Liderança
Miguel Cavalcanti
AgroTalento
Parabéns !! :-)
Você não está aqui por acaso.
Sugestão
• Pegue um caderno e caneta
• Imprima os slides e anote neles
Como assistir
• Venha de mente e coração abertos
• Nem tudo pode te servir, mas esteja aberto a ouvir
• Se livre das distrações, celular, email, etc
Dicas para melhor aproveitar
• Desejo por aprender
• Tenha um caderno e caneta para anotar
• Aplique o quanto antes, em todas as oportunidades que tiver
• Faça revisões do seu avanço
Liderança
Miguel Cavalcanti
AgroTalento
Presença e Intenção
Porque liderar?
• Causar impacto positivo.
Liderança está em falta no mundo de hoje.
• O Brasil e a pecuária pedem mais líderes.
Oportunidade que se torna
uma obrigação.
Toda pessoa de sucesso é de
alguma forma um líder.
É bom ser líder.
• É mais fácil do que você imagina.
• Ninguém vai te "mandar" ser líder (precisa de iniciativa e pro-
atividade)
• Existe o desconforto em liderar
• Você precisa tomar a decisão de liderar
Liderança é construir o futuro.
Liderança está ligada a mudança.
• Líderes são essenciais para mudar. Para ficar tudo igual, não é
essencial.
• Direção
• Alinhamento
• Motivação
• Inspiração
• Comprometimento primeiro.
Sucessos da noite para o dia
demoram 10 anos para
acontecer...
• Exemplo
• Coração
• Coragem
• Iniciativa
• Dar um passo a frente
• Ser o primeiro
• Tomar posição
Atitude => Iniciativa => Alegria
• Faça o que você acredita
• Desenhe o futuro
• Vá em frente
• As pessoas vão te seguir
Líder tem carisma, e não o
contrário
Lembre-se do Iceberg
• Resultados
• Comportamentos
• Emoções
• Pensamentos
Visão concreta
• Persistência => Mudança
• Impossível?
Tudo parece impossível, até
que seja feito - Nelson
Mandela
• Visão => Paixão => Mostre qual é o caminho
• Liderar é fazer, entrar em campo, agira, puxar a fila
• Visão e iniciativa
• Real desejo de mudança
Liderança
• Conte histórias
• Mostre o futuro
• Desejo de mudança
Bravura e Generosidade
• Mar calmo não forma marinheiro bom
Elementos da liderança, por Seth Godin
• 1- Desafia o status quo
• 2- Cria uma cultura em torno da meta, e conecta pessoas a essa cultura
• 3- Curiosidade com o mundo que está tentando mudar
• 4- Carisma para atrair e conectar pessoas
• 5- Comunica visão de futuro
• 6- Comprometimento com a visão de futuro, e age de acordo com essa visão
• 7- Conecta os seguidores uns com os outros
5 Estágios da Cultura de Liderança, por Dave
Logan
• 1- A vida é péssima
• 2- Minha vida é péssima
• 3- Eu sou o máximo, mas você não é
• 4- Nós somos o máximo
• 5- A vida é o máximo
Quando avaliar você mesmo,
desconte 2 pontos.
Tribo
• 1- Interesse comum
• 2- Habilidade de se comunicar
Ser humano é social
Liderança Tribal
• Líder <=> Tribo
• Tribo <=> Tribo (Movimento)
• Tribo <=> "De fora"
• É a "tribo" que recruta novos integrantes, e não apenas o líder.
• Por isso "Embaixadores do AgroTalento", você que vai convidar
novas pessoas para a Rede do Bem
Porque. Propósito.
• O Porque é mais importante que o Como e o Que.
• Qual é o propósito, o significado da sua fazenda, empresa, do
seu trabalho?
• Qual é o seu porque?
Liderança na empresa e no trabalho
• Liderança quando seguir é voluntário e não obrigatório.
• Como as pessoas falam do trabalho, de como as coisas
funcionam.
• Se for igual você está falando, você está tendo sucesso.
Liderança
• Humanidade, ser humano
• Fé, resiliência => esperança => vence o medo
• Para liderar é preciso ter fé, e o líder falha por falta de fé.
• Liderar exige mais imaginação e iniciativa, do que
conhecimento.
• Escute, escute, reflita, e tome sua decisão.
• Ouvir é essencial, mas muitas vezes você precisa tomar a
decisão final.
Qual é a diferença entre uma multidão e uma
tribo?
• Um líder e comunicação.
Como se tornar um líder melhor.
• Líder é professor
• Líder forma líderes
Exército de generais
Gênio com 1.000 assistentes
Aprender é mudar como pensamos.
• O que você mudou como pensa?
Se você já é um líder, como aumentar sua
eficácia?
• Presença e Intenção.
• Fale com intenção.
• Líderes se preocupam. Líderes cuidam.
Para momentos difíceis.
• Paradoxo de Stockdale
• Fé que tudo dará certo, e encara os fatos, a verdade nua e
crua.
É o desafio que forma o líder
Eventos negativos que formam a liderança
• Teste de confiança
• Teste de propósito
• Teste de comprometimento
• Teste de fé
Porque vão te seguir
• 1- Seja humano
• 2- Perceba o que está acontecendo (Atenção disciplinada =>
colete e interprete)
• 3- Empatia dura (se preocupe, mas de o que precisam e não o
que querem)
• 4- Seja único, seja você mesmo
Lembre-se, o coração da liderança são:
• - ideias
• - energia
• - ideias que energizam
Clareza das suas ideias =>
Sucesso do empreendimento
Pontos chave
• 1- Criar propósito compartilhado
• 2- Voz, visão
• 3- Integridade
• 4- Adaptação
Líder Nível 5, do Jim Collins
• Humildade + Determinação
Ações da liderança
• Exemplo
• Mostra o futuro e possibilidades
• Visão comum
• Busca oportunidades
• Toma risco
• Colabora
• Fortalece os outros
• Reconhece o sucesso dos outros
• Celebra a comunidade
Habilidades do líder
• Auto percepção
• Auto regulação e auto controle
• Motivação
• Empatia (entende e percebe os outros)
• Capacidade social (relacionamento, conexão)
Ponto de Vista Ensinável (use histórias para
contar)
• Visão (enxerga possibilidades)
• Ideias
• Valores
• Energia
• Emoção, Entusiasmo
• Estômago (buscar a verdade, habilidade de tomar decisões difíceis)
• (resumo em uma página)
Ainda não sou líder, o que
posso fazer?
Desafio da Liderança.
• Treino.
• Qual pode ser sua pequena vitória?
• Peça perdão, não peça permissão.
Risco = chance de falhar
• Tudo que está fora da zona de conforto, na zona de
crescimento, tem risco de falhar.
Boas ideias sempre vão enfrentar resistência.
• Boas ideias impactam as relações entre as pessoas, por isso
geram resistência.
• Sua escolha ousada é uma prova que outras pessoas também
podem ser ousadas, e isso gera resistência.
O que você faria, se soubesse
que era impossível falhar?
Convite / Desafio da Liderança
• Qual projeto, ideia, entidade você poderia se envolver e liderar?
Seu futuro pode e deve ser
maior que seu passado.
Nunca tenha medo de ser
lendário.
Liderança. Seja um “local
hero”. Seja o herói local.
Não seja um aluno, seja um
professor.
Comentários
• Participe
• Você é que faz a comunidade do AgroTalento ter valor
Peça ajuda - é muito importante, você vai mais
longe e as pessoas querem te ajudar
• Seja específico
• Detalhe
• Explique
O que valeu a pena?
Muito obrigado ! :-)