Laudo – Psicológico
Avaliado:
“Conforme Resolução CFP N.007/2003 fica assegurado o sigilo profissional das informações presentes
neste laudo ao psicólogo e as pessoas mencionadas neste documento estando cientes das obrigatoriedades
e responsabilidades legais.”
Ainda sob a mesma resolução:”Os documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, bem como todo
o material que os fundamentou, deverão ser guardadas pelo prazo mínimo de 5(cinco) anos, observando-se a
responsabilidade por eles tanto do Psicólogo quanto da Instituição em que ocorreu a avaliação psicológica.
A validade do laudo permeará por 5(cinco) anos, considerando literatura vigente e prática atual. Sendo
caracterizado para seleção, e compreendendo a natureza transitória das descrições de cargo e do aprendizado
no trabalho, os indivíduos considerados como não aptos, poderão ser reavaliados no futuro.
AC – Atenção Concentrada:
O teste de Atenção Concentrada (AC), foi criado pelo psicólogo Suzy Cambraia e publicado pela primeira vez
em 1967. A atenção é uma atividade ou estado pelo qual um indivíduo aumenta sua eficiência mental em
relação a certos conteúdos psicológicos. A atenção é uma seleção ativa de alguns estímulos. Ela pode variar de
acordo com as condições físicas da pessoa, bem como a emocional, o grau de alerta, a motivação, os interesses,
necessidades de aprender e motivação. O teste tem como objetivo avaliar atenção e concentração do indivíduo
para diversas situações, como seleção de profissional, psicodiagnóstico.
Palográfico
O teste tem como objetivo avaliar a personalidade por meio do comportamento expressivo. A análise é
quantitativa e qualitativa, com base na expressão gráfica. O Palográfico expressa a personalidade, de acordo
com a classificação de Van Kolck (1974-1975).
Quati
O teste QUATI é um instrumento de avaliação da personalidade fundamentado no modelo tipológico de Jung.
O teste indica as preferências de comportamento de cada indivíduo.
O teste QUATI é composto por situações cotidianas, em que o sujeito define as que mais se aproximam de seu
comportamento.
Demanda: Análise de Perfil para Processo Seletivo Empresa: Rommanel
O Laudo está fundamentado na aplicação dos testes AC, Palográfico e Quati
Psicólogo Responsável: Abigail Sousa dos Reis CRP: 06/96224
Candidato: Idade: 22 anos
Sexo: Feminino Escolaridade: Cursando Superior
Cargo Pretendido: Auxiliar adm. Data de Avaliação: 08/11/2022
Laudo – Psicológico
Avaliado:
Teste de Atenção Concentrada (AC) - A examinanda teve 109 acertos, 0 erros e 38 omissões, obtendo 71
pontos. O percentil obtido para esse resultado é 50% da população da amostra de padronização que é
classificado como “Média ” comparada à tabela de Seleção de Pessoal de São Paulo para escolaridade geral
(Tab.21). Demonstra que o profissional tem atenção e concentração média dos padrões de normalidade.
Palográfico
A produtividade do avaliado foi classificado como médio (710 palos), em relação à mostra de pessoas da mesma
escolaridade. A pessoa denota adaptar-se às tarefas rotineiras, apesar de apresentar certa instabilidade em seu
ritmo. Perfil entre empreendedor e burocrático.
Indica que a profissional tem o horário mais produtivo entre 15h – 19h.
Demonstra ser rápida na execução, porém pode apresentar baixa qualidade e irregularidade nas tarefas.
Sobre a sua força de vontade que o avaliando demonstra para atingir seus objetivos e metas: Revela
persistência, firmeza e estabilidade, sendo mais resistente a frustração.
Relacionamento interpessoal: Reflete atitude vigilante da personalidade, firmeza, estabilidade, constância das
atitudes, domínio sobre os desejos, sentimentos e emoções, atitude de reserva e pouca necessidade dos outros
nas atividades, frieza e indiferença. Pode indicar também pensamento acima da sensação, capacidade para
analisar friamente uma situação, rigidez ou conduta. Pessoa extrovertida, sabe trabalhar em grupo e sozinha.
Tomada de Decisão: Pessoa pensa para tomar uma decisão, pela necessidade de refletir antes, perdendo um
pouco de espontaneidade.
Adaptabilidade a Mudanças: Mostra boa adaptação ao meio social, tendência a enfrentar situações e desafios
sem muitos receios ou atitudes agressivas. Bom autocontrole e boa canalização dos impulsos. Facilidade para
lidar com mudanças profissionais e pessoais. Pode indicar também, precipitação nas decisões e tentativa de
controle de gastos.
Socialização: Tende a ter comportamento de respeito, consideração e deferência para com os outros e com
autoridade.
Motivação e humor: Reflete pessoa com resistência a frustração, pois se mostra disposta e animada.
Normalmente, apresenta alegria em sua conduta. Demonstra iniciativa, entusiasmo, empreendedorismo e
otimismo.
Autoestima: equilíbrio e ponderação, com domínio de conduta, afetividade estável e adaptação ao meio,
ordem, reflexão, constância, atenção.
Determinação e Persistência: Pessoa com boa capacidade de se organizar, revela equilíbrio e preocupação para
atingir suas metas. Boa capacidade de planejamento.
Laudo – Psicológico
Avaliado:
Relacionamento profissional (trabalho em equipe): Denota parcialmente falta de percepção em relação aos
outros, facilidade para estabelecimento de contatos sociais, que muitas vezes podem levar a confiança.
Energia/Agressividade: Vitalidade, visão prática e concreta, persistência e força realizadora, capacidade de
planejamento com base em dados reais. Boa energia, dinâmica.
Segurança X Insegurança pessoal: Não demonstra insegurança.
Uso de entorpecentes/ Dependência química: Nos traços não mostra uso de entorpecentes.
Quati:
Atitude: Extroversão
Função Principal: Intuição
Função Auxiliar: Sentimento
As pessoas com este perfil de preferência são geralmente inovadoras, entusiastas, vislumbrando
constantemente novas possibilidades e maneiras novas de fazer as coisas. Possuem grande imaginação e
capacidade de tomar iniciativa e começar novos projetos, assim como a energia impulsiva necessária para leva-
los adiante. As dificuldades não fazem mais do que estimula-las, e geralmente mostram boa habilidade para
contorna-las ou resolve-las.
Vislumbram tantas possibilidades novas que tem, muitas vezes dificuldades para escolher, dentre elas, aquelas
que apresentam o maior potencial.
Influência
Entusiasta afetuoso, vivaz, engenhoso e imaginativo, capaz de fazer quase qualquer coisa que o interesse.
Sempre rápido com uma solução para qualquer dificuldade e pronto para ajudar qualquer um que tenha
problema. Frequentemente confia mais em sua habilidade de improvisação do que em preparo anterior.
Geralmente pode encontrar fortes razões para justificar qualquer coisa que queira. Entre as profissões, líder
religioso entusiasmado, jornalista, comunicador, psicólogo.