CAPITAL HUMANO é conjunto de pessoas com capacidade, conhecimento,
habilidades e atitudes que possibilitam a realização de um trabalho que pode
desenvolver ou produzir o valor socioeconómico e politico de um país, região, empresa,
etc.
O desenvolvimento do capital social e humano é fundamental para alcançar os
objectivos da
SADC de integração regional e desenvolvimento económico, o desenvolvimento da
capital social e humano e essencial para que a comunidade de desenvolvimento da
África Austral (SADC) atinjas seus objectivos de integração regional, desenvolvimento
económico e melhorado dos meios de subsistência.
Esta e a razão pelo qual o pilar lll sobre o desenvolvimento do capital social e humano
do plano de desenvolvimento estratégico indicativo regional (RISDP) 2020-2030 e uma
componente crucial da industrialização e integração regional.
Este pilar assegura que o desenvolvimento socioeconómico seja alcançado de forma
centrada no ser humano, inclusivo e sustentável. Especificamente, o RISDP 2020-2030
procura desenvolver sistemas de saúde modernos e devidamente dotados de recursos,
que sejam acessivas e capazes de responder ao fardo das doenças e as emergências.
Estas medidas vão permitir um aumento dos esforços para VIH/SIDA e as doenças
transmissíveis bem como de investimentos para abordar todas as formas de ma nutrição.
Com o enfoque especial em mulheres, jovens e criança, o pilar lll RISDP 2020-2030
presta atenção ao aumento de oportunidade para que todos os cidadãos desfrutem de
bem-estar socioeconómico num contexto de maior segurança alimentar e nutricional.
O pilar visa reforçar e harmonizar os sistemas de saúde regionais para a prestação de
serviços de saúde normalizados e acessíveis a todos os cidadãos e fazer face a ameaças
causadas por pandemias de saúde.
Estas medidas irão resultar em sistemas de saúde regionais melhorados, acessíveis e
com capacidade de resposta. A SADC esta a implantar iniciativas regionais sobre a
eliminação do paludismo e o controlo da tuberculose, assim como outros programas
sobre doenças não transmissíveis.
A região também esta a reforçar os sistemas de saúde com atenção especial a melhoria
do acesso a prestação de serviços de saúde, estando a cr iar programas regionais que
melhoram a harmonização e coordenação das questão de saúde publica para melhorar a
prestação de serviços nos Estados membros.
A SADC está também a reforçar os investimentos em nutrição para combater todas as
formas de malnutrição através da definição de padrões mínimos regionais de
fortificação alimentar para combater todas as formas de malnutrição. Estão a ser
implementadas intervenções nutricionais, incluindo suplementação de micro nutrientes
diversidade dietica visando mulheres vulneráveis em idade reprodutiva, crianças de
tenra idade, adolescentes e a população em geral.
Para melhorar os níveis de vida dos seus cidadãos, a SADC esta também a implementar
estratégias de redução da pobreza, com a formulação de um plano de recursos e de uma
estratégia de sustentabilidade para o comité director do observatório regional da
pobreza.
A SADC também a trabalhar num maior acesso a educação de qualidade e pertinente e
no desenvolvimento de competências, incluindo em ciências e tecnologias, para os seus
cidadãos atreves de um maior acesso equitativo a educação de qualidade e pertinente.
No âmbito deste objectivo, as principais intervenções incluem a promoção do acesso
universal a educação para o desenvolvimento sustentável, tendo em conta aspectos de
igualdade de género, direitos humanos e cidadania mundial, reforçando a implantação
do quadro de qualificações da SADC.
Estão em curso esforços para fortalecer o desenvolvimento de competências para a
industrialização. Esta a ser elaborado um quadro multi-sectorial de desenvolvimento de
competências para apoiar a industrialização, nomeadamente através do reforço do
ensino e da formação técnicoprofissional, assim como de programas de aprendizagem e
estágios, envolvendo o sector privado.
As competências digitais dos cidadãos da SADC estão a ser desenvolvidas para os
capacitar a beneficiar da natureza e m transformação do trabalho e da ascensão da
economia digital, alavancando o desenvolvimento de infra-estruturas. A região está a
promover a aquisição de aptidões, competências e qualificações, assegurando que os
sistemas de educação e formação respondam as necessidades do mercado de trabalho e
a evolução.
A SADC procura também aumentar a criação de emprego com oportunidades de
trabalho decente para o pleno e produtivo emprego na região. Estas medidas estão a ser
tomadas através da promoção e implementação de uma agenda holística de trabalho
decente, priorizando a criação de emprego e o acesso de oportunidades de emprego
produtivo para os jovens.
O pilar de desenvolvimento do capital social e humano no RISDP 2020-2030 procura
consolidar os sucessos alcançados no âmbito do RISDP anterior, que inclui VIH/SIDA e
da tuberculose nos principais sectores da SADC. Alguns Estados-membros atingiram os
objectivos 9090-90 da ONUSIDA, enquanto outros estão na trajectória de atingir esses
marcos importantes. Novas infecções pelo VIH diminuíram em 37%, enquanto as
mortes relacionadas com SIDA foram reduzidas para a metade na região.
A SADC faz parte da coligação mundial de prevenção para assegurar que a região
continue a intensificar a luta contra o paludismo, tendo sido formulados padrões
mínimos harmonizadas para a prevenção, o tratamento e a gestão da doença, com vista a
promover a saúde através de apoio ao controlo das doenças transmissíveis, preparação,
vigilâncias e respostas durante as emergências.
Oito Estados-membros, nomeadamente Angola, Botswana, Eswatini, Mocambique,
Namibia, África do Sul, Zâmbia e Zimbabue estao a envidar esforços para eliminação
do paludismo ate 2030.
Estes países formaram uma parceria denomina “eliminação 8” para colaborar entre si.
Sobre a capacitação das mulheres e a integração do género, foram definidas e/ou
integradas varias políticas para a referida capitação, incluindo um quadro da SADC para
a realização da paridade de género em cargos políticos e tomada de decisões prevendo
estratégias e directrizes para reforçar a implementação do controlada SADC sobre
género e desenvolvimento vista a assegurar pelo menos 50% de todos os cargos de
tomadas de decisão a todos os níveis seriam ocupados por mulheres ate 2030.
O pilar de desenvolvimento do capital social e humano do RISDP e portanto uma
componente crucial da industrialização e da integração regional uma vez que procura
criar um ambiente propicio mediante na promoção da ligação entre crescimento
económico e bem-estar humano, através de intervenções holísticas que não deixam
ninguém para atrás e erradicam a pobreza.