UNIVERSIDADE LICUNGO
FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO
LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E AUDITORIA – PL
4° ano/ 1° grupo:
Pedro Mário dos Santos Pedro Munana
Ética e deontologia profissional: origem, significado e evolução
semântica dos termos
QUELIMANE
2024
Pedro Mário dos Santos Pedro Munana
Ética e deontologia profissional: origem, significado e evolução
semântica dos termos
Trabalho de carácter avaliativo a ser entregue
na faculdade de Economia e Gestão na cadeira
de ética e deontologia profissional lecionada
pelo Dr Guido Paulino Muamuiro.
QUELIMANE
2024
Sumário
Introdução ......................................................................................................................... 4
1. Objetivos....................................................................................................................... 5
1.1. Geral .......................................................................................................................... 5
1.2. Específico .................................................................................................................. 5
1.3. Metodologia ............................................................................................................... 5
2.1. Origem, etimologia e conceito da ética ..................................................................... 6
2.1. Ética Profissional ....................................................................................................... 6
2.2. Código de Ética ......................................................................................................... 6
2.3. Princípios do código de ética ..................................................................................... 6
2.4. Origem e definição de deontologia ............................................................................ 7
2.5. Deontologia Profissional ........................................................................................... 8
2.6. Importância da ética e deontologia profissional paras as empresas e na profissão
contabilista ........................................................................................................................ 8
2.7. Evolução histórica do termo de ética ......................................................................... 9
2.8. Evolução histórica da deontologia ............................................................................. 9
3. Conclusão ................................................................................................................... 10
4. Referências Bibliográficas ...........................................................................................11
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Introdução
O presente trabalho é fruto de uma investigação que visa abordar acerca da ética e
deontologia profissional. Por sua vez, A palavra ética vem da palavra grega ethos, que
significa carácter ou costume. a ética em seu sentido de maior amplitude, tem sido
entendida como a ciência da conduta humana perante o ser e os seus semelhantes. O
termo deontologia surge das palavras gregas “deon ou “déontos” que significa dever e
“logos” a razão. A deontologia é uma área da ética que se concentra nos deveres e
obrigações morais. Ela busca analisar e estabelecer os fundamentos do dever moral,
definindo princípios e normas que orientam o comportamento humano em diferentes
contextos, como profissões, relações sociais e instituições.
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1. Objetivos
1.1. Geral
• Compreender matérias relacionadas a ética e deontologia profissional.
1.2. Específico
• Indicar a origem da ética e deontologia profissional;
• Conceituar a ética e deontologia profissional;
• Citar os significados dos termos;
• Indicar a evolução dos termos.
1.3. Metodologia
A metodologia aplicada para a realização deste trabalho, foi a de pesquisa bibliográfica,
através de leituras de livros e revistas. E foram consultados diversos manuais
manuscritos e artigos na internet de modo a consolidar a compreensão dos conteúdos
abordados na sessão presencial. Também de forma manuscrito para enriquecer a
definição dos conceitos aqui colocados, como podemos ver na referência.
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2.1. Origem, etimologia e conceito da ética
A ética surgiu quando o homem se descobriu como um ser racional e despertou para a
necessidade de assumir responsabilidades para viver em sociedade, como uma questão
de sobrevivência.
Segundo MOORE (1975, p. 4), “A palavra ética vem da palavra grega ethos, que
significa carácter ou costume. A ética é um ramo da filosofia que estuda aquilo que é
considerado correcto e adequado, o de saber como devemos viver”.
2.1. Ética Profissional
A ética profissional é a aplicação da ética ao exercício de uma profissão, ou seja, a ética
profissional é um conjunto de normas de conduta que deverão ser colocadas em prática
no exercício de uma profissão.
2.2. Código de Ética
Um código de ética é um conjunto de princípios e valores que orientam o
comportamento e as decisões de uma pessoa, organização ou profissão. Ele estabelece
padrões de conduta e define o que é considerado certo e errado dentro do contexto
específico em que é aplicado. Um código de ética pode incluir diretrizes sobre
integridade, honestidade, responsabilidade, respeito, justiça e outros valores
fundamentais.
O código de ética serve como um guia para promover comportamentos éticos e tomar
decisões responsáveis.
2.3. Princípios do código de ética
Um código de ética é constituído por 13 princípios que abrangem as mais variadas
interfaces das organizações (FERRELL, 2001)
• Responsabilidade das empresas
• Impacto social e econômico das empresas
• Conduta empresarial
• Respeito às regras
• Apoio ao comércio multilateral
• Respeito ao meio ambiente
• Prevenção de operações ilícitas
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• Relações com cliente
• Direitos e deveres dos colaboradores
• Agregação de valor para proprietários e investidores
• Parceria com fornecedores
• Práticas com relação à concorrência
• Inserção da comunidade nas decisões empresarias
As organizações que criam um clima transparente, de confiança e respeito mútuo,
possuem recurso valioso para gerar credibilidade, interna e externa, e incentivo para o
sucesso. É vantajoso para a empresa ser considerada ética, pois tal reputação produz um
efeito positivo poderoso sobre suas relações com as partes interessadas.
2.4. Origem e definição de deontologia
O termo deontologia surge das palavras gregas “deon ou “déontos” que significa dever e
“logos” a razão. Este conceito foi introduzido por Jeremy Bentham em 1834 tendo hoje
do seu lado a expressão “Ética Profissional” que se traduz por discurso ou tratado
(Baptista, 2011).
Para Beu, Buckley & Harvey, 2003 (referido por Costa, 2020), a deontologia é um
termo que se encontra interligado com a ética profissional, cuja finalidade é presentear
os princípios que têm por base orientar o exercício a decorrer em determinada profissão.
Para Timmermann, 2015 (referido por Pires, 2020), a deontologia pode ser caraterizada
de certa forma, como um meio que proporciona informação relevante no que toca à
análise das obrigações morais. De forma a apoiar esta ideia, Booth, 2008 (referido por
Pires, 2020), indica que o indivíduo como ser racional, é capaz de justificar as suas
ações mediante as tomadas de decisões e seus respetivos deveres.
Com isto, Monteiro, Mercier, 2003 (referido por Costa, 2020) indica que a deontologia
tem um papel fundamental no que toca à promoção de ideais como é o caso da
notoriedade da profissão. É assim um termo para indicar os princípios e normas
adotadas para um grupo profissional. Logo, a fim de fomentar o nível profissional,
torna-se pertinente o uso de um código deontológico capaz de enriquecer o profissional
perante as suas funções.
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2.5. Deontologia Profissional
Para Mercier (2003:6) a deontologia é um conjunto de regras de que uma profissão, ou
parte dela, se dota através de uma organização profissional, que permite elaborar,
observar, guiar e aplicar regras.
O objetivo da deontologia é reger os comportamentos dos membros de uma profissão
para alcançar a excelência no trabalho, tendo em vista o reconhecimento pelos pares,
garantir a confiança do público e proteger a reputação da profissão. Trata-se, em
concreto, de um estudo do conjunto dos deveres profissionais estabelecidos num código
específico que, muitas vezes, propõe sanções para os infractores. (Moreira, 1999).
2.6. Importância da ética e deontologia profissional paras as empresas e na
profissão contabilista
A ética e a deontologia profissional desempenham papéis fundamentais tanto para as
empresas quanto para os profissionais contabilistas. Elas estabelecem padrões de
conduta, promovem a transparência, a integridade e a responsabilidade, e contribuem
para a construção de relações de confiança com clientes, investidores e a sociedade em
geral.
No contexto empresarial, a ética e a deontologia orientam as práticas de governança
corporativa, influenciam as decisões de negócios e contribuem para a sustentabilidade e
a reputação das organizações. Ao adotar princípios éticos e seguir códigos de conduta,
as empresas demonstram seu compromisso com valores como honestidade, respeito aos
direitos humanos, responsabilidade social e ambiental.
Para os profissionais contabilistas, a ética e a deontologia são essenciais para garantir a
qualidade e a confiabilidade das informações financeiras, o cumprimento das normas
contábeis e fiscais, e a conduta íntegra no exercício da profissão. Além disso, elas
ajudam a prevenir fraudes, conflitos de interesse e práticas antiéticas que possam
prejudicar a credibilidade da profissão contábil. Os códigos de ética profissional
estabelecem diretrizes claras para o comportamento dos contabilistas em relação à
confidencialidade, imparcialidade, independência, entre outros aspectos. Ao seguir essas
normas, os profissionais contribuem para a confiança do público na precisão das
informações financeiras e na conduta ética dos envolvidos.
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2.7. Evolução histórica do termo de ética
A evolução histórica da ética é um tema complexo pois ela remonta aos primórdios da
filosofia, com pensadores como Sócrates, Platão e Aristóteles na Grécia Antiga, que
buscavam compreender o que é o bem, o justo e o correto nas ações humanas.
Ao longo dos séculos, diferentes correntes de pensamento contribuíram para a evolução
da ética. O estoicismo, o epicurismo, o cristianismo, o iluminismo e diversos outros
movimentos filosóficos e religiosos trouxeram novas perspectivas sobre a moralidade e
a conduta humana.
Na era moderna, a ética também passou a ser discutida em contextos mais amplos, como
na bioética (questões relacionadas à vida, à saúde e à tecnologia), na ética empresarial
(relacionada às práticas corporativas) e na ética ambiental (ligada à preservação do meio
ambiente).
Atualmente, a discussão sobre ética continua em constante evolução, considerando os
avanços tecnológicos, as mudanças sociais e as novas questões morais que surgem na
sociedade contemporânea.
2.8. Evolução histórica da deontologia
A evolução histórica da deontologia está intimamente ligada ao desenvolvimento do
pensamento ético e filosófico ao longo dos séculos. A deontologia tem suas raízes na
filosofia moral de Immanuel Kant, um dos principais filósofos da tradição ocidental.
Kant desenvolveu a teoria ética conhecida como "ética deontológica", que enfatiza a
importância do cumprimento do dever moral independentemente das consequências.
Para Kant, a moralidade não está na realização de determinados resultados, mas sim na
intenção por trás das ações e no cumprimento de deveres universais baseados na razão.
Ao longo do tempo, a deontologia foi aplicada em diversas áreas, como na ética médica,
na ética jurídica e na ética profissional. Ela influenciou o desenvolvimento de códigos
de conduta e normas profissionais que orientam as práticas em diferentes campos.
Na contemporaneidade, a deontologia continua a desempenhar um papel significativo
na ética aplicada, sendo usada como base para a formulação de diretrizes e
regulamentações em diversas profissões e setores da sociedade.
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3. Conclusão
Depois de fazer o presente trabalho conclui que a ética e a deontologia profissional
desempenham papéis fundamentais tanto para as empresas quanto para os profissionais
contabilistas. Elas estabelecem padrões de conduta, promovem a transparência, a
integridade e a responsabilidade, e contribuem para a construção de relações de
confiança com clientes, investidores e a sociedade em geral.
A ética e a deontologia são pilares essenciais que sustentam relações comerciais
transparentes, confiáveis e socialmente responsáveis. Sua observância promove uma
cultura organizacional saudável e fortalece a reputação do setor contábil como um todo.
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4. Referências Bibliográficas
Sá AL. Ética profissional. 9ª. Edição. São Paulo: Editora Atlas, 2017;
ARRUDA, Maria Cecilia Coutinho de (et al). Fundamentos da Ética Empresarial. São
Paulo: Atlas, 2001;
BARBOSA, Ana Maria de Oliveira. SILVA, Antônio Carlos Ribeiro. Ética Profissional–
Deontologia da Profissão Contábil. Salvador: Ed. Do Autor, 2008;
CAMARGO, Marculino. Fundamentos da Ética Geral e Profissional. Rio de Janeiro:
Vozes, 1999;
CASTRUCCI, Plínio de Lauro. Curso de ética em administração. São Paulo: Atlas,
2008;
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações. São
Paulo: Atlas, 2008.