NEO FFI-R PERSONALIDADE
Inventário de Cinco Fatores NEO Revisado
AUTOR(ES): Paul T. Costa Jr. e Robert R. McCrae
DATA DA APLICAÇÃO: 15/07/2024
PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Francisca Lopes Almeida
AVALIADO: debora
DADOS DO AVALIADO:
NOME: debora
CPF: 09107968744
SEXO: Feminino
IDADE NA DATA DA APLICAÇÃO: 42
ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo
DADOS COMPLEMENTARES:
E-MAIL:
ESTADO CIVIL:
DATA DE NASCIMENTO:
ÁREA DE ATUAÇÃO:
ENDEREÇO:
CEP:
CIDADE:
ESTADO: PR
NEO FFI-R - Inventário de Cinco Fatores NEO
Revisado
INTRODUÇÃO
Uma das tarefas mais complexas no campo da Psicologia é a avaliação da personalidade. Diferentes
teorias explicam esse fenômeno, sendo a teoria do Big Five, ou dos Cinco Grandes Fatores, uma das
mais utilizadas em todo o mundo para avaliá-la.
O Inventário de Cinco Fatores NEO Revisado (NEO FFI-R), uma versão reduzida do Inventário de
Personalidade NEO Revisado (NEO PI-R,) é um instrumento de avaliação da personalidade baseado
no modelo pentafatorial (Cinco Grandes Fatores) e está sustentado em décadas de pesquisa analítica
fatorial. Pressupõe haver cinco grandes fatores latentes ou domínios que fornecem uma ampla
explicação da personalidade.
As possibilidades de resultado para cada domínio variam entre muito baixo, baixo, médio, alto e
muito alto.
DEFINIÇÃO
A seguir é apresentada uma descrição de cada um dos cinco domínios.
Neuroticismo: contrasta o ajustamento versus o desajustamento emocional; avalia a suscetibilidade
ao estresse e como uma pessoa reage diante das situações de pressão.
Extroversão: refere-se à intensidade das interações interpessoais e da busca e estimulação do meio.
Abertura à experiência: indica o interesse por novas experiências ou preferência em manter uma
postura mais conservadora.
Amabilidade: relaciona-se à qualidade da orientação interpessoal; predisposição a se sensibilizar e
ajudar as pessoas ou em ter uma postura mais autocentrada.
Conscienciosidade: refere-se ao grau de persistência, força de vontade e determinação na orientação
por um objetivo.
Os avaliados usualmente respondem ao teste de maneira comprometida e procuram se
autodescrever conforme as orientações da instrução. Contudo, alguns podem não ser cooperativos
na forma de responder, o que influencia diretamente na avaliação do teste.
Dessa forma, ainda que sejam fornecidos os gráficos e uma descrição das classificações obtidas em
cada domínio do NEO FFI-R, sua interpretação deve ser feita apenas quando o critério de validade do
teste é atendido. Esse critério é apresentado antes dos resultados do teste e informa se estes estão
apropriados para serem avaliados, se estão invalidados ou se devem ser interpretados com cautela a
fim de garantir maior segurança e qualidade na avaliação.
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Francisca Lopes Almeida debora
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RESULTADOS VALOR AVALIAÇÃO
Brancos 0 Válido
RESULTADOS
Escores padronizados T - 2023 - Sexo Feminino - Amostra Geral
DOMÍNIOS PONTOS ESCORE T CLASSIFICAÇÃO
Neuroticismo 39 78 Muito Alta
Extroversão 25 38 Baixa
Abertura 24 36 Baixa
Amabilidade 31 37 Baixa
Conscienciosidade 21 20 Muito Baixa
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NEUROTICISMO
Apresenta maior estabilidade Apresenta menor capacidade de
emocional e tende a enfrentar as tolerar frustrações e de conter
pressões do dia a dia de forma seus impulsos; pode ser mais
mais moderada e bem instável e desajustado
estruturada. emocionalmente diante de
situações de estresse.
EXTROVERSÃO
Tende a manter uma postura Tem preferência por grupos e
reservada e não impositiva busca, em maior grau, a
quanto a seu ponto de vista. Tem estimulação social. Tende a
preferência em ficar sozinho(a) e manter uma postura sociável e
busca em menor grau a assertiva com relação às pessoas.
estimulação social.
ABERTURA
Apresenta maior preferência por Apresenta maior interesse pela
atividade rotineira e que lhe é variedade e por tarefas e ideias
familiar. Tende a ter uma gama novas. Tende a manter uma
mais limitada de interesses e a postura curiosa, com maior
manter uma postura mais diversidade de interesses e aceita
conservadora e convencional. mais facilmente mudanças.
AMABILIDADE
Tende a ser mais voltado para si e É propenso(a) a manter uma
a ser autocentrado(a). Pode postura simpática e cordial com
demonstrar maior desconfiança e as pessoas. Maior anseio em
a manter uma postura mais cética ajudar e cooperar e maior
em relação às demais pessoas. preocupação com o bem-estar
alheio.
CONSCIENCIOSIDADE
Apresenta menor grau de Tende a ser mais propositado(a) e
escrupulosidade; tende a ser escrupuloso(a) em relação aos
menos exigente consigo mesmo compromissos profissionais e
com relação às obrigações e a ser pessoais. Maior grau de
menos obstinado a atingir os responsabilidade e de
objetivos. determinação para atingir os
objetivos.
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Neuroticismo
Atualmente, apresenta alta probabilidade a reagir de maneira desajustada emocionalmente diante
das pressões do dia a dia. Dessa forma, tem mais facilidade para se estressar com os pequenos
contratempos do cotidiano, assim como a adotar uma postura hostil e de maior irritabilidade com as
pessoas. Pela alta tendência a vivenciar estados emocionais negativos em circunstâncias
estressantes, tem maior probabilidade a apresentar ideias irracionais e a reagir de forma ansiosa
diante das frustrações, assim como a ter mais dificuldade para controlar os próprios impulsos em tais
circunstâncias.
Extroversão
Tem maior propensão a manter uma postura de reserva social e a levar mais tempo para estabelecer
contato, sobretudo diante de pessoas que não lhe sejam familiares. Prefere se envolver em rotinas
nas quais não tenha interação com um grande número de pessoas, visto que estas não o(a) atraem
muito. Assim, aprecia ter contato com um número reduzido de pessoas e, geralmente, mantém uma
postura discreta no grupo no qual está inserido, ainda que o convívio com este lhe seja habitual.
Abertura
Normalmente prefere ter hábitos rotineiros e que não tenham tanta possibilidade de alteração.
Apresenta menor propensão por buscar experiências novas e inicialmente pode apresentar uma
postura relutante diante de novas ideias e sugestões, mas não significa que seja incapaz de aceitá-las,
apenas que leva mais tempo para tanto. Assim, adapta-se mais facilmente a atividades constantes
quanto a rotinas e apresenta menor grau de exigência quanto à inovação e mudança.
Amabilidade
Tende a apresentar uma postura de menor confiança em relação às intenções alheias, especialmente
de quem não conhece. Prefere não se envolver nos problemas das outras pessoas e, assim, pode ser
mais relutante em ajudá-las, o que não significa que seja incapaz de fazê-lo. Em alguns momentos,
pode transparecer a valia que sente sobre as próprias capacidades e competências, correndo o risco
de transmitir uma imagem presunçosa as demais pessoas em tais circunstâncias.
Conscienciosidade
Apresenta baixo grau de escrupulosidade em sua conduta, assim como disposição para concluir
atividades nas quais esteja envolvido, principalmente aquelas as quais não lhe despertem interesse
ou tenha menor aptidão para realizá-las. Assim, seu baixo senso de disciplina para concluir as tarefas
pode fazê-lo transmitir uma imagem descomprometida e negligente quanto àquilo que é
responsável. Além disso, tais atitudes podem demonstrar que seja mais hedonista no dia a dia.
Este documento não se constitui em um laudo técnico, tampouco tem por finalidade traçar o perfil psicológico ou comportamental da pessoa
avaliada. Expressa os dados qualitativos ou quantitativos traduzidos em medidas e conceitos objetivos que não esgotam a necessidade de
uma maior compreensão do significado do construto avaliado, descrito no manual do instrumento.
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