E seus conceitos

Sumário - Mindset

01 02 03
Introdução (O que é?) Tipos de Mindset Para que serve?

04 05 06 07
Por que não se deve
Qual domina a Por que o Mindset Como mudar o
dar o foco ao
mente dos de crescimento é Mindset?
Mindset fixo e
estudantes? importante?
deixar o de
(Como identificar)
crescimento de
lado?
01
Início
 ã
• O conceito do mindset é utilizado
para descrever as diferentes mentalidades
de um indivíduo e como isso influencia em
suas escolhas pessoais e profissionais. o
significado da palavra é “configuração da
mente”, ou seja, características da nossa
mente que determinam nossos
pensamentos e atitudes. mindset procura
entender o jeito que uma pessoa pensa e
age, para entao desenvolver uma nova
abordagem psicológica.
Existem vários tipos de mindset, mas dois dos mais
comuns são:
1. *Mindset fixo:*
Acredita que as habilidades e inteligência são estáticas,
então tende a evitar desafios e desistir facilmente diante
de obstáculos.
2. *Mindset de crescimento:* Acredita que as
habilidades podem ser desenvolvidas através do esforço e
aprendizado, então abraça desafios e vê os fracassos
como oportunidades de crescimento.
Como o mindset trata de uma “configuração”
psicológica ele vai influenciar nas decisões
cotidianas ate que elas mudem drasticamente a
mentalidade e realidade da pessoa. serve para
um tipo de evolução da mentalidade,
enxergando as situações de diferentes
maneiras. o mindset procura ajudar a realizar
atividades, comportamentos e pensamentos de
uma maneira diferente, como por exemplo:
encarar desafios como oportunidades de
aprendizagem
 ● Outra forma é a maneira que eles
● As formas que pode se identificar qual o reagem diante de elogios e
tipo de mindset que predomina na mente críticas, se eles valorizam apenas
dos estudantes é analisar a forma a inteligência inata, ou as
que os estudantes reagem ao habilidades naturais, isso pode ser
fracasso e a situações considerado um mindset fixo,
desafiadoras, se eles desistem porem se valorizam seu esforço,
facilmente, se sente sua dedicação e melhoria, é um
desencorajados e acreditam que sinal de mindset de crescimento
nao tem a capacidade de
melhorar pode indicar que o
mindset que predomina na
● Outra forma é a perspectiva deles
sobre o aprendizado, ou seja como
mente desse estudante seja o
mindset fixo. Porem se o eles encaram esse processo de
aprendizado é importante
individuo busca aprender com
questionar aos estudantes suas
seus erros, persistem diante de
opiniões em relação a
situações difíceis e lidam com
capacidade de desenvolver
desafios como se fossem
habilidades, superar obstáculos
oportunidades de crescimento, é
e etc
mais provável que tenham um
mindset de crescimento
O Mindset de crescimento é o desenvolvimento de uma nova
concepção mundana onde quem compartilha dessas ideias,
compreende o poder de evoluir a partir de diversas
experiências, sendo elas boas ou ruins.
Defendem que ao serem expostos a vulnerabilidade, seu
primeiro instinto é transforma-la em estímulo para
superar as dificuldades, procurando por soluções lógicas.
O conhecimento adquirido pode auxiliar o ser humano que
aplica essa prática a alcançar objetivos diversos. Apostando no
Mindset de crescimento, novos líderes com inteligência
emocional surgiram.
Ademais, verão nos outros a possibilidade de evolução,
compartilhando ativamente com sua equipe a visão de mundo
motivadora. Pessoas adeptas a esse mindset, não terão
medo de enfrentar desafios e riscos envolvendo a
mudança, tendo uma mente aberta a oportunidades
confiando nos possíveis potências.
● O mindset pode ser mudado através de
autoconhecimento, abertura à
mudança, aprendizado contínuo,
resiliência, foco no presente, empatia,
gratidão, propósito, flexibilidade e
autodisciplina.
● Focar no mindset fixo e ignorar o
mindset de crescimento tem ● Outro ponto é a estagnaçao do
desenvolvimento pessoal, que não
muitos pontos negativos, sendo permite as pessoas de sairem de sua
eles a desistencia diante de zona de conforto e buscarem novos
desafios, um mindset fixo pode desafios e oportunidades de
levar as pessoas a desistirem aprendizado
com facilidade de desafios ● Outro ponto negativo é a fragilidade da
porque acreditam que são autoestima, onde as pessoas baseiam
incapazes, limitando o alcance suas autoestimas em suas conquistas
imediatas, sem considerar o esforço e
de metas e objetivos a melhoria
● Outro ponto é a baixa resiliencia, ● O ultimo ponto é a limitacao do
a baixa resiliência pode afetar a potencial, onde as pessoas
capacidade de superar subestimam seu proprio potencial e se
limitam, as impedindo de evoluir
obstáculos
profissionalmente e em sua vida
pessoal
 Prof: Rosimar | Empreendendorismo
Alunos: Sarah-Geovana-Melissa-Manuela-Maria
Eduarda
1° EM B
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