História
A Logos Contabilidade foi fundada por Josevalto Martins de Souza, carinhosamente conhecido como “Dinho Contador”. Ele iniciou sua carreira como office boy, sempre atendendo
pessoalmente cada cliente com dedicação e atenção. Com o passar dos anos, Dinho expandiu a empresa, adquirindo dois escritórios e incorporando novos talentos que permanecem
na equipe até hoje. Atualmente, seus três filhos estão ativamente envolvidos na gestão, garantindo a continuidade dos valores de compromisso e inovação. O que antes era um
pequeno e desorganizado escritório agora se transformou em um ambiente amplo e acolhedor, projetado para oferecer proximidade e acessibilidade aos clientes. Em 2024, a Logos
Contabilidade celebrou 45 anos de história, uma trajetória repleta de dedicação, confiança e evolução no setor contábil. A empresa se destaca por seu comprometimento em oferecer
serviços de qualidade, sempre buscando inovações para atender às necessidades de seus clientes.
Direito Tributário Plan. de Investimento
A empresa é uma Sociedade Limitada (LTDA) que opta pelo regime de tributação do A empresa realiza reuniões periódicas para definir suas estratégias de investimento,
Simples Nacional, simplificando suas obrigações fiscais. Com 25 funcionários levando em conta fatores como a perspectiva de crescimento e as tendências do
contratados sob o regime CLT e regidos por sindicato, oferece estabilidade mercado. Essas reuniões são fundamentais para avaliar novas oportunidades e
trabalhista e benefícios aos colaboradores. Embora tenha estabelecido parcerias identificar áreas de potencial expansão. Além disso, a equipe realiza viagens para
estratégicas no início de sua trajetória, atualmente opera de forma independente, explorar novas oportunidades, buscando parcerias e inovações que possam
focando em seu próprio crescimento e desenvolvimento. Essa estrutura permite à fortalecer e aprimorar continuamente o negócio. Essa abordagem proativa permite
empresa manter uma gestão mais eficiente, adaptando-se às demandas do mercado à empresa se manter competitiva e adaptável às mudanças do mercado, garantindo
e garantindo um ambiente de trabalho estável, que valoriza a contribuição de cada um crescimento sustentável a longo prazo. O foco em investimentos estratégicos
membro da equipe para o sucesso da organização. reflete o compromisso da empresa com seu desenvolvimento e sucesso contínuos.
Cultura Digital Marketing Organizacional
A empresa adota tecnologias como Prosoft para contabilidade, LIA para atendimento A empresa investe em treinamentos para fortalecer sua marca interna e garantir
via WhatsApp e Omie para gestão financeira, assegurando eficiência em suas que todos os colaboradores estejam alinhados aos valores da organização. No
operações. Em busca de inovação, está implementando os sistemas Intax e marketing, aplica os 4Ps: Preço, que é ajustado conforme o porte e a demanda dos
Farmcont, que visam aprimorar ainda mais a gestão dos processos. No Instagram, a clientes; Praça, com investimentos em infraestrutura; Produto, que inclui serviços
empresa se destaca ao compartilhar posts informativos, vídeos com a estagiária e contábeis e consultoria; e Promoção, com presença ativa nas redes sociais,
conteúdos patrocinados, utilizando essas plataformas para divulgar seus serviços e participação em eventos como a Agroshow e produção de materiais de papelaria.
engajar o público. Essa combinação de tecnologias e estratégias de marketing digital Focada no público rural, desenvolve campanhas patrocinadas para aumentar sua
reflete o compromisso da empresa com a modernização e a comunicação eficaz com visibilidade e consolidar sua presença no setor, promovendo um relacionamento
seus clientes. mais próximo com seus clientes.
[Link] Comunicação e Branding
A empresa possui um departamento financeiro dedicado que organiza e controla A empresa, com perfil familiar e modelo B2B, gerencia sua marca através de um
suas finanças utilizando o sistema Omie. Essa ferramenta oferece uma série de manual que orienta seu uso adequado em marketing. O logotipo apresenta uma
funcionalidades, como o monitoramento do fluxo de caixa, a gestão de contas e a coruja, simbolizando sabedoria, refletindo nosso papel como conselheiros. As cores
emissão de notas fiscais, o que torna o processo financeiro mais eficiente. Com a escolhidas representam nossos valores: o azul simboliza seriedade e confiança, o
implementação do Omie, a empresa consegue otimizar a tomada de decisões amarelo expressa alegria e disposição, e o branco representa simplicidade. Nossa
financeiras, garantindo maior precisão e agilidade nas operações. Essa estrutura identidade é amplamente reconhecida, principalmente pelo nome, que está sempre
financeira bem definida é essencial para o crescimento sustentável e a saúde associado a esses princípios. Essa estratégia de branding não só reforça nossa
financeira da organização, permitindo uma administração eficaz dos recursos imagem no mercado, mas também fortalece a relação com nossos clientes,
disponíveis. consolidando nossa reputação como uma referência no setor.