PROPOSTA COMERCIAL – GESTÃO DO SST (E-SOCIAL)
DADOS DO CLIENTE
CLIENTE:
NOME FANTASIA: Nº DE FUNCIONÁRIOS:
CNPJ/CPF:
ENDEREÇO:
CIDADE/UF: CEP: TELEFONE:
CONTATO: E-MAIL:
ESCOPO DOS SERVIÇOS:
1. ELABORAÇÃO DE PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR) – NR-01
Identificação e Reconhecimento dos Riscos Ocupacionais;
Elaboração de um Plano de Ação com Cronograma e Propostas de Melhoria;
Emissão de PGR (Programa de gerenciamento de riscos).
2. ELABORAÇÃO DO LTCAT CONFORME ART. 58 DA LEI 8.213/91, IN77, DECRETO
ANEXO IV 3.048/99 PARA APOSENTADORIA ESPECIAL
Laudo onde constam informações que avaliam as condições ambientais de trabalho,
concluindo se a exposição do trabalhador aos agentes presentes caracteriza atividade especial,
dando direito à aposentadoria especial.
Identificação e Reconhecimento dos Riscos Ocupacionais;
Determinação das condições de aposentadoria especial em atendimento as instruções
previdenciárias.
3. ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
(PCMSO) – NR-07
Identificação da empresa, ramo de atividade e grau de risco conforme quando I da NR 4,
número de trabalhadores;
Identificação dos riscos ligados ao trabalho por função/setor e/ou grupo homogêneo de risco.
Exames Ocupacionais, Clínicos e Complementares;
Metodologia de definição dos exames com base na avaliação de riscos do PGR;
Emissão do Relatório Analítico do PCMSO com análise do Médico do Trabalho.
4. EVENTOS DE SST NO E-SOCIAL
• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
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Evento utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo empregador/contribuinte/
órgão público, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades
laborais.
Prazo de envio: a comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o primeiro
dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Evento utilizado para detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do
trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o empregador/
contribuinte/órgão público, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem
como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e
conclusões.
Responsabilidade do contratante/escritório contábil: Comunicar sempre que houver a
contração ou demissão de funcionários e enviar os atestados de saúde ocupacional (ASO)
de todos os eventos (admissão, demissão, periódico, retorno ao trabalho e mudança de
riscos).
Os Exames não estão inclusos nesta proposta.
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
Evento utilizado para registrar as condições ambientais de trabalho pelo empregador/
contribuinte/órgão público, indicando a prestação de serviços, pelo trabalhador ou
estagiário, nos ambientes descritos, bem como para informar a exposição aos fatores de
risco descritos na Tabela 23 – fatores de risco ambientais - e o exercício de atividades
enquadradas na legislação como insalubres, perigosas ou especiais descritas na Tabela
28 – Atividades Insalubres, Perigosas e/ou Especiais. Também é informado nesse
evento se a exposição aos fatores de risco (combinada ou não com as atividades
descritas) cria condições de insalubridade ou periculosidade no ambiente de trabalho,
bem como enseja o dever de recolhimento do adicional para financiamento da
aposentadoria especial.
Deverão ser feitos avalições ambientais no ambiente da empresa pelo menos 1 vez ao
ano.
• O luxímetro é um aparelho que serve para medição da intensidade da luz, mede a
intensidade da luz que chega a seu sensor. O luxímetro faz a medição da luz distribuída
em uma área ou superfície.
• O Dosímetro de ruído consiste em um medidor de nível de pressão sonora especial,
proposto exclusivamente para medir a exposição ao ruído de uma pessoa por determinado
período de tempo.
Será realizado avaliações com o Gerenciamento de riscos conforme o PGR – PROGRAMA
DE GERENCIAMENTO DE RISCOS no ambiente da empresa.
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ORÇAMENTO
PRODUTO VALOR
Elaboração dos programas descritos e lançamento dos eventos no e-social
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