O QUE SÃO OS

TIPOS DO ENEAGRAMA?

O Eneagrama é um sistema de tipos de personalidade de nove arquétipos

ou nove tipos de personalidade interconectados. Cada um desses tipos
está conectado a quatro outros dispostos em torno de um diagrama
simbólico. O Eneagrama descreve três “centros de inteligência”, nove
“tipos” de personalidade e vinte e sete “subtipos” que fornecem uma
imagem incrivelmente precisa da personalidade em termos dos padrões
associados ao modo como funcionamos.

TIPO 1

O Tipo Um é, às vezes, chamado de "O Perfeccionista" porque tende a ver

o mundo em termos de como corresponde (ou não corresponde) ao que
entende como perfeito ou ideal. Seu foco de atenção é se as coisas estão
certas ou erradas, em fazer a coisa certa, em notar e corrigir erros e em
trabalhar duro para melhorar as coisas. Tem uma voz interna crítica e
forte que comenta as coisas que faz, além de poder ser crítico e julgador
dos outros.

Por causa de sua orientação para o certo e o errado, querem ter certeza
de que os outros também estão fazendo a coisa certa de forma que
notam e corrigem os outros muitas vezes pensando que estão sendo
úteis. Geralmente estão em conformidade com regras e normas e tendem
a ser reformadores idealistas.

Muitas vezes são pessoas de alta integridade. Seus desafios centrais

incluem administrar sua própria raiva e autocrítica. O tipo 1 retém a raiva
e sente ela para dentro, porque de acordo com as próprias regras a raiva
não é permitida.

Positivo:

São pessoas centradas na ação, tem um senso prático, são responsáveis,

determinadas, organizadas, disciplinadas e muito íntegras. Para essa
personalidade primeiro o dever depois o prazer. Tem como vício
emocional a Raiva, por ser inconsciente, é justificada com a atitude
esforçada da busca pela perfeição, são altamente exigentes consigo e
com os outros, são pessoas com a tolerância baixa, irritadas e bastante
ressentidas.

Como se cobram muito, se tornam duras e intransigentes, são apegadas a

dicotomia entre certo e o errado, ao adequado e inadequado, e tendem a
julgar quem não estiver no “seu” senso de justiça.

Seu trauma é se sentirem imperfeitos, e por isso criam um ideal de como

deveriam ser, inconscientemente buscam a perfeição e tendem a se
irritar quando as coisas não são como deveriam ser.

Acreditam que sempre tem razão e que são os únicos que podem
consertar o mundo. Apesar de suas boas intenções, podem ferir os
sentimentos das outras pessoas por estarem sempre focados nos erros
alheios.

Práticos
Determinados
Responsáveis
Comprometidos
Focados nos objetivos
Disciplinados
Íntegros
Buscam a excelência e a justiça
Esforçados
Organizados

Negativo:

São muito chatos, cricri mesmo, parece aquele professor cuzão que ficava
enchendo o saco porque as carteiras estavam desalinhadas, ou porque
você chegava um minuto atrasado.
Se der um feedback negativo pra ele, pronto, vai para dentro de si
ressentir e entrar em um sentimento de negatividade que só um tipo 4
consegue.

Se sair com ele pra passear ele não vai te dar sossego, é um tal de querer
aproveitar o tempo para ver tudo e nada do prazer do passeio. É
sistemático, julgador, preconceituoso, xarope e inflexível. Aliás sobre
flexibilidade ele vai reclamar de dor de cabeça com frequência, dor nas
articulações, joelhos, costas, é isso mesmo, já conhecemos muitos que
quebraram os dentes da pressão que faziam no maxilar quando se
irritavam.

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com os botões; irritação, ressentimento, julgamento e
raiva, ao menor sinal eles acionam.
Para finalizar, falando de uma forma mais sexual, eles têm hora pra tudo,
não vá querer transar em um horário impróprio, nem queira que essa
pessoa seja flexível demais, aqui tá mais pra papai e mamãe.

Irritados
Hostis
Teimosos
Exigentes
Inflexíveis/Rígidos
Julgadores
Focados nos erros
Intolerantes
Tensos
Ressentidos

Possuem a crença:
Que para ser aceito pelos outros precisa ser uma pessoa certa, correta,
responsável, trabalhadora, honesta, disciplinada, bem-educada, por isso
tem dificuldade em relaxar, dificilmente se permite curtir os prazeres da
vida e saborear seu lado bom.

Padrão de infância
Relatam frequentemente haver sentido na infância, que precisavam
justificar a própria existência. Ser criança simplesmente não bastava, e
por isso muitos jovens desse tipo criam, desde cedo, um senso adulto de
seriedade e responsabilidade. Essas pessoas agiam como se seus pais
esperarem muito delas, muitas vezes representaram, com toda a
seriedade, o papel de herói da família.

Por várias razões as pessoas do tipo 1 tem a sensação de estar

desligadas de sua figura protetora (geralmente pai). A presença
constante de outra figura adulta que possa tomar como modelo e com a
qual possa identificar-se dá à criança a capacidade de abandonar a
dependência da mãe e sentir cada vez mais a própria individualidade e
autonomia.

Porém, se essa figura protetora não cumprir adequadamente o seu papel,

as crianças do tipo 1 intuem a falta de algo fundamental: sintonia entre
seu próprio temperamento e suas necessidades e o pai verdadeiro ou
simbólico. Isso não significa necessariamente que essa figura as maltrate,
mas que por uma razão qualquer, não se cria um determinado vínculo
natural.

O resultado para essas crianças é a frustração e a sensação de ter de

adotar a si próprias. Em alguns casos, elas reagem aos reveses sofridos
no ambiente familiar tornando-se super responsáveis, a voz da razão
dentro da família. O pensamento é que errar não é bom! Pode ter faltado
ouvir em sua infância que "Você é bom."

Dica de desenvolvimento:
Desenvolver a virtude da serenidade e aceitação, todas as outras coisas
são perfeitas como são. Não há nada pra corrigir, pois mesmo o que
parece imperfeição para o homem, é perfeito e é exatamente do jeito que
deveria ser na perspectiva da máquina perfeita que é o universo.

Procure ter flexibilidade; buscar os comportamentos da infância que o

transformaram nessa pessoa rígida e julgadora e libertar-se através do
autoconhecimento. Essas são as causas da rigidez física, das dores de
cabeça, costas e compressão do maxilar.

Cuide, pois o desejo de ter integridade (descamba em perfeccionismo e

crítica). Viva por um objetivo mais sublime. Lembre-se que é da sua
verdadeira natureza ser sábio e ponderado.

Como se relacionar com um Tipo 1

 Seja direto e objetivo;
 Fale como você se sente, não emita culpa;
 Cuidado com a atitude defensiva dele, não espere mudança
punindo-o com o afastamento.
 Eles são predominantemente práticos, comunique evitando
suposições, tipo faca na bota. Ele se estressa (desencadeia
características negativas) e vai para flecha 4 (involução) quando:
 Quando seu senso prático é considerado inadequado;
 Quando seu esforço não ajuda.

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: de parâmetros.

Como líder: Perfeccionista, tem necessidade de corrigir tudo que está
errado e lidera pelo exemplo.
Medo fundamental: Temendo ser de algum modo, mau, corrupto ou
falho, o Tipo Um aponta a maldade, a corrupção e a falibilidade no outro.
De seus ideais serem, na verdade, errados e contraproducentes.

Desejo fundamental: ser virtuoso, bom, equilibrado, ter integridade.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se fizer o que

é certo.

COMPORTAMENTO

Paixão: Ira/Raiva; explosão ou implosão incontrolada e destrutiva da

raiva reprimida. Esta paixão estaria mais bem descrita pela palavra
Ressentimento. A ira em si não é problema, mas no Tipo Um, ela é
reprimida levando a constantes frustrações e dissabores em relação a si e
ao mundo.

Fixação: Ressentimento, pensamento repetitivo, fruto da raiva reprimida

daquele que não foi “correto”. Fica remoendo as coisas por muito tempo.

Mecanismo de defesa: Formação reativa; oposição ou reação ao “mau”

comportamento, controle dos impulsos, anseios e desejos do instinto.

Radar: Atenção voltada ao dever.

Dependência e distúrbios alimentares: Excesso de dietas, vitaminas

e técnicas de depuração (jejum, comprimidos dietéticos e enemas).
Alimentação insuficiente com vistas ao autocontrole: em casos extremos,
anorexia e bulimia, álcool para aliviar a tensão.

Busca constante: Persegue a perfeição.

OS SINAIS DE ALERTA: A sensação de ter a obrigação de cuidar de tudo

sozinho.

Como manipula os outros: Corrigindo os demais e insistindo em que

adotem seus padrões.

Temores do subconsciente: De baixar a guarda e seguir o fluxo da

vida, desaparecerei. O 'eu' familiar deixará de existir, não posso protegê-
lo se realmente me abrir. Se realmente deixar o mundo entrar e me
afetar, serei esmagado por ele, perdendo minha liberdade e minha
independência, serei aniquilado.

Trabalhos Positivos:
Estilo de Trabalho Adequado
 Empregos que aproveitem ao máximo sua meticulosidade
 Locais de trabalho com regras e regulamentos rigorosos
 Locais de trabalho com muitas pessoas que possam respeitar
 Locais de trabalho em que até mesmo os menores detalhes podem ser discutidos e
trabalhados
 Trabalho que lhes permita estabelecer objetivos elevados e trabalhar para
conquistá-los

Empregos Positivos
Empregos Adequados
 Advogado/a
 Juiz/a
 Consultor/a
 Professor/a
 Gerente
 Político/a
 Contador/a Fiscal
 Gerente de Projeto
 Médico/a
 Jornalista
 Funcionário/a de Banco
 Policial
 Engenheiro/a
 Contabilista

Trabalhos Negativos:
tilo de Trabalho Inadequado
 Locais de trabalho com regras vagas
 Locais de trabalho em que são continuamente obrigadas a fazer o trabalho com o
qual têm dificuldade
 Empregos que não as deixam dedicar tempo para concluir o trabalho de maneira
perfeita
 Trabalhos que exigem mudanças frequentes na direção
 Empregos que exigem ideias criativas

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Vendedor/a
 Criador/a de Conteúdo
 Vendedor/a
 Promotor/a de Eventos
 Produtor/a
  Planejador/a de Publicidade
 Designer/a de Moda
 Conselheiro/a
 Comediante
 Músico/a
 Escritor/a
 Pintor/a
 Barman/a
 Guia Turístico/a

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se mostram temperamentais e irracionais.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais joviais e espontâneos.

Tipo 1

Asa 9: o Idealista
Asa 2: o Advogado

TIPO 2
O Prestativo, o altruísta, o amante, o protetor, o facilitador, o amigo
especial.

O Tipo Dois é chamado, às vezes, de Doador ou de Ajudante, mesmo que

um título ainda melhor seja O Amigável, já que o Dois quer criar relação e
conexão com as pessoas. Geralmente doam estrategicamente na medida
em que podem ter medo de pedir o que precisam, então doam aos outros
como forma de se tornarem importantes e, implicitamente, convidarem
os outros a atenderem suas necessidades não verbalizadas.

Eles tendem a ser amigáveis, otimistas e generosos (uma falha). Seu foco
de atenção está nas outras pessoas, nos relacionamentos importantes e
no que as pessoas pensam e sentem a respeito deles. Prestam muita
atenção para saber se os outros gostam ou não deles e se esforçam para
serem indispensáveis e aprovados aos olhos dos outros.

São muito empáticos com os outros, mas podem estar fora de contato
com seus próprios sentimentos e necessidades, doando si mesmos
demais e compulsivamente aos outros. O tipo 2 pega a tristeza e põe
para dentro, porque ele só se preocupa com o outro, esperando em troca
ser amado também.

Positivo:

São pessoas prestativas, os legítimos ajudantes, são centradas na

emoção, carismáticas, envolventes, atenciosas, voluntárias, empáticas e
muito dispostas. Conseguem perceber os outros e acreditam saber das
suas necessidades.

São conquistadoras e com grande habilidade nas relações, porém não

sabem cuidar de si mesmas, se tornam agressivas quando não
reconhecidas, sofrem quando precisam pedir algo a alguém. O vício
emocional é o orgulho, que, por ser inconsciente, é justificado com a
atitude solícita e a auto imagem bem intencionada.

Acreditam ser autossuficientes, inconscientemente pensam que os outros

deveriam saber o que ele precisa, já que ele sabe o que os outros
necessitam. Uma atitude comum é a de “eu posso, eu sei, eu faço”. São
conhecidos como pessoas amáveis, seu radar está sempre voltado para o
outro.

Carismáticos
Dispostos
Envolventes
Voltados para os sentimentos alheios
Atenciosos
Hábeis nas relações
Voluntariosos
Carismáticos
Empáticos

Negativo:

São muito puxas sacos, pegajosos, invasivos, parecem um vidente

querendo adivinhar o que você precisa, aquele amigo que ficava fazendo
tudo por você, mas que sempre esperava algo em troca.

Você precisa reconhecer que não vive sem ele, ou vai ver essa pessoa se
transformar num monstro que só iremos encontrar no pior do tipo 8.
Quando na companhia de um tipo 2, vai ficar te oferecendo coisas,
porque você precisa, vai te adular como se ele fosse um cãozinho lambão,
mas atenção, ele acha que você sabe o que ele quer também, então
preste atenção.

É orgulhoso, super importante, indispensável na vida dos seus escolhidos,

porque afinal o que seria deles sem mim né?! Um teimoso que não
admite suas vontades, nem suas carências, nem que cansa de se dedicar
aos outros. Essas carências também se transformam em dores e doenças
que ele vai negar até se tornarem insuportáveis e crônicas.

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com os botões; orgulho, bajulação, teimosia e fúria, ao
menor sinal eles acionam. Para finalizar, falando de uma forma mais
sexual, eles têm um radar voltado ao prazer do outro, como se fosse uma
ferramenta de dar, o prazer é todo seu, acabam se perdendo na intenção
de proporcionar que até perdem o melhor do momento.

As características negativas são: apegados, incriminadores, agressivos,

teimosos e inconsequentes, às vezes ingênuos. Acreditam ser bons em
dar conselhos.

Apegados
Incriminadores
Agressivos
Demasiado afáveis
Ingênuos
Teimosos
Indiretos
Intempestivos
Inconsequentes

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: afetiva.

Como líder: O prestativo e empáticos, têm necessidade de se tornarem
imprescindíveis para o outro. Por terem dificuldade em dizer não, acabam
se atrasando em suas próprias tarefas.

Medo fundamental: Temendo não ser querido ou amado, o Tipo Dois

faz o outro sentir-se indigno de seu amor, generosidade ou atenção. Medo
de não ser amado ou querido pelo que é. De estar afastando de você os
amigos e entes queridos

Desejo fundamental: sentir-se amado.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se for amado

pelo outros e se estiver perto deles.

COMPORTAMENTO

Paixão: Orgulho, ou seja, um sentimento de que os outros dependem

dele, e ele por sua vez, não depende de ninguém. Um sentimento de ser
super importante, indispensável na vida dos escolhidos: “O que seria
deles sem mim?”.

A soberba consiste numa incapacidade ou falta de disposição par

reconhecer o próprio sofrimento. Enquanto procura "ajudar" os outros, o
Tipo Dois nega muitas de suas próprias necessidades. Esta paixão
também poderia ser descrita como Vanglória - orgulho das próprias
virtudes.

Fixação: Bajulação (elogio em excesso) – uso constante de incentivos,

encorajamentos e elogios como forma de conquistar e ganhar a atenção
das pessoas escolhidas como especiais e importantes.

Mecanismo de defesa: Repressão; falta de consciência e de atenção em

relação às próprias necessidades como forma de não enxergar sua
vontade de receber cuidados e atenção dos outros.

Radar: Atenção voltada ao outro.

Dependência e distúrbios alimentares: Excesso de alimentos e

medicamentos não sujeitos a receitas médicas. Farras, principalmente de
doces e carboidratos. Superalimentação para compensar "carências
afetivas". Hipocondria para provocar reações solidárias.

Busca constante: ser querido pelos outros.

OS SINAIS DE ALERTA: A convicção de que precisa convencer os outros de

que está certo.
Como manipula os outros: Descobrindo as necessidades e desejos alheios
e, assim, criando dependências.

Temores do subconsciente: De deixar de me identificar com esta

autoimagem, minha falta de valor se revelara e perderei a chance de
experimentar o amor. No fundo, suspeito ser alguém honrável, indigno de
ser amado e, por isso, só mantendo esse projeto do ego, terei alguma
esperança de ser bem recebido no mundo, ou de me sentir bem comigo
mesmo.

Possuem a crença:
Desenvolveu uma crença inconsciente de que para ser amado pelas
pessoas, precisa ser simpático, carinhoso, prestativo e generoso. E para
manter essa imagem o tempo todo, algo acaba ficando para trás, e
geralmente é a própria pessoa, quem fica para trás, anulado, esquecido e
sem cuidar de si.

Padrão de infância
Na infância as pessoas do tipo 2 começaram a acreditar em 3 coisas:
primeiro que precisavam colocar as necessidades alheias acima das suas
próprias; segundo que precisavam ceder para obter; o terceiro que
precisavam conquistar a afeição dos outros porque o amor não lhes era
simplesmente dado.

Elas sentiam que a única forma de serem amadas era reprimindo as suas
necessidades e satisfazendo as dos outros, desdobrando-se em atenções
e gentilezas para serem queridas. A depender do grau de desestruturação
do ambiente que tiveram na infância, elas poderão haver aprendido ainda
que reconhecer as próprias necessidades era uma forma de egoísmo
expressamente proibida pelo superego. As pessoas boas não têm
necessidades. Devotar muito tempo assim mesmo é egoísmo. O
pensamento é que ter necessidades próprias não é bom!

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Você é querido."

Dica de desenvolvimento:
Desenvolver a virtude da humildade, nesse caso é o reconhecimento
emocional das próprias necessidades, do desejo por atenção e do cansaço
em fazer coisas pelos outros, abrindo-se para pedir ajuda também. Ver-se
como ser humano, e não mais do que isso.
Procure a liberdade, buscar os comportamentos da infância que o
transformaram nessa pessoa completamente ajudante e doadora, e
perceba que a verdadeira doação é livre e desinteressada.
Cuide, pois o desejo de ser amado (descamba em necessidade de se fazer
necessário). Cuidar de si mesmo e dos outros. Lembre-se que é de sua
verdadeira natureza ser bom consigo mesmo, e ter boa vontade e
compaixão para com seus semelhantes.

Como se relacionar com um Tipo 2

 Trate de forma pessoal;
 Cuidado com o tom de “você tem que…” são muito sensíveis;
 Peça e não mande;
 Cuidado com a crítica, ironias e indiretas;
 Se expresse mostrando sempre como o assunto é importante pra
você.
 É só tratar essa pessoa com jeitinho, quando ele estiver estressado
ajude-o a colocar para fora e o escute com respeito. Depois de um
desabafo ele se liberta do estresse.
 Lembre-se que ele tem uma motivação básica de ser querido, seja
pelo trabalho, ajuda ou colaboração.
 Se ele tiver furioso é porque está estressado com a falta de
reconhecimento por algo, descubra o que é, converse e tudo se
ajusta.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 8
(involução) quando:
 Quando se sente desvalorizado;
 Quando se sentir rejeitado;
 Quando sentir alguma indiferença para com ele;
 Quando for tratado de forma impessoal;
 Quando se sentir-se humilhado ou injustiçado.

Trabalhos Positivos:
Estilo de Trabalho Adequado
 Trabalho que envolve dar apoio a outros
 Trabalho que facilite receber reconhecimento e aprovação
 Locais de trabalho que enfatizam a ajuda mútua dentro de uma equipe
 Empregos que envolvem muita conversa
 Trabalho que requer respostas flexíveis em vez de manter os procedimentos
estabelecidos

Empregos Positivos:
(+) Empregos Adequados
 Enfermeiro/a
 Assistente Social
 Conselheiro/a
 Especialista em Recursos Humanos
 Professor/a
 Comissário/a de Bordo
  Operador/a de Telemarketing
 Cuidador/a
 Terapeuta
 Educador/a Infantil
 Gerente de Comunidade
 Planejador/a de Casamentos
 Conselheiro/a de Carreira
 Secretário/a

Trabalhos Positivos:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Locais de trabalho onde não há muita conversa com outras pessoas
 Locais de trabalho em que é difícil sentir diretamente a alegria e a gratidão dos
outros
 Empregos que envolvem trabalhar sozinhas por longas horas
 Locais de trabalho com pouco compartilhamento de informações
 Trabalhos centrados em lógica e processamento de dados

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Analista de Dados
 Engenheiro/a de Sistemas
 Pesquisador/a
 Operário/a de Fábrica
 Segurança
 Topógrafo/a
 Funcionário/a de Banco
 Investidor/a
 Engenheiro Mecânico/a
 Ator/Atriz
 Gerente de Publicidade
 Militar
 Planejador/a de Eventos
 Contabilista

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se tornam agressivos e dominadores.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam emocionalmente mais perceptivos e mais

condescendentes consigo mesmos.
Tipo 2

Asa 1: o Servidor
Asa 3: o Anfitrião

TIPO 3

O Bem-sucedido, o motivador, o modelo, o comunicador, o que busca

status, o melhor.

O Tipo Três é, às vezes, chamado de O Executor, e tende a ver o mundo

em termos de tarefas, objetivos e conquista de sucesso. Seu foco de
atenção é ser percebido como bem-sucedido e muito produtivo. Tendem
a pensar em termos de objetivos e a organizar suas vidas em torno disso.

São bons em combinar o modelo ideal de como algo deve ser feito em
termos de sucesso material e ideais culturais de realização. Geralmente
fazem isso às custas de sentir (emoções) e de ser. Podem ter dificuldade
em desacelerar e em saber o que estão sentindo, mas são muito bons em
produzir muito e da maneira mais eficiente.

Seus principais desafios são saber o que realmente pensam e sentem (e

não apenas o que parece ser bom de pensar e sentir), desacelerar e não
fazer nada. O tipo 3 enterra a tristeza dentro si, seu objetivo principal são
as metas, e ele acredita que sentimentos atrapalham as conquistas e o
reconhecimento que deseja.

Positivo:

São pessoas centradas na ação ou no planejamento, buscam

reconhecimento, visando sempre o sucesso no que fazem. O vício
emocional é a vaidade, que inconscientemente está sempre voltada a
auto imagem eficiente.

Flexíveis, focadas e motivadas, são orientadas para o resultado, buscam

realizar suas metas, são objetivas, esforçadas e eficientes. São
denominadas bem sucedidas, em função do apego a imagem e ao
sucesso para conquistar seu próprio valor, não reconhecem o que são e
sim o que fazem.

Flexíveis
Focados
Motivadores
Dedicados
Orientados para os resultados
Confiantes
Negociadores
Eficientes
Objetivos

Negativo:

São insensíveis, insuportáveis, perfeitos demais, para alcançar seus

objetivos se tornam manipuladores, utilizando de toda sua flexibilidade e
malevolência para o bem ou para o mau. Como o rabo de um pavão eles
adoram aparecer, se mostrar, é o bonzão. Mesmo com o conta bancária
estourada eles adoram ostentar.

Com uma auto estima muito baixa eles precisam completar o vazio que
sentem com algo que chame a atenção e seja reconhecido. Dentro desse
ser insuportável, habita uma criança que não se sentiu amada em
essência, mas sim por algo que fazia de melhor que os outros.

Como um superman, ou super girl, esse ser está sempre trabalhando ou

desenvolvendo um plano, você deve conhecer alguém que está sempre
muito ocupado com o trabalho. Se ele não puder fazer isso, vai se sentir
um inútil e acessar o pior do tipo 9, dando voltas ao redor de si mesmo
sem saber pra onde ir.

Em momentos de lazer ele vai falar de trabalho, carregar o notebook,

contar vantagens, ou ainda pode ser chegar no destino e ela já pensar em
voltar porque tem algo pra fazer. É ridiculamente vaidoso, seja com o
carro, a casa, ou qualquer coisa que possa chamar a atenção de todos.
Alucinado, ele acredita em todas as mentiras que ele mesmo conta e vai
ser capaz de fazer você acreditar também.

Se essa pessoa não identificar seu vício vai acabar buscando formas de
alimentar ele, seja com drogas, álcool, sexo entre outros. Esse tipo de
personalidade tem um painel com alguns comandos muito sensíveis,
cuidado com os imagem; vaidade, exagero e mentira, ao menor sinal eles
acionam.
Para finalizar, falando de uma forma mais sexual, eles têm performance,
são malabaristas, querem ganhar uma medalha na cama, mas cuidado,
aquela história de grandão pode ser só uns 10 centímetros.

Suas características negativas são: baixa autoestima, manipuladoras,

intolerantes, calculistas, impessoais, dissimuladas, e em função disso se
revelam pessoas frias, que disfarçam sua frieza com uma imagem
humanista. São loucas pelo resultado, estressando todos ao seu redor em
nome da performance.

Baixa autoestima
Frenéticos
Manipuladores
Dissimulados
Workaholics
Competitivos
Impessoais
Manipuladores
Calculistas

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: motivacional.

Como líder: O bem sucedido, é realizador, tem necessidade de atingir
metas para garantir o sucesso e gosta de competição.

Medo fundamental: Temendo não valer nada, o Tipo Três faz o outro
sentir-se desvalorizado tratando-o com arrogância ou desprezo. O de não
ser valorizado, de não ter valor a não ser pelo que realiza. De ser
desprezível. De estar fracassando, de que suas pretensões sejam vazias e
infundadas.

Desejo fundamental: sentir-se valorizado, desejado e aceito.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se for bem

sucedido e respeitado pelos outros.

COMPORTAMENTO

Paixão: mentira (auto engano) e ilusão, engana-se ou ilude-se,

acreditando na imagem que criou para si mesmo e escondendo
sentimentos reais de não aprovação e de medo do fracasso.

A ilusão consiste em pensar que somos apenas o ego. Quando

acreditamos nisso, nos esforçamos para desenvolver o ego, em vez da
nossa verdadeira natureza. Também poderíamos chamar esta paixão de
vaidade, uma tentativa de fazer o ego se sentir importante sem recorrer à
fonte espiritual.

Fixação: vaidade, estratégia de pensamento repetitiva que procura fazer

com que a imagem seja sempre bem-vista perante os outros e perante si
mesmo. Artimanhas mentais para a autopromoção e estratégias para
impressionar os outros por meio da imagem, títulos, sucesso e resultados.

Mecanismo de defesa: Identificação – assumo os atributos

(comportamentos, pensamentos e estilo) da imagem que acredita ser, a
bem-sucedida e mais desejada, acreditando realmente ser tudo aquilo
que construiu em busca de aprovação.

Radar: atenção voltada ao sucesso.

Dependência e distúrbios alimentares: Ênfase excessiva no corpo

com vistas ao reconhecimento. Exercícios físicos até a exaustão. Dieta de
fome, vicio em trabalho. Ingestão excessiva de café,
estimulante ,anfetaminas, cocaína ou esteroides, ou excesso de cirurgia
plástica para melhoria cosmética.

Busca constante: busca de atenção por meio da admiração.

OS SINAIS DE ALERTA: O surgimento do impulso de buscar status e

atenção.

Como manipula os outros: Cativando os outros e adotando qualquer

imagem que "funcione".

Temores do subconsciente: De deixar de me identificar com esta

autoimagem, minha falta de valor se revelara e perderei a chance de
experimentar o amor. No fundo, suspeito ser alguém honrável, indigno de
ser amado e, por isso, só mantendo esse projeto do ego, terei alguma
esperança de ser bem recebido no mundo, ou de me sentir bem comigo
mesmo.

Possuem a crença:
Acredita que para ser aceito pelos outros ele precisa ser eficiente, ter êxito e sucesso. Não se
trata de ser apenas ser bom, mas ser o melhor em tudo que faz!

Padrão de infância
Na infância as pessoas do tipo 3 não foram valorizadas por aquilo que eram, mas por
conseguirem ser e fazer determinadas coisas extremamente bem. Aprenderam a legitimar seu
valor por meio da realização e do êxito. Porém isso nunca as satisfaz de fato, porque não
legitimava o que elas são, mas sim algo que haviam feito ou tentavam tornar-se.

As pessoas do tipo 3 criam um vínculo emocional muito forte com a pessoa da família que para
elas representou o provedor. A criança esperava que essa pessoa lhe dissesse coisas como:
você é sensacional! Gosto muito de você! Seja bem-vindo ao mundo! Como desejam continuar a
ser aprovadas pela figura do provedor, desde bebês aprenderam subconscientemente a adaptar-
se a fazer aquilo que essa pessoa considera bom.

Mesmo depois de acabada a infância, os jovens do tipo 3 podem não saber ao certo porque que
resolveram dedicar-se uma determinada carreira, eles só sabem que estão fazendo o que
precisam para que a família sinta orgulho deles. O pensamento é que ter sentimentos
e identidade próprios não é bom.

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Você é amado pelo que é."

Dica de desenvolvimento:
A virtude da verdade, uma percepção direta da existência do ser, ou seja, noção de que temos
uma essência mais profunda e não precisamos realizar nada ou conquistar nada para termos um
lugar ao sol.

Cuide, pois o desejo de ter valor (descamba em busca de sucesso). Se

desenvolver e dar aos demais o exemplo. Lembre-se que é de sua
verdadeira natureza ter prazer na própria vida e estimar e valorizar as
pessoas.

Como se relacionar com um Tipo 3

 Desafie-o no sentido de: “você pode”;
 Seja direto e diga o que está em desacordo, mas não tome um tom pessoal;
 Dê sua opinião, ela serve como baliza;
 Fale o positivo e o negativo;
 Cuidado com o tom trágico ou pessimista, do tipo: “isso não vai dar certo”.
 Foi uma pessoa com esse perfil que inventou a palavra feedback, então use e
abuse na ferramenta com eles.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 9 (involução) quando:
 Quando fracassa;
 Quando não identifica uma saída;
 Quando se sentir impotente diante das situações;
 Quando não conseguir andar para frente em seus projetos.

Trabalho Positivo:
Estilo de Trabalho Adequado
 Locais de trabalho competitivos e baseados em desempenho
 Empregos que exigem liderança
 Empregos que exigem metas elevadas
 Locais de trabalho em que a eficiência e a produtividade são enfatizadas
 Trabalho que seja feito em equipe, em vez de individualmente

Emprego Positivo:
(+) Empregos Adequados
 Presidente de Empresa
 Vendedor/a
  Consultor/a
 Gerente de Projeto
 Profissional de Marketing
 Planejador/a de Eventos
 Atleta
 Investidor/a
 Produtor/a
 Político/a
 Advogado/a
 Professor/a
 Contabilista
 Jornalista

Trabalhos Negativos:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Locais de trabalho nos quais o processo é valorizado mais do que os resultados
 Empregos sem objetivos claros
 Trabalho individual em vez de trabalho em equipe
 Locais de trabalho com pouco feedback sobre esforços e realizações
 Empregos que não oferecem um senso de realização ou crescimento

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Cuidador/a
 Escritor/a
 Digitador/a
 Bibliotecário/a
 Operário/a de Fábrica
 Enfermeiro/a
 Auxiliar de Limpeza
 Funcionário/a Administrativo/a
 Recepcionista
 Especialista em Recursos Humanos
 Chef
 Secretário/a
 Artista
 Operário/a da Construção

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se mostram apáticos e desinteressados.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais cooperativos e dedicados aos demais.

Tipo 3

Asa 2: o Sedutor
Asa 4: o Profissional

TIPO 4

O melancólico, o artista, a pobre vítima, o dramático, o especial.

O Tipo Quatro é, às vezes, chamado de O Artista. Eles tendem a ter uma

sensibilidade artística ou estética, valorizam a autenticidade e
normalmente se sentem à vontade com uma ampla gama de emoções,
incluindo a dor. Por viverem mais em seus sentimentos do que outras
pessoas, às vezes podem se identificar demais com suas emoções.

Concentram sua atenção em seu mundo interno, no status de suas

conexões e nos aspectos estéticos de seu ambiente. Nos
relacionamentos, valorizam a profundidade e a expressão genuína do
sentimento. Tendem a ser idealistas e criativos, mas às vezes podem ser
pegos pelo desejo, pela melancolia ou pelo foco no passado.

O tipo 4 põe para fora a tristeza, é o mais intenso e profundo dos tipos, e
usa esse sentimento como se isso lhe desse algum tipo de prazer.

Positivo:

São pessoas centradas na emoção, muito sensíveis, criativas, detalhistas,

profundas e expressivas. Enxergam tudo com uma sensibilidade que os
racionais e os instintivos não conseguem. O vício emocional é a inveja,
que se justifica inconscientemente pela insatisfação e pela exclusividade
ou singularidade.
Há neles muita originalidade, criatividade e sensibilidade. É a pessoa que
te faz questionar sobre a sua vida e sobre os porquês de você viver assim.

Criativos
Detalhistas
Profundos
Sensíveis
Originais
Expressivo
Exigentes

Negativo:

Uma montanha russa ou um submarino de emoções, um teste de nervos

para quem não gosta de gente dodói. Num campeonato de choradeira
sem dúvida é medalhista. Invejoso não sabe trazer para a realidade o que
de verdade deseja. É maravilhosamente criativo e profundo, mas do nada
se transforma na tristeza do filme Divertidamente.

Adora cores, tons, detalhes, sons, gestos e formas, gosta tanto que
muitos vão vestir isso, das formas mais extravagantes e esotéricas
possíveis. Nega, mas adora sentir prazer na dor, sentir que não o amam,
que não tem razão pra existir, e se ele não for confortado como deseja vai
ficar ainda mais introspectivo, observador e boêmio.

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com os inveja; tristeza, depressão e melancolia, ao
menor sinal eles acionam. Para finalizar, falando de uma forma mais
sexual, eles são capazes de sentir um orgasmo só exercitando a
imaginação, irão extrapolar na intensidade, vão fundo na emoção e se o
parceiro retribuir certamente sairá apaixonado, mesmo que essa paixão
dure apenas o tempo do coração voltar a bater normalmente.

Como características negativas; são instáveis, intensos, pouco objetivos,

queixosos, deprimidos e críticos mordazes. Se comparam com outras
pessoas e situações em desfavor de si mesmas, buscam autenticidade,
querem se sentir únicas, são focadas no que falta, e acabam sendo
irônicas.

Não levam em conta as emoções das outras pessoas por estarem

mergulhadas nas suas próprias emoções, se sentem incompreendidas,
tem uma oscilação de humor bastante grande.

Críticos mordazes
Deprimidos
Trágicos
Instáveis
Intenso
Pouco objetivos
Queixosos

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: de alma/espírito.

Como líder: O individualista, precisa se sentir diferente e especial, é
temperamental e gosta de expressar sua autenticidade.

Medo fundamental: Temendo não ter uma identidade ou importância

como pessoa, o Tipo Quatro trata o outro com desdém, como se não fosse
"ninguém" ou não valesse nada. De estar arruinando a própria vida e
desperdiçando as oportunidades.

Desejo fundamental: ser capaz de encontrar a si mesmo e sua

importância como pessoa, criar uma identidade a partir de sua
experiência interior.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se for fiel a si

mesmo.

COMPORTAMENTO

Paixão: Inveja – comparação emocional. Uma sensação emocional de

que algo está faltando e de que, de alguma forma, esse algo se encontra
lá fora, em alguém diferente, em um lugar diferente ou em um momento
diferente.

A inveja se baseia na sensação de que algo fundamental nos falta. Ela

leva o Tipo Quatro a pensar que os outros têm qualidades que ele não
possui. As pessoas desejam o que está ausente, esquecendo-se muitas
vezes de ver as dádivas com que foram abençoadas.

Fixação: Melancolia – pensamento repetitivo, fruto de não conseguir ser

o que acredita que deveria ser (idealização da imagem do eu).

Esse pensamento é seguido de um foco mental nessa sensação de vazio

(“algo está faltando na minha vida”), que se reflete em uma doce tristeza,
a qual atrai a compaixão e a empatia dos outros.

Mecanismo de defesa: Introjeção – o coração torna-se um leitor,

aspirador e processador de sentimentos. As situações são percebidas por
meio de uma leitura emocional delas. Os sentimentos lá de fora são
trazidos, vividos e interpretados, e aí sim o contexto é “entendido”. A
realidade volta-se para o mundo interno dos próprios sentimentos.

Radar: atenção voltada para o que falta.

Dependência e distúrbios alimentares: Excesso de doces e gordura.
Uso de álcool para alterar o humor, facilitar o entrosamento social e obter
alivio emocional. Falta de atividade física. Bulimia. Calmantes. Tabaco,
medicamentos ou heroína contra a ansiedade social. Cirurgia plástica
para remoção de traços indesejáveis.

Busca constante: busca de atenção por meio da singularidade.

OS SINAIS DE ALERTA: Apego aos sentimentos e sua intensificação pela

imaginação.

Como manipula os outros: Sendo temperamental e fazendo os outros

"pisarem em ovos".
Temores do subconsciente: De deixar de me identificar com esta
autoimagem, minha falta de valor se revelara e perderei a chance de
experimentar o amor. No fundo, suspeito ser alguém honrável, indigno de
ser amado e, por isso, só mantendo esse projeto do ego, terei alguma
esperança de ser bem recebido no mundo, ou de me sentir bem comigo
mesmo.

Possuem a crença:
Alimenta a crença de que para ser amado tem que ser sensível, tem que
sofrer, tem que ser especial e diferente. E esse estilo de vida acaba
fazendo com que ele se sinta abandonado, tudo o que ele mais teme.
Inconscientemente, o Tipo Quatro não se permite estar bem, pois acha
que desse jeito ninguém vai lhe dar atenção e, por isso, quando tudo está
bem, ele arruma um jeito de estragar tudo, para sofrer de novo e assim
achar que os outros vão passar a mão na cabeça dele.

Padrão de infância
Todo tipo 4 acham que não são como os seus pais. Muitas relatam haver
fantasiado que haviam sido trocadas no hospital ou adotadas. Isso
geralmente se manifesta numa sensação de não haver sido vistas pelos
pais, de não haver tido com eles uma relação suficientemente próxima.
Elas se identificam como o filho perdido.

Acreditam que há algo profundamente errado com elas, o que as lança

em uma eterna busca do próprio eu. Elas pensam: se eu não sou como
meus pais e não consigo ver-me neles, então quem sou eu? Assim,
acabam predispondo-se a concentrar-se naquilo que lhes falta, o que falta
em si mesmas, em sua vida e em seus relacionamentos. Sentem-se
abandonadas e incompreendidas pelos pais, e posteriormente por outras
pessoas importantes. O pensamento é que estar bem ou feliz demais não
é bom.
Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Você é visto como é."

Dica de desenvolvimento:
Equanimidade (virtude de não se alterar, imparcialidade) ou equilíbrio
emocional. Não há superioridade ou inferioridade entre as pessoas. Existe
apenas a diferença.
Dica final para crescimento pessoal e profissional: origem – percepção da
mente quando ela está em profundo equilíbrio e clareza. Trata-se da
percepção de ser alguém conectado com a fonte única de todas as coisas.
É um estar centrado, sentindo-se completo e aparado por essa fonte.

Cuide, pois o desejo de ser quem é (descamba em autocomplacência).

Abandonar o passado e se renovar com as próprias experiências. Lembre-
se que é de sua verdadeira natureza perdoar e usar tudo que estiver ao
seu alcance para seu crescimento e renovação.

Como se relacionar com um Tipo 4

 Saiba que são emocionalmente instáveis e até bipolares;
 Permita espaço para que ele dê o “jeito dele” nas coisas;
 Incentive-o a criar;
 Não se identifique com as queixas;
 São muito hábeis em criar uma atmosfera ao seu redor, tanto
positiva quanto negativa, percebe se sua presença não contribui
para sua vitimização.
 Desperte nele a auto responsabilidade.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 4
(involução) quando:
 Percebe rotina;
 Quando precisar se expressar e sentir dificuldade;
 Quando se sentir impedido na manifestação pessoal;
 Quando sentir falta de autenticidade;
 Ao sentir-se ordinário, comum.

Trabalhos Positivos:
Estilo de Trabalho Adequado
 Trabalho criativo
 Locais de trabalho em que o pensamento livre e as propostas de ideias são bem-
vindas
 Locais de trabalho que valorizam a individualidade em relação às regras e
regulamentos
 Locais de trabalho que enfatizam relações humanas profundas e diálogo
 Empregos que lhes dão tempo para pensar em silêncio

Empregos Positivos:
(+) Empregos Adequados
  Artista
 Designer/a de Moda
 Designer/a Web
 Diretor/a de Cinema
 Jornalista
 Conselheiro Psicológico/a
 Planejador/a de Eventos
 Fotógrafo/a
 Dançarino/a
 Cabeleireiro/a
 Ilustrador/a
 Romancista
 Compositor/a
 Poeta

Trabalhos Negativos:
-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Trabalhos focados no serviço de rotina
 Locais de trabalho que enfatizam regras e regulamentos
 Empregos que não exigem pensamento criativo
 Locais de trabalho com pouca comunicação
 Locais de trabalho que enfatizam lógica e dados

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Médico/a
 Cientista de Dados
 Atendente ao Cliente
 Operário/a de Fábrica
 Funcionário/a de Banco
 Comerciante
 Digitador/a
 Contabilista
 Segurança
 Operador/a de Telemarketing
 Motorista de Caminhão
 Auxiliar de Limpeza
 Policial
 Atuário/a

Quando saber que sua vibração não está adequada:

 Quando de repente se mostram excessivamente envolvidos e
apegados.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais objetivos e escrupulosos.

Tipo 4

Asa 3: o Aristocrata
Asa 5: o Boêmio

TIPO 5

O Observador, o pensador, o inovador, o observador, o especialista, o

experto.

O Tipo Cinco é chamado, às vezes, de O Observador. Tendem a ser

introvertidos e tímidos, e menos expressivos emocionalmente do que
outros tipos. Concentram sua atenção no pensamento, em atividades,
interesses intelectuais e na criação de limites para manter a privacidade.

Eles geralmente têm a sensação de que têm uma quantidade limitada de

energia e são sensíveis a outras pessoas potencialmente drenando suas
reservas finitas de tempo e energia. Geralmente estabelecem bons
limites e podem se retirar para um lugar seguro caso se sintam
ameaçados por uma intrusão. Podem estabelecer limites excessivos às
vezes, e podem ter dificuldade em compartilhar de si com os outros nos
relacionamentos.

O tipo 5 internaliza o medo, tem a sensação que não vai dar conta do
futuro, por isso acaba se isolando para recarregar as energias.

Positivo:
São pessoas observadoras, centradas na mente, analíticas, especialistas,
lógicas, têm uma curiosidade pelo conhecimento, em racionalizar tudo.
São objetivas, inteligentes e racionais. O vício emocional é a avareza, e
por isso, são pouco expressivas.

Não se envolvem, preferem estar distantes, observando para enxergar

melhor o todo, gostam de ficar sozinhas se envolvendo com coisas que
dizem respeito somente a elas mesmas.
As características negativas desta personalidade são: calculistas,
distantes, apáticas, frias, pouco assertivas, desligadas emocionalmente.
Se não for lógico, não é possível entender.

Estas pessoas têm medo de expressar seus sentimentos e de se

relacionar emocionalmente. O contato físico é um tanto incômodo e por
isso são frios, chamados de homens ou mulheres de gelo. Sentem seguros
se puderem racionalizar, para agir usam o conhecimento.

Analíticos
Especialistas
Ponderados
Lógicos
Planeadores
Objetivos
Inteligentes

Negativo:

Um tremendo iceberg, poderíamos dizer que é um esquimó, um mão de

vaca. A avareza apresentada por esse perfil ultrapassa o limite do
dinheiro, ele economiza na ação, demonstração, sentimento e emoção.
Certa vez abriram o coração de um tipo 5 e tinha um mini freezer dentro.

Não faça festa de aniversário pra ele, não o visite em sua casa e nem o
convide pra ir na sua, são só dicas pra você não se frustrar. Esse príncipe
mora em cima da torre mais alta do castelo mais alto e é feliz lá. Uma vez
por mês ele abre a janela, vê um humano, fecha a janela e já está
satisfeito.

Sabe aquele momento que você naturalmente pira o cabeção?! Esse ET

estará calmo, aproveite que ele será capaz de explicar todos os eventos e
fenômenos existentes. Essa pessoa é como o google, você pergunta e ele
sabe a resposta, no mínimo é estranho.

Se você levar essa pessoa a desapegar de algo é provável que ele vai
começar a fazer piadinhas pouco engraçadas e irá se tornar superficial
como só um 7, no seu aspecto mais sombrio, pode ser.
Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito
sensíveis, cuidado com os avareza; apego, frieza e mesquinhez, ao menor
sinal eles acionam. Para finalizar, falando de uma forma mais sexual, você
pode se surpreender com uma cueca ou calcinha furada, com a forma
mecânica do prazer e com a vasta rede de contatos que essa pessoa
possa ter sem nunca ter chegado perto.

Calculistas
Distantes
Frios
Apáticos
Excessivamente analíticos
Retraídos e com tendência à isolamento
Poucos assertivos

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: racional.

Como líder: O observador, é mais reservado, gosta de se preservar e
preservar seus recursos. É crítico e necessita que tudo tenha
planejamento.

Medo fundamental: Temendo ser inútil, incapaz e incompetente, o Tipo

Cinco faz o outro se sentir inútil, incapaz, incompetente e burro. Medo de
ser indefeso, de não ter importância. De jamais chegar a encontrar um
lugar no mundo ou entre as pessoas.

Desejo fundamental: ser capaz e competente.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se conseguir

dominar algo.

COMPORTAMENTO

Paixão: Avareza – uma sensação emocional de que é necessário retrair-

se, apegando-se ao pouco que tem e protegendo-os, de que tornar o
coração bem pequenino e protegê-lo por muralhas é melhor maneira de
preservá-lo de um mundo avassalador. Aparece também como um apego
a uma necessidade de saber, entender e conhecer para preencher o
mundo emocional.

O Tipo Cinco acredita que, por ter poucos recursos interiores, a interação
com as pessoas o levará a uma catastrófica redução ou esgotamento.
Esta paixão leva as pessoas a se esquivar do contato com o mundo e a
minimizar suas necessidades para garantir a preservação dos seus
recursos.
Fixação: Mesquinhez e Economia – Pensamento fixado em controlar,
organizar e planejar os próprios recursos por apego e por um receio de
que não haverá o suficiente se houver desperdício. Esse filtro de
pensamento pode se aplicar à economia (viver com menos, usar só o
necessário) em diferentes áreas da vida, variando de pessoa para pessoa.

Mecanismo de defesa: Isolamento Emocional – evita criar ligação

afetiva profunda com os outros, mantendo-se e protegendo-se no mundo
conhecido, previsível e controlado da razão.

Radar: Atenção voltada para a busca da compreensão nas informações.

Dependência e distúrbios alimentares: Maus hábitos no comer e no

dormir graças a minimização das necessidades. Desleixo com a higiene a
nutrição. Falta de atividade física. Psicotrópicos para fuga e estimulação
mental; narcótico e álcool para a ansiedade.

Busca constante: busca racional por compreender sua realidade.

OS SINAIS DE ALERTA: Fuga da realidade e refúgio em mundos e

conceitos mentais.

Como manipula os outros: Se preocupando e se distanciando

emocionalmente dos demais.

Temores do subconsciente: Se eu parar de usar esta estratégia, se

parar de imaginar o que preciso fazer, perderei o chão. Não se pode
confiar no mundo, sem minha atividade mental, ficarei vulnerável. Tudo
cairá por terra - e eu também. Ficarei perdido. Se minha mente não
continuar nadando eu me afogarei".

Possuem a crença:
Carrega a crença, desde infância, que para ser aceito pelos outros, ou
melhor, para não ser invadido, precisa ser sábio, inteligente e receptivo.
Ser sábio é saber tudo. Não saber tudo é não saber nada. E por isso tem
dificuldade de se expor. Ser inteligente é ver o que está por trás das
coisas e ter um esquema mental profundamente refinado para explicar
cada coisa, mesmo que seja o óbvio. Ser receptivo é escutar, prestar
atenção, armazenando conhecimento.

Padrão de infância
Muitas das pessoas do tipo 5 relatam não haver sentido segurança no
ambiente familiar na infância, elas sentiam-se muito indefesas diante dos
pais e, por isso, começaram a buscar uma maneira de sentir-se mais
seguras e confiantes. Em primeiro lugar, fugiram da família e refugiaram-
se, mental, física e emocionalmente, em seu próprio espaço. Em segundo,
deixaram de lado as suas necessidades pessoais e emocionais e
concentram-se em algo objetivo.

Na infância, as pessoas do tipo 5 costumam passar a maior parte do

tempo sozinhas, são crianças tímidas que não brincam muito com as
outras. Elas preferem ocupar a mente e a imaginação lendo um livro,
tocando um instrumento, usando o computador, coletando plantas e
insetos ou brincando com jogos tipo tabuleiro ou o pequeno químico. É
comum que elas não queiram tentar outras atividades típicas da infância.
O pensamento é que estar à vontade no mundo não é bom.

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Suas necessidades não são
problema."

Dica de desenvolvimento:
Desenvolver a virtude do desapego – percepção emocional de qualidade
superior de que não há necessidade de se apegar emocionalmente a
nada na vida; espaço, conhecimento, pessoas ou qualquer coisa que
pareça preencher um vazio.

Dica final, desenvolver a virtude da abundância – constatação de que os

recursos e a energia estão disponíveis para si e para os outros em
abundância e de que eles fluem livre e continuamente, de modo que não
há necessidade de economizar envolvimento com a vida, até porque,
quanto mais nos envolvemos, mais recebemos.

Cuide, pois o desejo de ser competente (descamba em especializações

inúteis). Observar a si mesmo e aos outros sem julgamentos nem
expectativas. Lembre-se que é de sua verdadeira natureza ter os pés na
realidade, contemplando as infinitas riquezas do mundo.

Como se relacionar com um Tipo 5

 Não se empolgue tentando convencê-lo;
 Ofereça informações para que ele possa discernir;
 Saiba que ele necessitará de tempo para concluir;
 Não exija maior contato, motive-o a se expressar.
 Respeite sua necessidade de privacidade. Mesmo que para você
pareça exagero.
 Se você perceber ele em estresse, comunique que percebeu e se
ofereça para conversar sobre o assunto quando ele quiser.
 Tome cuidado para não ser invasivo.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 7
(involução) quando:
 Quando sentir-se invalidado;
 Quando houver exigência de contato;
 Quando sentir perda de liberdade;
 Se sentir que não foi compreendido.
 Trabalho Positivo:
Estilo de Trabalho Adequado
 Empregos que lhes permitem aprofundar seus conhecimentos e habilidades
especializadas
 Locais de trabalho tranquilos e focados
 Trabalho centrado em lógica e análise de dados
 Trabalho focado em inovação e desenvolvimento de tecnologia
 Empregos que exigem resolução de problemas complexos e pensamento
estratégico

Empregos Positivos:
(+) Empregos Adequados
 Pesquisador/a
 Engenheiro/a de Sistemas
 Programador/a
 Cientista de Dados
 Analista de Valores Mobiliários
 Consultor/a de TI
 Contador/a Fiscal
 Agente de Patentes
 Gerente de Controle de Qualidade
 Desenvolvedor/a de Produto
 Pesquisador/a de Mercado
 Detetive Particular
 Professor/a Universitário/a
 Escritor/a

Trabalhos Negativos:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Empregos que não lhes dão tempo para pensar profundamente por si mesmas
 Empregos que exigem decisões rápidas
 Locais de trabalho em rápida mudança
 Trabalhos que exigem longas horas de comunicação
 Locais de trabalho que exigem criatividade e inspiração, em vez de lógica e dados

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Vendedor/a
 Atendente ao Cliente
 Guia Turístico/a
 Treinador/a de Esportes
 Comediante
  Especialista em Relações Públicas
 Vendedor/a
 Planejador/a de Casamentos
 Garçom/a
 Terapeuta
 Planejador/a de Eventos
 Secretário/a
 Designer/a de Moda
 Motorista de Caminhão

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se tornam hiperativos e dispersivos.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais decididos e seguros de si.

Tipo 5

Asa 4: o Iconoclasta (destruidor de imagens)

Asa 6: o Solucionador

TIPO 6

O precavido, o guardião, o cético, o mediador, o desconfiado, o que dá

apoio incondicional.

O Tipo Seis é, às vezes, chamado de O Advogado do Diabo ou O

Questionador. Têm uma tendência rebelde e geralmente alguns
problemas de autoridade, seja querendo uma boa autoridade ou
desconfiando na presença de figuras de autoridade. Concentram sua
atenção na detecção de ameaças à sua segurança e se preparam para o
caso de algo perigoso acontecer.
São naturalmente vigilantes e podem ser ativamente medrosos (fóbicos)
ou fortes e intimidadores como uma ação proativa contra o medo
(contrafóbicos). Tendem a ser leais, analíticos e bons em solucionar
problemas, mas também podem ter que enfrentar uma luta contra a
paranoia e a indecisão.

O tipo 6 projeta o medo que sente dentro dele para todo o ambiente,
porque é precavido e enxerga sempre as possibilidades catastróficas que
podem acontecer no futuro, por isso demonstra o medo que sente e gosta
de estar preparado para o que vier.

Positivo:

São pessoas centradas na ação ou na emoção, buscam controle e tem

seu radar voltado ao risco. São atentas e desconfiadas, mas podem não
demonstrar, gregárias, organizadas, cautelosas, fiéis, responsáveis,
consequentes e preveem os problemas. O vício emocional é o medo, por
isso são precavidas e realistas.

Não gostam de se submeter a quem manda e questionam

agressivamente suas intenções. Interpretam como ameaça em função da
desconfiança. Não confiam em si mesmas e temem tomar decisões.
Vivem em estado de alerta, com medo de situações futuras.

São preocupadas demais e costumam perguntar aos outros o que devem

fazer, porque ao mesmo tempo que demonstram aversão a figuras
autoritárias, apresentam dependência de alguma autoridade. Suas
características negativas são: apegadas, moralistas, rígidas, preocupadas,
desconfiadas, evitam o risco, hiper vigilantes e ansiosas.

Sofrem por não acreditarem nas pessoas e serem céticas. Querem se

preparar para o desconhecido, mas isso leva muito tempo para acontecer
pela gigantesca variedade de caminhos que pode percorrer.

Consequentes
Gregários
Leais
Comprometidos
Organizados
Cautelosos
Fiéis
Cooperantes
Preveem os problemas
Responsáveis

Negativo:
Um medroso, uma pessoa covarde que justifica sua falta de ação jogando
a responsabilidade nos outros. É tão medroso que sua mente vai produzir
as piores previsões possíveis para justificar sua covardia.

Pirado na batatinha, sua mente está menos pra cérebro e mais pra
manicômio. Entenda que bicho papão só existe para fazer medo para as
criancinhas, e por favor, deixa de ser tão moralista para ser mais
autêntico.

Não tipo 6! Você não é vidente, das 200 coisas que você prevê, somente
20 acontecem de verdade, isso representa 10% de acerto somente. Meu
amigo, assuma suas escolhas e responsabilidades, e pára de ficar atrás
do toco para depois inventar desculpas esfarrapadas para sua falta de
ação.

Se você quiser ter uma conversa com essa pessoa sobre algum assunto
mais delicado ela vai te dar o cano e assumir a posição de um tipo 3, do
tipo que vai correr para o trabalho para não tratar do que causa medo.

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com o medo; fuga, paralisia e covardia, ao menor sinal
eles acionam. Para finalizar, falando de uma forma mais sexual, você vai
se deparar com alguém que vai ficar questionando compulsivamente,
quer saber qual a profundidade, o comprimento, o que pode acontecer.

Se for um encontro casual você vai ter que usar 2 preservativos, ser
esterelizado, comprar a pílula do dia seguinte e não gozar dentro. Ainda
assim fica sem sossego com medo de gravidez.

Apegados
Moralistas
Rígidos
Legalistas
Desconfiados
Preocupados
Evitam o risco
Hiper vigilantes
Buscam permanentemente a certeza
Ansiosos

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: associativa.

Como líder: O questionador; são precavidos, precisam pensar no futuro e
se preparar para todas as coisas ruins que podem acontecer, por isso
gostam de ter um plano A, B e também um C. É cooperativo, mas sempre
está desconfiado.
Medo fundamental: Temendo não contar com apoio e orientação, o
Tipo Seis solapa os sistemas em que o outro se apoia, tentando isolá-lo de
alguma forma. Medo de não contar com apoio e orientação, o de ser
incapaz de sobreviver sozinho. De que seus próprios atos tenham posto
sua segurança em risco.

Desejo fundamental: encontrar apoio e segurança.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se fizer o que

espera que faça.

COMPORTAMENTO

Paixão: Medo e Ansiedade – O medo aparece como uma paralisação,

fruto da sensação de incapacidade perante perigos e desafios. Aparece
também como emoção dominante e viciada, acompanhada de uma série
de reações corporais: adrenalina, aceleração da respiração e dos
batimentos cardíacos, elevação da ansiedade diante do futuro
supostamente inseguro.

Esta paixão estaria mais bem descrita pela palavra Ansiedade, pois esta
nos faz recear coisas que na verdade não estão acontecendo. O tipo Seis
vive a vida em constante estado de apreensão e preocupação com
possíveis eventos futuros.

Fixação: Precaução/ Antecipação. É a filosofia do “ver para crer”, do

desconfiar até que se prove o contrário. Procura reduzir seu medo e
ansiedade querendo saber informações sobre tudo, querendo antecipar o
futuro, imaginando os possíveis problemas para se precaver deles.

Mecanismo de defesa: Projeção – tendência de projetor lá fora (nos

eventos, nas pessoas e nas coisas) aquilo que está acontecendo
interiormente. No caso da dúvida e da insegurança que tem em relação a
si mesmo, estas são projetadas e se transformam em dúvida e
desconfiança em relação aos outros.

O medo do futuro se transforma em medo no futuro de outras pessoas ou,

até mesmo, é justificado pelos infinitos eventos perigosos que aparecem
na TV. Os piores cenários são imaginados, com a projeção, sempre, do
mais negativo de forma catastrófica. O medo e a insegurança que sente
dentro de si passam a ser vistos nas outras pessoas, como forma de
tornar-se mais protegido deles.

Radar: Atenção voltada para o risco.

Dependência e distúrbios alimentares: Rigidez na dieta provoca

desequilíbrios nutricionais. (" Não gosto de verduras.") Excesso de
trabalho. Cafeína e anfetaminas para estimulação, mas também álcool e
calmantes para amortecer a ansiedade. Maior suscetibilidade ao
alcoolismo que os demais tipos.

Busca constante: busca por segurança.

OS SINAIS DE ALERTA: Dependência de algo exterior ao eu para

orientação.

Como manipula os outros: Queixando-se e pondo à prova os

compromissos que os outros assumiram com ele.

Temores do subconsciente: Se eu parar de usar esta estratégia, se

parar de imaginar o que preciso fazer, perderei o chão. Não se pode
confiar no mundo, sem minha atividade mental, ficarei vulnerável. Tudo
cairá por terra - e eu também. Ficarei perdido. Se minha mente não
continuar nadando eu me afogarei".

Possuem a crença:
Desenvolveu a crença que para ser aceito pelas pessoas deve ser uma
pessoa fiel, colaboradora, amiga, responsável, cumpridora, honesta,
contudo, dominada pela insegurança, medos, dúvidas, ansiedade,
desconfiança, fantasmas cerebrais.

Padrão de infância
O medo fundamental das pessoas do tipo 6, de não contar com o apoio
orientação e não conseguir sobreviver sozinhos é um temor muito real e
universal para todas as crianças. Um bebê não sobrevive sem o pai e a
mãe, é absolutamente dependente deles. As lembranças do terror que
infunde essa dependência estão reprimidas na maioria das pessoas.

Em determinado ponto de seu desenvolvimento, todavia, os bebês fazem

algo notável. Apesar da sua tremenda dependência, eles começam a
afastar-se da mãe, impondo uma independência e autonomia. Um dos
elementos mais importantes que possibilita à criança ter coragem de
separar-se da mãe é a presença da figura do pai.

Quando a criança do tipo 6 percebe que o apoio do pai para a

independência é insuficiente, pode sentir o risco de ser sobrepujado pela
mãe e tudo aquilo que ela representa. Isso aumenta a sua necessidade de
levantar a guarda eleva à profunda ambivalência e ansiedade do tipo 6
em relação à confiança, ao apoio e a intimidade.

Assim, as pessoas desse tipo desejam aprovação e a intimidade, mas ao

mesmo tempo, tem a necessidade de defender-se delas. Elas querem ser
apoiadas, mas não se sentir pressionados por esse apoio. O pensamento
é que confiar em si mesmo não é bom.

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Você está seguro."

Dica de desenvolvimento:
Desenvolver a virtude da coragem – um estado emocional superior em
que o coração sente a força inabalável que tem dentro de si e, por isso,
age a partir dessa força, desse movimento de ação. É um agir pelo
coração. É enfrentar a vida como ela é, com o coração aberto.

E finalmente, para crescimento pessoal e profissional a fé – um estado

mental de total confiança em si mesmo e na vida, sem necessidade de se
prevenir ou imaginar cenários. Aliás, não há pensamento no futuro,
apenas a vida no presente, com uma enorme clareza mental de que as
coisas acontecem como deveriam acontecer e, portanto, não há com o
que se preocupar.

Cuide, pois o desejo de ter segurança (descamba em apego a

convicções). Ter fé em si mesmo e confiar na bondade da vida. Lembre-se
que é de sua verdadeira natureza ser corajoso e capaz de lidar com a vida
sob quaisquer circunstâncias.

Como se relacionar com um Tipo 6

 Passe segurança no que diz;
 Seja congruente (voz e atitude);
 Comunique-se de forma clara, sem deixar dúvidas;
 Evite generalizações do tipo “deixa comigo”.
 Se prometeu, cumpra, se não puder cumprir, não prometa, ou avise
com antecedência.
 Ele tem lacunas mentais, então não deixe espaço aberto para
suposições.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 3
(involução) quando:
 Sentir-se ameaçado;
 Quando ocorrerem mudanças inesperadas;
 Quando faltar o controle;
 Quando perder a esperança;
 Quando tiver que se submeter.

Trabalho Positivo:
Estilo de Trabalho Adequado
 Locais de trabalho em que a gestão é estável e o emprego de longo prazo pode ser
esperado
 Locais de trabalho que enfatizam o trabalho em equipe
 Empregos com regras e diretrizes claras
 Trabalho focado em apoiar alguém
 Trabalhos que envolvam a realização de análises e pesquisas detalhadas

Empregos Adequados
(+) Empregos Adequados
 Funcionário/a Público/a
 Secretário/a
 Contabilista
 Professor/a
 Farmacêutico/a
 Segurança
 Funcionário/a de Banco
 Policial
 Enfermeiro/a
 Assistente Social
 Conselheiro/a
 Atendente ao Cliente
 Gerente
 Assistente Jurídico/a

Trabalhos Negativos:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Locais de trabalho sem instruções claras
 Locais de trabalho que exigem que elas trabalhem de maneira independente
 Empregos que se concentram no trabalho individual e que não lhes permitam
receber apoio de outros
 Empregos que exigem decisões de alto risco
 Locais de trabalho em que a estabilidade organizacional e as visões de longo prazo
não são claras

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Empreendedor/a
 Jornalista
 Comerciante
 Programador/a
 Recrutador/a
 Piloto
 Ator/Atriz
 Contabilista
 Gerente de Projeto
 Especialista em Recursos Humanos
  Corretor/a de Ações
 Vendedor/a
 Diretor/a de Escola
 Aventureiro/a

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se mostram competitivos e arrogantes.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais relaxados e otimistas.

Tipo 6

Asa 5: o Defensor
Asa 7: o Camarada

TIPO 7

O Sonhador, o generalista, o entusiasta, o versátil, a criança prodígio, o

dínamo, o voraz e dispersivo.

O Tipo Sete é às vezes chamado de O Epicurista ou O Aventureiro.

Tendem a ser enérgicos, rápidos e otimistas. Concentram sua atenção em
coisas divertidas e estimulantes de pensar e fazer, na criação de muitas
opções e no planejamento.

Eles geralmente são pessoas entusiasmadas e divertidas, que não gostam

de experimentar sentimentos desconfortáveis, incluindo tristeza,
ansiedade, tédio ou dor. São bons em transformar negativos em positivos,
geralmente têm muitos interesses e gostam de se envolver socialmente
com os outros.
Seus desafios centrais incluem lidar com emoções difíceis ou
desconfortáveis, enfrentar conflitos nos relacionamentos e se concentrar
em uma coisa de cada vez. O tipo 7 externaliza o medo e adota
mecanismos para evitar a dor, mas tem prazer em todos os aspectos da
vida, o que o torna otimista em relação ao futuro.

Positivo:

São pessoas centradas na mente. Elas têm raciocínio rápido para lidar
com várias coisas ao mesmo tempo, sempre priorizando o prazer. São
bem humoradas, improvisadoras, têm interesses variados, otimistas,
sedutoras e muito espontâneas. O vício emocional é a gula, por isso são
entusiastas. Tem uma grande quantidade de planos e ideias que não
realizam.

Bem-Humorados
Improvisadores
Com interesses variados
Otimistas
Inovadores
Sedutores
Criativos
Espontâneos
Raciocínio rápido

Negativo:

São a zoeira, a piada fora de hora, o exagero no otimismo, o entusiasta

sem noção, porque afinal de contas, no final tudo dá certo e se não deu
ainda é porque não acabou.
Impulsivo, superficial e sonhador, o excesso de planos sempre o leva a
uma embriaguez de possibilidades e experiências sem nenhuma
profundidade. Parece o macaquinho da gratificação instantânea.

Contrariar um tipo 7 ou forçar ele a fazer coisas que não quer, ele vai
levar ele a se tornar um teimoso rígido e inflexível. Se você quiser
conversar com um tipo 7 sobre assuntos mais desgastantes, ele vai dar
um jeito de arrumar um lugar para ir, algo para fazer, dar uma volta,
enfim de algum jeito se esquivar de qualquer coisa que possa gerar dor,
sofrimento ou desconforto.

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com os botões; gula, embriaguez, excesso e teimosia,
ao menor sinal eles acionam.
Para finalizar, falando de uma forma mais sexual, eles têm o radar voltado
ao prazer, mas sua impulsividade e gula por fazer mil coisas pode acabar
com a brincadeira antes de irem mais fundo e mais longe.
São pessoas fantasiosas, alienadas, antirotina, rebeldes, dão fuga para a
dor, e são argumentadores compulsivos, isso faz com que sejam rasas,
superficiais, e para fugir das dificuldades emocionais, querem tudo o
tempo todo, e o otimismo exagerado é uma máscara para esconder a dor
que não querem sentir, evitando o desprazer. Tem dificuldade de terminar
tudo que começam, se entediam facilmente e são hiperativas.

Utópicos
Dispersão
Pouca sensibilidade aos valores dos outros
Argumentação compulsiva

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: espacial, visual e auditiva.

Como líder: O entusiasta; é otimista, gosta de pensar no futuro em todas
as coisas boas que podem acontecer. São cheios de novas ideias.

Medo fundamental: Temendo sofrer algum tipo de dor ou privação, o

Tipo Sete impõe ao outro a dor e o faz se sentir privado de várias formas.
De que suas atividades lhes estejam trazendo sofrimento e infelicidade.

Desejo fundamental: ser feliz, satisfazer-se e realizar-se.

Mensagem do superego: você estará num bom caminho se obtiver o

que precisa.

COMPORTAMENTO

Paixão: Gula – um sentimento viciado e insaciável de querer mais e mais

de todas as coisas. Uma vontade de devorar ideias, prazeres mentais,
estímulos externos e novidades. Tudo isso ao mesmo tempo. Uma
compulsão por diferentes experiências, por querer experimentar de tudo
um pouco, mas quase nunca se aprofundando.

A gula aqui se refere ao desejo insaciável de "encher-se" de experiências.

O Tipo Sete tenta superar a sensação de vazio interior se dedicando a
inúmeras ideias e atividades estimulantes e positivas, mas nunca acha
que tem o bastante.

Fixação: Planejamento ou Imaginação Positiva – uma estratégia de

pensamento repetitivo focada em sonhos e ideias de um futuro prazeroso,
otimista, onde tudo parece dar excepcionalmente certo.

Mecanismo de defesa: Racionalização – um mecanismo mental para

defender-se da sensação de limitação, dor, tristeza, compromisso e
frustração. Trata-se de construir desculpas racionais (história inteligentes
e persuasivas) que convencem a si mesmo e aos outros, dando
significados positivos a qualquer fato da vida. Tudo parece ter um “lado
bom”, mesmo as coisas mais difíceis. Esse convencimento mental é,
muitas vezes, inconsciente e evita que o tipo 7 mergulhe de verdade, da
cabeça para as profundezas do coração.

Radar: Atenção voltada para o prazer.

Dependência e distúrbios alimentares: O tipo mais propenso a criar

dependência: estimulantes (cafeína, cocaína e anfetaminas), ecstasy,
psicotrópicos, narcóticos e álcool. Tendência a evitar outras substâncias
calmantes. Desgaste físico no intuito de "ficar ligado". Excesso de cirurgia
plástica, analgésico.

Busca constante: busca por prazer e satisfação.

OS SINAIS DE ALERTA: A sensação de que existe algo melhor em algum

outro lugar.

Como manipula os outros: Entretendo as pessoas e insistindo em que

atendam a suas exigências.
Temores do subconsciente: Se eu parar de usar esta estratégia, se
parar de imaginar o que preciso fazer, perderei o chão. Não se pode
confiar no mundo, sem minha atividade mental, ficarei vulnerável. Tudo
cairá por terra - e eu também. Ficarei perdido. Se minha mente não
continuar nadando eu me afogarei".

Possuem a crença:
Acredita que o mundo limita as pessoas, causa-lhes frustrações e
provocar-lhes dor que é evitável e assim desenvolveu a crença que para
ser aceito pelos outros deve ser otimista, alegre, gentil, brincalhão e
animado. No fundo, muitas vezes a pessoa até se sente triste, com uma
sensação de medo e acha que os outros não a aceitariam se a vissem
desse jeito, até acaba acreditando que realmente é uma pessoa feliz.

Padrão de infância
A infância das pessoas do tipo 7 é matizada por uma sensação, em
grande parte, inconsciente de desligamento da figura materna. De modo
geral, essas pessoas são muito suscetíveis a uma profunda frustração
resultante da sensação de serem prematuramente apartadas da ligação
com a mãe, como se tivessem sido desmamados cedo demais. Numa
reação a isso, as crianças do tipo 7 inconscientemente decidem cuidar de
si mesmas.

As razões para isso podem variar muito, talvez a chegada de um

irmãozinho ou uma enfermidade tenha impedido o contato mais próximo
entre eles. As pessoas do tipo 7 são também muito influenciadas pela
fase de separação do processo de desenvolvimento do ego, quando
aprendem a tornar-se mais independentes da mãe.

Uma das maneiras que as crianças normalmente encontram de lidar com

o difícil processo de separação está em ligar-se ao que os psicólogos
denominam: objetos transicionais; brinquedos, jogos, coleguinhas e
outras distrações que ajudam as crianças a suportar a ansiedade dessa
fase. As pessoas do tipo 7 dão a impressão de ainda estar em busca de
objetos transicionais.

Enquanto puderem descobrir e deixar-se levar por ideias, experiências,

pessoas e brinquedos interessantes elas conseguem reprimir a sensação
subjacente de frustração, medo e mágoa. Mas se, por alguma razão, não
encontrarem os objetos transicionais adequados, a ansiedade e os
conflitos emocionais atingem o patamar consciente.

Então essas pessoas tendem a encontrar outra distração mais rápido

possível, a fim de controlar a sensação de pânico. O pensamento é que
depender dos outros para alguma coisa não é bom.

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Você não será abandonado."

Dica de desenvolvimento:
A virtude da sobriedade (presença) – uma realidade emocional que faz o
indivíduo viver profundamente cada coisa que se apresenta em sua vida,
sem tentar escondê-la, racionalizá-la ou fugir dela. Um estado de sentir e
fazer uma coisa de cada vez, do princípio ao fim, completamente imerso.

Dica final, o entendimento e a aceitação profundos do seu papel nesse

mundo, atingindo um verdadeiro prazer de entregar-se ao trabalho que
for necessário, de acordo com o papel que lhe foi designado, como parte
de uma sabedoria maior.

Cuide, pois o desejo de ser feliz (descamba em escapismo frenético).

Celebrar com alegria a existência e com partilhar sua felicidade. Lembre-
se que é de sua verdadeira natureza ser feliz e contribuir para que a
experiência de todos seja rica.

Como se relacionar com um Tipo 7

 Diga-lhe “o que”, não o “como”.
 Aceite sua necessidade de mudar o método;
 Desafie-o, mas não coloque um peso em seus ombros.
 Quando muito empolgado com algo irreal, deixe que ele caia em si,
sem se identificar.
 Motive-o com o dinamismo;
  Diga qual o objetivo e o desafie a buscar alternativas criativas.
 Não espere que ele ande na linha.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 1
(involução) quando:
 Utilizar rotinas metódicas;
 Tolher a sua liberdade;
 Sentir que precisa se adequar à situação.

Trabalhos Positivos:
Estilo de Trabalho Adequado
 Empregos que exigem novas ideias
 Empregos centrados em viagens e trabalho de campo
 Trabalhos que exigem muita comunicação
 Ambientes com muitas oportunidades para aprender e crescer
 Locais de trabalho sem regras e regulamentos rigorosos

Empregos Positivos:
(+) Empregos Adequados
 Planejador/a de Eventos
 Empregado/a de Agência de Publicidade
 Produtor/a Musical
 Vendedor/a
 Especialista em Relações Públicas
 Jornalista
 Ator/Atriz
 Comediante
 Músico/a
 Empreendedor/a
 Personalidade de TV
 Designer/a de Moda
 Treinador/a de Esportes
 Designer/a de Jogos

Trabalho Negativo:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Trabalhos centrados no serviço monótono de rotina
 Locais de trabalho que não exigem novas ideias ou mudanças
 Trabalhos que exigem longas horas de serviço de escritório
 Empregos em que não se pode esperar produzir resultados em um curto período
 Locais de trabalho com regras e regulamentos rigorosos

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
  Funcionário/a Administrativo/a
 Digitador/a
 Contabilista
 Pesquisador/a
 Auditor/a
 Médico/a
 Bibliotecário/a
 Secretário/a
 Atuário/a
 Contador/a Fiscal
 Segurança
 Assistente Jurídico/a
 Atendente ao Cliente
 Advogado/a

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se mostram perfeccionistas e críticos.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais concentrados e profundos.

Tipo 7

Asa 6: o Animador
Asa 8: o Realista

TIPO 8
O Confrontador, o líder, o protetor, o provedor, o empreendedor, o
inconformista, o dominador.

O Tipo Oito é chamado, às vezes, de O Chefe ou O Desafiador e tendem a

ser orientados para a força e o poder. Geralmente se movem em direção
ao conflito e confronto mais facilmente do que outros tipos e também têm
acesso mais fácil à raiva do que a maioria dos outros tipos.

Concentram sua atenção em criar ordem a partir da desordem, no quadro

geral e em quem tem o poder. Eles têm grande energia, o que pode ser
intimidante para aqueles ao seu redor, e muitas vezes podem subestimar
seu impacto sobre os outros.

Podem ser excessivos, impulsivos, generosos e protetores dos outros. São

líderes naturais, mas podem ter um ponto cego quando se trata de
expressar vulnerabilidade. O tipo 8 põe a raiva para fora, porque é
autêntico e não segura seus sentimentos.

Positivo:

São pessoas confrontadoras e centradas na ação, têm uma facilidade em

mandar e liderar, são realizadoras, diretas, eficazes, assertivas e
objetivas. O vício emocional é a luxúria, por isso são dominadores. Tudo
ao seu redor tem de ser intenso e desafiador. Tem facilidade em dizer o
que pensam e se posicionarem, acabam intimidando os outros com sua
aparente segurança e a forma direta de se expressar.

Adoram estar no comando. Seu lema de vida costuma ser: “A melhor

defesa é um bom ataque”.

Assertivos
Objetivos
Realizadores
Chefes
Desafiantes
Voluntariosos
Líderes
Diretos
Eficazes

Negativo:

São aquelas pessoas que parecem um dedão destroncado, grosseiro, um

trem descarrilhado, falam como se os outros fossem menores e mais
fracos. Como não pensam e só olham para o poder, eles não conhecem a
palavra inocência, tudo é na base da pancada e do grito, se for se rebelar
contra um vai ter que aguentar o tranco ou ser igualzinho a ele.
Grosseiro, agressivo, insensível, descontrolado e até preconceituoso,
porque acha que as pessoas deveriam ser todas fortes, que os mais
fracos e covardes nem deveriam ter nascido.
Se você tiver a audácia de enfrentar, provocar ou aprontar alguma para
um tipo 8, cuidado, ele vai se fechar e planejar uma vingança contra
você.

Com um perfil extremamente controlador, essas pessoas irão levar você

onde elas quiserem, fazer o que elas quiserem, do jeito que elas
mandarem, não vai ver ela mostrar fragilidade, porque nesse mundo só
os fortes sobrevivem, mas calma se você for próximo, amigo ou fizer
parte das pessoas próximas a ela, então você também vai sobreviver,
porque ele te protege.

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com os botões; luxuria, poder, força e vingança, ao
menor sinal eles acionam. Para finalizar, falando de uma forma mais
sexual, esse tipo têm o radar voltado ao poder, então eles vão querer
controlar as coisas e vão dar uma exagerada na intensidade e na força
deixando a outra pessoa meia quebrada.

Como características negativas, são intolerantes, exageradas,

controladoras, excessivas, não gostam de planejar, apegadas ao poder,
agressivas e insensíveis, conhecidos como verdadeiros rolos-
compressores ou tratores, desconsideram o que os outros pensam a
menos que sejam enfrentados de forma igual.

Intolerantes
Vingativos
Apegados ao poder
Confrontadores
Exagerados
Controladores
Excessivos
Não gostam de planejar

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: básica.

Como líder: O desafiador; tem necessidade de se mostrar forte para o
mundo, gosta de manter o controle, é sempre assertivo e autoconfiante.

Medo fundamental: Temendo ser magoado ou controlado pelo outro, o

Tipo Oito o faz temer ser magoado ou controlado por meio de ameaças
beligerantes e intimidadoras. Medo de ser invadido. De que os outros
estejam se voltando contra ele e queiram se vingar.
Desejo fundamental; proteger-se, determinar o curso da sua própria vida.

Mensagem do superego; você estará num bom caminho se for forte e

conseguir dominar as situações.

COMPORTAMENTO

Paixão: Luxúria – uma dinâmica viciada em transbordar energia

emocional sem medida, não importando o tamanho da situação ou do
estímulo. Essa energia é projetada brutalmente para fora, impactando e
intimidando os que se aproximam. É uma dificuldade emocional de dosar
a própria energia.

A luxúria não se aplica apenas ao desejo sexual; o Tipo Oito tem luxúria
no sentido de se deixar mover por uma constante necessidade de
intensidade, controle e quantidade. A luxúria leva o Tipo Oito a tentar
controlar tudo em sua vida - a se afirmar com obstinação.

Fixação: Vingança – pensamento fixado em “dar o troco merecido” para

aqueles que cometem supostas injustiças, abusos de poder ou incorrem
em mentiras. Esse pensamento é algo natural e justificado para a pessoa
do tipo 8, já que em sua visão trata-se apenas de fazer justiça.

Mecanismo de defesa: Negação – não admissão de qualquer coisa que

seja sinal de fraqueza e vulnerabilidade pessoal (erros, doenças,
dependências, limites, carências ou emoções de medo e ternura). Essa
negação é muitas vezes inconsciente, o que evita que o tipo 08 se dê
conta de seu enorme medo de expor seus pontos mais vulneráveis por
detrás de sua couraça rígida.

Radar: Atenção voltada para o poder.

Dependência e distúrbios alimentares: Negligência de problemas e

necessidades físicas; propensão a evitar visita ao médico e exames de
rotina. Excesso de gorduras, álcool e tabaco, associado a desgaste físico,
podendo acarretar estafas, doenças cardíacas e derrame cerebrais. Os
problemas relacionados a questão do controle, assumem importância
central, embora haja possibilidade de dependência de álcool e narcóticos.

Busca constante: Ser alguém forte e independente.

OS SINAIS DE ALERTA: A sensação de precisar pressionar e lutar para que

as coisas aconteçam.

Como manipula os outros: Dominando os demais e exigindo que façam o

que manda.
Temores do subconsciente: De baixar a guarda e seguir o fluxo da
vida, desaparecerei. O 'eu' familiar deixará de existir, não posso protegê-
lo se realmente me abrir. Se realmente deixar o mundo entrar e me
afetar, serei esmagado por ele, perdendo minha liberdade e minha
independência, serei aniquilado.

Possuem a crença:
Desde criança internalizou a crença de que para ser aceito e respeitado
pelos outros, tinha que ser forte, justo e superior. Por isso há uma
tendência para ser o “justiceiro”, desmascarando a falsidade e fazendo
justiça por suas próprias mãos.

Padrão de infância
A maioria das pessoas do tipo 8 relata ter sentido desde muito cedo que
precisava tornar-se adulta. Muitas vezes foi necessário ajudar no sustento
da família. Além disso, elas podem ter sido forçadas a viver num
ambiente perigoso. Ainda jovens as pessoas do tipo 8 começam a pensar
que não é seguro ser meigo ou conciliador, estas atitudes lhes parecem
coisa de fracos e inseguros, isso só pode trazer rejeição, traição e dor.

Por isso achou melhor não baixar a guarda, se tiver de haver carinho e
afeto em sua vida terá que ser por obra de outra pessoa. É comum as
pessoas do tipo 8 afirmarem haver lutado contra fortes sensações de
rejeição ou traição quando eram crianças.

Por serem curiosas e assertivas, entravam frequentemente em encrencas

que eles valiam munições. Em vez de se defender da rejeição se
distanciando ou mostrando indiferença diante dos que os castigavam,
eles pensavam: vão para o inferno. Quem precisa deles? Ninguém manda
em mim! O pensamento é que ser vulnerável e confiar nos outros não é
bom.

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Você não será traído."

Dica de desenvolvimento:
Promover a virtude da inocência – se desprovendo de preconceitos ou
reações pré-programadas na interação com os outros e consigo mesmo.
Encontrando, através do autoconhecimento a raiz desses
comportamentos agressivos, ele poderá interagir com os outros com o
coração de uma criança inocente, totalmente entregue, totalmente
desprovida de qualquer traço de violência passada, totalmente vulnerável
e confiante, como se fosse, assim, um novo encontro cada momento.

Em estado de maturidade dá lugar a uma aceitação das verdades das

outras pessoas. Trata-se também de uma percepção de que esse mundo
prático e concreto em que vivemos, é, na verdade, uma ilusão e uma
pequena parte de uma verdade maior, invisível, sutil e de muitas
dimensões.

Cuide, pois o desejo de se proteger (descamba em briga constante). Se

defender e defender aquilo em que acredita. Lembre-se que é de sua
verdadeira natureza ser forte e capaz de influir sobre o mundo de várias
formas positivas.

Como se relacionar com um Tipo 8

 Tente não lhe impor algo, dê opções;

 Ofereça liberdade de ação;
 Não se identifique com seu jeito agressivo;
 Seja assertivo, não agressivo;
 Posicione-se sempre, eles detestam maria vai com as outras;
 Procure ser um pescoço, não uma cabeça, aponte as possibilidades e
permita que eles escolham.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 5
(involução) quando:
 Tiver que se submeter;
 Tiver que baixar a guarda;
 Se sentir traído.

Trabalhos Positivos:
Estilo de Trabalho Adequado
 Locais de trabalho que exigem desafios
 Empregos que exigem liderança
 Empregos que exigem decisões ousadas e ação rápida
 Ambientes competitivos
 Empregos que lhes permitem perseguir objetivos elevados

Empregos Positivos:
(+) Empregos Adequados
 Presidente de Empresa
 Treinador/a de Esportes
 Gerente de Projeto
 Vendedor/a
 Advogado/a
 Corretor/a de Imóveis
 Militar
 Político/a
 Atleta
 Assessor/a Financeiro/a
  Investidor/a
 Policial
 Bombeiro/a
 Empreendedor/a

Trabalhos Negativos:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Locais de trabalho que não exigem que assumam desafios
 Locais de trabalho nos quais não podem expressar suas opiniões livremente
 Empregos que restringem sua capacidade de agir de forma autônoma
 Trabalhos que exigem que se cumpram regras e instruções definidas
 Locais de trabalho com hierarquias rígidas

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Secretário/a
 Operador/a de Telemarketing
 Atendente ao Cliente
 Recepcionista
 Digitador/a
 Bibliotecário/a
 Operário/a de Fábrica
 Pesquisador/a
 Entregador/a
 Motorista de Caminhão
 Auxiliar de Limpeza
 Garçom/a
 Funcionário/a Administrativo/a
 Programador/a

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se tornam reservados e inseguros.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais afetuosos e generosos.

Tipo 8

Asa 7: o Independente
Asa 9: o Urso

TIPO 9

O Preservacionista, o conciliador, o confortador, o utopista, o agradável e

complacente.

O Tipo Nove é, às vezes, chamado de O Mediador ou O Pacificador. São

bons mediadores porque podem ver naturalmente todos os lados de um
problema e se sentir motivados a reduzir o conflito e criar harmonia.
Geralmente são afáveis e descontraídos e concentram sua atenção em se
dar bem com outras pessoas.

Tendem a estar fora de contato com sua própria raiva e agenda própria
porque, na sua visão, ter opiniões fortes pode convidar ao conflito, algo
que eles não gostam e habitualmente evitam. Muitas vezes têm
dificuldade em dizer não e defender seus próprios desejos, dizendo sim
quando querem dizer não. E podem ser passivo-agressivos quando sua
raiva não reconhecida vaza e entra em ação.

O tipo 9 faz de conta que não sente a raiva, procura ao máximo evitar
qualquer tipo de conflito. Mas pode acontecer de ficar bravo, e explodir
colocando tudo pra fora.

Positivo:

São pessoas centradas na emoção ou na mente, mediadoras, calmas,

flexíveis, compreensivas, carismáticas e pacientes, priorizam o bem
comum. O vício emocional é a indolência, por isso da atitude tranquila e
conciliadora. Buscam preservar o status, evitando conflito em prol da paz
e da tranquilidade.
Como características negativas são apáticas, inseguras, dependentes,
procrastinadoras, teimosas, evitam o conflito e tem pouco senso de
direção, desenvolveram um estado de anestesia para não sofrerem atritos
com a realidade. São flexíveis a ponto de se anestesiar se adaptando com
facilidade ao ambiente.

São pessoas que expressam serenidade e calma, mesmo não sendo estes
seus sentimentos reais. A apatia emocional também gera pessoas
indecisas. Não sabem lidar com a raiva, passam irrefletidos para não
gerar nenhuma discussão e têm muita dificuldade em dizer “não” aos
demais, por medo de que fiquem com raiva.

São bons ouvintes, acreditam que sua opinião não é importante e se

deixam levar pelos outros. Tudo isso os leva à uma ausência de motivação
para realizar.

Calmos
Flexíveis
Afáveis
Compreensivos
Carismáticos
Mediadores
Diplomatas
Pacientes
Mediadores

Negativo:

São aquelas pessoas anestesiadas, que dá uma angústia quando você

pede algo e a resposta vem sempre assim: se você quiser, o que você
preferir, se você for eu vou, o que você decidir tá bom pra mim.

Sem anseios, sem ambição, sem sonhos, sem orientação, sem vontade
própria. Dá uma preguiça de falar sobre eles. Como esse tipo detesta
fazer escolhas ou tomar decisões eles provavelmente serão encontrados
vivendo a vida de outras pessoas, de seus pais, seus filhos, ou de seus
cônjuges, talvez até de um amigo.

Eles são uns amores, mas você pode se entediar, eles são da paz, mas
você vai sentir vontade de brigar, eles são calmos, mas você vai quase
pirar com tamanha paciência.
E quando você forçar a barra com eles, querer manifestação,
posicionamento ou tirar da zona de conforto, então eles vão estressar e
ficar com medo, indo para as piores características do tipo 6.

Com um perfil anestesiado de si, os tipos 9 irão com você onde você
quiser, fazer o que você quiser, do jeito que você quiser, parando a hora
que você quiser e retomando a hora que você quiser. Me deu uma
canseira, por favor me ajuda tipo 9, o que você deseja?

Esse tipo de personalidade tem um painel com alguns comandos muito

sensíveis, cuidado com os botões; indolência, preguiça, passividade e
teimosia, ao menor sinal eles acionam.
Para finalizar, falando de uma forma mais sexual, esse tipo têm o radar
voltado à tranquilidade, então se você tiver vontade, se você quiser, você
decide, você que sabe.

Apáticos
Inseguros
Dependentes
São procrastinadores
Indolentes
Teimosos
Esquecidos do seu valor
Evitam o conflito
Pouco senso de direção

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS

Inteligência + desenvolvimento: Padrão.

Como líder: O pacifista; busca harmonia, paz e a inclusão. Na maioria
das vezes não diz o que pensa, por isso, acaba esquecendo suas
prioridades.

Medo fundamental: Temendo perder a conexão com o outro, o Tipo

Nove o faz sentir que perdeu a conexão que possuía com ele
"dessintonizando-o" de várias maneiras. Medo da perda e da separação, o
da aniquilação, de se fragmentar. De que a realidade o force a enfrentar
seus problemas.

Desejo fundamental: manter o equilíbrio interior e a paz de espírito.

Mensagem do superego: você estará bem se os que o rodeiam

também estiverem.

COMPORTAMENTO

Paixão: Preguiça (Inércia) – um sentimento de preguiça aparece todas as

vezes que coloca o foco em suas questões prioritárias. Quando ele
investiga o seu maior desejo, aquele projeto realmente só seu (e não o da
família ou o da empresa), vem uma grande inércia de que não lhe
permite ver ou dar o primeiro passo necessário para fazer as coisas
acontecerem.
A preguiça não significa apenas inação, já que o Tipo ove pode ser bem
ativo e realizador. Aqui, ela se refere mais ao desejo de não ser afetado
pelas coisas, uma falta de disposição para se entregar plenamente a vida.

Fixação: Indolência (não sente dor) – uma tendência de pensamentos de

menor valia em relação a si mesmo, como se, lá no fundo, não
acreditasse que tem tanto valor e importância como as demais pessoas.

Mecanismo de defesa: Narcotização – a narcotização é uma sensação

física, corporal de estar “dopado”, de sentir falta de energia ou vontade
quando a questão é colocar-se em primeiro lugar, fazer aquilo que é sua
prioridade. É também uma forma de se anestesiar, desviando a atenção
de tudo que gera conflito.

Radar: Atenção voltada para à tranquilidade.

Dependência e distúrbios alimentares: Excesso ou carência na

alimentação devido à falta de consciência de si e a repressão da raiva.
Falta de atividade física. Uso de calmantes e psicotrópicos, álcool,
maconha e narcóticos para aliviar a solidão e a ansiedade.

Temores do subconsciente: De baixar a guarda e seguir o fluxo da

vida, desaparecerei. O 'eu' familiar deixará de existir, não posso protegê-
lo se realmente me abrir. Se realmente deixar o mundo entrar e me
afetar, serei esmagado por ele, perdendo minha liberdade e minha
independência, serei aniquilado.

Busca constante: busca da paz.

OS SINAIS DE ALERTA: Acomodação exterior aos outros.
Como manipula os outros: "Vivendo no mundo da lua" e oferecendo
resistência passivo-agressiva.

Possuem a crença:
Vive a crença que para os outros gostem dele tem que ser harmonioso,
ponderado e tranquilo. Acaba acreditando na autoimagem: estou
satisfeito. No fundo a pessoa se sente confusa, tensa, indecisa, com muito
medo de conflito.

Padrão de infância
Muitas pessoas do tipo 9 relatam haver tido uma infância feliz, mas esse
nem sempre é o caso. Quando a infância é mais conturbada, as crianças
desse tipo aprendem a defender-se dissociando-se das ameaças e
traumas que as afligem, adotando o papel do pacifista ou mediador nos
conflitos familiares.

A sensação é a seguinte: se eu aparecer e me impuser, vou acabar

criando ainda mais problemas. Portanto, se não atrapalhar, a família
permanecerá unida. As crianças do tipo 9 crescem pensando que não é
permitido ter necessidades, impor-se, sentir raiva ou criar dificuldades
para os pais.

Essas crianças aprendem a permanecer em segundo plano, onde as

coisas não podem atingi-las. Além disso, elas aprendem a reprimir tão
completamente a raiva e a própria vontade que perdem a consciência de
nem sequer tê-las. Aprendendo a ajustar-se a tudo aquilo que lhes é
apresentado, raramente ocorre a essas pessoas perguntar-se o que
desejam, pensam ou sentem.

Em decorrência disso, geralmente precisam de algum esforço para

descobrir o que querem para si mesmas. O pensamento é que impor-se
não é bom.

Pode ter faltado ouvir em sua infância que "Sua presença é importante."

Dica de desenvolvimento:
Ter ação certa – um sentimento que leva a agir imediatamente para fazer
a prioridade que precisa ser feita. Nesse estado, tudo aquilo que é o
passo mais importante para ele em sua escalada de crescimento pessoal
é feito de imediato, sem delongas.

Dica final para crescimento pessoal e profissional: amor; é uma

constatação mental extremamente clara e segura de que todas as
pessoas do planeta têm um imenso valor e são absolutamente
importantes, fundamentais, centrais.

Cuide, pois o desejo de estar em paz (descamba em teimosa negligência).

Levar ao seu mundo a paz e a cura. Lembre-se que é de sua verdadeira
natureza ser uma fonte inesgotável de serenidade, aceitação e bondade.

Como se relacionar com um Tipo 9

 Evite ajudá-lo a decidir, permita que ele decida e tenha um pouco de

paciência;
 Evite pressioná-lo;
 Ouça-o, mesmo que ele divague um pouco, não diga que já
entendeu.
 É muito simples lidar com esse perfil, ele é muito adaptável. Mas
grande parte dessa capacidade adaptativa vem da sua indolência,
então evite decidir por ele.
Ele se estressa (desencadeia características negativas) e vai para flecha 6
(involução) quando:
 Se sentir sob pressão;
 Houver exigência de posicionamento;
 Quando houver conflitos;
 Embora eles tenham muita resistência e tolerância a seu copo
também pode derramar.

Trabalhos Positivos:
Estilo de Trabalho Adequado
 Trabalhar em equipe em vez de individualmente
 Empregos que lhes permitem trabalhar em seu próprio ritmo
 Trabalho de baixo risco e com pouca pressão
 Trabalho que apoia líderes e membros da equipe
 Locais de trabalho estáveis com pouca mudança

Empregos Positivos:
(+) Empregos Adequados
 Conselheiro/a
 Assistente Social
 Professor/a
 Escritor/a
 Editor/a
 Instrutor/a de Yoga
 Diplomata
 Pastor/a
 Jardineiro/a
 Bibliotecário/a
 Cuidador/a
 Fisioterapeuta
 Enfermeiro/a
 Veterinário/a

Trabalhos Negativos:
(-) Estilo de Trabalho Inadequado
 Locais de trabalho com conflito e competição intensos
 Trabalho que envolva alta pressão e estresse
 Locais de trabalho com mudanças frequentes e muita incerteza
 Empregos que exigem análise e trabalho detalhados
 Trabalhos que exigem a execução de várias tarefas

Empregos Negativos:
(-) Empregos Inadequados
 Vendedor/a
 Gerente de Projeto
 Militar
  Político/a
 Atleta
 Comerciante
 Policial
 Engenheiro/a
 Empreendedor/a
 Cientista
 Advogado/a
 Corretor/a de Ações
 Médico/a
 Analista de Dados

Quando saber que sua vibração não está adequada:

Quando de repente se mostram ansiosos e preocupados.

Quando saber que sua vibração está equilibrada:

Quando se tornam mais ativos e empenhados.

Tipo 9

Asa 8: o Árbitro
Asa 1: o Sonhador

OS 27 SUBTIPOS

Existem subtipos dentro de cada um dos nove tipos, divididos em três

versões distintas de acordo com a forma como a paixão de cada tipo se
relaciona com uma das três predisposições instintivas ou objetivos que
todas as criaturas sociais compartilham, sejam elas direcionados para a
Autopreservação, para a interação Social ou para a união Sexual (ou Um-
a-Um).

Quando a paixão e o impulso instintivo dominante se unem, criam um

foco de atenção ainda mais específico que reflete uma necessidade
particular e insaciável que impulsiona o comportamento. Estes
"subconjuntos" refletem, assim, três subtipos diferentes dos padrões dos
nove tipos que proporcionam ainda mais especificidade na descrição da
personalidade humana.

Para cada um dos nove tipos, existe um subtipo "contratipo". Em cada

caso, em cada um dos nove tipos do Eneagrama, há dois subtipos que
vão a favor do fluxo da energia da paixão do tipo e há um deles que está
"de cabeça para baixo": um que não se parece com os outros e que vai
contra a principal direção energética da paixão. Este tipo "contrapaixão" é
chamado de "contratipo" dos três subtipos. Por exemplo, o "contrafóbico"
Seis Sexual é o mais conhecido dos contratipos porque é um Seis
destemido. A paixão dos Seis é o medo, mas o subtipo Sexual lida com
isso indo ao seu encontro agindo com força e de forma intimidante.

OS SUBTIPOS DO TIPO UM

UM AUTOPRESERVAÇÃO: PREOCUPAÇAO

Uns Autopreservação são os verdadeiros perfeccionistas entre os três

Uns. Expressam a paixão da raiva trabalhando arduamente para tornarem
a si e às coisas que fazem mais perfeitas. Neste subtipo, a raiva é a
emoção mais reprimida; o mecanismo de defesa da formação reativa
transforma o calor da raiva em cordialidade, resultando num caráter
amigável e benevolente.

UM SOCIAL: NÃO-ADAPTABILIDADE

Os Uns Sociais (inconscientemente) se consideram perfeitos; eles

expressam a raiva focando em ser o modelo perfeito de "o jeito certo" de
ser e de fazer. Têm mentalidade de professor, refletindo uma necessidade
inconsciente de superioridade. No Social, a raiva está meio escondida - há
uma transformação do calor da raiva em frieza. Este é um tipo de
personalidade mais fria e intelectual, no qual o tema principal é o
controle.

UM SEXUAL: ZELO

O Contratipo
Os Sexuais concentram-se no aperfeiçoamento dos outros e são mais
reformadores do que perfeccionistas. O único um que é explicitamente
irritado e que age com raiva através do seu intenso desejo de melhorar os
outros e de conseguir o que quer. Eles se sentem tendo "direitos", algo
como se tivessem a mentalidade de um reformista ou de um fanático.
Acreditam que têm o direito de mudar a sociedade e de conseguirem o
que querem porque têm uma compreensão mais elevada da verdade e
das razões por trás do "jeito certo de ser". Contratipo dos Uns, são mais
impulsivos e externamente irados - opõem-se à tendência "contra
instintiva" do Um de reprimir a raiva e os impulsos.

OS SUBTIPOS DO TIPO DOIS

DOIS AUTOPRESERVAÇÃO: PRIVILÉGIO

O Contratipo

O Dois Autopreservação "seduz" como uma criança na presença de

adultos como forma de (inconscientemente) induzir as pessoas a
cuidarem dele. Todos gostam de crianças, e o Dois AP adota uma postura
juvenil para obter tratamento especial para além da infância. Como
contratipo, é mais difícil ver o orgulho destes Dois porque são mais
temerosos e ambivalentes ao se conectarem com os outros. O título
"Privilégio" reflete seu desejo de serem amados e priorizados apenas por
serem quem são, não pelo que dão aos outros. Em relação à postura
juvenil, estes Dois são brincalhões, irresponsáveis e encantadores.

OS SUBTIPOS DO TIPO TRÊS

TRÊS SOCIAL: PRESTÍGIO

Três Sociais concentram-se na realização à serviço de parecerem bons e

de terem o trabalho feito. Agem por vaidade através de seu desejo de
serem vistos e de terem influência junto às pessoas. Gostam de estar no
palco, no centro das atenções. Três Sociais sabem como subir a escada
social, alcançar o sucesso e são os mais competitivos e mais agressivos
dos Tipos Três. Têm uma necessidade parecerem bem e de serem donos
de uma mentalidade corporativa ou de vendas.

TRÊS SEXUAL: CARISMA

Três Sexuais concentram-se em realizar, em termos de serem

pessoalmente atraentes e de apoiarem pessoas. Neste Três, a vaidade
não é negada (como no Três AP) nem abraçada (como no Três Social),
mas fica em algum ponto no meio: é empregada à serviço da criação de
uma imagem atraente e da promoção de outras pessoas importantes.
Estes Três têm mais dificuldade de falar sobre si mesmos e muitas vezes
colocam o foco naqueles que querem promover. Colocam muita energia
para agradar e têm uma mentalidade de família/ equipe.

TRÊS AUTOPRESERVAÇÃO: SEGURANÇA

O Contratipo

Têm uma sensação de vaidade por não terem vaidade. Estes Três
também querem ser admirados, mas evitam procurar abertamente o
reconhecimento. Não apenas satisfeitos com a boa aparência, os Três AP
se esforçam para ser bons. Estão determinados a serem boas pessoas e
corresponderem ao modelo perfeito de como uma pessoa deve ser. Ser o
modelo perfeito de qualidade implica em virtude, e virtude implica em
falta de vaidade. Três AP buscam uma sensação de segurança por serem
bons, trabalharem duro e serem eficazes e produtivos.

OS SUBTIPOS DO TIPO QUATRO

QUATRO SOCIAL: VERGONHA

O Quatro Social sofre mais, sente mais vergonha e é mais sensível que os
outros dois Quatros. A inveja alimenta o foco na vergonha e no sofrimento
ao empregar uma estratégia de seduzir os outros para que atendam às
suas necessidades por meio de uma intensificação da dor e do
sofrimento. Eles experimentam uma sensação de conforto ao se sentirem
melancólicos. A inveja também se manifesta em lamentar demais,
assumir o papel de vítima e focar em seu senso de inferioridade própria.
Os Quatros Sociais não competem com os outros tanto quanto se
comparam aos outros e se consideram deficientes.

QUATRO SEXUAL: COMPETIÇÃO

Os Quatros Sexuais fazem os outros sofrerem como uma forma

inconsciente de tentar se livrar dos sentimentos dolorosos de deficiência.
Ao negarem seu sofrimento e serem mais desavergonhados que
vergonhosos, eles expressam mais suas necessidades e podem ser
exigentes com os outros. Ao buscar ser o melhor, eles expressam a inveja
em sua manifestação como competição. Eles expressam "uma inveja que
deseja", transformando inconscientemente sua dor pela falta interior em
sentimentos de raiva por não conseguirem dos outros o que precisam.

QUATRO AUTOPRESERVAÇÃO: TENACIDADE

O Contratipo

O Quatro Autopreservação sofre longamente. Contratipo dos outros

Quatros, os Autopreservação são estoicos em face de sua dor interior e
não a compartilham tanto com os outros quanto os outros dois subtipos. É
uma pessoa que aprende a tolerar e abstrair a dor como forma de ganhar
amor. Em vez de viver na inveja, Quatros Autopreservação a expressam
trabalhando duro para conseguir o que os outros têm e que eles
necessitam. Mais masoquistas do que melodramáticos, esses Quatros
exigem muito de si mesmos, têm uma forte necessidade de perseverar e
uma paixão pelo esforço.

OS SUBTIPOS DO TIPO CINCO

CINCO AUTOPRESERVAÇÃO: CASTELO

Cincos Autopreservação expressam avareza focando em limites - uma

necessidade de se "enclausurarem" em um santuário onde se sintam
protegidos de intrusão e tenham controle sobre seus limites. Têm uma
paixão por se esconderem atrás das paredes e saberem que têm tudo o
que precisam para sobreviver dentro delas. São os menos expressivos
dos Cincos e tentam limitar suas necessidades e desejos para que
possam evitar ser dependentes dos outros.

CINCO SOCIAL: TOTEM

Cincos Sociais expressam avareza através de uma necessidade de "super

ideais", relacionando-se com pessoas com interesses comuns através do
conhecimento e valores compartilhados (ao invés de conexão emocional).
Nestes Cincos, a avareza está ligada ao conhecimento. A necessidade de
pessoas e do suporte que as relações proporcionam são canalizadas para
uma sede de informação.

"Totem" refere-se a uma paixão por ideais elevados, pela necessidade de

idealizar especializações e de buscar conhecimento relacionado a
quaisquer valores finais que estes Cincos possam aderir. Cincos Sociais
engajam-se na busca do sentido final para evitarem experimentar a vida
como algo sem sentido.

CINCO SEXUAL: CONFIDÊNCIA

O Contratipo

Cincos Sexuais expressam avareza buscando por exemplos ideais de

amor absoluto. Este é um Cinco com uma veia romântica e o nome reflete
sua necessidade de encontrar um parceiro que cumpra seu ideal de
confiança. Mais emocionalmente sensíveis entre os Cincos, são os que
sofrem mais, se parecem mais com o Tipo Quatro e têm desejos mais
evidentes. Têm uma vida interior vibrante que pode ser expressa através
da criação artística, mas que ainda estão isolados dos outros de muitas
maneiras.

OS SUBTIPOS DO TIPO SEIS

SEIS AUTOPRESERVAÇÃO: AFETO

Os Seis Autopreservação expressam a paixão do medo através da

necessidade de proteção, de amizade e de união com os outros.
Buscando alianças de proteção, os Seis AP se esforçam para serem
calorosos, amigáveis e confiáveis, e é por isso que levam o nome de
"Afeto".

Mais "fóbico" entre os Seis, tem dificuldade de expressar raiva, sente-se

hesitante e envolto em muitas dúvidas. O medo se manifesta como
insegurança. Eles se concentram em relacionamentos como forma de se
sentirem mais seguros no mundo.

SEIS SOCIAL: DEVER

Seis Sociais expressam o medo na necessidade de lidarem com a

ansiedade, confiando na razão abstrata ou em ideologias como um
quadro de referência. Obedecer à autoridade através do conhecimento
das regras os ajuda a se sentirem seguros no mundo. Ao contrário dos
Seis AP, eles têm mais certezas e podem ser "muito seguros" das coisas
como estratégia para lidar com a ansiedade da incerteza. Se concentram
na precisão e na eficiência. Aderem às diretrizes, sejam quais forem,
como forma de obterem uma autoridade protetiva.

SEIS SEXUAL: FORÇA/BELEZA

O Contratipo

Seis Sexuais expressam medo enfrentando-o, tornando-se fortes e

intimidadores. Confiando em si mesmos mais do que nos outros, estes
Seis têm a programação interna que diz que, quando se tem medo, a
melhor defesa é uma boa ofensiva. Assumem uma posição poderosa,
tanto no que fazem quanto na aparência, como forma de manterem o
inimigo à distância. Sua ansiedade é aliviada pela habilidade e prontidão
em face de um ataque.

OS SUBTIPOS DO TIPO SETE

SETE AUTOPRESERVAÇÃO: DEFENSORES DO CASTELO

Setes Autopreservação expressam a gula fazendo alianças e criando

oportunidades para obtenção de vantagens. Pragmáticos e auto
interessados, estes Setes encontram segurança no trabalho em rede e na
atenção às oportunidades que apoiam sua sobrevivência.

O nome "Defensores do Castelo" refere-se à sua forma de estabelecer

uma rede partidária de aliados, através da qual criam segurança e
satisfazem suas necessidades. Alegres e amáveis, eles têm amor ao
prazer e tendem a conseguir o que querem.

SETE SEXUAL: SUGESTIONABILIDADE

Setes Sexuais expressam gula na necessidade de imaginarem algo

melhor do que a realidade comum. Glutões para coisas de um mundo
superior, são idealistas e sonhadores, com paixão por viverem em sua
imaginação. Olham para as coisas com o otimismo de alguém que está
apaixonado e veem o mundo através de lentes cor de rosa.

"Sugestionabilidade" refere-se a ser um tanto ingênuo e fácil de

hipnotizar. Leves e entusiasmados, se concentram em possibilidades
excitantes, fantasias prazerosas e acreditam que podem fazer tudo.

SETE SOCIAL: SACRIFÍCIO

O Contratipo

Como contratipo, o Sete Social contraria a gula com esforços conscientes

para estar a serviço dos outros. Conscientes de que querem evitar
explorar os outros, eles têm a necessidade de serem bons e puros, e de
sacrificarem suas próprias necessidades no apoio às necessidades dos
outros.

Eles têm uma paixão por serem vistos como bons pelo sacrifício de seus
próprios desejos. Expressam um ideal ascético e fazem, de sobreviver
com pouco, uma virtude. Expressam idealismo e entusiasmo como forma
de se sentirem ativos e valorizados no mundo.

OS SUBTIPOS DO TIPO OITO

OITO AUTOPRESERVAÇÃO: SATISFAÇÃO

Oitos Autopreservação expressam a paixão da luxúria focando em

conseguirem o que precisam para sobreviver. Têm um forte desejo de
satisfação oportuna das necessidades materiais e uma intolerância à
frustração. Sabem como sobreviver em situações difíceis e se sentem
onipotentes quando se trata de conseguirem o que precisam. São os
menos expressivos e os mais "armados" entre os três subtipos do Oito.

OITO SEXUAL: POSSESSÕES

Oitos Sexuais expressam a luxúria através da rebelião e da necessidade

de terem a atenção de todos. São personagens intensos e carismáticos,
que querem exercer controle e influência. Em vez de buscarem segurança
material, tentam obter poder sobre as coisas e as pessoas. O nome
"Possessões" refere-se a uma tomada enérgica de todo o cenário - uma
necessidade de se sentirem poderosos ao dominarem todo o ambiente.

OITO SOCIAL: SOLIDARIEDADE

O Contratipo

Oitos Sociais expressam luxúria e agressividade em serviço dos outros.

Uma pessoa social antissocial, este é o contratipo dos Oitos. Um Oito
prestativo que parece menos agressivo e mais leal do que os outros dois
subtipos. O nome "Solidariedade" enfatiza sua tendência a oferecer ajuda
quando as pessoas precisam de proteção.

OS SUBTIPOS DO TIPO NOVE

NOVE AUTOPRESERVAÇÃO: APETITE

Em vez de sentir uma conexão contínua com seus sentimentos, desejos e

poder, o Nove Autopreservação concentra-se em se fundir com confortos
físicos e atividades rotineiras como comer, dormir, ler ou fazer palavras
cruzadas. São pessoas práticas e concretas, que se concentram nas
coisas do dia-a-dia e não nas distrações.

NOVE SEXUAL: FUSÃO

Nove Sexuais expressam a paixão da preguiça fundindo-se com pessoas

importantes em suas vidas. Assumem inconscientemente as atitudes,
opiniões e sentimentos dos outros, porque pode parecer muito difícil
manter-se em pé por conta própria. Esses Noves tendem a ser
personagens amáveis, gentis e tímidos, mas não muito assertivos.

NOVE SOCIAL: PARTICIPAÇÃO

O Contratipo

Nove Sociais se fundem com os grupos. Eles agem com preguiça de se

conectar com sua própria vida interior, trabalhando duro para fazer parte
dos diferentes grupos de suas vidas. Personagens divertidos, sociáveis e
agradáveis, os Nove Sociais podem ser workaholics, priorizando as
necessidades do grupo acima das suas. Esse alto nível de atividade os
torna o contratipo dos três subtipos do Nove.

OS TRÊS CENTROS
A tradição da sabedoria por trás do Eneagrama diz que os humanos são
"seres com três cérebros" que funcionamos em três "centros de
inteligência" diferentes. Estes centros representam os três modos de
percepção, processamento e expressão: mover ou sentir
sinestesicamente, sentir e pensar. Cada centro tem suas vantagens e
desvantagens - seus usos positivos e seus usos errôneos - de nos ajudar a
interpretar, a interagir com o mundo ao nosso redor e de nos guiar, é
claro.

Compreender como os Centros de Inteligência desequilibrados nos

impactam negativamente e o que podemos fazer para ativar centros
subdesenvolvidos pode abrir possibilidades para uma transformação
interior mais profunda.

O CENTRO INSTINTIVO

Inteligência raivosa

O centro Ativo, ou ainda chamado de corporal, está localizado na barriga,

um pouco abaixo do umbigo. Aqui se expressam energias fortes como a
raiva, a energia sexual e principalmente a inteligência da sobrevivência
física. Aqui há a conexão com a terra.

As decisões são tomadas com base nas sensações físicas, corporais e da

inteligência celular espalhada por todo o corpo, ligada aos 5 sentidos. São
focados na execução, controle de território, possuem um senso de justiça
e ordem muito aguçados. A raiva é o que impulsiona a ação, cada tipo de
uma maneira diferente.

O tipo 8 põe a raiva para fora, porque é autêntico e não segura seus
sentimentos.

O tipo 9 faz de conta que não sente a raiva, procura ao máximo evitar
qualquer tipo de conflito. Mas pode acontecer de ficar bravo e explodir
colocando tudo pra fora.
O tipo 1 retém a raiva e sente ela para dentro, porque de acordo com as
próprias regras a raiva não é permitida.

Tipo 08: busca PODER

Tipo 09: busca PAZ
Tipo 01: busca PERFEIÇÃO

Este centro inclui o centro "motor" (Pontos 8, 9 e 1), que toma parte ativa
em todos os movimentos físicos, e o "centro instintivo", que corresponde
às nossas funções instintivas. Quando o pensamento inicia movimentos
dentro de você, seu centro motor é ativado. Um impulso do motor, ou
centro instintivo, pode ser um guia sólido para a ação correta, mas o mau
uso do centro motor também pode levar a um comportamento impulsivo
ou à inércia.

O CENTRO EMOCIONAL

Inteligência saudosa

O centro emocional, ou ainda chamado de cardíaco, está localizado no

nosso peito, próximo ao coração. Ele é responsável pela nossa habilidade
de nos conectarmos com as outras pessoas, de senti-las e de nos deixar
sentir por elas.

São tipos que usam a tristeza como método para avaliar o que está certo
ou errado. Se preocupam com a imagem e se os outros vão gostar deles
como são.

O tipo 2 pega a tristeza e põe para dentro, porque ele só se preocupa

com o outro, esperando em troca ser amado também.

O tipo 3 enterra a tristeza dentro si, seu objetivo principal são as metas e
ele acredita que sentimentos atrapalham as conquistas e o
reconhecimento que deseja.

O tipo 4 põe para fora a tristeza, é o mais intenso e profundo dos tipos e
usa esse sentimento como se isso lhe desse algum tipo de prazer.

Tipo 02: busca PRESTEZA

Tipo 03: busca PERFORMANCE
Tipo 04: busca PROFUNDIDADE

O centro "emocional" (Pontos 2, 3, e 4) regula a função de sentir: a

experiência e a expressão das emoções. Ele permite que você sinta suas
emoções e se conecte aos outros através da empatia; mas o uso
excessivo (ou mau uso) pode levar à hipersensibilidade, insensibilidade
ou manipulação emocional.
O CENTRO MENTAL

Inteligência ansiosa

O centro mental está localizado na nossa cabeça. É o centro da

inteligência racional, responsável pelas ideias, pensamentos e
criatividades.

Insights e interpretações analíticas da realidade estão aí. A preferência é

racional! Aqui estamos mais conectados com o ar. Aqui as decisões são
tomadas de forma mais analítica e racional.

O tipo 5 internaliza o medo, tem a sensação que não vai dar conta do
futuro, por isso acaba se isolando para recarregar as energias.

O tipo 6 projeta o medo que sente dentro dele para todo o ambiente,
porque é precavido e enxerga sempre as possibilidades catastróficas que
podem acontecer no futuro, por isso demonstra o medo que sente e como
está preparado para o que vier.

O tipo 7 externaliza o medo e adota mecanismos de evitar a dor e ter

prazer em todos os aspectos da vida, o que o torna otimista em relação
ao futuro.

Tipo 05: busca PRIVACIDADE

Tipo 06: busca PRECAUÇÃO
Tipo 07: busca PRAZER

O centro "mental" ou centro "intelectual" (Pontos 5, 6 e 7) regula a função

do pensamento: a experiência e expressão de pensamentos, crenças e
outras atividades cognitivas. Embora essencial para a análise e o
raciocínio desapaixonado, esta forma de inteligência pode te paralisar se
você se prender à análise excessiva de uma situação.

OS TRÊS INSTINTOS

Estes três instintos operam em todos nós, mas geralmente apenas um é

dominante em cada indivíduo. E quando o poderoso impulso biológico
desse instinto dominante é colocado a serviço da "paixão", ele alimenta
uma expressão mais específica da personalidade, resultando em um
caráter mais específico do tipo de personalidade principal, o subtipo.

AUTOPRESERVAÇÃO 2, 3 e 4
Preserva pela sobrevivência, geralmente é organizado, cético e
cuidadoso com a saúde.

O instinto autopreservação focaliza a atenção e modela o comportamento

em torno de questões relacionadas à sobrevivência e à segurança
material. Ele geralmente direciona a energia para preocupações de
segurança e proteção, incluindo ter recursos suficientes, evitar perigos e
manter uma sensação básica de estrutura e bem-estar. Além dessas
preocupações básicas, o instinto de autopreservação pode colocar ênfase
em outras áreas de segurança.

SOCIAL 5, 6 e 7

Se preocupa com o bom convívio social e se importa com a

opinião e aceitação do todo, geralmente valoriza status e tem
maior tolerância aos conflitos.

O instinto social concentra a atenção e modela o comportamento em

torno de questões relacionadas ao pertencer, ao reconhecimento e aos
relacionamentos em grupos sociais. Ele nos impulsiona a "conviver com o
rebanho", seja nossa família, a comunidade ou aos grupos aos quais
pertencemos. Este instinto também se refere ao poder ou posição que
uma pessoa tem em relação aos outros membros do grupo (o status).

SEXUAL 8, 9 e 1

Cria vínculos mais profundos, é mais intenso e gosta do

relacionamento único. Não se preocupa com a opinião dos outros
e pode ser agressivo dependendo do grau de energia.

O instinto sexual concentra a atenção e modela o comportamento em

torno de questões relacionadas à qualidade e ao status das relações com
indivíduos específicos. Algumas vezes referido com um instinto "único",
ele geralmente direciona a energia para a realização e manutenção das
conexões sexuais, atração interpessoal e união. Este instinto busca
sensação de bem-estar nas conexões diferenciadas e de qualidade com
as pessoas.

Don e Russ determinaram 9 níveis internos de desenvolvimento para cada

tipo de Eneagrama. Os níveis 1-3 pertencem a pessoas “saudáveis”, os
níveis 4-6 pertencem a pessoas “medianas”, e os níveis 7-9 pertencem a
pessoas “não saudáveis”.
O diagrama a seguir ilustra os níveis que eles teorizaram:
Saudáv Median Doente
el o
1 Liberação 4 Desequilíbrio, 7 Violação
papel social
2 Capacidad 5 Controle 8 Obsessão
e interpessoal ,
psicológic compulsã
a o
3 Valor 6 Compensação 9 Patologia
social destrutiva

Nível 1: O nível de libertação

Este é um estado de transcendência do ego onde a pessoa começa a
realizar sua natureza essencial. As capacidades espirituais surgem, o ego
é transparente e maleável, permitindo mais equilíbrio e liberdade interior.
O nível 1 marca o fim da viagem à essência e o início da jornada como
essência.

Nível 2: O nível de capacidade psicológica

Esta é uma pessoa extremamente saudável, mas as defesas do ego
começam a se desenvolver devido às ansiedades criadas por sucumbir ao
medo básico do tipo (diferente para cada tipo).

A pessoa tem um senso de si mesma e se esforça em busca de um ego

ideal (quando eu me tornar isso, ou quando eu conseguir isso, ou quando
eu tiver aquilo, então a vida será perfeita!).

O ego ainda está tentando alcançar o Desejo Básico (diferente por cada
tipo) e perpetuando a desconexão da essência.

Nível 3: O nível de valor social

O ego da pessoa torna-se mais ativo, criando uma personalidade com
qualidades sociais e interpessoais características. O ego e a
personalidade são protegidos por mecanismos de defesa, mas essa
pessoa ainda é saudável e altamente funcional, contribuindo para o bem-
estar dos outros. Ao relaxar a atividade do ego e superar o medo básico,
essa pessoa é capaz de subir os níveis.

Nível 4: O nível de desequilíbrio/papel social

A mudança do nível saudável para o mediano é uma grande mudança.
Mudança clara na fixação e paixão do tipo. A pessoa parece relativamente
elevada, mas viola seus próprios interesses e desenvolvimento. O Ego é
reforçado, as defesas são aumentadas e os desequilíbrios são
introduzidos. Diminuição da capacidade de autoconsciência e presença.

Nível 5: O nível de controle interpessoal

Os traços de personalidade são visivelmente mais problemáticos nesse
nível. Este nível é um ponto de virada porque a deterioração daqui para
frente torna-se muito mais egocêntrica, defensiva e conflituosa. A partir
daqui, é mais difícil trabalhar nos níveis devido a tão pouca consciência
interior. A pessoa tenta manipular o meio ambiente e outros para obter
seu desejo básico. Os mecanismos de defesa são mais ativos e causam
conflitos interpessoais e intrapsíquicos.

Nível 6: O nível de sobre compensação

A pessoa sobre compensação os conflitos interpessoais e as ansiedades
causadas pela crescente inflação do ego. O egocentrismo surge (diferente
para cada tipo), bem como sobre compensações comportamento extremo
(neurose) para obter as necessidades atendidas.

As ansiedades e agressões são propensas a serem autuadas neste nível

para manter o ego inflado. A pessoa tenta se defender contra
sentimentos dolorosos de raiva (tipos 8, 9 e 1) ou vergonha (tipos 2, 3 e
4) ou medo (tipos 5, 6 e 7).

Nível 7: O nível de violação

Este é o início dos níveis não saudáveis e marca outra grande mudança.
Este nível ocorre se uma pessoa sofre uma grande crise de vida ou
cresceu em um ambiente abusivo como criança. As defesas do ego se
quebram, surgem táticas de sobrevivência.

Resposta auto protetora. Tentativa desesperada de fortalecer o ego e

defender-se de sentimentos intoleráveis. Ansiedade séria. Violação de si
mesmo e outras coisas que causam sérios conflitos interpessoais. Não
saudável, mas ainda não patológico.

Nível 8: O nível de obsessão e compulsão

Surgem conflitos intrapsíquicos graves. Tentativas de refazer ou escapar
da realidade ao invés de sucumbir à ansiedade. Pensamento delirante e
percepção. Este é o estado patológico de distúrbios de personalidade
DSM totalmente desenvolvidos, que podem variar em A, B ou C
(pesquise). Comportamento altamente compulsivo.

Nível 9: O nível de patologia destrutiva

Patologia extrema (psicose). Comportamento destrutivo. Fora de contato
com a realidade. Disposto a destruir os outros, a si mesmos, ou a ambos,
para poupar-se de enorme dor e ansiedade. Possível colapso psicótico
grave, violência ou suicídio.

O que são as flechas e asas no eneagrama?

As asas são, em suma, os dois vizinhos de cada tipo do eneagrama.

Elas influenciam os tipos da seguinte forma: supomos que você, leitor, é o

tipo 2, prestativo, ou seja, você tem asas nos tipos 1 e 3.

No entanto, se você for um tipo 2 mais rígido, mais organizado, a asa que
mais pesa é a do tipo 1, o perfeccionista. Porém, se o seu perfil for mais
voltado para competição e execução, você está mais próximo da asa
direita, ou seja, do tipo 3, o bem-sucedido.

As flechas do eneagrama, por sua vez, são ditadas depois que você já
conhece o seu tipo e se resume na maneira que nós direcionamos a
outros tipos, consciente ou inconscientemente.

Em suma, a tabela abaixo você consegue aprender mais sobre essa

diferente proposta de desenvolvimento:

Tabela com as flechas das personalidades do eneagrama.