PROART – PROTOCOLO DE AVALIAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS NO
TRABALHO
Leia os itens abaixo e escolha a alternativa que melhor corresponde à avaliação que você faz
do seu contexto de trabalho.
1 Nunca
2 Raramente
3 Às vezes
4 Frequentemente
5 Sempre
1 2 3 4 5
O número de trabalhadores é suficiente para
a execução das tarefas
Os recursos de trabalho são em número
suficiente para a realização das tarefas
O espaço físico disponível para a realização
do trabalho é adequado
Os equipamentos são adequados para a
realização das tarefas
Há clareza na definição das tarefas
Há justiça na distribuição das tarefas
Os funcionários participam das decisões
sobre o trabalho
A comunicação entre chefe e subordinado é
adequada
Tenho autonomia para realizar as tarefas
como julgo melhor
Há qualidade na comunicação entre os
funcionários
As informações de que preciso para executar
minhas tarefas são claras
O ritmo de trabalho é adequado
Os prazos para a realização das tarefas são
flexíveis
1 2 3 4 5
A avaliação do meu trabalho inclui aspectos
além da minha produção
Há flexibilidade nas normas para a execução
das tarefas
As orientações que me são passadas para
realizar as tarefas são coerentes entre si
As tarefas que executo em meu trabalho são
variadas
Tenho liberdade para opinar sobre o meu
trabalho
Possuo condições adequadas para alcançar os
resultados esperados do meu trabalho
Em meu trabalho, incentiva-se a idolatria dos
chefes
Os gestores desta organização se consideram
insubstituíveis
Aqui os gestores preferem trabalhar
individualmente
Nesta organização os gestores se consideram
o centro do mundo
Os gestores desta organização fazem
qualquer coisa para chamar a atenção
É creditada grande importância para as regras
nesta organização
A hierarquia é valorizada nesta organização
Os laços afetivos são fracos entre as pessoas
desta organização
Há forte controle do trabalho
O ambiente de trabalho se desorganiza com
mudanças
Existe rigoroso planejamento das ações
Os gestores são intolerantes com o
individualismo
As pessoas são compromissados com a
organização mesmo quando não há retorno
adequado
1 2 3 4 5
O mérito das conquistas na empresa é de
todos
O trabalho coletivo é valorizado pelos
gestores
Para esta organização, o resultado do
trabalho é visto como uma realização do
grupo
As decisões nesta organização são tomadas
em grupo
Somos incentivados pelos gestores a buscar
novos desafios
Os gestores favorecem o trabalho interativo
de profissionais de diferentes áreas.
A competência dos trabalhadores é
valorizada pela gestão
Existe oportunidades semelhante de
ascensão para todas as pessoas
Os gestores se preocupam com o bem estar
dos trabalhadores
A inovação é valorizada nesta organização
Meu trabalho é desvalorizado pela
organização
Sinto-me inútil em meu trabalho
Considero minhas tarefas insignificantes
Sinto-me improdutivo no meu trabalho
A identificação com minhas tarefas é
inexistente
Sinto-me desmotivado para realizar minhas
tarefas
Meu trabalho é irrelevante para o
desenvolvimento da sociedade
Meu trabalho é sem sentido
Minhas tarefas são banais
Meu trabalho é cansativo
Meu trabalho é desgastante
Meu trabalho me frustra
1 2 3 4 5
Meu trabalho me sobrecarrega
Meu trabalho me desanima
Submeter meu trabalho a decisões políticas é
fonte de revolta
Meu trabalho me faz sofrer
A submissão do meu chefe à ordens
superiores me causa revolta
Permaneço neste emprego por falta de
oportunidade no mercado trabalho
Meu trabalho me causa insatisfação
Meus colegas desvalorizam meu trabalho
Falta-me liberdade para dizer o que penso
sobre meu trabalho
Meus colegas são indiferentes comigo
Sou excluído do planejamento de minhas
próprias tarefas
Minha chefia trata meu trabalho com
indiferença
É difícil a convivência com meus colegas
O trabalho que realizo é desqualificado pela
chefia
Falta-me liberdade para dialogar com minha
chefia
Há desconfiança na relação entre chefia e
subordinado
Os itens, a seguir, tratam dos tipos de problemas físicos, psicológicos e sociais que você avalia
como causados, essencialmente, pelo seu trabalho. Marque o número que melhor
corresponde à frequência com a qual eles estiveram presentes na sua vida nos últimos seis
meses.
1 Nunca
2 Raramente
3 Às vezes
4 Frequentemente
5 Sempre
1 2 3 4 5
Amargura
Sensação de vazio
Mau-Humor
Vontade de Desistir de Tudo
Tristeza
Perda da autoconfiança
Solidão
Insensibilidade em relação aos colegas
Dificuldades nas relações fora do trabalho
Vontade de ficar sozinho
Conflitos nas relações familiares
Agressividade com os outros
Dificuldade com os amigos
Impaciência com as pessoas em geral
Dores no corpo
Dores no braço
Dor de cabeça
Distúrbios digestivos
Dores nas costas
Alterações no sono
Dores nas pernas
Distúrbios Circulatórios
Alterações no apetite