ÍNDICE
INTRODUÇÃO 2
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA SOBRE A ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE
FUNÇÕES 3
1.1 OBJECTIVO DO TRABALHO 6
1.1.1 Objectivo Geral 6
1.1.2 Objectivos Específicos 6
1.2 Metodologia 7
2. PROCESSO DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES 7
2.1 Determinação do objectivo 7
2.2 Identificação da Função a Analisar 7
2.3 Aceder a trabalho anterior 8
2.4 Escolha do método a aplicar 8
2.5 Preparação do trabalho 8
2.6 Recolha de Dados 8
2.7 Análise e Redação da Função 8
CONCLUSÃO 11
BIBLIOGRAFIA 12
APÊNDICES
Apêndice 1
Apêndice 2
Anexos
Anexo 1
Anexo 2
INTRODUÇÃO
Podemos definir a análise de funções como uma ferramenta essencial
para qualquer organização. Define claramente as responsabilidades e
expectativas de um cargo específico, servindo como base importante
para diversos processos de recursos humanos, como recrutamento,
gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira. Quando bem
elaborada, a descrição de funções contribui para que os
colaboradores compreendam suas responsabilidades e alinhem-se
aos objetivos da empresa.
O presente trabalho realiza a análise e descrição da função de um
Engenheiro de Construção Civil, abordando desde a fundamentação
teórica até a aplicação prática. Quanto à organização e apresentação,
o mesmo está estruturado em duas partes principais: a
fundamentação teórica sobre análise e descrição de funções, onde
constam os objetivos e metodologia, e o processo de análise e
descrição da função, passando pelas etapas desde a determinação
dos objetivos até a análise e redação da função.
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA SOBRE A ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE
FUNÇÕES
A descrição de funções é um documento que detalha as principais
responsabilidades, tarefas e requisitos de um determinado cargo
dentro de uma organização. É uma ferramenta fundamental para o
alinhamento organizacional e a gestão de pessoas. (Silva, 2020)
(Mendes, 2015).
Existem alguns elementos essenciais numa descrição de funções:
1. Título do cargo: Nome claro e objetivo do posto.
2. Objetivo do cargo: Resumo simples da razão de existir do cargo.
3. Principais responsabilidades: Lista das tarefas e funções
desempenhadas regularmente.
4. Requisitos e qualificações: Competências técnicas e soft skills
exigidas, além de formação e experiência necessárias.
5. Condições de trabalho: Informações sobre ambiente, horário,
deslocamento, entre outros.
6. Relações hierárquicas: A quem o cargo reporta e quem será
supervisionado.
Uma descrição de funções bem elaborada é a base para o sucesso de
diversas atividades organizacionais. Segundo Andrade (2018), o
impacto de uma descrição clara e objetiva reflete-se no recrutamento,
integração, desempenho e desenvolvimento de carreira.
1.1 OBJECTIVO DO TRABALHO
1.2
1.1.1 Objectivo Geral
1.1.2 Realizar a análise e descrição da função de um Engenheiro de
Construção Civil.
1.1.3 Objectivos Específicos
1.1.4 ✓ Pesquisar as funções de um Engenheiro de Construção Civil;
✓ Analisar as funções desempenhadas no dia a dia;
✓ Descrever as tarefas principais e secundárias do cargo.
1.2 Metodologia
1.3 Para a realização deste trabalho, utilizou-se o método de
observação direta, complementado pela aplicação de entrevistas
com questões abertas e dicotômicas, permitindo uma coleta
detalhada de informações sobre a função em análise.
2. PROCESSO DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES
2.1 Determinação do objectivo
2.2 O objetivo principal foi compreender as responsabilidades
e desafios diários enfrentados por um Engenheiro de
Construção Civil, bem como identificar as melhores práticas
para a execução dessa função.
2.3 Identificação da Função a Analisar
2.4 A função analisada foi a de Engenheiro de Construção
Civil, atuante na empresa Somarguel.
2.3 Aceder a trabalho anterior
Nada a reportar.
2.5 Escolha do método a aplicar
2.6 O método de observação direta foi escolhido para obter
uma visão prática e detalhada das atividades realizadas no
ambiente de trabalho.
2.5 Preparação do trabalho
Foram preparados materiais, como roteiros de entrevistas e
formulários para observação. Além disso, realizou-se a comunicação
prévia com a empresa Somarguel para esclarecer os objetivos do
trabalho.
2.7 Recolha de Dados
2.8 Os dados foram coletados através da observação direta e
entrevistas realizadas com profissionais da área.
2.7 Análise e Redação da Função
a) Identificação
Nome do Posto de Trabalho: Engenheiro de Construção Civil
Localização Geográfica do Posto de Trabalho: Somarguel, Bairro
Central
Código do Posto de Trabalho: 0010/25
Departamento: Engenharia e Obras
Identificação do redator: João da Silva
Chefia que aprova: Carlos Mendes
Data: 31/01/2025
b) Organograma da Empresa Somarguel
CEO
→ Diretor de Engenharia
→ Engenheiro de Construção Civil
c) Descrição Sumária
O Engenheiro de Construção Civil é responsável pelo planejamento,
supervisão e execução de obras civis. Ele coordena equipes, gerencia
recursos e garante a conformidade das atividades com as normas e
padrões de qualidade.
d) Responsabilidades e Tarefas
Planejar e acompanhar obras;
Gerenciar equipes de trabalho;
Elaborar e revisar projetos técnicos;
Garantir a qualidade e segurança das construções;
Controlar cronogramas e orçamentos;
Supervisionar a compra de materiais e equipamentos.
e) Tarefas Secundárias
Apoiar na elaboração de relatórios técnicos;
Participar de reuniões de alinhamento com clientes.
f) Especificações
Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Civil.
Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos em obras de grande porte.
Aptidões físicas: Condição física adequada ao trabalho em campo.
g) Condições de Exercício
Salário: 450.000,00 Kz
Benefícios: Seguro de Saúde, transporte e subsídio de deslocação.
Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h.
CONCLUSÃO
A análise e descrição da função de Engenheiro de Construção Civil
são fundamentais para assegurar o alinhamento organizacional e o
desempenho dos colaboradores. A clareza nas responsabilidades e
tarefas contribui diretamente para a eficiência dos processos e para o
alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
BIBLIOGRAFIA
Andrade, L. (2018). Gestão de Recursos Humanos: Práticas e
Estratégias. Lisboa: Editora RH.
Mendes, T. (2015). Planejamento de Carreiras e Gestão de Pessoas.
São Paulo: Atlas.
Silva, R. (2020). Análise e Descrição de Funções. Rio de Janeiro:
Editora Técnica.
Soares, M. (2017). Metodologia de Pesquisa Aplicada. Porto: Almedina.