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MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE

INSTITUTO CHICO MENDES DE CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE (ICMBio)
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS
DE ANALISTA ADMINISTRATIVO E DE ANALISTA AMBIENTAL
EDITAL Nº 1 – ICMBio, DE 6 DE DEZEMBRO DE 2024

O INSTITUTO CHICO MENDES DE CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE (ICMBio), tendo em vista a

autorização publicada por meio da Portaria MGI nº 6.153, de 29 de agosto de 2024, e o disposto na Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei nº 10.410, de 11 de janeiro de 2002, na Lei nº 11.156, de 29 de
junho de 2005, na Lei nº 11.516, de 28 de agosto de 2007, na Lei nº 13.026, de 3 de setembro de 2014, no
Decreto nº 12.258, de 25 de novembro de 2024, e no Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, e suas
alterações, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas nos cargos de Analista
Administrativo e de Analista Ambiental da carreira de Especialista em Meio Ambiente do ICMBio, mediante
as condições estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe é o detentor exclusivo do Método Cespe de realização de avaliações, certificações e
seleções. Esse método está em constante evolução, sendo desenvolvido e aperfeiçoado a partir de pesquisas
acadêmicas, algoritmos, processos estatísticos e de outras técnicas sofisticadas com o intuito de entregar
resultados confiáveis, obtidos com inovação e alta qualidade técnica.
1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos,
mediante a aplicação de provas objetivas e de prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, de
responsabilidade do Cebraspe.
1.3 As provas objetivas e a prova discursiva, para todos os candidatos, bem como a avaliação biopsicossocial
dos candidatos que solicitarem concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e o procedimento
de heteroidentificação dos candidatos negros, serão realizados nas 27 capitais das Unidades Federativas.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realização das provas,
estas poderão ser realizadas em outras localidades.
2 DOS CARGOS
2.1 NÍVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de graduação em nível superior ou habilitação
legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC).
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: exercício de todas as atividades administrativas e logísticas relativas
ao exercício das competências constitucionais e legais.
REMUNERAÇÃO: R$ 8.817,72.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA AMBIENTAL

[Link]
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de graduação em nível superior ou habilitação

legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: planejamento ambiental, organizacional e estratégico afetos à
execução das políticas nacionais de meio ambiente formuladas no âmbito da União, em especial as que se
relacionem com as seguintes atividades: regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria
ambiental; monitoramento ambiental; gestão, proteção e controle da qualidade ambiental; ordenamento
dos recursos florestais e pesqueiros; conservação dos ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo
seu manejo e proteção; e estímulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambiental.
REMUNERAÇÃO: R$ 8.817,72.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso público.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos políticos.
3.4 Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigações eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
4 DAS VAGAS E DA LOTAÇÃO
4.1 As vagas estão distribuídas conforme o quadro a seguir:
Vagas
Cargo Localidade de vaga
AC PCD PP Total
Região Norte 7 1 2 10
Região Nordeste 7 1 2 10
Região Centro-Oeste 7 1 2 10
Cargo 1: Analista Administrativo
Região Sudeste 7 1 2 10
Região Sul 7 1 2 10
Sede em Brasília/DF 52 4 14 70
Região Norte 37 3 10 50
Região Nordeste 18 2 5 25
Região Centro-Oeste 18 2 5 25
Cargo 2: Analista Ambiental
Região Sudeste 18 2 5 25
Região Sul 11 1 3 15
Sede em Brasília/DF 67 5 18 90

[Link]
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AC: ampla concorrência.

PCD: pessoa com deficiência.
PP: pretos e pardos (negros).
4.2 DA LOTAÇÃO
4.2.1 Os candidatos aprovados serão nomeados de acordo com o número de vagas previsto neste edital e
obedecida a ordem de classificação por cargo/localidade de vaga, sendo discricionário do Presidente do
ICMBio estabelecer a unidade organizacional de lotação dos aprovados.
[Link] Os candidatos aprovados no cargo de Analista Administrativo e de Analista Ambiental serão lotados
em uma das unidades organizacionais localizadas na Região ou na Sede em Brasília/DF.
4.2.2 Em nenhuma hipótese será efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.
4.2.3 O candidato nomeado apresentar-se-á para posse e exercício às suas expensas.
4.2.4 É vedada a remoção com mudança de sede do servidor recém-nomeado antes de decorrido pelo menos
cinco anos de efetivo exercício na localidade para a qual tenha sido designado para ter o primeiro exercício,
com base no que preceitua o art. 11-A da Lei nº 10.410/2002.
5 DAS RESERVAS DE VAGAS
5.1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
5.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do concurso, no mínimo 5% serão providas na forma do § 2º do art. 5º da Lei nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, da Lei Federal nº 13.146, de 6 de julho de 2015, e do Decreto Federal nº 9.508, de 24 de
setembro de 2018.
[Link] Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 5.1.1 deste edital resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse
20% das vagas oferecidas por cargo/localidade de vaga, nos termos do § 2º do art. 5º da Lei nº 8.112/1990.
[Link] O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas
remanescentes e na formação de cadastro de reserva.
[Link] As vagas reservadas às pessoas com deficiência poderão ser ocupadas por candidatos sem deficiência
na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos com deficiência no concurso.
[Link] Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no art. 2º da Lei
nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista); e na Lei nº 14.126, de 21 de março de 2021, observados os dispositivos da
Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto
Federal nº 6.949/2009; e na Lei Federal 14.768, de 22 de dezembro de 2023.
5.1.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
a) no ato da solicitação de inscrição, informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com
deficiência;
b) enviar, via upload, na forma do subitem [Link] deste edital, a imagem legível de laudo médico ou de laudo
caracterizador de deficiência emitido por fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional,

[Link]
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que atue na área da deficiência do candidato, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores
ao último dia de inscrição neste concurso público.
[Link] O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deve apresentar a identificação do candidato
e atestar a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e necessidades
de adaptações. Deve, ainda, conter a data e o local da emissão, a assinatura e o carimbo legível com
identificação do médico ou profissional de saúde que emitiu o laudo, com o número de sua inscrição no
Conselho Regional Profissional respectivo, com base no modelo disponível no Anexo II deste edital.
[Link] Em caso de impedimentos irreversíveis, que configurem deficiência permanente, a validade do laudo
médico ou do laudo caracterizador de deficiência é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão,
desde que o documento seja legível e que contenha a caracterização da deficiência, a identificação do
candidato e ateste a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e
necessidades de adaptações.
[Link] A validade do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência, para o caso de pessoas com
Transtorno do Espectro Autista, é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão.
[Link] O candidato com deficiência deverá enviar, no período de solicitação de inscrição estabelecido no
cronograma constante do Anexo I deste edital, via upload, por meio de link específico no endereço
eletrônico [Link] imagem legível do laudo médico ou do laudo
caracterizador de deficiência a que se refere o subitem 5.1.2 deste edital. Após esse período, a solicitação
será indeferida, salvo nos casos de força maior a serem avaliados pela comissão de avaliação.
[Link] O envio da imagem legível do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência é de
responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema
que impeça a chegada do documento a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja
decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
[Link].1 Somente serão aceitas imagens que estejam nas extensões “.pdf”, “.png”, “.jpeg” e “.jpg”. O
tamanho de cada imagem submetida deverá ser de, no máximo, 2 MB.
[Link].2 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada em cartório do laudo
médico ou do laudo caracterizador de deficiência constante do subitem 5.1.2 deste edital. Caso seja solicitado
pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar o referido documento por meio de carta registrada, para a
confirmação da veracidade das informações.
[Link] A imagem do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência terá validade somente para este
concurso público e não será devolvida, assim como não serão fornecidas cópias desse documento.
5.1.3 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, adaptações
razoáveis e tecnologias assistivas, no ato da solicitação de inscrição, para o dia de realização das provas e
das demais fases do concurso, devendo indicar as condições de que necessita para a realização destas,
conforme o previsto no inciso III do art. 3º e no art. 4º do Decreto nº 9.508/2018.
[Link] O candidato que se enquadrar na hipótese prevista no subitem 5.1.3 deste edital poderá solicitar
atendimento especializado unicamente para a condição estabelecida no seu laudo médico ou laudo
caracterizador de deficiência enviado conforme dispõe o subitem 5.1.2 deste edital.
[Link].1 Ressalvadas as disposições previstas neste edital, os candidatos com deficiência participarão do
concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo de provas, à

[Link]
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avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas, à nota mínima exigida
para os demais candidatos e a todas as demais normas de regência do concurso.
5.1.4 O candidato que for considerado pessoa com deficiência à luz da legislação norteadora do concurso,
após a avaliação biopsicossocial, terá seu nome e a respectiva pontuação publicados em lista única de
classificação geral por cargo/localidade de vaga.
5.1.5 A nomeação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação, observados os
critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e da reserva de
vagas para as pessoas com deficiência, observado o percentual de reserva fixado no subitem 5.1.1 deste
edital.
5.1.6 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de vaga
reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato com deficiência classificado, desde que haja
candidato classificado nessa condição.
5.1.7 A relação provisória dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com
deficiência será divulgada no endereço eletrônico [Link] na
data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com a inscrição
deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência deverá observar os procedimentos
disciplinados no item 10 deste edital, bem como na respectiva relação provisória.
5.1.8 A inobservância do disposto no subitem 5.1.2 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
[Link] O candidato que não informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência
no aplicativo de inscrição não terá direito de concorrer às essas vagas. Apenas o envio do laudo médico ou
do laudo caracterizador de deficiência não é suficiente para o deferimento da solicitação do candidato.
5.1.9 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
[Link] O candidato com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência, se não
eliminado no concurso, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial promovida por equipe
multiprofissional e interdisciplinar de responsabilidade do Cebraspe, formada por três profissionais
capacitados atuantes nas áreas das deficiências que o candidato possuir, dentre os quais um deverá ser
médico, e de mais três profissionais da carreira a que o candidato concorrerá, que verificará a existência da
deficiência que o candidato declara no momento da inscrição no concurso, nos termos do § 1º do art. 2º da
Lei nº 13.146/2015, e suas alterações; dos arts. 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999; do § 1º do art. 1º da Lei
nº 12.764/2012; e da Lei nº 14.126/2021, bem como do Decreto nº 9.508/2018, e suas alterações; e na Lei
Federal 14.768, de 22 de dezembro de 2023.
[Link] A equipe multiprofissional e interdisciplinar emitirá parecer que observará:
a) as informações prestadas pelo candidato no ato da solicitação de inscrição no concurso público;
b) a natureza das atribuições e das tarefas essenciais ao cargo, do emprego ou da função a desempenhar;
c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das
tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de forma habitual;

[Link]
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e) o resultado da avaliação com base no disposto no § 1º do art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015, sem
prejuízo da adoção de critérios adicionais.
[Link] Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedência,
munidos de documento de identidade original e de laudo médico ou laudo caracterizador de deficiência
original, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste
concurso público, que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da CID-10, com base no modelo constante do Anexo II deste edital, e, se for o caso, de
exames complementares específicos que comprovem a deficiência. Serão oferecidos aos candidatos as
adaptações razoáveis de acessibilidade solicitadas no ato da solicitação de inscrição.
[Link].1 O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência original deverá estar acompanhado de sua
cópia simples (cuja conformidade com o original será conferida no momento da apresentação). O candidato
poderá, também, apresentar a cópia autenticada em cartório desse documento.
[Link].2 A cópia simples ou a cópia autenticada do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência
será retida pela equipe do Cebraspe. Caso seja apresentado somente o laudo médico ou o laudo
caracterizador de deficiência original, este será retido pelo Cebraspe por ocasião da realização da avaliação
biopsicossocial para fins de arquivamento.
[Link].3 A ausência do CID-10 não será motivo de não consideração do candidato como pessoa com
deficiência, desde que sua indicação não seja imprescindível para a constatação da deficiência.
[Link] Por ocasião da avaliação biopsicossocial, o candidato cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º
da Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) deverá apresentar, ainda, relatório especializado,
emitido por médico, explicitando as seguintes características, associando-as a dados temporais (com início e
duração de alterações e(ou) prejuízos):
a) capacidade de comunicação e interação social;
b) reciprocidade social;
c) qualidade das relações interpessoais; e
d) presença ou ausência de estereotipias verbais, estereotipias motoras, comportamentos repetitivos ou
interesses específicos, restritos e fixos.
[Link] Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além de laudo médico ou de
laudo caracterizador de deficiência, exame audiométrico – audiometria (original ou cópia autenticada em
cartório) realizado no máximo 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste concurso público. Caso o
candidato utilize Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASI), deverá apresentar audiometria sem
AASI.
[Link] Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deverá
conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da
medida do campo visual em ambos os olhos.
[Link] Quando se tratar de deficiência física, o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deverá
conter uma descrição detalhada dos impedimentos físicos, que descreva as alterações anatômicas e(ou)
funcionais e especifique as limitações funcionais para a vida diária e a necessidade do uso de apoios, como
por exemplo, uso de próteses e(ou) órteses.

[Link]
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[Link] Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por
ocasião da avaliação biopsicossocial:
a) não apresentar laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência (original ou cópia autenticada em
cartório);
b) apresentar laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência em período superior a 36 meses
anteriores ao último dia de inscrição neste concurso público, exceto no caso dos candidatos cuja deficiência
se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) ou de candidatos com
outros impedimentos irreversíveis que caracterizem deficiência permanente;
c) deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens [Link] a [Link] deste edital;
d) deixar de apresentar o relatório especializado de que trata o subitem [Link] deste edital, se for o caso;
e) não for considerado pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial;
f) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
g) evadir-se do local de realização da avaliação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da
avaliação;
h) não apresentar o documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.10 deste edital.
[Link].1 O candidato que não for considerado com deficiência na avaliação biopsicossocial, caso tenha nota
suficiente no concurso, figurará na lista de classificação geral por cargo/localidade de vaga.
[Link] As vagas definidas no subitem 5.1.1 deste edital que não forem providas por falta de candidatos com
deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação
por cargo/localidade de vaga.
5.2 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS NEGRAS
5.2.1 Das vagas destinadas a cada cargo/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do concurso, 20% serão providas na forma da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014, e da Instrução
Normativa MGI nº 23, de 25 de julho 2023.
[Link] Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 5.2.1 deste edital resulte em número
fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior
que 0,5, ou diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5, nos
termos do § 2º do art. 1º da Lei nº 12.990/2014.
[Link] Considera-se pessoa negra a pessoa que se autodeclarar preta ou parda, conforme o quesito cor ou
raça usado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e que possuir traços
fenotípicos que a caracterizem como de cor preta ou parda.
[Link] Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da solicitação de inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas às pessoas negras e autodeclarar-se negro, conforme quesito cor ou raça
utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
[Link] Até o final do período de inscrição no concurso público, será facultado ao candidato desistir de
concorrer pelo sistema de reserva de vagas para candidatos negros.
[Link] A autodeclaração do candidato goza da presunção relativa de veracidade e terá validade somente
para este concurso público.

[Link]
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[Link] As informações prestadas no momento de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.

[Link] A autodeclaração do candidato será confirmada mediante procedimento de heteroidentificação.
5.2.2 Os candidatos que se autodeclararem negros concorrerão concomitantemente:
a) às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no
concurso;
b) às vagas reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição.
[Link] As pessoas negras aprovadas dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não
serão computadas para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
[Link] As pessoas negras que obtiverem pontuação suficiente para aprovação em ampla concorrência
deverão figurar tanto na lista de classificados dentro das vagas reservadas, quanto na lista de classificados da
ampla concorrência.
[Link].1 As pessoas negras que obtiverem pontuação suficiente para aprovação em ampla concorrência não
serão contabilizadas no quantitativo total de aprovados para as vagas reservadas a pessoas negras, na forma
do § 1º do art. 9º da Instrução Normativa MGI nº 23/2023.
[Link].2 O disposto nos subitens [Link] e [Link].1 deste edital somente se aplica ao candidato que se
autodeclarou negro que tiver obtido a pontuação mínima para aprovação em cada fase do certame.
[Link].3 Em cada uma das fases do concurso, não serão computados, para efeito de preenchimento do
percentual de vagas reservadas a candidatos negros, os candidatos autodeclarados negros classificados ou
aprovados dentro do número de vagas oferecido a ampla concorrência, sendo que esses candidatos
constarão tanto da lista dos aprovados dentro do número de vagas da ampla concorrência como também da
lista dos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos negros.
5.2.3 Em caso de não preenchimento de vaga reservada a candidatos negros no certame, a vaga não
preenchida será ocupada pela pessoa negra aprovada na posição imediatamente subsequente na lista de
reserva de vagas, de acordo com a ordem de classificação.
[Link] Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para ampla concorrência e serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação geral por
cargo/localidade de vaga.
[Link] Na hipótese de todas as pessoas aprovadas na ampla concorrência serem nomeadas e remanescerem
cargos vagos durante o prazo de validade do certame, deverão ser nomeadas as pessoas aprovadas que se
encontrem na lista da reserva de vagas para pessoas negras, de acordo com a ordem de classificação geral
por cargo/localidade de vaga.
5.2.4 A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de proporcionalidade,
que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservadas a candidatos com
deficiência e a pessoas negras.
5.2.5 DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS NEGROS
[Link] Nos termos do art. 15 da Instrução Normativa MGI nº 23/2023, serão convocados para o
procedimento de heteroidentificação todos os candidatos que se autodeclararam negros aprovados na prova
discursiva.

[Link]
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[Link] Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição

autodeclarada.
[Link] Para o procedimento de heteroidentificação, o candidato que se autodeclarou negro deverá se
apresentar à comissão de heteroidentificação.
[Link].1 A comissão de heteroidentificação será composta por cinco integrantes e seus suplentes, que não
terão seus nomes divulgados. A composição da comissão garantirá a diversidade das pessoas que a integram
quanto ao gênero, à cor e, sempre que possível, à origem regional.
[Link].2 Os currículos dos integrantes da comissão de heteroidentificação serão disponibilizados no
endereço eletrônico [Link]
[Link] O procedimento de heteroidentificação será filmado pelo Cebraspe e a sua gravação será utilizada na
análise de eventuais recursos interpostos contra a decisão da comissão.
[Link].1 O candidato que se recusar a ser filmado durante o procedimento de heteroidentificação será
eliminado do concurso público, dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
[Link] A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da
condição declarada pelo candidato.
[Link].1 Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização do
procedimento de heteroidentificação.
[Link].2 Não serão considerados, para fins do disposto no subitem [Link] deste edital, quaisquer registros
ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes a
confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais,
distritais e municipais.
[Link] A comissão de heteroidentificação deliberará pela maioria de seus membros, sob forma de parecer
motivado.
[Link].1 As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas para este concurso.
[Link].2 É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.
[Link].3 O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei nº 12.527, de 18
de novembro de 2011.
[Link] Será eliminado do concurso o candidato que:
a) se recusar a ser filmado;
b) prestar declaração falsa;
c) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação.
[Link].1 O candidato cuja autodeclaração não for confirmada em procedimento de heteroidentificação
concorrerá somente às vagas destinadas à ampla concorrência, desde que possua, em cada fase anterior do
certame, nota ou pontuação suficiente para prosseguir nas demais fases.
[Link].2 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras
sanções cabíveis, na forma do parágrafo único do art. 2º da Lei nº 12.990/2014.

[Link]
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[Link].3 Na hipótese de indícios ou denúncias de fraude ou má fé no procedimento de heteroidentificação,

o caso será encaminhado aos órgãos competentes para providências cabíveis, conforme o art. 26, caput, da
Instrução Normativa MGI nº 23/2023.
[Link].4 As hipóteses de que tratam os subitens [Link].1 e [Link].2 deste edital não ensejam o dever de
convocar suplementarmente candidatos não convocados para o procedimento de heteroidentificação.
5.2.6 O edital de resultado provisório no procedimento de heteroidentificação será publicado no endereço
eletrônico [Link] e terá a previsão de comissão recursal, que
será composta de três integrantes distintos dos membros da comissão de heteroidentificação, nos termos do
respectivo edital.
[Link] Os currículos dos integrantes da comissão recursal serão disponibilizados no endereço eletrônico
[Link] durante o prazo de interposição de recurso contra o
resultado provisório no procedimento de heteroidentificação.
[Link] Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração, terá interesse recursal o candidato por ela
prejudicado.
[Link] Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins de
heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
[Link] Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.
5.2.7 Demais informações a respeito do procedimento de heteroidentificação constarão de edital específico
de convocação para essa fase.
6 DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO
6.1 TAXAS:
a) Analista Administrativo: R$ 93,00;
b) Analista Ambiental: R$ 99,00.
6.2 Será admitida a solicitação de inscrição somente via internet, no endereço eletrônico
[Link] no período estabelecido no cronograma constante do
Anexo I deste edital.
6.2.1 O Cebraspe não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem
técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por
erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da
taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
[Link] O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição.
6.2.2 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio da Guia de Recolhimento da
União (GRU Cobrança).
6.2.3 A GRU Cobrança estará disponível no endereço eletrônico
[Link] e deverá ser impressa, para o pagamento da taxa de
inscrição, após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição on-line.
[Link] O candidato poderá reimprimir a GRU Cobrança pela página de acompanhamento do concurso.

[Link]
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6.2.4 A GRU Cobrança pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e nos Correios,
obedecidos os critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
[Link] A GRU Cobrança utilizada para o pagamento da taxa de inscrição deverá ser gerada no endereço
eletrônico [Link] após a conclusão do preenchimento da ficha
de solicitação de inscrição on-line. Em caso de necessidade de reimpressão, o participante deverá gerar
novamente a GRU Cobrança no mesmo endereço, pela página de acompanhamento do concurso.
[Link] O pagamento por Pix deve ser realizado por meio do QR code apresentado na GRU Cobrança
disponibilizada no endereço eletrônico [Link]
[Link] Não será confirmada a inscrição cujo pagamento tenha sido efetuado por meio de GRU Cobrança
gerada fora do sistema de inscrição, Pix com QR code ou código diferentes dos gerados na GRU Cobrança ou
fora do prazo a que se refere o subitem 6.2.5 deste edital.
[Link] Não serão aceitos pagamentos de inscrições por meio de depósito em caixa eletrônico, via postal,
transferência ou depósito em conta corrente, DOC, TED, ordem de pagamento, ou por qualquer outra via que
não as especificadas neste edital.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até a data provável estabelecida no cronograma
constante do Anexo I deste edital.
[Link] A comprovação do pagamento da taxa de inscrição considerará a efetivação da operação bancária
pelo solicitante da inscrição, desde que a compensação aconteça até o primeiro dia útil subsequente à data
limite para pagamento.
6.2.6 As solicitações de inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento
ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.
6.3 O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico
[Link] por meio da página de acompanhamento, após a
aceitação da inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento. O
comprovante de inscrição ficará disponível somente até a data de realização das provas objetivas e discursiva.
6.4 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
6.4.1 Antes de solicitar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos para o cargo a que deseja concorrer. No sistema de inscrição, o candidato deverá optar
pelo cargo/localidade de vaga a que deseja concorrer e pela cidade de realização das provas.
[Link] Somente será admitida uma solicitação de inscrição por cargo/localidade de vagas/turno de provas.
[Link].1 Durante o período de solicitação de inscrição, o candidato poderá realizar alteração de opção de
localidade de vaga (no mesmo cargo), atendimento especializado, sistema de concorrência e de cidade de
provas, sendo vedada a alteração de cargo.
[Link].2 Para o candidato que alterar a sua solicitação de inscrição, nos termos do subitem [Link] deste
edital, será considerada válida somente a última alteração realizada.
[Link] Encerrado o período de solicitação de inscrição, as solicitações realizadas no sistema de inscrição que
tenham sido efetivamente pagas ou isentas serão automaticamente efetivadas e não poderão ser alteradas
em hipótese alguma.

[Link]
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[Link] No momento da solicitação de inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os

termos que constam neste edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou
não, sejam tratados e processados de forma a possibilitar a efetiva execução do concurso público, com a
aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação de seus nomes,
números de inscrição e notas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência que regem
a Administração Pública e nos termos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.
[Link] O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado,
deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da posse.
6.4.2 É vedada a solicitação de inscrição condicional, a extemporânea, bem como a solicitada via postal, via
requerimento administrativo ou via correio eletrônico.
6.4.3 É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.4.4 Para solicitar a inscrição, o candidato deverá informar o número do seu Cadastro de Pessoa Física (CPF)
e enviar, via upload, fotografia individual, tirada nos últimos seis meses anteriores à data de publicação deste
edital, em que necessariamente apareça a sua cabeça descoberta e os seus ombros.
[Link] O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição referentes
ao procedimento de envio da fotografia.
[Link].1 O candidato cuja fotografia, por não obedecer às especificações constantes do subitem 6.4.4 deste
edital, impeça ou dificulte a sua identificação durante a realização das provas, poderá, a critério do Cebraspe,
ser submetido à identificação especial no dia de realização das provas.
[Link].1.1 O candidato que for submetido à identificação especial poderá ser fotografado no dia de
realização das provas.
[Link].2 O envio da fotografia é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do arquivo a seu destino, seja de ordem
técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que impossibilitem o
envio.
[Link].3 Os candidatos deverão verificar, em link específico a ser divulgado na internet, no endereço
eletrônico [Link] no período provável estabelecido no
cronograma constante do Anexo I deste edital, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente às
instruções contidas no sistema de inscrição e, portanto, foi acatada. Caso não tenha sido reconhecida, o
candidato poderá realizar, no período acima mencionado, novo envio de uma foto que atenda às
determinações do sistema.
6.4.5 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher a solicitação de
forma completa, correta e verdadeira.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em
caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração Pública.
[Link] A solicitação de eventual devolução do valor referente ao pagamento da taxa de inscrição deverá ser
feita ao ICMBio, por meio de seus canais de atendimento: arrecadacao@[Link].

[Link]
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6.4.7 O comprovante de inscrição ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas objetivas e discursiva.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
[Link] Haverá isenção total do valor da taxa de inscrição somente para os candidatos amparados pelo
Decreto Federal nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, e pelo Decreto Federal nº 11.016, de 29 de março de
2022, ou pela Lei Federal nº 13.656, de 30 de abril de 2018.
[Link].1 É de responsabilidade exclusiva do candidato, sob pena de não concessão, a correta indicação, no
sistema de inscrição, da possibilidade de isenção que pretenda pleitear, bem como a correta apresentação
da respectiva documentação.
[Link] Para solicitar a isenção de taxa de inscrição, os candidatos amparados na forma do subitem [Link]
deste edital deverão, no período de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do
Anexo I deste edital, proceder conforme subitem [Link].1 deste edital ou enviar, via upload, por meio de
link específico no endereço eletrônico [Link] a imagem legível
da documentação de que trata o subitem [Link].2 deste edital, conforme o caso em que se enquadra.
[Link].1 1ª POSSIBILIDADE (CadÚnico, conforme o Decreto Federal nº 6.593/2008 e o Decreto Federal
nº 11.016/2022):
a) preenchimento do requerimento disponível no aplicativo de inscrição com a indicação do Número de
Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico;
b) preenchimento eletrônico de declaração de que é membro de família de baixa renda (declaração de
hipossuficiência), nos termos do Decreto nº 11.016/2022.
[Link].2 2ª POSSIBILIDADE (doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde,
conforme a Lei nº 13.656/2018): atestado ou laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo
Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o candidato efetuou a
doação de medula óssea, bem como a data da doação.
[Link] A realização do procedimento constante do subitem [Link].1 deste edital ou o envio da
documentação constante do subitem [Link].2 deste edital é de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação
a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem
como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão somente para este
concurso, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
[Link].1 Somente serão aceitas imagens que estejam nas extensões “.pdf”, “.png”, “.jpeg” e “.jpg”. O
tamanho de cada imagem submetida deverá ser de, no máximo, 2 MB.
[Link].2 Não será deferida a solicitação de isenção do candidato que não enviar a imagem legível da
documentação constante do subitem [Link].2 deste edital.
[Link] O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação constante do subitem [Link].2 deste
edital. Caso seja solicitada pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de
carta registrada para confirmação da veracidade das informações.
[Link] A solicitação realizada após o período constante do subitem [Link] deste edital será indeferida.

[Link]
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[Link] Durante o período de que trata o subitem [Link] deste edital, o candidato poderá desistir de solicitar
a isenção do pagamento da taxa de inscrição e optar pela impressão da GRU Cobrança, por meio da página
de acompanhamento, no endereço eletrônico [Link]
[Link] A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira responsabilidade
do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações
inverídicas ou de serem utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que acarreta sua
eliminação do concurso. Aplica-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto Federal
nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
[Link] Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e(ou) torná-las inverídicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos no subitem [Link] deste edital.
[Link] Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição via postal, via requerimento administrativo,
via correio eletrônico, ou, ainda, fora do prazo.
[Link] Cada solicitação de isenção será analisada e julgada pelo Cebraspe.
[Link].1 O Cebraspe consultará o órgão gestor do CadÚnico para confirmar a veracidade das informações
prestadas pelo candidato.
[Link] O candidato deverá verificar se a sua solicitação de isenção de taxa foi deferida no período provável
estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
[Link]
[Link].1 O candidato com a solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá,
no período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
[Link] verificar os motivos do indeferimento de sua solicitação
e interpor recurso contra o indeferimento por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso,
observado o disposto no item 10 deste edital. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
[Link] O candidato deverá verificar se a sua solicitação de isenção de taxa foi deferida, após a análise dos
recursos, a partir da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no
endereço eletrônico [Link]
[Link] O candidato cuja solicitação de isenção for indeferida deverá efetuar o pagamento da taxa de
inscrição até a data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, sob pena de
ser automaticamente excluído do concurso público.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO, DE USO DE
TECNOLOGIAS ASSISTIVAS E DE ADAPTAÇÕES RAZOÁVEIS
[Link] O candidato que necessitar de atendimento especializado, adaptações razoáveis ou tecnologias
assistivas para a realização das provas e(ou) das demais fases do concurso deverá, conforme o prazo
descrito no subitem [Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a(s) opção(ões) correspondente(s) aos recursos especiais; e
b) enviar, via upload, a imagem legível de laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência, cuja data
de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste concurso público. O

[Link]
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laudo deve atestar a espécie e o grau ou nível de sua deficiência, doença, limitação física ou condição
específica, que justifique o atendimento especializado e(ou) autorização específica solicitado, bem como
conter a assinatura e o carimbo do médico ou do profissional de saúde de nível superior, que atue na área da
deficiência do candidato (fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional), com o número
de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo.
[Link].1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012
(Transtorno do Espectro Autista) ou em caso de impedimento irreversível, que caracterize deficiência
permanente, a validade do laudo é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão.
[Link] O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas
objetivas e discursiva deverá, conforme o prazo descrito no subitem [Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à solicitação de tempo adicional para
realização das provas; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do respectivo laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência
que atenda ao disposto na alínea “b” do subitem [Link] e no subitem [Link].1 deste edital, se for o caso, e
que contenha a justificativa para a realização das supracitadas provas com tempo adicional.
[Link].1 O candidato com atendimento especializado de tempo adicional deferido para a realização de suas
provas, que não seja considerado pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial, será eliminado do
concurso, por descumprir o subitem 14.2 deste edital.
[Link].2 O candidato que tiver sua solicitação de tempo adicional deferida, ainda que, no ato de sua
solicitação de inscrição, não opte por concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, se não
eliminado do certame, deverá, obrigatoriamente, submeter-se à avaliação biopsicossocial para confirmar a
condição de pessoa com deficiência, para fins da aplicação do disposto no subitem anterior.
[Link] A candidata que for amparada pela Lei nº 13.872, de 17 de setembro de 2019, e necessitar
amamentar criança de até seis meses de idade durante a realização das provas e das demais fases do
concurso deverá, conforme o prazo descrito no subitem [Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de amamentar
durante a realização das provas e das demais fases do concurso;
b) enviar, via upload, a imagem legível da certidão de nascimento da criança que comprove que esta terá até
seis meses de idade no dia de realização das provas e de quaisquer fases do concurso. Caso a criança ainda
não tenha nascido, a imagem da certidão de nascimento poderá ser substituída por imagem legível do
documento emitido pelo médico ginecologista/obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável
do nascimento.
[Link].1 A candidata deverá apresentar, no dia de realização das provas e das demais fases do concurso,
original ou cópia simples da certidão de nascimento da criança para comprovar que a criança tem até seis
meses de idade no dia de realização das provas e das demais fases do concurso.
[Link].2 A candidata deverá levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará em
sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto
não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas e das demais fases do concurso.
[Link].2.1 O Cebraspe não disponibilizará acompanhante para a guarda/assistência de criança.
[Link].2.2 Não será permitida a entrada do lactente e(ou) do acompanhante após o fechamento dos portões.

[Link]
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[Link].3 A candidata terá, caso cumpra o disposto nos subitens [Link] a [Link].2 deste edital, o direito de
proceder à amamentação a cada intervalo de duas horas, por até 30 minutos. O tempo despendido pela
amamentação será compensado durante a realização da prova em igual período, nos termos do parágrafo 2º
do art. 4º da Lei nº 13.872/2019.
[Link].3.1 Caso a candidata utilize mais de uma hora para amamentar, será concedida, no máximo, uma hora
de compensação.
[Link] O candidato que, em razão de doenças ou condições limitantes, necessitar de um acompanhante
para a realização das provas e das demais fases do concurso deverá, conforme o prazo descrito no subitem
[Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de acompanhante
durante a realização das provas e das demais fases do concurso;
b) enviar, via upload, a imagem legível do respectivo laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência
que atenda ao disposto na alínea “b” do subitem [Link] e no subitem [Link].1 deste edital, se for o caso, e
que contenha parecer que justifique a necessidade desse acompanhante;
c) indicar, no sistema eletrônico de inscrição, os dados de um acompanhante adulto que ficará em sala
reservada e somente será acionado em caso de intercorrências com o candidato.
[Link] O candidato transexual ou travesti que desejar ser tratado pelo nome social, nos termos do Decreto
Federal nº 8.727, de 28 de abril de 2016, durante a realização das provas e das demais fases do concurso
deverá, conforme o prazo descrito no subitem [Link] deste edital, assinalar, no sistema eletrônico de
inscrição, a opção correspondente à utilização de nome social durante realização das provas, informando o
nome e o sobrenome pelos quais deseja ser tratado.
[Link].1 As publicações referentes aos candidatos transexuais ou travestis serão realizadas de acordo com o
nome e o gênero constantes no registro civil.
[Link] O candidato que necessitar de atendimento especializado para a realização das provas e das demais
fases do concurso em datas e(ou) horários distintos por motivo de crença religiosa, deverá, conforme o
prazo descrito no subitem [Link] deste edital:
a) assinalar a opção correspondente na solicitação de inscrição;
b) enviar, via upload, a imagem legível da declaração da congregação religiosa a que pertence, em que conste
seu nome, atestando a sua condição de membro da igreja, com a devida assinatura do líder religioso.
[Link] O candidato que necessitar ser acompanhado por cão-guia; utilizar material próprio (máquina de
escrever em braile, lâmina overlay, reglete, punção, sorobã ou cubaritmo, caneta de ponta grossa,
tiposcópio, assinador, óculos especiais, lupa, telelupa, luminária, tábuas de apoio, multiplano, plano
inclinado); tiver implante coclear, sensor de glicose, tiver alguma parte do corpo imobilizada; fizer uso de
muleta, aparelho auditivo, bomba de asma, bomba de insulina, ou de qualquer medicamento durante a
realização das provas e das demais fases do concurso, deverá, conforme o prazo descrito no subitem
[Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, que possuem os itens acima mencionados; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do respectivo laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência
que atenda ao disposto na alínea “b” do subitem [Link] e no subitem [Link].1 deste edital, se for o caso,
que justifique a autorização específica solicitada.

[Link]
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[Link].1 O(s) item(ns) para o(s) qual(is) o candidato obtiver autorização(ões) específica(s) para uso durante
a realização das provas e das demais fases do concurso será(ão) vistoriado(s) pela equipe de aplicação.
[Link].2 O atendimento especializado de computador para a prova discursiva será deferido somente para
candidatos com deficiência visual ou para candidatos com deficiência física de tetraplegia.
[Link] O candidato que fizer uso de marca-passo, pino, prótese, placa/tala ou que tenha qualquer outro
objeto metálico não visível alojado ao corpo (como projéteis) ou, ainda, em caso de gestações de risco e
de acidente, que necessite de vistoria de segurança diferenciada durante a realização das provas e das
demais fases do concurso, deverá, conforme o prazo descrito no subitem [Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, o(s) item(ns) para o(s) qual(is) necessita de atendimento
especializado para a realização das provas e das demais fases do concurso; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do respectivo laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência
que atenda ao disposto na alínea “b” do subitem [Link] e no subitem [Link].1 deste edital, se for o caso,
que justifique a autorização específica solicitada.
[Link].1 O candidato cujo atendimento especializado, objeto do disposto no subitem [Link] deste edital,
poderá ser submetido à revista manual.
[Link].2 O candidato que não solicitar o atendimento especializado a que se refere o subitem [Link] deste
edital deferido, e que, ao ser submetido ao detector de metais, este acusar a existência de objetos metálicos
não identificáveis por meio de inspeção manual será eliminado do concurso.
[Link] O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar
realizar as provas e das demais fases do concurso armado, deverá, conforme o prazo descrito no subitem
[Link] deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de portar arma
durante realização das provas e das demais fases do concurso;
b) enviar, via upload, a imagem legível do Certificado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte,
conforme definidos na referida lei.
[Link].1 O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, que não solicitar o
atendimento especializado conforme descrito no subitem [Link] deste edital não poderá portar armas no
ambiente de provas, e, caso descumpra o estabelecido neste edital, estará automaticamente eliminado e não
terá classificação alguma no concurso.
[Link].2 Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, não
poderão portar armas no ambiente de provas.
[Link] Caso os atendimentos especializados, o uso de tecnologias assistivas ou as adaptações razoáveis
de que o candidato necessite para a realização das provas não estejam entre aqueles elencados no sistema
eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo “OUTRO ATENDIMENTO ESPECIALIZADO”,
descrever, no espaço destinado para esse fim, no sistema eletrônico de inscrição, o(s) recurso(s) especial(is)
necessário(s) para a realização das provas e, em seguida, enviar, via upload, imagem legível do respectivo
laudo ou de laudo caracterizador de deficiência que atenda ao disposto na alínea “b” do subitem [Link] e no
subitem [Link].1 deste edital, se for o caso, no prazo previsto no subitem [Link] deste edital.
[Link] A solicitação de atendimento especializado, de uso de tecnologias assistivas ou de adaptações
razoáveis, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

[Link]
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[Link] No caso de solicitação de atendimento especializado, de uso de tecnologias assistivas ou de

adaptações razoáveis que envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha desses
recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser disponibilizado atendimento alternativo, observadas as
condições de viabilidade.
[Link] A documentação citada nos subitens [Link] a [Link] deste edital deverá ser enviada de forma
legível no período de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste
edital, via upload, por meio de link específico no endereço eletrônico
[Link] Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo
nos casos de força maior, ou a critério do Cebraspe.
[Link].1 O fornecimento da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato.
[Link].2 O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa
documentação ao destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de
indisponibilidade/falhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses
documentos, que valerão somente para este concurso, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas
cópias.
[Link].3 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação a que se refere os subitens [Link]
a [Link] deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida
documentação por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
[Link] O candidato que não solicitar o atendimento especializado, o uso de tecnologias assistivas ou as
adaptações razoáveis e(ou) autorização específica no sistema eletrônico de inscrição e(ou) não especificar
quais os recursos serão necessários para esse atendimento não terá atendimento especializado e(ou)
autorização específica, ainda que faça o envio, via upload, da documentação prevista nos subitens [Link] a
[Link] deste edital. Apenas o envio da documentação não é suficiente para a obtenção do atendimento
especializado.
[Link].1 O candidato que solicitar atendimento especializado, uso de tecnologias assistivas, adaptações
razoáveis e(ou) autorização específica no sistema eletrônico de inscrição e(ou) especificar quais os recursos
serão necessários para esse atendimento, mas não realizar o envio, via upload, da documentação prevista
nos subitens [Link] a [Link] deste edital, não terá a solicitação de atendimento especializado e(ou)
autorização específica deferida. Será, ainda, indeferida a solicitação do candidato que enviar a documentação
incompleta, ilegível, errada ou enviar intempestivamente ou de forma distinta da prevista em edital.
[Link].2 O candidato cuja solicitação de atendimento especializado, de uso de tecnologias assistivas, de
adaptações razoáveis e(ou) de autorização específica não for deferida não receberá o atendimento almejado
total ou parcialmente.
[Link] O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especializado, de uso de tecnologias
assistivas, de adaptações razoáveis ou de autorização específica foi deferida no período provável
estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
[Link]
[Link].1 O candidato com a solicitação de atendimento especializado, de uso de tecnologias assistivas, de
adaptações razoáveis ou de autorização específica indeferida poderá, no período provável estabelecido no
cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
[Link] verificar os motivos do indeferimento e interpor recurso

[Link]
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contra o indeferimento por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, nos termos do item 10
deste edital. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
[Link].2 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especializado, de uso de
tecnologias assistivas, de adaptações razoáveis ou de autorização específica foi deferida, após a análise dos
recursos, a partir da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no
endereço eletrônico [Link]
7 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS
7.1 Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas e prova
discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, conforme os quadros a seguir:
7.1.1 CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVA/TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE ITENS CARÁTER
(P1) Objetiva Conhecimentos básicos 50
Eliminatório e
(P2) Objetiva Conhecimentos específicos 70
classificatório
(P3) Discursiva – –
7.1.2 CARGO 2: ANALISTA AMBIENTAL
PROVA/TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE ITENS CARÁTER
(P1) Objetiva Conhecimentos básicos 40
Eliminatório e
(P2) Objetiva Conhecimentos específicos 60
classificatório
(P3) Discursiva – –
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para o Cargo 1: Analista Administrativo terão a duração de 4
horas e 30 minutos e serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I
deste edital, no turno da tarde.
7.3 As provas objetivas e a prova discursiva para o Cargo 2: Analista Ambiental terão a duração de 4 horas e
serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no turno
da tarde.
7.4 Na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, será publicado no
Diário Oficial da União e divulgado na internet, no endereço eletrônico
[Link] edital que informará a disponibilização da consulta aos
locais e aos horários de realização das provas.
7.4.1 O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o endereço eletrônico
[Link] para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poderá realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
7.4.3 Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das
provas e o comparecimento no horário determinado.
7.4.4 O Cebraspe poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem 7.4 deste edital,
comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.4 deste edital.

[Link]
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7.5 O edital de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisório na prova discursiva será
publicado no Diário Oficial da União, e divulgado na internet, no endereço eletrônico
[Link] na data provável estabelecida no cronograma
constante do Anexo I deste edital.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valerão 120,00 pontos para o Cargo 1:
Analista Administrativo e 100,00 pontos para o Cargo 2: Analista Ambiental e abrangerão os objetos de
avaliação constantes do item 15 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser
respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se
refere o item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado
com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado
com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para que possa obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos dois campos
da folha de respostas.
8.4 O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o
único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira
responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha
de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou
com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido
integralmente.
8.6 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de modo algum, danificar a sua
folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do seu
processamento eletrônico.
8.7 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial de seu nome, do seu
número de inscrição e do número de seu documento de identidade.
8.8 Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especializado para auxílio no
preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador especializado
do Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas em áudio.
8.9 Serão anuladas as provas objetivas do candidato que não devolver a sua folha de respostas.
8.9.1 O candidato que se enquadrar no subitem 8.9 deste edital será eliminado e não terá classificação
alguma no concurso público.
8.10 O Cebraspe disponibilizará o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos cujas provas tiverem sido anuladas na forma do
subitem 8.9 deste edital e dos que tiverem sido eliminados na forma dos subitens 14.22 e 14.24 deste edital,
no endereço eletrônico [Link] em até cinco dias úteis a partir

[Link]
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da data de divulgação do resultado final nas provas objetivas. A consulta à referida imagem ficará disponível
por até 60 dias corridos da data de publicação do resultado final no concurso público.
8.10.1 Após o prazo determinado no subitem 8.10 deste edital, não serão aceitos pedidos de disponibilização
da imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 As provas objetivas de todos os candidatos serão corrigidas por meio de processamento eletrônico
das folhas de respostas.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das
provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00 ponto, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).
8.11.3 A nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a compõem.
8.11.4 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato ao Cargo 1: Analista
Administrativo que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.5 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato ao Cargo 2: Analista
Ambiental que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.6 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 ou do subitem 8.11.5 deste edital não terá
classificação alguma no concurso público.
8.11.7 Os candidatos não eliminados na forma do subitem 8.11.4 ou do subitem 8.11.5 deste edital serão
ordenados por cargo/localidade de vaga, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas
objetivas (NFPO), que será a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2, e listados em ordem
alfabética no edital de resultado final nas provas objetivas.
8.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na internet, no endereço
eletrônico [Link] a partir das 19 horas da data provável
estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas disporá do período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital para
fazê-lo, ininterruptamente.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá utilizar
o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
[Link] e seguir as instruções ali contidas.

[Link]
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[Link] O candidato poderá, ainda, no período de que trata o subitem 8.12.2 deste edital, apresentar razões
para a manutenção do gabarito, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no
endereço eletrônico [Link] e seguir as instruções ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/anulações de gabarito serão
divulgadas no endereço eletrônico [Link] Não serão
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo será preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 O deferimento de recurso contra item de prova objetiva gera duas situações distintas: a anulação do
item ou a alteração de seu gabarito. A anulação de item se dá quando o seu julgamento resta impossibilitado,
o que ocorre nas seguintes situações, entre outras: o assunto abordado no item foge ao escopo dos objetos
de avaliação estabelecidos em edital; há possibilidade de dupla interpretação; há erro de digitação que
prejudica o julgamento do item; há contradição entre duas referências bibliográficas válidas. Já a alteração
de gabarito pode decorrer de erro material na divulgação ou de apresentação de argumentação consistente
que leve a banca a reconsiderar a resposta originalmente proposta para o item.
[Link] Se do exame de recursos resultar a anulação de item integrante de prova, a pontuação
correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
[Link] Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo, via correio eletrônico ou, ainda,
fora do prazo.
8.12.9 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito oficial
definitivo.
8.12.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva para o Cargo 1: Analista Administrativo valerá 20,00 pontos e consistirá na redação
de texto dissertativo de até 30 linhas, a respeito de tema constante dos objetos de avaliação de
conhecimentos específicos para o cargo.
9.2 A prova discursiva para o Cargo 2: Analista Ambiental valerá 20,00 pontos e consistirá na resposta a uma
questão discursiva acerca de situação-problema (estudo de caso), a ser respondida em até 45 linhas, a
respeito de tema relacionado ao meio ambiente, conforme conhecimentos específicos para o cargo.
9.3 A prova discursiva será avaliada e pontuada segundo os critérios estabelecidos no subitem 9.8 deste
edital.
9.4 O texto definitivo da prova discursiva deverá ser manuscrito, em letra legível, com caneta esferográfica
de tinta preta fabricada em material transparente, não sendo permitida a interferência ou a participação de
outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especializado para
auxílio no preenchimento/auxílio na leitura na realização das provas. Nesse caso, o candidato será
acompanhado por aplicador especializado do Cebraspe devidamente treinado, para o qual deverá ditar o

[Link]
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texto — o qual será gravado em áudio —, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos
de pontuação.
9.5 O documento de texto definitivo da prova discursiva não poderá ser assinado, rubricado ou conter, em
outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de
anulação da prova discursiva. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à
transcrição do texto definitivo acarretará a anulação da prova discursiva.
9.6 O documento de texto definitivo será o único documento válido para avaliação da prova discursiva. A
folha para rascunho do caderno de provas é de preenchimento facultativo e não é válida para a avaliação da
prova discursiva.
9.7 O documento de texto definitivo não será substituído por motivo de erro do candidato em seu
preenchimento.
9.8 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 Para cada cargo/localidade de vaga/sistema de concorrência, será corrigida a prova discursiva dos
candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, até os quantitativos especificados no quadro a seguir,
respeitados os empates na última posição:
Cargo Localidade de vaga AC PCD PP
Região Norte 66 20 66
Região Nordeste 66 20 66
Região Centro-Oeste 66 20 66
Cargo 1: Analista Administrativo
Região Sudeste 66 20 66
Região Sul 66 20 66
Sede em Brasília/DF 266 28 266
Região Norte 190 20 190
Região Nordeste 110 20 110
Região Centro-Oeste 110 20 110
Cargo 2: Analista Ambiental
Região Sudeste 110 20 110
Região Sul 86 20 86
Sede em Brasília/DF 342 36 342
[Link] Caso o número de candidatos que tenham se declarado pessoas com deficiência ou se autodeclarado
negros aprovados nas provas objetivas seja inferior ao quantitativo estabelecido no subitem 9.8.1 deste
edital, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos da ampla concorrência posicionados nas provas
objetivas até o limite de correções estabelecido no referido subitem, respeitados os empates na última
colocação.
9.8.2 O candidato cuja prova discursiva não for corrigida na forma dos subitens 9.8.1 ou [Link] deste edital
estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
9.8.3 O edital de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisório na prova discursiva listará
apenas os candidatos que tiverem sua prova discursiva corrigida, conforme os subitens 9.8.1 e [Link] deste
edital.
9.8.4 A prova discursiva avaliará o conteúdo (conhecimento do tema), a capacidade de expressão na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato deverá

[Link]
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produzir, conforme o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerência e pela coesão.
[Link] A prova discursiva de cada candidato será submetida a duas avaliações: uma avaliação de conteúdo e
uma avaliação do domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa.
[Link].1 A avaliação de conteúdo será feita por pelo menos dois examinadores. A nota de conteúdo do
candidato será obtida pela média aritmética de duas notas convergentes atribuídas por examinadores
distintos.
[Link].2 Duas notas de conteúdo da prova discursiva serão consideradas convergentes se diferirem entre si
em até 25% da nota máxima de conteúdo possível na prova discursiva.
9.8.5 A prova discursiva (P3) valerá 20,00 pontos e será avaliada conforme os critérios a seguir:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio
do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: grafia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou ultrapassar o número máximo de linhas estabelecido;
d) será calculada, então, a nota na prova discursiva (NPD) por meio da fórmula NPD = NC – 4 × NE ÷ TL, em
que TL corresponde ao número de linhas efetivamente escritas pelo candidato;
e) será atribuída nota zero ao texto que obtiver NPD < 0,00 ponto;
f) nos casos de fuga ao tema ou de não haver texto, será atribuída nota zero à respectiva prova discursiva.
9.8.6 Será aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD ≥ 10,00 pontos.
[Link] O candidato que não se enquadrar no subitem 9.8.6 deste edital será eliminado e não terá
classificação alguma no concurso.
9.8.7 Será anulada a prova discursiva do candidato que não devolver o documento de texto definitivo.
[Link] O candidato que se enquadrar no subitem 9.8.7 deste edital será eliminado e não terá classificação
alguma no concurso.
9.9 DOS RECURSOS CONTRA O PADRÃO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO PROVISÓRIO
NA PROVA DISCURSIVA
9.9.1 O padrão preliminar de resposta da prova discursiva será divulgado na internet, no endereço eletrônico
[Link] a partir das 19 horas da data provável estabelecida no
cronograma constante do Anexo I deste edital.
9.9.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padrão preliminar de resposta da prova discursiva
disporá do período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital para fazê-lo,
por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
[Link] e seguir as instruções ali contidas.
9.9.3 Se houver alteração, por força de impugnação, do padrão preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

[Link]
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9.9.4 Após o julgamento dos recursos interpostos contra o padrão preliminar de resposta da prova discursiva,
será definido o padrão definitivo e divulgado o resultado provisório na prova discursiva.
9.9.5 No recurso contra o resultado provisório na prova discursiva, é vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padrão de resposta, estando limitado à correção de sua resposta de acordo com o padrão
definitivo.
9.9.6 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na prova discursiva deverá
observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
10 DOS RECURSOS
10.1 Os recursos interpostos pelos candidatos ao longo do certame devem observar o seguinte:
a) os recursos devem ser interpostos por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no endereço
eletrônico [Link]
b) no período estabelecido no respectivo edital que divulgará os resultados/relações provisórios(as), o
candidato poderá verificar os motivos do indeferimento e interpor recurso. Após o período estabelecido, não
serão aceitos pedidos de revisão;
c) não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico, fora do prazo
ou em desacordo este edital;
d) o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo
será preliminarmente indeferido;
e) recurso cujo teor desrespeite a banca ou a comissão do concurso será preliminarmente indeferido;
f) em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito oficial
definitivo ou contra resultado definitivo de quaisquer das fases do certame.
10.2 O Cebraspe não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem técnica dos computadores, de
falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação e de outros fatores, de
responsabilidade do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
10.3 No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de documentação pendente
ou complementação desta.
10.4 Os recursos serão avaliados pelo Cebraspe.
10.5 As justificativas de alteração/anulação de gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, bem como
as justificativas da banca para o deferimento ou indeferimento dos recursos interpostos contra os resultados
provisórios na prova discursiva, na avaliação biopsicossocial e no procedimento de heteroidentificação
estarão à disposição dos candidatos a partir da data estabelecida no edital de resultado final da respectiva
fase.
11 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso será o somatório da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota na prova
discursiva (NPD).
11.2 Após o cálculo da nota final no concurso e aplicados os critérios de desempate constantes do item 12
deste edital, os candidatos serão listados em ordem de classificação por cargo/localidade de vaga, de acordo
com os valores decrescentes das notas finais no concurso.

[Link]
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11.3 O candidato que for considerado pessoa com deficiência, após a avaliação biopsicossocial, terá seu nome
e a respectiva pontuação publicados em lista única de classificação geral por cargo/localidade de vaga.
11.4 Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se autodeclararem negros, se não
forem eliminados no concurso e considerados negros no procedimento de heteroidentificação, serão
publicados em lista à parte por cargo/localidade de vaga e figurarão também na lista de classificação geral
por cargo/localidade de vaga.
11.5 O edital de resultado final no concurso público contemplará a relação dos candidatos aprovados,
ordenados por classificação, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo
II do Decreto nº 9.739/2019:
Cargo Localidade de vaga AC PCD PP
Região Norte 28 2 8
Região Nordeste 28 2 8
Região Centro-Oeste 28 2 8
Cargo 1: Analista Administrativo
Região Sudeste 28 2 8
Região Sul 28 2 8
Sede em Brasília/DF 105 7 28
Região Norte 75 5 20
Região Nordeste 45 3 12
Região Centro-Oeste 45 3 12
Cargo 2: Analista Ambiental
Região Sudeste 45 3 12
Região Sul 35 3 10
Sede em Brasília/DF 135 9 36
11.5.1 Caso não haja candidato com deficiência ou candidato negro aprovado até a classificação estipulada
no quadro acima, serão contemplados os candidatos da listagem geral em número correspondente,
observada rigorosamente a ordem de classificação e o limite de candidatos definido pelo Decreto nº
9.739/2019.
11.6 Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados de que trata o subitem 11.5 deste
edital e o Anexo II do Decreto nº 9.739/2019, ainda que tenham atingido nota mínima para a aprovação,
estarão automaticamente reprovados no concurso público.
11.7 Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados será considerado reprovado
nos termos do disposto no art. 39, § 3º, do Decreto nº 9.739/2019.
11.8 Todos os resultados citados neste edital serão expressos até a segunda casa decimal, arredondando-se
para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
12 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo
27, parágrafo único, do Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003);
b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2);
c) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2);
d) obtiver a maior nota na prova discursiva (P3);

[Link]
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e) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos básicos (P1);

f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal, alterado pela Lei
nº 11.689/2008).
12.2 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alínea “f” do subitem 12.1 deste edital serão
convocados, antes do resultado final no concurso, para a apresentação da imagem legível da certidão de
nascimento para verificação do horário do nascimento para fins de desempate.
12.2.1 Para os candidatos convocados para apresentação da certidão de nascimento que não apresentarem
a imagem legível da certidão de nascimento, será considerada como hora de nascimento 23 horas 59 minutos
e 59 segundos.
12.3 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alínea “g” do subitem 12.1 deste edital serão
convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentação que comprovará o
exercício da função de jurado.
12.3.1 Para fins de comprovação da função citada no subitem 12.3 deste edital, serão aceitos certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos
pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, alterado pela Lei nº 11.689/2008
13 DA NOMEAÇÃO E DA POSSE
13.1 Portaria específica do ICMBio será publicada contendo a relação dos nomeados e demais informações
sobre a posse.
14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 A inscrição do candidato implicará o cumprimento e a aceitação das normas para o concurso público
contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos específicos previstos
na legislação vigente para o atendimento especializado para a realização das provas.
14.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso público publicados no Diário Oficial da União e(ou) divulgados na
internet, no endereço eletrônico [Link]
14.3.1 Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou) operacional nos links referentes ao concurso,
causados pelo Cebraspe, que comprometam as funcionalidades sistêmicas ou gerem a indisponibilidade de
serviços, os prazos de acesso a esses links serão automaticamente prorrogados, no mínimo, pelo tempo que
durar a indisponibilidade ou que ficar comprometida a funcionalidade. A prorrogação poderá ser feita sem
alteração das condições deste edital.
14.3.2 As informações a respeito de notas e classificações poderão ser acessadas por meio dos editais de
resultados. Não serão fornecidas informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses
editais.
14.4 O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento ao
Candidato do Cebraspe, localizada na Quadra 01, Lotes 1115 a 1145 – SAAN, Edifício Cebraspe, Brasília/DF,
por meio do telefone 0800 722 1125, ou via internet, no endereço eletrônico

[Link]
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[Link] ressalvado o disposto no subitem 14.6 deste edital, e por

meio do endereço eletrônico sac@[Link].
14.5 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realização do concurso deverá
fazê-lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondência para a Caixa
Postal 4488, CEP 70842-970, Brasília/DF, ou enviando e-mail para o endereço eletrônico
sac@[Link].
14.6 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas.
O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do
subitem 14.3 deste edital.
14.6.1 Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao
disposto no art. 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.7 O candidato poderá protocolar requerimento relativo ao concurso, a qualquer tempo, por meio de
correspondência ou e-mail instruído com cópia do documento de identidade e do CPF. O requerimento
poderá ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulário próprio, à disposição do candidato na
Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, no horário das 8 horas e 30 minutos às 18 horas e 30
minutos, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e feriados, observado o subitem 14.5 deste edital.
14.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrição deverá entregar
requerimento de solicitação de alteração de dados cadastrais das 8 horas e 30 minutos às 18 horas e 30
minutos (exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento
ao Candidato do Cebraspe, localizada Quadra 01, Lotes 1115 a 1145 – SAAN, Edifício Cebraspe, Brasília/DF,
ou enviá-lo, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento ao
Candidato do Cebraspe – ICMBio 2024 (Solicitação de alteração de dados cadastrais) – Caixa Postal 4488, CEP
70842-970, Brasília/DF, ou via e-mail, para o endereço eletrônico sac@[Link], acompanhado de
cópia dos documentos que contenham os dados corretos e cópia da sentença homologatória de retificação
do registro civil.
14.8.1 O candidato que solicitar a alteração de nome, nos termos do subitem 14.8 deste edital, terá o seu
nome atualizado na base de dados do Cebraspe para os eventos com inscrições abertas e para os futuros
eventos.
14.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência
mínima de uma hora do horário fixado para seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta
preta fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de pagamento
da taxa de inscrição e do documento de identidade original. Não será permitido o uso de lápis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas.
14.9.1 O candidato que desejar obter comprovante de comparecimento às provas deste certame deverá
solicitá-lo no momento de realização das provas.
14.10 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal,
valham como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador; carteiras nacionais
de habilitação (somente o modelo com foto), documentos digitais com foto e assinatura (CNH digital e RG

[Link]
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digital ou qualquer outro documento digital, com foto e assinatura, válido como documento de identificação,
nos termos da legislação vigente) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
14.10.1 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais;
carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíveis, não identificáveis
e(ou) danificados, cópia do documento de identidade, ainda que autenticada ou protocolo do documento de
identidade; ou documentos digitais não citados no subitem 14.10 deste edital, apresentados fora de seus
aplicativos oficiais e(ou) sem foto ou assinatura.
14.11 Os candidatos que não apresentarem documento de identidade conforme previsto no subitem 14.10
deste edital não poderão realizar as provas e serão eliminados do concurso.
14.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de aplicação documento
(original ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido, no máximo, 90
dias antes da data de realização das provas, ocasião em que será submetido à identificação especial, que
compreende coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de registro da ocorrência
será retido pela equipe de aplicação.
14.12.1 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
14.12.2 Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poderá proceder à
coleta de dado biométrico de todos os candidatos no dia de realização das provas.
14.13 Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
14.14 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para
seu início.
14.15 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo,
uma hora após o início das provas.
14.15.1 A inobservância do subitem 14.15 deste edital acarretará a não correção das provas e,
consequentemente, a eliminação do candidato do concurso público.
14.16 O Cebraspe manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.
14.18 O candidato somente poderá retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos
últimos 15 minutos anteriores ao horário determinado para o término das provas.
14.19 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão
do afastamento de candidato da sala de provas, salvo o disposto no subitem [Link] deste edital.
14.20 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de
realização das provas nos dias e horários determinados implicará a eliminação automática do candidato do
concurso público.

[Link]
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14.21 Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos e a utilização
de máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.
14.22 Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrônicos, tais como wearable tech, máquinas calculadoras, agendas eletrônicas e(ou)
similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipods®, gravadores, pen drive, mp3 player e(ou) similar,
relógio de qualquer espécie, alarmes, chaves com alarme ou com qualquer outro componente eletrônico,
fones de ouvido e(ou) qualquer transmissor, gravador e(ou) receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens
etc.;
b) óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha;
c) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem que não seja fabricado com material transparente, tais como garrafa
de água, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.).
14.22.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependências físicas em que serão realizadas as provas, não será
permitido o uso pelo candidato de quaisquer objetos relacionados no subitem 14.22 deste edital.
[Link] Durante o período de provas, não será permitido ao candidato o uso de quaisquer objetos, exceto
aqueles permitidos no subitem 14.9 deste edital. Também não será permitida a circulação de candidatos, nas
dependências físicas do ambiente de provas, durante a realização destas, utilizando bolsas, mochilas,
pochetes, entres outros.
[Link] Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção dos
casos previstos na Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei deverá solicitar atendimento especializado no ato da solicitação de inscrição,
conforme subitem [Link] deste edital.
14.22.2 Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá
guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligados,
telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico relacionado no subitem 14.22 deste edital.
[Link] Durante toda a permanência do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, assim como
qualquer equipamento eletrônico, deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na
embalagem porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funções e sistemas desativados e desligados,
incluindo alarmes. O candidato será eliminado do concurso caso o seu telefone celular ou qualquer
equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferência direta, durante a
realização das provas.
[Link] A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deverá ser mantida
embaixo da carteira até o término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderá ser
deslacrada fora do ambiente de provas.
14.22.3 O Cebraspe recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.22 deste
edital no dia de realização das provas.
14.22.4 O Cebraspe não ficará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

[Link]
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14.22.5 O Cebraspe não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos a eles causados.
14.23 No dia de realização das provas, o Cebraspe poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato
está portando material não permitido.
14.24 Será automaticamente eliminado do concurso público, em decorrência da anulação de suas provas, o
candidato que durante a realização das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não
forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos e(ou) metálicos ou outros objetos, tais como os listados
no subitem 14.22 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer
outro meio que não os permitidos;
f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o documento de texto definitivo;
i) descumprir as instruções contidas em editais, no caderno de provas, na folha de respostas ou no documento
de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a própria aprovação ou a aprovação de
terceiros em qualquer etapa do concurso público;
l) não permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
n) for surpreendido portando anotações em papéis que não os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento
especializado, conforme previsto no subitem [Link] deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal ou, sendo submetido, o detector apontar/evidenciar que
o candidato porta objetos metálicos;
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no
material de prova que lhe for entregue;
r) registrar, em local não apropriado de qualquer documento avaliativo, qualquer palavra ou marca que o
identifique;
s) não permitir a coleta de dado biométrico.

[Link]
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14.24.1 O candidato que for submetido ao detector de metais e este detectar o uso de objeto metálico, caso
o objeto não possa ser vistoriado para que seja descartada a possibilidade de uso para fins ilícitos, será
eliminado.
14.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, o Cebraspe tem a
prerrogativa para entregar ao candidato prova/material substitutivo.
14.26 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação
das provas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critérios
de avaliação e de classificação.
14.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por
investigação policial, que o candidato se utilizou de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será
automaticamente eliminado do concurso público.
14.28 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e implicará
a eliminação do candidato do concurso público.
14.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após um ano, contado a partir da data de publicação da
homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
14.30 O candidato deverá manter atualizados seus dados pessoais e seu endereço perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso público, por meio de requerimento a ser enviado à Central de
Atendimento ao Candidato do Cebraspe, na forma dos subitens 14.7 ou 14.8 deste edital, conforme o caso,
e perante o ICMBio, após a homologação do resultado final, desde que aprovado. São de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seus dados pessoais e de seu
endereço.
14.31 As despesas relativas à participação em todas as fases do concurso e à apresentação para os exames
da avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deficiência e para os exames pré-
admissionais correrão às expensas do próprio candidato.
14.32 As alterações de legislação com entrada em vigor até a data de publicação deste edital serão objeto de
avaliação, ainda que não contempladas nos objetos de avaliação constantes do item 15 deste edital.
14.33 A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo se listadas nos objetos
de avaliação constantes do item 15 deste edital.
14.33.1 As jurisprudências dos tribunais superiores poderão ser consideradas para fins de elaboração de
itens/questões desde que publicadas até 30 dias antes da data de realização das provas.
14.34 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.
14.35 Os casos omissos serão resolvidos pelo Cebraspe e pelo ICMBio.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de
raciocínio.
15.1.2 Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.

[Link]
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15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.2 CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos
de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática
do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos
da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de
pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo
de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação
das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações
e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7
Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da
linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos,
elementos, poderes, natureza, fins e princípios. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito, fontes e princípios. 3
Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Invalidação, anulação e
revogação. 3.3 Prescrição. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exercício da função pública. 4.2
Direitos e deveres dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 4.3 Processo administrativo. 4.3.1 Conceito,
princípios, fases e modalidades. 4.4 Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União, das
Autarquias e das Fundações Públicas Federais) e alterações: regime disciplinar (deveres e proibições,
acumulação, responsabilidades, penalidades). 5 Poderes da administração. 5.1 Vinculado, discricionário,
hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 6 Princípios básicos da administração. 6.1
Responsabilidade civil da administração. 6.1.1 Evolução doutrinária e reparação do dano. 6.2 Enriquecimento
ilícito e uso e abuso de poder. 7 Serviços públicos. 7.1 Conceito, classificação, regulamentação, formas e
competência de prestação. 8 Organização administrativa. 8.1 Administração direta e indireta, centralizada e
descentralizada. 8.2 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9 Controle
e responsabilização da administração. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle
legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. 10 Licitações e contratos administrativos. 10.1 Lei
nº 14.133/2021. 11 Lei nº 9.784/1999 (regula o processo administrativo no âmbito da administração pública).
12 Decreto nº 9.991/2019 (Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP). 13 Decreto
nº 7.133/2010 (avaliação de desempenho institucional e individual). 14 Lei nº 13.019/2014 e Lei
nº 13.204/2015 (regime jurídico das parcerias entre a administração pública e as organizações da sociedade
civil.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional Windows. 2 Edição de textos, planilhas e
apresentações (ambientes Microsoft Office 365). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft
Edge, Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico
(Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão.
3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de
gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1
Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança

[Link]
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(antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem
(cloud storage). 6 Governo Digital. 7 Transparência e imparcialidade no uso de inteligência artificial no serviço
público.
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da
cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público
– Decreto nº 1.171/1994. 5.2 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa. 6 Lei
nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).
LEGISLAÇÕES: 1 Lei nº 11.516/2007 (criação do ICMBio) e Decreto nº 12.258/2024 (estrutura regimental do
ICMBio). 2 Lei nº 10.410/2002 (cria a carreira de especialista em meio ambiente). 3 Lei nº 9.985/2000
(Sistema Nacional de Unidades de Conservação – SNUC) e Decreto nº 4340/2002. 4 Lei nº 6.938/1981 e suas
alterações (Política Nacional do Meio Ambiente). 5 Lei nº 8.987/1995 (regime de concessão e permissão da
prestação de serviços públicos). 5.1 Instrução Normativa nº 4/GABIN/ICMBio, de 15 de fevereiro de 2024
(disponível em [Link]
fevereiro-de-2024-543204837). 6 Lei nº 13.668/2018 (destinação e aplicação dos recursos de compensação
ambiental). 7 Lei nº 13.019/2014 (parcerias entre administração pública e organizações da sociedade civil). 8
Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). 9 Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012
(acesso a informações). 10 Lei nº 14.944/2024 (Política Nacional de Manejo Integrado do Fogo).
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica
até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a
nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização,
direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e
análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento
tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8
Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização:
características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura
organizacional. 2.4 Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3 Descentralização e
delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Decreto
nº 7.133/2010: critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de
desempenho individual e institucional e pagamento das gratificações de desempenho. 3 Gestão de pessoas.
3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Recrutamento
e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e
desvantagens. 3.4 Análise e descrição de cargos. 3.5 Capacitação de pessoas 3.6 Gestão de desempenho. 4
Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e
avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas
etapas. 6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento,
análise e melhoria de processos. 7 Legislação administrativa. 7.1 Administração direta, indireta e fundacional.
7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição. 7.4 Regime dos servidores públicos federais: admissão, demissão,
concurso público, estágio probatório, vencimento básico, licença, aposentadoria. 8 Licitação pública. 8.1
Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão. 8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos
similares.

[Link]
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ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 O papel do Estado e a atuação

do governo nas finanças públicas. 1.1 Formas e dimensões da intervenção da administração na economia. 1.2
Funções do orçamento público. 2 Orçamento público. 2.1 Conceito 2.2 Técnicas orçamentárias. 2.3 Princípios
orçamentários. 2.4 Ciclo orçamentário. 2.5 Processo orçamentário. 3 Orçamento público no Brasil. 3.1
Sistema de planejamento e de orçamento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes orçamentárias. 3.4
Orçamento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de orçamentação. 3.7 Classificações
orçamentárias. 3.8 Estrutura programática. 3.9 Créditos ordinários e adicionais. 4 Programação e execução
orçamentária e financeira. 4.1 Descentralização orçamentária e financeira. 4.2 Acompanhamento da
execução. 4.3 Sistemas de informações. 4.4 Alterações orçamentárias. 5 Receita pública. 5.1 Conceito e
classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Fontes. 5.4 Dívida ativa. 6 Despesa pública. 6.1 Conceito e classificações. 6.2
Estágios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exercícios anteriores. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 8
Orçamento público. 8.1 Princípios orçamentários. 8.2 Diretrizes orçamentárias. 8.3 Processo orçamentário.
8.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis. 8.5 Sistema Integrado
de Planejamento e Orçamento (SIOP) e Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI). 8.6 Receita
pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.7 Despesa pública: categorias, estágios. 8.8 Suprimento
de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de exercícios anteriores. 8.11 Conta única do Tesouro.
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificação de materiais. 1.1 Atributos para classificação de
materiais. 1.2 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques e materiais. 3 Gestão de compras. 3.1 Organização
do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5
Cadastro de fornecedores. 3.6 Noções do Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais (SIASG). 3.7
Noções do Sistema Integrado de Gestão Patrimonial (SIADS). 4 Compras no setor público. 4.1 Modalidades,
dispensa e inexigibilidade de licitação pública. 4.2 Objeto de licitação. 4.3 Edital de licitação. 4.4 Pregão. 4.5
Contratos e compras. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3 Objetivos da
armazenagem. 5.4 Critérios e técnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo físico (leiaute). 6 Distribuição de
materiais. 6.1 Características das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuição. 7 Gestão
patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventário. 7.4 Alienação de bens. 7.5
Alterações e baixa de bens.
GESTÃO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2
Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 Função do órgão
de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais.
4 Comportamento organizacional. 4.1 Relações indivíduo/organização. 4.2 Liderança, motivação e
desempenho. 4.3 Qualidade de vida no trabalho (QVT). 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de
conflitos. 7 Recrutamento e seleção. 7.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 7.2 Técnicas de
seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 8 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos,
vantagens e desvantagens. 9 Gestão de desempenho. 9.1 Objetivos. 9.2 Métodos de avaliação de
desempenho: características, vantagens e desvantagens. 10 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 10.1
Levantamento de necessidades. 10.2 Programação, execução e avaliação. 11 Administração de cargos,
carreiras e salários. 12 Gestão por competências. 13 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações: direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores públicos civis. 14 Tendências em gestão de pessoas no setor público.
CONTEÚDO ESPECÍFICO DA PROVA DISCURSIVA: 1 Lei nº 13.019/2014 (parcerias entre administração pública
e organizações da sociedade civil). 2 Lei nº 13.668/2018 (destinação e aplicação dos recursos de compensação
ambiental). 3 Gestão de projetos 4 Comportamento organizacional. 5 Qualidade de vida no trabalho (QVT).
6 Ética no serviço público 6.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994. 5.5.2

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Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa. 5.6 Lei nº 12.846/2013 (Lei
Anticorrupção). 6 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930) e a nova gestão pública.
CARGO 2: ANALISTA AMBIENTAL
ECOLOGIA, CONSERVACÃO E MANEJO DA BIODIVERSIDADE: 1 Fragmentação, efeito de borda e perda de
biodiversidade. 2 Corredores ecológicos, dispersão de fauna e flora e trocas genéticas. 3 Conservação e
manejo de populações e de metapopulações in situ e ex situ. 4 Introduções indesejadas de espécies exóticas
ou alóctones e seus efeitos sobre populações e comunidades em ambientes naturais; noções de manejo de
espécies exóticas invasoras. 5 Estratégias para conservação da diversidade biológica: hotspots (áreas de alta
biodiversidade) e centros de endemismos. 6 Estratégias de conservação de habitats e de espécies. 7 Avaliação
do risco de extinção das espécies e instrumentos de planejamento para a conservação das espécies
ameaçadas de extinção. 8 Estrutura de populações e manejo sustentável de fauna na natureza e em
semiliberdade. 9 Estatística paramétrica e não paramétrica. 10 Ecologia da paisagem. 11 Biomas e
fitofisionomias brasileiros: características e evolução da fauna e da flora. 12 Desenvolvimento econômico do
país e conservação da biodiversidade. 13 Decreto nº 4.339/2002 (Política Nacional da Biodiversidade). 14
Convenção sobre Diversidade Biológica, promulgada pelo Decreto nº 2.519/1998. 15 Acesso ao patrimônio
genético, proteção e acesso ao conhecimento tradicional associado e repartição de benefícios para
conservação e uso sustentável da biodiversidade; Lei nº 13.123/2015 e Decreto nº 8.772/2016. 16 Lei
nº 5.197/1967 (proteção à fauna). 17 Serviços ecossistêmicos. 18 Mudanças climáticas e estratégias de
mitigação e adaptação à mudança do clima. 19 Gerenciamento costeiro. 20 Desertificação.
BIODIVERSIDADE, ZOOLOGIA, BOTÂNICA E HISTÓRIA NATURAL: 1 Biodiversidade conhecida e desconhecida
no Brasil. 2 Classificação e taxonomia animal e vegetal. 3 Fatores biológicos determinantes de riscos de
extinção. 4 Radiação evolutiva (evolução filogenética e filogeografia).
RECURSOS FLORESTAIS: 1 Lei nº 12.651/2012 e Lei nº 12.727/2012 e suas alterações. 2 Lei nº 11.284/2006
(títulos I, II e III e V); Resolução CONAMA nº 378/2006 e suas alterações; Resolução CONAMA nº 379/2006 e
complementações. 3 Manejo florestal sustentável; noções de valoração ambiental e florestal. 4 Recuperação
de áreas degradadas. 5 Manejo e gestão de bacias hidrográficas. 6 Aquecimento global e sequestro de
carbono. 7 Desmatamento e corte seletivo. 8 Conversão de floresta. 9 Sistemas agroflorestais. 10
Compensação de reserva legal. 11 Pagamento sobre serviços ambientais e crédito de carbono.
PROTEÇÃO, CONTROLE E MONITORAMENTO AMBIENTAL: 1 Monitoramento ambiental. 1.1 Conceitos,
objetivos e suas aplicações no monitoramento de solo, ar, água, fauna, flora e ecossistemas. 1.2
Monitoramento do uso de recursos naturais por povos e comunidades tradicionais. 2 Instrumentos de gestão
previstos no SNUC e proteção da biodiversidade, manejo integrado do fogo e direitos legalmente assegurados
a povos e comunidades tradicionais. 3 Noções de cartografia, navegação, sistemas de informação geográfica,
sensoriamento remoto, imageamento e interpretação de mapas. 4 Lei nº 9.605/1998. 5 Decreto
nº 6.514/2008.
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO (UC): 1 Gestão e manejo de UC. 1.1 Lei
Complementar nº 140/2011. 1.2 Instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/1981).
1.3 Resolução CONAMA nº 001/1986. 1.4 Resolução CONAMA nº 237/1997. 1.5 Resolução CONAMA
nº 428/2001. 1.6 Licenciamento ambiental. 1.7 Avaliação e mitigação de impactos ambientais. 1.8 Tipos de
estudos ambientais no licenciamento. 2 Questão fundiária e suas relações com o SNUC. 3 Uso público,
parcerias público-comunitárias, turismo e visitação em unidades de conservação. 4 Conselhos gestores
(consultivo e deliberativo); participação da sociedade na gestão das unidades de conservação. 5
Conhecimento tradicional, extrativismo e sustentabilidade socioambiental. 6 Decreto nº 6.040/2007 (Política

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Nacional de Povos e Comunidades Tradicionais). 7 Noções de pedologia, ciclagem de nutrientes e classificação

de solos. 8 Noções de geologia, geomorfologia e hidrologia. 9 Lei nº 9.985/2000 e Decreto nº 4.340/2002. 10
Decreto nº 5.758/2006 (Plano Estratégico Nacional de Áreas Protegidas – PNAP). 11 Lei nº 9.790/1999 (gestão
compartilhada com OSCIP). 12 Lei nº 11.079/2004 (parcerias público-privadas). 13 Lei nº 8.987/1995 e suas
alterações (concessão e permissão da prestação de serviços públicos). 14 Lei nº 14.133/2021 (licitações e
contratos administrativos). 15 Art. 225 da CF (gestão ambiental pública). 16 Lei nº 14.944/2024 (Política
Nacional de Manejo Integrado do Fogo).
POVOS E COMUNIDADES TRADICIONAIS E CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE: 1 Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988 (artigos 1º ao 5º, art. 215, art. 216, art. 231, art. 232 e art. 68 do Ato das
Disposições Constitucionais Transitórias – ADCT). 2 Decreto nº 4.887/2003 (reconhecimento e titulação de
territórios quilombolas). 3 Convenção nº 169/1989 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre
povos indígenas e tribais. 4 Programa Nacional de Educação Ambiental (ProNEA). 5 Decreto nº 10.088/2019.
6 Decreto nº 7.747/2012 (PNGATI). 7 Lei nº 11.516/2007. 8 Lei nº 9.795/1999 e Decreto nº 4.281/2002
(Política Nacional de Educação Ambiental – PNEA). 9 Lei nº 12.512/2011 e Decreto nº 7.572/2011 (bolsa
verde). 10 Decreto nº 6.040/2007 (Política Nacional de Desenvolvimento Sustentável dos Povos e
Comunidades Tradicionais – PNPCT). 11 Políticas de promoção das cadeias de sociobiodiversidade.
CONTEÚDO ESPECÍFICO DA PROVA DISCURSIVA: 1 Participação social e exercício da cidadania. 2
Conhecimentos tradicionais e sociobiodiversidade 3 Serviços ambientais. 4 Emergências climáticas. 5 Áreas
protegidas. 6 Conservação da biodiversidade. 7 Bioeconomia. 8 Serviços ecossistêmicos. 9 Turismo em áreas
protegidas. 10 Proteção ambiental. 11 Manejo integrado do fogo. 12 Parcerias entre administração pública e
organizações da sociedade civil.

MAURO OLIVEIRA PIRES

Presidente do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

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ANEXO I
CRONOGRAMA PREVISTO

Atividade Datas previstas

16/12/2024 a 3/1/2025
Período de solicitação de inscrição e de solicitação
Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
de isenção da taxa de inscrição
dia (horário oficial de Brasília/DF)
Disponibilização do link para verificação do
6 e 7/1/2025
deferimento da foto encaminhada na inscrição e
Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
prazo para novo envio de foto que atenda às
dia (horário oficial de Brasília/DF)
determinações do sistema
9 a 11/1/2025
Consulta à situação provisória da solicitação de
Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
isenção de taxa de inscrição
dia (horário oficial de Brasília/DF)
Prazo para a interposição de recursos contra o 10 e 11/1/2025
indeferimento da solicitação de isenção de taxa de Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
inscrição dia (horário oficial de Brasília/DF)
Consulta à situação final da solicitação de isenção de
17/1/2025
taxa de inscrição
Data final para o pagamento da taxa de inscrição 21/1/2025
Relação provisória dos candidatos com a inscrição
deferida para concorrer na condição de pessoa com 28/1/2025
deficiência
28 a 30/1/2025
Consulta à situação provisória da solicitação de
Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
atendimento especializado
dia (horário oficial de Brasília/DF)
Prazo para a interposição de recursos contra o
29 e 30/1/2025
indeferimento da inscrição para concorrer como
Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
pessoa com deficiência e contra o indeferimento da
dia (horário oficial de Brasília/DF)
solicitação de atendimento especializado
Relação final dos candidatos com inscrição deferida
para concorrer na condição de pessoa com 5/2/2025
deficiência
Consulta à situação final da solicitação de
5/2/2025
atendimento especializado
Divulgação do edital que informará a
10/2/2025
disponibilização da consulta aos locais de provas
Aplicação das provas objetivas e discursiva 23/2/2025
25 a 27/2/2025
Consulta individual aos gabaritos oficiais
Das 19 horas do primeiro dia às 18 horas do último
preliminares das provas objetivas
dia (horário oficial de Brasília/DF)
Divulgação do padrão preliminar de respostas da
25/2/2025
prova discursiva
Prazo para a interposição de recursos quanto às
26 e 27/2/2025
questões formuladas, aos gabaritos oficiais

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preliminares divulgados e(ou) ao padrão de Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
respostas da prova discursiva dia (horário oficial de Brasília/DF)
Divulgação dos gabaritos preliminares das provas
28/2/2025
objetivas
Divulgação do edital de resultado final nas provas
objetivas e de resultado provisório na prova 26/3/2025
discursiva
* As datas e os períodos estabelecidos no cronograma são passíveis de alteração, conforme necessidade e
conveniência do ICMBio e do Cebraspe. Caso haja alteração, esta será previamente comunicada por meio de
edital.
** As demais datas serão informadas por meio dos editais subsequentes a serem publicados no Diário Oficial
da União e(ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico
[Link]

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ANEXO II
MODELO DE LAUDO CARACTERIZADOR DE DEFICIÊNCIA PARA A SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO PARA
CONCORRER COMO PESSOA COM DEFICIÊNCIA, PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO
E PARA A AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
(candidatos que se declararam com deficiência)

Atesto, para fins de participação em concurso público, que o(a)

Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador(a) do documento de identidade nº ______________________, é considerado(a) pessoa com
deficiência à luz da legislação brasileira por apresentar o(s) seguinte(s) impedimento(s) físico(s), auditivo(s),
visual(is), intelectual(is) ou
psicossocial(is)/mental(is)___________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
____________________________________, CID-10 ________________, que resulta(m) no
comprometimento das seguintes funções/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provável causa do
comprometimento________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do(a) Profissional Médico ou de Saúde de Nível Superior atuante na área de
deficiência do candidato (fisioterapeuta, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional e psicólogo)

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