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Elaboração de Relatórios Psicológicos

A Resolução no 006/2019 trata dos tipos de documentos psicológicos e suas características. Apresenta as modalidades de documentos como declaração, atestado, relatório psicológico e multiprofissional, laudo e parecer. Detalha os itens que devem compor cada tipo de documento, com ênfase no Relatório Multiprofissional, que não deve conter itens de referências.

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Iris Simoes
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Elaboração de Relatórios Psicológicos

A Resolução no 006/2019 trata dos tipos de documentos psicológicos e suas características. Apresenta as modalidades de documentos como declaração, atestado, relatório psicológico e multiprofissional, laudo e parecer. Detalha os itens que devem compor cada tipo de documento, com ênfase no Relatório Multiprofissional, que não deve conter itens de referências.

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PSICOLOGIA

Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal


de Psicologia
Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de
Documentos Escritos - Informes e Documentos Psicológicos–
Parte 06
Prof.ª Gabi Becalli
Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos -
Informes e Documentos Psicológicos

MODALIDADES DE DOCUMENTOS PSICOLÓGICOS:

I - Declaração;
II - Atestado Psicológico;
III - Relatório:
a)Psicológico;
b)Multiprofissional;
IV - Laudo Psicológico;
V - Parecer Psicológico.
(CFP, 2019)
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Informes e Documentos Psicológicos

ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:

- Relatório multiprofissional: resultante da atuação da(o) psicóloga(o) em


contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com
profissionais de outras áreas, preservando-se a autonomia e a ética
profissional dos envolvidos.

- Devem ser observadas as mesmas características do relatório


psicológico. (CFP, 2019)
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Informes e Documentos Psicológicos

ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


- “As informações para o cumprimento dos objetivos da atuação
multiprofissional devem ser registradas, em conformidade com o que institui
o Código de Ética Profissional do Psicólogo em relação ao sigilo.” (CFP,
2019)

Pelo Código de Ética:


“Art. 12 – Nos documentos que embasam as atividades em equipe
multiprofissional, o psicólogo registrará apenas as informações necessárias
para o cumprimento dos objetivos do trabalho.” (CFP, 2005)
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Informes e Documentos Psicológicos

ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


O Relatório Multiprofissional é composto de 5 (cinco) itens:
a) Identificação;
b) Descrição da demanda;
c) Procedimento;
d) Análise;
e) Conclusão.

- As informações podem ser em forma de itens OU texto corrido. (CFP,


2019)
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Informes e Documentos Psicológicos

ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


A) IDENTIFICAÇÃO: (5 Elementos)
“I - Título: "Relatório Multiprofissional";
II - Nome da pessoa ou instituição atendida: identificação do nome
completo ou nome social completo e, quando necessário, outras
informações sócio demográficas; III - Nome do solicitante: identificação
de quem solicitou o documento, especificando se a solicitação foi realizada
pelo Poder Judiciário, por empresas, instituições públicas ou privadas,
pela(o) própria(o) usuária(o) do processo de trabalho prestado ou por outros
interessados;
IV - Finalidade: descrição da razão ou motivo do pedido;
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Informes e Documentos Psicológicos

ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


A) IDENTIFICAÇÃO:
V - Nome das autoras(res): identificação do nome completo ou nome
social completo das(os) profissionais responsáveis pela construção do
documento, com indicação de sua categoria profissional e o respectivo
registro em órgão de classe, quando houver” (CFP, 2019)
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Informes e Documentos Psicológicos

ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


B) DESCRIÇÃO DA DEMANDA:
- “Informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho
multiprofissional, indicando quem forneceu as informações e as demandas
que levaram à solicitação do documento.”

- “Constitui requisito indispensável e deverá apresentar o raciocínio


técnico-científico que justificará procedimentos utilizados pela(o)
psicóloga(o) e/ou pela equipe multiprofissional” (CFP, 2019)
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ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


C) PROCEDIMENTOS:
- “Raciocínio técnico-científico, que justifica o processo de trabalho
realizado pela(o) psicóloga(o) e/ou pela equipe multiprofissional, e todos os
procedimentos realizados pela(o) psicóloga(o), especificando o referencial
teórico que fundamentou suas análises e interpretações.”

- “A descrição dos procedimentos e/ou técnicas privativas da


Psicologia deve vir separada das descritas pelas(os) demais profissionais.”
(CFP, 2019)
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ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


D) ANÁLISE:
- “Orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente,
identificando, com subtítulo, o nome e a categoria profissional.”
- “A(O) psicóloga(o) deve seguir as orientações que constam no item
“Análise” do Relatório Psicológico.”
- “O relatório multiprofissional NÃO isenta a(o) psicóloga(o) de realizar
o registro documental, conforme Resolução CFP n.º 01/2009 ou outras que
venham a alterá-la ou substituí-la.” (CFP, 2019)
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ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


E) CONCLUSÃO:
- “Pode ser realizada em conjunto, principalmente nos casos em que
se trate de um processo de trabalho interdisciplinar.”

- Conclusões descritas, “a partir do que foi relatado na análise,


considerando a natureza dinâmica e não cristalizada do seu objeto de
estudo.”
- Pode constar encaminhamento, orientação e sugestão de
continuidade do atendimento ou acolhimento. (CFP, 2019)
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ART. 12 – RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:


E) CONCLUSÃO:
- Encerramento: indicação do local, data de emissão, carimbo, nome
completo ou nome social completo dos profissionais e inscrição profissional.
Todas as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima, e a
assinatura da(o) psicóloga(o) na última página.
- É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar que o relatório não poderá ser
utilizado para finalidade diferente da apontada no item de identificação, “que
possui caráter sigiloso, que se trata de documento extrajudicial e que não se
responsabiliza pelo uso dado ao relatório por parte da pessoa, grupo ou
instituição, após a sua entrega em entrevista devolutiva.” (CFP, 2019)
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Informes e Documentos Psicológicos

RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL: Importante lembrar!

- PROCEDIMENTOS e ANÁLISE:
Separa quando: métodos e técnicas específicos e privativos da
Psicologia.
Pode junto quando: informações relatadas não se baseiem em
métodos e técnicas privativas da Psicologia.

- CONCLUSÃO = também pode ser redigida em conjunto com outros


profissionais, nos casos em que se trate de processos de trabalho
interdisciplinares.
Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos -
Informes e Documentos Psicológicos

RELATÓRIO MULTIPROFISSIONAL:
- “Relatório Psicossocial” = especialmente nas áreas da saúde, da
assistência social e do judiciário, tem se consolidado essa nomenclatura. A
Resolução acolhe essa diversidade e não define qualquer impedimento para
que seja utilizada essa denominação.
- O Relatório multiprofissional pode ser fruto: de visitas domiciliares,
atendimentos para orientação ou de acolhimento, estudos de caso,
mediação de conflitos, participação em grupos, entre outros.
- “O Relatório Multiprofissional é proveniente da atuação multidisciplinar,
interdisciplinar ou transdisciplinar.” (CFP, 2019)
Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos -
Informes e Documentos Psicológicos

QUESTÃO (FUNDATEC - Prefeitura de Chuí - RS - Psicólogo)


Segundo a Resolução nº 006/2019, NÃO é um item que deve conter no
Relatório Multiprofissional?

A Identificação.
B Descrição da demanda.
C Análise.
D Conclusão.
E Referências.
Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos -
Informes e Documentos Psicológicos
RELATÓRIO PSICOLÓGICO E LAUDO PARECER
MULTIPROFISSIONAL
a- Identificação: Título; Nome da pessoa ou a- Identificação: Título; Nome da pessoa ou a- Identificação: Título; Nome da pessoa
pessoa ou instituição atendida; Nome do pessoa ou instituição atendida; Nome do pessoa ou instituição objeto do
do solicitante; Finalidade; Nome da(o/s) Nome do solicitante; Finalidade; Nome da(o) questionamento; Nome do solicitante;
da(o/s) autora(or/es). Nome da(o) autora(or). solicitante; Finalidade; Nome da(o)
autora(or).
b- Descrição da Demanda: o que motivou a b- Descrição da Demanda: o que motivou a b- Descrição da Demanda: objetivo da
motivou a busca pelo processo de trabalho motivou a busca pelo processo de trabalho da consulta ou demanda.
trabalho prestado. trabalho prestado.
c-Procedimentos: raciocínio técnico-científico c- Procedimentos: raciocínio técnico- -
científico que justifica o processo de trabalho. técnico-científico que justifica o processo
trabalho. processo de trabalho.
d-Análise: principais características e evolução d- Análise: exposição descritiva, metódica, c- Análise: análise minuciosa da questão
evolução do trabalho realizado, de forma metódica, objetiva e coerente com os questão explanada e argumentada.
forma descritiva, narrativa e analítica. os dados colhidos e situações relacionadas
relacionadas à demanda.
e-Conclusão e-Conclusão d- Conclusão

f - Referências e - Referências

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