4 – Não ser induzido ao erro
Esta é uma de minhas dinâmicas preferidas, pois ajuda os funcionários a se conscientizarem de
não serem induzidos ao erro e sempre avaliar uma ação antes de executá-la.
Os participantes devem receber uma bexiga vazia e serem instruídos a enchê-la por completo.
Após o enchimento, os participantes recebem um palito de dentes. Com uma mão eles devem
segurar a bexiga cheia e direcioná-las para cima e com a outra mão segurar o palito de dente.
Após todos encherem suas bexigas e se posicionarem as mãos da forma correta, como citado
no parágrafo acima, os participantes devem ser informados que vence o desafio aquele que
permanecer com a bexiga por último. Nesta hora é importante ressaltar este ponto, que vence
o desafio o último que permanecer com a bexiga cheia.
É dado um comando de início da brincadeira com os tão conhecidos 1, 2, 3 e valendo.
É importante combinar antecipadamente com algum outro membro da CIPA ou funcionário,
que no momento em que for dado o comando de início, este fure sua bexiga com o palito e
saia atrás de outros participantes para furar as demais bexigas. Esta atitude irá contagiar outros
funcionários a quererem furar as bexigas dos demais.
No momento em que só um participante ficar com sua bexiga intacta, a brincadeira acaba.
Porém, aqui vai a reflexão que deve ser passada para todos: Qual era o desafio? Os
participantes irão responder que era ficar com a bexiga por último! Nesta hora, é importante
ressaltar que este era o desafio, mas que não era necessário que um furasse a bexiga do outro.
Se todos permanecessem parados, todos ganhariam.
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8 – Acerte o preço do EPI
Nesta brincadeira a ideia é colocar a maior parte de EPI’s expostos e ao lado uma caixa para
inscrição para que os funcionários possam colocar o valor que eles acham que custam a
somatória dos EPI’s. Vence aquele que acertar a maior quantidade de valores ou o que chegar
mais próximo do valor correto.
Esta brincadeira é interessante, pois faz com que os próprios funcionários reflitam sobre o
investimento que a empresa faz em sua segurança e é mais uma forma do colaborador
valorizar o investimento feito pela empresa.
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1 – Dinâmica – Reconhecendo o EPI com mímica
Os membros da CIPA/SESMT devem anotar diversos nomes de EPI’s que os funcionários
utilizam no dia a dia, cada um em um pequeno pedaço de papel e colocar todos dobrados em
alguma caixa.
A ideia desta dinâmica é separar os funcionários em grupo e um por vez, ir até o centro ou
local de destaque e retirar um papel que contenha o nome de um EPI.
Agora, o funcionário deverá fazer uma mímica sobre o EPI para que os membros do seu grupo
descubram de qual EPI estamos tratando.
É interessante que os membros da CIPA/SESMT determinem um tempo para que o funcionário
faça a mímica e o grupo descubra. Uma ideia é utilizar música para que a atividade seja mais
divertida.
Outra ideia para melhorar a dinâmica, é que, assim que o grupo descobrir de qual EPI é a
mímica, algum membro do grupo falar sobre a importância daquele EPI no dia a dia, ou até
mesmo algum depoimento sobre como aquele EPI o ajudou ou alguma curiosidade sobre
aquele EPI.
Esta dinâmica ajuda a todos a identificarem a importância que os Equipamentos de Proteção
Individual têm para a saúde e segurança de todos.
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2 – Dinâmica – Nosso dia a dia
Nesta dinâmica, os membros da CIPA/SESMT devem anotar perguntas fáceis relacionadas a
SIPAT, saúde e segurança, em pequenos pedaços de papel separados e coloca-los em algum
objeto que não abra com facilidade, ex: uma pequena caixa.
A empresa inclusive pode utilizar esta dinâmica para ressaltar sua missão, valores e
procedimentos internos.
Uma ideia interessante para executar esta dinâmica é fazer uma grande roda entre os
participantes e uma música animada de fundo.
Os participantes irão passar a caixa uns para os outros, sem nenhuma ordem específica ao
melhor estilo “batata quente”.
Um membro da CIPA/SESMT interrompe a música e o funcionário que parou com a caixa na
mão deverá abri-la e retirar um papel com a pergunta.
Caso acerte a pergunta, ganha alguma lembrança (caneta, bombom, squeeze, chaveiro, etc).
Caso não acerte, a comissão poderá determinar alguma atividade como “paga mico”, algo que
não sobrecarregue fisicamente nenhum funcionário nem o expor a situação constrangedora.
Esta dinâmica serve muito para interagir com os funcionários e ressaltar procedimentos
internos, bem como orientar sobre saúde e segurança.
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