Eng.
Keyth Pereira Cavalli
Conforme definido no decreto nº 8.373 de 11 de dezembro de 2014,
o eSocial é uma ação conjunta entre instituições federais que
promovem uma completa mudança comportamental na gestão das
informações das empresas, alterando com isso o processo de
fiscalização.
A partir de janeiro de 2019 tornou-se obrigatória a sua utilização por
todas as empresas que possuem obrigações fiscais, trabalhistas e
previdenciárias.
Falando nisso...
Diferença entre Obrigações/Direitos:
Trabalhistas
X
Previdenciárias
Objetivo do eSocial...
O eSocial foi elaborado para modernizar o modelo
brasileiro das relações de trabalho. Tudo que envolve essas
relações passará a ser registrado e controlado por meio
dele. Trata-se com isso de uma plataforma digital que tem o
objetivo de garantir os direitos dos trabalhadores, sejam
esses previdenciários ou trabalhistas.
Objetivo do eSocial...
Por meio do sistema do eSocial, os empregadores
passaram a informar ao Governo, de maneira unificada, os
dados pertinentes aos trabalhadores, tais como vínculos,
contribuições previdenciárias, folha de pagamento,
comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio,
escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.
Objetivo do eSocial...
O programa está diretamente ligado com o órgão
fiscalizador, que é a Receita Federal, proporcionando uma
probabilidade de ampliação da fiscalização na área de
Segurança e Saúde no Trabalho (SST). O desafio maior das
empresas é garantir a veracidade das informações
prestadas, evitando possíveis autuações.
Onde encontrar?
[Link]
Eng. Keyth Pereira Cavalli
Interface do portal...
Usar um Sistema de Informações (software)
confiável e preparado para gerenciar informações
sobre os eventos da SST será fundamental para
Eng. Keyth Pereira Cavalli
evitar atrasos e erros nas informações
encaminhadas nos eventos da SST.
GRUPO 1 - Empresas com
faturamento anual superior a R$
78 milhões.
GRUPO 2 - entidades empresariais
com faturamento anual de até R$
78 milhões e que não sejam
optantes pelo Simples Nacional.
GRUPO 3 Pessoas Jurídicas -
empregadores optantes pelo
Simples Nacional e entidades sem
fins lucrativos.
GRUPO 3 - Empregadores pessoa
física (exceto doméstico), e
pequeno produtor rural.
GRUPO 4 - órgãos públicos e
organizações internacionais.
Principal fase para
entendimento e
domínio do profissional
de segurança do
trabalho.
O que são esses eventos...
Os primeiros deles são os Eventos Iniciais, seguidos pelos
Eventos de Tabelas, Eventos Não-periódicos e, por fim,
Eventos Periódicos. Esses eventos possuem uma sequência
lógica de envio, ou seja, de disponibilização das empresas
ao Governo Federal.
São, atualmente, 46 eventos no total...
Eventos exclusivos de SST...
Eng. Keyth Pereira Cavalli
A comunicação do acidente de
trabalho para o eSocial é feita por
meio do envio do evento S-2210, e
deve ser enviada até o primeiro
dia útil seguinte ao da ocorrência
e, em caso de morte, de imediato.
Eng. Keyth Pereira Cavalli
Neste evento é feito o
acompanhamento da saúde do
trabalhador durante o seu
contrato de trabalho, com as
informações relativas aos ASO e
seus exames complementares.
Eng. Keyth Pereira Cavalli
Aqui, são prestadas as
informações da exposição do
trabalhador aos agentes nocivos.
Deve também ser declarada a
existência de EPC instalados, bem
como os EPI disponibilizados.
1. Eventos Iniciais
Nesses eventos são enviados dados sobre a empresa e o empregador. Esses são os
primeiros dados que devem ser enviados para o cadastramento inicial relacionado
Eng. Keyth Pereira Cavalli
aos quadros pessoais da empresa.
Evento Inicial, o “S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão
Público”.
2. Eventos de Tabela
Os Eventos de Tabela servem para complementar os eventos iniciais, uma vez que
são responsáveis pela inclusão de informações importantes e que devem ser
Eng. Keyth Pereira Cavalli
transmitidos imediatamente após os Eventos Iniciais. Ou seja, logo após o
cadastramento da empresa no e-Social e das prestações das informações iniciais,
haverá necessidade imediata de complementação de dados.
Tabelas que
compõe o eSocial:
Tabelas exclusivas de SST
Comunicação Monitorament Condições
S 2210
S 2220
S 2240
de Acidentes o da Saúde Ambientais do
Eng. Keyth Pereira Cavalli
de Trabalho Trabalhador Trabalho
Tabelas Tabela Tabelas
13, 14, 15 e 27 24 e 28
17.
3. Eventos Não-Periódicos
Superados os eventos iniciais e de tabelas, é chegada a hora de conhecermos e
analisarmos os eventos não-periódicos, cujo próprio nome indica, sua ocorrência não
é constante ou pré-determinada.
Eles correspondem, por exemplo, na admissão de um novo empregado ou, ainda, sua
dispensa, assim como a alteração salarial, ocorrência de acidente de trabalho e
outros aspectos que tendem a alterar a relação de trabalho e que, por outro lado,
não possuem previsão para ocorrer.
4. Eventos Periódicos
Esses correspondem àqueles eventos relacionados à acontecimentos com datas fixas
para acontecer.
Dentre os mais conhecidos estão, por exemplo: o pagamento salarial, décimo terceiro
salário, aplicação de reciclagem de NR’s, exames que compõe o PCMSO, entre outros.
Penalidade pelo não cumprimento do eSocial...
Quando atualizar o eSocial?
EVENTO DE SST QUANDO ENVIAR?
S 2210 Quando ocorrer um acidente de trabalho
No máximo, um dia após o acidente
Imediatamente em caso de morte
S 2220 Quando qualquer trabalhador realizar os exames:
Admissional
Periódico
Retorno ao trabalho
Mudança de função ou de mudança de risco ocupacional
Demissional
S 2240 Quando houver:
Admissão de trabalhadores recém contratados
Mudança de função dos trabalhadores
Atualização das condições de ambiente da empresa
Considerações sobre o eSocial...
Positivos: Negativos:
Eng. Keyth Pereira Cavalli
• Garantia de direitos dos • Dúvidas sobre sua
trabalhadores. aplicabilidade.
• Mais organização, menos papel. • Poucos profissionais disponível
ou com domínio de conteúdo.
• Facilidade de acesso.
• Mais importância ao assunto e
aos profissionais de SST.
ATENÇÃO
GRATA PELA
Eng. Keyth Pereira Cavalli