamentos e metodologias apropriadas ao perfil educacional dos trabalhadores da
empresa; correlacionar os itens exigidos na legislação, normas e notas técnicas com as
capacitações a serem planejadas; reconhecer legislação, normas e notas técnicas aplicáveis ao
ramo de atuação e ou atividade do local.
Objetivo: Esta situação de aprendizagem foi construída para compreender sobre registros das
ações educativas, também realizar uma prática do Diálogo Diário de Segurança. Ainda conhecer
várias Normas Regulamentadores, especificamente, aquelas que apresentam os conteúdos
programáticos para a capacitação e elaborar um certificado.
Descritivo da atividade desafiadora, contextualizada, com suas especificações técnicas:
Prezado aluno!
Você é o Técnico de Segurança do Trabalho na empresa Alimentos Alu e tem conhecimento
de todas as atividades a serem desenvolvidas pela área de saúde e segurança do trabalho
precisam ser devidamente registradas, monitoradas e arquivadas, como também, precisam
ser coerentes e de acordo com os objetivos traçados. Na SAP 1 foi elaborado o
planejamento para as ações educativas, agora é importante que você estabeleça de que
forma conduzirá a ação educativa planejada.
A partir disso, você elaborará um registro de capacitações, em seguida, o certificado de
participação e por fim desenvolverá materiais de ações educativas diferentes. Isso será
realizado nas etapas 1, 2 e 3.
Bons estudos!
Etapa 01
Elaborar uma planilha para registros de capacitações, contendo as seguintes informações:
as ações tomadas, quando foram desenvolvidas, quem participou, qual foi a duração e
quem foram os instrutores. Para isso, poderá utilizar o modelo de Planilha de Registro das
Capacitações abaixo (Figura 1) ou criar esse registro desde que contenha as informações
solicitadas.
Além da ação educativa planejada na SAP 1, pesquise, pense e reflita em temas que
poderia realizar um Diálogo Diário de Segurança (DDS). Defina um ou dois temas,
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organize e implemente durante o encontro presencial. Após isso, faça o registro na planilha
de capacitações.
Esta etapa será realizada em grupo e no momento presencial.
Etapa 02
Após ter realizado o registro de capacitações, você desenvolverá o seu próprio material
usando a sua criatividade, por exemplo: cartilha, cartaz e/ou folheto, os quais você poderá
utilizar na realização das três ações educativas diferentes. Em seguida, sortear grupos para
realizar apresentações.
Esta etapa será realizada em grupo e no momento presencial.
Etapa 03
Quando é implementado as capacitações, deve-se elaborar o certificado das capacitações.
Nessa etapa você elaborará dois certificados, podendo ser das seguintes Normas
Regulamentadoras (NRs) : NR 05 (item 5.7), NR 10 (anexo III), NR 11, NR 12, NR 13, NR
18 (Anexo I e item 18.14), NR 20, NR 22, NR 29 (item 29.27), NR 30 (item 30.17), NR 31
(item 31.2.6), NR 33 (item 33.3.5), NR 34 (item 34.3), NR 35 (item 35.3), NR 36 (item 36.16),
NR 37 (item 37.9).
Para isso, você deverá escolher duas NRs para elaborar os certificados. Você poderá
pesquisar na internet modelos de certificados, lembrando-se que deve conter todas as
informações no certificado relacionadas as capacitações/treinamentos que constam na NR
escolhida por você.
Ainda deverá acessar o site: [Link]
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-
trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs para acessar as Normas
Regulamentadoras citadas anteriormente e verificar a parte referente de capacitação,
treinamento. Você procurará informações que devem ser inclusos no certificado.
Após a elaboração do certificado, faça um breve resumo de até 10 linhas explicando sobre
o que você aprendeu sobre esse assunto.
Esta etapa será realizada e postada no AVA.
Bons estudos!