Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Princípio da Igualdade
A igualdade formal emergiu após a Revolução Francesa
e garante que todos são iguais perante a lei, mas não
contempla as especificidades de cada indivíduo.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Igualdade Formal vs. Material
Igualdade Igualdade
formal material
Ignora as Considera as diferenças, criando
diferenças normas especiais para equilibrar
desigualdades, especialmente para
grupos vulneráveis.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Direito Antidiscriminatório
Visa eliminar qualquer diferenciação injusta,
promovendo uma visão universalista que protege todos
contra discriminação.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Direito das Minorias
Focado em grupos específicos, como mulheres e crianças,
e oferece medidas especiais para garantir direitos
humanos.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Conceitos de Preconceito e Discriminação
Opinião negativa sobre
Preconceito
um grupo de pessoas
Ação negativa contra
Discriminação
alguém por pertencer a um
grupo.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Discriminação Indireta
Ocorre quando uma norma aparentemente neutra
impacta negativamente certos grupos, mesmo sem
intenção explícita de discriminar.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Ações Afirmativas
Programas especiais que promovem a igualdade,
corrigindo desigualdades raciais e sociais, reconhecidas
pelo STF como constitucionais.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Discriminação Interseccional
Defende que nem todos os membros de um grupo
vulnerável sofrem igual discriminação; ex.: mulheres
negras podem sofrer mais discriminação que outros.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Deveres Específicos de Proteção
São obrigações do Estado, sociedade e família para
garantir os direitos dos grupos vulneráveis, como
crianças e idosos.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Direitos de Primeira e Segunda Geração
Os primeiros focam nas liberdades civis, enquanto os
segundos envolvem a criação de políticas públicas para
garantir condições materiais mínimas.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Princípio da Proibição do Retrocesso
Assegura que o Estado expanda os direitos humanos e
mantenha políticas de proteção, proibindo a redução de
tais direitos.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Obrigações Positivas Gerais e Especiais
As gerais são para todos os cidadãos; as especiais são
voltadas para grupos vulneráveis, assegurando-lhes
proteção adicional.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Mandados de Criminalização
Normas constitucionais que obrigam o Estado a
criminalizar atos como racismo e tortura, garantindo
proteção penal suficiente.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Grupos Vulneráveis Reconhecidos
Incluem crianças, pessoas com deficiência, mulheres,
indígenas, migrantes e negros, que recebem atenção
jurídica especial.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Vulnerabilidade e Interseccionalidades
Considera que um indivíduo pode sofrer múltiplas
formas de discriminação simultaneamente, como
mulheres negras.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Estatuto da Igualdade Racial
Lei que regulamenta ações afirmativas para promover
a igualdade racial, corrigindo disparidades históricas.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Direitos de Pessoas com Deficiência
A Constituição garante a essas pessoas direitos
especiais, como reserva de cargos públicos e
aposentadoria facilitada, visando sua plena inclusão.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Estatuto da Criança e do Adolescente
O ECA assegura direitos fundamentais às crianças e
adolescentes, com prioridade absoluta, protegendo-os
de qualquer forma de violência e negligência.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Lei Maria da Penha
Esta lei combate a violência contra a mulher,
oferecendo medidas de proteção e suporte para que as
vítimas tenham segurança e acesso à justiça.
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Direitos Humanos
DIVERSIDADE
Estatuto do Idoso
Garante direitos específicos aos idosos, promovendo a
dignidade, o respeito e o amparo necessário para seu
bem-estar e participação na sociedade.
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