TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
83.262.519/0001-75 ASSOCIACAO METODISTA DE ACAO SOCIAL
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
RUA PASTOR WILLIAM RICHARD SCHISLER FILHO, 861 ITACORUBI
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
FLORIANOPOLIS SC 88.034-100 9430-8/00
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
127.94702.72-8 SILVIA TEREZINHA ZUFFO
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
Rua ADHEMAR DA SILVA, 858 - AP 203 KOBRASOL
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
SAO JOSE SC 88.101-090 54799 - 00250 / SC 022.362.319-97
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
30/08/1977 ILVA ZUFFO
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado
22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cod. Afastamento
4.249,91 17/02/2014 24/10/2024 22/11/2024 SJ2
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 22/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de 0/faltas e DSR) R$ 2.560,80 R$ 0,00 R$ 0,00
53 Adic. de Insalubridade 54 Adic. de Periculosidade 55 Adic. Noturno ___ horas
20% R$ 255,20 ___% R$ 0,00 ___% R$ 0,00
56.1 Horas Extras 18:18 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
horas a 50% R$ 491,26 R$ 0,00 Remunerado (DSR) R$ 0,00
59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477 § 8º/CLT 61 Multa Art. 479/CLT
Salário Variável R$ 184,22 R$ 0,00 R$ 0,00
62 Salário-Família 63 13º Salário Proporcional 64.1 13º Salário-Exerc. ____
R$ 0,00 11/12 avos R$ 3.706,20 - __/12 avos R$ 0,00
65 Férias Proporc 9/12 avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 68 Terço Constituc. de Férias
R$ 3.042,77 / / a / / R$ 0,00 R$ 1.126,95
69 - Aviso-Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso-Prévio
31/dias R$ 4.270,76 Indenizado) R$ 336,93 Indenizado) R$ 338,08
77 Adicional Tempo Serviço
R$ 71,28
99 Ajuste de Saldo Devedor
R$ 0,00 TOTAL BRUTO R$ 16.384,45
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º
R$ 0,00 R$ 1.396,80 Salário R$ 1.134,41
103 Aviso-Prévio 112.1 Previdência Social 112.2 Prev. Social - 13º
Indenizado___/dias R$ 0,00 R$ 326,34 Salário R$ 384,85
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13º Salário 115.1 Outros Descontos
R$ 501,79 R$ 140,31 (DESCONTO TROCO R$ 0,59
ADTO. 13)
115.2 Outros Descontos
(TROCO MES ANTERIOR) R$ 0,27
TOTAL DEDUÇÕES R$ 3.885,36
VALOR LÍQUIDO R$ 12.499,09
TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
83.262.519/0001-75 ASSOCIACAO METODISTA DE ACAO SOCIAL
TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
127.94702.72-8 SILVIA TEREZINHA ZUFFO
17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
54799 - 00250 / SC 022.362.319-97 30/08/1977 ILVA ZUFFO
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador
24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cod. Afastamento 29 Pensão Alim. (%) FGTS
17/02/2014 24/10/2024 22/11/2024 SJ2 0,00
30 Categoria do Trabalhador
01 - Empregado
No dia ___/___/______ foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT n.º 15/2010, o efetivo pagamento das
verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 12.499,09, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte
integrante do presente Termo de Quitação.
/ , de de .
150 Assinatura do Empregador ou Preposto
ASSOCIACAO METODISTA DE ACAO SOCIAL
LUIZ CARLOS ERNESTO DA SILVA
ADMINISTRADOR
151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador
156 Informações à CAIXA:
A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA.
Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).