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Perfil de Trabalho: Perfeccionista

Rodrigo Fernandes da Silva possui um perfil de Perfeccionista, caracterizado por uma abordagem sistemática e meticulosa em suas atividades pessoais e profissionais. Este perfil valoriza a estabilidade, a atenção aos detalhes e a qualidade, mas pode enfrentar dificuldades em aceitar elogios e em tomar decisões rapidamente. O Perfeccionista é adequado para áreas como Educação, Saúde e Recursos Humanos, onde suas habilidades de controle e precisão são valorizadas.

Enviado por

Rodrigo Fernandes
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Rodrigo Fernandes da Silva possui um perfil de Perfeccionista, caracterizado por uma abordagem sistemática e meticulosa em suas atividades pessoais e profissionais. Este perfil valoriza a estabilidade, a atenção aos detalhes e a qualidade, mas pode enfrentar dificuldades em aceitar elogios e em tomar decisões rapidamente. O Perfeccionista é adequado para áreas como Educação, Saúde e Recursos Humanos, onde suas habilidades de controle e precisão são valorizadas.

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Seu Perfil é

Perfeccionista

Relatório de Rodrigo Fernandes da Silva


rodrigo_silva_001@[Link]
Teste Realizado em: 10/11/2021 18:03h

Entenda mais sobre o perfil: Perfeccionista

Introvertido Seguro/Estável Orientado a Tarefas


Descrição Detalhada

Perfeccionistas são pessoas sistemáticas e com pensamentos ordenados que exibem um apego aos procedimentos
tanto em suas vidas pessoas quanto profissionais. São extremamente meticulosos e diligentes quando precisam
lidar com tarefas que exigem um alto grau de atenção ao detalhe e precisão. Devido ao seu desejo por uma
condição estável e tarefas previsíveis, o Perfeccionista está mais confortável em um ambiente de trabalho que
fornece clareza e definição nas tarefas. Possuem uma preferência evidente no trabalho por detalhes sobre as
expectativas, prazos e procedimentos de avaliação. Eles podem se perder no meio no meio dos detalhes
envolvidos na tomada de decisões e, quando chegam em uma decisão, podem receber críticas pelo tempo que
levaram para analisar as informações. O Perfeccionista está aberto a tomar riscos quando tem ao seu dispor dados
e fatos para interpretar e utilizar para chegar a conclusões. Pessoas desse tipo tendem a avaliar a si mesmos e aos
outros com base em seus padrões e procedimentos para atingir resultados concretos. Esse zelo excessivo pelos
procedimentos e detalhes pequenos é valioso para muitas empresas e, no ambiente do trabalho, podem ter
dificuldade em aceitar elogios sinceros devido ao seu tipo de personalidade, o que torna necessário estimular sua
auto-confiança.

Possíveis Áreas de Atuação

Educação Saúde Recursos Humanos

GRÁFICO

D I S C
intensidade segmento

28
27
26
7
25
24
23
22
6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
4 2 6 5 NUMBERS

CLASSICAL
Perfeccionista PATTERNS

Gráfico de Momento Atual.


Detalhes Adicionais
Objetivo:
Possui como meta a estabilidade e a realização (pessoal e profissional) de forma previsível.

Reação sob pressão:


Torna-se tático e mediador.

Valor para Organizações:


É consciente, controla a qualidade e mantem padrões.

Medos e Fraquezas Comportamentos Recorrentes

O Perfeccionista teme o antagonismo às suas ideias e Procedimentos e métodos “à prova de falhas”;


procedimentos. Dependência excessiva das pessoas, ferramentas e
procedimentos que já funcionaram no passado.

Como Influencia Outras Pessoas

Estimula a atenção ao detalhe e precisão nas tarefas.

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