POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Última actualização: 15 de Março de 2024

Esta Política de Privacidade (doravante, a "Política"), regula o tratamento de dados pessoais que
possam ser realizados pela BRAND’S UP – Comércio e Serviços, Lda., (colectivamente, "nós"
ou "BRAND’S UP") com endereço para fins de comunicação na Rua dos Generais – Bairro Morro
Bento (Condomínio das Mangueirinhas, nº21), Município de Luanda, Província de Luanda, Alvará
Comercial nº 20221220500113410853328, válido até 20/12/2027 e página web:
[Link] .
Por meio desta Política, a BRAND’S UP informa os utilizadores da nossa página WEB (os
"Utilizadores") que podem determinar livre e voluntariamente se pretendem fornecer à BRAND’S
UP os dados pessoais que lhes possam ser exigidos ou que a BRAND’S UP possa obter com
relação às finalidades de tratamento de dados pessoais abaixo descritas em Finalidades, Bases
Legais e Prazos para a Conservação de dados pessoais. O Utilizador não é legalmente nem
contratualmente obrigado a fornecer à BRAND’S UP os dados pessoais especificados nesta
Política. No entanto, a recusa em fornecer à BRAND’S UP certos dados pessoais pode implicar
a impossibilidade de estabelecer uma relação contratual com o Utilizador, não podendo este usar
os serviços da BRAND’S UP, ou apenas usá-los em uma limitada medida.
Reservamo-nos ao direito de alterar esta Política sempre que necessário. Quando se efectuarem
alterações à Política, os utilizadores serão notificados dos novos termos da alteração da mesma,
através de publicação de aviso na nossa página WEB (doravante “site”). Considera-se que a
utilização contínua do site após a publicação de alterações na Política constitui a sua aceitação.
Tratamento de Dados Pessoais
Esta secção da Política aplica-se ao tratamento de dados pessoais pela BRAND’S UP na sua
função de Responsável pelo Tratamento ou, de outro modo, abrangida pela Lei da Protecção de
Dados Pessoais, Lei n.º 22/11, de 17 de Junho de 2011 (a "LPDP").
Dados de contacto do Responsável pelo Tratamento de Dados Pessoais
De acordo com a LPDP, o Utilizador é devidamente informado de que a BRAND’S UP actua
como Responsável pelo Tratamento de dados pessoais recolhidos através do site.
Se tiver alguma dúvida ou reclamação relativa à protecção de dados, pode fazê-lo no endereço
acima indicado ou no seguinte endereço de e-mail: dadospessoais@[Link] .
Tratamento de Dados
A BRAND’S UP pode recolher e processar as seguintes informações relativas ao Utilizador:
1. Quando o Utilizador visita o site, envia dados pessoais e informações para os servidores web
de alojamento da nossa página, que são armazenadas em ficheiros nos servidores. Isto
acontece independentemente de nos contactar posteriormente (por exemplo, através do
formulário de contacto). O tratamento é anonimizado. A BRAND’S UP não consegue
identificá-lo como uma pessoa com base nestes dados. Em todo o caso, são recolhidos os
seguintes dados de acesso à web (a que chamamos "dados de utilização"):
✓ A data e hora da visita e a duração da utilização do site;
✓ O endereço IP do seu dispositivo;
✓ O URL de referência (o site a partir do qual pode ter sido redireccionado);
✓ As sub-páginas do site BRAND’S UP visitadas; e
 ✓ Informações sobre o seu dispositivo (tipo de dispositivo, tipo de navegador e versão,
configurações, plug-ins instalados, sistema operativo).
2. A BRAND’S UP fornece aos seus Utilizadores um conjunto de oportunidades de emprego
que estão disponíveis no seu site, para identificar candidatos qualificados para a prestação
de serviços em projectos de Empresas Clientes com as quais mantém contratos de
prestação de serviços. Para isso, a BRAND’S UP poderá recolher os seguintes
dados/informações pessoais:
✓ Nome completo;
✓ Género;
✓ Idade;
✓ Estado Civil;
✓ Município e Província;
✓ Nº telemóvel
✓ E-mail;
✓ Nível Académico;
✓ Experiência Profissional (anos);
✓ Currículo Vitae (opcional);
Finalidades, base legal e prazos para a conservação de dados pessoais
Os dados pessoais recolhidos serão tratados para as finalidades e com a base jurídica seguintes:

Finalidade Base Legal (Art.º 12º LPDP) Período de conservação

Celebração de contrato de trabalho Necessário para a execução Os dados pessoais podem ser tratados
entre o Utilizador e a BRAND’s UP. do contrato (Artº 12º nº2, durante a relação contratual. Uma vez
alínea a) LPDP) terminada a relação contratual, os dados
pessoais podem ser armazenados por um
período de dez anos para cumprimento de
obrigação legal. No final desse período, os
dados pessoais serão eliminados.

Envio de informações promocionais Necessário para a execução Os dados pessoais podem ser tratados
relacionadas com o serviço de do contrato e diligências pré- durante a relação contratual. Uma vez
recrutamento e selecção que activou contratuais (Artº 12º nº2, terminada a relação contratual, os dados
alínea a) LPDP) e para pessoais podem ser armazenados por um
interesses legítimos do período de dez anos para cumprimento de
Responsável pelo obrigação legal. No final desse período, os
Tratamento (Artº 12º nº2, dados pessoais serão eliminados. Os dados
alínea e) LPDP) pessoais também serão tratados até
desaparecer o interesse legítimo que legitima
o tratamento. A partir daí, os dados podem
ser mantidos bloqueados por um tempo até
cinco anos para satisfazer qualquer
responsabilidade que possa resultar do
tratamento descrito nesta secção. Uma vez
decorrido este período de retenção, os dados
pessoais serão eliminados.

Processamento dos dados de Prossecução de interesses Os ficheiros de registo do servidor do

utilização do site para permitir a legítimos do Responsável alojamento do site são eliminados após um
utilização do site e garantia da sua período máximo de 7 dias.
funcionalidade. Além disso,
 Finalidade Base Legal (Art.º 12º LPDP) Período de conservação

processamos dados de utilização pelo Tratamento (Art.º 12º

para analisar o desempenho do site, nº2, alínea e) LPDP)
para melhorar continuamente o
mesmo e corrigir erros ou para
personalizar o seu conteúdo.

Também processamos os dados de

utilização para garantir a segurança
das TI e o funcionamento dos nossos
sistemas e para prevenir ou detectar
uso indevido, especialmente fraude.

Permitir o registo como Utilizador Necessário para a execução Os dados pessoais podem ser tratados
do contrato (Art.º 12º nº2, durante a relação contratual. Uma vez
alínea a) LPDP) terminada a relação contratual, os dados
pessoais podem ser armazenados por um
período de dez anos para cumprimento de
obrigação legal. No final desse período, os
dados pessoais serão eliminados.

Utilizar o feedback dos antigos Necessário para a execução Os dados pessoais podem ser tratados
empregadores do Utilizador para do contrato (Art.º 12º nº2, durante a relação contratual. Uma vez
determinar se é adequado para o alínea a) LPDP) terminada a relação contratual, os dados
trabalho a que se candidata. pessoais podem ser armazenados por um
período de dez anos para cumprimento de
obrigação legal. No final desse período, os
dados pessoais serão eliminados.

Transferência de dados pessoais do Necessário para o Os dados pessoais podem ser tratados até
Utilizador a terceiros quando cumprimento de uma que a obrigação legal não se aplique mais. A
legalmente é obrigado a fazê-lo. obrigação legal a que o partir daí, os dados pessoais podem ser
Responsável pelo armazenados durante cinco anos. Quando
Tratamento está sujeito (Art.º esse período tiver terminado, os dados
12º, nº2, alínea b) LPDP) pessoais serão eliminados.

Defesa de reclamações legais sobre Prossecução de interesses O tratamento de dados será realizado até
a parte da BRAND’S UP legítimos do Responsável desaparecer o interesse legítimo que legitima
pelo Tratamento (Art.º 12º o tratamento. A partir daí, os dados podem
nº2, alínea e) LPDP) ser mantidos bloqueados por um período de
até cinco anos para satisfazer qualquer
responsabilidade que possa resultar do
tratamento descrito nesta secção. Uma vez
decorrido este período de retenção, os dados
pessoais serão eliminados

Tratamos os seus dados pessoais enquanto for necessário para cumprir as nossas obrigações
contratuais ou legais. Por isso, tratamos (salvo indicação em contrário) os dados acima referidos
enquanto a relação contratual se mantiver, depois da sua cessação, apenas na medida e durante
o tempo exigido por lei. Se, após o fim da relação contratual ou supressão da sua conta de
utilizador, os dados deixarem de ser necessários para a finalidade de cumprimento de obrigações
legais (por exemplo, direito fiscal ou comercial), serão eliminados, a menos que seja necessário
um tratamento adicional para preservar provas ou para defender reclamações legais contra a
BRAND’S UP. Os prazos em causa, por exemplo, nos termos do direito comercial e fiscal
angolano poderá ir até aos 10 anos.
Aceitação e consentimento
O Utilizador declara ter sido informado das condições relativas à protecção de dados pessoais,
aceitando e consentindo no tratamento desses dados pela BRAND’S UP, nos termos e para as
finalidades indicadas na presente Política.
O Utilizador pode cancelar o serviço ou revogar os consentimentos concedidos à BRAND’S UP
para tratamento de dados pessoais a qualquer momento, sendo que para o efeito tem de enviar
um e-mail para: dadospessoais@[Link]
Precisão e veracidade dos dados fornecidos
Os Utilizadores comprometem-se a fornecer dados pessoais verdadeiros e precisos, bem como
a notificar a BRAND’S UP de quaisquer modificações ou actualizações destes dados. Os
Utilizadores são os únicos responsáveis pela veracidade dos seus dados pessoais. A não
comunicação ou a comunicação incompleta dos dados pessoais que são necessários para
formalizar a contratação, implicará a impossibilidade de emissão do Contrato.
Destinatários dos dados pessoais
Subcontratantes
Em alguns casos, a BRAND’S UP permitirá, para a correcta prestação dos Serviços, o acesso
aos dados pessoais dos Utilizadores por terceiros. Estes terceiros actuarão como
Subcontratantes, pelo que não irão processar estes dados pessoais para os seus próprios fins
ou para fins diferentes dos estipulados na presente Política. A BRAND’S UP garante o
cumprimento da LPDP no respeitante aos dados partilhados com essas entidades. Assim, estes
terceiros seguirão sempre as instruções dadas pela BRAND’S UP e em nenhuma circunstância
revelarão essas informações a terceiros. É possível que estes subcontratantes subcontratem
determinadas tarefas relacionadas com os serviços indicados a terceiros, e também actuem
como subcontratantes, pelo que ficarão vinculados às mesmas disposições previstas na presente
Política.
Transferência de dados pessoais
Além disso, em casos excepcionais e específicos, se estiver disponível uma base jurídica
correspondente, transferimos dados pessoais para terceiros, que poderão processar os dados
pessoais do Utilizador para as suas próprias finalidades. Entre estes terceiros, podemos
encontrar:
✓ Tribunais, entidades financeiras, instituições, segurança social e, em
determinadas circunstâncias, também a pedido da autoridade de supervisão
responsável pela legislação laboral em Angola, a Inspecção Geral do Trabalho.
✓ Clientes dos Serviços Prestados: O objectivo dos serviços que prestamos aos
Utilizadores é identificar oportunidades de trabalho nos projectos de prestação de
serviços, podendo o Cliente dos serviços prestados determinar a sua participação nas
fases de avaliação e selecção de candidatos. Para o efeito, reencaminhamos as
informações de perfil e os documentos de candidatura para as respectivas Empresas.
Tratamento de dados pessoais fora do Território Nacional de Angola
Não transferimos os seus dados pessoais para países fora do Território Nacional de Angola sem
tomar as medidas de protecção adequadas. Garantimos um nível adequado de protecção de
dados em todos os momentos. Para o efeito, asseguraremos a aplicação de garantias suficientes
no que diz respeito ao previsto na LPDP, por exemplo, assegurando que o destinatário cumpre
as disposições legais que lhe são aplicáveis, a fim de garantir a segurança do tratamento e um
nível adequado de protecção de dados em todos os momentos, ou porque existem outras
garantias adequadas no que toca à LPDP, tais como regras vinculativas ou regras de conduta
aprovadas. A comunicação de dados nestas circunstâncias destina-se exclusivamente e na
medida necessária para a execução do contrato de trabalho em que o titular dos dados seja parte
ou de diligências prévias à formação do contrato ou declaração negocial efectuadas a seu
pedido.
Protecção e Segurança dos dados pessoais
Os seus dados pessoais serão protegidos com medidas de segurança de natureza técnica e
organizacional, a fim de garantir a segurança das informações pessoais e impedir a sua
modificação, perda, tratamento ou acesso não autorizados, à luz do âmbito, contexto e
finalidades do tratamento. Determinamos o estado das medidas técnicas e os riscos existentes,
tais como os processos de controlo para a segurança dos sistemas de informação. Na
determinação destas medidas, foram tidos em conta critérios como o âmbito, o contexto e as
finalidades do tratamento.
Exercício dos direitos dos titulares dos dados
O Utilizador pode exercer os seus direitos, relativos à protecção de dados. Além disso, pode
ainda revogar um consentimento prestado a qualquer momento. No entanto, esta revogação só
tem efeitos a partir desse momento. Qualquer processamento que possa ter ocorrido antes da
revogação permanece inalterado.
Se o Utilizador pretende exercer os seus direitos, pode fazê-lo através do contacto com o
Responsável pelo Tratamento de Dados Pessoais da BRAND’S UP em
dadospessoais@[Link] a partir do endereço de e-mail associado à conta em que
deseja exercer os seus direitos.
Não será necessária qualquer fundamentação para o exercício dos seus direitos. O exercício
dos direitos será concedido, a menos que exista uma obrigação legal ou contratual de os manter.

Direito Que consiste em?

Direito ao acesso pelo Titular dos Dados Verificar quais os dados que a BRAND’S UP trata.
(Art.º 26º da LPDP).

Direito de Oposição (Art.º 27º da LPDP). Solicitar que a BRAND’S UP não processe os seus dados pessoais para
finalidades específicas.

Direito à rectificação, actualização e Solicitar que a BRAND’S UP modifique, actualize ou elimine os dados
eliminação (Art.º 28º da LPDP). pessoais.

Direito à protecção contra decisões Não ficar sujeito a uma tomada de decisão que produz efeitos na sua
individuais automatizadas (Art.º 29º da esfera jurídica ou que a afecte de modo significativo, tomada
LPDP). exclusivamente com base num tratamento automatizado dos dados.

Direito a apresentar uma queixa junto de Se considerar que o tratamento dos seus dados pessoais viola a LPDP,
uma autoridade de supervisão (Art.º 44º, pode apresentar uma reclamação junto da autoridade de supervisão
nº1, alínea e) da LPDP) correspondente ao local de actividade da BRAND’S UP, ou seja a
Agência de Protecção de Dados.

Informação sobre o seu direito de oposição ao abrigo do Art.º 27º da LPDP

Relativamente ao direito acima referido de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais a
qualquer momento por razões decorrentes da sua situação particular; desde que esse tratamento
seja realizado com base no Art.º 12º e) da LPDP (tratamento de dados baseado em interesses
legítimos), se se opuser, deixaremos de processar os seus dados pessoais a menos que
possamos demonstrar circunstâncias que sobreponham os seus interesses, direitos e liberdades
e, portanto, justifiquem o tratamento.
Tem ainda o direito de se opor, a qualquer momento e gratuitamente e sem qualquer motivo, ao
tratamento dos seus dados pessoais para efeitos de contacto directo.
Por exemplo, poderá não conseguir utilizar os serviços, ou apenas de forma limitada, se se opor
ao tratamento destes dados. Pode submeter a sua objecção informalmente por e-mail para:
dadospessoais@[Link].