Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

PUBLICAÇÕES SAD DO DIA 27 DE JANEIRO DE 2025

PORTARIA CONJUNTA SAD/FUNDARPE Nº 20 DO DIA 27 DE JANEIRO DE 2025.

A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO e a DIRETORA-PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E

ARTÍSTICO DE PERNAMBUCO - FUNDARPE, tendo em vista a autorização contida no Decreto nº 57.895, de 17 de dezembro de
2024, publicado no D.O.E de 18/12/2024 bem como na Deliberação Ad Referendum nº 115, de 10 setembro de 2024, da Câmara de
Política de Pessoal, RESOLVEM:

[Link] Seleção Simplificada para contratação temporária de 53 (cinquenta e três) profissionais para prestação de serviço no âmbito da
Fundação do Patrimônio Histórico e Artístico de Pernambuco - FUNDARPE, com formação em nível superior, tendo em vista a
necessidade excepcional de interesse público, observados os termos da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

[Link] que a Seleção Pública Simplificada de que trata o item anterior terá prazo de validade de 24 (vinte e quatro) meses,
renováveis por igual período, observados os prazos da Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011, a contar da homologação do resultado,
publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

[Link] a Comissão Coordenadora do certame, responsável pela elaboração das normas e pelo acompanhamento da execução do
processo seletivo, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência do primeiro:
NOME CARGO ÓRGÃO MATRÍCULA
Gerente Geral de Projetos Especiais em Recrutamento e
Anderson Florencio da Silva SAD 1629123|02
Seleção
Rhuan Felipe Vitorino Pereira da
Gerente Técnico de Processos e Operações SAD 18122680|01
Silva
Superintendente de Projetos Especiais em Recrutamento
Danielle Gouveia Silva SAD 18122655|01
e Seleção
Lidiane Pessoa Candido da Costa
Diretora Vice-Presidente FUNDARPE 9765808|01
Pereira
Roberto Maia Pimentel Diretor de Administração e Finanças FUNDARPE 212535|2

[Link] que é da responsabilidade da Comissão Executora, a ser designada em Portaria Conjunta da Secretaria de
Administração e da Fundação do Patrimônio Histórico e Artístico de Pernambuco - FUNDARPE, a criação de todos os instrumentos
necessários para inscrição, avaliação curricular, recebimento dos recursos, elaboração e divulgação dos resultados, além de todos os
comunicados que se fizerem necessários.

[Link] que a contratação temporária mencionada nesta Portaria Conjunta terá duração de até 12 (doze) meses renováveis,
observados os prazos da Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

[Link] Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.

ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA

Secretária de Administração

RENATA DUARTE BORBA

Diretora-Presidente da FUNDARPE

ANEXO ÚNICO – EDITAL

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O processo Seletivo Simplificado de que trata esta Portaria Conjunta visa à contratação de 53 (cinquenta e três) profissionais de
Nível Superior para atuação na Fundação do Patrimônio Histórico e Artístico de Pernambuco - FUNDARPE, para as funções constantes
no Anexo I deste Edital.

1.2. As regras do certame são disciplinadas por este Edital e respectivos Anexos, que dele são partes integrantes, para todos os
efeitos, e devem ser fielmente observados.

1.3. O processo seletivo será realizado em única etapa eliminatória e classificatória, denominada de Avaliação Curricular, conforme
descrito no item 6.1 deste Edital.

1.4. Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será utilizado o endereço eletrônico
[Link] devendo o resultado final ser homologado através de Portaria Conjunta SAD/FUNDARPE a ser
publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

1.4.1. Sem prejuízo do disposto no item anterior poderão ser usados jornais de ampla circulação, como forma suplementar de
divulgação do processo seletivo, devendo a homologação do resultado final do certame ser publicado através de Portaria Conjunta
SAD/FUNDARPE no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

2. DAS VAGAS

2.1. As vagas destinadas à Seleção Pública serão exercidas na sede da FUNDARPE e conforme distribuição de vagas dispostas no
Anexo I, devendo ser preenchidas respeitadas a ordem de classificação constante da homologação do resultado final da Seleção.

2.2. Antes de realizar a inscrição, o interessado deverá certificar-se das atribuições, requisitos específicos da função e jornada de
trabalho, conforme previsto no Anexo II deste Edital.

2.3. Para ocupar possíveis vagas que surjam durante o período de validade da Seleção, por desistências, rescisões ou criação de
novas vagas, poderão ser convocados candidatos aprovados não inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas
reservadas para pessoas com deficiência e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.

3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Do total de vagas por função ofertadas neste Edital, 5% (cinco por cento) serão reservadas para pessoas com deficiência, em
conformidade com o que assegura o artigo 97, inciso VI, alínea "a", da Constituição do Estado de Pernambuco.

3.1.1. A primeira vaga reservada às pessoas com deficiência surge após a 1ª convocação; a segunda vaga reservada às pessoas com
deficiência surge após a 20ª convocação, e assim sucessivamente.

3.2. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei Estadual nº 14.789, de 1º de outubro de
2012; no § 1º e § 2º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); Lei Federal Nº
14.768, de 22 de dezembro de 2023; Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e na Lei Federal nº 14.126, de 22 de
março de 2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009 e Lei nº 13.146/2015.

3.3. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar
essa condição e especificar o tipo de sua deficiência.

3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere ao conteúdo, local e horário das avaliações, critérios de aprovação e à nota mínima exigida.

3.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição ser pessoa com deficiência ficará impedido de concorrer às vagas reservadas,
porém, disputará as vagas de classificação geral.

3.6. A classificação e aprovação do candidato não garantem a ocupação da vaga reservada às pessoas com deficiência, devendo
ainda, quando convocado, submeter-se a Perícia Médica que será promovida pela Superintendência de Saúde e Qualidade de Vida -
SUVIDA, da Secretaria de Administração.

3.7. No dia e hora marcados para a realização do exame pericial, o candidato deve apresentar o laudo médico atualizado, com validade
de 12 (doze) meses contados a partir da data do agendamento para Perícia Médica, conforme Anexo V (Declaração de Deficiência)
deste Edital, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

3.8. A Superintendência de Saúde e Qualidade de Vida - SUVIDA, da Secretaria de Administração, decidirá, motivadamente, sobre a
qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência, observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo item 3.2 deste
Edital.

3.9. O candidato que após a Perícia Médica não for considerado pessoa com deficiência terá seu nome excluído da lista de
classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classificação para as vagas de concorrência geral.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

3.10. O candidato que concorrer às vagas de pessoas com deficiência que, no decorrer do desempenho de suas funções, apresentar
incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função terá seu contrato rescindido.

3.11. Da decisão da Perícia Médica caberá recurso administrativo, no prazo de 03 (três) dias úteis a contar da data do seu recebimento
pelo candidato, protocolado e endereçado à Presidência da Comissão Executora do certame.

3.12. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação nas
avaliações ou por decisão da Perícia Médica, depois de transcorridos os respectivos prazos recursais, serão preenchidas pelos demais
candidatos da concorrência geral, observada a ordem de classificação.

3.13. Após a admissão, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a
concessão de licença ou aposentadoria por invalidez. Ressalva-se, também, a impossibilidade de readaptação, exceto nos casos em
que ocorrer eventual agravamento da deficiência.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As informações referentes a este processo seletivo, bem como o link para o formulário de inscrições constarão no endereço
eletrônico [Link] no prazo estabelecido no Anexo III.

4.2. Para participação neste processo seletivo é necessário o preenchimento de todos os campos obrigatórios do formulário eletrônico
de inscrição.

4.3. O(A) candidato(a) deve obrigatoriamente possuir os requisitos de ingresso na função, conforme constantes no Anexo II deste
Edital.

4.4. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea.

4.5. Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail), ou por qualquer outro meio diverso do estabelecido neste
Edital.

4.6. Não será aceita a inscrição que não atender às disposições deste Edital.

4.7. Nas listas dos resultados advindos deste processo seletivo, preliminar e final, constarão todos os candidatos que concluíram com
êxito o processo de inscrição.

4.8. É responsabilidade do candidato assegurar-se de que sua inscrição foi realizada com sucesso, bem como acompanhar
atenciosamente as listagens dos resultados e quaisquer comunicados publicados no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, ou
página oficial da Secretaria de Administração, referentes à esta seleção.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

5.1 Antes de iniciar o processo de sua inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a identificação correta e precisa de tais requisitos e das correspondentes atribuições.

5.2. As inscrições serão realizadas pela Internet, através do site [Link] no menu referente ao Órgão ou
Entidade que está ofertando a seleção, durante o período estabelecido no Anexo III deste Edital, observado o horário oficial do Estado
de Pernambuco.

5.3. O (A) candidato (a) deverá, no ato da inscrição, declarar que preenche os requisitos para o cargo pretendido, assim como, indicar
os critérios de pontuação que possui, observado o Anexo IV.

5.4. A qualquer tempo será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer
declaração, bem como qualquer irregularidade nos documentos apresentados.

5.5. As informações prestadas no ato da Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo a comissão instituída excluir
da Seleção o candidato que fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais
cabíveis.

5.6. Caso o candidato realize mais de uma inscrição, para fins deste Edital, será considerada apenas a última inscrição realizada.

5.7. A Comissão Executora não se responsabiliza pelas inscrições não transmitidas ou não recebidas por motivos de ordem técnica dos
computadores, falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação e de transmissão de dados e/ou falta de energia
elétrica.

5.8. O Formulário eletrônico de inscrições é parte integrante deste Edital e todas as informações obrigatórias nele solicitadas são
necessárias à inteira participação neste processo seletivo.

5.9. Ao realizar sua inscrição, o candidato declara estar de acordo com a utilização dos seus dados para todos os fins necessários ao
processo seletivo, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

5.10. No ato de inscrição, o(a) candidato(a) deverá anexar toda a documentação exigida no item 6.5 deste edital.

6. DA SELEÇÃO

6.1. A presente seleção será composta por ETAPA ÚNICA, de caráter classificatório e eliminatório, que consistirá em Avaliação
Curricular.

6.2. Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção.

6.2.1. A pontuação e consequente classificação se dará a partir do preenchimento correto das informações requeridas no formulário
de inscrição acompanhada da documentação comprobatória das informações prestadas.

6.2.2. Na data estabelecida no Anexo III deste Edital, será divulgado, no endereço eletrônico [Link] o
Resultado Preliminar de todos os candidatos inscritos na seleção, conforme item 4.7.

6.2.3. Consecutivamente, será aberto o período de recursos ao resultado preliminar e, posteriormente, publicado o resultado final da
seleção, conforme Anexo III.

6.2.4. O(A) candidato(a) que não comprovar as informações preenchidas no formulário de inscrições, através da
documentação enviada, será desclassificado.

6.2.5. A homologação do resultado final será publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

6.2.6. Após a homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, será convocado o número de candidatos
necessários ao preenchimento do quantitativo de vagas ofertadas neste edital.

6.2.7. A convocação dos candidatos será publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, no endereço
[Link] e enviada através do endereço de e-mail informado no ato de inscrição, devendo o candidato manter
este endereço atualizado, conforme item 12.12 deste Edital.

6.2.8. Caso seja necessário o preenchimento das vagas remanescentes, serão convocados os próximos candidatos em lista de espera,
respeitando-se a ordem de classificação.

6.2.9. Os resultados, serão publicados contendo, no mínimo: nome completo dos candidatos, número parcial do CPF, função à qual
concorre, cidade e/ou lotação, nota, classificação, situação (se aprovado ou desclassificado) e indicação se candidato(a) Pessoa com
Deficiência (PCD).

6.3. Todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, arcando
este com as consequências de eventuais erros no preenchimento.

6.4. A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos e obedecerá rigorosamente a Tabela de Pontuação, constante no Anexo IV deste
Edital.

6.5. O (A) candidato(a) deverá, no ato de inscrição, preencher o formulário eletrônico e, no campo indicado, anexar toda a
documentação comprobatória das informações prestadas, em formato “PDF”, no tamanho máximo de até 10 MB por arquivo, de acordo
com os segmentos descritos abaixo e na seguinte sequência:

I - Documentação Pessoal:

a) Documento oficial de identificação com foto;

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

b) Comprovante atualizado de situação cadastral do CPF emitido através do endereço

[Link]
c) Comprovante de residência emitido em seu nome, de seus pais ou cônjuge;
d) Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (se candidato do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos,
conforme Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964);
e) Declaração de deficiência no modelo constante no Anexo V deste Edital, se candidato PCD;

II - Requisitos de Ingresso:

f) Carteira de registro no conselho de classe, se requisito para a função (vide Anexo II deste edital);
g) Documentação comprobatória dos requisitos para a função, conforme Anexo II deste Edital;

III - Critérios Pontuáveis:

h) Documentação comprobatória dos critérios de pontuação, declarados por ocasião da inscrição, observado o Anexo IV deste Edital.

6.5.1 Os documentos devem ser enviados em frente e verso, quando houver informações em ambos os lados.

6.6. Caso os arquivos anexados não estejam de acordo com o item anterior, esteja corrompido ou a documentação apresente algum
grau de comprometimento em sua estrutura, impossibilitando sua análise, ensejará a eliminação do(a) candidato(a).

6.7. O título do arquivo “PDF” referente à documentação deverá corresponder ao nome completo do candidato.

6.8. Serão considerados documento oficial de identificação: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de
Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares, carteiras expedidas pelos
Órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do
Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho,
carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto). Para validação como documento de identidade, o documento deve se
encontrar dentro do prazo de validade, caso haja.

6.9. Para fins de comprovação de registro no Conselho de Classe, quando a função o exigir, serão aceitos APENAS a carteira de
registro ou declaração expedida pelo órgão de classe.

6.10. Para comprovação de requisitos e critérios de pontuação só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituição
reconhecida pelo MEC.

6.10.1. A validação dos títulos de Pós-graduação se dará de acordo com os seguintes critérios:

a) Stricto Sensu:

I - Diploma de Doutorado – imagem legível do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, devidamente registrado,
expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou imagem do original do certificado/declaração de conclusão de curso ou da cópia
autenticada em cartório, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado de histórico escolar do candidato, no qual
conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do
julgamento da tese. Para curso de doutorado concluído no exterior, será aceita a imagem do diploma original ou da cópia autenticada
em cartório do diploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da tradução para a Língua
Portuguesa por tradutor juramentado.

II - Diploma de Mestrado – imagem legível do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, devidamente registrado,
expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou imagem do original do certificado/declaração de conclusão de curso ou da cópia
autenticada em cartório, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado de histórico escolar do candidato, no qual
conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do
julgamento da dissertação. Para curso de mestrado concluído no exterior, será aceita imagem do original ou da cópia autenticada em
cartório do diploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da tradução para a Língua
Portuguesa por tradutor juramentado.

b) Lato Sensu: – imagem do original ou da cópia autenticada em cartório do Certificado/Declaração devidamente registrado, de curso
de Especialização, com carga horária mínima de 360h, acompanhado do histórico escolar, expedido por instituição credenciada por
órgão oficial, de acordo com a Regulamentação do Conselho Nacional de Educação.

6.11. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela
oficialmente delegada.

6.12. O diploma ou certificado que seja utilizado como requisito de ingresso (Anexo II) não será considerado para fins de pontuação.

6.12.1. Não será permitida a utilização de um mesmo documento (certificados, diplomas e/ou declarações) para a comprovação de
diferentes critérios de pontuação estabelecidos no Anexo IV deste edital, ainda que se adeque a mais de um requisito.

6.13. Para comprovação de experiência, serão considerados apenas os seguintes documentos:

a) ART (Anotação de Responsabilidade Técnica), para os cargos de Engenharia, acompanhada da Declaração de Prestação de
Serviço devidamente atestada por responsável da área de Recursos Humanos e/ou Representante legal da Pessoa Jurídica ou Pessoa
Física e/ou CAT (Certidão de Acervo Técnico com Atestado);

i. No caso de apresentação da CAT, o(a) candidato(a) deve atentar-se ao ATESTADO, pois o mesmo garante a apresentação quando
emitido pelo órgão competente.

b) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, devidamente assinada pelo empregador, contendo função e período (data de
início e do fim) do vínculo, devendo haver clara referência à função à qual se candidatou; ou

c) Certidões e/ou declarações que deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição, datada e assinada pelo responsável da área
de recursos humanos ou autoridade competente, constando o cargo/função para o qual concorrem, período constando a data de início
e término do vínculo e as atividades desenvolvidas, ou;

d) No caso de experiência profissional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução
para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função
desempenhado, período e as atividades desenvolvidas, ou;

e) Certidão e/ou declaração, assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no
caso de experiência como contratado ou cooperativado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função
desempenhado, período e as atividades desenvolvidas, ou;

f) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/função e na instituição, mês de referência e função para
a qual concorre.

6.14. Somente serão considerados para efeitos de avaliação de experiência os documentos em que seja possível auferir e contabilizar
o tempo de experiência em meses, conforme critérios de avaliação deste Edital.

6.14.1. Somente serão consideradas as experiências profissionais realizadas após a data de colação de grau em nível superior.

6.15. Para complementação de informações, os documentos acima especificados poderão ser acompanhados de Certidão ou
Declaração de tempo de serviço público ou privado, emitidos pela Unidade de Recursos Humanos da Instituição em que trabalhou em
papel timbrado, contendo a função ou cargo, atividades exercidas, início e término do vínculo, devidamente datada e assinada pelo
responsável pela sua emissão. Na hipótese de não existir a unidade de Recursos Humanos, a Certidão e/ou Declaração deverá ser
emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento.

6.16. A pontuação de experiência será contabilizada a cada 12 (doze) meses completos. A pontuação fracionada não sofrerá
arredondamento.

6.17. Não será admitido e computado o tempo de serviço prestado concomitantemente, para fim de pontuação de experiência
profissional.

6.18. Será realizado o somatório apenas das experiências profissionais que estiverem de acordo com a função à qual o(a) candidato(a)
concorre, observada, inclusive, a clara correlação entre as atribuições da especialidade.

6.19. Não serão aceitos instrumentos contratuais para fins de comprovação de experiência.

6.20. Não serão aceitos trabalhos voluntários, estágios de qualquer natureza ou programas de bolsa aprendizagem para fins de
comprovação da experiência profissional.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

6.21. Os cursos complementares constantes no item “C” do quadro de pontuação para as funções constante no Anexo IV, devem:

a) ter sido realizados nos últimos 05 (cinco) anos até a data de publicação do presente edital;
b) ter sido realizados até a data de publicação do presente edital;
c) constar meios de verificação de sua autenticidade como: QR Code, código de verificação de autenticidade, dados da instituição
emissora do certificado (contato, CNPJ, autoridade responsável, etc.) e/ou afins.

6.22. Qualquer informação considerada falsa ou não comprovada provocará a imediata eliminação do candidato do Processo Seletivo,
sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

6.23. Não será admitida a juntada de qualquer documento fora do prazo de inscrição.

6.24. Os candidatos aprovados na análise de documentos prevista no item 6.2.5., serão convocados e contratados conforme interesse
e conveniência da Administração.

7. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL:

7.1. Estarão classificados os candidatos aprovados na avaliação curricular, desde que preencham os requisitos para inscrição e os
critérios estabelecidos neste Edital.

7.2. A classificação final no certame dar-se-á em ordem decrescente de notas através da pontuação obtida na Avaliação Curricular de
acordo com as informações prestadas no formulário de inscrição;

7.3. Será eliminado da seleção o(a) candidato(a) que:

a) não enviar, no ato de inscrição, a documentação prevista no item 6.5 deste Edital;
b) não comprovar possuir os requisitos para a função à qual concorre;
c) não comprovar possuir os critérios pontuáveis informados no ato de inscrição;
d) apresentar documentos ilegíveis, com cortes e/ou rasuras ou com qualquer condição que não permita a inteira e correta visualização
das informações;
e) apresentar documentos adulterados, irregulares ou com informações comprovadamente inverídicas, sem prejuízo das sanções
penais cabíveis;
f) não atender à convocação para contratação;
g) não atender a quaisquer requisitos deste Edital.

7.4. O candidato eliminado não receberá classificação alguma no certame;

7.5. O resultado será divulgado no endereço eletrônico [Link] na provável data prevista no Anexo III, sendo
de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

8.1. Será utilizado como critério de desempate, sucessivamente:

a) Maior pontuação de títulos;

b) Maior idade;

c) Ter sido jurado (Lei Federal nº 11.689, de 09 de junho de 2008, que alterou o art. 440 do CPP).

8.2. Apesar do disposto nos subitens acima transcritos, fica assegurado aos (às) candidatos (as) que tiverem idade igual ou superior a
60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais
avançada, como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 8.1.

9. DOS RECURSOS:

9.1 O candidato poderá interpor recurso contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular, dispondo do período informado no
Cronograma constante no Anexo III.

9.2 Os recursos contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular deverão ser preenchidos conforme modelo constante no Anexo VI
e enviados através do endereço eletrônico disponível através do endereço [Link]

9.3. Não serão aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio diverso daquele previsto no Edital.

9.4. Quando da apresentação do recurso, o candidato deverá apresentar argumentações claras e concisas. Recursos inconsistentes ou
fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos.

9.5. Não serão apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste Edital, bem como os apresentados contra avaliação,
nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados.

9.6. O recurso apresentado será analisado pela Comissão que, verificando que atende às questões preliminares dispostas no presente
Edital, o analisará e, no mérito, concordando totalmente com as razões do recurso, em juízo de reconsideração, mudará a decisão
anterior e, discordando no todo ou apenas em parte com as razões apresentadas, decidirá.

9.7. O resultado do julgamento dos recursos será devidamente homologado e divulgado juntamente ao resultado final, para que se
produzam os efeitos administrativos e legais e estarão disponíveis aos recorrentes no endereço
eletrônico [Link]

9.8. Quando da interposição de recursos, não será permitida nenhuma alteração das informações prestadas no formulário de inscrição,
nem o acréscimo de novas informações, valendo para todos os fins, as informações declaradas pelo(a) candidato(a), bem como,
também, não será aceita a introdução de novos documentos comprobatórios ou pontuáveis.

9.9. O(A) candidato(a) é o único(a) responsável pelo acompanhamento de todas as publicações oficiais e comunicados alusivos a este
processo seletivo, arcando com os prejuízos advindos do seu desconhecimento, devendo manter seu endereço de e-mail atualizado,
nos termos do item 12.12.

10. DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO:

10.1. Após a análise da documentação enviada, conforme item 6.2.5 e subsequentes, a Comissão pronunciará o Resultado Final da
análise através de publicação do Portaria Conjunta SAD/FUNDARPE no Diário Oficial do Estado de Pernambuco e no site
[Link]

10.2.1. O(A) candidato(a) que, quando convocado(a), não comparecer para a sua contratação, no prazo máximo de 05 (cinco) dias
úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para a comprovação dos requisitos para a contratação citados neste Edital,
será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado e será imediatamente convocado outro
candidato, respeitadas a classificação geral dos candidatos aprovados.

11. DA CONTRATAÇÃO:

11.1. Para contratação, o candidato deverá satisfazer às seguintes condições:

a) ter sido aprovado no processo seletivo, respeitando a ordem de classificação;

b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1º, da Constituição Federal;
c) atender aos requisitos da função a que concorreu;
d) estar em dia com as obrigações eleitorais;
e) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos, conforme
Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964;
f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipados civilmente;
g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
h) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera
federal, estadual ou municipal; bem como não exercer função, emprego ou função pública nos referidos entes públicos;
i) cumprir as determinações deste Edital;
j) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, a não ser nos casos constitucionalmente permitidos;
k) não estar impedido de firmar nova Contratação Temporária no âmbito do Poder Executivo do Estado de Pernambuco, por alcance de
interstícios de que trata, de outros, o art. 9º da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011, e alterações.

11.2. Os candidatos aprovados serão contratados, para exercerem suas atividades na unidade para a qual se inscreveu, conforme o
quadro de vagas constante no Anexo I, respeitado o prazo de até 12 (doze) meses, renováveis, observados os prazos da Lei 14.547,
de 21 de dezembro de 2011, respeitando o número de vagas, a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária e financeira do
Estado de Pernambuco.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

11.2.1. O pessoal contratado sob o regimento da Lei 14.547/2011 ficará vinculado ao Regime Geral de Previdência Social, nos termos
da legislação federal.

11.3 O início das atividades do contratado dar-se-á imediatamente após a assinatura do contrato.

11.4. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse público; verificada a inexatidão ou
irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade
moral, assiduidade, disciplina, eficiência e/ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem.

11.5. Os exames pré-admissionais (avaliação da condição de saúde física e mental) serão realizados às expensas dos candidatos,
quando convocados para a contratação. Estes exames devem constar, de forma clara e incontestável, as seguintes informações:

a) Nome Completo e CPF do(a) candidato(a);

b) Indicação e data de realização dos exames, físico e mental;
c) Definição de Apto ou Inapto para desempenho da função;
d) Assinatura e Número de Registro no CRM (Conselho Regional de Medicina) dos médicos que realizaram ambas as avaliações (física
e mental);
e) Dados da Clínica Médica na qual foram realizados os exames (Razão Social e CNPJ).

11.6. Para a formalização do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e classificado na seleção deverão ser
apresentados os seguintes documentos, além de outros exigidos neste Edital:

a) CPF - Cadastro de Pessoa Física (original e cópia);

b) Cartão ou Espelho do PIS/PASEP com Data de Cadastramento (caso não seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cédula de Identidade (original e cópia);
d) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
e) Identidade Profissional (comprovação de registro no órgão fiscalizador da profissão), quando for o caso (original e cópia);
f) Certidão de Nascimento, se solteiro; ou Certidão de Casamento, se casado (original e cópia), ou declaração de união estável;
g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigações militares), se do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos,
conforme Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (original e cópia);
h) Título de Eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais (original e cópia);
i) Foto colorida 3x4 (três por quatro) recente;
j) Registro Civil e CPF dos filhos, se houver (original e cópia);
k) Comprovação do nível de escolaridade exigido para a função pleiteada (original e cópia);
l) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - Justiça Federal;
m) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - Justiça Estadual - TJPE;
n) Certidão Negativa de Atos de Improbidade Administrativa expedida pelo Conselho Nacional de Justiça ([Link]);
o) Comprovante de residência em seu nome, cônjuge ou pais;
p) Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos (caso possua);
q) Documentos de títulos e experiência profissional apresentados durante o processo de análise curricular (originais e cópias);
r) Consulta situação cadastral do esocial: [Link]
.
11.7. O prazo de entrega da documentação será informado no e-mail de convocação e na publicação constante na página
[Link]

11.8. A não observância do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentação de documentação incompleta
ou em desacordo com o estabelecido neste Edital, impedirá a contratação do candidato, a qualquer tempo, em decorrência da presente
seleção.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

12.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para a seleção contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a
ser publicados/divulgados.

12.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer alteração ou comunicado posterior
regularmente divulgado, vinculada ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o seu bom andamento.

12.3. Acarretará a eliminação do candidato na seleção, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao certame.

12.4. Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração/informação ou de inexatidão dolosa ou culposa dos dados expressos no
Formulário de Inscrição, bem como falsidade e adulteração dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo terá sua inscrição
cancelada, e a anulação de todos os atos dela decorrentes, independentemente da época em que tais irregularidades vierem a ser
constatadas, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.

12.5. O resultado final da seleção simplificada será divulgado no site [Link] sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção.

12.6. O resultado final da seleção simplificada será homologado, no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, através de Portaria
Conjunta SAD/FUNDARPE, na qual constarão duas relações de candidatos classificados, em ordem crescente de classificação,
contendo o nome do candidato e pontuação final, respectivamente, a primeira contendo todos os classificados, e, a segunda, contendo
apenas as pessoas com deficiência classificadas.

12.7. A aprovação e a classificação final, na presente Seleção, não confere aos candidatos selecionados o direito à contratação,
apenas impede que a Fundação do Patrimônio Histórico e Artístico de Pernambuco - FUNDARPE preencha as vagas fora da ordem de
classificação ou com outras pessoas.

12.8. À Fundação do Patrimônio Histórico e Artístico de Pernambuco - FUNDARPE reserva-se o direito de formalizar as contratações
em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira, bem
como a deliberação da Câmara de Política de Pessoal - CPP, conforme Decreto nº 42.067/2015.

12.9. O prazo de validade da seleção se esgotará em até 24 (vinte e quatro) meses, prorrogável por igual período, a contar da data da
homologação de seu resultado final no Diário Oficial.

12.10. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.

12.11. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação na presente Seleção, valendo, para esse fim, a
publicação no Diário Oficial do Estado de Pernambuco e no site [Link]

12.12. Após a homologação do resultado final, os candidatos aprovados deverão manter seus endereços e e-mail atualizados junto à
Comissão Coordenadora, para efeito de futuras convocações, através do endereço eletrônico: comissaocoordenadora@[Link],
sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou de seu e-mail.

12.13. Os casos omissos deste Edital serão analisados pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a comissão
executora no que couber.

12.14. A interpretação do presente Edital deve ser realizada de forma sistêmica, mediante combinação dos itens previstos para
determinada matéria consagrada, prezando pela sua integração e correta aplicação, sendo dirimidos os conflitos e dúvidas pela
Comissão Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a comissão executora, quando necessário.

12.15. Todos os horários previstos neste Edital correspondem ao horário oficial do Estado de Pernambuco.

12.16. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à Fundação do Patrimônio Histórico e
Artístico de Pernambuco - FUNDARPE, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo à sua
regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados.

12.17. Se a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos
documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

12.18. A qualquer tempo, seja no decurso do processo seletivo ou após a sua finalização, as Comissões poderão exigir dos candidatos
a apresentação de documentos complementares que julgarem necessários à perfeita condução do processo seletivo e dos atos dele
resultantes.

12.19. Qualquer pessoa interessada poderá impugnar o presente edital, no todo ou em parte, no prazo de até 03 (três) dias úteis,
contados da data de sua publicação no Diário Oficial de Pernambuco, devendo o pedido, devidamente fundamentado, ser dirigido à
Comissão de Seleções Simplificadas e encaminhado para o e-mail comissaocoordenadora@[Link].

12.20. O impugnante deverá, necessariamente, indicar o item/subitem que será objeto de impugnação e sua fundamentação legal.

12.21. O pedido de impugnação será analisado pela Comissão de Seleções Simplificadas, que enviará sua deliberação ao e-mail do
impugnante.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

12.22. Não caberá recurso interposto à decisão acerca da impugnação.

12.23. Salvo nas hipóteses de erro material, de indispensável adequação à legislação ou por decisão judicial, não se alterarão as
regras do presente Edital após o início do prazo de inscrições preliminares no tocante aos requisitos do cargo e aos critérios de
aprovação.

12.24. A documentação referente a todas as etapas da presente Seleção Pública Simplificada deverá ser mantida pela Secretaria de
Administração do Estado de Pernambuco, em arquivo eletrônico, por, no mínimo, 10 (dez) anos, em atendimento ao art. 54 da Lei nº
11.781, de 06 de junho de 2000.

ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
REGIME DE VAGAS
FUNÇÃO CARGA HORÁRIA CIDADE PCD TOTAL
TRABALHO VCG
Arquiteto 40h semanais Diarista Recife 14 01 15
Engenheiro Civil 40h semanais Diarista Recife 03 01 04
Engenheiro Civil Orçamentista 40h semanais Diarista Recife 02 01 03
Engenheiro Elétrico 40h semanais Diarista Recife 01 01 02
Advogado 40h semanais Diarista Recife 19 01 20
Contador 40h semanais Diarista Recife 08 01 09
TOTAL 47 06 53

ANEXO II
DAS FUNÇÕES, REMUNERAÇÕES, JORNADAS DE TRABALHO, REQUISITOS DE INGRESSO E ATRIBUIÇÕES

NÍVEL SUPERIOR
1. Arquiteto(a)
[Link] de ingresso:

a) Diploma ou Declaração ou Certificado de Conclusão do curso superior em Arquitetura ou

[Link]ção:
Arquitetura e Urbanismo, emitido por instituição oficialmente reconhecida pelo Ministério da
Educação.
R$ 5.200,00 (cinco mil e duzentos
reais)
b) Cadastro ativo no Conselho de Arquitetura e Urbanismo - Lei nº 12.378 de 31 de dezembro
de 2010 regula o exercício da profissão de Arquiteto e no Registro no Conselho de Arquitetura e
Urbanismo competente.
[Link] de Trabalho: 40 horas semanais.
1.4. Atribuições:
- Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentação do empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à
legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantação do projeto; Identificar alternativas de
operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios conclusivos de viabilidade;
- Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usuário; coletar informações e dados; analisar dados e
informações; Elaborar diagnósticos; buscar um conceito arquitetônico compatível com a demanda; definir conceito projetual;
elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pré-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos
complementares; definir técnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento técnico construtivo; buscar
aprovação do projeto junto aos órgãos competentes; registrar responsabilidade técnica (RRT); elaborar manual do usuário;
- Fiscalizar obras e serviços: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico,
financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos;
- Prestar serviços de consultoria e assessoria: Avaliar métodos e soluções técnicas; Promover integração entre comunidade e
planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos; realizar estudo de
pós-ocupação; coordenar equipes de planos, programas e projetos;
- Gerenciar execução de obras e serviços: Preparar cronograma físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço,
mão-de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços específicos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços
de garantia da obra;
- Estabelecer políticas de gestão: Assessorar formulação de políticas públicas; estabelecer diretrizes para legislação urbanística;
estabelecer diretrizes para legislação ambiental, preservação do patrimônio histórico e cultural; monitorar implementação de
programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurança, manutenção e controle dos espaços e estruturas; capacitar a
sociedade para participação nas políticas públicas;
- Ordenar uso e ocupação do território: Analisar e sistematizar legislação existente; definir diretrizes para uso e ocupação do
espaço; monitorar a implementação da legislação urbanística.
- Utilizar recursos de informática: Word, Excel, CAD, SketchUp, Revit, etc., em 2D e 3D.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2. Engenheiro(a) Civil
[Link] de ingresso:

[Link] ou Declaração ou Certificado de Conclusão do curso superior em Engenharia Civil,

[Link]ção:
emitido por instituição oficialmente reconhecida pelo Ministério da Educação.
R$ 5.200,00 (cinco mil e duzentos
reais)
[Link] ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - Lei nº 5.194 de 24 de
dezembro de 1966 que regula o exercício da profissão de Engenharia Civil no Registro do
Conselho competente.
[Link] de Trabalho: 40 horas semanais.
[Link]ções:

- Montar e executar projetos de construção; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a
contratação de serviços; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; coordenar atribuições em
autarquias e instituições de economia mista ou privada; elaborar normas e documentação técnica. Fora essas atribuições,
recomenda-se ler atentamente o edital para maiores informações.
- Elaborar planos, programas e projetos complementares, em especial PPCI, instalações prediais, estrutural: Identificar
necessidades do usuário; coletar informações e dados; Elaborar diagnóstico; definir conceito projetual; elaborar metodologia,
estudos preliminares e alternativas; pré-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir
técnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento técnico construtivo e orçamento do projeto; buscar
aprovação do projeto junto aos órgãos competentes; registrar responsabilidade técnica (RRT); elaborar manual do usuário.
- Fiscalizar obras e serviços: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico,
financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos.
- Prestar serviços de consultoria e assessoria: Avaliar métodos e soluções técnicas; Promover integração entre comunidade e
planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos; realizar estudo de
pós-ocupação; coordenar equipes de planos, programas e projetos.
- Gerenciar execução de obras e serviços: Preparar cronograma físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço,
mão-de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços específicos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços
de garantia da obra.
- Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentação do empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à
legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantação do projeto; Identificar alternativas de
operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios conclusivos de viabilidade.
- Utilizar recursos de informática: Word, Excel, CAD, SketchUp, Revit, etc., em 2D e 3D.
- Utilizar software de orçamentos e tabelas de referências de preços para composição de orçamentos.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

[Link](a) Orçamentista
[Link] de ingresso:

[Link] ou Declaração ou Certificado de Conclusão do curso superior em Engenharia Civil,

[Link]ção:
emitido por instituição oficialmente reconhecida pelo Ministério da Educação.
R$ 5.200,00 (cinco mil e duzentos
reais)
[Link] ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - Lei nº 5.194 de 24 de
dezembro de 1966 que regula o exercício da profissão de Engenharia Civil no Registro do
Conselho competente.
[Link] de Trabalho: 40 horas semanais.
3.4. Atribuições:
- Montar e executar projetos de construção; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, planejar e orçar e
avaliar a contratação de serviços; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; coordenar
atribuições em autarquias e instituições de economia mista ou privada; elaborar normas e documentação técnica. Fora essas
atribuições, recomenda-se ler atentamente o edital para maiores informações.
- Fiscalizar obras e serviços: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico,
financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos.
- Prestar serviços de consultoria e assessoria: Avaliar métodos e soluções técnicas; elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos;
coordenar equipes de planos, programas e projetos.
- Gerenciar execução de obras e serviços: Preparar cronograma físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço,
mão-de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços específicos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços
de garantia da obra.
- Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentação do empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à
legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantação do projeto; Identificar alternativas de
operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios conclusivos de viabilidade.
- Utilizar recursos de informática: Word, Excel, CAD, SketchUp, Revit, etc., em 2D e 3D.
- Utilizar software de orçamentos e tabelas de referências de preços para composição de orçamentos.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

[Link](a) Elétrico(a)
[Link] de ingresso:

[Link] ou Declaração ou Certificado de Conclusão do curso superior em Engenharia Civil,

[Link]ção:
emitido por instituição oficialmente reconhecida pelo Ministério da Educação.
R$ 5.200,00 (cinco mil e duzentos
reais)
[Link] ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - Lei nº 5.194 de 24 de
dezembro de 1966 que regula o exercício da profissão de Engenharia Civil no Registro do
Conselho competente.
[Link] de Trabalho: 40 horas semanais.
4.4. Atribuições:
- Montar e executar um projeto de construção; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, planejar e orçar e
avaliar a contratação de serviços; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; coordenar
atribuições em autarquias e instituições de economia mista ou privada; elaborar normas e documentação técnica. Fora essas
atribuições, recomenda-se ler atentamente o edital para maiores informações.
- Elaborar planos, programas e projetos complementares, em especial de instalações prediais, comerciais, e industriais, tanto em
área urbana, quanto em área rural (engenhos, quilombolas, etc), e projetos de baixa, média e alta tensão-iluminação e força.
- Identificar necessidades do usuário; coletar informações e dados; Elaborar diagnóstico; definir conceito projetual; elaborar
metodologia, estudos preliminares e alternativas; pré-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos
complementares; definir técnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento técnico construtivo e orçamento
do projeto; buscar aprovação do projeto junto aos órgãos competentes; registrar responsabilidade técnica (RRT); elaborar manual
do usuário.
- Fiscalizar obras e serviços: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico,
financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos.
- Prestar serviços de consultoria e assessoria: Avaliar métodos e soluções técnicas; elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos;
coordenar equipes de planos, programas e projetos.
- Gerenciar execução de obras e serviços: Preparar cronograma físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço,
mão-de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços específicos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços
de garantia da obra.
- Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentação do empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à
legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantação do projeto; Identificar alternativas de
operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios conclusivos de viabilidade.
- Utilizar recursos de informática: Word, Excel, CAD, SketchUp, Revit, etc., em 2D e 3D.
- Utilizar software de orçamentos e tabelas de referências de preços para composição de orçamentos.
- Utilizar software de cálculo luminotécnico.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
- Utilizar recursos de informática (Word, Excel, CAD, SketchUp, Revit, software de orçamentos, etc.).
- Utilizar software de orçamentos e tabelas de referências de preços para composição de orçamentos.
- Conhecimento e domínio em software de cálculo luminotécnico.
- Utilizar comandos de automação.
- Atuar com em rede de distribuição em BT e MT, subestação rebaixadora.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

5. Advogado(a)
5.1. Requisitos de ingresso:
a) Curso superior completo de Bacharelado em Direito;
b) Inscrição regular ao exercício da profissão de advogados, registro na ordem dos advogados
5.2. Remuneração:
do Brasil.
R$ 3.300,00 (três mil e trezentos
c) Curso de pós-graduação lato sensu, na área jurídica, reconhecido pelo MEC, com duração
reais)
mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
d) Experiência comprovada de nível superior na área jurídica de, no mínimo, 01 (um) ano
completo.
5.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
5.4. Atribuições:
Prestar assessoria jurídica, atuar de forma consultiva, auxiliar na redação de contratos, editais públicos, na elaboração de recursos,
emissão de notas técnicas. Atender as demandas dos conselhos consultivos ligados ao Sistema de incentive à cultura. Promover a
efetivação de políticas estadual de cultura e exercer outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional e demais funções inerentes ao exercício do cargo.

6. Contador(a)
6.1. Requisitos de ingresso:
a) Curso superior completo em Ciências Contábeis; 5.2. Remuneração:
b) Inscrição regular ao exercício da profissão de contador. R$ 3.300,00 (três mil e trezentos
c) Experiência comprovada de nível superior na área contábil de, no mínimo, 01 (um) ano reais)
completo.
6.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
6.4. Atribuições:
Administrar os tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigações
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos
órgãos apropriados; elaborar demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e
externa; atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia.

ANEXO III
CRONOGRAMA
Evento Data/Período Local

Endereço eletrônico:
De 10/02/2025 até as 23h59min
Inscrições. [Link]
de 09/03/2025
cYiePQ6aw2zQd5Yv7

Período de análise curricular. 10/03/2025 a 28/03/2025 -

Divulgação do Resultado Preliminar da Análise Endereço eletrônico:

01/04/2025
Curricular. [Link]

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

Endereço eletrônico:
Período de Interposição de Recursos ao Resultado
02 a 04/04/2025 [Link]
Preliminar.
ZYiA7iUvdERSppkg7

Divulgação do julgamento dos Recursos e do Resultado Endereço eletrônico:

15/04/2025
Final. [Link]

Diário Oficial do Estado de

Homologação do Resultado Final. Até 22/04/2025
Pernambuco.

ANEXO IV
TABELA DE PONTUAÇÃO
Arquiteto(a), Engenheiro(a) Civil, Engenheiro(a) Elétrico e Engenheiro(a) Orçamentista
PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE
UNITÁRIA MÁXIMA
Experiência profissional comprovada, no serviço público ou privado, na 02 pontos a cada 12 (doze) meses
A área correlata à função/atribuições do cargo para a qual o candidato se completos trabalhados (limitado a 20 20
inscreveu. pontos)
Experiência profissional comprovada, no serviço público ou privado, em 03 pontos a cada 12 (doze) meses
B área de Patrimônio Cultural relativa ao cargo para o qual o candidato se completos trabalhados (limitado a 30 30
inscreveu. pontos)
Curso complementar em Word, Excel, CAD, SketchUp, Revit (em 2D e
02 pontos por curso (limitado a 10
C 3D) e/ou softwares de orçamentos, com carga horária mínima de 20 10
pontos)
horas por certificado, realizado nos últimos 05 (cinco) anos.
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de capacitação
concluídos em áreas correlatas à função/atribuições do cargo para a qual 02 pontos por curso (limitado a 10
D 10
o candidato se inscreveu de, no mínimo, 20 horas/aula por certificado, pontos)
realizado nos últimos 5 (cinco) anos.
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Especialização lato
sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, 05 pontos por curso (limitado a 10
E 10
emitido por instituição reconhecida pelo MEC., em áreas correlatas à pontos)
função/atribuições do cargo para a qual o candidato se inscreveu.
Diploma, Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Mestrado
ou Doutorado stricto sensu, emitido por instituição reconhecida pelo 10 pontos por curso (limitado a 20
F 20
MEC, em áreas correlatas à função/atribuições do cargo para a qual o pontos)
candidato se inscreveu
TOTAL 100

Advogado
PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE
UNITÁRIA MÁXIMA
Experiência profissional comprovada, no serviço público ou privado, na 02 pontos a cada 12 (doze) meses
A área correlata à função/atribuições do cargo para a qual o candidato se completos trabalhados (limitado a 20 20
inscreveu. pontos)
Experiência profissional comprovada, no serviço público ou privado, em 04 pontos a cada 12 (doze) meses
B área de Patrimônio Cultural relativa ao cargo para o qual o candidato se completos trabalhados (limitado a 40 40
inscreveu. pontos)
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de capacitação
concluídos em áreas correlatas à função/atribuições do cargo para a qual 02 pontos por curso (limitado a 10
C 10
o candidato se inscreveu de, no mínimo, 20 horas/aula por certificado, pontos)
realizado nos últimos 5 (cinco) anos.
Diploma, Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Mestrado
ou Doutorado stricto sensu, emitido por instituição reconhecida pelo 15 pontos por curso (limitado a 30
D 30
MEC, em áreas correlatas à função/atribuições do cargo para a qual o pontos)
candidato se inscreveu
TOTAL 100

Contador
PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE
UNITÁRIA MÁXIMA
Experiência profissional comprovada, no serviço público ou privado, na 02 pontos a cada 12 (doze) meses
A área correlata à função/atribuições do cargo para a qual o candidato se completos trabalhados (limitado a 20 20
inscreveu. pontos)
Experiência profissional comprovada, no serviço público ou privado, em 03 pontos a cada 12 (doze) meses
B área de Patrimônio Cultural e relacionada ao cargo para o qual o completos trabalhados (limitado a 30 30
candidato se inscreveu. pontos)
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de capacitação
concluídos em áreas correlatas à função/atribuições do cargo para a qual 02 pontos por curso (limitado a 10
C 10
o candidato se inscreveu de, no mínimo, 20 horas/aula por certificado, pontos)
realizado nos últimos 5 (cinco) anos.
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Especialização lato
sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, 05 pontos por curso (limitado a 10
D 10
emitido por instituição reconhecida pelo MEC, em áreas correlatas à pontos)
função/atribuições do cargo para a qual o candidato se inscreveu.
Diploma, Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Mestrado
ou Doutorado stricto sensu, emitido por instituição reconhecida pelo 15 pontos por curso (limitado a 30
E 30
MEC, em áreas correlatas à função/atribuições do cargo para a qual o pontos)
candidato se inscreveu
TOTAL 100

ANEXO V
DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA

Dados do médico:
Nome completo: ________________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr(ª)________________________________________________, Identidade nº _____________, CPF nº
_____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficiência na Seleção Simplificada, concorrendo a uma vaga para a função
de _____________________________________, conforme PORTARIA CONJUNTA SAD/FUNDARPE nº 20, do dia 27 de janeiro de
2025, fundamentado no exame clínico e nos termos da legislação em vigor, _____ (é / não é) portador (a) da Deficiência
______________ (física/auditiva/visual/mental/múltipla) de CID 10 ________, em razão do seguinte quadro:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
______

NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficiência é obrigado (a) a, além deste documento, para a análise da
comissão organizadora da seleção pública, encaminhar, em anexo, exames atualizados e anteriores que possua que possam
comprovar a Deficiência (laudo dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, Tomografia Computadorizada,
Ressonância Magnética, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correção, etc.).

Recife, _____/____/_____.

Ratifico as informações acima.

Ass. c/ Carimbo do Médico

Legislação de referência
Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4º É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias:

I - deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CII • Nº 18 Poder Executivo Recife, 28 de janeiro de 2025

com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o
desempenho de funções;
II - deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e3.000Hz;
III - deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção
óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos
quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer das condições anteriores;
IV - deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicação; b) cuidado pessoal; c)
habilidades sociais; d) utilização dos recursos da comunidade; e) saúde e segurança; f) habilidades acadêmicas; g) lazer; e h)
trabalho;
V - deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.

Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012:

Art. 1º Esta Lei institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista e estabelece
diretrizes para sua consecução.
§ 1º Para os efeitos desta Lei, é considerada pessoa com transtorno do espectro autista aquela portadora de síndrome clínica
caracterizada na forma dos seguintes incisos I ou II:
I - deficiência persistente e clinicamente significativa da comunicação e da interação sociais, manifestada por deficiência marcada de
comunicação verbal e não verbal usada para interação social; ausência de reciprocidade social; falência em desenvolver e manter
relações apropriadas ao seu nível de desenvolvimento;
II - padrões restritivos e repetitivos de comportamentos, interesses e atividades, manifestados por comportamentos motores ou verbais
estereotipados ou por comportamentos sensoriais incomuns; excessiva aderência a rotinas e padrões de comportamento ritualizados;
interesses restritos e fixos.
§ 2º A pessoa com transtorno do espectro autista é considerada pessoa com deficiência, para todos os efeitos legais.

ANEXO VI
REQUERIMENTO PARA RECURSO
NOME DO CANDIDATO: CPF:
À Presidência da Comissão Coordenadora,
Como candidato(a) ao Processo Seletivo para a função de___________________________________, solicito revisão da minha
avaliação, pelas seguintes razões:

PORTARIA CONJUNTA SAD/UPE Nº 21 DO DIA 27 DE JANEIRO DE 2025.

A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO e a REITORA DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE , resolvem homologar o

resultado final da Seleção Simplificada regida pela Portaria Conjunta SAD/UPE nº 190 de 19 de novembro de 2024, publicada no
D.O.E. de 20 de novembro de 2024, visando a contratação temporária de 104 (cento e quatro) médicos para atuação no Complexo
Hospitalar da UPE, conforme Anexo Único desta Portaria.

Ana Maraíza de Sousa Silva

Secretária de Administração

Maria do Socorro Mendonça Cavalcanti

Reitora da Universidade de Pernambuco

ANEXO ÚNICO

RESULTADO DA SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA - UPE MÉDICOS II 2024
NOME Inscrição Classificação Pontuação Deficiência
NÍVEL SUPERIOR
Cardiologista Pediátrico - Plantonista
Aprovados na Seleção Simplificada - Dentro das vagas
MARIANNA FREITAS MOURATO 25000397 1º 10
JESSICA MOURA CARTAXO 25000267 2º 6
JAMILA FELIX DE ALMEIDA 25000604 3º 4
MALU CARMONA DA ROSA 25000102 4º 4
RAÍSSA PORDEUS LEITE FERNANDES 25000531 5º 4
Aprovados na Seleção Simplificada - Grupo de reserva
CECÍLIA FRANCA DE BRITTO LEITE 25000255 6º 4
GESSIANNI CLAIRE ALVES DE SOUZA 25000171 7º 2
NÍVEL SUPERIOR
Cirurgião Coloproctologista - Diarista
Aprovados na Seleção Simplificada - Dentro das vagas
FELIPE PASTANA MANO 25000218 1º 12
Aprovados na Seleção Simplificada - Grupo de reserva
JASON COSTA PEREIRA JUNIOR 25000030 2º 10
SUZANA BERNARDO DE OLIVEIRA 25000461 3º 4
JOYCE MARIA DA SILVA CAVALCANTI 25000101 4º 0
NÍVEL SUPERIOR
Cirurgião Geral - Plantonista
Aprovados na Seleção Simplificada - Dentro das vagas
MARCOS PERES RAMOS DA SILVA 25000254 1º 20
ALESSANDRO PEIXOTO DE ARAUJO 25000253 2º 20
KENNIA SILVA DE OLIVEIRA 25000449 3º 20
PEDRO PAULO CAVALCANTI DE ALBUQUERQUE 25000499 4º 16
ANDERSON ANDRÉ PANTOJA DIAS 25000242 5º 14
JULIANA ALBUQUERQUE LINS 25000183 6º 12
LUIZ RAFAEL PEREIRA CAVALCANTI 25000481 7º 12
LUCIANA DE HOLANDA LIMA DORNELAS CAMARA 25000195 8º 10
Aprovados na Seleção Simplificada - Grupo de reserva
NATÁLIA SOUZA CÂNDIDO 25000260 9º 8
GREICI CRISTINA DE ABREU 25000540 10º 6
LUCAS LUZ NUNES 25000504 11º 6
MARINA DE OLIVEIRA MENEZES 25000270 12º 6
MARTHA SA DE LIMA 25000217 13º 6
ELOISA BARBOSA BRUM 25000414 14º 6
RÔMULO FIGUEIRÊDO DE ARAÚJO 25000409 15º 6
ARTHUR MOACIR COSTA SAMPAIO BATINGA 25000464 16º 6
ANDRÉ MAXIMIANO DIAS DE AZEVEDO 25000462 17º 6
MATHEUS SIMÕES DE OLIVEIRA 25000290 18º 6
VITÓRIA MIKAELLY DA SILVA GOMES 25000528 19º 6
LEONARDO LACET CORDEIRO 25000438 20º 6
ALÍCIA RAYANE XAVIER SANTOS 25000374 21º 6
MARCELO FERNANDO DO AMARAL 25000187 22º 4
MARCELO AUGUSTO SA DE MELO CAVALCANTI 25000120 23º 4
RANDOLFO RANDALL FARIAS FERREIRA BRITO 25000617 24º 4
CECÍLIA ARAÚJO CARNEIRO LIMA 25000496 25º 4
ISABELLE DIEHL MONTANDON 25000375 26º 4
JOAO PAULO SILVA DE SIQUEIRA 25000479 27º 4
WANESSA DIMAS DE FREITAS SEAL 25000456 28º 4

CERTIFICADO DIGITALMENTE