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Como Contar Sua História para Emprego

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marcopedroso2004
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870-48

SCRIPT DE ENTREVISTA
Como contar sua história e conseguir o primeiro
emprego

1. Apresentação: Nome, idade, onde mora + curiosidade.

Então, eu me chamo Venito, tenho 27 anos e moro em Gravataí


junto com a minha esposa e meu filho (que acabou de nascer –
nasceu faz um mesinho). (empatia)(humanidade)

2. Quebra de objeções (travas, preconceitos).

E, bem, a minha história começou um pouquinho diferente


de dados.

3. Minha história (tente sempre encaixar o que tem relação


com dados e resumir o que não tem).

Eu comecei a vida profissional dentro da área de contabilidade –


acabei indo para área de contabilidade por conta da minha
família pq eu fui criado pelos meus avós e meus tios.
No meio desse caminho, eu sempre trabalhei olhando para o
resultado das empresas – e essa parte de cuidar os resultados e
os principais indicadores sempre foi o que mais me cativou.

[eu comecei a ver que utilizava dados para melhorar a


performance e resultados dos meus clientes]

[Eu comecei a ver que eu utilizava dados para melhorar a


previsibilidade de ganhos de um processo – afinal, no direito, a
gente usa muito o histórico de processos parecidos para ver qual
o veredito que aquele caminho vai nos levar]

[Contábeis ou finanças – resultados e indicadores]


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4. Algo aconteceu. [houve algo que mudou o teu caminho]

No meio desse caminho eu vi que eu até gostava um pouco de


contabilidade – na verdade, eu só não detestava, era algo que eu
tocava e que eu era bom. Mas quando eu comecei a ver esse
universo de dados, algo brilhou e eu vi que poderia ser melhor.

[E um dia, eu já com os olhos um pouco nos dados, conheci um


cara, o Venito, e ele me apresentou um mundo novo – toda essa
área de dados e o potencial de gerar mais e mais resultados pra
empresa – e, bem, quando a gente junta dados e gerar
resultados a gente já tem muito do que eu sempre fui
apaixonado]

5. (outras coisas) (OPCIONAL)

[HISTÓRINHA] (STORYTELLING) - IMAGINANDO, DESPERTA A


IMAGINAÇÃO. + PROPÓSITO. (EU NÃO TRABALHIA EM
QUALQUER EMPRESA, EU ME IMPORTO EM CONSTRUIR ALGO
VALIOSO PRO MUNDO). – VOCES IMPORTAM PRA MIM + EU
NÃO TRABALHARIA EM QUALQUER LUGAR.

6. DATA OPS. (ASSISTAM A AULA DE DATA OPS) – PROJETO


REAL.

E hoje eu estou atuando em projetos onde eu faço tudo do


começo ao fim.

A gente começa fazendo o entendimento do Problema (onde a


gente conversa com as pessoas da área – e aqui é
extremamente importante falar a linguagem de negócios,
afinal, o rh não tem que saber o que é um select ou um join, ele
tem que explicar o problema e eu traduzo pra minha equipe a
parte técnica – e esse é um dos maiores problemas dentro da
área de tecnologia hoje, 90% dos profissionais hoje são
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totalmente técnicos e esquecem da parte onde temos que nos


comunicar bem com quem não é técnico.

Depois nós partimos para a prototipação, onde nós fazemos um


esboço do projeto – as vezes usando o excel, as vezes o figma,
que é uma ferramenta específica pra isso. E essa etapa a
maioria das empresas não fazem. Infelizmente é isso que faz
com que projetos que deveriam durar 2 meses durem um ano,
eu já vi acontecer. Pq as pessoas não definiram bem o escopo
ou o protótipo no começo do projeto. Aqui a gente alinha as
expectativas e garante que entendemos o que é necessário.

Depois disso a gente vai pro mapeamento dos dados, que é


basicamente entender onde cada está e como vamos extrair.
Entender se ele está em banco de dados e vou montar uma
query em sql pra extrair ele, entender os selects ou os joins que
serão feitos, as regras de negócio, enfim, ou se está no excel e
eu vou ter que padronizar a base, ou se está em outro
sistema... enfim...

Com os dados mapeados, a gente vai então pro ETL (que é a


extração, transformação e carregamento – em inglês), então a
gente extrai os dados da base onde falamos, transformamos
eles e deixamos carregados na ferramenta de visualização
(power bi, Data studio ou tableau).

E então passamos pra parte que vocês vêem, para o


desenvolvimento do dashboard – que é a parte menos
demorada na maioria das vezes. E ali a gente replica as regras
de negócio, monta os gráficos e arruma o design.

Depois disso é enviar pra área, esperar o ok deles, se preciso


fazer alguns ajustes e homologar (colocar em produção).
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Por fim, a gente faz toda a documentação e muitas o manual


daquele dash para garantir que, se der algum erro, a gente sabe
tudo o que foi feito para corrigir ou replicar de forma rápida –
e, por fim, o manual para que sempre que entrar alguém novo
na área, essa pessoa saiba utilizar e entender aquele
dashboard.

- Finalização: E bem, é isso que eu faço hoje.

*fim do script*

Pontos fortes: Foco em resultados ou, principalmente, a


comunicação com a área de negócios, o que hoje é uma grande
dificuldade para 90% dos profissionais dentro da nossa área de
tecnologia.

Pq tu quer trabalhar na nossa empresa: Pq hoje eu acabo


atuando mais por projetos e eu busco um lugar onde eu possa
ficar e me desenvolver e crescer junto com os resultados
gerados pra empresa.

Remuneracao/pretensão: Hoje eu cobro R$ 4.000 mensais por


projeto, então a minha pretensão é os mesmos R$ 4.000.

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