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Estatuto da ADESME: Desenvolvimento Sustentável

A Associação de Desenvolvimento Sustentável de Messias (ADESME) é uma entidade sem fins econômicos, fundada em 2018, com sede em Messias/AL, voltada para o desenvolvimento da comunidade e promoção de direitos sociais. O estatuto estabelece a estrutura organizacional, direitos e deveres dos associados, além de diretrizes para a administração e funcionamento da associação. A associação se mantém por meio de contribuições dos associados e outras fontes de recursos, e em caso de dissolução, seus bens serão destinados a outra instituição semelhante.

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Estatuto da ADESME: Desenvolvimento Sustentável

A Associação de Desenvolvimento Sustentável de Messias (ADESME) é uma entidade sem fins econômicos, fundada em 2018, com sede em Messias/AL, voltada para o desenvolvimento da comunidade e promoção de direitos sociais. O estatuto estabelece a estrutura organizacional, direitos e deveres dos associados, além de diretrizes para a administração e funcionamento da associação. A associação se mantém por meio de contribuições dos associados e outras fontes de recursos, e em caso de dissolução, seus bens serão destinados a outra instituição semelhante.

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ESTATUTO DA ASSOCIAÇÃO DE

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
DE MESSIAS - ADESME

CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, SEDE SOCIAL E FINS SOCIAIS

Artigo 1 - A Associação de Desenvolvimento Sustentável de Messias, também


designada pela sigla ADESME, fundada em 15 de março de 2018, é uma
associação de direito privado, sem fins econômicos, com prazo de duração
indeterminado e com foro e sede social localizada Loteamento Ares do vale, n° 425
B, Centro, Messias/AL e regendo-se por este Estatuto Social, pelo Código Civil
Brasileiro e pelas deliberações de seus órgãos.

Artigo 2 - A Associação tem por finalidade:

I - Promover o desenvolvimento da comunidade;

Il -Fazer parte da rede de assistência social na região, defendendo e garantindo os


direitos da comunidade, inclusive no âmbito cultural, seguindo os princípios e
diretrizes da lei orgânica de assistência social - LOAS(Lei n° 8.742, de dezembro de
1993);

III -Motivar e estabelecer convênios com entidades governamentais ou não


governamentais
nacionais, nos âmbitos cultural, social, científico, educacional, habitacional;
IV -Elaborar, debater e implantar projetos, programas e planos de ação que
promovam o
desenvolvimento social, esportivo e cultural;

V - Fomentar o empreendedorismo cultural;

VI - Incentivar o voluntariado nas ações sócio cultural;

VI - Qualificar, requalificar, alfabetizar e profissionalizar os trabalhadores e toda


comunidade,através de cursos periódicos;

VIII - Qualificar, requalificar, alfabetizar e profissionalizar os níveis educacionais,


profissionais e culturais dos portadores de deficiência e dos apenados;

IX - Desenvolvimento de projetos educacionais, objetivando a formação e


aperfeiçoamento
contínuo de profissionais;

X - Promover atendimento na área de saúde e assistência social;

XI - Promover e apoiar o artesanato e artesãos da região;

XIl - Promover a prestação, de quaisquer serviços que possam contribuir para


o'fomento e
racionalização das atividades agropecuárias e para melhorar as condições de vida
da comunidade rural, com especial ênfase na divulgação de matérias relacionadas a
técnicas de produção e manejo,mercado e preços, melhoria de qualidade e de
produtividade.
Artigo 3 - No desenvolvimento de suas atividades, a entidade não fará qualquer
discriminação de raça,cor,sexo ou religião.

Artigo 4 - A entidade poderá ter um regimento interno que aprovado pela assembleia
geral, disciplinará o seu funcionamento.
Parágrafo único - A fim de cumprir suas finalidades, a associação poderá organizar-
se em tantas unidades de prestação de serviços, quantas se fizerem necessárias,
as quais funcionarão de acordo com o regimento interno.

CAPÍTULO II
DOS ASSOCIADOS

Seção I
Considerações Gerais

Artigo 5 - A associação terá número ilimitado de associados, definidos por toda


pessoa capaz de direitos e deveres, sem distinção de qualquer natureza para ser
membro associado efetivo, que serão admitidos, a juízo da diretoria, dentre pessoas
idôneas que solicitarem sua inscrição mediante preenchimento de ficha de inscrição
onde conste a aceitação deste estatuto.

Artigo 6 - Podem-se filiar-se à associação as pessoas maiores e capazes para o


atos civis.
§1° - A condição de associado é intransferível.
§2° - Ninguém será compelido a associar-se ou a permanecer associado.

Artigo 7 - Das categorias de associados:


I - Fundadores: os que assinarem a ata de fundação da associação;
I - Beneméritos: aqueles aos quais a assembleia geral conferir esta distinção,
espontaneamente
ou por proposta da diretoria, em virtude dos relevantes serviços prestados à
associação.
III - Honorários: aqueles que se fizerem credores dessa homenagem por serviços de
notoriedade
prestados à associação, por proposta da diretoria à assembleia geral;
IV - Contribuintes: os que pagarem a mensalidade estabelecida pela diretoria.
Artigo 8 - Os associados têm direitos iguais e a qualidade de associado é
intransmissível, não
havendo qualquer possibilidade de transmissão por alienação, doação ou herança,
extinguindo-se os direitos com a morte do associado ou a liquidação da pessoa
jurídica da associação.

Artigo 9 - Os associados não respondem, nem mesmo subsidiariamente, pelas


obrigações e
encargos da associação.

Seção II
Dos direitos e deveres dos associados

Artigo 10 - São direitos dos associados:

I - Votar e ser votado para os cargos eletivos;

II - Propor a admissão de novos associados;

III - Ter acesso a todos os documentos da Associação;

IV - Recorrer das decisões da diretoria.


Parágrafo único - Nenhum associado poderá ser impedido de exercer direito ou
função que lhe tenha sido legitimamente conferido, a não ser nos casos e pela
forma previstos na lei ou no estatuto social.

Artigo 11 - São deveres dos associados:

I - Cooperar para o desenvolvimento e a realização das atividades da Associação;


Il - Fazer cumprir este estatuto social e as deliberações decorrentes da assembleia
geral e da diretoria;

Ill - Comparecer à assembleia geral e as reuniões a que for convocado;

IV - Aceitar e exercer os cargos e comissões para que for eleito ou designado;

V - Zelar pelo bom nome da instituição;

VI - Zelar pela preservação do patrimônio da instituição.

Parágrafo único - O associado membro da diretoria que faltar por três reuniões
consecutivas ou seis alternadas no ano, sem justificativa, será automaticamente
destituído do seu cargo.

Seção III
Da demissão e exclusão dos associados

Artigo 12 - A exclusão de associados se dará por deliberação da diretoria nos


seguintes casos:

I - Requerimento por escrito de associado;

I - Falta de pagamento da contribuição;

III - Superveniência de incapacidade civil;

IV - Falecimento;

V - Demissão
Artigo 13 - A demissão do associado só é admissível havendo justa causa e assim
reconhecida em procedimento que assegure direito de defesa e de recurso, nos
termos previstos neste estatuto.

Parágrafo único. Entende-se por justa causa, entre outros:

l - Não cumprir com as obrigações que lhe forem atribuídas;

Il - Praticar atos que comprometam moralmente a associação, denegrindo sua


imagem e
reputação;

III - Proceder com má administração de recursos;

IV - Infringir as demais normas previstas neste estatuto e na lei.

Artigo 14 - Caberá recurso fundamentado à assembleia geral, no prazo de 15


(quinze) dias da comunicação da decisão ao associado excluído, por meio de
requerimento escrito endereçado ao presidente da diretoria.

Parágrafo único - A exclusão considerar-se-á definitiva se o associado não recorrer


no prazo previsto no caput.

CAPÍTULO III
DA CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO DOS ÓRGÃOS
DELIBERATIVOS

Seção I
Considerações gerais

Artigo 15 - A Associação é constituída pelos seguintes órgãos:


I - Assembleia Geral;

Il - Diretoria;

III - Conselho Fiscal.

Seção II
Da Assembleia Geral

Artigo 16 - A associação é constituída, organizada e posta a funcionar por


deliberação da assembleia geral, órgão supremo da associação.

§1° - A assembleia geral constituir-se-á dos associados em pleno gozo de seus


direitos estatutários.

§2° - A assembleia geral pode ser ordinária ou extraordinária.

Artigo 17 - Compete à assembleia geral:

I - Cumprir e fazer cumprir este estatuto social

Il - Alterar o estatuto social;

III - Eleger e dar posse aos membros da diretoria e do conselho fiscal;

IV - Destituir os membros da diretoria e do conselho fiscal;


V - Eleger os substitutos da diretoria e do conselho fiscal em caso de vacância
definitiva;

VI - Examinar e aprovar as contas anuais;

VII - Decidir sobre os recursos interpostos pelos associados;


VIII - Decidir sobre a conveniência de alienar, transigir, hipotecar ou permutar bens
patrimoniais;

IX - Decidir sobre a dissolução da associação;

X - Aprovar o regimento interno;

XI - Decidir sobre outros assuntos de interesse da associação.

Artigo 18 - A assembleia geral reunir-se-á ordinariamente uma vez por ano para:

l- Apreciar o relatório anual da diretoria;

Il - Discutir e homologar as contas e o balanço aprovado pelo conselho fiscal.

Artigo 19 - A assembleia geral extraordinária será convocada a qualquer tempo para


a solução de problemas emergentes e/ou urgentes, para alterar o estatuto social,
destituir membros da diretoria e do conselho fiscal e decidir sobre recurso contra
exclusão de associados.

Artigo 20 - A assembleia geral realizar-se-á, quando convocada:

I - Pelo presidente da diretoria;

ll - Pela diretoria;

I - Pelo conselho fiscal;

IV - Por requerimento de 1/5 (um quinto) dos associados quites com as obrigações
sociais.

Artigo 21 - A convocação da assembleia geral será feita por meio de edital afixado
na sede da associação, por circular ou outros meios convenientes, com
antecedência mínima de 05 (cinco) dias.
Parágrafo Único - Se não houver número suficiente de associados para a instalação
da assembleia, o início dos trabalhos ocorrerá trinta minutos após o horário, em
segunda convocação, com o número de associados presentes.

Seção III
Da d i r e t o r i a

Artigo 22 - A diretoria será constituída por um presidente, um vice-


presidente,secretário, tesoureiro.

§1° - 0 mandato da diretoria será de 4 (quatro) anos.

§2° - Os membros da diretoria permanecerão no exercício de seus cargos até a


posse dos novos membros.

Artigo 23 - Compete à diretoria:

I - Cumprir e fazer cumprir o estatuto social,

Il - Deliberar sobre a admissão e demissão de funcionários;

III - Analisar e aprovar os balancetes contábeis mensais apresentados pela


tesouraria;

IV - Elaborar e executar programa anual de atividades;

V - Elaborar e apresentar, à assembleia geral, o relatório anual;

VI - Estabelecer o valor da mensalidade para os sócios contribuintes;

VI - Entrosar-se com instituições públicas e privadas para mútua colaboração em


atividades de interesse comum;
VIII - Prestar contas da administração, anualmente;

IX - Contratar e demitir funcionários;

X - Convocar a assembleia geral.

Artigo 24 - A diretoria se reunirá, ordinariamente, uma vez por mês, para tratar de
assuntos diversos da associação e aprovar os balancetes contábeis mensais, e,
extraordinariamente, mediante convocação do presidente, cujas decisões serão
tomadas por maioria de votos.
Artigo 25 - Compete ao presidente:

l - Representar a associação, ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente;

Il - Cumprir e fazer cumprir este estatuto e o regimento interno;

III - Convocar e presidir a assembleia geral;

IV - Convocar e presidir as reuniões da diretoria;

V - Assinar com o tesoureiro, todos os cheques, ordens de pagamento e títulos que


representem obrigações financeiras da associação.

Artigo 26 - Compete ao vice-presidente:

I - Substituir o presidente em suas eventuais ausências e impedimentos;

Il - Assumir a função de presidente, em caso de vacância, até a convocação de


nova eleição para o cargo;
III - Atender e desempenhar funções especiais que lhe forem atribuídas pelo
presidente.

Artigo 27- Compete ao secretário:


l - Dirigir e organizar os serviços de Secretaria e de administração de pessoal;

Il - Secretariar e lavrar as atas de reuniões da diretoria e da assembleia geral

IIl - Elaborar os editais e as pautas das reuniões da diretoria e da assembleia, geral;

IV - Organizar e manter os arquivos de documentos da associação.

Artigo 28 - Compete ao tesoureiro:

l - Orientar, analisar e fiscalizar a contabilidade da associação;

Il - Arrecadar e contabilizar as contribuições dos associados, rendas, auxílios e


donativos; mantendo em dia a escrituração;

III - Pagar as contas autorizadas pelo presidente;

IV - Apresentar relatório financeiro para ser submetido à assembleia geral;

V - Assinar, juntamente com o presidente, os documentos necessários para


pagamentos e remessas de valores;

VI - Apresentar relatório de receita e despesas sempre que forem solicitados;

VI - Conservar, sob sua guarda e responsabilidade, os documentos relativos à


tesouraria;

VIII - Apresentar semestralmente o balancete ao conselho fiscal;

Seção V
Do c o n s e l h o fiscal
Artigo 29 - O conselho fiscal será constituído por 3 (três) membros eleitos pela
assembleia geral.

§ 1°- 0 mandato do conselho fiscal será coincidente com o mandato da diretoria;

§ 29- Os conselheiros permanecerão no exercício de seus cargos até a posse do


novo conselho fiscal.

Artigo 30 - Compete ao conselho fiscal:

1 - Fiscalizar a gestão financeira e administrativa da Associação, examinando toda a


documentação contábil;

I - Examinar o balancete apresentado pelo Tesoureiro, dando sua opinião;

III - Apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que forem solicitados;

IV - Opinar sobre a aquisição e alienação de bens;

Parágrafo único. O conselho fiscal reunir-se-á ordinariamente a cada 6 (seis) meses


e,extraordinariamente, sempre que necessário.

Seção V
Considerações Finais

Artigo 31 - No exercício da gestão, deverão ser observadas as regras e os princípios


da legislação civil acerca das atribuições e responsabilidades dos seus
administradores, considerando aprovadas as contas em assembleia geral ordinária,
na forma estabelecida neste estatuto.

Artigo 32 - A associação manterá a escrituração de suas receitas, despesas, em


livros revestidos de todas as formas legais que assegurem sua exatidão e de acordo
com as exigências legais.
Artigo 33 - As atividades dos diretores e conselheiros, bem como as dos
associados, serão inteiramente gratuitas, sendo-lhes vedado o recebimento de
qualquer lucro, gratificação, bonificação ou vantagem.

Artigo 34 - A associação não distribuirá lucros, resultados, dividendos, bonificações,


participações ou parcela de seu patrimônio, sob nenhuma forma de pretexto.

CAPÍTULO IV
DAS ELEIÇÕES

Artigo 35 - A eleição para membros da diretoria e do conselho fiscal dar-se-á por


votação direta e secreta

§1° - As eleições serão realizadas por escrutínio secreto, porém, no caso de


candidatura única, estas poderão ser realizadas por aclamação.

§2° - Havendo empate nas eleições, haverá um segundo escrutínio entre os dois
mais votados.

Artigo 36 - Considerar-se-á eleita a chapa que obtiver maioria simples dos votantes
presentes à eleição.

CAPÍTULO V
DO PATRIMÔNIO E FONTES DE RECURSOS

Artigo 37 - A associação se manterá através de contribuições dos associados e de


outras atividades, sendo que essas rendas, recursos e eventual resultado
operacional serão aplicados integralmente na manutenção e desenvolvimento dos
objetivos institucionais, no território nacional.

Artigo 38 - As fontes de recursos para o desenvolvimento e manutenção da


associação, provém de:
I- Receitas decorrentes de seu patrimônio, mobiliário e imobiliário que venha a
possuir;

I- De doações de qualquer natureza;

III- De auxílios e subvenções que venha a receber do Poder Público;

IV- Auxílios e contribuições de seus associados e benfeitores ou qualquer outra


forma legal de receita, cuja soma constitui o patrimônio social.

Artigo 39 - O Patrimônio da associação será constituído de bens móveis, imóveis,


veículos, semoventes ações e apólices de dívida pública.

Artigo 40 - No caso de dissolução da associação, os bens remanescentes serão


destinados a outra instituição congênere municipal, estadual ou federal por
deliberação dos associados.

CAPÍTULO VI
DA REFORMA, DISSOLUÇÃO E EXTINÇÃO DA ASSOCIAÇÃO

Artigo 41 - O Estatuto Social entrará em vigor na data de sua aprovação em


assembleia.

Artigo 42 - 0 presente estatuto poderá ser reformado, em qualquer tempo, por


decisão de ⅔ (dois terços) dos presentes à assembléia geral especialmente
convocada para esse fim, não podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem
a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço) nas
convocações seguintes.

Artigo 43 - A associação poderá ser dissolvida ou extinta pela vontade expressa de


2/3 (dois terços) dos associados presentes em assembleia geral especialmente
convocada para esse fim, caso não concretize seus objetivos sociais ou se estes se
tornarem inexequíveis a juízo da maioria dos associados.

Artigo 44 - Dissolvida a associação, o remanescente do seu patrimônio líquido, será


destinado à entidade de fins não econômicos designada no estatuto, ou, omisso
este, por deliberação dos associados, à instituição municipal, estadual ou federal, de
fins idênticos ou semelhantes.

Parágrafo único - Não existindo no Município, no Estado, no Distrito Federal ou no


Território, em que a associação tiver sede, instituição nas condições indicadas neste
artigo, o que remanescer do seu patrimônio se devolverá à Fazenda do Estado, do
Distrito Federal ou da União.

CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 45 - Os casos omissos serão resolvidos pela diretoria e referendados pela


assembleia geral.
Artigo 46 - Fica eleito o foro da Comarca de Messias, Estado de Alagoas, para a
discussão e solução de qualquer ação fundada neste estatuto social.

Artigo 47 - Para fins contábeis, fiscais e de controle da associação, o exercício


social se encerra no dia 31 (trinta e um) de cada ano civil.

Artigo 48 - 0 presente estatuto social foi aprovado pela assembleia geral realizada
no dia 15 de março de 2018 devendo entrar em vigor nesta data.

Messias, 15 de março de 2018.

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